第一篇：要寫好一篇文章至少要經(jīng)過以下步驟或程序

▲ 目前存在的主要問題有：

一是抄襲現(xiàn)象嚴重，全省抄襲文章前幾年一般是三四十篇、四五十篇，這幾年上升到七八十篇。這說明隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，抄襲、拼湊之風年盛一年，也說明部分同志專業(yè)成長的態(tài)度不端正，還說明市地這一級需要進一步嚴格把關(guān)。抄襲的結(jié)果是“勞民傷財，自欺欺人”。

二是選題陳舊老化、行文程式化，如創(chuàng)新、素質(zhì)、設(shè)疑、激趣，有的包括舉例也還是那幾個名例：如青蛙實驗、驢象之爭、翹翹板、羅森塔貝爾效應、鞋和腳(比喻生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力)的關(guān)系，山重水復疑無路、柳暗花明又一村等。

三是題目不嚴謹、不生動、不貼切。

四是材料堆砌，缺乏自我，內(nèi)容空洞，大而無當(無“我”，缺乏“我”是怎么做的？)。

五是基本功差，表述混亂，生編硬套，不知所云。表現(xiàn)在謀篇布局、遣詞造句等諸多方面。

六是工作做得不細，非A4紙，無作者介紹和內(nèi)容提要，字體太小，字跡模糊，缺頁倒訂，非本學科論文，二人以上合著，或一人報兩、三篇等等。

總之，有許多情況需要我們認真反思，切實改進，按文件要求加以落實。

▲ 要寫好一篇文章，至少要經(jīng)過以下步驟或程序：

1.廣泛搜集材料，認真調(diào)研論證，慎重確定論文主題；

2.反復推敲，仔細斟酌，統(tǒng)籌設(shè)計規(guī)劃，科學擬定論文題目和各部分的小標題；

3.撰寫題綱，構(gòu)建文章的脈絡(luò)框架；

4.撰寫正文，使文章鮮活、立體地呈現(xiàn)出來；

5.反復修改優(yōu)化，消滅任何差錯，不斷提升完善，直至完全滿意。（感動不了自己的文章同樣也不會感動別人）

▲ 撰寫論文注意事項（基本要求）：

1.端正寫作態(tài)度，確立精品意識，不怕艱難困苦，保持戰(zhàn)斗狀態(tài)；

2.理論聯(lián)系實際，觀點能夠統(tǒng)帥材料，材料能夠支撐和說明觀點；

3.處理好借鑒、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系問題；

4.基本理論、基本觀點、基本概念、基本術(shù)語的表述要規(guī)范、準確、新穎、權(quán)威；

5.結(jié)構(gòu)嚴謹、層次分明、語言生動流暢；

6.內(nèi)容與形式完美統(tǒng)一；

第二篇：勞動仲裁要經(jīng)過哪些程序 - 副本

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勞動仲裁要經(jīng)過哪些程序

勞動法中的勞動仲裁程序是什么根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度。仲裁庭審的主要程序如下：

一、身份核對與旁聽人員登記

當事人及其代理人應當攜帶有效身份證件原件、授權(quán)委托書原件等資料按照《開庭通知書》規(guī)定時間到達指定地點。仲裁庭的書記員將在候?qū)張鏊鶎Ξ斒氯思捌浯砣说纳矸?、代理?quán)限等事項進行核對，復印身份證件，并要求簽到。

按照《勞動仲裁公開審理案件辦法》規(guī)定，勞動仲裁委員會審理勞動爭議案件，除下列情況外，應當一律公開審理：(一)涉及國家安全和秘密的案件;(二)涉及個人隱私的案件;(三)經(jīng)當事人申請，勞動爭議仲裁委員會決定不公開審理的涉及商業(yè)秘密的案件;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不公開審理的案件。對于不公開審理的實件，應當當庭宣布不公開審理的理由。

公開開庭審理的案件，公民可向仲裁委員會申請旁聽，申請旁聽應當提交有效身份證件。但精神病人、醉酒的人和勞動爭議仲裁委員會不予批準的人不能參加旁聽。仲裁委員會可根據(jù)實際情況對旁聽人員發(fā)放旁聽證。旁聽人員必須遵守勞動仲裁庭紀律，仲裁庭應認為有必要時，可以對旁聽人員實施安全檢查。依法公開審理案件，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會許可，新聞記者可以記錄、錄音、錄相、攝影、轉(zhuǎn)播庭審實況。

外國人和無國籍人持有效證件要求旁聽的，須經(jīng)勞動爭議仲裁委員會批準，參照中國公民旁聽的規(guī)定辦理。外國和境外記者的旁聽按照我國有關(guān)外事管理的規(guī)定辦理。

二、宣讀仲裁庭紀律

1、仲裁庭開庭期間，所有人員必須服從仲裁員的指揮。

2、仲裁庭內(nèi)要著裝整潔，不得隨意走動。

3、仲裁庭內(nèi)要保持肅靜。開庭時不得鼓掌、喧嘩和吵鬧;不得使用任何通訊工具，不得進行其他妨礙仲裁的活動。

4、未經(jīng)仲裁庭許可，仲裁參加人不得發(fā)言和提問。

5、旁聽人員不得發(fā)言和提問。

6、未經(jīng)仲裁庭許可不得錄音、錄象或攝影。

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7、對違反仲裁庭紀律和干擾仲裁活動的人員，由仲裁員予以勸告和制止;不聽勸告的，仲裁員有權(quán)作出;警告、訓誡或責令退出仲裁庭，情節(jié)嚴重的，依照《中華人民共和國治安處罰法》有關(guān)規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

三、宣布開庭

仲裁庭紀律宣讀完畢，仲裁庭首席仲裁員(獨任審理的仲裁員)宣布開庭，包括審理的案件案由、仲裁庭成員姓名、書記員姓名。

四、當事人身份核對

當事人及其代理人陳述個人姓名、性別、民族、出生時間、原籍、現(xiàn)住址、現(xiàn)任職務(wù)、代理人與當事人的關(guān)系。仲裁庭詢問當事人對對方當事人身份有無異議。

五、權(quán)利義務(wù)告知和回避申請

據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，當事人在仲裁活動中享有如下權(quán)利：有委托代理人、申請回避的權(quán)利，有申訴、申辯、質(zhì)詢、質(zhì)證的權(quán)利，有請求調(diào)解、自行和解、要求裁決的權(quán)利，有向人民法院提起訴訟、申請強制執(zhí)行的權(quán)利;申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權(quán)利;被申請人有承認、反駁申請人仲裁請求、提起反訴的權(quán)利。

當事人在仲裁活動中承擔如下義務(wù)：有遵守仲裁程序和仲裁庭紀律的義務(wù)，有如實陳述案情、回答仲裁員提問的義務(wù)，有對自己提出的主張舉證的義務(wù)，有尊重對方當事人及其他仲裁參加人的義務(wù)，有自覺履行發(fā)生法律效力的調(diào)解、裁決文書的義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第35條的規(guī)定，如果當事人認為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可能影響到案件的公正審理，可以申請仲裁庭組成人員回避，由仲裁委員會主任決定其回避理由是否成立。

六、申訴與答辯

由申請人陳述仲裁請求、事實和理由。

被申請人對申請人的仲裁請求進行答辯，申請人當庭變更、追加、撤回仲裁請求時被申請人表示當庭答辯有困難的，仲裁庭可安排適當答辯時限。

七、調(diào)查與質(zhì)證

在仲裁庭的主持下，對案件爭議的事實進行調(diào)查，當事人及其代理人應當緊跟仲裁庭的調(diào)查進程陳述事實;經(jīng)仲裁庭的允許，當事人及其代理人才可就仲裁庭未主動調(diào)查的其他事實作補充陳述。

經(jīng)仲裁庭詢問，當事人明確表示對案件事實沒有其他補充后，仲裁庭對案件事實部分的調(diào)查告一段落，轉(zhuǎn)入證據(jù)質(zhì)證程序。當事人應當在開庭前準備好全部證據(jù)的復印件(準備足夠數(shù)量的副本)、按順序理清相應原件。質(zhì)證前，仲裁庭將詢問當事人是否有其他證據(jù)需要當庭提交或有證據(jù)線索需要一定期限內(nèi)補充提交，當事人應當將已準備好

律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（www.lvban365.net）律伴讓法律服務(wù)更便捷！的證據(jù)一次性提交仲裁庭，或者提出延期提交證據(jù)的申請，但是否準許，需經(jīng)仲裁庭許可。

質(zhì)證時，當事人應當圍繞證據(jù)的真實性(包括證據(jù)形式和內(nèi)容)、關(guān)聯(lián)性(與爭議焦點或?qū)Ψ阶C明目的的關(guān)聯(lián)性)、合法性(證據(jù)來源、取證方式或證據(jù)內(nèi)容本身是否合法)，針對證據(jù)證明力以及證明力大小，進行質(zhì)疑、說明和辯駁。質(zhì)證按如下程序進行：被申請人對申請人提供(出示)的證據(jù)進行質(zhì)證;申請人對被申請人提供(出示)的證據(jù)進行質(zhì)證;申請人、被申請人對第三人提供(出示)的證據(jù)進行質(zhì)證;第三人對申請人、被申請人提供(出示)的證據(jù)進行質(zhì)證。

當事人申請證人出庭作證的，應當在開庭前提交申請證人作證申請，申請書包括證人姓名、身份證件、聯(lián)系方式、擬證明事實。證人作證時，應當如實向仲裁庭提供證言，不得隱瞞和歪曲事實真相，不得作偽證，否則將承擔法律責任，經(jīng)仲裁庭許可，當事人和委托代理人可以向證人發(fā)問(應當注意發(fā)問方式，不得進行誘導或威脅)，證人可以拒絕回答與本案無關(guān)的提問。

質(zhì)證完畢，仲裁庭告知當事人未經(jīng)庭審質(zhì)證的證據(jù)不能作為定案的依據(jù)，并根據(jù)案件情況對當事人提供的證據(jù)作出認定，當庭不能認定的，仲裁庭將在閉庭后予以審查認定或不予認定。

八、仲裁庭辯論

質(zhì)證完畢，仲裁庭可休庭進行合議，確定辯論焦點。恢復庭審后，告知當事人圍繞爭議焦點陳述辯論意見。當事人圍繞爭議的焦點，以證據(jù)為基礎(chǔ)提出自己的辯論意見。申請人先發(fā)言，然后是被申請人和第三人發(fā)言;經(jīng)仲裁庭許可，當事人可就爭議焦點相互辯論，但應注意語言文明，不得進行人身攻擊或其他不當行為。

九、仲裁庭調(diào)解與裁決

辯論完畢，仲裁庭將根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條第2款、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第27條的規(guī)定對案件先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人自愿達成協(xié)議。仲裁庭征詢當事人在仲裁庭主持下進行調(diào)解的意愿，如雙方任一方明確表示沒有調(diào)解意愿，仲裁庭可宣布擇日作出裁決或者經(jīng)合議、經(jīng)仲裁委員會審批后當庭裁決;雙方均表示愿意接受仲裁庭的調(diào)解時，仲裁庭可采取雙方在場調(diào)解、單獨調(diào)解等方式展開調(diào)解工作。

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第三篇：組建保安公司要經(jīng)過哪些程序

組建保安公司要經(jīng)過哪些程序？

能做的有以下：

（一）保安服務(wù)公司根據(jù)保安服務(wù)合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、隨身護衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范、安全風險評估等服務(wù)；

（二）機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位招用人員從事的本單位門衛(wèi)、巡邏、守護等安全防范工作；

（三）物業(yè)服務(wù)企業(yè)招用人員在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展的門衛(wèi)、巡邏、秩序維護等服務(wù)。

保安服務(wù)公司應當具備下列條件：

（一）有不低于人民幣100萬元的注冊資本；

（二）擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和主要管理人員應當具備任職所需的專業(yè)知識和有關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，無被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒或者被開除公職、開除軍籍等不良記錄；

（三）有與所提供的保安服務(wù)相適應的專業(yè)技術(shù)人員，其中法律、行政法規(guī)有資格要求的專業(yè)技術(shù)人員，應當取得相應的資格；

（四）有住所和提供保安服務(wù)所需的設(shè)施、裝備；

（五）有健全的組織機構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度。

申請設(shè)立保安服務(wù)公司，應當向所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機關(guān)提交申請書受理的公安機關(guān)應當自收到申請材料之日起15日內(nèi)進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關(guān)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關(guān)應當自收到審核意見之日起15日內(nèi)作出決定，對符合條件的，核發(fā)保安服務(wù)許可證；對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。

一、招工對象：

男性或女性、退伍軍人、城鎮(zhèn)待業(yè)青年，應屆畢業(yè)生等。

二、招工條件：

不需任何技術(shù)，具有初中以上文化，身體健康、五官端正、男性身高赤足1.70米以上，女性身高赤足1.60米以上，體重不低于55公斤，無紋身或明顯疤痕，無口吃。18——30周歲，有身份證，有健康證。思想品德好、無劣跡、熱愛保安工作。

三、招工程序：

到戶口所在地公安派出所進行政審并開具政審證明。備近期免冠照片2張。復員退伍軍人備齊退伍證件。攜帶本人身份證原件或公安機關(guān)出具帶照片的身份證明（注明身份證號）。

四、崗前培訓：

按照我公司的要求對審查合格的新員工要進行7——15天的培訓。培訓部專業(yè)教員執(zhí)教，根據(jù)不同執(zhí)勤點的需要進行專業(yè)培訓，基本課程：保安工作概述、首都保安工作的地位、法律常識、消防知識、保安勤務(wù)、禮儀及語言表達、軍訓、公司規(guī)章制度等。在此期間公司無償提供員工食宿，培訓合格后簽定勞動合同，發(fā)放保安裝備上崗。

五、員工待遇：

培訓合格后，公司根據(jù)保安員的工作表現(xiàn)、文化程度、工齡及考核情況對保安員晉升級別及職務(wù)，工資為1400－-2000元，公司統(tǒng)一安排住宿。滿一年可享受1個月的帶薪休假。北京神之盾保安公司

北京神之盾保安服務(wù)有限公司是經(jīng)北京市工商行政管理局登記注冊成立的，隸屬于北京市公安局保安管理處。屬中國保安協(xié)會理事單位。公司成立于二零零三年九月，主要從事機關(guān)、社區(qū)、酒店、寫字樓、商場的門衛(wèi)、守護、內(nèi)部巡邏等安全防范業(yè)務(wù)和保護客戶財產(chǎn)安全的有償性服務(wù)。公司實行總經(jīng)理負責制，下設(shè)6個分公司并在廣西省南寧市設(shè)有保安培訓學院。全面完成各項服務(wù)任務(wù)，使我們的服務(wù)得到強有力的保障。公司宗旨

公司始終堅持“誠信為本，全面履行合同；持續(xù)改進，確?？蛻衾妗钡姆结樐繕?，受到客戶的廣泛贊譽。

服務(wù)對象

自成立以來，先后為北京市區(qū)及周邊地區(qū)的企事業(yè)單位、國家機關(guān)、團體、院校、小區(qū)、商場等眾多客戶提供了優(yōu)質(zhì)的人防、技防等安保服務(wù)，受到廣泛贊譽；并且承接安檢、特勤、押運、保鏢等大型勤務(wù)活動！

日常培訓

公司一直遵循“以人為本”的經(jīng)營理念，從崗前培訓到日常軍事化管理，始終實行人性化管理，使我們的保安隊伍不斷地成長與完善。

大型特勤

隨著全球眾多著名企業(yè)、國內(nèi)外影視明星對高品質(zhì)安全服務(wù)需求的與日劇增，保安特保服務(wù)應運而生。如我公司為中國（北京）國際警用裝備及反恐技術(shù)裝備展覽等多項大型國內(nèi)、國際展覽，歌友會，大型活動等提供特保服務(wù)，出色的完成客戶單位交給的任務(wù)，受到客戶方的廣泛贊譽。

安檢特勤

奧運會舉辦之際，我公司與奧運場館建立了多項合作關(guān)系，成為“五環(huán)”的守護神，能夠搭乘奧運快車充分證明了我公司的雄厚實力。

公司能有今天的成績離不開任何一位員工的努力，正是有了大家的共同努力，才使我公司得到了突飛猛進的發(fā)展。讓我們“攜著福娃的靈氣，伴著奧運的喜氣”為首都安全保衛(wèi)工作貢獻我們的一份力量，同時也希望更多同仁加盟到我公司，讓我們共同展神盾雄風，筑安保長城！

司自成立以來，一直本著“以人為本、科學管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、敬業(yè)履職、信譽至上、爭創(chuàng)品牌”的工作宗旨，以一流的管理水平、一流的服務(wù)質(zhì)量、一流的工作業(yè)績，為首都社會各界提供了高質(zhì)、安全、專業(yè)的有償安全防范服務(wù),并在確?？蛻舭踩?、協(xié)助公安機關(guān)維護首都社會治安秩序工作中發(fā)揮了積極作用，得到了社會各界的充分肯定和認可。公司管理層和業(yè)務(wù)骨干由公安機關(guān)派遣和由復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人以及各類專業(yè)技術(shù)人員組成，具有豐富的保安工作經(jīng)驗和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。保安員合計2285人，其中黨員占6.3%，團員占30%；具有大專以上學歷占6.5%，高中學歷占42.3%，初中學歷占51.2%；退伍軍人占全部人員的38.2 %。

一、招聘條件：

1、男性，有居民身份證，年齡18-30周歲，身高1.70米以上，初中文化程度。

2、身體健康勻稱、五官端正、雙眼裸視0.8以上、聽力正常、無O型腿、紋身、口吃、生理缺陷、癱瘓病史、精神病史，思想進步、品質(zhì)端正。

3、需攜帶身份證（如是退伍軍人需帶退伍證原件）派出所出具的無犯罪前科、劣跡證明、縣級以上醫(yī)院體檢證明（肝功、胸透、心臟、皮膚等檢查），二寸免冠照片7張。

4、治安聯(lián)防人員；凈身高必須滿足170cm以上。

二、保安員待遇：

1、保安員到公司報到后，可直接上崗，月工資1200-1500元(包吃住），退伍軍人薪酬另與公司協(xié)商。

2、有特殊技能或大專以上學歷者，工資面議。

3、治安聯(lián)防，月工資1600.由于出勤率高，勤務(wù)有補貼20-50/次。

4、免費提供被褥、服裝，免費提供食宿。

5、保安員每天工作8小時，崗位實行每周輪換，如遇特殊情況，需加班時，按時發(fā)放加班費。

6、可簽訂長短期勞動合同，短期的簽定短期合同。長期的工作滿一年后，享受5天帶薪休假，合同期滿后，根據(jù)個人的表現(xiàn)和所做的貢獻，發(fā)放年終獎勵，最高可享受2000元。

7、公司負責為每個保安員上國家規(guī)定的保險。

8、公司不收取保安員任何費用和押金。

三、報名程序和要求：

1、符合以上招聘條件的，可以打電話到公司報名，也可直接到公司報名入職。聯(lián)系電話；***

暑假公司有大量勤務(wù)，特面向?qū)W校招聘暑假學生保安員

短期保安員待遇：1200-1500/月，包吃住，服裝被褥免費發(fā)放，吃住都不錯，宿舍可看電視，洗澡，特別聲名我公司直招，不收取任何費用，北京市保安服務(wù)總公司豐臺分公司保安員招工簡章

北京市保安服務(wù)總公司豐臺分公司是依據(jù)公安部（88）公發(fā)14號文件精神，經(jīng)北京市工商行政管理局注冊批準，由北京市公安局豐臺分局于1988年5月組建成立的全民所有制企業(yè)，2003年被北京市公安局、北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合授予“保安服務(wù)公司一級資質(zhì)”，2005年通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證，現(xiàn)擁有人防保安服務(wù)客戶350余家、電子保安聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)服務(wù)客戶及電視監(jiān)控工程服務(wù)客戶2500余家，保安員4200余人，各項工作居北京保安系統(tǒng)前列。

真誠歡迎有志青年加入豐臺保安隊伍。古老而現(xiàn)代的北京歡迎您，充滿機遇與發(fā)展的豐臺保安分公司真誠的期待您的加入。

一、招收對象

農(nóng)村、城鎮(zhèn)適齡青年，復轉(zhuǎn)軍人等。

二、招收條件

1、年滿17—30周歲，有正式戶口。

2、初中以上文化程度。

3、身高1.68米以上（赤足測量），雙眼裸視在0.8以上，身體勻稱，五官端正，無紋身，身體健康。

4、會說普通話，有一定語言表達能力。

5、無違法劣跡行為，沒有受過刑事處罰。

6、思想端正，品德良好，熱愛保安工作。

三、招工程序

1、符合招收條件者，攜帶本人身份證原件和戶籍所在地公安機關(guān)開具的注明無受刑事處罰的政審證明。

2、到縣級以上醫(yī)院進行常規(guī)身體檢查（肝功、心臟、胸透等項）。

3、黨員、團員開具臨時組織關(guān)系介紹信，復轉(zhuǎn)軍人備齊退伍證件（原件）。

4、來京路費個人自理。

四、費用及工資待遇

1、凡被錄取人員在培訓期間只需交體檢費、教材費、照相費、餐具費、理發(fā)費、洗澡費等費用共計100元。免交食宿費、被裝費、作訓服、洗漱用具等全部培訓費用。

2、被錄用后，公司免費配發(fā)四季保安制服、保安標志、被褥、裝備等。

3、學員由北京市保安服務(wù)總公司培訓中心豐臺培訓部培訓15天。經(jīng)培訓合格后持證上崗，并與豐臺保安分公司簽訂勞動合同，合同期限為2年，試用期2個月，試用期工資同正式錄用后的工資相同。

4、每月綜合工資1800—2200元（包括伙食費200元），根據(jù)擔任職務(wù)級別不同每月發(fā)放崗位津貼100－800元；每年7、8、9月份發(fā)放防暑降溫費。

5、合同期滿后，經(jīng)本人申請，分公司同意可續(xù)簽合同，工齡工資每年增加120元（每月10元）。

6、正式上崗后保安員可以根據(jù)勞動和社會保障部、公安部聯(lián)合制定的《保安員國家職業(yè)標準》進行職業(yè)等級培訓考試，取得初級保安員、中級保安員、高級保安員、保安師、高級保安師等職業(yè)資格證書。

7、按北京市勞動與社會保障局規(guī)定為保安員工免費交納社會保險（基本醫(yī)療和工傷保險）。

8、高中以上文化程度表現(xiàn)優(yōu)秀者，可免費參加由北京市勞動和社會保障局組織的相關(guān)職業(yè)技能培訓（包括：低壓電工、電焊工、電腦中級、汽車維修等）資格證書。聯(lián)系人：陳寶山

職 務(wù)：經(jīng)理辦公室主任

辦公電話：010-67522436/37/38/39-8100 傳真電話：010-67529690 公司地址：北京市豐臺區(qū)角門西里22號樓 郵政編碼：100068 北京市保安服務(wù)總公司豐臺分公司

二零一一年元月一日

第四篇：加入黨組織要經(jīng)過的程序

加入黨組織要經(jīng)過的程序：

一、要求人黨的人，必須自愿向黨組織提出書面申請。

二、黨組織確定入黨積極分子，入黨積極分子要填寫《中國共產(chǎn)黨入黨積極分子考察表》。

三、黨組織對入黨積極分子進行一年以上的培訓、教育和考察。

四、黨組織對擬發(fā)展對象進行政治審查并做出結(jié)論。

五、黨支部在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的 基礎(chǔ)上，確定發(fā)展對象，并報上級黨組織審批。

六、黨組織對發(fā)展對象進行短期集中培訓。

七、確定兩名正式黨員作為入黨介紹人，填寫《中共黨員入黨志愿書》。

八、召開支部大會進行討論，做出決議，并報上級黨組織審批。

九、上級黨組織派專人同申請人談話，作進一步考察。

十、上級黨組織集體審批。

十一、發(fā)展對象被上級黨組織批準為預備黨員，預備黨員面向黨旗進行入黨宣誓。

十二、預備黨員預備期滿后，向黨組織提出書面轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)支部大會討論通過，報上級黨組織批準，轉(zhuǎn)為正式黨員。

第五篇：違法建筑強制拆除要經(jīng)過哪些程序？

違法建筑強制拆除要經(jīng)過哪些程序？

作者：吳少博律師

近年來，中國就如同一個熱火朝天的施工現(xiàn)場，不論是經(jīng)濟較為發(fā)達的華東、華南地區(qū)，還是經(jīng)濟發(fā)展較為緩慢的中西部地區(qū)，建設(shè)永遠是主旋律。在這其中，有國家主持進行的大型基礎(chǔ)設(shè)施項目，如高速公路、高速鐵路建設(shè)，也有我們老百姓自己在自家宅基地上翻新建造的住宅，自家院子里建造的車庫、廠房等等。我們知道，土地是一種稀缺資源，政府也想在這塊土地上建，老百姓也想在這塊土地上建，那到底這塊地交給誰來建？這就是現(xiàn)在公權(quán)與私權(quán)利益爭奪的尖銳體現(xiàn)。

當政府希望在某地建造某項項目的時候，政府需要經(jīng)過一系列的立項、評估、審議、決定程序，之后開始征地拆遷工作，對該地塊上原有的建筑物進行清理。這一過程并不以老百姓或者是一些中小企業(yè)的意志所轉(zhuǎn)移，并且在拆遷的過程中，政府已經(jīng)逐漸改變了從前暴力拆遷的方式，隨著這幾年法治政府的建設(shè)，政府工作已經(jīng)逐漸納入法治軌道，所以政府在拆遷過程中非常出色的運用了法律手段進行拆遷，那就是在遷地塊內(nèi)大范圍的認定違法建筑，這樣既可以名正言順的拆遷，又可以節(jié)省成本。其實認定違法建筑本來就是政府的行政職權(quán)，政府行使職權(quán)無可厚非，但是我們惱怒的是每當政府大范圍認定違建的時候，往往是伴隨著后續(xù)的政府拆遷工作，也就是說，政府想拆哪，就在哪大力整治違法建筑，政府不想拆的地方，政府有時候還鼓勵你先建造起來，手續(xù)以后再說。好消息是這種以拆違促拆遷的方式并不是十分的便利，下面我們就一起來看一下我們家里或者我們企業(yè)里的違法建筑從認定到被拆除需要哪些過程。

第一，如果我們沒有履行一系列繁瑣復雜的許可審批程序，那么從第一塊磚落下的時候，房屋就已經(jīng)處于違法狀態(tài)了，等到房屋正式竣工封頂，一座違法建筑新鮮出爐。從竣工這一天開始，相關(guān)部門就可以啟動違法建筑處罰程序，并且由于非法建筑的房屋一直“矗立”在土地上，也就是說違法狀態(tài)一直存在，所以有關(guān)部門可以今天來處罰，也可以十年后的今天來處罰，沒有時間的限制。依據(jù)是我國《行政處罰法》第二十九條：“違法行為二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。法律另有規(guī)定的除外。前款規(guī)定的期限，從違法行為發(fā)生之日起計算;違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為終了之日起計算?！睆囊陨弦?guī)定還可以推出，如果有一天，該違法建筑突然蒸發(fā)了，不存在了，那么政府相關(guān)部門在該違法建筑蒸發(fā)之日起兩年之內(nèi)，仍然可以對我們進行行政處罰。

第二，在一個風和日麗、陽光明媚的早上，一位規(guī)劃局的工作人員發(fā)現(xiàn)了一個違法建筑，心中突發(fā)奇想，決定對該違法建筑進行處罰。這位工作人員懷著激動的心情趕到工作單位某某市規(guī)劃局，急忙向領(lǐng)導匯報今天的發(fā)現(xiàn)，結(jié)果被領(lǐng)導亂棍打出辦公室。因為該局對違法建筑的處罰權(quán)限已經(jīng)通過前天省政府一紙公文給集中到我天朝城管身上了，壯哉。以上是想說，無論程序是怎么樣的，首先作出行政處罰的主體要具有行政處罰權(quán)限，我們國家當下對違章建筑的行政處罰權(quán)限比較混亂，各地都有不同的規(guī)定，有的在政府部門，有的在城管，還有街道辦事處來處罰的。

第三，一位城管接到規(guī)劃局某位工作人員的實名舉報，說某某地有一座違法建筑。該天朝最具權(quán)力男人，穿上制服，找到另一位最具權(quán)力的男人，兩人一同趕到該地，發(fā)現(xiàn)這個建筑物確實比別的凸出來兩米，違反了建筑規(guī)劃，或者說根本就沒有申請規(guī)劃手續(xù)。這二人在現(xiàn)場拍了照片，去規(guī)劃局、國土局等等部門查詢了資料，形成了報告交給領(lǐng)導，領(lǐng)導批準之后，違法建筑處罰程序開始。（以下以寧波市政府規(guī)定為例）

第四，老王賦閑在家，但老王精力充沛，決定憑借一己之力在自家場院蓋個廠房對外出租盈利。廠房出租兩年之后，老王突然看到一張公告，上面寫著《責令拆除違法建筑處罰告知書》，要求老王自行拆除兩年前費了半條命才蓋起來的廠房，老王心想這是要我另外半條命啊。這份告知書是違法建筑拆除程序過程中我們接到的第一份文件一般均為公告形式，從這時起，我們就知道辛辛苦苦建起來的房子要保不住了。法律規(guī)定，這份告知書是行政處罰必經(jīng)程序，告知內(nèi)容為：作出行政處罰的理由與證據(jù)，受處罰人的陳述、申辯權(quán)利，受處罰人請求聽證的權(quán)利。該公告的期限為十五天，在這十五天之內(nèi)，可以提出陳述與申辯。申辯以書面形式提交，說明自己申辯的理由供作出行政處罰的機關(guān)審核。另外，對于我們拆除違建告知書來說，我們還可以申請聽證，聽證應在接到告知書之后三日內(nèi)提出。

第五，公告十五天之后，老王以為是不是要接到行政處罰決定書了呀，但是他左等右等，等了三個月終于等到了這份期待已久的行政處罰決定書。法律法規(guī)并沒有對告知書作出后行政機關(guān)應該在多長時間內(nèi)出決定書做出規(guī)定，而只是寫了，在公告滿十五日之后，經(jīng)機關(guān)負責人審批，可以下達行政處罰決定書。

第六，老王拿到了《限期拆除違法建筑決定書》，心中無限悲傷，萬念俱灰，感覺明天房子就離他而去了。其實到這里離房子被拆還早著呢。該決定書與告知書不同，決定書是一個具體的行政行為，所以這份文書是可以申請行政復議和行政訴訟的。我們就以最能夠拖延時間的方式來講，首先復議期限60日，我們在街道決定書的第59天向作出該決定的上級機關(guān)或者統(tǒng)計人民政府申請行政復議。受理行政復議的機關(guān)應在60日內(nèi)作出行政復議決定，這就又是兩個月過去了。復議結(jié)果出來之后，老王很不滿意，看到復議決定書后面寫了這么一段話，如果不服本復議決定，請于十五日內(nèi)向法院起訴。老王一怒之下在第十四天向法院起訴。法院對于這類行政案子的審理期限為自立案之日起最長可以達到六個月。半年又過去了，老王還是敗訴了，老王心有不甘，決定拼了這把老命，上訴。在一審判決下達的第十四天，老王提交了上訴申請書，人民法院二審審理期限最長4個月，等到判決書下來那天，又是快四個月過去了，老王又敗訴了。以上從老王接到?jīng)Q定書，到老王二審敗訴大概要經(jīng)過16個月，也就是一年零四個月。在這期間，行政機關(guān)不得強制拆除老王的房屋。

第七，原來城市管理局的那個接到規(guī)劃局工作人員實名舉報的天朝最具權(quán)力的男人，不知道大家還記不記得。時隔一年半之后，我們又提到了他，他還是那個天朝最具權(quán)力的男人。終于等老王折騰完了這一年半，他心里想終于可以拆掉你的房子了，然后就被領(lǐng)導打了出來。我國法律規(guī)定，在行政強制執(zhí)行之前，城市管理行政執(zhí)法局依法強制拆除的，應當自當事人行政復議和行政訴訟的法定期限屆滿之日起15日內(nèi)發(fā)布公告，限期當事人自行拆除。公告的期限不少于10日。也就是說，當老王二審敗訴之日起十五日之內(nèi)，城管要發(fā)出來一個限期自行拆除違法建筑告知書，并公告十日。在在這十日之內(nèi)，老王沒有自行拆除，那么城管還要給老王一個催告書，公告期滿，當事人仍未自行拆除的，城市管理行政執(zhí)法局應當自公告期限屆滿之日起7日內(nèi)依照本章的規(guī)定催告當事人自行拆除。催告的期限不少于10日。催告之后老王還是沒有拆除，老王心里就想看看你能把我怎么樣，你還能給我發(fā)什么書。其實還有很多文書。經(jīng)催告，當事人仍未自行拆除，且無正當理由的，城市管理行政執(zhí)法局應當自催告期限屆滿之日起7日內(nèi)依照本章的規(guī)定作出強制拆除決定。老王終于接到了讓他最害怕的強制拆除決定書。

第八，俗話說失敗是成功之母，我們這城管自從被打了兩回之后，刻苦學習，業(yè)務(wù)能力得到了極大的提高。他知道，城管局得到的集中實施的行政處罰權(quán)限，無論是來自于規(guī)劃部門還是國土部門，都沒有直接雇傭一幫人拿著大錘拆的權(quán)力。所以他精心準備了一大堆證據(jù)材料，申請法院強制執(zhí)行。法院審理非訴強制執(zhí)行審理期限三個月。當法院的強制執(zhí)行裁定出來之后，城管局的工作人員拿著這份文書才可以正式的開始強制拆遷工作。

綜上，當我們的房屋被認定為違法建筑之后，不要恐慌，把握住關(guān)鍵的時間點，就是行政處罰決定書賦予我們的十五日起訴期限和60日復議期限，如果錯過了這兩個期限，那么我們的房屋會很快面臨強制拆除。所以一定要在這個期限內(nèi)尋找到律師幫助你維護權(quán)益。