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      培訓(xùn)中心八月份工作計劃

      時間:2019-05-13 01:27:05下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:培訓(xùn)中心八月份工作計劃

      培訓(xùn)中心八月份工作計劃

      1、完成造價員報名的審核工作;

      2、完成一期培訓(xùn);

      3、結(jié)合員工手冊的學(xué)習,建立健全工作制度和崗位責任制,堅持和鞏固七月份的衛(wèi)生責任制;

      4、本月重點抓勞動紀律,確立批假的權(quán)限及請銷假制度;

      5、進行一次安全隱患排查。

      第二篇:培訓(xùn)中心七月份工作總結(jié)及八月份工作計劃

      培訓(xùn)中心七月份工作總結(jié)及八月份工作計劃

      為認真貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》,結(jié)合安全生產(chǎn)隱患百日安全大會戰(zhàn)實施方案,根據(jù)《山西省煤炭廳關(guān)于在全省煤礦開展“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論的通知》我部室在七月份主要做了以下幾點工作:

      一、完成2013年潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院成人大專班第四階段上課工作。

      二、落實公司三礦 B類安全管理人員、班組長、特種作業(yè)人員培(復(fù))訓(xùn)工作。

      三、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排配合公司綜合辦對三礦“七長”進行每月一次的煤礦安全管理人員考試,將考試成績上報總經(jīng)理,并備案存檔。

      四、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排對山西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院實習生進行十天的煤礦安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。

      五、落實一年制中專的畢業(yè)證照片收集,上交學(xué)院招生辦。

      六、到三礦檢查各單位省、市、縣文件學(xué)習記錄等相關(guān)專業(yè)檢查,跟隨安監(jiān)部門下井檢查,進行安全隱患排查大檢查,根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)安排到三礦進行質(zhì)量標準化檢查,督查落實整改情況。

      八月份工作計劃:、一、宣傳2013成人大專、本科素質(zhì)提升工程,并將報名學(xué)員資料報給潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生辦。

      二、落實2012年潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院一年制中專畢業(yè)證件發(fā)放工作。

      三、督查檢查、落實安排三礦三崗人員七月份的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和證件管理,并按明細表的形式認真記錄,落實整改。

      四、按照日常檢查、專項檢查、重點檢查等業(yè)務(wù)內(nèi)容,到各礦進行檢查、指導(dǎo)(不少于6次)。

      五、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性任務(wù)。

      培訓(xùn)中心

      年7月30日2013

      第三篇:八月份工作計劃

      八月份工作計劃

      1. 物資方面:

      (1)進一步對模具、備件領(lǐng)用帳的規(guī)范性監(jiān)督,帳卡物須一改。

      (2)產(chǎn)品的投入產(chǎn)出(公司內(nèi))、外協(xié)穿釘?shù)耐度氘a(chǎn)出等,天堂天祥加工廠的投入產(chǎn)出,加強監(jiān)督,適當處罰。

      (3)物料消耗,由物資部完成統(tǒng)計,促標監(jiān)督對超出部分由財務(wù)扣款。

      2.生產(chǎn)方面:

      (1)配合企管部監(jiān)督現(xiàn)場的整改,以達到長江審核的要求。

      (2)加大對工序的不銜接,部門同生產(chǎn)的配合的處罰力度。

      (3)為防混料,篩環(huán)管理作為重點監(jiān)督之一。

      3.設(shè)備方面:

      (1)設(shè)備部領(lǐng)用的物資的審批,使用的去向加強監(jiān)督。

      (2)設(shè)備部臺帳同實際設(shè)備的相符性。

      (3)設(shè)備部使用保養(yǎng)(含違規(guī)操作)、點檢卡的加強。

      (4)重要設(shè)備的操作、維修記錄(氮化爐等)。

      4.質(zhì)量:

      除對退貨、內(nèi)部評審單、客戶反饋的質(zhì)量處罰外,對現(xiàn)場產(chǎn)品的質(zhì)量(銹蝕、混料、缺邊、少下料等)加大檢查力度,工作時間內(nèi)和工作時間外不定期檢查“去現(xiàn)場找質(zhì)量問題”。

      5.后勤方面:

      門崗出入物資的檢查、宿舍管理等,按門衛(wèi)值勤制度、宿舍管理制度、出門證(請假)制度、全廠考勤管理制度等加大對后勤部工作的考核力度。

      6.及時完成上級交付的臨時性工作,及時處理生產(chǎn)等其他部門的投訴工作。同生產(chǎn)部門及時有效地溝通和配合,做好服務(wù)工作。

      7.對內(nèi)部加強管理:罰款有理、有據(jù),促標人員以身作則,積極深入現(xiàn)場查找問題,處理問題,并把整改的問題作為第一重點,處罰為輔助手段。

      促標部

      謝圣清

      2007-8-2

      第四篇:八月份工作計劃

      八月份工作計劃

      為了嚴格控制質(zhì)量,加大監(jiān)理試驗室監(jiān)督力度,使試驗檢測工作更好地服務(wù)于公路工程建設(shè),根據(jù)臨嘉公司及監(jiān)理處的有關(guān)文件及會議精神,監(jiān)理處試驗室八月份的主要工作計劃如下:

      1、檢查各項目經(jīng)理部對《關(guān)于加強全線結(jié)構(gòu)物施工管理的緊急通知》及《關(guān)于對工地試驗室檢查結(jié)果的通報》有關(guān)內(nèi)容的落實情況。

      2、根據(jù)臨嘉路函[2004]38號文件精神監(jiān)督各工地試驗室做好旬工作計劃及旬工作總結(jié),并做好監(jiān)理試驗室的旬工作計劃及旬工作總結(jié)。

      3、督促各工地試驗室對全線的土場進行一次土工試驗。

      4、加大全線壓實度的抽檢頻率,監(jiān)督各項目經(jīng)理部做好各個壓實區(qū)間的試驗路工作,特別是做好一標土石混填路段及三標紅砂巖填筑路段的填土質(zhì)量控制及壓實度檢測。

      5、督促郴州路橋(三標)的CBR試驗,要求其在八月份對紅砂巖土樣至少做二個CBR試驗。

      6、加強對全線大、中橋及蓋板涵等結(jié)構(gòu)物的質(zhì)量監(jiān)督,尤其是結(jié)構(gòu)物的重要部位和關(guān)鍵工序,隨時做好跟蹤抽檢工作。

      7、加大全線三個合同段的砼、砂漿的抽檢頻率,對抽檢不合格的結(jié)構(gòu)物該返工的堅決返工,監(jiān)理處處理不下的,上報臨嘉公司處理。

      8、與業(yè)主、監(jiān)理處、施工單位的相關(guān)人員一起分析和處理施工中出現(xiàn)的質(zhì)量事故及施工方案問題。

      9、做好試驗抽檢資料的整理歸檔工作,填報好試驗統(tǒng)計表,檢查審核各標段試驗室送報的試驗月報,做好監(jiān)理處試驗室工作月報。

      臨嘉公路監(jiān)理處試驗室

      二OO四年七月二十五日

      第五篇:八月份工作計劃

      八月份工作計劃

      現(xiàn)計劃八月份工作如下:

      1、監(jiān)督管理日常工作正常運營,嚴格要求自己及下屬員工遵守公司各項規(guī)

      章制度。落實部門指定的日常管理制度,運輸制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)范流程。

      2、監(jiān)管配送業(yè)務(wù)各個項目的正常運營,安排暫代調(diào)度,指導(dǎo)其調(diào)車

      工作,客服暫代檔案管理工作,計劃在每周末檢查落實結(jié)果。

      3、處理客服升級的投訴,解決問題,如超出職權(quán)及時上報運營副總,保證

      問題在一個工作日內(nèi)完成。

      4、每周根據(jù)調(diào)度和客服上報的數(shù)據(jù)表審核運輸費用,控制運輸成本。星期

      一,星期三,星期五為單據(jù)簽字時間。每周一向運營副總匯報上周運營盈虧。

      5、安排助理整理客戶資料,優(yōu)化客戶群,定期做老客戶拜訪維護客戶。并

      建立新客戶檔案,由管理。

      6、與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),為開展業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

      7、安排,的轉(zhuǎn)正工作,組織對新來員工關(guān)于服務(wù)意識的培

      訓(xùn)。

      8、根據(jù)員工工作情況,在助理的協(xié)助下完成部門員工的績效考核。并做好

      員工思想工作,發(fā)現(xiàn)工作中的問題,幫助她們解決問題。

      9、不外出的時積極準時參加公司各項會議,外出師安排部門客服和助理來

      積極開會。

      2011年8月3號

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