第一篇：城管局女子執(zhí)法中隊隊長在婦聯(lián)工作表彰會上的匯報

文章標題：城管局女子執(zhí)法中隊隊長在婦聯(lián)工作表彰會上的匯報

各位領導、同志們：

我是___市城市管理綜合執(zhí)法局女子執(zhí)法中隊隊長___，在國際“三·八”婦女節(jié)來臨之際，我代表___市城市管理綜合執(zhí)法局女子執(zhí)法中隊在這里向大家匯報工作感到萬分榮幸，不足之處請大家原諒。今天我發(fā)言的題目是《巾幗英姿秀___》。

當你徜徉在___市的街道上，你會發(fā)現(xiàn)在大街上出現(xiàn)了這樣一支隊伍，她們是清一色的婦女同志，身著城管執(zhí)法服裝，步行巡查著___市最繁華的商業(yè)中心——南路，這就是新組建的___市城市管理綜合執(zhí)法局女子執(zhí)法中隊。我們這支女子執(zhí)法中隊組建于2006年1月，由11名女執(zhí)法人員組成，平均年齡只有26歲，主要負責__南路商業(yè)中心區(qū)的管理工作。組建以來，我們堅持依法行政,寓管理于服務之中，努力向廣大商家提供一流的服務，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，使__南路秩序亂、行路難的問題得到了根本解決。作為女子中隊的中隊長，組建之初，我心里存在不少顧慮，清一色的女同志上街執(zhí)法，如果對方不配合怎么辦？不少女同志沒有從事過一線執(zhí)法工作，到風吹日曬的環(huán)境從事高強度的工作，身體能吃得消嗎？帶著這些擔心我們開始工作，但讓人欣慰的是，隊員們表現(xiàn)出來的是積極向上的工作熱情、剛柔兼并的工作技巧、愛崗敬業(yè)的奉獻精神和令人滿意的工作成績。

學法規(guī)，強自身素質

我們女子執(zhí)法中隊雖然是由11名女同志組成的，但在自身素質上卻一點也不遜色于男同志。隨著城市建設步伐的加快，市民素質和法律意識的不斷提高，對我們執(zhí)法工作者的要求也越來越嚴格。因此我們從建隊之始，就堅持把政治學習和業(yè)務學習當作大事來抓，不斷提高隊員們的整體素質。我們通過定期召開隊務會的形式組織隊員們學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，學習《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》等法律法規(guī)，參加局機關組織的辦公自動化知識培訓、軍事化訓練和業(yè)務知識培訓，并號召全體隊員擠時間學習，提高自身工作技能。有人說時間就像海綿里的水，常擠常有，我們的隊員就是這樣的。隊員王海波因為自己年齡大，常常在其他隊員下班后，一個人在辦公室里學習法律知識，她總說，我的記憶力和理解能力都不如年輕隊員，但是我相信勤能補拙，比別人多下點功夫就行了；隊員張運池身單力薄，為了參加局機關組織的軍事化訓練每天早晨顧不得送孩子上學，氣得幼兒園的老師見到她總是說:“你這當媽的總讓孩子遲到,以后會讓孩子養(yǎng)成壞習慣的”。就這樣，我們女子中隊的全體隊員通過自己的努力，個人素質和整體素質都有了很大提高，在局里組織的業(yè)務知識考試中我們女子中隊平均成績名列第一。目前，全隊11名隊員全部都是大專以上學歷。

優(yōu)服務，真誠對待商戶

__路是我市最繁華的商業(yè)中心，每日人流量多達1萬多人次，共有大小商家600多戶，是我市的形象“窗口”。維護好經商秩序，打造整潔、舒適、有序的市容環(huán)境是我們女子執(zhí)法中隊的重要使命。工作中，我們堅持“管理就是服務”的理念，以人為本，以高度的工作責任心，真誠地對待每一個商家商戶，做好與商家的溝通和協(xié)調，妥善處理執(zhí)法與服務的關系。我們通過現(xiàn)場調查，發(fā)現(xiàn)__南路百貨大樓到民得利超市路段僅有原惠友電器城、明珠超市后院兩個停車場，停車空間比較小，而明珠超市作為我市規(guī)模最大的一個綜合性商場，來往車輛很多，門前車輛亂停亂放嚴重影響了市容和交通秩序。為從根本上解決這一難題，我們先后6次與明珠超市負責人協(xié)調商議，由明珠超市在門前規(guī)劃自行車、摩托車停車場，我們在超市出口兩側劃定臨時停車位，出租汽車采取順次停放，走一輛頂一輛的方式臨時停放，終于解決了這一群眾、商戶反映的老大難問題。鹽水河北道的占道攤點是以往管理工作中的遺留問題，剛開始治理時我們也頭疼，經常遭到商戶的惡言惡語和冷嘲熱諷。隊員安營營是一名剛出校門不久的大學畢業(yè)生，她參加工作后經歷了不一般的換位。有一次在規(guī)范占道攤點時，她遇到一個不服從管理的商戶對她罵罵咧咧，還說什么“我在這擺攤已經好幾年了，你一個女的還想管著我？”這是她聽到過的最侮辱人的話，當時很難受，氣得回到崗亭大哭一場。但經過冷靜的思考后，安營營笑著說：“明天我還去管理他，一定把他規(guī)范好?！钡诙彀矤I營改變了執(zhí)法方法，面對當事人的冷嘲熱諷她不急不躁，笑著說：“大伯你把攤擺到臺階上一樣不會少賣錢呀，還為我市的交通事業(yè)做了貢獻，這多好呀！”邊說邊動手幫助攤主搬東西，最后弄得攤主不好意思了，紅著臉說：“姑娘你放心，以后我絕不下臺階賣東西了?！边@樣的例子還有很多很多，我們的隊員們用真誠的微笑和細致的服務，一點一點地化解著執(zhí)法者與被執(zhí)法者之間的矛盾，我們的工作也逐漸被商戶理解、支持。現(xiàn)在，我們女子執(zhí)法中隊的執(zhí)法崗亭里配備了打氣筒、血壓儀等便民物品，在我們工作之余，有的隊員會主動幫助市民給自行車打氣；有的隊員會把一些上了年紀的老爺爺、老奶奶讓進崗亭幫他們量血壓；有的隊員會在雨雪天氣扶著老人家走上一段路；有的隊員會主動幫助孕婦打上一輛的等等……街面上的許多攤主經常感慨地說：過去我們和城管的關系是“老鼠和貓的關系”，現(xiàn)在是“魚和水的關系”了。

展風采，勇于攻堅克難

城管行政執(zhí)法，是城市管理的工作重點，也是難點，尤其是面積廣、人流量大、商家多的__南路責任區(qū)。但是我們女子中隊在工作中以大方的儀容外表、文明的言行舉止、嚴謹?shù)年犎蒿L紀、嚴格的執(zhí)法執(zhí)紀充分體現(xiàn)了巾幗英姿的風采。今年春節(jié)期間，某商店送來10張購物票，希望對他們商場店外經營網(wǎng)開一面，我們嚴辭拒絕了他們的要求，把購物票如數(shù)退還，并依法對其違法行為進行了處罰。有一次，隊員們在巡查時發(fā)現(xiàn)有人在新華書店門口擺賣舊書舊雜志，便依法將擺賣的物品暫扣。經營者是一對年邁的夫婦，情緒非常激動，百般阻難隊員們暫扣物品。面對這樣的情況，隊員們并沒有強行暫扣，而是將這兩位老人扶到旁邊的椅子上坐好，先耐心說服，緩解他們的情緒。通過了解，我們得知老人的兒子媳婦都下崗了，家里生活很困難，他們這么做只想幫助家里增加收入，沒想到違反了城管法規(guī)。針對這種情況，副隊長田玲玲向他們宣傳了城管法規(guī)中關于亂擺攤點的相關規(guī)定，并表示給他們一次改正的機會，不暫扣擺賣的物品。兩位老人感動得直抹眼淚，連聲保證今后一定遵守城管法規(guī)，不再亂擺攤點。并不是所有的市民都能理解支持我們的工作，出現(xiàn)“釘子戶”也是常有的事。但是我們女執(zhí)法隊員毫不手軟，執(zhí)法必嚴。__南路的隆福商城經常播放高音喇叭，致使周圍的商家和過路市民怨聲不斷。對于這種“釘子戶”，我們多次上門進行規(guī)范，但商城經理以認識某位領導為借口，拒不服從管理，面對這種情況，我們沒有退縮，采取反復多次突擊檢查的方式，并聯(lián)合治安派出所對其進行了嚴厲的處罰，沒收了高音喇叭，讓他們真正體會了法律的威懾性。工作性質的原因，我們執(zhí)法隊員有時還會在工作中受傷。在一次巡查中，我們發(fā)現(xiàn)一名叫秦某的婦女將電動車停在道路中間攬客，便上前規(guī)范，不料她不但拒絕將車開走，而且氣焰囂張，言語粗俗，還揚言說：“誰動她的車，就讓誰沒飯吃！”為了不影響交通，我上前打敬禮并將她的車推向路邊，誰知她說我動手打人，邊說邊上來給了我一把，將我的手背抓出了血，還跑到局里大鬧，要求賠車看病。面對這種情況，我把她叫到辦公室里，耐心細致地講道理，講政策，并主動和她話家常，先說她辛苦，為了收入在大冷天還得跑車拉客，見她情緒緩解后再對其進行勸說，經過一個多小時的說服，終于做通了她的思想工作，秦某寫下了保證書，保證以后不再違章。

講奉獻，忠于執(zhí)法工作

城管工作是平凡的，但在平凡的工作崗位上，我們女子執(zhí)法中隊的每一位隊員的身上都體現(xiàn)著一種不平凡的奉獻精神。雖是一名執(zhí)法隊員，但在家庭中我們有的是孩子的母親，有的是丈夫的妻子，有的是家長手中的寶，既要照顧家庭，又要做好本職工作，肩負著家庭和事業(yè)的雙重壓力。面對兩者不能兼顧時，我們始終堅持“做什么，像什么，是什么”。作為一名城管執(zhí)法隊員，只要我們走上街頭就會以滿腔的熱情投身到工作中去。面對繁重的工作任務，我們恪盡職守，從來沒休息過一個完整的雙休日，卻從來沒有一位同志要求照顧或提出任何怨言。我自擔任隊長以來，基本上每天工作時間都超過八小時。不瞞大家說，我今年已經25歲了，還沒有對象，因為工作原因多次錯過了搞對象的機會，氣得父母連連指責我：“一個女孩子找個好對象才是一輩子的幸福，你這樣干工作打算一輩子不結婚呀？”隊員楊杰現(xiàn)在已經懷孕三個多月了，因為是第一胎她出現(xiàn)了嚴重的妊娠反應，但是由于工作需要，她沒有請過一天完整的假，堅持做好繁重的內勤工作，有時實在堅持不住了，領導讓她休息她總是休息半天又上崗了，楊杰對象經常半開玩笑地說：“以后我兒子要有什么閃失我就讓你負責?！备标犻L田玲玲現(xiàn)在還在哺乳期，她的孩子才五個月，但是休完產假她義不容辭的回到了工作崗位，因為婆婆家不在市里，自己媽媽又有哥哥的孩子需要看護，她只得把五個月大的孩子送到了婆婆家，一個星期才看上一次，還強迫自己孩子吃上了奶粉。婆婆不理解，常常嘮叨：“我要不是可憐孩子才不管你呢，沒見過你這樣的媽。”隊員潘綿綿是隊里年紀最小的，在執(zhí)法過程中扭傷了腳無法巡街，知道隊里人手緊，她沒有告訴領導，并將醫(yī)院開的證明自己壓下與干內勤工作的鄧雪蓮進行了調換。隊員張運池有一個5歲的兒子，她經常因為忙忘了去幼兒園接孩子，害得老師整天打電話埋怨。隊員王海波的女兒今年考初中，星期

六、星期日她沒有在家?guī)团畠狠o導過一次功課。

這就是我們，一支活躍在___市城管戰(zhàn)線上的獨特的女子執(zhí)法隊伍——藍色的制服、樸素的妝容、真誠的笑臉，卻將女性特有的細心和溫柔作為一把“尚方寶劍”，使有可能發(fā)生的暴力抗法事件迎刃而解，讓滿是人員車輛的商業(yè)區(qū)洋溢著溫馨，全力維護著市容環(huán)境的整潔，用青春演繹著一場場動人的巾幗英姿秀。

《城管局女子執(zhí)法中隊隊長在婦聯(lián)工作表彰會上的匯報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀城管局女子執(zhí)法中隊隊長在婦聯(lián)工作表彰會上的匯報。

第二篇：2009年城管局女子執(zhí)法中隊隊長在婦聯(lián)工作表彰會上的匯報

城管局女子執(zhí)法中隊隊長在婦聯(lián)工作表彰會上的匯報

各位領導、同志們：

我是___市城市管理綜合執(zhí)法局女子執(zhí)法中隊隊長___，在國際“三·八”婦女節(jié)來臨之際，我代表___市城市管理綜合執(zhí)法局女子執(zhí)法中隊在這里向大家匯報工作感到萬分榮幸，不足之處請大家原諒。今天我發(fā)言的題目是《巾幗英姿秀___》。

當你徜徉在___市的街道上，你會發(fā)現(xiàn)在大街上出現(xiàn)了這樣一支隊伍，她們是清一色的婦女同志，身著城管執(zhí)法服裝，步行巡查著___市最繁華的商業(yè)中心——南路，這就是新組建的___市城市管理綜合執(zhí)法局女子執(zhí)法中隊。我們這支女子執(zhí)法中隊組建于2006年1月，由11名女執(zhí)法人員組成，平均年齡只有26歲，主要負責__南路商業(yè)中心區(qū)的管理工作。組建以來，我們堅持依法行政,寓管理于服務之中，努力向廣大商家提供一流的服務，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，使__南路秩序亂、行路難的問題得到了根本解決。作為女子中隊的中隊長，組建之初，我心里存在不少顧慮，清一色的女同志上街執(zhí)法，如果對方不配合怎么辦？不少女同志沒有從事過一線執(zhí)法工作，到風吹日曬的環(huán)境從事高強度的工作，身體能吃得消嗎？帶著這些擔心我們開始工作，但讓人欣慰的是，隊員們表現(xiàn)出來的是積極向上的工作熱情、剛柔兼并的工作技巧、愛崗敬業(yè)的奉獻精神和令人滿意的工作成績。

學法規(guī)，強自身素質

我們女子執(zhí)法中隊雖然是由11名女同志組成的，但在自身素質上卻一點也不遜色于男同志。隨著城市建設步伐的加快，市民素質和法律意識的不斷提高，對我們執(zhí)法工作者的要求也越來越嚴格。因此我們從建隊之始，就堅持把政治學習和業(yè)務學習當作大事來抓，不斷提高隊員們的整體素質。我們通過定期召開隊務會的形式組織隊員們學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，學習《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》等法律法規(guī)，參加局機關組織的辦公自動化知識培訓、軍事化訓練和業(yè)務知識培訓，并號召全體隊員擠時間學習，提高自身工作技能。有人說時間就像海綿里的水，常擠常有，我們的隊員就是這樣的。隊員王海波因為自己年齡大，常常在其他隊員下班后，一個人在辦公室里學習法律知識，她總說，我的記憶力和理解能力都不如年輕隊員，但是我相信勤能補拙，比別人多下點功夫就行了；隊員張運池身單力薄，為了參加局機關組織的軍事化訓練每天早晨顧不得送孩子上學，氣得幼兒園的老師見到她總是說:“你這當媽的總讓孩子遲到,以后會讓孩子養(yǎng)成壞習慣的”。就這樣，我們女子中隊的全體隊員通過自己的努力，個人素質和整體素質都有了很大提高，在局里組織的業(yè)務知識考試中我們女子中隊平均成績名列第一。目前，全隊11名隊員全部都是大專以上學歷。

優(yōu)服務，真誠對待商戶

__路是我市最繁華的商業(yè)中心，每日人流量多達1萬多人次，共有大小商家600多戶，是我市的形象“窗口”。維護好經商秩序，打造整潔、舒適、有序的市容環(huán)境是我們女子執(zhí)法中隊的重要使命。工作中，我們堅持“管理就是服務”的理念，以人為本，以高度的工作責任心，真誠地對待每一個商家商戶，做好與商家的溝通和協(xié)調，妥善處理執(zhí)法與服務的關系。我們通過現(xiàn)場調查，發(fā)現(xiàn)__南路百貨大樓到民得利超市路段僅有原惠友電器城、明珠超市后院兩個停車場，停車空間比較小，而明珠超市作為我市規(guī)模最大的一個綜合性商場，來往車輛很多，門前車輛亂停亂放嚴重影響了市容和交通秩序。為從根本上解決這一難題，我們先后6次與明珠超市負責人協(xié)調商議，由明珠超市在門前規(guī)劃自行車、摩托車停車場，我們在超市出口兩側劃定臨時停車位，出租汽車采取順次停放，走一輛頂一輛的方式臨時停放，終于解決了這一群眾、商戶反映的老大難問題。鹽水河北道的占道攤點是以往管理工作中的遺留問題，剛開始治理時我們也頭疼，經常遭到商戶的惡言惡語和冷嘲熱諷。隊員安營營是一名剛出校門不久的大學畢業(yè)生，她參加工作后經歷了不一般的換位。有一次在規(guī)范占道攤點時，她遇到一個不服從管理的商戶對她罵罵咧咧，還說什么“我在這擺攤已經好幾年了，你一個女的還想管著我？”這是她聽到過的最侮辱人的話，當時很難受，氣得回到崗亭大哭一場。但經過冷靜的思考后，安營營笑著說：“明天我還去管理他，一定把他規(guī)范好。”第二天安營營改變了執(zhí)法方法，面對當事人的冷嘲熱諷她不急不躁，笑著說：“大伯你把攤擺到臺階上一樣不會少賣錢呀，還為我市的交通事業(yè)做了貢獻，這多好呀！”邊說邊動手幫助攤主搬東西，最后弄得攤主不好意思了，紅著臉說：“姑娘你放心，以后我絕不下臺階賣東西了?！边@樣的例子還有很多很多，我們的隊員們用真誠的微笑和細致的服務，一點一點地化解著執(zhí)法者與被執(zhí)法者之間的矛盾，我們的工作也逐漸被商戶理解、支持?，F(xiàn)在，我們女子執(zhí)法中隊的執(zhí)法崗亭里配備了打氣筒、血壓儀等便民物品，在我們工作之余，有的隊員會主動幫助市民給自行車打氣；有的隊員會把一些上了年紀的老爺爺、老奶奶讓進崗亭幫他們量血壓；有的隊員會在雨雪天氣扶著老人家走上一段路；有的隊員會主動幫助孕婦打上一輛的等等……街面上的許多攤主經常感慨地說：過去我們和城管的關系是“老鼠和貓的關系”，現(xiàn)在是“魚和水的關系”了。

展風采，勇于攻堅克難

城管行政執(zhí)法，是城市管理的工作重點，也是難點，尤其是面積廣、人流量大、商家多的__南路責

任區(qū)。但是我們女子中隊在工作中以大方的儀容外表、文明的言行舉止、嚴謹?shù)年犎蒿L紀、嚴格的執(zhí)法執(zhí)紀充分體現(xiàn)了巾幗英姿的風采。今年春節(jié)期間，某商店送來10張購物票，希望對他們商場店外經營網(wǎng)開一面，我們嚴辭拒絕了他們的要求，把購物票如數(shù)退還，并依法對其違法行為進行了處罰。有一次，隊員們在巡查時發(fā)現(xiàn)有人在新華書店門口擺賣舊書舊雜志，便依法將擺賣的物品暫扣。經營者是一對年邁的夫婦，情緒非常激動，百般阻難隊員們暫扣物品。面對這樣的情況，隊員們并沒有強行暫扣，而是將這兩位老人扶到旁邊的椅子上坐好，先耐心說服，緩解他們的情緒。通過了解，我們得知老人的兒子媳婦都下崗了，家里生活很困難，他們這么做只想幫助家里增加收入，沒想到違反了城管法規(guī)。針對這種情況，副隊長田玲玲向他們宣傳了城管法規(guī)中關于亂擺攤點的相關規(guī)定，并表示給他們一次改正的機會，不暫扣擺賣的物品。兩位老人感動得直抹眼淚，連聲保證今后一定遵守城管法規(guī)，不再亂擺攤點。并不是所有的市民都能理解支持我們的工作，出現(xiàn)“釘子戶”也是常有的事。但是我們女執(zhí)法隊員毫不手軟，執(zhí)法必嚴。__南路的隆福商城經常播放高音喇叭，致使周圍的商家和過路市民怨聲不斷。對于這種“釘子戶”，我們多次上門進行規(guī)范，但商城經理以認識某位領導為借口，拒不服從管理，面對這種情況，我們沒有退縮，采取反復多次突擊檢查的方式，并聯(lián)合治安派出所對其進行了嚴厲的處罰，沒收了高音喇叭，讓他們真正體會了法律的威懾性。工作性質的原因，我們執(zhí)法隊員有時還會在工作中受傷。在一次巡查中，我們發(fā)現(xiàn)一名叫秦某的婦女將電動車停在道路中間攬客，便上前規(guī)范，不料她不但拒絕將車開走，而且氣焰囂張，言語粗俗，還揚言說：“誰動她的車，就讓誰沒飯吃！”為了不影響交通，我上前打敬禮并將她的車推向路邊，誰知她說我動手打人，邊說邊上來給了我一把，將我的手背抓出了血，還跑到局里大鬧，要求賠車看病。面對這種情況，我把她叫到辦公室里，耐心細致地講道理，講政策，并主動和她話家常，先說她辛苦，為了收入在大冷天還得跑車拉客，見她情緒緩解后再對其進行勸說，經過一個多小時的說服，終于做通了她的思想工作，秦某寫下了保證書，保證以后不再違章。

講奉獻，忠于執(zhí)法工作

城管工作是平凡的，但在平凡的工作崗位上，我們女子執(zhí)法中隊的每一位隊員的身上都體現(xiàn)著一種不平凡的奉獻精神。雖是一名執(zhí)法隊員，但在家庭中我們有的是孩子的母親，有的是丈夫的妻子，有的是家長手中的寶，既要照顧家庭，又要做好本職工作，肩負著家庭和事業(yè)的雙重壓力。面對兩者不能兼顧時，我們始終堅持“做什么，像什么，是什么”。作為一名城管執(zhí)法隊員，只要我們走上街頭就會以滿腔的熱情投身到工作中去。面對繁重的工作任務，我們恪盡職守，從來沒休息過一個完整的雙休日，卻從來沒有一位同志要求照顧或提出任何怨言。我自擔任隊長以來，基本上每天工作時間都超過八小時。不瞞大家說，我今年已經25歲了，還沒有對象，因為工作原因多次錯過了搞對象的機會，氣得父母連連指責我：“一個女孩子找個好對象才是一輩子的幸福，你這樣干工作打算一輩子不結婚呀？”隊員楊杰現(xiàn)在已經懷孕三個多月了，因為是第一胎她出現(xiàn)了嚴重的妊娠反應，但是由于工作需要，她沒有請過一天完整的假，堅持做好繁重的內勤工作，有時實在堅持不住了，領導讓她休息她總是休息半天又上崗了，楊杰對象經常半開玩笑地說：“以后我兒子要有什么閃失我就讓你負責?！备标犻L田玲玲現(xiàn)在還在哺乳期，她的孩子才五個月，但是休完產假她義不容辭的回到了工作崗位，因為婆婆家不在市里，自己媽媽又有哥哥的孩子需要看護，她只得把五個月大的孩子送到了婆婆家，一個星期才看上一次，還強迫自己孩子吃上了奶粉。婆婆不理解，常常嘮叨：“我要不是可憐孩子才不管你呢，沒見過你這樣的媽。”隊員潘綿綿是隊里年紀最小的，在執(zhí)法過程中扭傷了腳無法巡街，知道隊里人手緊，她沒有告訴領導，并將醫(yī)院開的證明自己壓下與干內勤工作的鄧雪蓮進行了調換。隊員張運池有一個5歲的兒子，她經常因為忙忘了去幼兒園接孩子，害得老師整天打電話埋怨。隊員王海波的女兒今年考初中，星期

六、星期日她沒有在家?guī)团畠狠o導過一次功課。

這就是我們，一支活躍在___市城管戰(zhàn)線上的獨特的女子執(zhí)法隊伍——藍色的制服、樸素的妝容、真誠的笑臉，卻將女性特有的細心和溫柔作為一把“尚方寶劍”，使有可能發(fā)生的暴力抗法事件迎刃而解，讓滿是人員車輛的商業(yè)區(qū)洋溢著溫馨，全力維護著市容環(huán)境的整潔，用青春演繹著一場場動人的巾幗英姿秀。

第三篇：城管局基層執(zhí)法隊現(xiàn)場會匯報材料

文章標題：城管局基層執(zhí)法隊現(xiàn)場會匯報材料

**鎮(zhèn)城市管理行政執(zhí)法隊，于今年4月16日正式掛牌成立，現(xiàn)有執(zhí)法隊員50人（包括協(xié)管員），分為三個中隊和一個違章處理室，三個中隊分10個小組；違章處理室由負責人、案件審處員、資料統(tǒng)計員共3人組成。我隊目前共配備了行政執(zhí)法車5輛、摩托車17輛、對講機28臺、照相機15臺、攝像機4臺、防刺衣10件、鋼盔50頂、電棒10支、夜間執(zhí)法反光衣50套，違章處理室配備了用于案件儲存和資料統(tǒng)計的2臺電腦，硬件設施基本配套完善。根據(jù)市執(zhí)法局執(zhí)法過程管理規(guī)范及區(qū)執(zhí)法局內部管理規(guī)范的有關要求，我隊制定了《行政執(zhí)法過程管理辦法》、《文明用語規(guī)范》等15項隊伍管理辦法和執(zhí)法規(guī)范。自4月份以來，按市、區(qū)執(zhí)法局的統(tǒng)一部署，我隊積極推進城市管理行政執(zhí)法過程管理規(guī)范的落實工作，現(xiàn)將有關情況介紹如下：

一、突出管理重點，集中管理力量，實行全天候覆蓋管理。

按執(zhí)法過程管理規(guī)范的要求，我隊將管理的重點分為重點地段和重點時段，并按規(guī)定集中力量進行管理。

重點地段包括：

1、主干道：松明大道、107國道（鎮(zhèn)中心區(qū)段）、松白路、吉祥大道、沿河南路、東方大道、河濱南路。

2、泥頭車集中出入的地段：燕羅路、創(chuàng)業(yè)路。

3、易出現(xiàn)亂擺賣、亂停放的點：翡翠市場周邊、佳華商場門口。

4、上下班、上下課易引發(fā)交通堵塞的點：中心幼兒園、中心小學、廣深路與松白路交匯處、創(chuàng)業(yè)路口（松白路）。

重點時段：

1、周一至周五早上6：00-8:30，中午11:30-13:00，晚上17:00-23:00。

2、周六、周日6:00-23:00。

3、元旦、春節(jié)、五

一、國慶等節(jié)假日6:00-23:00。

在重點時段中，周一至周五安排約80的力量進行布控管理，其中40的力量控制早上和中午時段，40控制晚上時段；周末與節(jié)假日按排90的力量上路巡查，其中50控制6:00-14:00，另外50控制14:00-23:00。在此基礎上，再按定員、定崗、定責的辦法，將主要力量安排在重點地段上。

二、縱橫管理，責任到人。

我鎮(zhèn)執(zhí)法隊掛牌前的監(jiān)察隊是按執(zhí)法業(yè)務分隊（組）管理，雖然專業(yè)性較強，但因職能分工太細，易出現(xiàn)非本隊的違章案件不管不理現(xiàn)象，同時，因各隊的執(zhí)法業(yè)務的獨立性較強，也給考評工作帶來難度。執(zhí)法隊成立之后，隨著執(zhí)法業(yè)務范圍的增大，原來的管理模式更難于適應新的要求。因此，我們改變原來的做法，實行了縱和橫的管理模式。橫向管理，就是將管理區(qū)域分為三個責任轄區(qū)，由三個中隊管理，以便建立平衡的競爭機制。三個中隊的職責范圍均為區(qū)執(zhí)法局委托的所有職責，即在某轄區(qū)發(fā)生的任何一件違反城管法規(guī)的案件，由該轄區(qū)的中隊負責。因有相同的業(yè)務、相同的起點和相同的評判標準，量化考評工作得以順利開展。同時，我們還建立了信息互通的獎勵機制，即在本轄區(qū)外發(fā)現(xiàn)違章事件，被確認有效告知責任轄區(qū)后，給予加分獎勵。為加強崗位管理責任制的落實，我們還采取了縱向管理，即是明確規(guī)定執(zhí)法隊正副隊長、中隊長、小組長和隊員的崗位職責，一級管一級，一級對一級負責。

三、檢查、督促、考核、評比，多管齊下。

以上的管理模式，構成了我鎮(zhèn)執(zhí)法隊縱與橫相結合的點、線、面全方位的、全天候覆蓋管理的特點。為確保以上管理模式的實施，并抓出成效，我們通過加強檢查、督促、考核、評比多管齊下的措施進行管理，具體措施如下：

1、建立副隊長每天檢查、填寫有關記錄的制度。一是檢查《巡查記錄表》。《巡查記錄表》是以組為單位的執(zhí)法隊員上路巡查時填寫的記錄，內容包括巡查時間、路段和巡查情況。二是檢查考勤簽到薄。我隊在重點路段的巡查線路末端設置了10個簽到箱，要求每天簽到2次，首次簽到為值勤開始后的一小時內，末次簽到為值勤結束前的一小時內。三是對各中隊的出勤、著裝、辦公室、執(zhí)法裝備保養(yǎng)及市容執(zhí)法情況的檢查。市容執(zhí)法情況的檢查，嚴格按市執(zhí)法局制定的《市容質量控制標準》進行。

2、按《市容質量按制標準》和《辦理案件標準》，以各項記錄檢查和現(xiàn)場檢查相結合的辦法，執(zhí)法隊副隊長和負責人，每周進行一次對各中隊的實施效果檢查評比；執(zhí)法隊隊長每月組織一次副隊長、負責人、各中隊隊長進行檢查評比。半年小結第一名或年終總結第一名的中隊，均給予物質獎勵。每月周檢2次不合格或月檢不合格的中隊，中隊長要向隊長遞交書面檢查；每個季度，周檢5次不合格或月檢2次不合格的，將撤換該中隊隊長。

隨著我鎮(zhèn)城市管理行政執(zhí)法過程管理的不斷推進，全天候覆蓋式的管理效能逐漸增強，各類違章案件的查處力度明顯加強。據(jù)統(tǒng)計，自我隊成立以來，共查處無證泥頭車382宗、無牌診所79宗、亂擺賣72宗、亂張貼134宗、占道施工25宗、私宰生豬41宗，與鎮(zhèn)有關部門聯(lián)合拆除違章建筑萬10多萬平方米，在處理以上案件過程中，我們都嚴格按照有關程序進行處理，沒有發(fā)生一例暴力抗法事件。通過結合開展“兩項教育”，執(zhí)法人員的綜合素質不斷提高，服務意識和責任感有所增強，形成了講法規(guī)、重程序、巧取證的良好習慣。

我鎮(zhèn)城管執(zhí)

法隊掛牌成立以來，得到了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視，在鎮(zhèn)財政相當困難的情況下，保證了各項硬件設施在短期內配套完善，為提高我隊快速反應能力和執(zhí)法效能提供了物質保證。同時，市、區(qū)執(zhí)法局領導的關心支持和熱情指導，也加快了我隊的建設和管理的規(guī)范化。由于我鎮(zhèn)的執(zhí)法隊剛成立不久，仍有許多需要不斷完善的地方。今后，我們將虛心向兄弟鎮(zhèn)執(zhí)法隊學習，取長補短；繼續(xù)深入開展“兩項教育”，深入推進城市管理行政執(zhí)法過程管理規(guī)范的落實，與時俱進，努力探索城管行政執(zhí)法新路子，為**的社會經濟建設，為優(yōu)化**人民的工作和生活環(huán)境，作出更大的貢獻！

《城管局基層執(zhí)法隊現(xiàn)場會匯報材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀城管局基層執(zhí)法隊現(xiàn)場會匯報材料。

第四篇：2011年城管局文化市場執(zhí)法中隊工作設想

2011年城管局文化市場執(zhí)法中隊工作設想

為落實湖南省人民政府《關于在縣開展相對集中行政處罰權工作的批復》精神，行使城市文化市場管理方面法律、法規(guī)、規(guī)定的違規(guī)設置經營臺球、電子游戲機、網(wǎng)吧行為的行政處罰權，對未經批準或未領文化經營許可證而擅自從事戶外文化市場經營活動和文化 經營活動的行政處罰權，根據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營

業(yè)場所管理條例》及文化部、省文化廳、市文化部門有關規(guī)定，進一步深化我縣網(wǎng)吧長效管理工作，結合我縣實際，對縣城范圍內的網(wǎng)吧、電子游戲室，經營性臺球室進行經營性監(jiān)督管理工作。

一、監(jiān)督管理內容

1、證照、未成年人禁入標志、禁煙標志等是否齊全有效并在醒目位置懸掛張貼。

2、經營地址、臺數(shù)、面積及時如實申報。

3、是否違規(guī)接納，容留未成年人入內。

4、是否進行上網(wǎng)實名登記。

5、信息網(wǎng)絡安全管理制度，安全技術措施，經營管理制度和巡查制度是否健全并張貼懸掛。

6、是否具有從業(yè)資格的經營管理、安全管理、專業(yè)技術人員。

7、是否使用正版網(wǎng)吧管理軟件，正版網(wǎng)絡下載音像制品。

8、是否落實生產安全、消防安全各項措施，自覺履行安全、消防、治安、衛(wèi)生等方面的職責。

二、監(jiān)督管理要求

1、嚴格按照《互聯(lián)網(wǎng)上服務營業(yè)場所管理條件》和國家有關政策要求。

2、切實加強市場管理。

3、證照、未成年人禁入標志、禁煙標志等齊全有效并在醒目位置懸掛張貼。

4、嚴禁接納未成年人進入。

5、嚴格進行上網(wǎng)實名登記。

6、使用正版網(wǎng)吧管理軟件，正版網(wǎng)絡下載音像制品，自覺抵制盜版軟件和非法音像制品下載和傳播。

7、認真落實信息網(wǎng)絡安全管理制度、安全技術措施、經營管理制度和巡查制度。

三、罰則

對違反互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所經營單位，按照《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理條例》罰則進行處罰，情節(jié)嚴重的由原發(fā)證機關吊銷許可證件。觸犯刑律的，由公安機關依法追究刑事責任。

第五篇：城管局長在城管工作會上的講話

城管局長在城管工作會上的講話

同志們：

今天下午召集大家來開個會，主要是為了反思前一階段城管工作中出現(xiàn)的一些問題，總結經驗，吸取教訓，提升城管執(zhí)法能力和水平。

首先，感謝組織部*部長一行蒞臨指導工作，這既是組織部門對城管局同志們的關心，也是縣委、縣政府對城管工作的支持和鼓勵。下面，我講四點意見：

一、充分肯定成績，高度重視問題。

在縣委縣政府的正確領導下，縣城管局在市容環(huán)境衛(wèi)生整治、規(guī)范市場經營行為、促進創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)工作、改善市容市貌、維護縣域旅游市場秩序等方面做了大量卓有成效的工作，取得的成績是有目共睹的。但是，工作中存在的問題也不容忽視。主要表現(xiàn)在：一是內部管理上存在各行其是，信息溝通不暢，工作關聯(lián)度不高等問題；二是對外協(xié)調方面經驗不足，爭取其他部門支持配合上工作做得不夠；三是工作匯報方面尚未形成常態(tài)，只顧埋頭苦干，不注重逐級報告，導致上情下達不暢，下情上傳不通等問題時有發(fā)生；四是執(zhí)法隊伍建設方面存在學習不夠、操練不夠、綜合素質參差不齊等問題。

二、增強組織觀念，提升執(zhí)法水平

工作中，城管局是代表一級組織開展行政執(zhí)法工作，大家心里一定要裝著組織，一切行動聽從組織指揮，一定要樹立大局意識和責任意識，做到互相支持，互相補位，凝聚力量，全局上下形成一盤棋的工作格局。一是要完善工作機制，落實重大事項逐級報告制度，切忌急躁冒進，單純追求短頻快工作模式。二是要建立健全工作臺賬，實行“銷號式”工作格局，逐步養(yǎng)成講規(guī)矩、守法度、講程序、重執(zhí)行的工作習慣，盡量減少工作失誤和外圍壓力。三是認真過好組織生活。按照《黨章》規(guī)定，認真落實“三會一課”，開展批評與自我批評，增強干部隊伍的黨性認識和黨性修養(yǎng)；持續(xù)推進黨史學習教育常態(tài)化制度化，提高黨員宗旨意識。四是要經常性組織執(zhí)法隊員開展業(yè)務培訓，促使執(zhí)法隊員掌握新知識、增長新本領，提高自身的綜合素質和業(yè)務能力，進一步改進工作技巧和方法

三、加強溝通協(xié)調，打造“大城管”格局

溝通協(xié)調是促進工作落實的重要舉措，在今后的工作中，要充分汲取*網(wǎng)絡輿情經驗教訓，全局各科室既要按照各自分工開展工作，也要加強合作，積極溝通、密切配合，以大局為重，保證“任務件件有人抓，工作事事有人管”，遇到問題不推諉，切實擔當起應負的責任，真正履行好工作的職責；同時，借助深化城管體制機制改革契機，加快隊伍建設，積極與縣公安局、住建局、*局協(xié)調溝通，形成工作合力，奮力打造“大城管”格局。

四、及時報告工作，爭取上級支持

請示匯報是抓好各項工作的必要保障。大家在執(zhí)法過程中，總會遇到這樣那樣的問題，在吃不準政策界限，拿不準執(zhí)行標準的情況下，就必須及時向上級匯報，請示下一步工作措施。這樣執(zhí)法，我們就有更足的底氣，更穩(wěn)健的操作。*事件就是一個鮮活的例子，如果逐級匯報到位，科學掌握工作方法，就不會有負面的新聞報道，我們的工作也就不會那么被動。

今后的工作中，城管局廣大同志要不忘初心繼續(xù)前進，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗，特別能忍耐，特別能風險的城管人精神，在全縣經濟社會發(fā)展進程中發(fā)揮保駕護航作用。