第一篇：廣播站技術(shù)部工作計劃

廣播站技術(shù)部工作計劃

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我們又將迎來一個新的學(xué)期，風(fēng)風(fēng)雨雨我們共同經(jīng)歷了許多。下學(xué)期，我們又將迎來廣播站新的成員，在這里，我們希望與廣播站共同成長，我們將攜手共進(jìn)，共同奮斗。

我們技術(shù)部主要負(fù)責(zé)節(jié)目的開播和設(shè)備的日常維護(hù)，在接下來的時間里，針對下學(xué)期的工作我們作出了如下計劃：

1、做好部內(nèi)11級新成員設(shè)備使用和導(dǎo)播的學(xué)習(xí)工作 新成員剛剛加入廣播臺，對許多工作還不是很熟悉，再加上技術(shù)部的工作確實(shí)有一點(diǎn)技術(shù)含量，對于播音設(shè)備的使用，錄音、放音軟件的操作還有一些導(dǎo)播技巧都需要熟練地掌握，這就要求新成員們認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，努力地去適應(yīng)這項(xiàng)工作。

2、11級新成員試用期與試用期后轉(zhuǎn)正

在11級新成員加入后的2~3周后（也就是下周）開始安排值班，首先由兩個人共同合作做節(jié)目，在2周后也就是試用期結(jié)束后，根據(jù)每一位成員的表現(xiàn)情況，擇優(yōu)錄取，確定正式名單。

3、做好日常的導(dǎo)播工作

節(jié)目導(dǎo)播工作是我們技術(shù)部最基本的工作之一，每天早、中、晚共三次播音，還有英語節(jié)目的錄制工作都是我們的日常工作。這就要求每一位導(dǎo)播都要認(rèn)真地對待每一次值班，按時到班，及時交接鑰匙，與各位主播充分交流，了解主播對節(jié)目的要求。

4、做好現(xiàn)有設(shè)備的維護(hù)和新設(shè)備的學(xué)習(xí)使用工作 學(xué)院將于本學(xué)期為我們配備新的播音設(shè)備，對于新設(shè)備使用的學(xué)習(xí)講師技術(shù)部在12月份左右的重要任務(wù)，我們將會盡快地熟悉地熟悉新設(shè)備的使用，配合好學(xué)校做好設(shè)備的過渡工作。

5、整理好每位主播的播音稿件，做好播音記錄。

6、舉行5周年臺慶活動

以廣播臺成立5周年為契機(jī)，開展部內(nèi)活動，加強(qiáng)部內(nèi)成員之間的交流，促進(jìn)成員之間關(guān)系的融洽。

7、做好“主持人大賽”的前期準(zhǔn)備工作

在接近學(xué)期末開始著手“主持人大賽”的前期準(zhǔn)備工作，配合好各部門做好宣傳工作，為下學(xué)期“第三屆主持人大賽”的成功舉辦做好鋪墊。

以上是我們技術(shù)部本學(xué)期的工作計劃，有不足之處敬請批評指正。在以后的日子里，我們會共同努力，將工作做好做細(xì)。為廣播站這個大家庭貢獻(xiàn)我們的力量，共同將廣播站這個大家庭建設(shè)好。最后，愿廣播站越來越美好，走出特色，走向輝煌！

技術(shù)部 黃俊鈞

2012年6月14日

第二篇：廣播站技術(shù)部總結(jié)

廣播站技術(shù)部總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間“校園之聲廣播站”不知不覺又走過了一個春秋?；刈哌^的這一學(xué)期，廣播站在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)老師的關(guān)懷指導(dǎo)下，以及在廣播站全體同學(xué)的共同努力下，我們也很好的完成了上級交給我們的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。我們廣播站承擔(dān)著全校的的廣播宣傳任務(wù)，在引導(dǎo)校園輿論、反映學(xué)生精神面貌、活躍和促進(jìn)校園文化、促進(jìn)校園精神文明建設(shè)方面發(fā)揮著重要的作用。我們用高昂的熱情和實(shí)際行動驗(yàn)證了我們對校園廣播事業(yè)的責(zé)任心和事業(yè)心。大家在這里能夠互相學(xué)習(xí)，互相督促，使廣播站真正的成為進(jìn)步發(fā)展、健康成長、施展才華的平臺。

廣播站走過了這一學(xué)期的忙碌而緊張的路程，我們付出了很多，與此同時我們收獲了也是很多。廣播站也我們一起成長，我們盡最大的努力搜尋最有價值的資訊，我們技術(shù)部用最真情的服務(wù)回應(yīng)最真切的期盼。

現(xiàn)在我已經(jīng)是大一的學(xué)生了，這是我第一次在廣播站寫工作總結(jié)，回想自己剛剛加入技術(shù)部的心情還歷歷在目，是個偶然的機(jī)會讓我來到了這個部門，當(dāng)時我還不知道這個部門的職責(zé)在哪里。只知道值班時配合播音員播音做好調(diào)放音就可以了呢，但是隨著在廣播站里的長時間的磨練，我漸漸的懂了許多，知道了我們的職責(zé)不止局限于調(diào)放音，還有很多，我們不能局限于部門內(nèi)，而是要時刻為廣播站這個大家庭著想，我們都是來自不同的學(xué)員、不同的專業(yè)、不通的地方，但是我們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)愛好齊聚廣播站這里，就說明我們有緣分，既然有緣分就不能有部門之間的等級區(qū)分，在我們眼里我們就是一家人，雖然工作在不同的部門里，但是那是我們的職責(zé)，我們要想廣播站迅速的成長起來就要團(tuán)結(jié)合作，能者多勞，既然你能做的你就做，沒有部門局限。

廣播站的技術(shù)部一個不可缺少的部門，不是說可有可無的，而是必須擁有的，技術(shù)部的技術(shù)是很復(fù)雜的，不是像表面的那么簡單，多少次播音部的人向我問一些技術(shù)軟件的使用方法，我用口述是說不清的，說完后他還是一腦糊涂，播音人員相對一些簡單的操作是可以學(xué)會的，我相信只要用心的話誰都可以學(xué)會，但是，像那些軟件不是說一天兩天就可以學(xué)會的，一個軟件要想學(xué)會，達(dá)到熟練的程度，沒有一兩個月是不可能做到的。我在廣播站經(jīng)歷了一屆主持人大賽，可以這么說我經(jīng)歷的這屆真的很好，這也說明了我們廣播站特別好，一個主持人大賽所需求的技術(shù)含量相當(dāng)高，因?yàn)橐谱鱌PT等軟件這些所耗用的時間就需要半個多月，一遍遍的測試，一遍遍的修改，為的就是在比賽當(dāng)中不出錯，確保有更好的效果吸引所有學(xué)生、老師、領(lǐng)導(dǎo)的眼球，為的就是廣播站能通過這場比賽脫穎而出......技術(shù)部成員在這段時光中收獲很多，大家能夠分工合作，各盡其能，充分體現(xiàn)了技術(shù)部的凝聚力；大家還能夠集思廣益、努力創(chuàng)新，充分體現(xiàn)技術(shù)部的創(chuàng)造力。大家還能夠想同學(xué)之所想，全心全意為大家服務(wù)，這也充分體現(xiàn)了技術(shù)部的親切性。

為了將廣播站的精神發(fā)揚(yáng)光大，也為了將廣播站建設(shè)的更有個性，為了讓所有同學(xué)更愛聽我們的廣播，我們需要大量的意見和建議，需要的加的鼓勵和批評。相信在大家的共同努力下，在學(xué)校和團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們廣播站定會蒸蒸日上。

第三篇：校內(nèi)廣播站技術(shù)部工作總結(jié)doc

工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間“校園之聲廣播站”不知不覺又走過了一個春秋。回走過的這一學(xué)期，廣播站在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)老師的關(guān)懷指導(dǎo)下，以及在廣播站全體同學(xué)的共同努力下，我們也很好的完成了上級交給我們的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。我們廣播站承擔(dān)著全校的的廣播宣傳任務(wù)，在引導(dǎo)校園輿論、反映學(xué)生精神面貌、活躍和促進(jìn)校園文化、促進(jìn)校園精神文明建設(shè)方面發(fā)揮著重要的作用。我們用高昂的熱情和實(shí)際行動驗(yàn)證了我們對校園廣播事業(yè)的責(zé)任心和事業(yè)心。大家在這里能夠互相學(xué)習(xí)，互相督促，使廣播站真正的成為進(jìn)步發(fā)展、健康成長、施展才華的平臺。

廣播站走過了這一學(xué)期的忙碌而緊張的路程，我們付出了很多，與此同時我們收獲了也是很多。廣播站也我們一起成長，我們盡最大的努力搜尋最有價值的資訊，我們技術(shù)部用最真情的服務(wù)回應(yīng)最真切的期盼。

現(xiàn)在我已經(jīng)是大二的學(xué)生了，這也許是我最后一次在廣播站寫工作總結(jié)了，回想自己剛剛加入技術(shù)部的心情還歷歷在目，是個偶然的機(jī)會讓我來到了這個部門，當(dāng)時我還不知道這個部門的職責(zé)在哪里。只知道值班時配合播音員播音做好調(diào)放音就可以了呢，但是隨著在廣播站里的長時間的磨練，我漸漸的懂了許多，知道了我們的職責(zé)不止局限于調(diào)放音，還有很多，我們不能局限于部門內(nèi)，而是要時刻為廣播站這個大家庭著想，我們都是來自不同的學(xué)員、不同的專業(yè)、不通的地方，但是我們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)愛好齊聚廣播站這里，就說明我們有緣分，既然有緣分我問就不能有部門之間的等級區(qū)分，在我們眼里我們就是一家人，雖然工作在不同的部門里，但是那是我們的職責(zé)，我們要想廣播站迅速的成長起來就要團(tuán)結(jié)合作，能者多勞，既然你能做的你就做，沒有部門局限。

廣播站的技術(shù)部一個不可缺少的部門，不是說可有可無的，而是必須擁有的，技術(shù)部的技術(shù)是很復(fù)雜的，不是像表面的那么簡單，多少次播音部的人向我問一些技術(shù)軟件的使用方法，我用口述是說不清的，說完后他還是一腦糊涂，播音人員相對一些簡單的操作是可以學(xué)會的，我相信只要用心的話誰都可以學(xué)會，但是，像那些軟件不是說一天兩天就可以學(xué)會的，一個軟件要想學(xué)會，達(dá)到熟練的程度，沒有一兩個月是不可能做到的。我在廣播站經(jīng)歷了2屆主持人大賽，可以這么說，一屆比一屆好，這也說明了我們廣播站在迅速的成長，一個主持人大賽所需求的技術(shù)含量相當(dāng)高，因?yàn)橐谱鱬pt、vcr這些所耗用的時間就需要半個多月，一遍遍的測試，一遍遍的修改，為的就是在比賽當(dāng)中不出錯，確保有更好的效果吸引所有學(xué)生、老師、領(lǐng)導(dǎo)的眼球，為的就是廣播站能通過這場比賽脫穎而出······ 技術(shù)部的主要工作職責(zé)有：

1.負(fù)責(zé)節(jié)目制作，播出時的技術(shù)任務(wù)。

2.保障各機(jī)器設(shè)備的正常工作，做好各節(jié)目的過渡 3.有權(quán)參加廣播站的各項(xiàng)活動，出席廣播站有關(guān)會議。4.有權(quán)參加廣播站的工作討論，建議，批評和監(jiān)督廣播活動。5.有遵守廣播站章程，執(zhí)行廣播站決議，完成廣播站分配的各項(xiàng)任務(wù)的義務(wù)。

6.有維護(hù)廣播站榮譽(yù)，促進(jìn)廣播站發(fā)展的義務(wù)。

馬上就要換屆了，我不擔(dān)心技術(shù)部會沉迷下去，因?yàn)槲矣袃蓚€很優(yōu)秀的部員，我們之間沒有什么部長與部員的官腔，我們和平相處，做事相互商量，相互提意見，相互學(xué)習(xí)，他們各有所長，一個善于交際，一個善于技術(shù)，我相信他們組合起來會更好的發(fā)揮技術(shù)職能，對于技術(shù)方面那么我部的王**那是相當(dāng)?shù)膮柡α耍也坏貌慌宸恼J(rèn)學(xué)的意志，他通過將近1年得時間把所有的軟件都融匯貫通了。再說善于交際的熊**，他工作也是很積極，平時沒事時總在播音間辦公室，他和其他部得任何成員都很熟，我相信像他這樣的人在以后工作中也會很容易的融入新的集體當(dāng)中，而且他也很好學(xué)，工作積極。

廣播站成員在這段時光中收獲很多，大家能夠分工合作，各盡其能，充分體現(xiàn)了廣播站的凝聚力；大家還能夠集思廣益、努力創(chuàng)新，充分體現(xiàn)廣播站的創(chuàng)造力。大家還能夠想同學(xué)之所想，全心全意為大家服務(wù)，這也充分體現(xiàn)了廣播站的親切性。當(dāng)然在不斷進(jìn)步中也存在著諸多不足和需要改進(jìn)之處：

第一，健全補(bǔ)充站內(nèi)制度，規(guī)范考核獎懲制度。有辦公部制作每星期的考核表，落實(shí)替班、請假等制度，具體實(shí)施辦法如下：例會請假者必須有請假條，統(tǒng)一假條紙張，一律用A4白紙，不準(zhǔn)帶假。年終統(tǒng)計事假超過3次者取消評優(yōu)資格。無故不到者，一次考核減一分，累計兩次不到者記過一次，考核減3分并取消年終評優(yōu)資格;無故三次不到者視為自動退站。有播音任務(wù)不備搞者，取消下一星期的播音資格，兩次不備搞著視情況而定，給予處分或退站處理。獎勵政策，在原先的優(yōu)秀干部，優(yōu)秀編輯和先進(jìn)工作者得基礎(chǔ)上設(shè)立其他榮譽(yù)稱號，并給予適當(dāng)?shù)莫勂饭膭睢?/p>

第二，在人員組織方面，在新的血液注入其中時，我們要培養(yǎng)鍛煉新成員，鼓勵他們創(chuàng)造出符合自身特點(diǎn)的欄目，這樣一來廣播站就會又在不斷的創(chuàng)新中成長。

第三，欄目方面，要有事先的預(yù)見性，辦公部提前制作重大節(jié)目榜，提醒新聞編輯及時寫好相關(guān)稿件，在重大節(jié)目期間，要緊而不亂的做好宣傳工作。在面對突發(fā)事件時，要在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的指示下進(jìn)行播音。配合學(xué)校穩(wěn)定大家的情緒，提高同學(xué)的安全意識，并做到跟蹤報道即時播報。

廣播站本學(xué)期在播音員和我們技術(shù)人員的努力配合下，給每檔節(jié)目都添加了版頭，使我門得節(jié)目更加豐富，也更嬌專業(yè)化。雖然還存在一些不足，但眺望過去走過的路，廣播站全體成員有信心克服一切困難，全心全意打造廣播站未來一片輝煌的明天！

為了將廣播站的精神發(fā)揚(yáng)光大，也為了將廣播站建設(shè)的更有個性，為了讓所有同學(xué)更愛聽我們的廣播，我們需要大量的意見和建議，需要的加的鼓勵和批評。相信在大家的共同努力下，在學(xué)校和團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們廣播站定會蒸蒸日上，越辦越好，成為南昌工學(xué)院

里一個閃光點(diǎn)······

技 術(shù) 部

2011-6-11

南昌工學(xué)院校園之聲

部門：職位：姓名：

廣播站 ???工 作 總 結(jié)

____________________________ ____________________________ ____________________________

2011-6-11

第四篇：技術(shù)部工作計劃

技術(shù)部工作計劃范文

未來的部門工作計劃既是對之前的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，解決我們所出現(xiàn)的問題，保持我們好的技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢;也是對以后工作需要而不斷的創(chuàng)新，拓展新的思維，新的方法來引導(dǎo)技術(shù)支援工作，技術(shù)部工作計劃范文。

1.解決

總結(jié)上述提及的事項(xiàng)，可以看到技術(shù)部門的重點(diǎn)有必要從被動式的技術(shù)服務(wù)和維修，走向更多的和用戶溝通，及將用戶的反應(yīng)及時反饋回研發(fā)部門，更好的提高我們的產(chǎn)品?！爸С帧彼鸬木褪恰俺猩蠁⑾隆钡淖饔茫?/p>

A/S維修部門是否可以考慮恢復(fù)在上海辦的設(shè)置。

產(chǎn)品推廣翻譯資料手冊的工作，可否有獎勵政策，這們的激勵措施。

試驗(yàn)箱和演示設(shè)備是否需要再增加些新產(chǎn)品的綜合演示。

培訓(xùn)工作需要更多的計劃次數(shù)安排，及在接待、禮品方面有所提升?；蚰艿玫阶钚碌臉颖炯百Y料。

和韓國技術(shù)部門及研發(fā)部門的反饋問題比較重要。也希望能夠做到及時、采納及溝通的頻率加強(qiáng)，手段多樣化吧。

增加一些全國性的技術(shù)工程師交流會議。能夠?qū)⑵渲贫然聛?。如?guī)定一年的期數(shù)及內(nèi)容等等。

DEMO(案例)加強(qiáng)這方面的工作，也希望能夠多得到韓國市場的DEMO，可以提高公司產(chǎn)品的競爭力。

2.展望

技術(shù)部門在以后的工作中，除了上述解決技術(shù)問題的處理，也要加強(qiáng)工作的積極性提高。為什么單獨(dú)提出這點(diǎn)來?我覺得，這在一般的外企工作當(dāng)中都會存在這樣的問題吧?！靶湃巍斌w現(xiàn)在對問題的處理結(jié)果、工作的反映程度上?！耙扇瞬挥?，用人不疑?！?適當(dāng)?shù)墓ぷ麝P(guān)懷和欣賞、贊揚(yáng)，是對員工的認(rèn)可，也是工作氛圍和諧的體現(xiàn)吧，工作計劃《技術(shù)部工作計劃范文》。希望部門的同仁都能體會到。溝通、合作是創(chuàng)造效率必不可少的條件。

最后，謝謝部長能夠讓我談?wù)勛约簩Σ块T建設(shè)的一些想法。09年的經(jīng)濟(jì)形式可能會相當(dāng)?shù)膰?yán)峻。但，我想這是一個挑戰(zhàn)，也是一次機(jī)會。能夠讓我們有些些的危機(jī)感。同樣的經(jīng)營環(huán)境也會影響其它的公司。在面對問題時：成功者面對問題，解決問題;失敗者逃避問題。努力做好本部門的工作，需要大家的共同努力!希望明年本部門事業(yè)在部長的領(lǐng)導(dǎo)下更上新的臺階。

3.技術(shù)服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)

前面也提到過，我們的技術(shù)服務(wù)主要是以，產(chǎn)品的推廣、產(chǎn)品的A/S維修?？梢钥偨Y(jié)為售前、售后的服務(wù)。在售前的服務(wù)，我們的做法一直是和市場銷售部門緊緊聯(lián)系在一起的。通過跟隨營業(yè)部門的計劃行事。其本上被動的接近最終用戶。在未來，可以適當(dāng)增加些主動的面向?qū)ο罂蛻舻氖矍肮ぷ?。如，攜帶我們的演示設(shè)備去到有意向的客戶那里，現(xiàn)場操作。其實(shí)，一般來說，用戶在采用新的品牌產(chǎn)品的時候，中國用戶的做法很在意，此產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的名聲，或稱之為有無知名度，即有無同行使用的案例。一直以來，LSIS在這方面的DEMO都比較少。沒有做過一些記錄，及編寫文章的發(fā)表。(這也是市場部門需要配合的地方)我不清楚，韓國市場有無這樣的DEMO及應(yīng)用文章或案例，可以共享一下，將其做成DEMO，對于針對行業(yè)性的客戶，相當(dāng)有用處。售后服務(wù)的工作中。電話、郵件，這點(diǎn)占了很大一部分。相對于需要出差的情況，基本上也做到急時處理了，可以順利完成安排。需要指出的是：最近的發(fā)生的一些事情顯露出幾個辦事處之間在售后問題上的處理，有些不完善的地方。例如：客戶的機(jī)器壞了，是在上海這邊代理商購買的，機(jī)器被賣到了北方區(qū);但，經(jīng)常遇到的情況是，因?yàn)闃I(yè)績不是北方區(qū)的，所以各辦在銷售服務(wù)上溝通不能及時，這個里面有一個“心態(tài)”的問題了。也是需要相關(guān)人員多統(tǒng)一見面，一起開會，拿出解決方案的地方。談到這里，也不能不提，我們的成都辦事處現(xiàn)在，還沒有技術(shù)工程師的問題。對于成都或西南地區(qū)的技術(shù)服務(wù)，一直是我們所欠缺的地方。本身在LSIS的銷售區(qū)域劃分上，也存在一定問題。如：江西被劃在了廣州區(qū)，其實(shí)，按中國的行政區(qū)域劃分，是屬于華東的，不管是從做生意習(xí)慣、物流等方面考慮等。因此，江西市場的大部分貨是通過上海、浙江流通商走的。陜西卻又被劃在了成都區(qū)。同樣也屬于這樣的情況。

第五篇：如何寫技術(shù)部工作計劃

如何寫技術(shù)部工作計劃

一、現(xiàn)階段，網(wǎng)絡(luò)部主要面臨著以下這些困難，如何寫技術(shù)部工作計劃。

1人員不足，分配不合理：我部門現(xiàn)在共有7人，其中部長1人，副部長2人，干事4人。從總體來看，三位部長中有兩人是三年級學(xué)生，一名是二年級學(xué)生;干事中，二年級學(xué)生兩名，一年級學(xué)生僅有兩名。這對部門以后的發(fā)展極為不利。

2技術(shù)力量薄弱：網(wǎng)絡(luò)部作為我學(xué)院學(xué)生會的一個技術(shù)部門，本應(yīng)該有一技之長，并以此來服務(wù)學(xué)生和完成學(xué)校學(xué)院所交給的任務(wù)，但現(xiàn)階段的現(xiàn)實(shí)是我們部門的人員在技術(shù)方面沒有什么特長，不可能很好的完成相關(guān)技術(shù)任務(wù)。

二、本學(xué)期工作計劃

針對以上問題，我部門提出以下學(xué)年工作計劃：

1召開一次部門會議，明確學(xué)年計劃與任務(wù)，提出工作要求及部門的各項(xiàng)工作職責(zé)，使部門內(nèi)部緊密的團(tuán)結(jié)在一起，積極配合學(xué)生會其他各部門的工作，努力提高部門內(nèi)每一個人的技術(shù)水平，工作計劃《如何寫技術(shù)部工作計劃》。

2為學(xué)生提供網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)的技術(shù)支持，上門為廣大學(xué)生提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝與維護(hù)，配合學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心的工作，進(jìn)一步擴(kuò)大數(shù)計學(xué)院學(xué)生會在全校的影響力度。(計劃已在實(shí)施中)

3組織一次面向本學(xué)院的學(xué)術(shù)科技活動，以電子競技或計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用競賽為主線。(需要學(xué)院支持，可與計算機(jī)協(xié)會合作)

4積極處理學(xué)院與學(xué)生會交給的任務(wù)，主動完成學(xué)院與學(xué)生會的網(wǎng)站的維護(hù)與更新工作，提高我學(xué)院與學(xué)生會在網(wǎng)絡(luò)中的知名度。

5積極配合其他各個部門的工作，使學(xué)生會的服務(wù)工作做得更好!

6組織外出游玩一次，加深部門的團(tuán)結(jié)，擴(kuò)大部門對社會的認(rèn)識，對生活憧憬，對專業(yè)的信任。

三、以上為數(shù)計學(xué)院學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)部的工作認(rèn)識與計劃，有什么不足之處，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與部門指導(dǎo)并提出可行性意見和建議!

數(shù)計學(xué)院團(tuán)委學(xué)生網(wǎng)絡(luò)部

部長：×××