第一篇：如何擺脫IT民工套路：一個(gè)IT男的職業(yè)發(fā)展全景圖

如何擺脫IT民工套路：一個(gè)IT男的職業(yè)發(fā)展全景圖 陳磊(化名)五年前從國(guó)內(nèi)某重點(diǎn)大學(xué)的計(jì)算機(jī)系畢業(yè)，順利地進(jìn)入了一家知名IT企業(yè)做了通信設(shè)備軟件工程師。五年時(shí)間里，他跟過(guò)幾個(gè)項(xiàng)目，在師傅的指導(dǎo)下，技術(shù)越來(lái)越嫻熟，從新手成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，并在第四年的時(shí)候開(kāi)始自己帶項(xiàng)目了。但是，技術(shù)的不斷更新需要持續(xù)的學(xué)習(xí)，重復(fù)的加班使他產(chǎn)生了倦怠，穩(wěn)定地工作了五年，是不是該換家公司了？好像做技術(shù)的都是這樣子，該什么時(shí)候是個(gè)頭？三十歲之前還能這么拼，那么以后呢？有沒(méi)有更好的發(fā)展方向？

當(dāng)陳磊在我的咨詢(xún)室陳述自己困惑時(shí)，我的眼前就浮現(xiàn)出了很多這樣的IT男：思維嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真，總在學(xué)習(xí)，經(jīng)常加班，即便休了個(gè)假期也不知道做點(diǎn)什么，被人稱(chēng)為“I民工”，拼的是體力，掙的辛苦錢(qián)。

作為朝陽(yáng)行業(yè)，計(jì)算機(jī)和通信互聯(lián)網(wǎng)有著發(fā)展快，機(jī)會(huì)多，收入起點(diǎn)高的優(yōu)勢(shì)，與此同時(shí)，這一行業(yè)的技術(shù)更新速度比較快，壓力比較大，競(jìng)爭(zhēng)激烈。因?yàn)槲覈?guó)的IT產(chǎn)業(yè)起步較晚，在業(yè)內(nèi)，還沒(méi)有出現(xiàn)“高齡”工程師，比較“老”的一撥IT工程師也大概在35到40歲左右了，所以這一行業(yè)基本上是年輕人的天下。

在這樣一個(gè)生機(jī)勃勃而又危機(jī)四伏的行業(yè)里，如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展呢？

一、明確自己的職業(yè)興趣

很多人不愿在IT行業(yè)里做工程師的原因并不是學(xué)習(xí)能力差，也不是怕吃苦，而是不喜歡整天悶在機(jī)房，一遍遍地調(diào)試程序。這樣的人不喜歡和機(jī)器打交道，更偏向和人打交道，即便大學(xué)里學(xué)的是理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，他們也更愿意參加一些社交活動(dòng)，和人聊聊天，或者談?wù)撘恍┙?jīng)濟(jì)時(shí)政話(huà)題。如果一周時(shí)間都在忙工作，他們也會(huì)抽時(shí)間調(diào)劑一下自己的生活。

對(duì)于這類(lèi)人，有兩個(gè)選擇：要么把工作當(dāng)工作，工作之外找?jiàn)蕵?lè)；要么看看換職業(yè)的可能性。

二、職業(yè)變換的可能性

如果起點(diǎn)是一個(gè)IT研發(fā)工程師的話(huà)，有這么幾種比較直接的職業(yè)可能性：

從職業(yè)發(fā)展的深度來(lái)說(shuō)，可以成為資深的IT工程師。因?yàn)閲?guó)內(nèi)IT行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，很多人在三十歲左右就跳出了技術(shù)崗位，并且有源源不斷的新人加入，所以工程師能做到多久，這個(gè)還說(shuō)不好。但是從其他發(fā)達(dá)國(guó)家的情況來(lái)看，確實(shí)有不少“專(zhuān)家型”技術(shù)人員。曾經(jīng)一位微軟的工程師告訴我，他五十多歲，在微軟并不是“很老”。當(dāng)然，能否持續(xù)地做技術(shù)還要看公司文化是否愿意養(yǎng)一些資深的技術(shù)人員了。

從職業(yè)發(fā)展的高度來(lái)說(shuō)，就是“技而優(yōu)則管”，有不少工程師逐漸開(kāi)始管項(xiàng)目做管理了，從項(xiàng)目經(jīng)理到部門(mén)經(jīng)理，直到總監(jiān)，技術(shù)副總等。這一可能性似乎毫無(wú)懸念，根深蒂固的“官本位”思想讓人們自然會(huì)向高度攀登，甚至作為一個(gè)判斷發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。需要提醒的是，很多人上不去，不是因?yàn)榧夹g(shù)不專(zhuān)業(yè)，而是因?yàn)槿狈芾砑寄?，所以選擇高度之前要對(duì)自己有清楚的認(rèn)識(shí)。

從企業(yè)內(nèi)其他的職業(yè)可能性來(lái)說(shuō)，還有這么幾種：

售后工程師，這是一個(gè)對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有比較高要求的職位，技術(shù)不一定精深，但需要有處理各種客戶(hù)問(wèn)題的能力。從研發(fā)轉(zhuǎn)售后，需要提升的就是經(jīng)驗(yàn)，是技術(shù)的寬度。因?yàn)樘幱诋a(chǎn)品鏈的后端，在有些企業(yè)不太受重視。

售前工程師，是配合銷(xiāo)售一起拿單的職位，需要給客戶(hù)做方案，做宣講，這一職位要求的是技術(shù)和表達(dá)能力的綜合表現(xiàn)，有不少專(zhuān)業(yè)大牛都在這一職位上。

和售前工程師比較接近的是商務(wù)拓展(BD)，這是一個(gè)市場(chǎng)類(lèi)職位，和售前不同的是，商務(wù)拓展一般不會(huì)接觸具體案例，是在市場(chǎng)前沿的角度分析客戶(hù)和業(yè)界的動(dòng)態(tài)，宣講新技術(shù)發(fā)展等。而售前再往前端走一步就是銷(xiāo)售。技術(shù)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售，也是很多人會(huì)采取的一種轉(zhuǎn)換方式，中間并沒(méi)有不可逾越的鴻溝，有人會(huì)把銷(xiāo)售想象成為特別外向，處處自來(lái)熟的交際高手，其實(shí)因?yàn)榭蛻?hù)不同，也會(huì)有不同的銷(xiāo)售風(fēng)格，有客戶(hù)就特別喜歡“技術(shù)型”銷(xiāo)售，總之，拿單才是硬道理。

三、結(jié)合能力和職業(yè)價(jià)值觀(guān)做選擇

看到了可能性，就需要對(duì)發(fā)展方向做選擇了，決策時(shí)要考慮到的因素是：能力與職業(yè)價(jià)值觀(guān)?？梢赃@么幾個(gè)步驟進(jìn)行：

一找，在目前的工作中找一找自己不滿(mǎn)意的地方是什么？經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，成就感，還是能力提升，或者發(fā)展空間？

二看，看一看其他職業(yè)發(fā)展可能性中有沒(méi)有能滿(mǎn)足自己需要價(jià)值的職位？

三能力，能力能否匹配呢？如果暫時(shí)不能勝任，假以時(shí)日呢？多久？可以達(dá)到什么程度？ 四平衡，平衡一下各工作之間的優(yōu)劣勢(shì)比較，平衡出最符合內(nèi)心選擇的那一個(gè)。

對(duì)于IT技術(shù)類(lèi)職位來(lái)說(shuō)，入門(mén)的門(mén)檻要求比較高，進(jìn)入不容易，但是因?yàn)橐曇笆芟蓿鰜?lái)也不容易，開(kāi)始是靠技術(shù)吃飯，后來(lái)就只能靠技術(shù)吃飯了。這一行業(yè)的整體薪資水平比較高，但是技術(shù)崗的待遇提升空間又很有限。了解自己，了解職業(yè)世界，在這中間找到結(jié)合點(diǎn)，在不同的企業(yè)發(fā)展模式下規(guī)劃出最佳路徑，才能擺脫“IT民工”的套路。

第二篇：一個(gè)IT男的職業(yè)發(fā)展全景圖（精選）

陳磊(化名)五年前從國(guó)內(nèi)某重點(diǎn)大學(xué)的計(jì)算機(jī)系畢業(yè)，順利地進(jìn)入了一家知名IT企業(yè)做了通信設(shè)備軟件工程師。五年時(shí)間里，他跟過(guò)幾個(gè)項(xiàng)目，在師傅的 指導(dǎo)下，技術(shù)越來(lái)越嫻熟，從新手成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，并在第四年的時(shí)候開(kāi)始自己帶項(xiàng)目了。但是，技術(shù)的不斷更新需要持續(xù)的學(xué)習(xí)，重復(fù)的加班使他產(chǎn)生了倦怠，穩(wěn) 定地工作了五年，是不是該換家公司了？好像做技術(shù)的都是這樣子，該什么時(shí)候是個(gè)頭？三十歲之前還能這么拼，那么以后呢？有沒(méi)有更好的發(fā)展方向？

當(dāng)陳磊在我的咨詢(xún)室陳述自己困惑時(shí)，我的眼前就浮現(xiàn)出了很多這樣的IT男：思維嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真，總在學(xué)習(xí)，經(jīng)常加班，即便休了個(gè)假期也不知道做點(diǎn)什么，被人稱(chēng)為“I民工”，拼的是體力，掙的辛苦錢(qián)。

作為朝陽(yáng)行業(yè)，計(jì)算機(jī)和通信互聯(lián)網(wǎng)有著發(fā)展快，機(jī)會(huì)多，收入起點(diǎn)高的優(yōu)勢(shì)，與此同時(shí)，這一行業(yè)的技術(shù)更新速度比較快，壓力比較大，競(jìng)爭(zhēng)激烈。因?yàn)槲?國(guó)的IT產(chǎn)業(yè)起步較晚，在業(yè)內(nèi)，還沒(méi)有出現(xiàn)“高齡”工程師，比較“老”的一撥IT工程師也大概在35到40歲左右了，所以這一行業(yè)基本上是年輕人的天下。

在這樣一個(gè)生機(jī)勃勃而又危機(jī)四伏的行業(yè)里，如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展呢？

一、明確自己的職業(yè)興趣

很多人不愿在IT行業(yè)里做工程師的原因并不是學(xué)習(xí)能力差，也不是怕吃苦，而是不喜歡整天悶在機(jī)房，一遍遍地調(diào)試程序。這樣的人不喜歡和機(jī)器打交道，更偏向和人打交道，即便大學(xué)里學(xué)的是理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，他們也更愿意參加一些社交活動(dòng)，和人聊聊天，或者談?wù)撘恍┙?jīng)濟(jì)時(shí)政話(huà)題。如果一周時(shí)間都在忙工作，他們也 會(huì)抽時(shí)間調(diào)劑一下自己的生活。

對(duì)于這類(lèi)人，有兩個(gè)選擇：要么把工作當(dāng)工作，工作之外找?jiàn)蕵?lè)；要么看看換職業(yè)的可能性。

二、職業(yè)變換的可能性

如果起點(diǎn)是一個(gè)IT研發(fā)工程師的話(huà)，有這么幾種比較直接的職業(yè)可能性：

從職業(yè)發(fā)展的深度來(lái)說(shuō)，可以成為資深的IT工程師。因?yàn)閲?guó)內(nèi)IT行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，很多人在三十歲左右就跳出了技術(shù)崗位，并且有源源不斷的新人加入，所以工程師能做到多久，這個(gè)還說(shuō)不好。但是從其他發(fā)達(dá)國(guó)家的情況來(lái)看，確實(shí)有不少“專(zhuān)家型”技術(shù)人員。曾經(jīng)一位微軟的工程師告訴我，他五十多歲，在微軟并不是“很老”。當(dāng)然，能否持續(xù)地做技術(shù)還要看公司文化是否愿意養(yǎng)一些資深的技術(shù)人員了。

從職業(yè)發(fā)展的高度來(lái)說(shuō)，就是“技而優(yōu)則管”，有不少工程師逐漸開(kāi)始管項(xiàng)目做管理了，從項(xiàng)目經(jīng)理到部門(mén)經(jīng)理，直到總監(jiān)，技術(shù)副總等。這一可能性似乎毫 無(wú)懸念，根深蒂固的“官本位”思想讓人們自然會(huì)向高度攀登，甚至作為一個(gè)判斷發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。需要提醒的是，很多人上不去，不是因?yàn)榧夹g(shù)不專(zhuān)業(yè)，而是因?yàn)槿狈?管理技能，所以選擇高度之前要對(duì)自己有清楚的認(rèn)識(shí)。

從企業(yè)內(nèi)其他的職業(yè)可能性來(lái)說(shuō)，還有這么幾種：

售后工程師，這是一個(gè)對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有比較高要求的職位，技術(shù)不一定精深，但需要有處理各種客戶(hù)問(wèn)題的能力。從研發(fā)轉(zhuǎn)售后，需要提升的就是經(jīng)驗(yàn)，是技術(shù)的寬度。因?yàn)樘幱诋a(chǎn)品鏈的后端，在有些企業(yè)不太受重視。

售前工程師，是配合銷(xiāo)售一起拿單的職位，需要給客戶(hù)做方案，做宣講，這一職位要求的是技術(shù)和表達(dá)能力的綜合表現(xiàn)，有不少專(zhuān)業(yè)大牛都在這一職位上。

和售前工程師比較接近的是商務(wù)拓展(BD)，這是一個(gè)市場(chǎng)類(lèi)職位，和售前不同的是，商務(wù)拓展一般不會(huì)接觸具體案例，是在市場(chǎng)前沿的角度分析客戶(hù)和業(yè)界的動(dòng)態(tài)，宣講新技術(shù)發(fā)展等。

而售前再往前端走一步就是銷(xiāo)售。技術(shù)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售，也是很多人會(huì)采取的一種轉(zhuǎn)換方式，中間并沒(méi)有不可逾越的鴻溝，有人會(huì)把銷(xiāo)售想象成為特別外向，處處自來(lái)熟的交際高手，其實(shí)因?yàn)榭蛻?hù)不同，也會(huì)有不同的銷(xiāo)售風(fēng)格，有客戶(hù)就特別喜歡“技術(shù)型”銷(xiāo)售，總之，拿單才是硬道

理。

三、結(jié)合能力和職業(yè)價(jià)值觀(guān)做選擇

看到了可能性，就需要對(duì)發(fā)展方向做選擇了，決策時(shí)要考慮到的因素是：能力與職業(yè)價(jià)值觀(guān)?？梢赃@么幾個(gè)步驟進(jìn)行：

一找，在目前的工作中找一找自己不滿(mǎn)意的地方是什么？經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，成就感，還是能力提升，或者發(fā)展空間？

二看，看一看其他職業(yè)發(fā)展可能性中有沒(méi)有能滿(mǎn)足自己需要價(jià)值的職位？

三能力，能力能否匹配呢？如果暫時(shí)不能勝任，假以時(shí)日呢？多久？可以達(dá)到什么程度？ 四平衡，平衡一下各工作之間的優(yōu)劣勢(shì)比較，平衡出最符合內(nèi)心選擇的那一個(gè)。

對(duì)于IT技術(shù)類(lèi)職位來(lái)說(shuō)，入門(mén)的門(mén)檻要求比較高，進(jìn)入不容易，但是因?yàn)橐曇笆芟?，出?lái)也不容易，開(kāi)始是靠技術(shù)吃飯，后來(lái)就只能靠技術(shù)吃飯了。這一行 業(yè)的整體薪資水平比較高，但是技術(shù)崗的待遇提升空間又很有限。了解自己，了解職業(yè)世界，在這中間找到結(jié)合點(diǎn)，在不同的企業(yè)發(fā)展模式下規(guī)劃出最佳路徑，才能 擺脫“IT民工”的套路。

第三篇：一個(gè)10年程序員職業(yè)發(fā)展、總結(jié)和困境（模版）

一個(gè)10年程序員職業(yè)發(fā)展、總結(jié)和困境

? 我不是計(jì)算機(jī)科班出身（學(xué)金融的），但是我喜歡編程，01年4月看到鄭

州一家網(wǎng)站招聘網(wǎng)絡(luò)編輯，就去了，其實(shí)準(zhǔn)備了很久，當(dāng)然也面試上了，一個(gè)月800塊錢(qián)，3個(gè)月試用期打八折。因?yàn)槲疑暇W(wǎng)還算早，所以喜歡網(wǎng)絡(luò)，所以就應(yīng)聘了帶“網(wǎng)絡(luò)”兩個(gè)字的職位。后來(lái)到了公司才知道網(wǎng)絡(luò)編輯其實(shí)就是Ctrl+CCtrl+V而已。在那個(gè)網(wǎng)站我學(xué)會(huì)了做網(wǎng)頁(yè)（HTML），也了解了一些ASP知識(shí)。因?yàn)槲业纳纤绢I(lǐng)導(dǎo)有方，工作很順利，網(wǎng)站很成功，一批同事也成為我現(xiàn)在最最好的朋友,但當(dāng)初覺(jué)得這個(gè)職位學(xué)不到什么東西，可能愛(ài)好的原因，一心要找個(gè)程序員的工作，這個(gè)是我離職的主要原因。總結(jié)：1.千萬(wàn)別以為某些職位沒(méi)有前途，只是因?yàn)樽约簺](méi)有用心做而已，360行，行行出狀元。如果喜歡某個(gè)工作就堅(jiān)持做下去吧，不要因?yàn)榭床坏侥硞€(gè)職位的前途就輕易放棄。2.好的領(lǐng)導(dǎo)太重要了（好領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)：鼓勵(lì)你、服務(wù)你；壞領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)：批評(píng)你、管理你）

好在那個(gè)網(wǎng)站做的很成功，在鄭州也算很有點(diǎn)知名度，所以第二份工作沒(méi)費(fèi)什么勁就找到了，一個(gè)專(zhuān)門(mén)做網(wǎng)站的小公司。幾乎1-2周做一個(gè)網(wǎng)站，當(dāng)初做了多少小項(xiàng)目可想而知。另外接觸了.NET，覺(jué)得這個(gè)東西很好，開(kāi)始學(xué)習(xí)。當(dāng)初覺(jué)得對(duì)新手來(lái)說(shuō)這個(gè)工作還算不錯(cuò)，我算是程序員入門(mén)了吧。不過(guò)我對(duì)別人說(shuō)我是程序員的時(shí)候，心里總還是不怎么踏實(shí)，我還是知道自己多少斤兩的。鄭州工作了些日子，慢慢有點(diǎn)絕望了，因?yàn)槊總€(gè)月1000出頭的工資是無(wú)法正常維持一個(gè)程序員的生活的，最起碼一臺(tái)電腦要6000多，就是不吃不喝半年的收入（當(dāng)初好在房?jī)r(jià)不高，呵呵），不是公司壓榨我們，也不是我不努力，因?yàn)猷嵵莸氖袌?chǎng)大小就是如此，做一個(gè)網(wǎng)站1000元左右，公司辛苦一個(gè)月，掙的錢(qián)發(fā)發(fā)工資就沒(méi)有了，公司可憐，員工也可憐。所以決定走出鄭州?？偨Y(jié)：1.頭一份工作的成功對(duì)第二份工作幫助非常大。自信心的增強(qiáng)，是裝不出來(lái)的，一個(gè)成功的項(xiàng)目會(huì)在你心里留一輩子，你參與了多少，你在項(xiàng)目中的位置并不重要。2.有空多看書(shū)學(xué)習(xí)吧，計(jì)算機(jī)發(fā)展太快了，用了ASP1年多就淘汰了。3.工資低別總埋怨公司克扣，看看是公司的戰(zhàn)略問(wèn)題，還是行業(yè)發(fā)展問(wèn)題，或者是整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的問(wèn)題，然后再做調(diào)整。

2003年3月20日，沒(méi)記錯(cuò)的話(huà)是美國(guó)開(kāi)打薩達(dá)姆的日子，我來(lái)到了上海。做過(guò)ERP,做過(guò)公共事業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)。起初幾年感覺(jué)很爽，雖然開(kāi)銷(xiāo)比鄭州大了，但是收入也高了，至少養(yǎng)臺(tái)電腦不成問(wèn)題。中間換了幾次工作，每次收入幾乎都翻倍，也做成了幾個(gè)項(xiàng)目，自我感覺(jué)良好，開(kāi)始學(xué)很多東西，設(shè)計(jì)模式、SQLServer、.NET、項(xiàng)目管理……但終無(wú)所成。具體我不詳細(xì)說(shuō)了?？偨Y(jié)：1.盡量選擇大公司吧、歐美企業(yè)；如果我問(wèn)在小公司學(xué)習(xí)東西多，還是在大公司學(xué)習(xí)東西多，我想很多人會(huì)回答小公司，因?yàn)楣拘?，你必須什么活都要干，大公司往往分工明?xì)，你接觸的面肯定就窄。我開(kāi)始工作的5-6年都是這樣想的，其實(shí)完全錯(cuò)誤！人的精力其實(shí)非常有限，能把一個(gè)點(diǎn)學(xué)精就非常非常不容易了，你做的事情多了，肯定每件都不細(xì)，并且這些事情互相影響，看起來(lái)可能很炫，貌似能干，其實(shí)華而不實(shí)。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，民營(yíng)企業(yè)一般工作壓力大，干活比較多，加班最多，但是你看到過(guò)有招聘說(shuō)“民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先”么？我是沒(méi)見(jiàn)過(guò)。按道理說(shuō)民營(yíng)才最鍛煉人啊？想想“單一職責(zé)原則”吧，用在人身上也是對(duì)的，“做得雜”=“效率低”。比如你每天做4件事情，每件事情4個(gè)小時(shí)，一天16個(gè)小時(shí)泡在公司，其實(shí)干活的質(zhì)量比不上一個(gè)每天遲到2個(gè)小時(shí)，花6個(gè)小時(shí)干好1件事情的人。? ?

就算不考慮勞累對(duì)效率的影響，你花在這1件事情上的精力就是沒(méi)人家多。人家成為做這一件事的NO.1，就是專(zhuān)家，你16個(gè)小時(shí)也就是個(gè)優(yōu)秀員工。2.學(xué)習(xí)不要急于求廣，可能感覺(jué)跟我剛才說(shuō)的多學(xué)習(xí)有點(diǎn)矛盾，其實(shí)不矛盾，這里說(shuō)的是學(xué)習(xí)要先有深度再求廣度，過(guò)去我是總感覺(jué)這個(gè)也重要，那個(gè)也重要，其實(shí)每個(gè)火力都不集中。

? 今天看《程序員》雜志，里邊有個(gè)程序員收入分析，說(shuō)跳槽超過(guò)4次高收入的人就開(kāi)始減少了。我不知道別人怎么看這個(gè)信息，有人說(shuō)可能HR喜歡穩(wěn)定的人，也可能有部分原因，我認(rèn)為真實(shí)原因是工作5-6年成為高級(jí)程序員后，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的比重開(kāi)始下降，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的比重開(kāi)始上升，而頻繁跳槽的人往往是沒(méi)有什么行業(yè)積累的。并且跳槽是有“癮”的，因?yàn)殚_(kāi)始跳槽往往能?chē)L到甜頭，往往有什么不順利，就想換個(gè)地方也許就好了，后來(lái)發(fā)現(xiàn)隱憂(yōu)就已經(jīng)晚了。與其多跳槽，不如選工作多慎重，這點(diǎn)我是最失敗的地方（我意識(shí)到的太晚了）。如今我工作了10年了，現(xiàn)在在一家亂七八糟的公司，已經(jīng)3年了，種種原因吧，一失足，千古恨。情況其實(shí)很尷尬，如果現(xiàn)在找工作，工資也10多k，但是歐美企業(yè)可能性不大，因?yàn)槲矣⑽牟缓茫膊皇强瓢喑錾?，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是.NET方面的專(zhuān)家。民營(yíng)我實(shí)在不想去了（現(xiàn)在有了家庭有了寶寶，實(shí)在吃不消人海戰(zhàn)術(shù)了），看下來(lái)我竟然沒(méi)法選擇了……所以我這幾天給我做了一個(gè)重新的定位，先要成為技術(shù)方面的專(zhuān)家，下份工作的主要任務(wù)不是錢(qián)，是找行業(yè)……不知道對(duì)不對(duì)?？偨Y(jié)：1.換工作需慎重，找到自己適合的行業(yè)穩(wěn)定下來(lái)吧；2.外語(yǔ)很重要，是工資×2的東西；3.有了家庭，你會(huì)發(fā)現(xiàn)給你拼命的機(jī)會(huì)越來(lái)越少，如果你還年輕，還是多努力吧。

羅里羅嗦說(shuō)了這么多，自己回顧了一下我10年的從業(yè)經(jīng)歷，我還能工作幾個(gè)10年呢？希望能對(duì)剛?cè)肼殘?chǎng)的程序員們有點(diǎn)幫助，也希望高手們給我指點(diǎn)一下迷津，我知道我錯(cuò)過(guò)了太多的東西，我的時(shí)間不多了。這幾天我真的為了今后職業(yè)發(fā)展的事情死了不少腦細(xì)胞。晚安！