第一篇：關于鴻林苑現(xiàn)場人員打卡說明

鴻林苑現(xiàn)場人員2014年7月份打卡

考勤情況說明

陳孛：2014年7月29日，欒總、隋總、矯總、王總等來院上，下午吃飯后，去萊西，晚上11點半返回院上，下午未打卡。

吳占勝：因鴻林盛景無法打卡，所以一天最多只能打兩次，除因請假，整天未打開的，其余考勤均因按正?？记谟嬎?。

劉守民：7月15日、7月22日、7月30日因去建材廠，所以打卡不齊；7月29日因欒總等來中午集體就餐。

現(xiàn)場辦公室

2014年8月3日

第二篇：忘打卡情況說明

關于X月X日忘記打卡說明

本人X月X日正常上班，由于疏忽忘記打卡，導致當日下班未打卡。

特此說明。

說明人： 證明人：

第三篇：漏打卡情況說明

情況說明

尊敬的領導：

我于2013年12月02日忘記打卡1次，請領導諒解，特此說明！

說明人： 領導意見： 領導簽字： 時間：

第四篇：關于考勤打卡管理補充說明

關于考勤打卡管理補充說明

各部門、員工：

為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，提升工資核算速度，結合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。

本制度適用于本公司所有員工。

工作時間：周一至周五 上午8:30---11:30下午13:30—17:30 考勤方式：公司實行上下班指紋打卡制度，全體員工自覺遵守。

打卡次數(shù)：一日二次，即早上班、晚下班各一次

補簽情況：因考勤機出現(xiàn)故障造成未能及時打卡或忘記打卡者，應當天及時填寫《漏打卡補卡申請單》，經(jīng)領導簽字證明，特殊情況來不及填寫的應在 3 天內(nèi)補填完畢，無特殊原因無故未打卡者視為曠工。每月每人最多補簽3次，超過部分按曠工處理。

因公外出（含出差）未打卡，應于次日填寫《員漏打卡補卡申請單》,注明外出日期、事由等，并要求有本部門主管證明簽字。

特別說明：

以往由于同事不注意，沒有及時補簽，到了月初進行考核時，都已忘記本人是否有打卡或者是外出后忘記補簽，導致考勤工作嚴重滯后，并且考核情況不準確，打印補簽單據(jù)，浪費資源，現(xiàn)特將考勤補簽做如下補充說明，并于本月起嚴格執(zhí)行：（1）各位同事請認真確認自己是否有打卡，如忘記了、或者有外出，請及時到填寫《漏打卡補卡申請單》。注意：因忘記而補簽僅限3次/人/月。

（2）如有請假，請假單請本部門主管簽好字，次日交辦公室核算。

（3）如有加班，加班單請本部門主管簽好字，次日交辦公室核算。（4）如有調(diào)休，調(diào)休單請本部門主管簽好字，次日交辦公室核算。注：請假、加班、調(diào)休都需要提前申請，如有特殊情況，可在事后補簽，不存在月末核算時補簽。

（5）辦公室每月1日導出上月考勤記錄，進行考勤核對時，將請假、補簽核對好之后，若仍還出現(xiàn)考勤空缺，將不再一一通知部門或員工本人，直接按曠工處理，杜絕再出現(xiàn)考勤核算拖延、不準確的情況出現(xiàn)。

以上補充說明，請各位同事詳細閱讀，感謝大家的配合！

第五篇：公司考勤打卡管理說明

公司考勤打卡管理說明

各部門、員工：

為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的績效工資核算做到有法可依，提升工資核算速度，結合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。本制度適用于本公司所有員工。

工作時間：周一至周五

上午8:30---12:00

下午13:00—17:00 考勤方式：公司實行上下班指紋打卡制度，全體員工自覺遵守。打卡次數(shù)：一日二次，即早上班、晚下班各一次 補簽情況：

因公外出（含出差）未打卡，應于次日填寫《漏打卡補卡申請單》,注明外出日期、事由等，并要求有本部門主管證明簽字。無故未打卡或只打一次卡均視為曠工。

XXXXXX有限公司

XX.XX.XX

特別說明：

以往由于同事不注意，沒有及時補簽，到了月初進行考核時，都已忘記本人是否有打卡或者是外出后忘記補簽，導致考勤工作嚴重滯后，并且考核情況不準確，打印補簽單據(jù)，浪費資源，現(xiàn)特將考勤補簽做如下補充說明，并于本月起嚴格執(zhí)行：

（1）各位同事請認真確認自己是否有打卡，如因公有外出，請及時填寫《漏打卡補卡申請單》。

（2）如有請假，請假單請本部門主管簽好字，次日交辦公室核算。

（3）如有調(diào)休，調(diào)休單請本部門主管簽好字，次日交辦公室核算。注：請假、加班、調(diào)休都需要提前申請，如有特殊情況，可在事后補簽，不存在月末核算時補簽。（4）辦公室每月1日導出上月考勤記錄，進行考勤核對時，將請假、補簽核對好之后，若仍還出現(xiàn)考勤空缺，將不再一一通知部門或員工本人，直接按曠工處理，杜絕再出現(xiàn)考勤核算拖延、不準確的情況出現(xiàn)。

以上補充說明，請各位同事詳細閱讀，感謝大家的配合！