第一篇：效能建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)

公示職責(zé)流程公開承諾促進(jìn)效能

根據(jù)全市效能建設(shè)工作總體部署，結(jié)合《商丘市扶貧辦加強(qiáng)效能建設(shè)，改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)，著力解決“三難”，提高辦事效率主題活動(dòng)實(shí)施方案》的進(jìn)程安排，經(jīng)市扶貧辦黨組研究決定:依據(jù)扶貧辦和扶貧辦各科室職能、職責(zé)、年度項(xiàng)目，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，確立崗位職責(zé)、崗位責(zé)任人，建立制度，規(guī)范流程等，并將其公示公告、上板上墻，公開承諾，有效促進(jìn)了我辦效能建設(shè)、糾風(fēng)工作的開展。

我辦共公示公告扶貧辦職能十一項(xiàng)、五個(gè)內(nèi)設(shè)科室職責(zé)四十七條；2011年項(xiàng)目數(shù)或項(xiàng)目計(jì)劃數(shù)230個(gè)、項(xiàng)目資金量6292萬(wàn)元。為確?；菝穹鲐氄?、惠民扶貧資金、惠民扶貧項(xiàng)目，真正惠及到貧困地區(qū)群眾，做到真扶貧扶真貧，開創(chuàng)我市扶貧開發(fā)工作新局面、再創(chuàng)我市扶貧開發(fā)新輝煌，商丘市扶貧辦向社會(huì)公示公開承諾六條意見：一是嚴(yán)格依法行政。按照中央、省“十二五”扶貧開發(fā)的規(guī)劃要求，制訂具體的扶貧開發(fā)計(jì)劃，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)項(xiàng)目建設(shè)。嚴(yán)格按扶貧政策安排項(xiàng)目資金；二是提高工作效能。完善和落實(shí)扶貧規(guī)劃的項(xiàng)目。加大對(duì)扶貧開發(fā)政策的宣傳力度，項(xiàng)目實(shí)施一般不跨年度。并指導(dǎo)縣（區(qū)）工程項(xiàng)目公示、公開，實(shí)行招投標(biāo)制；三是優(yōu)化服務(wù)態(tài)度。牢固樹立服務(wù)基層，服務(wù)人民群眾的理念，按照簡(jiǎn)捷、規(guī)范、高效的原則，改進(jìn)工作態(tài)度，提高工作效率，達(dá)到“行政規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”；四是推行辦事公開。認(rèn)真做好制度建設(shè)，建立工作流程制度，實(shí)行全面公開透明，接受基層和社會(huì)各界監(jiān)督；五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)干部思想教育，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)，樹立扶貧隊(duì)伍的良好形象；六是加強(qiáng)督查管理。定期對(duì)職能科室進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，創(chuàng)造和諧、高效的工作環(huán)境和辦事機(jī)構(gòu)。

第二篇：行政效能建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)

獅市鎮(zhèn)行政效能建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)

第八期

獅市鎮(zhèn)效能問責(zé)辦2012年4月25日

履職不到位，必將受到問責(zé)

自開展治理“庸懶散”實(shí)施行政效能問責(zé)以來(lái)，全鎮(zhèn)各級(jí)干部積極參與，認(rèn)真查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等四個(gè)方面存在的問題，制定措施加以整改，取得了明顯效果。思想素質(zhì)得到了提高、紀(jì)律得到了加強(qiáng)，作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變。但七賢村兩委對(duì)開展治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動(dòng)認(rèn)識(shí)不到位，履職不盡責(zé)，在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中，自2012年3月9日以來(lái)經(jīng)鎮(zhèn)督查連續(xù)3次排名倒數(shù)第一，在全鎮(zhèn)造成了不良的影響，這是“懶”的嚴(yán)重表現(xiàn)。

根據(jù)《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》、《自貢市效能問責(zé)暫行辦法》和《獅市鎮(zhèn)2012年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作考核辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府和鎮(zhèn)效能問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，對(duì)七賢村實(shí)施效能問責(zé)。

1、對(duì)七賢村“兩委”在全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)；

2、在村城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作目標(biāo)考核分中扣4分；

3、懲七賢村城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作經(jīng)費(fèi)150元；14、扣全年綜合目標(biāo)分2分；

5、村“兩委”向鎮(zhèn)黨委、政府寫出書面檢討；主要領(lǐng)導(dǎo)在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部大會(huì)上作檢討；

6、對(duì)七賢村“兩委”班子實(shí)行誡勉談話。

請(qǐng)全鎮(zhèn)各級(jí)干部要引以為戒，舉一返三，自覺履行各項(xiàng)職責(zé)，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

發(fā)：各村黨支部、村委會(huì)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門。

報(bào)：縣效能問責(zé)辦。

第三篇：行政效能監(jiān)察工作簡(jiǎn)報(bào)

第十二期

2010年4月12日

建設(shè)局對(duì)職工上班紀(jì)律進(jìn)行專項(xiàng)督查

為進(jìn)一步強(qiáng)化建設(shè)系統(tǒng)干部職工作風(fēng)紀(jì)律，4 月12日下午，我局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)督查組分別就局機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所及局屬單位干部職工上班紀(jì)律進(jìn)行了專項(xiàng)督查。

督查過程中，督察組要求全體干部職工要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，杜絕工作紀(jì)律問題發(fā)生，維護(hù)和提升建設(shè)局整體形象。

第十四期

2010年4月20日

建設(shè)局推進(jìn)行政效能建設(shè)，加強(qiáng)職工廉政

文化建設(shè)

我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中始終堅(jiān)持以預(yù)防為主，在全局上下大力營(yíng)造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，取得了比較好的效果。

一是注重廉政理念教育。通過組織多種形式的先進(jìn)典型教育和警示教育,加強(qiáng)廉政文化建設(shè)教育，逐步形成共識(shí)。二是與黨建工作相結(jié)合。通過落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，夯實(shí)廉政文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)，更好地展示廉政文化的先進(jìn)性，發(fā)揮其導(dǎo)向作用。三是注重制度建設(shè)，立足增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的約束力。通過認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工

作制度，使制度的遵守逐步成為自覺行動(dòng)，規(guī)范工作人員的日常行為，為廉政文化建設(shè)提供了有力支撐。四是與懲防體系建設(shè)相結(jié)合。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求社會(huì)各方面意見，在日常工作時(shí)，局紀(jì)檢組不定期進(jìn)行跟蹤核查，確保廉政文化建設(shè)有效開展。

第010年5月6日

建設(shè)局深化行政效能建設(shè)

為全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，我局多項(xiàng)舉措深化行政效能建設(shè)。一是成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了分工，將行政效能建設(shè)工作目標(biāo)分解到具體科室，責(zé)任到人，同時(shí)將機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作納入工作目標(biāo)；二是進(jìn)一步完善管理制度和規(guī)范辦事程序，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等制度；三是加強(qiáng)窗口人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到“提前介入、靠前服務(wù)”；四是推進(jìn)政務(wù)公開，加強(qiáng)行政效能監(jiān)督，設(shè)立意見信箱及監(jiān)

督電話，既方便群眾查詢和監(jiān)督，又增強(qiáng)了行政工作的透明度，有效的促進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

第十九期

2010年5月11日

建設(shè)局加強(qiáng)規(guī)劃執(zhí)法效能監(jiān)察

2010年5月10日至11日，根據(jù)局黨組要求，結(jié)合行政效能監(jiān)察的要求，局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)率規(guī)劃執(zhí)法隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)所工作人員對(duì)三穗縣城區(qū)及9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)違法建設(shè)執(zhí)法情況進(jìn)行了巡查。

本次巡查的重點(diǎn)為城區(qū)及格鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)私人違法違章建房戶，參加巡查的同志普遍認(rèn)為，近年來(lái)，三穗縣注重規(guī)劃建設(shè)，取得明顯成效，但就目前的情況來(lái)看，各區(qū)域仍存在違建現(xiàn)象，需要進(jìn)一步加大規(guī)劃管理力度。

針對(duì)規(guī)劃執(zhí)法效能監(jiān)察情況，局領(lǐng)導(dǎo)提出今后執(zhí)法工作要求：

1、加大宣傳力度，利用宣傳欄、擺放展板、散發(fā)傳單等方式，加大相關(guān)規(guī)劃法律、法規(guī)的宣傳力度，努力形成遵守規(guī)劃管理的良好社會(huì)氛圍。激發(fā)廣大干部群眾參與、支持、監(jiān)督城市規(guī)劃實(shí)施的主動(dòng)性和積極性。

2、加大執(zhí)法力度做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理，盡量將違法、違規(guī)建設(shè)制止在萌芽狀態(tài)，從源頭上控制違規(guī)建設(shè)的發(fā)生。加大對(duì)違法建設(shè)的處罰力度，提高執(zhí)法效率，發(fā)現(xiàn)違法行為及時(shí)處理，樹立規(guī)劃執(zhí)法的權(quán)威性。

3、加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合，形成執(zhí)法合力加強(qiáng)與國(guó)土、公路等部門溝通協(xié)作，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所間的協(xié)作，形成執(zhí)法合力。

4、向政府及上級(jí)主管部門及時(shí)匯報(bào)工作情況及存在的問題，及時(shí)處理違法違章建設(shè)，防止造成不必要的損失，從而全面搞全縣規(guī)劃執(zhí)法工管理工作。

第四篇：交通局開展效能管理年工作簡(jiǎn)報(bào)

市交通運(yùn)輸局“效能管理年”活動(dòng)進(jìn)入查擺問題階段以來(lái)，系統(tǒng)各單位、各部門敢于揭短亮丑找差距，結(jié)合本單位實(shí)際，采取“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、群眾評(píng)”等行之有效的方法，分四個(gè)層面認(rèn)真查找個(gè)人和單位在效能建設(shè)和效能管理方面存在的突出問題，并深入分析原因，從深層次解決效能建設(shè)方面影響交通運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展的突出問題。

一

是機(jī)關(guān)帶頭查。機(jī)關(guān)積極發(fā)揮帶頭作用，主要查擺執(zhí)行民主集中制、保持清正廉潔、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)、下基層調(diào)查研究、精簡(jiǎn)會(huì)議文件、簡(jiǎn)化公務(wù)接待、選拔任用干部等方面制度的建立和落實(shí)情況。重點(diǎn)查思想教育機(jī)制、制度規(guī)范機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制是否完善，還存在什么不足，今后如何整改。

二是行政審批科室重點(diǎn)查。對(duì)負(fù)有行政管理和審批職能的科處室及單位，重點(diǎn)查擺是否建立了有利于提高工作效率、保證工作質(zhì)量、簡(jiǎn)化辦事程序、服務(wù)基層群眾為目標(biāo)的規(guī)章制度，看首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、掛牌上崗制等制度是否完善并真正落到了實(shí)處。

三是行業(yè)管理分類查。公路建設(shè)管理單位主要查擺建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目下達(dá)、項(xiàng)目開工建設(shè)是否及時(shí)，工程設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、質(zhì)量管理、安全施工、路政巡查等方面的工作是否能高效落實(shí)。運(yùn)輸行業(yè)主要查擺市場(chǎng)管理是否嚴(yán)格規(guī)范，運(yùn)政執(zhí)法監(jiān)管措施是否有效，運(yùn)輸企業(yè)服務(wù)理念、服務(wù)水平是否符合“三個(gè)服務(wù)”要求。

四是個(gè)人普遍查。要求每個(gè)人“在其崗必盡其職，在其位必謀其政”，結(jié)合自己的思想、工作、生活情況，就工作效能和工作紀(jì)律情況進(jìn)行深刻的自我剖析，看工作作風(fēng)是否扎實(shí)，任務(wù)能否高效完成，有無(wú)遲到、早退、曠工，上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)、外出辦私事、上網(wǎng)玩游戲等突出問題，并寫出對(duì)照檢查材料。局“效能管理年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全系統(tǒng)查擺問題階段各項(xiàng)工作的落實(shí)情況進(jìn)行宏觀指導(dǎo)的同時(shí)，根據(jù)各單位、各部門的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，進(jìn)行分類具體指導(dǎo)，防止了查擺問題階段各項(xiàng)工作出現(xiàn)“大呼隆”和走過場(chǎng)現(xiàn)象。

第五篇：上半年審計(jì)局效能管理年工作簡(jiǎn)報(bào)

市審計(jì)局在“效能管理年”活動(dòng)第二階段工作中，采取“望、聞、問、切”方式加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能管理。一是“望”，不定期深入開展明查暗訪活動(dòng)，檢查審計(jì)干部工作作風(fēng)、審計(jì)質(zhì)量、工作紀(jì)律、履行職責(zé)等情況；二是“聞”，組織召開黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)效能建設(shè)座談會(huì)，邀請(qǐng)?zhí)匮麑徲?jì)員“把脈問診”；三是“問”，采取意見箱、座談會(huì)、下基層、走訪被審計(jì)單位、發(fā)征求

意見函等形式，開門糾風(fēng)，虛心納諫；四是“切”，及時(shí)召開機(jī)關(guān)效能管理專題分析會(huì)議，結(jié)合查找出來(lái)的問題和征求到的意見建議，逐條逐項(xiàng)梳理分類，深入剖析根源，認(rèn)真制定整改措施，確保問題不“反彈”，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)良好形象。

與此同時(shí)，市審計(jì)局突出了“六查六看”：一查服務(wù)意識(shí)，看是否牢固地樹立了審計(jì)為民思想；二查服務(wù)態(tài)度，看服務(wù)措施是否得到真正落實(shí)，服務(wù)質(zhì)量是否得到改善和提高；三查工作作風(fēng)，看是否存在推諉、應(yīng)付，工作效率不高的現(xiàn)象；四查依法審計(jì)，看是否做到依法監(jiān)督、科學(xué)監(jiān)督，是否存在不規(guī)范不到位的地方；五查廉潔勤政，看是否存在利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要、報(bào)”現(xiàn)象；六查政策宣傳力度，看是否重視對(duì)財(cái)經(jīng)、審計(jì)法規(guī)、政策的宣傳工作，各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策是否得到了貫徹執(zhí)行。