第一篇：法院執(zhí)行工作局法官助理先進(jìn)事跡材料范文

法院執(zhí)行工作局法官助理先進(jìn)事跡材料

個(gè)人感言：十年前，我如愿以償?shù)爻蔀橐幻ㄔ焊删?。工作至今，所從事的?zhí)行工作讓我在緊張忙碌中得到歷練，在紛繁瑣碎中得到成長(zhǎng)。為捍衛(wèi)法律的尊嚴(yán)，我義不容辭;為最大限度實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人合法權(quán)益，我奮勇爭(zhēng)先?！皟?yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、“先進(jìn)工作者”、“個(gè)人三等功”.......這一系列榮

譽(yù)不只是屬于我，它是扎根基層、為民司法的全體執(zhí)行法官的榮耀!

十年間，我深深的懂得了人民利益無小事的深刻內(nèi)涵;深深地明白了只有實(shí)踐人民法官為人民，才能讓老百姓安居樂業(yè)，讓社會(huì)和諧穩(wěn)定的道理。作為一名執(zhí)行法官，“良知”是我不可逾越的道德底線;“學(xué)習(xí)”是我創(chuàng)新的源泉、成長(zhǎng)的動(dòng)力;“九要方”是我破解執(zhí)行難的法寶。在人民法院執(zhí)行事業(yè)的前進(jìn)征途上，我時(shí)刻準(zhǔn)備著，隨時(shí)聽從黨的召喚!

同志多次被評(píng)為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員以及目標(biāo)管理先進(jìn)個(gè)人，被臨潼團(tuán)區(qū)委授予“青年崗位能手”稱號(hào)，被市中院授予“執(zhí)行工作先進(jìn)個(gè)人”，榮立個(gè)人三等功，被市中院授予“清理執(zhí)行積案工作先進(jìn)個(gè)人”，再次榮立個(gè)人三等功，榮獲“臨潼區(qū)十大優(yōu)秀青年”榮譽(yù)稱號(hào)。

同志熱愛執(zhí)行工作，一干就是十年。在工作實(shí)踐中，他深深感到維護(hù)生效法律文書的尊嚴(yán)是一名執(zhí)行法官義不容辭的責(zé)任，所以他在執(zhí)行工作中為最大限度實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的合法權(quán)益，始終奮勇爭(zhēng)先。多年來，同志思想進(jìn)步，勤奮進(jìn)取。能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。不斷深化“依法治國(guó)、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)”的社會(huì)主義法治理念，始終堅(jiān)持“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”三個(gè)至上的指導(dǎo)思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨在新時(shí)期的路線、方針、政策，積極投入深化司法良知教育活動(dòng)中，能認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)。他愛崗敬業(yè)、不計(jì)得失，虛心好學(xué)、以苦為樂，忠于職守、默默無聞，在年輕同志中表現(xiàn)突出，起到了良好的典范帶頭作用。

同志在工作中，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。執(zhí)行工作歷來時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大，他認(rèn)為在壓力面前只有正確面對(duì)，才能夠磨練意志、提升素質(zhì)、強(qiáng)化心理。多年來，他牢固樹立“公正司法、一心為民”的司法理念，注重發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，工作中經(jīng)常充當(dāng)多面手，駕駛、攝像、案件記錄、宣傳報(bào)道，常常沖鋒在基層執(zhí)行工作第一線。在執(zhí)行案件中，想當(dāng)事人所想，急當(dāng)事人所急，公正、合法、及時(shí)執(zhí)結(jié)每一起案件。僅以來，由他承辦和參與執(zhí)行的案件已累計(jì)達(dá)700余件，涉案標(biāo)的額近1000萬元。他深化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，切實(shí)抓好典型案例的學(xué)習(xí)，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，先后撰寫各類信息、調(diào)研文章60余篇，其中《執(zhí)行權(quán)性質(zhì)的探析》、《等待出發(fā)》、《清理執(zhí)行積案之九要方》等多篇文章發(fā)表于人民法院報(bào)、審判、西部法制報(bào)、法治之窗等。他利用業(yè)余時(shí)間開辦的臨潼法院執(zhí)行局工作博客如今點(diǎn)擊率已突破3.5萬次，在宣傳執(zhí)行法律法規(guī)的同時(shí)，促進(jìn)了執(zhí)行公開，實(shí)現(xiàn)了辦案干警與當(dāng)事人的良性互動(dòng)。執(zhí)行工作加班加點(diǎn)，他習(xí)以為常，而且毫無怨言。他頭一天舉行完婚禮沒有休一天婚假，第二天就出現(xiàn)在工作崗位，為執(zhí)行工作局的成立積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理、新建、匯編《執(zhí)行工作規(guī)范》等規(guī)章制度。的一天，他剛滿兩歲的孩子突發(fā)高燒，妻子焦急地打來電話時(shí)，他只簡(jiǎn)單的說道：“我正在下鄉(xiāng)辦案，你想辦法吧!”幾年間由他負(fù)責(zé)的全院執(zhí)行案件的收結(jié)案登記、司法統(tǒng)計(jì)、案件信息錄入及執(zhí)行款物管理工作，始終做到了耐心細(xì)致、及時(shí)準(zhǔn)確、高效快捷。下鄉(xiāng)辦案中，他不畏艱險(xiǎn)、不懼風(fēng)險(xiǎn)，從未言苦叫累。在全國(guó)法院系統(tǒng)多次開展的集中清理執(zhí)行積案活動(dòng)中，他表現(xiàn)突出，榮獲殊榮。全國(guó)法院系統(tǒng)開展迄今最大規(guī)模的集中清理執(zhí)行積案活動(dòng)，為摸清積案底數(shù)，同志和其他執(zhí)行人員一起，最長(zhǎng)一次連續(xù)工作達(dá)72小時(shí)，終于按期完成了無財(cái)產(chǎn)執(zhí)行積案685件，有財(cái)產(chǎn)執(zhí)行積案161件，特困群體、特殊主體、重信重訪等重點(diǎn)案件57件的清理上報(bào)任務(wù)，確保了執(zhí)行清積工作的順利開展和全部案件的順利執(zhí)結(jié)。多年來他所執(zhí)結(jié)的案件，既無一件違法違紀(jì)的，亦無一件因故意或過失的錯(cuò)案，真正做到了零投訴、零信訪。與此相反，他收到了許多案件當(dāng)事人送來的錦旗和感謝信。這些案件中有被媒體廣泛關(guān)注的兵馬俑發(fā)現(xiàn)者楊志發(fā)老人申請(qǐng)執(zhí)行甘肅《讀者》雜志社、吉林《雜文選刊》雜志社名譽(yù)侵權(quán)糾紛案，有普通農(nóng)民吝萬華申請(qǐng)執(zhí)行中國(guó)人民解放軍空軍臨潼場(chǎng)站拖欠工程款案等等。

同志清正廉潔、自警自律。能嚴(yán)格遵守上級(jí)法院和我院黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，自覺執(zhí)行最高法院“五個(gè)嚴(yán)禁”和省高院“六個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定，公正司法，不欺壓群眾;文明執(zhí)行，尊重和善待每位當(dāng)事人;干練干事、干凈為人。拒吃請(qǐng)、拒收禮，杜絕人情案、關(guān)系案、金錢案。近三年來，共拒吃請(qǐng)近百次，拒收禮金數(shù)千元，為同志們起了表率作用。能模范遵守法院的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同志和睦相處，樂于助人，奉獻(xiàn)愛心。汶川大地震后，他通過博客連續(xù)發(fā)布倡議書、愛心帖，以多種形式進(jìn)行愛心捐款，以實(shí)際行動(dòng)彰顯新時(shí)期人民法官的風(fēng)采。

同志從身邊的每一件事開始，每一起案件做起，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)，無怨無悔，認(rèn)真實(shí)踐著自己本分做人、踏實(shí)干事的諾言。他平淡樸實(shí)，卻有著遠(yuǎn)大的理想，堅(jiān)強(qiáng)的意志，崇高的精神，人民滿意與否是他工作的準(zhǔn)則，公正司法是他無悔的追求。同志決心以貫徹落實(shí)十七大精神為動(dòng)力，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”的重要思想，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，以實(shí)際行動(dòng)彰顯人民法官的風(fēng)采，為促進(jìn)臨潼區(qū)域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)出自己的光和熱!

第二篇：法院執(zhí)行工作局庭長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料

法院執(zhí)行工作局庭長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料

個(gè)人感悟：法律既不是刻在大理石上，也不是刻在青銅器上，而是刻在人們的心中。外在的法律讓人恐懼，內(nèi)在的法律才讓人敬畏。我們用法律和規(guī)矩制劃方圓，在所有人的內(nèi)心放置一把記刻靈魂的標(biāo)尺，用人性善美呼喚良知回歸，讓迷失的親情、友情、夫妻之愛、同業(yè)之誼重歸正道，共建和諧家園。，男，漢族，1968年6月生，市閻良區(qū)人，中共黨員。1986年7月參加工作，1994年12月通過公開招錄進(jìn)入閻良區(qū)人民法院工作，先后在院辦公室、經(jīng)濟(jì)審判庭、行政審判庭、民事審判第二庭、執(zhí)行工作局工作，近年來主要從事民事經(jīng)濟(jì)審判和執(zhí)行工作，現(xiàn)任閻良區(qū)人民法院執(zhí)行工作局執(zhí)行一庭庭長(zhǎng)、審判員。

同志一貫注意加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)的提高，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)政治理論和黨的各項(xiàng)路線方針和政策，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想和社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持用社會(huì)主義法治理念指導(dǎo)工作實(shí)際，能牢固樹立公正執(zhí)法、司法為民的執(zhí)法理念，顧全大局，明辨是非，始終堅(jiān)持撲下身子干工作，兢兢業(yè)業(yè)干事情，連年來取得了較為突出的工作成績(jī)。被評(píng)為全市清理執(zhí)行積案工作先進(jìn)個(gè)人，公務(wù)員考評(píng)中，被單位推薦評(píng)定為優(yōu)秀公務(wù)員，并向市中院報(bào)請(qǐng)個(gè)人三等功;撰寫的調(diào)研文章《從議論性文體寫作規(guī)范看民事裁判文書的論理方法》被市中院推薦參加“全國(guó)法院系統(tǒng)第十九屆學(xué)術(shù)討論會(huì)”，《深入貫徹和諧司法理念扎實(shí)推進(jìn)法院執(zhí)行工作》參加了第十五次全國(guó)部分城區(qū)法院司法協(xié)作會(huì)議交流。、連續(xù)兩年審判、執(zhí)行結(jié)案率均為100%，無改判、發(fā)回案件，無上訪案件。

兢業(yè)克己、盡職盡責(zé)、人民滿意首當(dāng)其沖。同志從事審判工作能以和諧司法理念為指導(dǎo)，堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，認(rèn)真審理每一起民事經(jīng)濟(jì)糾紛，力爭(zhēng)作到公平正義、案結(jié)事了。執(zhí)行工作中則能融法律知識(shí)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、行政執(zhí)法手段為一體，收到了良好的社會(huì)效果。如在審理一起人身損害賠償案件時(shí)，原被告雙方是一墻之隔的鄰居，因?yàn)槠綍r(shí)積怨太深，開庭時(shí)矛盾異常激化，幾乎不可調(diào)和，但同志本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，沒有一判了之，而是耐心細(xì)致的做雙方的思想工作，并先后五次深入到其雙方家中和村里調(diào)查取證，了解情況，被法官的這種兢業(yè)精神和如情如理的話語所感動(dòng)，該案雙方當(dāng)事人最終以和解結(jié)案，并當(dāng)即履行。再如在執(zhí)行涂愛琴與王高娃人身損害賠償一案，涉案標(biāo)的一萬元。執(zhí)行中，經(jīng)前往被執(zhí)行人家中實(shí)際調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)其家境十分貧寒，至今仍睡著土炕，且有三個(gè)未成年子女仍在上學(xué)，卻無履行能力。在此情況下，同志將申請(qǐng)人領(lǐng)到被執(zhí)行人家中，耐心細(xì)致地做雙方思想工作，最終促使雙方握手言和，以被執(zhí)行人每年支付一千元和解結(jié)案，取得了較好的社會(huì)效果。

累而不怠，以苦為樂。凡是在法院工作過的人都知道，法院沒有一個(gè)好干的工作，個(gè)個(gè)都是苦差使，審判執(zhí)行工作更是苦上加苦，累上加累。而同志群眾利益高于一切。在審判崗位時(shí)，經(jīng)常自覺加班加點(diǎn)，而且一加就到半夜，好多次開庭都是從早八點(diǎn)一直開到了下午兩三點(diǎn)。其中審理一起交通肇事案件時(shí)，原告方由于兒子在車禍中死亡，是哭著來到庭里的，看到此情此景，同志也為之動(dòng)容，并在接手案件后立即驅(qū)車前往蒲城、渭南、大力、合陽等地保全送達(dá)，冒著酷暑連續(xù)跑了三天，沒有叫一聲苦，反而在當(dāng)事人送來錦旗的那一刻開心的笑了。到執(zhí)行崗位后，其更是起早貪黑，沒明沒夜的努力工作，由于執(zhí)行工作的特殊性，無數(shù)次都是天不明就出發(fā)，摸著黑回家，中午飯?jiān)卩l(xiāng)下和路上吃甚至不吃的機(jī)會(huì)不計(jì)其數(shù)，犧牲了不知道多少個(gè)休息日。如在執(zhí)行田百戰(zhàn)申請(qǐng)執(zhí)行孫六娃人身損害賠償一案中，申請(qǐng)人田百戰(zhàn)因該事故造成腿部殘疾，每次來法院均是拄著雙拐，家里更是因看病一貧如洗。對(duì)此情況，同志看在眼里急在心頭。而被執(zhí)行人孫六娃故意長(zhǎng)期躲避執(zhí)行，行蹤不定，致使案件無法執(zhí)結(jié)。為盡快執(zhí)結(jié)該案，同志先后六次組織執(zhí)行人員擬對(duì)其實(shí)施拘留措施，其中兩次是夜間行動(dòng)。最終，在農(nóng)歷臘月二十九日凌晨，兵分兩路，將其堵截在家中，是案件圓滿執(zhí)結(jié)。事后，田百戰(zhàn)再次拄著雙拐，來到法院，這次不再是委屈和眼淚，而是雙手捧著自己在大紅紙上親自寫的洋洋千言的感謝信。在今年的集中清理積案活動(dòng)中，許多次都是凌晨四五點(diǎn)起床，揣著燒餅上路，抱著一大堆案件執(zhí)行。使數(shù)起長(zhǎng)年使數(shù)起長(zhǎng)年積案順利執(zhí)結(jié)。

科學(xué)管理，以身作則，執(zhí)行工作想方設(shè)法。法院的庭長(zhǎng)是兵頭將尾，既要注重庭室管理，還要帶頭辦案。同志在今年三月被任命為執(zhí)行庭長(zhǎng)以后，很好的把這兩個(gè)方面兼顧了起來。一方面以身作則，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦和高度的政治敏銳性，嚴(yán)以律己，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，能緊緊圍繞法院的中心工作，把嚴(yán)格執(zhí)法與服務(wù)大局有機(jī)結(jié)合起來。另一方面，經(jīng)常教育本庭干警時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，任何時(shí)刻要把黨和人民群眾的利益放在首位，要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，從思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中

央保持高度一致，依法保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。要求大家在執(zhí)行中注重辦案的社會(huì)效果，始終保持執(zhí)行工作正確的政治方向。如通過合理運(yùn)用政府救助基金，妥善解決了兩起涉及特困群體案件。一件為其親自辦理，雙方當(dāng)事人均為殘疾人，申請(qǐng)人家中一貧如洗，被執(zhí)行人近期連喪兩個(gè)至親。根據(jù)這一實(shí)際，同志及時(shí)調(diào)查落實(shí)，迅速上報(bào)請(qǐng)示，并最終爭(zhēng)取到救助基金，及時(shí)挽

救了兩個(gè)瀕臨崩潰的家庭。另一件是本庭法官辦理的一起刑事附帶民事賠償案件，涉案標(biāo)的六萬元，申請(qǐng)人孩子死亡，家境十分困難，被執(zhí)行人身患?xì)埣?，?jīng)采取強(qiáng)制措施僅執(zhí)行一萬余元，尚有五萬余元無法執(zhí)行。鑒于此種情況，同志與辦案法官一起深入村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及雙方當(dāng)事人家中不下十余次，多方面為當(dāng)事人尋找救助，并最終促使被執(zhí)行人借來六千元，申請(qǐng)人放棄部分權(quán)利，民政部門每年向其發(fā)放一定困難救助，并運(yùn)用司法救助兩萬九千元，將該案圓滿直接。同時(shí)，他帶領(lǐng)全庭同志重點(diǎn)在陳年積案和重難點(diǎn)案件上下工夫，通過多種渠道解決了一大批骨頭案、纏訪案，執(zhí)行上訪案件明顯減少，并將在清理積案中總結(jié)的好的方法，如個(gè)案執(zhí)行與集中執(zhí)行相結(jié)合、個(gè)人執(zhí)行與集體執(zhí)行相結(jié)合、強(qiáng)制執(zhí)行與宣傳教育相結(jié)合的“三結(jié)合”等好的方法措施加以推廣應(yīng)用，取得了顯著的成績(jī)。

顧大局，識(shí)大體，構(gòu)建和諧敢為先。在從事審判和執(zhí)行工作中，同志能時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，一名人民公仆，一個(gè)人民信任的法官，任何時(shí)刻都能把黨和人民的利益放在高于一切的位置，把自己的工作職責(zé)定位在定紛止?fàn)帯⒒饷?、?gòu)建和諧社會(huì)的準(zhǔn)星上。特別是在執(zhí)行涉府、涉企案件中，能積極主動(dòng)向黨委、人大匯報(bào)，爭(zhēng)取相關(guān)部門支持，促使案件及時(shí)執(zhí)結(jié)。如在今年清積期間辦理的一起河北某地質(zhì)隊(duì)申請(qǐng)執(zhí)行區(qū)政府一工作部門欠款案件糾紛案件。執(zhí)行中，根據(jù)案件實(shí)際，此案因涉及區(qū)政府工作部門，且申請(qǐng)人多次申請(qǐng)追加區(qū)政府為被執(zhí)行人。根據(jù)此案實(shí)際情況，其積極主動(dòng)向區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，及時(shí)說明案件的基本事實(shí)，本次清理執(zhí)行積案活動(dòng)的背景、目標(biāo)和要求，說明案件的執(zhí)行情況和拒不履行法律義務(wù)的后果，爭(zhēng)取到區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)政法委領(lǐng)導(dǎo)及本院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。同時(shí)，通過大量思想教育工作，說服申請(qǐng)方做了大量的讓步，最終圓滿執(zhí)結(jié)該案，雙方對(duì)此案的執(zhí)行結(jié)果都比較滿意。為感謝執(zhí)行法官付出的辛勤努力，申請(qǐng)人特意送上錦旗一面，上書“公正執(zhí)法、雷厲風(fēng)行、清理積案，妙手化解、政府企業(yè)、十年糾葛”。

講廉潔，懷坦蕩，堅(jiān)持兩袖清風(fēng)。堅(jiān)持依法辦案，強(qiáng)化嚴(yán)肅執(zhí)法的觀念，自覺抵制各種不正之風(fēng)，注重廉潔自律，把公正執(zhí)法作為最高的職業(yè)道德來對(duì)待，勇于堅(jiān)持原則。能努力作到不為私權(quán)所屈，不為金錢所惑，不為利益所動(dòng)。先后多次拒絕當(dāng)事人的吃請(qǐng)送禮，登門道謝。如在前不久執(zhí)行的一起案件中，被執(zhí)行人送來現(xiàn)金1000元，其堅(jiān)決予以拒收。再如數(shù)起案件在圓滿執(zhí)結(jié)后申請(qǐng)人要求給錢給物都被斷然拒絕。

同志一直在用塌實(shí)的兢業(yè)精神和不懈努力的工作，認(rèn)真的踐行著“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)踐者社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)各項(xiàng)司法為民的措施，以創(chuàng)新的工作思路，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，充分的發(fā)揮著審判職能，彰顯著社會(huì)公平正義，追求著人民滿意的終極目標(biāo)。

第三篇：法院庭長(zhǎng)[法官]先進(jìn)事跡

扎根基層*十載 兩袖清風(fēng)滿腔情

當(dāng)您走進(jìn)**法院，會(huì)有一股廉政文化的氣息撲面而來。近年來，**法院圍繞審判工作中心，突出廉政文化建設(shè)，營(yíng)造了一種崇尚廉政、褒揚(yáng)廉政、以廉為美、以廉為榮的法院廉政新風(fēng)尚。在**法院干警隊(duì)伍中，也涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)、廉潔奉公的好黨員、好法官。

今天，我要向大家介紹的，就是**法院一名普通共產(chǎn)黨員。他扎根基層法庭二十年無怨無悔，他審結(jié)各類案件數(shù)千件無一錯(cuò)案，他廉潔執(zhí)法贏得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)，他就是被鹽城中院榮記個(gè)人三等功，并被**市委、市政府授予首屆“十佳勞?！狈Q號(hào)的三龍法庭庭長(zhǎng)------**鋒同志。

說起**庭長(zhǎng)，凡與他打過交道的人都說，這個(gè)人非常實(shí)在，尤其在原則問題上，他更是旗幟鮮明，無私無畏?！敖^不能讓一個(gè)不公正的污點(diǎn)留在我的法官生涯中?！彼沁@樣說的，也是這樣做的。去年初，他審理了一起人身損害賠償糾紛案，原告在起訴后，特地找來**庭長(zhǎng)比較要好的同學(xué)，多次登門說情，想讓被告賠償不合理法院庭長(zhǎng)（法官）先進(jìn)事跡的損失。接手該案幾天后，**庭長(zhǎng)無意中發(fā)現(xiàn)，自己的手機(jī)卡上竟多了500元錢。他轉(zhuǎn)念一想，此款一定與自己的同學(xué)有關(guān)。于是，第二天本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸004km.cn查看他將那位同學(xué)通知到法庭，在證實(shí)了情況之后，**庭長(zhǎng)一邊當(dāng)場(chǎng)將500元錢退還給同學(xué)，一邊嚴(yán)肅地告誡他：“法律不是兒戲，我如果枉法裁判就是意味著犯罪。你作為同學(xué)，這不是在幫我，而是在害我??！”一席話說得同學(xué)滿臉通紅，羞愧而去。此案后來因調(diào)解未成，**庭長(zhǎng)及時(shí)依法作出了公正判決。當(dāng)事人接到判決書的那天，也是那位好朋友與他絕交之日。在長(zhǎng)期的審判工作中，**庭長(zhǎng)曾數(shù)次面臨這樣難堪的局面，由于他堅(jiān)持原則、不徇私情，確實(shí)得罪了少數(shù)人；但由于他公道正派、秉公辦案，也贏得了無數(shù)當(dāng)事人好的口碑。

**庭長(zhǎng)深知，作為一庭之長(zhǎng)，光是潔身自好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須堅(jiān)持從嚴(yán)治警，帶好身邊的同志。為此，他總是以身作則，身體力行，以自己的一言一行帶動(dòng)大家。**庭長(zhǎng)所在的三龍法庭，是**最偏遠(yuǎn)的一個(gè)法庭，在**庭長(zhǎng)的要求和帶動(dòng)下，庭里辦起了“廉政灶”，而且全庭的同志都有明確分工，有買菜的、有記帳的、有燒菜的、有洗碗的。而**庭長(zhǎng)自己，則干起了別人都不太愿意干的洗碗的活兒。有一次，庭里遇到了一起復(fù)雜的案件，承辦的同志做了一整天的工作都未能調(diào)解下來。第二天，**庭長(zhǎng)便動(dòng)員大家一起幫助做工作。經(jīng)過全庭同志的共同努力，一直到中午近一點(diǎn)鐘，調(diào)解才獲得成功，雙方當(dāng)事人都較為滿意。時(shí)值中午，大家此時(shí)才發(fā)現(xiàn)，由于都在忙調(diào)解，竟忘記了燒中飯。見此情景，雙方當(dāng)本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸004km.cn查看事人都感到過意不去，便一起邀請(qǐng)法庭的同志到飯店吃飯。看到案件已辦結(jié)，當(dāng)事人一片誠(chéng)心，再加上忙了一上午，肚子確實(shí)也餓了，便有人準(zhǔn)備跟當(dāng)事人去吃飯。但**庭長(zhǎng)當(dāng)即給予制止，并親自拿起淘米籮，下廚做起了午飯。當(dāng)事人見請(qǐng)不動(dòng)他們，可看著他們連一個(gè)象樣的菜都沒有，又連忙從附近的飯店端來兩盤菜，但**庭長(zhǎng)還是堅(jiān)決將其退了回去。當(dāng)時(shí)，個(gè)別同志心里還有些想法，但時(shí)間一長(zhǎng)，大家又都明白了**庭長(zhǎng)的良苦用心。在**庭長(zhǎng)的帶動(dòng)下，近年來，三龍法庭的同志們先后拒吃請(qǐng)近百次，拒禮賄6萬余元，無一人在廉政方面出過問題。三龍法庭也被鹽城市文明辦表彰為“文明單位”，并被鹽城市中院榮記集體“三等功”。

作為一個(gè)法官、一個(gè)庭長(zhǎng)，**鋒同志無疑是優(yōu)秀的，但是作為一個(gè)丈夫、一個(gè)父親，他卻是不稱職的。由于他一直身處基層，平時(shí)總是去也匆匆，來也匆匆。他沒有時(shí)間幫助妻子料理家務(wù)，他沒有時(shí)間接送女兒去學(xué)校讀書，甚至連住在本縣的父母，他也難得去看上一回。前些年，**庭長(zhǎng)的妻子下了崗，到目前為止，他們一家三口還擠在一間不足40平方米的單位宿舍里。曾經(jīng)有人問他：**庭長(zhǎng)，你當(dāng)庭長(zhǎng)都這么多年了，你就不能想想辦法找找人？你難道就不缺錢用？對(duì)此，**庭長(zhǎng)總是報(bào)之一笑。其實(shí)，同事們都知道，**庭長(zhǎng)最大的夢(mèng)想就是能擁有一套自己的房子，**庭長(zhǎng)常說的一句玩笑話就是，做夢(mèng)都想揀到一大捆錢。但是，他更清楚，君子愛財(cái)，取之有道，搞歪門邪道他是說什么也不會(huì)干的。直到今年，他的家屬還是在院黨組的主動(dòng)關(guān)心下，被安排當(dāng)了一名臨時(shí)工。至于他的新房夢(mèng)，那就不知何時(shí)才能實(shí)現(xiàn)了。

**鋒同志就是這樣，二十年如一日，身居基層，甘于寂寞，面對(duì)榮華，樂于清貧。這正是他的人格魅力，也正是一名法官的高貴品德。我們有充分的理由相信，有**鋒這樣的同志當(dāng)法官，我們的公正司法一定會(huì)落到實(shí)處；有**鋒這樣的同志做楷模，我們法院的廉政文化建設(shè)，一定能結(jié)出豐碩之果。

第四篇：法院立案庭法官先進(jìn)事跡

一位從事法院工作年的法官，靠著對(duì)法院事業(yè)的執(zhí)著追求，以及對(duì)人民群眾的滿腔熱忱，在平凡的信訪工作崗位上默默奉獻(xiàn)，用自己富有成效的工作贏得了組織的信任和群眾的贊譽(yù)。他就是人民法院立案庭副庭長(zhǎng)——某某。

某某同志年從公安局調(diào)入某某法院工作，歷任助理審判員、審判員，××××年因工作需要由民二庭調(diào)到立案庭任副庭長(zhǎng)。立案庭是人民法院的窗口，作為擁有近萬人口的中心城區(qū)的某某，各種糾紛紛繁復(fù)雜，社會(huì)焦點(diǎn)問題、熱點(diǎn)問題、棘手事務(wù)在有關(guān)部門都得不到解決的情況下，最終絕大多數(shù)都轉(zhuǎn)向法院，涌入立案庭。某某法院立案庭每年要接待數(shù)以千計(jì)的當(dāng)事人，工作好壞，直接影響著法院的對(duì)外形象。立案信訪工作更是一個(gè)與當(dāng)事人接觸最多、最累、最繁瑣，但卻最需要熱情與耐心的工作，某某同志擔(dān)任副庭長(zhǎng)后，深刻地認(rèn)識(shí)到“法院信訪無小事”，“群眾的事就是自己的事”。他經(jīng)常換位思考。

撫恤金好讓孫子上學(xué)，祖孫二人的生活也好有個(gè)著落，但又交不起訴訟費(fèi)。祖孫二人在走頭無路的情況下來到法院。某某聽完了老太太的情況，當(dāng)時(shí)就表示會(huì)盡最大可能幫助孫二人想辦法盡快落實(shí)祖孫二人的要求。當(dāng)即與某某法律援助中心聯(lián)系，將老太太的情況向他們作出說明，請(qǐng)他們出面與老太太兒子的單位協(xié)商協(xié)商，看訴前是否能解決問題以解祖孫二人的燃眉之急，在某某法律援助中心的幫助下迅速而圓滿的解決了李老太太祖孫二人的問題，李老太太和其孫子拿到了他們應(yīng)得的補(bǔ)償，事后祖孫二人來法院感謝某某，但某某卻說他做的是他份內(nèi)的事，做了他應(yīng)該做的事。

因某某是赤峰中心城區(qū)，人口眾多，由于諸多因素，上訪人員一直較多，進(jìn)京進(jìn)呼上訪的人員也比較多。切實(shí)做好上訪人員工作，對(duì)于維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定，保障一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，都具有極其重要的意義。面對(duì)上訪人員，在經(jīng)歷了繁重的穩(wěn)定息訴說服工作后，如何將上訪苗頭消除在萌芽狀態(tài)？怎樣有效地提高工作效率？某某同志知難而進(jìn)，用心總結(jié)了一套“信訪接待心理術(shù)”——面對(duì)怒氣沖沖的來訪者，某某常常以“柔”化“剛”，盡量讓其吐出心中不快，而后再不厭其煩地耐心解釋、說服，給他們進(jìn)行耐心的法律、法規(guī)、政策的講解，直到對(duì)方聽清了，弄懂了而平靜的離開；面對(duì)哭哭啼啼的來訪者，則以“同情心”面對(duì)，真誠(chéng)傾聽來人訴說，直至其宣泄完心中的委屈，再?gòu)恼婕右园参縿駥?dǎo)。盡管有的來訪者所反映的問題不在他的管轄范圍內(nèi)，某某也能將心比心，真情相待，并為來訪者解決問題出主意，想辦法。為了掌握某某法院上訪人員的基本情況，某某同志利用下班，周末的業(yè)余時(shí)間，對(duì)上訪人員進(jìn)行走訪，了解上訪人員的情況，針對(duì)上訪人員的不同情況，不同特點(diǎn)，他制定了一系列切實(shí)可行的措施：采取做思想工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合，做上訪人員工作與做上訪人家屬工作相結(jié)合，本機(jī)關(guān)做工作與動(dòng)員社會(huì)組織一起做工作相結(jié)合，教育疏導(dǎo)與依法制裁相結(jié)合的方法，最大限度地把上訪人員穩(wěn)定在基層。

某某橋北鎮(zhèn)的張某，其房屋于年被依法拆遷，后張某以拆遷補(bǔ)償款過低，要求增加補(bǔ)償款為由訴至法院，某某法院在查明事實(shí)后，依法駁回了張某的訴訟請(qǐng)求，張某不服，向赤峰市中級(jí)人民法院提起上訴，赤峰市中級(jí)人民法院依法維持原判。張某又申請(qǐng)?jiān)賹?，再審又維持了一審判決，后張某又上訴至自治區(qū)高級(jí)人民法院，自治區(qū)高院再次駁回了張某的上訴。對(duì)此，張仍不服，多次進(jìn)京上訪，并于××××年月在最高法院門前自焚。按照信訪案件歸口管理的要求，赤峰市中級(jí)人民法院指派某某法院對(duì)該信訪案件進(jìn)行處理，某某同志接受任務(wù)后，面對(duì)情緒極端對(duì)立的張某，不怕吃閉門羹，前后一百余次到張某家中耐心細(xì)致地向其講解有關(guān)法律知識(shí)、國(guó)家政策?！痢痢痢聊暝?，張某傷勢(shì)稍微緩和后，再次進(jìn)京上訪，某某法院派某某等同志費(fèi)盡周折將其接回。并會(huì)同區(qū)政法委、橋北鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府，一起做張某的停訪息訴工作。對(duì)于張某生活上的困難，某某幫助其聯(lián)系取得最低生活保障金，在其養(yǎng)傷期間，買來奶粉、蛋糕等營(yíng)養(yǎng)品前去探望。在某某同志多次的奔波勞頓和真誠(chéng)相助下，張某甚是感激，表示法院的法官一直關(guān)心他，尊重他，他自己再也不能不講道理了。

第五篇：關(guān)于全省法院執(zhí)行工作201×考核辦法(試行)

××省高級(jí)人民法院

關(guān)于全省法院執(zhí)行工作201×考核辦法（試行）

為客觀公正地考核全省法院執(zhí)行工作，完善執(zhí)行工作統(tǒng)一管理機(jī)制，不斷提高執(zhí)行工作的管理水平，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)全省各級(jí)法院開展執(zhí)行工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院執(zhí)行工作考核意見》(法發(fā)［2007］42號(hào))和最高人民法院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范執(zhí)行工作的若干規(guī)定》(法發(fā)［2009］43號(hào))，結(jié)合××省人民法院執(zhí)行工作的實(shí)際，特制定如下考核辦法。

一、考核原則

1、堅(jiān)持以執(zhí)行案件考核為中心，充分體現(xiàn)公正與效率。

2、堅(jiān)持以法院執(zhí)行考核為對(duì)象，客觀作出執(zhí)行工作總體評(píng)價(jià)。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，公正合理，不搞平衡。

4、堅(jiān)持注重平時(shí)積累，體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)良性發(fā)展。

5、堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)工作實(shí)績(jī)，以各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、平時(shí)抽查和階段性(年終)考評(píng)相結(jié)合的原則，切實(shí)反映執(zhí)行工作真實(shí)情況。

6、堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，充分體現(xiàn)考核機(jī)制的引導(dǎo)性和激勵(lì)性。

二、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)(一)常規(guī)考核項(xiàng)目(85分)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)人員落實(shí)，保障有力。(14分)(1)院黨組、院長(zhǎng)高度重視執(zhí)行工作，分工負(fù)責(zé)，執(zhí)行工作有計(jì)劃、有總結(jié)、有檢查(5分)①及時(shí)向當(dāng)?shù)攸h委、人大專題報(bào)告執(zhí)行工作與大要案件，爭(zhēng)取黨委、人大、政府對(duì)執(zhí)行工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與支持。當(dāng)?shù)攸h委對(duì)法院執(zhí)行工作不認(rèn)可、提出改進(jìn)意見的，或人大對(duì)執(zhí)行工作審議意見較大的，酌情扣分。(1分)②以審委會(huì)、黨組會(huì)議、專題會(huì)議等形式定期、及時(shí)了解、研究執(zhí)行工作，解決執(zhí)行工作中的問題和困難，形成會(huì)議紀(jì)要、記錄備查。黨組每年專題研究執(zhí)行工作不少于3次，少一次扣0.5分。(1.5分)③一把手親自抓，分管院長(zhǎng)直接抓。分管院長(zhǎng)帶隊(duì)執(zhí)行重大案件不少于2件，少1件扣0.5分。(1分)④執(zhí)行工作年初有計(jì)劃、有部署，年中有檢查、有督促，年終有總結(jié)、有驗(yàn)收，落實(shí)崗位責(zé)任制。無計(jì)劃、無總結(jié)、無檢查的，少一項(xiàng)扣0.5分。(1.5分)(2)、統(tǒng)一執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置，配齊配強(qiáng)執(zhí)行人員(3分)①統(tǒng)一設(shè)立執(zhí)行局和執(zhí)行局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與職能，分權(quán)運(yùn)行良好。缺一項(xiàng)扣0.5分，運(yùn)行不暢，職責(zé)不清影響工作的，扣0.5分。(1分)②配齊執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的，并落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)待遇。未落實(shí)的，扣0.5分；執(zhí)行人員配備達(dá)到全院全體干警現(xiàn)有編制總數(shù)的15%，每少1%扣0.5分；執(zhí)行人員的文化程度不低于全院平均水平，達(dá)不到每人扣0.5分。(2分)(3)、加強(qiáng)執(zhí)行人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)(1分)制定培訓(xùn)計(jì)劃，每年組織執(zhí)行人員培訓(xùn)不少于一次，未組織的扣1分。

(4)、執(zhí)行保障有力(5分)①應(yīng)配備與執(zhí)行任務(wù)相適應(yīng)的車輛和復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)、通訊工具及攝影、照相、錄音傳真、掃描等設(shè)備?；鶎臃ㄔ号鋫鋱?zhí)行專用車輛2輛以上，貧困縣1輛以上，中院3輛以上，每少一輛扣1分；沒有配備其他設(shè)備或配備不足的，酌情扣1-2分。(3分)②落實(shí)執(zhí)行人員履職傷害、意外保險(xiǎn)，每少辦理1人扣0.5分。(1分)③設(shè)置執(zhí)行信息系統(tǒng)專網(wǎng)，保證執(zhí)行案件及時(shí)錄入。沒有接入互聯(lián)網(wǎng)的執(zhí)行信息系統(tǒng)專用計(jì)算機(jī)的扣1分；有但配置低、網(wǎng)絡(luò)差或配置數(shù)量不能滿足工作需要等情況的，扣0.5分。(1分)

2、規(guī)范執(zhí)行行為，強(qiáng)化執(zhí)行案件量管理。(18分)(1)立案規(guī)范，執(zhí)行案件錄入信息全面、及時(shí)、準(zhǔn)確。(2分)①統(tǒng)一立案(包括執(zhí)行異議、執(zhí)行復(fù)議案件)，立案人員對(duì)當(dāng)事人信息錄入完整，執(zhí)行承辦人完成執(zhí)行行為或法律文書后及時(shí)、準(zhǔn)確錄入。不完整、不及時(shí)的每件扣0.1分；錄入錯(cuò)誤的，每件扣0.2分；發(fā)生重大后果的，扣0.5分。(1分)②制定《執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)管理辦法和操作規(guī)程》，確定系統(tǒng)管理員，未制定制度、未確定管理員的的扣0.5分。(0.5分)③省高院季度通報(bào)中，錄入率未達(dá)到95%的，扣0.2分；全年錄入率未達(dá)到100%的，扣0.5分。(0.5分)(2)執(zhí)行案件實(shí)行流程管理。(2分)①未制定《執(zhí)行案件流程管理辦法》的扣0.5分。(0.5分)②制定的流程辦法內(nèi)容滯后，不適用、實(shí)際操作性不強(qiáng)的，酌情扣0.5分。(0.5分)③執(zhí)行中未嚴(yán)格執(zhí)行流程辦法的，每件扣0.2分。(1分)(3)嚴(yán)格執(zhí)行辦案期限的規(guī)定。(1分)故超過6個(gè)月法定執(zhí)行期限未能結(jié)案的，每件扣0.5分；超過6個(gè)月法定期限應(yīng)當(dāng)辦理延長(zhǎng)手續(xù)而未辦理的，每件扣0.5分。

(4)及時(shí)辦理結(jié)案、歸檔手續(xù)。(1分)有下列情形之一的，每件扣0.5分：①結(jié)案后未按規(guī)定及時(shí)辦理結(jié)案手續(xù)或手續(xù)不全的；②辦理結(jié)案手續(xù)后3個(gè)月未歸檔的；③執(zhí)行案卷或重要材料丟失、毀損的；④執(zhí)行案卷裝訂不規(guī)范的。

(5)定期開展案件質(zhì)量評(píng)查工作。(1分)每年至少開展一次執(zhí)行案件質(zhì)量評(píng)查，未評(píng)查的扣1分；評(píng)查不認(rèn)真的，酌情扣05.-1分。(6)實(shí)行執(zhí)行案件歸口管理。(1分)未將行政非訴案件和行政訴訟案件的執(zhí)行、財(cái)產(chǎn)保全、先予執(zhí)行、財(cái)產(chǎn)刑等統(tǒng)一由執(zhí)行局負(fù)責(zé)實(shí)施的，每少一項(xiàng)扣0.3分。

(7)采取執(zhí)行措施符合法定程序。(3分)①采取強(qiáng)制措施得當(dāng)，符合法定程序，有下列情形之一的，每件扣0.5分：a.采取強(qiáng)制措施不符合法定程序；b.強(qiáng)制措施的適用不具備法定條件；c.委托拍賣不符合省高院《關(guān)于民事執(zhí)行中委托拍賣工作管理辦法》的規(guī)定；d.再續(xù)封案件的辦理未按照省高院規(guī)定辦理的；e.重大問題、重點(diǎn)環(huán)節(jié)沒有執(zhí)行筆錄的。(3分)②嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)行重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由三名以上執(zhí)行員討論決定或合議庭進(jìn)行合議制度和執(zhí)行局長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)審批制度。未按規(guī)定合議或?qū)徟?，每件?.2分。(1分)(8)辦理執(zhí)行、案外人異議和復(fù)議案件符合法律規(guī)定。(2分)有下列情形之一的，扣1分：①三類案件法定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%，每少5%的；②異議案件復(fù)議后被上級(jí)法院改撤裁率超過20%，每超5%；③異議案件超過本院執(zhí)行案件30%的，每超5%的。

(9)結(jié)案符合相關(guān)規(guī)定。(2分)有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件及時(shí)執(zhí)結(jié)，對(duì)暫時(shí)沒有條件執(zhí)行的或者完全沒有條件執(zhí)行的案件（無財(cái)產(chǎn)案件）依法及時(shí)中止、終結(jié) 執(zhí)行或終結(jié)本次執(zhí)行程序，有下列情形之一的，每件扣0.5分：①中止、終結(jié)執(zhí)行或終結(jié)本次執(zhí)行程序的案件不符合條件的；②無財(cái)產(chǎn)案件的認(rèn)定及“四查”工作不實(shí)，未窮盡執(zhí)行措施的；③中止案件、終結(jié)本次執(zhí)行程序案件超過全年案件總數(shù)的20%，每超過1%的；④虛假結(jié)案的（尤其是雙方未送達(dá)裁定書）。

(10)落實(shí)執(zhí)行聽證制度。(1分)執(zhí)行中重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)聽證的案件未聽證的，每件扣0.5分。(11)強(qiáng)化執(zhí)行裁決文書的說理性，保證執(zhí)行裁決文書的質(zhì)量；執(zhí)行記錄規(guī)范。(1.5分)有下列情形之一的，每件扣0.5分：①法律文書格式不規(guī)范；②引用法律條款不準(zhǔn)確；③裁決文書存在錯(cuò)漏別字的；4）執(zhí)行記錄不清楚、明確、完備的。

(12)積極協(xié)助外地法院執(zhí)行。(0.5分)凡發(fā)生消極不配合、或協(xié)助不力造成不良影響的，每件扣0.2分。

(13)異地執(zhí)行規(guī)范。(0.5分)異地執(zhí)行不規(guī)范，造成不良影響的，每件扣0.5分。

3、加強(qiáng)執(zhí)行工作統(tǒng)一管理。(15分)(1)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)法院的協(xié)調(diào)、監(jiān)督與指導(dǎo)。(2分)因消極執(zhí)行、執(zhí)行錯(cuò)誤等原因被上級(jí)法院指定其他法院執(zhí)行或提級(jí)執(zhí)行的，每件扣0.5分；因久執(zhí)不結(jié)，被上級(jí)法院提級(jí)執(zhí)行或指定的，每件扣0.2分；對(duì)下級(jí)法院主動(dòng)提執(zhí)的，不認(rèn)真審 查、不答復(fù)的，每件次扣0.5分。

(2)積極落實(shí)上級(jí)法院各項(xiàng)工作部署。(2分)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)法院有關(guān)決定、裁定、指示、意見和通知。不執(zhí)行上級(jí)法院對(duì)執(zhí)行工作或案件處理作出的決定、意見等，被上級(jí)法院通報(bào)的，每次扣1分。

(3)認(rèn)真辦理上級(jí)法院督辦的案件。(5分)①未制定《執(zhí)行督辦案件管理辦法或規(guī)程》的，扣0.5分；②未對(duì)上級(jí)法院督辦案件逐案登記造冊(cè)的，扣0.5分；③未在督辦的期限內(nèi)及時(shí)上報(bào)執(zhí)行進(jìn)展情況或執(zhí)行結(jié)果的，每件扣0.5分；④既不向上級(jí)法院提出復(fù)議，又拒不落實(shí)、消極落實(shí)上級(jí)法院的督辦意見，經(jīng)催辦仍未糾正的，每件扣0.5分。

(4)統(tǒng)一調(diào)度、使用下級(jí)人民法院的執(zhí)行力量。(1分)在省高院組織的集中執(zhí)行、專項(xiàng)執(zhí)行或其他重大執(zhí)行活動(dòng)中，能自覺接受上級(jí)法院對(duì)執(zhí)行人員、司法警察、執(zhí)行裝備的統(tǒng)一調(diào)度和使用。發(fā)生不服從調(diào)度的一次扣1分。

(5)實(shí)行執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。(1分)發(fā)生重大執(zhí)行事項(xiàng)故意隱瞞未報(bào)告的或虛假報(bào)告的，每次扣1分；報(bào)告不及時(shí)或報(bào)告后處置不當(dāng)?shù)淖们榭?.5-1分；上級(jí)法院對(duì)報(bào)告的事項(xiàng)不處理、不指揮處置工作的，扣1分；處置不當(dāng)，造成不良影響的，酌情扣0.5-1分。

(6)及時(shí)上報(bào)各類報(bào)告、信息、填寫各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其它綜合材料。(2分)未按上級(jí)法院要求及時(shí)上報(bào)執(zhí)行報(bào)告、信息、報(bào)表或其它綜合材料的，每次扣0.5分。

(7)認(rèn)真履行對(duì)下級(jí)法院執(zhí)行局負(fù)責(zé)人的雙重領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。(1分)執(zhí)行局長(zhǎng)的調(diào)整應(yīng)當(dāng)在按干部管理制度和法定程序規(guī)定辦理任免手續(xù)前，征得上一級(jí)法院的同意。未經(jīng)過上級(jí)法院同意的，扣1分。

4、健全長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，積極推進(jìn)執(zhí)行改革。(12分)(1)建立執(zhí)行快速反應(yīng)機(jī)制。(1.5分)①未成立成立執(zhí)行指揮中心的扣0.5；②沒有有固定公辦場(chǎng)所或?qū)ν夤脊潭娫挼模?.5分；③快速反應(yīng)機(jī)制未能有效運(yùn)行，開展工作不力，未實(shí)行24小時(shí)值班制度扣0.5分。

(2)完善立審執(zhí)協(xié)調(diào)配合機(jī)制。(1分)未制訂相關(guān)制度并有效運(yùn)作的扣0.5-1分。(3)建立執(zhí)行工作聯(lián)席會(huì)議制度。(1分)有當(dāng)?shù)攸h委、政府的法院未建立聯(lián)席會(huì)議制度或建立聯(lián)席會(huì)議制度，但一年召開聯(lián)席會(huì)議少于兩次，機(jī)制未能發(fā)揮作用的，扣0.5分；未將執(zhí)行工作納入當(dāng)?shù)鼐C治考核或未真正發(fā)揮考核作用的，扣0.5分；未建立與當(dāng)?shù)攸h委、政法委、綜治辦的信息通報(bào)制度的，扣0.5分。

(4)建立嚴(yán)格的執(zhí)行工作考評(píng)機(jī)制。(1.5分)未建立執(zhí)行部門考核與執(zhí)行人員考核機(jī)制，并建立質(zhì)效檔案 的，扣1-1.5分。

(5)建立有效的執(zhí)行信訪處理機(jī)制。(5分)①未制定執(zhí)行信訪案件工作制度，包括排位通報(bào)、特殊案件領(lǐng)導(dǎo)包案、重大案件掛牌督辦、重大負(fù)面影響案件的責(zé)任倒查、久拖不執(zhí)案件的當(dāng)場(chǎng)調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)處理和重大重復(fù)信訪案件的公開聽證等制度，每缺一項(xiàng)扣0.5分。(2分)②理順與立案庭等部門職能分工，實(shí)行涉執(zhí)行信訪案件歸口管理，未建立或確定專門負(fù)責(zé)執(zhí)行申訴信訪審查和督辦的機(jī)構(gòu)或人員的，扣0.5分。(0.5分)③因執(zhí)行不當(dāng)或信訪案件處置不力，引發(fā)暴力抗法或群體性事件的，每起扣1分。(1分)④在上級(jí)法院處理信訪案件排名通報(bào)中，排名后三名分別扣1.5分、1分、0.5分；被責(zé)任倒查的每件扣1分。(1.5分)(6)建立司法救助制度。(1分)爭(zhēng)取黨委、政府支持建立執(zhí)行救助基金，未建立的扣1分。(7)積極開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動(dòng)。(1分)未申報(bào)“無執(zhí)行積案先進(jìn)法院”創(chuàng)建活動(dòng)的，扣1分。

5、加強(qiáng)廉政建設(shè)度。(9分)(1)廉政制度健全，遵守廉潔自律和執(zhí)行紀(jì)律有關(guān)規(guī)定。(3分)①建立反腐倡廉教育、廉政談話制度，特別是要針對(duì)執(zhí)行工作中容易出問題的重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)，建立起比較完善的監(jiān)督體 系；制定的制度要有針對(duì)性，重點(diǎn)解決好執(zhí)行中的腐敗現(xiàn)象、消極執(zhí)行和亂執(zhí)行的問題。未建立相應(yīng)制度的扣2分，制度不健全、沒有針對(duì)性的，酌情扣0.5-1分。(1分)②加強(qiáng)執(zhí)行人員職業(yè)道德教育、權(quán)力觀教育，及時(shí)開展警示教育。教育不到位的酌情扣0.5-1分。(1分)③建立順暢的舉報(bào)、檢舉、控告渠道和強(qiáng)有力的違法違紀(jì)行為的查糾機(jī)制，確?！拔鍌€(gè)嚴(yán)禁”在執(zhí)行工作中得到全面貫徹。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)存在違反“五個(gè)嚴(yán)禁”的，每起扣1分。(1分)(2)建立科學(xué)的分權(quán)運(yùn)行機(jī)制，合理配置優(yōu)化執(zhí)行權(quán)。(1分)科學(xué)界定執(zhí)行實(shí)施權(quán)與執(zhí)行裁決權(quán)、執(zhí)行實(shí)施權(quán)與執(zhí)行救濟(jì)權(quán)或執(zhí)行監(jiān)督權(quán)的劃分，分別由不同的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或者人員行使。未實(shí)行執(zhí)行裁決權(quán)與執(zhí)行實(shí)施權(quán)相分離、實(shí)施權(quán)與救濟(jì)權(quán)相分離的，扣0.5分。

(3)無重大違紀(jì)事件發(fā)生。(1分)執(zhí)行法院或執(zhí)行法官在一個(gè)考核內(nèi)因執(zhí)行工作被上級(jí)法院通報(bào)批評(píng)的，每次扣1分。

(4)規(guī)范局長(zhǎng)與合議庭關(guān)系。(1分)制定操作性強(qiáng)的崗位目標(biāo)管理辦法，明確執(zhí)行中各環(huán)節(jié)執(zhí)行人員的職責(zé)。未制定的扣1分。

(5)設(shè)立廉政監(jiān)察員。(1分)未設(shè)立的扣1分；設(shè)立但未能有效開展廉政教育、健全制度、履行監(jiān)督、監(jiān)察職責(zé)的，扣0.5-1分。

(6)健全和落實(shí)執(zhí)行公開制度。(1分)應(yīng)當(dāng)通過通知、公告或者法院網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等方式，依法公開案件執(zhí)行各個(gè)環(huán)節(jié)和有關(guān)信息，包括立案標(biāo)準(zhǔn)、啟動(dòng)程序、執(zhí)行收費(fèi)、承辦人員、執(zhí)行措施、救濟(jì)權(quán)利、執(zhí)行期限、結(jié)案情況等相關(guān)信息公開或告知執(zhí)行當(dāng)事人，充分尊重當(dāng)事人的知情權(quán)，未告知或未公開的，每項(xiàng)扣0.5分；因此造成當(dāng)事人上訪或投訴的，每件扣0.5分。

(7)接受執(zhí)行各方當(dāng)事人監(jiān)督。(1分)在執(zhí)行立案階段要發(fā)放廉政監(jiān)督卡或者執(zhí)行監(jiān)督卡；在送達(dá)相關(guān)執(zhí)行文書時(shí)向當(dāng)事人公布或告知舉報(bào)電話。未采取接受監(jiān)督措施的，扣1分。

6、加強(qiáng)執(zhí)行宣傳和調(diào)研工作。(5分)(1)基層法院每年完成簡(jiǎn)報(bào)、信息不少于5篇，少一篇扣0.5分。(2.5分)(2)執(zhí)行工作受到上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的、會(huì)議點(diǎn)名批評(píng)或媒體曝光的，每次扣1分。(1分)(3)一個(gè)考核內(nèi)未組織執(zhí)行理論調(diào)研，在省級(jí)或省級(jí)以上刊物上基層院發(fā)表一篇、中院發(fā)表兩篇涉執(zhí)行工作調(diào)研文章的，扣0.5-1.5分。(1.5分)

7、執(zhí)行績(jī)效目標(biāo)考核。(14分)(1)結(jié)案率。(3分)基層法院90%以上，中級(jí)法院85%以上得滿分，每低1%扣0.5分。

(2)實(shí)際執(zhí)結(jié)率。(2分)基層院達(dá)75%、中級(jí)院達(dá)65%以上的得滿分，每低2%扣0.5分。

(3)執(zhí)結(jié)標(biāo)的到位率。(2分)基層院達(dá)到65%、中院達(dá)到50%以上得滿分，每少2%扣0.5分。

(4)當(dāng)事人自動(dòng)履行率。(1分)基層院達(dá)到55%、中院達(dá)到60%以上得滿分，每低1%扣0.2分。

(5)涉執(zhí)行信訪案件息訪率。(2分)建立健全處理執(zhí)行申訴信訪案件機(jī)制，基層院涉執(zhí)行信訪案件的息訪率達(dá)到90%、中院達(dá)到95%以上的得滿分，每低5%扣0.5分。每進(jìn)京上訪或越級(jí)上訪造成不良社會(huì)影響或重大重任事故的扣1分。

(6)執(zhí)行和解率。(3分)基層院達(dá)到40%、中院達(dá)到30%的得滿分，每低2%扣0.5分(7)受托案件執(zhí)結(jié)率。(1分)不低于全院執(zhí)行案件平均結(jié)案率，每低5%扣0.5分。(二)2010年專項(xiàng)活動(dòng)考核。(15分)

1、攻克老大難活動(dòng)。5分(1)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案并報(bào)上級(jí)法院。(1分)未成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、督導(dǎo)小組和實(shí)施方案的或未上報(bào)省高院活動(dòng)辦公室的不得分，少一項(xiàng)扣0.5分。

(2)中級(jí)法院成立督導(dǎo)組，對(duì)轄區(qū)法院實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo)，并對(duì)轄區(qū)院“老大難”執(zhí)行積案?jìng)€(gè)案包案督辦。(1分)未逐案“會(huì)診”，落實(shí)“五定一包”的；未逐案填寫“個(gè)案督辦表”或未向省高院上報(bào)經(jīng)承辦人、包案領(lǐng)導(dǎo)簽字的督辦表的，每件扣0.5分。

(3)重視信息和宣傳工作。(1分)活動(dòng)期間未確定聯(lián)絡(luò)員并上報(bào)聯(lián)絡(luò)員名單或未及時(shí)將每月結(jié)案情況上報(bào)省高院活動(dòng)辦公室的，扣0.5分。

(4)實(shí)現(xiàn)清理“老大難”執(zhí)行積案目標(biāo)。(2分)有下列情形之一的，扣0.5分：①涉政府案未基本結(jié)案；②特困群體案件通過救助未基本解決；③上級(jí)批轉(zhuǎn)、督辦案件未 達(dá)到100%結(jié)案；④其它列入“老大難”案件結(jié)案率未達(dá)到95%；⑤結(jié)案未報(bào)上一級(jí)督導(dǎo)小組審核，或未完成“四查”或申請(qǐng)執(zhí)行人不同意結(jié)案或當(dāng)事人未明確接受處理意見并承諾息訴罷訪的；⑥中院未對(duì)所督導(dǎo)法院進(jìn)行考核驗(yàn)收的。

2、委托案件專項(xiàng)清理活動(dòng)。(5分)(1)嚴(yán)格按規(guī)定及時(shí)辦理委托、受托執(zhí)行案件。(1分)有下列情形之一的，扣0.5分：①應(yīng)當(dāng)委托執(zhí)行的案件未委托的；②辦理委托執(zhí)行案件不規(guī)范，或超期的；③受托案件未及 時(shí)辦結(jié)或答復(fù)的。

(2)積極開展專項(xiàng)清理。(1分)及時(shí)制定清理工作方案并上報(bào)，未制定的或未及時(shí)上報(bào)的，每項(xiàng)0.5分。

(3)實(shí)行排名通報(bào)制度。(1分)省高院委托執(zhí)行案件清理工作排名通報(bào)后三名的，分別扣1分、0.6分、0.3分。

(4)及時(shí)簡(jiǎn)報(bào)工作情況。(1分)清理期間及時(shí)將工作進(jìn)展情況、工作經(jīng)驗(yàn)、存在的問題及典型案例，每月向省高院簡(jiǎn)報(bào)一次。未簡(jiǎn)報(bào)的每次扣0.5分。

(5)按時(shí)完成清理目標(biāo)。(1分)委托執(zhí)行案件專項(xiàng)清理工作結(jié)束時(shí)未達(dá)到工作目標(biāo)的（即2010年5月31日前受理的有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行案件基本執(zhí)行；無財(cái)產(chǎn)案件按照《關(guān)于規(guī)范集中清理執(zhí)行積案結(jié)案標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)案；及時(shí)總結(jié)委托執(zhí)行案件經(jīng)驗(yàn)，提升辦理效果的扣1分。

3、執(zhí)行款物自查活動(dòng)。(5分)(1)建立執(zhí)行款物管理細(xì)則。(1分)未建立的，扣0.5分；執(zhí)行款物底數(shù)清晰，不清的扣0.5分。

(2)制定執(zhí)行款物自查自糾方案。(1分)及時(shí)制定執(zhí)行款物管理自查自糾專項(xiàng)活動(dòng)自查方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。未制定方案的扣0.5分；未成立領(lǐng)導(dǎo)小組的，扣0.5 分。

(3)制定整改方案。(0.5分)通過清理發(fā)現(xiàn)執(zhí)行款物管理中存在的問題，及時(shí)制定整改方案并逐項(xiàng)落實(shí)。未制定整改方案的扣0.5分。

(4)實(shí)行專戶專人管理。(1分)未落實(shí)專戶、專人管理的，每項(xiàng)扣0.5分。(5)賬戶管理規(guī)范。(1分)清理后執(zhí)行賬戶混亂，仍有不能說明款物未發(fā)放原因的，每筆扣0.2分。

(6)實(shí)行嚴(yán)格的審批制度。(0.5分)執(zhí)行款物的保管、處理符合法律規(guī)定，實(shí)行嚴(yán)格的審批制度，未建立審批制度的，扣0.5分。

三、考核的方法

1、省高院成立執(zhí)行工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核工作?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由高院政工、監(jiān)察、執(zhí)行等部門人員及各中級(jí)法院、?？诤Ｊ路ㄔ簣?zhí)行局有關(guān)人員共同組成?？己说娜粘９ぷ饔墒「咴簣?zhí)行局綜合處負(fù)責(zé)。

2、執(zhí)行工作考核應(yīng)與執(zhí)行案件質(zhì)量評(píng)查同步進(jìn)行。

3、執(zhí)行工作考核每年進(jìn)行一次，實(shí)行省高院考核各中院、?？诤Ｊ路ㄔ海换鶎臃ㄔ旱目己擞墒「咴侯I(lǐng)隊(duì)，各中院、?？诤Ｊ路ㄔ航M成考核小組以交叉考核的方式進(jìn)行。

4、考核采取自查、抽查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、查看卷宗、實(shí)行案件 質(zhì)量評(píng)查、聽取匯報(bào)、召集有關(guān)人員座談、聽取相關(guān)部門意見，并根據(jù)日常工作登記、上報(bào)考核材料和省高院統(tǒng)計(jì)等指標(biāo)情況進(jìn)行系統(tǒng)考核。

5、考核采取百分制，單項(xiàng)設(shè)定基礎(chǔ)分。其中常規(guī)考核項(xiàng)目85分，2010年專項(xiàng)活動(dòng)考核項(xiàng)目15，總分合計(jì)100分。考核結(jié)果以各項(xiàng)累計(jì)得分為總得分。另設(shè)特別加分減分，總得分與特別加分相加不封頂。單項(xiàng)考核內(nèi)容扣分扣到該項(xiàng)分值零分為止。

6、考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀(85分以上)、良好(75分以上)、合格(65分以上)和不合格(65分以下)。

7、本考核期為2009年12月21日至2010年12月20日止。在省高院考核前，各院應(yīng)進(jìn)行自查。在自查的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備好年終執(zhí)行工作總結(jié)、自查報(bào)告，否則，不予考核。

8、本法院執(zhí)行工作考核應(yīng)于2011年 月 日前完成。

四、考核的要求

(一)各級(jí)法院要高度重視和加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo),確定專人負(fù)責(zé)考核工作,并制定完善的考核工作檔案。

(二)考核程序分為考核實(shí)施程序和考核審查及復(fù)議程序。

1、考核實(shí)施程序：

(1)、考核組聽取被考核法院匯報(bào)執(zhí)行工作；

(2)、考核組查看、調(diào)閱被考核法院相關(guān)資料、檔案和進(jìn)行執(zhí)行卷件評(píng)查；

(3)、考核組隨機(jī)抽調(diào)被考核法院人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；(4)、考核組按照考核指標(biāo)給被考核法院逐項(xiàng)計(jì)分。

2、考核審查及復(fù)議程序：

(1)、考核組對(duì)被考核法院作出的考核初步結(jié)果和綜合評(píng)價(jià)意見，提出考核名次，報(bào)省高院考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定；

(2)、考核領(lǐng)導(dǎo)小組向被考核法院反饋考核初步結(jié)果和綜合評(píng)價(jià)意見；

(3)、被考核法院可以自接到考核初步結(jié)果之日起3日內(nèi)向省高院執(zhí)行工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面復(fù)議。復(fù)議成立的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出名次調(diào)整意見。

(4)、考核領(lǐng)導(dǎo)小組向全省法院公示被考核法院的考核得分及綜合考核名次。

(三)考核數(shù)據(jù)

1、考核需要的數(shù)據(jù)由被考核法院、上級(jí)法院和省高院綜合處負(fù)責(zé)收集、提供。

2、執(zhí)行案件數(shù)據(jù)主要來源于執(zhí)行案件管理系統(tǒng)。省高院綜合處在執(zhí)行案件管理系統(tǒng)中提取并向考核組提供考核工作需要的各級(jí)法院執(zhí)行案件的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)提前與研究室聯(lián)系，由后者提供各級(jí)法院考核期間執(zhí)行案件情況統(tǒng)計(jì)表、執(zhí)行案件執(zhí)行期限統(tǒng)計(jì)表等相關(guān)表格與數(shù)據(jù)。在執(zhí)行案件管理系統(tǒng)、司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表中無法收集的數(shù)據(jù)，由被考核法院收集、統(tǒng)計(jì)后，由主管執(zhí)行工作副院長(zhǎng)簽字并加蓋單位公章確認(rèn)。

3、被考核法院存在考核表中得分或加分獎(jiǎng)勵(lì)情形的，應(yīng)當(dāng) 將相關(guān)文件、資料報(bào)送考核組審查確認(rèn)，未經(jīng)確認(rèn)的，不計(jì)入考核成績(jī)。

(四)考核結(jié)果及運(yùn)用。

1、對(duì)于考核中發(fā)現(xiàn)的問題，限期各級(jí)法院整改或由上級(jí)法院監(jiān)督整改，并及時(shí)報(bào)告整改情況。

2、執(zhí)行工作考核結(jié)果將作為評(píng)定法院執(zhí)行工作名次、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

評(píng)選執(zhí)行工作先進(jìn)法院、單項(xiàng)工作先進(jìn)或達(dá)標(biāo)單位的，以各級(jí)法院執(zhí)行考核得分作為依據(jù)。對(duì)被評(píng)為執(zhí)行工作先進(jìn)法院的，可以依照《人民法院獎(jiǎng)懲暫行辦法》，由省高院黨組審定予以記功獎(jiǎng)勵(lì)或嘉獎(jiǎng)。

2、當(dāng)年考核不合格的法院，由省高院在全省法院系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并由省高院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核法院主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示談話。

連續(xù)二年不合格或連續(xù)三年考核總分排名居于末三位的法院，由省高院在全省法院范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并向該院黨組提出調(diào)整執(zhí)行局長(zhǎng)和執(zhí)行人員的建議。

3、在考核期間，如出現(xiàn)執(zhí)行人員重大違法違紀(jì)、考核不合格、連續(xù)兩年未申報(bào)“無執(zhí)行積案先進(jìn)法院”或申報(bào)但驗(yàn)收不合格以及考核中弄虛作假的，實(shí)行一票否決，取消該院當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。

五、考核內(nèi)容中的幾點(diǎn)說明

1、結(jié)案率＝當(dāng)年結(jié)案總數(shù)÷（當(dāng)年新收案件＋舊存案件總數(shù)）（下列案件屬于結(jié)案：執(zhí)行完畢、終結(jié)執(zhí)行、不予執(zhí)行、和解協(xié)議已履行完畢、終結(jié)本次等）

2、實(shí)際執(zhí)結(jié)率＝當(dāng)年實(shí)際執(zhí)結(jié)案件數(shù)÷（當(dāng)年新收案件＋舊存案件總數(shù)），其中終本、和解協(xié)議未履行完畢的不計(jì)算在內(nèi)。

3、執(zhí)結(jié)標(biāo)的到位率＝已結(jié)金錢債權(quán)案件中實(shí)際執(zhí)行到位的標(biāo)的金額總數(shù)÷同期已結(jié)金錢債權(quán)案件申請(qǐng)執(zhí)行標(biāo)的金額總數(shù)（不包括不予執(zhí)行、委托其他法院執(zhí)行、被上級(jí)法院提級(jí)執(zhí)行或指定其他法院執(zhí)行案件；金額總數(shù)既包括強(qiáng)制執(zhí)行、自動(dòng)履行、和解后申請(qǐng)執(zhí)行人實(shí)際收到的金額，也包括和解中申請(qǐng)執(zhí)行人放棄的金額；因超期執(zhí)行、違法執(zhí)行或不當(dāng)執(zhí)行等原因，被上級(jí)法院提級(jí)執(zhí)行或指定其他法院執(zhí)行的，原執(zhí)行法院在該案已執(zhí)行到位的標(biāo)的額，計(jì)入新執(zhí)行法院的執(zhí)結(jié)標(biāo)的到位率；其它原因的計(jì)入原執(zhí)行法院）。

4、當(dāng)事人自動(dòng)履行率是指案件進(jìn)入執(zhí)行程序之前，生效法律文書自動(dòng)履行的比例。

六、特別加分、特別減分項(xiàng)目(一)以下實(shí)行特別加分

1、當(dāng)?shù)攸h委、人大出臺(tái)加強(qiáng)法院執(zhí)行工作規(guī)定并真正落實(shí)到位，或政府在人力、財(cái)力和裝備上給予執(zhí)行工作強(qiáng)有力的支持的，能夠撥付執(zhí)行專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或納入財(cái)政預(yù)算的加2分。

2、執(zhí)行局長(zhǎng)進(jìn)黨組或落實(shí)副院長(zhǎng)職級(jí)待遇的，加2分。

3、加快執(zhí)行聯(lián)動(dòng)威懾機(jī)制建設(shè)。在當(dāng)?shù)攸h委的支持下，建立多部門聯(lián)動(dòng)、協(xié)助法院執(zhí)行工作機(jī)制，出臺(tái)會(huì)簽文件或相關(guān)制 度的，加2分。

4、探索建立司法警察協(xié)助執(zhí)行制度，建立法警協(xié)助或參與執(zhí)行，實(shí)行雙重管理的，加2分。

5、因被執(zhí)行人無可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)而采用執(zhí)行救助方式結(jié)案的，每件加1分，本項(xiàng)最高加分不超過5分。

6、執(zhí)行宣傳和調(diào)研成績(jī)突出的，實(shí)行特加分，本項(xiàng)最高加分不超過5分。

充分利用新聞媒體、報(bào)刊雜志等宣傳執(zhí)行工作情況、事跡的，每次加1分；各院執(zhí)行工作信息簡(jiǎn)報(bào)被同級(jí)黨委、人大及上一級(jí)法院或機(jī)關(guān)采用的，每篇加0.5分；被省高院或省級(jí)機(jī)關(guān)采用的，每篇加1分；被最高院采用的每篇加2分。執(zhí)行人員或有關(guān)執(zhí)行類文章和實(shí)務(wù)研究文章在國(guó)家級(jí)、省級(jí)及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)刊物上發(fā)表的，每篇分別加3分、2分、1分；宣傳被中央級(jí)報(bào)刊采用的每篇加3分；調(diào)研被中央級(jí)刊物采用的每篇加3分，在省高院開展典型案件評(píng)比活動(dòng)中，凡被評(píng)為精品案例的，每件加2分

7、執(zhí)行工作或執(zhí)結(jié)的個(gè)案受到上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)表彰的，每表彰一次按縣（市）、省、國(guó)家級(jí)（含最高院）分別加2分、3分、5分。

8、執(zhí)行和解案件基層院超過40%、中院超過30%的，每增加5%加1分。

9、各級(jí)人民法院要利用信息化手段搭建執(zhí)行工作規(guī)范化管理平臺(tái)，從事務(wù)工作、業(yè)務(wù)流程、權(quán)力管控、績(jī)效考核等環(huán)節(jié)入 手，強(qiáng)力推行網(wǎng)上管理、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上監(jiān)督和網(wǎng)上考評(píng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)執(zhí)行工作的全程化、實(shí)時(shí)化、動(dòng)態(tài)化監(jiān)管。借助網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)向社會(huì)公布執(zhí)行工作流程信息，進(jìn)一步提高執(zhí)行工作透明度，提升公信力，贏取公眾支持、好評(píng)的，加5-10分。

(二)以下實(shí)行特別減分

執(zhí)行人員因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，每人次扣分；被追究刑事責(zé)任的，扣10分。

附：全省法院執(zhí)行工作考核表。

二O一×年九月二十七日 21