第一篇：專職安全員責任書

20##年基層單位專職安全員健康安全環(huán)保責任書

為認真貫徹落實集團公司HSE 管理直線責任、屬地管理的要求，加強基層單位健康安全環(huán)保管理工作，進一步強化和落實專職安全員管理職責，簽訂20##年度健康安全環(huán)保責任書。

一、責 任 人：

二、責任指標

（一）杜絕一般工業(yè)生產事故B級（指造成3人以下重傷，或者3人以上10人以下輕傷，或者10萬元以上100萬元以下直接經濟損失）及以上的事故。

（二）杜絕較大以上環(huán)境污染事故和職業(yè)病事故。

（三）一般事故C級（包括工業(yè)、交通和火災）≤起；有控工業(yè)廢氣、廢水、固體廢物和噪聲均不超過國家排放標準；保證職業(yè)健康體檢率100%，有毒有害作業(yè)場所檢測率100%，一般事故隱患整改率100%。

三、考核

（一）發(fā)生一般工業(yè)生產安全事故B級，扣除責任人風險抵押金。

（二）每超一起一般工業(yè)生產安全事故C級，扣除責任人風險抵押金獎勵。

（三）工業(yè)廢氣、廢水、固體廢物和噪聲超標，扣除風險抵押金獎勵的10%；員工職業(yè)健康查體每缺少1人，扣除風險抵押金獎勵的5%；有毒有害作業(yè)場所檢測指標每超一項，扣除風險抵押金獎勵的5%；一般事故隱患整改率未達到100%，扣除風險抵押金獎勵的10%，直至扣除風險抵押金。

（四）按照總廠文件規(guī)定和要求，對完成指標的責任人進行獎勵。

本責任書一式兩份，總廠和責任人各存一份。有效期自20##年1月1日至20##年12月31日。

安全環(huán)保處處長：責任人：

20##年1月1日20##年1月1日 確?？倧S和本單位健康安全環(huán)保目標的實現(xiàn)，根據(jù)20##年度“健康安全環(huán)保工作要點”的文件精神和要求，公司特委托安全環(huán)保處與專職安全員

第二篇：專職安全員責任書

專職安全員安全生產責任書

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實落實各級安全生產責任制，確保公司生產安全，保護員工生命財產安全和公司財產安全，按照“誰主管，誰負責”的原則，由安全主任與安全生產專職安全員簽訂此責任書。

一、責任目標

1、無因工死亡事故

2、無重傷事故

3、無職業(yè)病事故

4、事故總數(shù)比去年下降幅度在5%以上

5、無10000元以上的火災爆炸事故

6、無2000元以上的設備事故

二、管理責任：

1、加強安全生產理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力。積極宣傳“安全第一，預防為主”的方針以及安全生產、法律、法規(guī)等制度。協(xié)助公司領導組織推動、開展各項安全生產工作。使所在項目部不發(fā)生重大安全及環(huán)境責任事故。

2、按照行業(yè)要求貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、安全技術操作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度等情況。

3、調查研究生產中可能出現(xiàn)的不安全因素，及時提出改進預防措施，了解生產中的安全技術措施及其計劃，安全設施設置情況，協(xié)調和處理生產環(huán)境的安全事務，督促操作人員落實安全措施。

4、協(xié)助總經理，做好對新進員工進行安全生產教育和安全技術工作指導，并做好存檔資料。堅持特種作業(yè)必須“持證上崗”的制度。

5、每日檢查安全狀況，及時制止違章的行為，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改意見。并落實整改時限、措施，督促車隊及個人執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。做好安全工作臺賬。

6、隨時督促和檢查環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、車輛使用情況。

7、對違章駕駛和違反勞動紀律的行為，應立即對其行為進行糾正，對不愿執(zhí)行者有權向上級反映。

三、考核與獎罰：

1、本責任書由安全主任負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現(xiàn)。

2、完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給直接責任人進行獎勵。

3、內發(fā)生事故，不能完成本責任書的各項考核指標，公司按安全生產獎懲制度有關規(guī)定，對責任人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

四、附則

本責任書一式二份，公司領導小組辦公室和本人各持一份。

本責任書考核期限為2013年8月1日至2014年12月31日

安全主任簽名：

專職安全員簽名：

2013年8月1日

第三篇：專職安全員責任書

專 職 安 全 員

安全生產責任書

云南路建集團股份公司

二00年月日

專職安全員安全生產責任書

為了進一步加強安全生產管理工作，根據(jù)公司《安全生產目標責任書》的有

關考核條款，把安全生產目標進行層層分解，落實責任。特簽訂2009年專職安

全員與公司安全科的安全生產崗位責任書。

一、管理目標：

1、加強安全生產理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能

力。積極宣傳“安全第一，預防為主”的方針以及安全生產、法律、法規(guī)等制度。

協(xié)助公司領導組織推動、開展各項安全生產工作。使所在項目部不發(fā)生重大安全及環(huán)境責任事故。

2、按照施工組織設計督促檢查項目部貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、安全技術操作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度等情況。

3、調查研究施工中可能出現(xiàn)的不安全因素，及時提出改進預防措施意見，了解施工中的安全技術措施及其計劃，安全設施設置情況，協(xié)調和處理周邊環(huán)境的安全事務，督促工長和操作人員落實安全措施。

4、協(xié)助項目經理，做好對新進員工和外用工進行安全生產入場教育和安全技術交底工作，并做好存檔資料。堅持特種作業(yè)必須“持證上崗”的制度。

5、每日隨時巡視檢查施工現(xiàn)場安全狀況，及時制止違章作業(yè)的行為，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改意見。并落實整改時限、措施，時候要有檢查復核情況回執(zhí)，督促生產班組及個人執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。做好安全工作日記。

6、隨時督促和檢查環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、文明施工和外租機械、車輛使用情況。

7、對違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為，應立即對其行為進行糾正或停止其工作，對不愿執(zhí)行者有權向上級或越級反映。

8.對項目部所發(fā)生的大小工傷事故、工程施工安全事故必須如實上報安全科，不得隱瞞。

二、指標分解：

1、員工死亡、重大責任事故為“零”，重大機械設備責任事故為“零”。

2、項目部在職員工職業(yè)病發(fā)病率為“零”。杜絕食物中毒。

3、火災事故為“零”。

4、項目部輕傷負傷率控制在12‰以內。

5、按照JGJ59-99建筑施工安全檢查標準做好安全資料，并有據(jù)可查，做好安全工作日記。

6、對項目部所發(fā)生的大小事故及時報告，不得私下處理及隱瞞。

三、獎罰考核：

1、安全科對專職安全員實行“安全工作”一票否決權。

2、嚴格實行獎罰制度，根據(jù)《專職安全員安全生產責任書》的完成情況報請公司獎勵兌現(xiàn)。

3、年終安全員向安全可作出書面報告，安全科按公司《安全工作目標責任書》的考評辦法及獎罰辦法進行考核。

云南路建:項目部安全員

二00年月日二00年月日

第四篇：專職安全員責任書

專職安全員安全生產責任書

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實落實各級安全生產責任制，確保公司生產安全，保護員工生命財產安全和公司財產安全，按照“誰主管，誰負責”的原則，由安全主任與安全生產專職安全員簽訂此責任書。

一、責任目標

1、無因工死亡事故

2、無重傷事故

3、無職業(yè)病事故

4、事故總數(shù)比去年下降幅度在5%以上

5、無10000元以上的火災爆炸事故

6、無2000元以上的設備事故

二、管理責任：

1、加強安全生產理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力。積極宣傳“安全第一，預防為主”的方針以及安全生產、法律、法規(guī)等制度。協(xié)助公司領導組織推動、開展各項安全生產工作。使所在項目部不發(fā)生重大安全及環(huán)境責任事故。

2、按照行業(yè)要求貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、安全技術操作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度等情況。

3、調查研究生產中可能出現(xiàn)的不安全因素，及時提出改進預防措施，了解生產中的安全技術措施及其計劃，安全設施設置情況，協(xié)調和處理生產環(huán)境的安全事務，督促操作人員落實安全措施。

4、協(xié)助總經理，做好對新進員工進行安全生產教育和安全技術工作指導，并做好存檔資料。堅持特種作業(yè)必須“持證上崗”的制度。

5、每日檢查安全狀況，及時制止違章的行為，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改意見。并落實整改時限、措施，督促車隊及個人執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。做好安全工作臺賬。

6、隨時督促和檢查環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、車輛使用情況。

7、對違章駕駛和違反勞動紀律的行為，應立即對其行為進行糾正，對不愿執(zhí)行者有權向上級反映。

三、考核與獎罰：

1、本責任書由安全主任負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現(xiàn)。

2、完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給直接責任人進行獎勵。

3、內發(fā)生事故，不能完成本責任書的各項考核指標，公司按安全生產獎懲制度有關規(guī)定，對責任人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

四、附則

本責任書一式二份，公司領導小組辦公室和本人各持一份。

本責任書考核期限為2013年8月1日至2014年12月31日

安全主任簽名：

專職安全員簽名：

2013年8月1日篇二：專職安全員安全目標責任書 xxxxxxxx年

安全生產目標

（專職安全員）

責

任 書 xxxxxxxxxxxxxx 為加強公司安全生產及現(xiàn)場管理，落實安全生產責任制，防止或減少各類生產安全事故的發(fā)生，確保我公司各項工作順利開展，綜合辦公室特與你簽訂xxxx安全生產目標責任書。

一、工作指標

1、杜絕一般事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。發(fā)生一般事故以上的，一票否決，并追究相應責任人的責任。

2、輕傷事故或財產損失不超過2000元的經濟事故不超過1人次。

3、監(jiān)督生產現(xiàn)場、管轄區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生狀況，做到工完、料凈、場地清。

4、安全設施（包括消防設施）和器材完好率達100％，且不隨便動用。監(jiān)督生產裝置及重點部位的動火、用電，在職責范圍內對動火、用電辦理動火、用電審批手續(xù)，確保手續(xù)辦理率100%。

5、按時完成公司安全工作計劃，負責對職工進行安全教育和培訓，教育培訓率要達到100％；積極參加公司組織的各項安全活動，踴躍提出安全合理化建議。

6、工作崗位上嚴禁吸煙、喝酒，不得酒后上崗。

7、建立健全各項安全生產管理制度、安全操作規(guī)程及安全生產責任制。

8、負責安全設施、特種設備（包括安全附件）等檢測或校驗工作，檢測或校驗率100%。

9、指導基層安全生產工作。

10、安全工作做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。

11、深入現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查，糾正“三違”作業(yè)，對查出的不安全因素和隱患要下達安全隱患整改通知書，并在規(guī)定的時間內落實復查。

11、監(jiān)督、檢查崗位操作人員進入工作現(xiàn)場時要穿戴好相應勞動防護用品，確保勞動保護用品穿戴率100%。

12、不斷改善塵、毒、噪聲崗位的環(huán)境，塵、毒、噪聲作業(yè)場所檢測合格率100%，職業(yè)病預防率達到100%。

13、監(jiān)督保健食品、防暑降溫用品的購買和發(fā)放。

14、落實對外來臨時參觀、學習等人員進廠有關安全注意事項的宣傳教育工作。

15、對各類事故及時進行匯總、統(tǒng)計，發(fā)生事故要及時上報，不遲報、謊報、瞞報事故，并積極組織或配合事故調查。

二、獎懲：

1、年終總評全面完成指標的單位，給予表彰和200~500元獎勵。

2、達不到指標的部門給予批評、處罰，直至取消安全評比資格。（重點考核指標完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負責人的責任）

3、對發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報的，除對責任人從嚴處罰外，取消該部門獎優(yōu)評先資格。

4、接到安監(jiān)部門檢查下達的“隱患整改通知書”不及時整改的，每項扣罰50元；未辦理“動火、用電許可證”擅自允許動火、用電的，每次扣罰100元。

5、事故發(fā)生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經濟處罰，同時建議公司給與行政處分。

6、發(fā)生生產安全事故時，專職安全員應積極參與救援并妥善處理善后事宜，事故處理費用應由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產風險抵押金中支取；對于責任事故，在追究相關責任人有關責任的同時，還要給予責任人一定的經濟處罰。

7、在事故應急救援中積極實施救援，成績突出的個人，報公司給予表彰獎勵。

8、本責任書履行內，如遇人員變動、調整，由接任者繼續(xù)履行；否則，造成事故的，除全部承擔事故責任外，取消獎優(yōu)評先資格，同時建議公司給予該部門負責人行政處分。

三、專職安全員要認真學習貫徹公司安全生產方針，不斷完善安全生產責任制，落實好安全員的職責，堅持不懈地做好事故預防工作，從組織、思想、管理、技術和制度等多方面采取有效措施，切實抓好公司安全工作。

綜合辦公室負責人（簽字）：

專職安全員（簽字）：

年 月 日

安全生產目標考核表（專職安全員）篇三：專職安全員安全生產責任書

專職安全員安全生產責任書

為貫徹落實《安全生產法》，堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實 “安全生產責任制”，加大安全管理力度，保障職工和設備的安全，確保xxx風電場工程的順利地進行，經項目部領導及項目安全領導小組研究決定，項目經理與xxx專職安全員簽訂安全生產責任書。

一、責任

1、牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產法》、《四川省安全生產管理條例》等安全生產的法律法規(guī)，認真學習并自覺遵守工程局、分局及本項目部所制定的有關安全生產的各項規(guī)章制度。

2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度，在項目經理及分管安全工作副經理的領導下，做好安全管理和監(jiān)督檢查等本職工作，對項目經理負責。

3、負責組織和檢查職工開展安全生產法律、法規(guī)的學習活動，做好 “三級”安全教育和安全知識、安全技能教育培訓等工作。檢查和督促班組開展好“三工”安全教育或班前五分鐘安全教育活動、預知危險能力教育及反違章活動。

4、負責對特殊工種持證上崗進行統(tǒng)一監(jiān)督管理。

5、負責施工現(xiàn)場的巡回安全檢查、監(jiān)督，對重大危險作業(yè)部位要盯崗檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素或事故隱患時，及時處理。對已發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患應做到及時向項目部安全部或有關領導報告，并參與整改措施的制定，限期整改完畢。

6、負責檢查、監(jiān)督施工現(xiàn)場、施工班組的各種安全設施、工器具、安全標志、勞動防護用品是否到位、過期、損壞等情況。

7、負責編寫各類安全管理制度、計劃與總結及安全教育培訓計劃，及時填報各類安全報表等。

8、發(fā)生事故，嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，參加各類事故的調查、分析和處理工作，提出事故處理意見，制定整改措施，及時提供《職工傷亡事故調查報告書》，按規(guī)定時間向上級安全部門報告，督促項目部及相關部門采取措施，防止同類事故再次發(fā)生，抓好整改措施的落實。

9、負責協(xié)助主管安全副經理對照《安全生產責任書》中的考核內容對安全責任單位及責任人進行日?？荚u，年終統(tǒng)一匯總考核，并將結果上報給項目部經理進行審查、考核、審查、兌現(xiàn)。

10、監(jiān)督、檢查項目部有關部門、人員按規(guī)定開展對重大危險源（因素）監(jiān)控工作，負責登記建檔并按規(guī)定履行報告。

11、負責勞動防護用品的采購計劃、驗收、檢查、發(fā)放審核等工作。

12、負責檢查監(jiān)督防汛、防火、防爆安全工作。

二、權力

1、在安全生產管理工作中，有權代表項目經理行使一切合法權利。

2、有權向上級安全部門反映項目部安全生產情況和職工對安全生產工作的意見及要求。

3、有權禁止任何人違章作業(yè)、違章指揮及盲目搶進度、冒險蠻干的行為。

4、有權拒絕執(zhí)行上一級領導可能危及人身、設備安全的違章指揮和錯誤決定。

5、在各類安全事故處理中有不同意見時，有權直接向項目經理和上級安全部門報告。

6、有權根據(jù)項目部有關規(guī)定對施工現(xiàn)場違章單位和個人作出處理決定。

三、考核原則

1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。

2、考核采取百分制，考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。

3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金，金額為a0=500元。

4、項目經理委托主管安全副經理對責任人進行日?？己?，項目經理根據(jù)年終考核結果兌現(xiàn)。

5、年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部比照上級單位的額度再度進行獎勵。

6、項目經理對責任人實行“安全生產”目標管理，目標考核滿分為q0=100分，年終

考核綜合分值為q，則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計算公式為： a= a0*[（q-85）/（q0-85）]1/3

四、考核細則

1、在上級安全檢查中（責任人職責范圍內,以下整改通知單為準)，發(fā)現(xiàn)違章一次扣2—5分，責任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣5—20分。

2、責任人違章被開具罰單，每次扣2—10分。

3、責任人沒有做好職責范圍內的工作，每項次扣2—10分。

4、責任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。

①若責任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。

②若責任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。

③若職工及其他生產性人員發(fā)生輕傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—10分。④若職工及其他生產性人員發(fā)生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—50分。⑤若項目部發(fā)生因工死亡事故一次，若責任人負管理責任，則其考核分全額扣除。⑥責任人如造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。

⑦責任人安全風險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。⑧如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責任人處以500～2000元的罰款；情節(jié)嚴重者，移交司法機關處理。

⑨責任人在考核期間調離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經項目部經理審核后安全責任獎罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。

五、附則

1.本“責任書”由項目經理與責任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份各存一份。2.本“責任書”自簽字之日起生效。項目經理簽字（蓋章）： 年 月 日

責任人簽字（蓋章）： 年 月 日篇四：安全員責任書1 車隊直接責任人安全生產目標管理責任書

為加強我車隊安全生產管理，全面落實安全生產責任制，根據(jù)《中

華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《廣東省安全

生產條例》、《深圳市企業(yè)負責人安全管理責任追究辦法》以及《深圳

市東部公共交通有限公司安全生產目標管理》的相關規(guī)定簽訂本責任

書，車隊負安全員必須認真履行責任書規(guī)定的職責，切實抓好本車隊的安全生產工作，實現(xiàn)安全生產目標。

車隊主要負責人是本車隊安全生產第一負責人，對車隊的安全生

產負全面的領導責任；分管安全生產的副車隊長及安全員是安全生產

直接責任人，對本車隊的安全生產負具體的領導責任；分管其他工作的人員，在其分管工作中涉及安全生產內容的，承擔相應的領導責任。

一 分管安全副隊長、安全員崗位職責

1、協(xié)助車隊安全生產第一責任人，全面履行本車隊的安全消防保衛(wèi)

管理職責。

2、認真落實公司安全消防保衛(wèi)工作的各項管理規(guī)定，操作規(guī)程。

3、堅持在生產一線，檢查車輛技術狀況，監(jiān)督駕駛員思想動態(tài)、駕

駛技術和安全行車狀況，及時處理現(xiàn)場安全問題、交通事故和消防治

安事故，分析違法原因，綜合治理，從根源上整改糾正，杜絕“病”

車投入營運，防范交通事故、消防治安事故的發(fā)生。

4、落實駕駛員出車前問詢、告知制度。

5、落實安全運輸、消防保衛(wèi)全過程的安全監(jiān)督制度

6、開展形式多樣化的培訓教育活動，作好記錄，通過實際案例分析，教育駕駛員，反違章，防事故，消除安全隱患。

7、監(jiān)督駕駛員合理作息，監(jiān)督排班運營情況，杜絕疲勞駕駛。

8、掌握駕駛員思想和健康狀況，及時化解各種矛盾，防止駕駛員帶

“病”開車。

9、每季度對駕駛員、保安員作一次全面考評，考評不合格者提出處

理意見，報車隊領導處理。

10、安全檢查要日查與月查、小查與大查、抽查與普查相結合，善

于發(fā)現(xiàn)和從根源上糾正安全消防及治安隱患，嚴處違法行為，以

減少一般事故、杜絕重大事故的發(fā)生。

11、現(xiàn)場救援、處理行車事故，調查、分析事故原因，教育駕駛員、保安員，按照有關規(guī)定對肇事者提出處罰意見，執(zhí)行公司的處罰

決定。

12、及時、準確填報事故報表。

13、做好駕駛員檔案（包括招聘考核、違法違規(guī)記錄、責任事故、安全學習、培訓、獎罰）、保安員檔案、事故統(tǒng)計報表檔案、安

全稽查整改檔案、事故及處理檔案、安全文件檔案、安全會議（活

動）記錄檔案、教育培訓檔案工作。

二 考核內容

1、亡人事故和百萬車公里指標數(shù)。

2、營運交通違章率。

3、消防安全管理情況。

4、治安保衛(wèi)管理情況。

5、安全生產基礎管理工作。

三 達標標準

安全生產責任人應按照“安全第一，預防為主”的方針，嚴格

遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章，實現(xiàn)本單位下表中安

全管理目標：

說明：

1、結案交通事故責任以交警部門或人民法院的認定為準，未結

案事故以公司初估為界定。全責、主責、同責、次責按1、0.75、0.5、0.25系數(shù)折合。

2、亡人事故無法認定責任的按同責考核。

3、交通事故統(tǒng)計口徑：報交警部門處理的交通事故。

4、違章統(tǒng)計口徑：交警部門違章數(shù)。

5、安全隱患整改：指政府主管部門查處的、媒體暴光經查實的、公司限期整改的安全隱患。

6、安全基礎工作考核：板塊安技部每月組織一次檢查評分，全年

指標以每次檢查的平均分為準，具體評分標準見附表：《安全基

礎工作檢查評分表》。

7、在各項安全考核指標中，全部合格才為達標，其中一項不合格都為不達標。

四 考核評分依據(jù)

本責任書的各項指標主要依據(jù)車隊的安全檢查、專項活動和

車隊的數(shù)據(jù)。另外主管部門、公司領導走訪視察、媒體和社會監(jiān)

督發(fā)現(xiàn)的經核實的也是考核的重要依據(jù)。

五 獎勵

考核目標達標，年終獎勵車隊有關責任人、管理人員、安全員以及相關安全人員。

六 懲罰

1、發(fā)生1人死亡負主要責任以上的交通事故，每死1人，扣罰本車

隊主管安全的副車隊長、安全員當月效益工資；全責扣罰本車隊

隊長當月績效工資。

2、發(fā)生2人死亡的責任交通事故，扣罰本車隊主管安全的副

車隊長、安全員2個月效益工資；主責以上扣罰本車隊隊長2個

月效益工資。

3、發(fā)生特大死亡責任事故（3人或3人以上的死亡事故），扣罰本

車隊隊長、主管安全的副車隊長、安全員4個月的效益工資，并

給予降級、降職或調離崗位的處分。

4、發(fā)生經濟損失5萬元以上的責任治安、火災事故的，扣罰本車隊

主管安全的副車隊長、安全員2個月的效益工資。造成人員傷亡的，參照交通事故處罰規(guī)定進行處罰。

5、考核沒有達到第三條規(guī)定的安全生產管理目標，實行安

全一票否決制，取消年終任何評先、評獎。

6、每百萬車公里責任事故死亡率大于0.075人，給予本車隊車 隊長、主管安全的副車隊長、安全員降級、降職或調離崗位的處

分。

七、本責任書一式兩份，車隊和責任人各執(zhí)一份。

車隊：

第一責任人： 直接責任人： 2010年3月1日 2010年3月1日篇五：專職安全員安全目標管理責任書

棖沖鎮(zhèn) 廠

專職安全員安全目標管理責任書

為強化我廠鞭炮煙花生產安全管理，杜絕安全事故發(fā)生，確保企業(yè)生產安全和人民生命財產安全，特與專職安全員簽訂本安全目標管理責任書。

一、主要職責

專職安全員是企業(yè)安全生產的直接責任人，全面負責本單位的安全生產工作，主要履行好以下職責：

1、組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實車間、班組崗位安全責任，并組織實施。

2、全面貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《煙花爆竹安全管理條例》等安全生產法律法規(guī)和安全生產各項規(guī)章制度，嚴格按照上級安全生產監(jiān)督管理部門整改指令要求落實整改，及時糾正和處置職工違章違規(guī)生產行為，有效消除安全事故隱患。

3、督促、檢查安全生產工作，深入車間、班組檢查安全生產工作，及時掌握安全情況，逐日填寫《安全生產日志》，及時向廠長匯報安全生產工作情況。

4、組織制定并實施本單位安全事故應急救援預案，組織成立森林防火義務撲救隊，加強消除器材、設備的管理和使用。

5、不定期組織召開本單位安全生產管理和教育會議，及時傳達上級安全生產指示精神，搞好安全狀況分析和員工培訓教育。對新進廠員工進行三級（廠級、車間、班組級）安全教育培訓。

6、發(fā)現(xiàn)存在重大安全事故隱患，必須向廠長報告，并制定整改方案落實整改。

7、加強環(huán)境衛(wèi)生管理，積極創(chuàng)造一個安全、文明、衛(wèi)生的生產環(huán)境。

8、在廠內有人生產的情況下，專職安全員必須在崗，并全程監(jiān)督安全生產。

二、目標任務

確保責任期限內無任何安全事故發(fā)生。

三、工作待遇

1、工資每年壹萬元整。

2、在責任期限內未發(fā)生一起安全事故，年終給予適當獎勵。

3、未按上級整改指令，要求落實整改，未履行安全職責，視安監(jiān)部門處理情況，給予相應處罰。

四、責任期限

本責任書責任期限為一年，自 年古歷正月初一至十二月三十日止。本責任書一式三份，安監(jiān)站、廠方和責任人各執(zhí)一份。

第五篇：專職安全員安全生產責任書

專職安全員安全生產責任書

1.專職安全員是公司下派到各項目部及各場站專職負責安全工作的，主要職責是協(xié)助各項目部經理及各場站長做好安全管理工作，指導班組及外協(xié)隊伍開展安全生產工作。

2.認真貫徹落實安全生產責任制，執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，必須經常深入施工現(xiàn)場檢查，及時向上級匯報解決安全生產工作上存在的嚴重問題或嚴重事故隱患。

3.會同有關部門做好安全生產的宣傳教育和培訓工作，并會同有關部門做好防毒、防塵、防暑工作。

4.專職安全員每天必須要巡視施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)不安全因素要立即指令執(zhí)行人或親自處理。對于不安全隱患，必須下令解決，必須做到小問題當天解決，大問題限期解決，危急施工人員安全生命的問題，必須先排除險情，再采取可靠措施后再施工。

5.認真做好安全生產工作日記，必須要認真詳細記錄每天的安全生產情況及發(fā)現(xiàn)和處理的問題。

6.做好錄用勞務單位提供人員，特別是選用零散工人做勞務時安全管理工作，必須做好各工種的安全技術交底，必須落實到每個人頭。

7.專職安全員必須對所有施工人員進行安全技術知識培訓，要讓進場工人了解該項目施工的有關安全要求，掌握自身的施工安全技術，提高安全自保能力，對于嚴重違章違紀，造成安全事故的責任人必須堅決辭退。8.專職安全員必須認真貫徹落實上級有關規(guī)定，監(jiān)督執(zhí)行安全技術措施及安全操作規(guī)程，針對生產任務特點，向上級班組（外協(xié)隊伍）認真進行書面安全技術交底，履行簽字手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底要求的執(zhí)行情況經常檢查，隨時糾正違章作業(yè)。

9.專職安全員負責組織落實所管轄施工隊伍的三級安全教育、常規(guī)安全教育、季節(jié)轉換及針對施工各階段特點等進行的各種形式的安全教育，負責組織落實所管轄施工隊伍特種作業(yè)人員的等級及安全培訓工作的持證上崗的管理工作，堅決杜絕無證上崗。

10.必須認真貫徹執(zhí)行施工臨時用電管理，做到一機、一閘、一漏、一箱的安全用電標準，嚴格執(zhí)行安全用電規(guī)范，凡一切屬于用電維修、安裝的工作，必須由電工來操作，嚴禁非電工進行電工作業(yè)，電工必須持證上崗，堅決杜絕無證上崗。

11.專職安全員必須完成公司領導及本科室交辦的各項任務，做到事情是否完成必須有回音。安全員所在的各項目部及場站，無論大小安全事故必須及時向公司和本科室報告，不得隱瞞和虛報及拖延。違者將重罰，嚴重者辭退。

12.積極參加安全達標和文明施工活動，創(chuàng)建安全文明施工環(huán)境，提高全體作業(yè)人員的安全意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）。

13.必須堅持“三不放過”（堅持事故原因分析不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取切實可行的防范措施不放過）的原則，認真把安全生產真正落實到每個人頭，充分發(fā)揮群眾的積極性。14.必須加強化學品（試驗室）及油庫的安全管理，化學品必須造冊登記，把責任落實到實處，油庫現(xiàn)場嚴禁煙火，嚴禁動用明火，嚴禁用鐵、石器敲打設備，維修操作時嚴格遵守操作規(guī)程，嚴禁違章操作，嚴禁帶電作業(yè)，嚴禁設備帶病作業(yè)，防止跑冒滴漏油品，必須維護好現(xiàn)場的消防設施，專職安全員必須不定期對危險源進行檢查，排查各種隱患，及時發(fā)現(xiàn)及時整改，不留死角，必須把責任制落實到人頭。

15.嚴禁參加賭博及變相賭博，嚴禁在工作時間利用手機打游戲及看電子書、閑聊等與工作無關的事情。必須遵守公司的各項規(guī)章制度，加強同事間的團結、互相幫助、團結友愛、助人為樂，嚴禁有幫派思想及活動；違者根據(jù)情節(jié)給予重罰至辭退。

16.以上各條未盡事宜可參考行業(yè)標準及公司各項管理制度，對不認真履行職責的，根據(jù)情節(jié)給予罰款，重者辭退。公司每月二到五次對每個安全員進行實際考核，考核標準（安全責任制是否落實到位；各項安全技術交底是否到位；各項安全措施是否得到落實；各項資料是否按規(guī)定填寫；各種安全警示、提示警告標志是否到位；用電是否按規(guī)定要求操作）等標準，獎優(yōu)罰懶，充分發(fā)揮每個專職安全員的積極性，專職安全員必須堅持學習提高自己的業(yè)務水平。

17.本責任書一式兩份，專職安全員一份，項目部安全安全環(huán)保備存一份；責任書自簽訂之日起開始生效。

安全環(huán)保部負責人：

專職安全員：

吉林省松江路橋建筑有限責任公司

嫩丹高速NDBH02項目部

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