第一篇：淄博：大學(xué)畢業(yè)生回家落戶 辦啥手續(xù)

大學(xué)畢業(yè)后，沒找到工作，想把戶口落回家中，卻遇到了麻煩。淄博市公安局戶政管理處的工作人員表示，到村委開具相關(guān)證明后，就可把戶口落回家中。

張店房鎮(zhèn)鎮(zhèn)范家村的張先生反映，自己今年大學(xué)畢業(yè)，因為還沒找到工作，想把戶口落回家中。在辦好了相關(guān)手續(xù)，到張店公安分局房鎮(zhèn)派出所落戶時，卻被告知必須帶土地使用證才能落戶。

桓臺縣索鎮(zhèn)五里村的張先生也遇到了相同的情況，張先生的孩子今年大學(xué)畢業(yè)，到桓臺縣公安局索鎮(zhèn)派出所給孩子落戶時被告知，需要到村委開具居住證明，否則不能把戶口落回家，張先生不知道這種做法是否合理。

記者來到淄博市公安局，據(jù)戶政管理處的工作人員介紹，由于取消了農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口的劃分，今年的大中專畢業(yè)生即使原來是農(nóng)業(yè)戶口的，也可以將戶口落回家里。要想把戶口落回家里，可以到村委開具相關(guān)證明，證明父親或母親在村里居住。在具體細(xì)節(jié)上，各個區(qū)縣有各自規(guī)定。

張店公安分局戶籍科的工作人員表示，房鎮(zhèn)鎮(zhèn)的張先生需要出據(jù)的土地使用證是父母的宅基地土地使用證，這是為了證明他的父母確實是在村里居住。（楊麗煒）

來源：魯中晨報

第二篇：大學(xué)畢業(yè)生注意的三個重要手續(xù)

大學(xué)畢業(yè)生注意的三個重要手續(xù)

轉(zhuǎn)眼大學(xué)畢業(yè)季又要來了，大學(xué)是很多同學(xué)與社會接軌前的最后一道銜接，而畢業(yè)后同學(xué)們將會站到不同的人生岔路口。因此，如何做好最后一道銜接讓之后在社會上的成長變得更加順利，成為了很多同學(xué)們的疑惑，其實大學(xué)畢業(yè)時有很多手續(xù)需要同學(xué)們特別關(guān)注認(rèn)真辦理，只有妥善辦好這些手續(xù)才能夠繼續(xù)追求自己的未來發(fā)展，免去進入工作崗位的后顧之憂。

首先，報到證一定要保存好，這是同學(xué)們轉(zhuǎn)移人事檔案關(guān)系和戶口關(guān)系的憑證。如果不慎遺失，可以找到檔案所在地的教育局去咨詢解決。其次，學(xué)校往往會在畢業(yè)前給畢業(yè)生發(fā)放三方協(xié)議，這和勞動合同是不一樣的，它的目的是保護學(xué)生的利益是可以簽署的。但是值得注意的是如果在畢業(yè)兩年內(nèi)不繳納五險等社保，應(yīng)屆畢業(yè)生身份是可以保留的。所以如果在實習(xí)期間單位要求和你簽訂勞動合同，也要多留一個心眼，因為勞動合同一旦簽訂應(yīng)屆畢業(yè)生的身份就會隨之失效，日后想要考公會喪失很多機會。

最后，是人事檔案轉(zhuǎn)移的相關(guān)問題，如果畢業(yè)后選擇去機關(guān)單位工作，同學(xué)們可以直接將檔案轉(zhuǎn)到工作單位，如果選擇在私企工作，則可以考慮把檔案轉(zhuǎn)到本地區(qū)的人才市場進行統(tǒng)一保存。當(dāng)然如果有同學(xué)畢業(yè)兩年內(nèi)無就業(yè)打算，也可以暫時將檔案存放在本科學(xué)校，但是切記一定不要把人事檔案留在自己手上。

在這些手續(xù)處理好之后就可以正常地工作和實習(xí)了，同學(xué)們不要覺得這些事情可有可無，如果不能辦妥這些手續(xù)，未來考公和考編將會有

很大障礙。最后我還想說，由于持續(xù)的疫情和下行的經(jīng)濟大學(xué)生就業(yè)形式依然非常嚴(yán)峻，今年的畢業(yè)生不僅要和被“雙減”的教培人員進行崗位競爭還要和海外歸來的留學(xué)生以及被先前公司裁員的求職者同臺競技。這種情況聽起來確實不容樂觀，但是疫情當(dāng)前我們普通人能做的也只有配合和理解，如果同學(xué)們能夠找到一份穩(wěn)定的工作那請一定珍惜，如果沒有找到也請把它當(dāng)成對自己心境的歷練，挺過去就是晴天。

第三篇：大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理程序[推薦]

畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級簡介及辦理程序

一、什么是轉(zhuǎn)正定級？

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)參加工作的第一年為見習(xí)期。見習(xí)期起算時間從畢業(yè)生向工作單位報到之日起計算，即以《畢業(yè)生工作介紹信》上開具日期為準(zhǔn)。畢業(yè)生見習(xí)期間一般不辦理工作調(diào)動，見習(xí)期滿后，工作單位對畢業(yè)生進行考核鑒定，人才辦根據(jù)工作單位意見，辦理轉(zhuǎn)正（定級）手續(xù)。

注：凡攻讀碩士、博士學(xué)位的研究生，獲得碩士、博士學(xué)位的，畢業(yè)分配工作后不實行見習(xí)期，直接實行定級工資。

二、如何辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù)？

* 辦理對象一：人事關(guān)系委托南海區(qū)人才服務(wù)管理辦公室（以下簡稱“人才辦”）管理且已工作的統(tǒng)招統(tǒng)分普通高校畢業(yè)生。

（一）須提交資料：

1、一年來的思想及工作自我鑒定(不少于800字，一定要親筆簽名)；

2、《大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正表》和《大中專畢業(yè)生定級工資呈批表》（以下簡稱《轉(zhuǎn)正表》和《工資表》）；

3、本人身份證原件（及代辦人身份證原件）；

4、如在見習(xí)期內(nèi)轉(zhuǎn)換工作單位，提供離開原單位的證明材料。

（二）辦理流程：

1、領(lǐng)取并填寫《轉(zhuǎn)正表》及《工資表》（表格可在南海人才信息網(wǎng)首頁‘表格下載’專區(qū)下載）；

2、在《轉(zhuǎn)正表》的“見習(xí)期間考核情況”一欄上，用人單位對該畢業(yè)生見習(xí)期間的思想、工作情況作出鑒定，在“單位意見”一欄上加具“同意按期轉(zhuǎn)正”的意見；

3、用人單位在“工資表”的“單位意見”一欄上加具“同意定級”的意見；

4、送《轉(zhuǎn)正表》、《工資表》和“自我鑒定”到人才辦23、24業(yè)務(wù)窗口審批及確定檔案工資；

5、審批后，《轉(zhuǎn)正表》、《工資表》和“自我鑒定”存入其本人檔案，轉(zhuǎn)正定級手續(xù)完成。

第四篇：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報到證手續(xù)辦理問答

畢業(yè)生就業(yè)報到證手續(xù)辦理問答

1.什么是報到證（派遣證或介紹信）?有何作用？

報到證，全稱為“全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證”（簡稱“就業(yè)報到證”，俗稱“派遣證”），根據(jù)海南省相關(guān)規(guī)定，省內(nèi)就業(yè)的本?？飘厴I(yè)生使用的報到證件為《海南省大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》（簡稱“就業(yè)介紹信”），畢業(yè)研究生統(tǒng)一使用《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》。凡符合畢業(yè)條件、獲得畢業(yè)資格的畢業(yè)生(在國內(nèi)升學(xué)的除外)，都發(fā)給就業(yè)報到證件。報到證一式兩聯(lián)（正本和副本），正本為藍(lán)色由畢業(yè)生持有，到報到單位報到時交給單位；副本為白色，一般由學(xué)校檔案館負(fù)責(zé)放進畢業(yè)生檔案。

報到證是畢業(yè)生到接收單位報到的憑證，它證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生（成教生、委培生、在職生沒有報到證）；是畢業(yè)生辦理戶口和人事檔案等手續(xù)時使用的重要憑證；也是人才服務(wù)機構(gòu)辦理存檔的重要依據(jù)。

2.如何辦理就業(yè)報到手續(xù)？

（1）已落實單位（簽協(xié)議）并列入就業(yè)方案的，憑就業(yè)報到證（就業(yè)“介紹信”或“報到證”已注明單位名稱）到單位報到。檔案、戶口、黨團關(guān)系遷往就業(yè)單位。

（2）已落實單位（簽協(xié)議）并列入就業(yè)方案，但單位不具備人事檔案管理條件（如三資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)等）或事業(yè)單位聘用（編外）的，可在簽協(xié)議時由單位所在地人才服務(wù)管理機構(gòu)（一般為人才中心或人事局）在協(xié)議上蓋章后上報，經(jīng)學(xué)校辦理后，憑報到證件（證件已注明單位名稱）到當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)管理機構(gòu)辦理人事代理，將戶口、檔案、黨團關(guān)系等轉(zhuǎn)至人才管理機構(gòu)。

（3）未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，如要回生源地的，憑報到證到生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門報到并辦理落戶手續(xù)（離校前需到校派出所辦理戶口遷移手續(xù)）。

（4）未落實就業(yè)單位或落實單位但不簽就業(yè)協(xié)議，且將檔案、戶口暫留學(xué)校的，領(lǐng)取報到證件后要保存好，兩年內(nèi)落實單位后憑原報到證件和協(xié)議書（或勞動合同）、所在學(xué)院出具的改派證明到海南省人力資源開發(fā)局大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（即人力資源開發(fā)局辦公樓二樓206）辦理報到證改派手續(xù)，領(lǐng)取新的報到證。如兩年內(nèi)仍未落實就業(yè)單位，回生源地報到的，可持原報到證將檔案、戶口遷回生源地。

3.什么時間可以領(lǐng)取就業(yè)報到證件（或介紹信）？

就業(yè)報到證（或介紹信）的辦理一般為每年畢業(yè)生離校前（6月底7月初）由學(xué)校集中辦理，畢業(yè)生可憑畢業(yè)證到所在學(xué)院學(xué)工辦領(lǐng)取。畢業(yè)報到證發(fā)放時間與畢業(yè)證同步，12月份畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)遲至來年6月份辦理。4.哪些情況畢業(yè)離校時不發(fā)報到證？

根據(jù)海南人力資源開發(fā)局相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)升學(xué)畢業(yè)生（讀研、專升本）不發(fā)報到證，畢業(yè)生憑錄取通知書辦理檔案和戶口遷移；肄業(yè)學(xué)生不發(fā)報到證，學(xué)生憑相關(guān)文件辦理檔案和戶口遷移。

5.報到證中涉及的就業(yè)單位發(fā)生變化或報到證遺失應(yīng)如何處理？

這種情況屬于報到證改派和遺失補辦，請參照附件1和附件2。6.如果關(guān)于報到證我有其他疑問，應(yīng)該如何進一步獲得有關(guān)信息？

可咨詢大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，電話： 或咨詢省人力資源開發(fā)局，電話：

附件一：畢業(yè)生就業(yè)改派手續(xù)流程圖

附件二： 畢業(yè)生報到證或介紹信遺失補辦手續(xù)流程圖

第五篇：返鄉(xiāng)就業(yè)如何將大學(xué)畢業(yè)生“喊”回家（最終版）

返鄉(xiāng)就業(yè)如何將大學(xué)畢業(yè)生“喊”回家

再過幾個月，又將迎來大學(xué)生畢業(yè)的日子。教育部部長袁貴仁日前表示，2014年高校畢業(yè)生規(guī)模為727萬人。畢業(yè)之后，是選擇在大城市就業(yè)，還是回到家鄉(xiāng)去發(fā)展？這一直是大學(xué)生們比較糾結(jié)的一個問題。

“孩兒立志出鄉(xiāng)關(guān)，學(xué)不成名誓不還。”多少寒門學(xué)子曾懷揣這樣的決心毅然奔赴叫作“遠(yuǎn)方”的他鄉(xiāng)，只為逃避“面朝黃土背朝天”的世代“循環(huán)”。但大城市立足不易，各種消費逐年上漲，“蟻族”“蝸居”“車奴”“房奴”……各種調(diào)侃不絕于耳。

近日，有媒體調(diào)查顯示，89.3%的受訪者有過回老家工作、生活的念頭。同時，63.3%的受訪者發(fā)現(xiàn)，年輕人回鄉(xiāng)就業(yè)，大多傾向進體制內(nèi)單位。

近九成人想過回鄉(xiāng) 逾六成傾向進體制內(nèi)

近日，媒體的一項調(diào)查顯示（65774人參與），89.3%的受訪者有過回老家（特指二三四線城市或縣城，下同）工作、生活的念頭。同時，63.3%的受訪者發(fā)現(xiàn)，年輕人回鄉(xiāng)就業(yè)，大多傾向進體制內(nèi)單位。

調(diào)查中，90后占39.2%，80后占43.4%，70后占12.4%，60后占1.8%，3.3%的人為50后及以上。受訪者的區(qū)域分布是：一線城市（33.0%）、二線城市（33.0%）、三四線城市（18.1%）、縣鎮(zhèn)村（13.5%）。

調(diào)查中，89.3%的受訪者都有過回老家工作、生活的念頭。43.5%的人感覺，周圍回老家就業(yè)的人較多。

24歲的彭濤（化名）從武漢某職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)后，放棄了去一線城市工作的機會，回到家鄉(xiāng)宜昌市下轄的某縣城，進入一家民營企業(yè)工作，很快便娶妻生子，工作兩年就買了一套房。他表示：“比起仍在外闖蕩的大學(xué)同學(xué)，我的生活壓力要小得多，收入穩(wěn)定買房壓力小，一家人生活不算富裕但很安定，在老家生活帶給我更多的歸屬感?！?/p>

在深圳從事設(shè)計工作的蔣一帆，則傾向留在一線城市?！氨本┥钲谶@樣的大城市會給年輕人帶來奮斗的動力，而老家經(jīng)濟落后，無法給我提供理想崗位。即使生活不盡如人意，我也會堅持自己的選擇，留在一線城市打拼。”

家鄉(xiāng)在遼寧瓦房店、即將從湖南大學(xué)畢業(yè)的遲建發(fā)現(xiàn)，他的大學(xué)同學(xué)很多都選擇了回鄉(xiāng)就業(yè)，“有的去了地鐵調(diào)度室，有的去了銀行，有的進了國企，還有的憑借家庭背景去了核電站工作?？傮w而言，回去的人基本上都進了體制內(nèi)”。

北京某高校教師張老師指出，高等教育擴招產(chǎn)生了很多高端人才，但現(xiàn)存的經(jīng)濟和社會結(jié)構(gòu)，無法容納如此大規(guī)模的人才，不能為他們提供足夠的位置，導(dǎo)致這一群體進入社會后的就業(yè)狀況不能真正和職業(yè)預(yù)期接軌，實際地位與教育帶給他們的身份預(yù)期形成了強烈反差，這需要引起關(guān)注。

調(diào)查中，63.3%的受訪者發(fā)現(xiàn)，很多年輕人離開一線城市后，大多傾向回到老家的體制內(nèi)。

老家的經(jīng)濟水平、周圍人素質(zhì)和就業(yè)公平性影響年輕人返鄉(xiāng)

影響年輕人返鄉(xiāng)的因素有哪些？調(diào)查中，46.1%的人指出老家的經(jīng)濟發(fā)展水平不太理想，14.6%的人認(rèn)為周圍人的道德素質(zhì)不理想，12.3%的人指出老家就業(yè)環(huán)境的公平性并不理想。此外，受訪者認(rèn)為老家還欠缺：更健全的基礎(chǔ)設(shè)施（6.7%）、相對豐富的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成（6.6%）、簡單的人際關(guān)系（4.5%）、大城市的視野（3.6%）、舒適的生活環(huán)境（3.1%）等。

在遲建看來，大城市企業(yè)會給員工提供良好的福利待遇，還會推選優(yōu)秀人才出國深造，開拓國際視野，這是老家的企業(yè)做不到的?！拔也幌胍幌伦涌吹饺松谋M頭，因此不愿進入體制?！边t建認(rèn)為，老家只有經(jīng)濟水平提升，就業(yè)環(huán)境改善，人們不局限于眼前的一畝三分地，才能吸引更多人回去。

上海財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院教授鐘鴻鈞強調(diào)，大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)帶回來的不僅是先進的技能，還有廣闊的視野和創(chuàng)新性思維，因此大學(xué)生返鄉(xiāng)是一個值得鼓勵的現(xiàn)象?！盀榱肆糇〈髮W(xué)生，老家需要幫助大學(xué)生在職業(yè)發(fā)展上獲得更多空間，并且需要純潔人際關(guān)系，為大學(xué)生晉升和職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更公平的競爭環(huán)境?！?/p>

“家鄉(xiāng)要想更好地吸納人才，首先，要在自然環(huán)境的建設(shè)上多下功夫，良好的環(huán)境可以成為家鄉(xiāng)與大城市競爭的有力條件。其次，要有完善的城市休閑設(shè)施，這可以帶來更為舒適的城市生活狀態(tài)和更小的壓力?！敝袊嗣翊髮W(xué)公共管理學(xué)院副教授王叢虎說，隨著二三線城市現(xiàn)代化建設(shè)的逐步推進，家鄉(xiāng)日趨公正的制度環(huán)境和更加優(yōu)越的社會人文環(huán)境，會吸引更多人從一線城市返鄉(xiāng)生活與工作。

回鄉(xiāng)不代表“無功而返”，也能實現(xiàn)價值

“讀書改變命運”的觀念不僅讓讀書變得功利化，而且在一定程度上讓回鄉(xiāng)就業(yè)成為“失敗”的代名詞。隨著社會的不斷進步，許多人認(rèn)識到“工資待遇”不再是讀書的終極意義，回鄉(xiāng)也不代表“無功而返”，關(guān)鍵在于如何能充分地實現(xiàn)自己的價值。

2007年，畢業(yè)于中南民族大學(xué)國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的章景志，受學(xué)校推薦，到法國深造。他用兩年的時間在法國克萊蒙費朗完成了他的第一個碩士學(xué)位：企業(yè)管理。后又進入巴黎高等商學(xué)院，完成了他的第二個碩士學(xué)位：國際采購。畢業(yè)后，他被法國的一家服裝公司聘用，做起了國際采購員工作。

但是，工作一年之后，章景志毅然帶著妻子回國，來到大山深處的故鄉(xiāng)湖北省?？悼h。

對于這樣的決定，章景志的親人和朋友大多不理解。夫妻雙雙留洋，妻子出身四川高干家庭，為什么要回到交通不便、經(jīng)濟不發(fā)達的深山溝呢？

對此，章景志有他自己的想法。人的一生是短暫的，決不可以碌碌無為，要做一個對國家、對社會有貢獻的人。對家鄉(xiāng)的熱愛和對家鄉(xiāng)核桃產(chǎn)業(yè)前景的看好，促使他選擇回到保康，開始他的核桃產(chǎn)業(yè)之夢和帶領(lǐng)村民共同富裕的追求。

回鄉(xiāng)不再被鄉(xiāng)人視為“無功而返”，而被認(rèn)為是對家鄉(xiāng)“反哺”的貢獻?；剜l(xiāng)就業(yè)的行動，是以成熟的心態(tài)認(rèn)識自己、于現(xiàn)實面前權(quán)衡利弊后的擇優(yōu)選擇。工資不是人生追求的目的，成功和金錢也擁有不同的含義。只有全社會形成這樣的認(rèn)識，大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)，才不會感到“汗顏”。

留住人才，三四線城市要“給力”

基于三四線城市成人才“洼地”的現(xiàn)實，黑龍江省牡丹江市委書記張晶川表示，要吸引本地籍在外大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)。

市委書記喊大學(xué)生“回家”就業(yè)，一方面，傳遞出家鄉(xiāng)管理者對于人才的渴望，對于知識的尊重；另一方面，書記的表態(tài)也可視為一個莊嚴(yán)的承諾，即家鄉(xiāng)會出臺諸多利好政策，善待返鄉(xiāng)大學(xué)生，讓他們有一個施展才華的舞臺。如果有更多的三四線城市管理者都能有這樣的胸襟和誠意，相信很多大學(xué)生一定不會扎堆兒進入北上廣等大城市。

不過，三四線城市若想真正出現(xiàn)人才涌流的激蕩局面，恐怕還需從制度層面付出更多努力，拿出更具體的舉措。

三四線城市很多崗位都人滿為患，一些單位多年沒有大學(xué)生補充進來，但這種人才的相對匱乏、緊缺，并不是大學(xué)生回鄉(xiāng)的必要條件，而只是給大學(xué)生回鄉(xiāng)提供了一種可能。越是在三四線城市，往往越是講人情、拼關(guān)系，若是沒有扎實的人脈關(guān)系，即便回去，也很難有一個良好的發(fā)展預(yù)期。而一旦沉入關(guān)系網(wǎng)、人情圈的泥淖，原先的熱情、激情也很快會沉淪。

大城市里的單位也會講人情、拼關(guān)系，但至少在規(guī)則意識、權(quán)力邊界、信息透明度等方面，要明確、明晰得多，也相對容易把握。相信類似情形很多年輕人都有親身經(jīng)歷，這也是不少人回鄉(xiāng)之后又外出漂泊的深層原因。不是大家本來就愿意漂在外邊，而是家鄉(xiāng)并沒有足夠的誠意接納離鄉(xiāng)的游子。

親情的紐帶和地域的認(rèn)同固然是返鄉(xiāng)的重要因素，但僅靠親情和鄉(xiāng)情，并不能完全解決游子的疏離。尤其是在一個競爭無所不在的社會，崗位、職業(yè)、生計乃至利益的計算往往是第一位的，情感因素會變得十分蒼白，不可能給大學(xué)生提供足以讓其返鄉(xiāng)的全部心理支撐和價值判斷。我們絲毫不否認(rèn)情感在就業(yè)中的柔化作用，但在堅硬的現(xiàn)實面前，情感只能退居一隅。

因此，三四線城市為吸引大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)，至少要做好兩件事：

其一，短期而言，應(yīng)制定相應(yīng)的制度措施，切實拿出誠意、拿出崗位，并提供一定的優(yōu)厚待遇，吸引人才返鄉(xiāng)，返鄉(xiāng)了有事可做。

其二，要著力構(gòu)建一套公開、公正、透明的用人機制，下力氣打破封閉的人情圈、關(guān)系網(wǎng)。在人才的評價、使用上，唯才是舉、唯才是用，不能聽任人情關(guān)系侵蝕當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)生態(tài)。

大學(xué)畢業(yè)生到三四線城市去，注定會成為一條人才就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的主渠道。當(dāng)此之際，地方政府應(yīng)及早做好延攬人才的準(zhǔn)備。將本地的大學(xué)生喊回“家”，于人、于家、于地方、于國家，均有利。