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      村兩委干部崗位責(zé)任制

      時(shí)間:2019-05-13 01:49:18下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:村兩委干部崗位責(zé)任制

      一、黨支部書(shū)記職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)村黨支部全面工作,重點(diǎn)抓好貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨的知識(shí),學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法;向群眾宣傳政策,引導(dǎo)農(nóng)民奔康致富。

      2、主持各種會(huì)議。每月至少開(kāi)一次支委會(huì),每季度開(kāi)一次黨員會(huì)議,抓好民主評(píng)議黨員工作,完成上級(jí)黨委交辦的黨務(wù)工作。

      3、帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,勤政廉政,做團(tuán)結(jié)、公正廉明的模范。

      4、開(kāi)拓思維,協(xié)調(diào)各方,帶頭勤勞致富,積極為實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”目標(biāo)探索道路。

      5、開(kāi)展各項(xiàng)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),樹(shù)立文明形象、典型,引領(lǐng)農(nóng)民走上現(xiàn)代文明道路。

      二、村委會(huì)正、副主任職責(zé)

      1、積極配合、協(xié)助支書(shū)抓好貫徹黨路線、方針、政策,負(fù)責(zé)任地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

      2、全面負(fù)責(zé)村委會(huì)的行政事務(wù)和想方設(shè)法發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),主持、實(shí)施經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃。

      3、主持落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),組織和帶領(lǐng)村干部搞好各項(xiàng)中心工作,安排好各項(xiàng)任務(wù)到村、到戶,達(dá)到指導(dǎo)性要求。

      4、廉潔自律,依章守法使用“兩筆會(huì)簽”審批權(quán)。

      5、帶頭搞好團(tuán)結(jié),尊重上、下級(jí)領(lǐng)導(dǎo),尊重同事,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)各方人士,支持村委會(huì)工作。

      6、村委會(huì)副主任積極協(xié)助主任做好上述各項(xiàng)工作。

      三、治保委員職責(zé)

      1、主責(zé)行政區(qū)內(nèi)的治安管理,負(fù)責(zé)治保會(huì)、安全文明小組的日常工作,組織、管理治安隊(duì),搞好治安防范,警惕外來(lái)陌生人的行蹤。

      2、調(diào)解各種民事糾紛,依法化解人民內(nèi)部矛盾,抓好各種苗頭的監(jiān)控,及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)情況。

      3、注意調(diào)查研究,多走訪各村小組,了解社會(huì)治安情況,跟蹤幫教“兩勞”放回人員,力爭(zhēng)不發(fā)生刑案和治安案。

      4、搞好群防群治工作,多向群眾宣傳法律、法規(guī)知識(shí),創(chuàng)建良好的社會(huì)治安環(huán)境。

      四、民兵委員職責(zé)

      1、抓好民兵“三落實(shí)”工作,帶領(lǐng)民兵協(xié)助維持一方平安,參加處理各種突發(fā)事情。

      2、搞好民兵自身建設(shè),發(fā)揮民兵的突擊隊(duì)作用,帶頭勤勞致富。

      3、抓好預(yù)備役青年的檔案管理,組織、動(dòng)員青年積極應(yīng)征,完成各年征兵任務(wù)。

      4、抓好退伍軍人的安置和管理工作,發(fā)揮退伍軍人的作用,在兩個(gè)文明建設(shè)中再立新功。

      五、婦女委員職責(zé)

      1、組織婦女學(xué)習(xí)政策和有關(guān)法律、法規(guī),提高婦女的自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)意識(shí),維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益。

      2、發(fā)揮“半邊天”作用,引導(dǎo)婦女探索各種勤勞致富道路;組織婦女成立“禁毒會(huì)”、“調(diào)解小組”等群眾團(tuán)體,為確保社會(huì)治安秩序良好作貢獻(xiàn)。

      3、積極協(xié)助做好計(jì)劃生育工作,管理計(jì)生對(duì)象檔案,安排生育指標(biāo)督促計(jì)生對(duì)象落實(shí)計(jì)生措施。

      六、團(tuán)支部書(shū)記職責(zé)

      1、組織青年開(kāi)展多種有益身心健康的活動(dòng),加強(qiáng)學(xué)習(xí),多作引導(dǎo),使青年安心農(nóng)村。

      2、積極培養(yǎng)青年成為接班人,向黨組織輸送合格的入黨對(duì)象。

      3、搞好自身的思想建設(shè),為青年樹(shù)立良好形象,增強(qiáng)凝聚力,按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)。

      4、組織團(tuán)章學(xué)習(xí)小組和評(píng)選青年標(biāo)兵,引領(lǐng)青年好學(xué)上進(jìn),為實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)的最高理想服務(wù)。

      七、文書(shū)、會(huì)計(jì)職責(zé)

      1、做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)反映財(cái)務(wù)工作問(wèn)題,提供可靠真實(shí)的數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)決策。

      2、記好財(cái)務(wù)收支帳,保證日清月結(jié)。

      3、依法抓好村財(cái)務(wù)核算,健全各種檔案資料,負(fù)責(zé)保管村的各類檔案。

      4、配合村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組,主動(dòng)提供審計(jì)資料,保管好收支帳單、票證等。

      5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的戶口管理和上級(jí)各種表冊(cè),按時(shí)完成上級(jí)交辦的各種書(shū)面材料。

      八、出納員職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支管理,為人民掌好理財(cái)權(quán)。

      2、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,拒絕不合理的開(kāi)支。

      3、記好現(xiàn)金日記帳,保證帳物、帳款相符。

      4、主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他各項(xiàng)任務(wù)。

      第二篇:村兩委干部考核制度

      云頂村“兩委”干部績(jī)效考核制度

      為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村干部監(jiān)督管理,充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),全面提高工作質(zhì)量和工作效率,特制定本績(jī)效考核辦法,并把考核結(jié)果作為發(fā)放村干部績(jī)效工資的依據(jù)。

      一、考核對(duì)象:村黨總支書(shū)記、村委會(huì)主任、村文書(shū)、村督察員、各社社長(zhǎng)。

      二、考核時(shí)間:每年年終。

      三、考核內(nèi)容:

      考核采用“百分”制,考核內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、履行職責(zé)、廉潔奉公三個(gè)方面。

      1、遵紀(jì)守法(30分)。遵守法律法規(guī),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的方針政策,積極參加班子組織生活、工作決策,干工作辦事公道正派,嚴(yán)禁參加非法組織活動(dòng),在群眾中形象良好。個(gè)人行為受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,每一次扣20分;個(gè)人違紀(jì)行為受到鄉(xiāng)以上通報(bào)批評(píng)的,每次扣5分;不執(zhí)行班子決議,每宗扣5分。

      2、履行職責(zé)(50分)。按職責(zé)要求努力完成工作任務(wù),不斷提高工作質(zhì)量和效率。全年所承擔(dān)的工作任務(wù)未完成的,每項(xiàng)扣5分;因工作失誤或方法不當(dāng),引起村民不滿或村民糾紛的,每次扣5分;不認(rèn)真履行工作職責(zé),敷衍應(yīng)付,工作受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的,每項(xiàng)扣5分;在參與中心工作、處臵突發(fā)性事件工作中,工作不到位、責(zé)任不落實(shí)、不聽(tīng)從指揮、影響工作造成嚴(yán)重后果的,扣10分;不服從黨委、政府工作安排的一次扣10分;不服從掛村領(lǐng)導(dǎo)工作安排的,導(dǎo)致工作滯后一次扣3分。因辦事拖拉,造成群眾上訪的一起扣10分;未按要求時(shí)限上報(bào)各類材料的每發(fā)生一次扣5分。未按時(shí)參加鄉(xiāng)村會(huì)議的每次扣3分。

      3、廉潔奉公(20分)。自覺(jué)執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,積極為村民排憂解難,辦好事實(shí)事。認(rèn)定有不廉潔行為的,每次扣10分;在民政、扶貧、救災(zāi)救濟(jì)等資金安排上有優(yōu)親厚友的,經(jīng)查實(shí)一起扣10分。加分項(xiàng)目:

      個(gè)人受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獲鄉(xiāng)表彰加2分;獲縣級(jí)表彰加3分;獲市級(jí)表彰加5;獲省級(jí)表彰加10分;獲國(guó)家級(jí)表彰加15分。同一類型的表彰事項(xiàng),取最高加分。參加縣級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流的加5分。

      四、村干部績(jī)效考核結(jié)果的評(píng)定 村干部的績(jī)效考核得分,由村干部考核得分+加分兩部分組成。

      村干部的績(jī)效考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次,根據(jù)村干部的績(jī)效考核得分,對(duì)應(yīng)確定考核結(jié)果:95分以上為優(yōu)秀,80分-94分為稱職,60分-84分為基本稱職,59分以下為不稱職。

      四、考核方法 鄉(xiāng)成立村干部績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的組織、協(xié)調(diào)、考核。

      1、測(cè)評(píng)。通過(guò)召開(kāi)黨員、村民代表及部分人大代表、政協(xié)委員參加的大會(huì),對(duì)村“兩委”班子、村干部進(jìn)行測(cè)評(píng)打分,測(cè)評(píng)表根據(jù)考核內(nèi)容設(shè)計(jì)。在參加測(cè)評(píng)的人員中,黨員人數(shù)不得少于應(yīng)到會(huì)黨員人數(shù)的60%,村民小組代表不少于10人,參加測(cè)評(píng)的總?cè)藬?shù)不少于30人。測(cè)評(píng)工作由考核組主持。

      2、考評(píng)??己私M通過(guò)訪、查、看、問(wèn)等多種形式,對(duì)村“兩委”班子和村干部工作進(jìn)行考核,實(shí)事求是評(píng)價(jià),初步評(píng)出村干部的績(jī)效考核得分和考核結(jié)果等次。

      3、評(píng)定??己私M的初評(píng)結(jié)果提交鄉(xiāng)黨委、政府確定考核結(jié)果,考核結(jié)果要在適當(dāng)范圍公開(kāi),增加工作透明度,接受干部群眾的監(jiān)督。

      五、結(jié)果運(yùn)用 績(jī)效考核結(jié)果比較全面準(zhǔn)確地反映了村干部的工作狀況,是全方位評(píng)價(jià)村干部在這一時(shí)期工作好壞、成績(jī)大小的主要依據(jù)。

      4、與村干部的評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤???jī)效考核等次評(píng)為稱職等次以上的方可評(píng)先評(píng)優(yōu);績(jī)效考核評(píng)為優(yōu)秀等次的在各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮;績(jī)效考核評(píng)為基本稱職等次以下取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

      5、對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé),連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職的村干部,應(yīng)按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

      下兩鎮(zhèn)云頂村村委

      第三篇:村兩委干部個(gè)人自傳(范文)

      本人×××,女,漢族,生于1965年6月15日,是增城市××鎮(zhèn)××村××社人。

      學(xué)習(xí)經(jīng)歷:1973年9月至1978年6月,在仙村雅瑤小學(xué)讀書(shū)并畢業(yè);1978年9月至1981年6月,在仙村中學(xué)讀初中并畢業(yè)。

      由于家庭兄弟姊妹較多,我初中畢業(yè)后半年內(nèi),在家務(wù)農(nóng),幫助家里干農(nóng)活。1982年1月,在朋友的介紹下,我到東莞毛織廠工作。作為一名基層勞動(dòng)者,我熱愛(ài)本職工作,虛心學(xué)習(xí),兢兢業(yè)業(yè),刻苦耐勞,掌握技能的同時(shí),和廣大勞動(dòng)者互愛(ài)互助,結(jié)成良好的友誼,一直至1985年6月,期間工作表現(xiàn)一直良好。1985年7月,我調(diào)職到仙村雅瑤毛織廠工作,已經(jīng)熟練掌握紡織技術(shù)的我,希望回到家鄉(xiāng)去,為家鄉(xiāng)的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。于是,我在雅瑤毛織廠一做就八年。時(shí)間過(guò)得充實(shí),八年的歲月里,不但磨練了我堅(jiān)強(qiáng)的意志,更了解基層勞動(dòng)人民的疾苦。在毛織廠的工作,不但讓我更加熱愛(ài)生活,珍惜生活一切美好的事物,也讓我明白到普通群眾,為了生活,為了過(guò)上好日子,年年月月付出辛勤勞動(dòng)的汗水。一分耕耘,一分收獲。我相信,這十多年在毛織廠工作的經(jīng)驗(yàn),我一生受用。

      從1993年5月起,受到村老婦女主任的邀請(qǐng),我出來(lái)參加村委會(huì)婦女主任換屆選舉。不服群眾的重負(fù),我以絕大多數(shù)票數(shù)獲得選舉勝利。從此,我走上從政的道路,相信生于農(nóng)村的我,面對(duì)群眾,面對(duì)新的工作挑戰(zhàn),我應(yīng)該充滿自信,不應(yīng)畏懼,哪怕一點(diǎn)兒也不,我自己告訴自己。村老支書(shū)看出了我的焦慮,找我到辦公室談話。在老書(shū)記分析和安慰下,我改變了畏懼的思想,努力向前輩學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),走訪村民,堅(jiān)持群眾路線。

      作為一名婦女主任,我主要負(fù)責(zé)村的兒童、婦聯(lián)、計(jì)生和兼任村經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社出納員。在工作崗位上,我多次獲得上級(jí)部門的表?yè)P(yáng),并獲得多項(xiàng)證書(shū),計(jì)生工作上了一個(gè)臺(tái)階。在新形勢(shì)下,計(jì)生和婦聯(lián)工作越顯重要,隨著新時(shí)期計(jì)生工作的難點(diǎn),我多次和村支部書(shū)記和村委主任商量關(guān)于村計(jì)生工作的對(duì)策,并聯(lián)合鎮(zhèn)掛點(diǎn)部門,挨家挨戶做宣傳,做思想工作。

      同時(shí),作為一名共產(chǎn)黨員,我遵紀(jì)守法,嚴(yán)格要求自己,批評(píng)與自我批評(píng),做好本職工作。

      第四篇:村兩委干部培訓(xùn)

      石埠經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)

      農(nóng)村村兩委干部培訓(xùn)方案

      根據(jù)市委組織部關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村干部“作風(fēng)建設(shè)集中月”活動(dòng)有關(guān)要求,進(jìn)一步提高農(nóng)村基層干部素質(zhì),切實(shí)做好村干部教育培訓(xùn)工作,結(jié)合石埠經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)的實(shí)際,特制定本規(guī)劃。

      一、指導(dǎo)思想

      農(nóng)村村兩委干部培訓(xùn)工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),緊密結(jié)合發(fā)展區(qū)村兩委干部隊(duì)伍的思想工作實(shí)際,推動(dòng)村兩委干部深入學(xué)習(xí)理論,提高政治素質(zhì),端正思想作風(fēng),強(qiáng)化宗旨意識(shí),進(jìn)一步提高工作能力和工作水平,為推進(jìn)石埠經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)農(nóng)村改革和新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

      二、基本原則

      一是堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)貫穿于活動(dòng)始終的原則。要用足夠的精力

      抓好理論學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神,上級(jí)有關(guān)文件精神。防止和克服形式主義,務(wù)求學(xué)有所得,學(xué)有所悟。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),把學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦同整頓思想、增強(qiáng)素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、提高效率結(jié)合起來(lái)。二是堅(jiān)持自我教育,群眾幫教和組織整頓相結(jié)合的原則。在自我教育提高的基礎(chǔ)上,廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn),幫助村干部在思想作風(fēng)上改進(jìn)提高。三是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),解決突出問(wèn)題原則。村干部根據(jù)自身思想情況,本著實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則,針對(duì)自身存在的問(wèn)題,認(rèn)真研究措施加以解決。第四,堅(jiān)持整頓與推動(dòng)其他各項(xiàng)工作相結(jié)合的原則。整頓活動(dòng)要與學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神緊密結(jié)合起來(lái),學(xué)習(xí)理論轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率,推動(dòng)工作落實(shí)相結(jié)合三、總體目標(biāo)

      通過(guò)整頓,使全體村兩委干部踐行科學(xué)發(fā)展觀重要思想的宗旨

      觀念和執(zhí)政為民的自覺(jué)性明顯增強(qiáng);思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)有明顯改進(jìn);工作能力、工作水平、工作效率有明顯提高;村干部自身存在的問(wèn)題得到解決,違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題得到嚴(yán)肅處理;勤政為民、廉潔奉公、扎實(shí)工作的評(píng)估機(jī)制基本建立;勤奮學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn),深入實(shí)際、聯(lián)系群眾,真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好風(fēng)氣成為干部隊(duì)伍的主流。

      三、培訓(xùn)方式方法

      這次整頓活動(dòng)從8月開(kāi)始至11月結(jié)束,培訓(xùn)分為三個(gè)階段進(jìn)行:

      集中學(xué)習(xí)階段(8月20日-9月20日)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大

      和十七屆四中、五中全會(huì)精神、中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》、學(xué)習(xí)《黨章》、學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述以及省市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神,等內(nèi)容。這個(gè)階段發(fā)展區(qū)將組織村“兩委”成員分期分批集中培訓(xùn),時(shí)間累計(jì)不少于3天;9月份、10月份、11月份各安排一期村會(huì)計(jì)培訓(xùn)班,由市經(jīng)管局組織培訓(xùn),時(shí)間不少于5天。要通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、座談交流、分片學(xué)習(xí)等形式,組織其他村干部小規(guī)模分散培訓(xùn);適時(shí)組織村干部跨村、跨鎮(zhèn)、跨地區(qū)參觀考察、學(xué)習(xí)取經(jīng)。

      整改提高階段(9月20日-10月20日)。通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)真查找

      自身不足,對(duì)照目標(biāo)和要求,認(rèn)真分析研究,落實(shí)工作責(zé)任,完善相關(guān)制度,提出整改措施,鞏固整頓成果,努力把干部思想作風(fēng)建設(shè)推向一個(gè)新階段。每個(gè)村干部要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待查擺出的問(wèn)題,立足教育,著眼治本,著力從提高思想覺(jué)悟,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化制度建設(shè),落實(shí)整改措施入手,進(jìn)一步增強(qiáng)民主意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

      檢查驗(yàn)收階段(10月20日— 11月20日)。以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),落實(shí)各項(xiàng)工作,促進(jìn)村級(jí)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展為依據(jù),確保按時(shí)按要求完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)為目的。

      四、保證措施

      (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。站在踐行“三個(gè)代表”重要思想,加強(qiáng)

      和鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的高度,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)村村兩委干部培訓(xùn)的重要性和緊迫性,將培訓(xùn)工作切實(shí)納入日程,擺上位置,抓在手上。

      (二)嚴(yán)格管理制度。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村村兩委干部培訓(xùn)工

      作的管理,建立干部培訓(xùn)檔案,進(jìn)一步完善干部參加培訓(xùn)的考勤制度,把參加培訓(xùn)的表現(xiàn)情況作為考核農(nóng)村村兩委干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

      (三)落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。發(fā)展區(qū)財(cái)政安排一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),保證

      農(nóng)村村兩委干部培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。培訓(xùn)中堅(jiān)決防止亂攤派,不允許增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

      石埠經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)黨工委

      2010年2月29日

      主題詞:村兩委干部培訓(xùn)發(fā):副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。各黨支部。存檔。

      第五篇:2010年村兩委干部考核辦法

      十發(fā)〔2010〕號(hào)

      十字鎮(zhèn)村“兩委”班子和干部考核辦法

      各村黨(總)支

      為進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步落實(shí)《中共全椒縣委、全椒縣人民政府關(guān)于推進(jìn)“雙強(qiáng)”村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和《全椒縣村干部“三位一體”激勵(lì)保障機(jī)制實(shí)施辦法(試行)》兩個(gè)文件精神,充分調(diào)動(dòng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。經(jīng)黨委會(huì)研究通過(guò)如下實(shí)施方案:

      一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由黨委書(shū)記彭守江擔(dān)任,班子成員任副組長(zhǎng),組織、人事、紀(jì)檢等部門抽調(diào)相關(guān)人員參加。考核組: 郭友莉施禮平王祥定唐曉偉

      二、考核的原則和內(nèi)容。

      1、考核原則:考核必須堅(jiān)持客觀公正,民主公開(kāi)的原則,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合、平時(shí)和年終相結(jié)合、工作時(shí)間內(nèi)和工作時(shí)間外的表現(xiàn)相結(jié)合。所有參與人員必須本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度,不得弄虛作假。

      2、考核內(nèi)容:

      (1)班子考核內(nèi)容:團(tuán)結(jié)狀況、完成任務(wù)情況、履行職責(zé)情況、規(guī)范管理情況、自身建設(shè)情況等;

      (2)干部考核內(nèi)容:德(政治態(tài)度、思想品格、群眾觀念)、能(政策水平、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)和創(chuàng)新能力、依法辦事、心理素質(zhì))、勤(精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作)、績(jī)(履行職責(zé)成效、解決復(fù)雜問(wèn)題、基礎(chǔ)工作)、廉(廉潔自律、權(quán)力行使、生活作風(fēng)及對(duì)親屬管理方面)。

      三、考核程序。首先考核對(duì)象要做好工作總結(jié)(班子和個(gè)人),其次由鎮(zhèn)黨委下派考核組統(tǒng)一考核,綜合量化考核評(píng)比。

      1、考核時(shí)間:2011年1月中旬。

      2、召開(kāi)測(cè)評(píng)考核會(huì)議,部分黨員代表、黨小組長(zhǎng)代表、村民議事代表、各級(jí)人大黨員大會(huì)代表等共計(jì)30人。

      3、村黨總支書(shū)記代表村班子作班子述職報(bào)告,村班子成員作個(gè)人述職報(bào)告(報(bào)告內(nèi)容要求語(yǔ)言簡(jiǎn)練且務(wù)實(shí))。

      4、進(jìn)行測(cè)評(píng)。

      5、個(gè)別談話:各類代表共計(jì)5人,全體村“兩委”干部。

      6、村書(shū)記、主任給一般干部打分。

      7、鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人為各村所從事未列入千分制考核范圍工作的村干部打分(例如文書(shū)等)。

      8、考核組考核后寫出村班子和每名村干部的考核報(bào)告,并由考核組在黨委會(huì)上匯報(bào)考核結(jié)果。

      9、鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人給村書(shū)記、主任打分。

      四、不同類型村干部綜合得分計(jì)算方法。

      1、村書(shū)記、主任綜合得分計(jì)算方法:

      綜合得分=本村千分制考核綜合得分÷10×50%+黨政負(fù)責(zé)人打分平均分×50%。

      2、所分管的工作納入千分制考核范圍的一般干部得分計(jì)算法:

      綜合得分=千分制考核時(shí)部門得分×50%+村書(shū)記、主任打分平均分×50%。若所分管的工作在兩項(xiàng)以上,取各部門得分的平均分,分管工作在3項(xiàng)以上的,綜合得分加2分。

      3、所分管的工作未納入千分制考核范圍的一般干部得分計(jì)算方法(例如文書(shū)、民兵營(yíng)長(zhǎng)等)

      綜合得分=(本村千分制考核綜合得分÷10+分管負(fù)責(zé)人打分×50%+村書(shū)記主任打分平均分)/3,文書(shū)在綜合得分上加2分;

      4、在2008年村“兩委”換屆時(shí),經(jīng)黨委會(huì)研究確定享受村書(shū)記、主任工資待遇的4名村副職干部(陳淺村張仁田、界首村王業(yè)銀、十字村胡正艮、王郢村陳玉明)根據(jù)實(shí)際得分計(jì)算工資,由村級(jí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)足差額部分,規(guī)定每人補(bǔ)助2700元。

      六、考核組時(shí)間安排。2011年1月中旬,每村半天。

      考核時(shí)間若遇特殊情況將另行通知。

      中共十字鎮(zhèn)委員會(huì)

      2010年12月20日 報(bào):中共全椒縣委組織部

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