第一篇：技術(shù)保密管理辦法

公司核心技術(shù)保密管理規(guī)定

壹 保密說(shuō)明

本公司生產(chǎn)技術(shù)工藝、物料及相關(guān)配方、物料供貨商資料、化驗(yàn)室數(shù)據(jù)分析及相關(guān)資料等均列為公司核心技術(shù)保密范疇。技術(shù)秘密是一種重要的無(wú)形資產(chǎn)，也是公司競(jìng)爭(zhēng)生存之本。保護(hù)本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密。

貳 保密關(guān)聯(lián)部門(mén)

一 技術(shù)部

一． 技術(shù)部負(fù)責(zé)公司研發(fā)、化驗(yàn)檢測(cè)、配料等關(guān)鍵核心部門(mén)，為重點(diǎn)管控部門(mén)。

二． 技術(shù)部的各項(xiàng)測(cè)試數(shù)據(jù)，分析結(jié)論、階段成果和各種技術(shù)文件，均要嚴(yán)格專人

專責(zé)保管。任何人不得擅自對(duì)外提供資料，如發(fā)現(xiàn)失密事件，應(yīng)立即采取措施補(bǔ)救，并對(duì)泄密人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

1、凡屬精密貴重儀器和相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)資料等要按規(guī)定存放，使用中的資料、要有專人妥善保管，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨便攜出或外借、影印等。

2、實(shí)驗(yàn)室涉及經(jīng)濟(jì)保密、公文保密部分，按以下規(guī)定執(zhí)行。

(a)技術(shù)部全體工作人員均有保守實(shí)驗(yàn)機(jī)密的責(zé)任，必須遵守本保密制度。做到不該說(shuō)的機(jī)密絕對(duì)不說(shuō)，不該知道的機(jī)密絕對(duì)不打聽(tīng)。

(b)技術(shù)部所有的文件、資料由專人統(tǒng)一管理。

(c)機(jī)密文件保管員要嚴(yán)格按照保密規(guī)定和要求，及時(shí)做好文件的收集、登記、分發(fā)、傳閱和保管工作，對(duì)于違反保密規(guī)定的要求，有權(quán)拒絕辦理。

(d)任何人不得擅自攜帶私人電腦及私人U盤(pán)進(jìn)入技術(shù)部化驗(yàn)、品控、研發(fā)部門(mén)，不得泄漏有關(guān)機(jī)密事項(xiàng)。

(e)公司除技術(shù)總監(jiān)外任何人不得私自接待外來(lái)參觀拜訪，不得抄錄實(shí)驗(yàn)方法和數(shù)據(jù)、索取檢測(cè)資料和樣品。

(f)凡檢測(cè)數(shù)據(jù)、檢測(cè)結(jié)果或科研工作等文件資料，未經(jīng)簽發(fā)，不得私自對(duì)外發(fā)送。

(g)對(duì)送檢單位和送檢樣品來(lái)源、樣品編號(hào)，必須保密，檢測(cè)人員不得打聽(tīng)。

(h)定期進(jìn)行保密制度檢查，及時(shí)追查失職泄密事件，對(duì)于嚴(yán)重者要依法處理。

(i)公司除技術(shù)部所屬員工外任何人（包括董事長(zhǎng)）不得以任何理由進(jìn)入研發(fā)、品控、化驗(yàn)部門(mén)。1

公司中高層更不得以職務(wù)之便調(diào)取、復(fù)制技術(shù)部相關(guān)資訊資料等。

（e）研發(fā)、品控、化驗(yàn)部門(mén)員工休假、同部門(mén)平調(diào)、集團(tuán)內(nèi)調(diào)、離職都必須有完善的交接手續(xù)，以上任何狀況都不得擅自攜帶相關(guān)工作內(nèi)容等書(shū)面、電子等資料離開(kāi)公司并主動(dòng)接受公司檢查。

4.技術(shù)檔案管理制度。

(a)技術(shù)資料必須專人保管并完成分類、編目、制卡、立檔和存貯工作定期或不定期接受技術(shù)總監(jiān)檢查。

(b)與實(shí)驗(yàn)工作無(wú)關(guān)的人員不得查閱檢測(cè)報(bào)告和原始記錄，并不允許復(fù)印。

(c)原則上技術(shù)部員工不得從事品控、研發(fā)、化驗(yàn)三個(gè)部門(mén)的循環(huán)調(diào)崗，也不得從事或參與產(chǎn)品有關(guān)的研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和技術(shù)咨詢等系統(tǒng)鏈接工作。

(d)資料保管人員應(yīng)嚴(yán)格為公司保守機(jī)密。

(e)技術(shù)資料的管理：做到防火、防盜、防蛀工作，防止資料損壞，丟失技術(shù)資料應(yīng)作為重大失職事故處理。

(f)技術(shù)部?jī)?nèi)各部門(mén)日常工作中含有相關(guān)工作資訊的廢氣紙張要妥善處理不得隨意丟棄。

二 財(cái)務(wù)部

一． 財(cái)務(wù)部為公司核心技術(shù)原料采購(gòu)應(yīng)付賬款的管控部門(mén)及生產(chǎn)計(jì)劃物料預(yù)算審核關(guān)鍵部門(mén)。

二． 財(cái)務(wù)部不得私自或過(guò)失泄露公司物料采購(gòu)價(jià)格及金額。

三． 財(cái)務(wù)部對(duì)公司核心物料的賬務(wù)處理嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)部的物料編碼原則，不得利用職務(wù)之便套

取核心物料相關(guān)訊息。

四． 財(cái)務(wù)部對(duì)公司特殊專技人才及技術(shù)部下轄部門(mén)技術(shù)人員薪資等應(yīng)保守相應(yīng)保密，不得泄

露。

三 生產(chǎn)部

一． 生產(chǎn)部掌控產(chǎn)品的工藝流程、設(shè)備生產(chǎn)廠家及技術(shù)性能、產(chǎn)能、成本等重要訊息。

二． 生產(chǎn)部門(mén)不得泄露公司生產(chǎn)設(shè)備名稱及供貨廠家、技術(shù)性能指標(biāo)等訊息。

三． 生產(chǎn)部門(mén)除技術(shù)總監(jiān)安排的對(duì)外參訪外，不得接待任何個(gè)人、單位、當(dāng)?shù)卣毮懿?/p>

門(mén)的參訪。

四． 生產(chǎn)部門(mén)不得書(shū)面明確產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)工藝。

叁 保密小組

一． 公司需設(shè)立技術(shù)保密工作小組，便于對(duì)各部門(mén)技術(shù)保密工作開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查和總

結(jié)評(píng)比，并負(fù)責(zé)對(duì)泄密、失密事件的調(diào)查和處理，對(duì)重大特大泄密事件上報(bào)及協(xié)同調(diào)查

工作。

二． 由技術(shù)總監(jiān)任組長(zhǎng)、公司總經(jīng)理任副組長(zhǎng)、行政部負(fù)責(zé)人組成的三人保密小組。

三．各部門(mén)特別是技術(shù)部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部等部門(mén)要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃，使技術(shù)保密工作真正落到實(shí)處。

四．行政部負(fù)責(zé)制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度及保密協(xié)議并組織實(shí)施。

五．行政部應(yīng)定期組織員工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定，提高廣員工的保密意

識(shí)。

肆 保密范圍及措施

一．本《規(guī)定》所稱的技術(shù)秘密是指公司專利相關(guān)的技術(shù)項(xiàng)目和列為公司秘密的項(xiàng)目、由本

公司技術(shù)總監(jiān)擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括設(shè)備工藝技術(shù)圖紙（含草圖）、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方案、公司中長(zhǎng)期規(guī)劃、財(cái)務(wù)狀況等。

二．各部門(mén)對(duì)載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、U盤(pán)、圖像、等資料及樣品，必須注明保密

字樣，并采取保密措施，歸檔保存，嚴(yán)格禁止查閱、借閱、影印。

三．除技術(shù)部外因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，必須簽訂保密協(xié)議。

四．技術(shù)部各部門(mén)員工在保密期限尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職，并可能泄漏涉及本部門(mén)的秘

密，損害公司利益的，原則上不予批準(zhǔn)。確有特殊情況需調(diào)離、辭職的，需與公司再簽保密協(xié)議。一旦有違規(guī)，通過(guò)法律程序保護(hù)本單位合法權(quán)益。

五．對(duì)本公司技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，技術(shù)人員和其他相關(guān)人員，在離開(kāi)本公司三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它公司內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與本本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

六．有關(guān)行政管理人員，技術(shù)人員或者有關(guān)人員因各種原因離開(kāi)本公司時(shí)，其主管部門(mén)和人

事部門(mén)應(yīng)以書(shū)面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

七．來(lái)本公司參觀、考察、洽談生意等活動(dòng)涉及技術(shù)秘密的，須技術(shù)總監(jiān)和公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，接待參加訪問(wèn)的部門(mén)要有專人負(fù)責(zé)保密工作，并按指定的路線和范圍進(jìn)行參觀考察。

八．在進(jìn)行股份制改造或資產(chǎn)重組過(guò)程中，從事相關(guān)工作的人員也要嚴(yán)格執(zhí)行本《規(guī)定》，未經(jīng)批準(zhǔn)不得以任何方式向他人提供、透露本單位的技術(shù)秘密及商業(yè)機(jī)密。

伍 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

一．本單位對(duì)在技術(shù)保密工作中做出突出成績(jī)的人員和部門(mén)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人員

和單位給予特別嘉獎(jiǎng)。

二．對(duì)未按本《規(guī)定》進(jìn)行技術(shù)保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對(duì)直接責(zé)任者按有

關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)行政處理外，還將追究所屬單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并對(duì)直接責(zé)任者和所屬單位給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

三．對(duì)無(wú)視本《規(guī)定》，以謀取個(gè)人或小集團(tuán)利益為目的，蓄意使本單位的技術(shù)秘密泄漏，造成重大損失和嚴(yán)重后果的，無(wú)論職位職級(jí)別或股東都一律法律途徑處理。

四．各級(jí)技術(shù)保密管理人員因玩忽職守使本單位技術(shù)秘密泄漏造成經(jīng)濟(jì)損失，削弱競(jìng)爭(zhēng)能力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，明知故犯者加重處罰。

第六章附則

一．本《規(guī)定》自董事長(zhǎng)批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

二．本《規(guī)定》與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)文件相抵觸時(shí)，以國(guó)家有關(guān)法律

法規(guī)及上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)文件為準(zhǔn)。

第二篇：保密管理辦法

滬昆鐵路客運(yùn)專線湖南有限責(zé)任公司文件 滬昆湘綜?2009?13號(hào)

關(guān)于印發(fā)《滬昆鐵路客運(yùn)專線

湖南有限責(zé)任公司保密管理辦法》的通知

公司各部門(mén)、指揮部（黨支部）：

現(xiàn)將《滬昆鐵路客運(yùn)專線湖南有限責(zé)任公司保密管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并抓好貫徹落實(shí)。

二〇〇九年九月九日

滬昆鐵路客運(yùn)專線湖南有限責(zé)任公司

保密管理辦法

第一章 總則

第一條 根據(jù)鐵道部《鐵路計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)辦法》（鐵道部令?2003?10號(hào)）、《關(guān)于在全路開(kāi)展計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全和保密工作專項(xiàng)檢查的通知》（保密發(fā)?2009?4號(hào)）文件精神和上級(jí)有關(guān)保密工作管理要求，為加強(qiáng)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全和保密工作的領(lǐng)導(dǎo)和日常管理，使信息安全和保密工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，確保安全可靠、萬(wàn)無(wú)一失，特制定本辦法。第二條

成立公司機(jī)要保密委員會(huì)（領(lǐng)導(dǎo)小組），公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，分管保密工作副總經(jīng)理任常務(wù)副組長(zhǎng)，成員由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。公司機(jī)要保密委員會(huì)在廣鐵集團(tuán)公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理公司的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全和保密工作。

第三條

公司綜合部是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全和保密工作的牽頭管理和具體執(zhí)行部門(mén)，在公司保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家保密工作的方針政策，組織監(jiān)督保密法規(guī)、規(guī)章制度的實(shí)施；依據(jù)國(guó)家保密法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件，制定本單位計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全和保密工作規(guī)章制度；研究本單位計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全和保密工作情況，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查安全保密制度執(zhí)行和落實(shí)情況等。

第四條 保密范圍包括：

（一）國(guó)家下發(fā)到公司的機(jī)要文件、內(nèi)部資料；

（二）行業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略，中長(zhǎng)期規(guī)劃，綜合計(jì)劃；

（三）公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，中長(zhǎng)期規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字；

（四）項(xiàng)目建設(shè)、科技應(yīng)用、基礎(chǔ)研究的重要技術(shù)，重要論證材料、關(guān)鍵技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，施工、設(shè)計(jì)及生產(chǎn)圖紙，重要的研制、生產(chǎn)手段，試驗(yàn)、測(cè)試的關(guān)鍵數(shù)據(jù)及其有關(guān)的具體實(shí)施計(jì)劃，計(jì)劃、合同、財(cái)務(wù)、預(yù)算、統(tǒng)計(jì)、招標(biāo)、承發(fā)包、物資、設(shè)備、技術(shù)裝備等具有重要涉密內(nèi)容的相關(guān)文件與資料；

（五）其他泄露后容易損害國(guó)家、行業(yè)或企業(yè)利益的文件、資料等。

第二章 機(jī)要保密工作

第五條 公司綜合部歸口負(fù)責(zé)機(jī)要文件（包括電報(bào)）的管理工作。機(jī)要文件所涉及的絕密或機(jī)密級(jí)文件、物件，其管理工作要確保安全可靠、萬(wàn)無(wú)一失。

第六條

機(jī)要人員在工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)要交通工作條例》和《關(guān)于收發(fā)文件機(jī)關(guān)與機(jī)要交通部門(mén)交接黨和國(guó)家核心秘密文件手續(xù)的規(guī)定》。

第七條

機(jī)要人員要對(duì)機(jī)要文件親自接收、封發(fā)、接送、經(jīng)轉(zhuǎn)、— 3 —

開(kāi)拆、投遞、保管，不得交給非機(jī)要工作人員代理。

第八條 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)在閱辦過(guò)程中，對(duì)機(jī)要文件要妥善保管，不許擅自復(fù)印，不許摘錄到非密管理的工作筆記本中。

第九條

密碼電報(bào)是經(jīng)密碼加密保護(hù)的公文。密碼電報(bào)的取送、管理、回收和借閱要嚴(yán)格遵守中辦密碼電報(bào)管理規(guī)定和部辦公廳《鐵路密碼電報(bào)使用與管理暫行規(guī)定》。密碼電報(bào)取回后應(yīng)立即登記編號(hào)，再送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)閱辦，并按相同密級(jí)機(jī)要文件妥為管理。不許擅自復(fù)印，不許摘錄到非密管理的工作筆記本中，不許將密碼電報(bào)原文或報(bào)內(nèi)涉密內(nèi)容以明文傳發(fā)。

第十條 機(jī)要文件與密碼電報(bào)每季度清查一次，年終清理按規(guī)定交上級(jí)部門(mén)集中銷毀。

第三章 行政保密工作

第十一條

行業(yè)相關(guān)秘密文件、信息，企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和有關(guān)的財(cái)務(wù)信息，是具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的商業(yè)秘密，能夠給擁有者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，事關(guān)企業(yè)發(fā)展。涉密部門(mén)要指定專人作好相關(guān)文件、資料的取送、管理、回收、歸檔和借閱工作，不能多頭管理，不許擅自復(fù)印。

第十二條 在保密期限內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將行政秘密透漏給非涉密人員，不得提供給公司外其他單位。

第四章 科技保密工作

第十三條

科技保密工作應(yīng)貫徹積極防范、突出重點(diǎn)、堅(jiān)持內(nèi)外有別的原則。對(duì)外，必須保守核心秘密；對(duì)內(nèi)，應(yīng)提倡科技交流，促進(jìn)科技事業(yè)的發(fā)展。

第十四條

屬于企業(yè)科技秘密的范圍包括：

（一）國(guó)家批準(zhǔn)的發(fā)明；

（二）可能成為發(fā)明的階段性科技成果；

（三）其他企業(yè)沒(méi)有，或?qū)俦Ｃ艿募夹g(shù)關(guān)鍵、傳統(tǒng)工藝技術(shù)及價(jià)值重大的科技成果；

（四）科技合同及引進(jìn)技術(shù)屬于與對(duì)方協(xié)議中規(guī)定的保密事項(xiàng)；

（五）國(guó)家、鐵道部規(guī)定需要保密的有關(guān)項(xiàng)目技術(shù)資料和試驗(yàn)數(shù)據(jù)；

（六）企業(yè)承擔(dān)的國(guó)防、公安和國(guó)家安全等科研任務(wù)中有關(guān)保密的部分及相應(yīng)的科技成果；

（七）其他事關(guān)行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)資料、數(shù)據(jù)等。第十五條 科技保密項(xiàng)目（資料）秘密等級(jí)的劃分，按有關(guān)程序辦理。

第十六條

對(duì)于關(guān)鍵核心技術(shù)及相關(guān)資料，公司內(nèi)部要確定保密范圍，其使用要嚴(yán)格遵守公司內(nèi)審批程序。

第十七條

科技保密項(xiàng)目具有時(shí)間性，凡已經(jīng)不保密或不先進(jìn)的要及時(shí)解除或降低密級(jí)?？蒲许?xiàng)目事后發(fā)現(xiàn)需要保密的，要及時(shí)

升密。

第十八條 每年年初公司應(yīng)公布加密、升密、降密、解密的具體內(nèi)容和范圍?？萍济孛艿木唧w內(nèi)容和范圍，由綜合部負(fù)責(zé)，會(huì)同有關(guān)單位、部門(mén)和專家提出。同時(shí)，綜合部負(fù)責(zé)制定相關(guān)工作的實(shí)施細(xì)則。

第十九條 送往國(guó)外的論文、論文摘要、講稿資料、樣品等，必須事先送綜合部提出審核意見(jiàn)，再提交公司辦理出境手續(xù)。如涉及尚未公開(kāi)對(duì)外的內(nèi)容，應(yīng)由作者所在部門(mén)注明涉及秘密的部分和審查意見(jiàn)，報(bào)公司審批（重要內(nèi)容還須報(bào)部審批），未經(jīng)審查批準(zhǔn)，不得私自將論文或資料送往國(guó)外。

第二十條 任何人不得將正在進(jìn)行或即將完成的科研項(xiàng)目作為個(gè)人出國(guó)進(jìn)修或合作研究的項(xiàng)目。如確有必要攜出國(guó)外研究或合作研究的，須經(jīng)公司審批；屬部保密項(xiàng)目須報(bào)部審批；屬國(guó)家保密項(xiàng)目，須報(bào)國(guó)家科技部批準(zhǔn)。

第五章 相關(guān)要求

第二十一條 公司所有員工需嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

不準(zhǔn)利用公開(kāi)的報(bào)刊、書(shū)籍、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、錄像和展覽等形式，宣傳報(bào)道保密的內(nèi)容；

不準(zhǔn)在無(wú)保密保障的場(chǎng)所閱辦、存放秘密文件、資料；

不準(zhǔn)擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀、私自留存帶有密級(jí)的文件、— 6 —

資料；

不準(zhǔn)攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場(chǎng)所或進(jìn)行社交活動(dòng)； 不準(zhǔn)與親友和無(wú)關(guān)人員談?wù)撈髽I(yè)秘密；不準(zhǔn)在出國(guó)訪問(wèn)、考察等外事活動(dòng)中攜帶涉及企業(yè)秘密的文件、資料和物品；

不準(zhǔn)擅自接待外賓、接受新聞媒體采訪或公開(kāi)發(fā)表有關(guān)企業(yè)秘密的文章、著作和演講；

不準(zhǔn)用無(wú)保密措施的通信設(shè)施和普通郵件傳遞涉密文件和資料； 不準(zhǔn)在非保密的筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲(chǔ)存涉密事項(xiàng)。如有特殊情況需要，需報(bào)公司及相應(yīng)保密主管部門(mén)審查批準(zhǔn)。

第二十二條 科技保密項(xiàng)目的歸檔工作，應(yīng)按公司相應(yīng)保密主管部門(mén)的規(guī)定辦理，其絕密及機(jī)密級(jí)項(xiàng)目的技術(shù)檔案，僅限于直接需要的單位和人員使用，秘密級(jí)項(xiàng)目的技術(shù)檔案可供需要的單位及個(gè)人使用。保密資料、檔案未經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)，一般不得復(fù)制，確系需要者，應(yīng)用畢交回，統(tǒng)一銷毀。

第二十三條 涉密員工應(yīng)與單位簽訂保密協(xié)議，對(duì)本單位保密工作承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)明確保密的內(nèi)容和范圍、雙方的權(quán)利和義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。

第二十四條 凡違反上述規(guī)定造成泄密的，將視后果嚴(yán)重程度，對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人給予相應(yīng)處罰，直至追究法律責(zé)任。

第二十五條 本辦法自公布之日起生效。第二十六條 本辦法由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.密件管理工作暫行規(guī)定 2.招投標(biāo)保密工作暫行規(guī)定 3.通信保密管理規(guī)定 4.涉外保密工作暫行規(guī)定 5.計(jì)算機(jī)及局域網(wǎng)管理規(guī)定

附件1 密件管理工作暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 嚴(yán)格遵守上級(jí)機(jī)關(guān)頒布的關(guān)于密件管理工作的法規(guī)。

第二條

國(guó)家秘密文件、資料和其它物品是指以文字、符號(hào)、圖形、圖像、聲音的形式載有國(guó)家秘密的物件(以下簡(jiǎn)稱密件)。第三條

公司綜合部歸口負(fù)責(zé)密件管理工作。

第四條 公司應(yīng)經(jīng)常對(duì)工作人員進(jìn)行保密教育，定期對(duì)本單位密件管理工作進(jìn)行檢查。

第五條 存放密件的保密室(辦公室)、庫(kù)房等應(yīng)當(dāng)安裝配置安全、可靠的辦公設(shè)施，確保密件的安全。

第六條 公司應(yīng)當(dāng)對(duì)管理密件成績(jī)突出的人員進(jìn)行表彰；對(duì)造成泄密的人員，依照有關(guān)規(guī)定做出處理。

第二章 密件的收發(fā)

第七條 上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)來(lái)的密件、刊物、資料，除注有“親啟”宇樣外，一律由機(jī)要人員拆封。

第八條

公司收到密件應(yīng)對(duì)照密件清單(發(fā)文通知單)核對(duì)發(fā)文字號(hào)、件數(shù)，如有不符，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系處理。

第九條

對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)來(lái)的密件，要及時(shí)逐件分類登記，由綜合部保密專職人員送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批或有關(guān)部門(mén)承辦。

第十條

各部門(mén)對(duì)發(fā)出、收進(jìn)和內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)的密件、刊物、資料等都必須登記、編號(hào)，在交接過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行清點(diǎn)、簽收手續(xù)。

第三章 密件的傳閱

第十一條 密件應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的范圍及時(shí)傳閱，不得擅自擴(kuò)大或縮小知悉范圍。

第十二條

傳閱密件應(yīng)當(dāng)專夾傳送，并填寫(xiě)“傳閱單”，記載夾內(nèi)密件份數(shù)、編號(hào)及傳閱時(shí)間。

第十三條

傳閱密件必須由機(jī)要保密人員直接呈送閱件人，閱件者之間不得橫傳，不得擅自留存密件。

第十四條 閱讀密件，要在閱件室或辦公室進(jìn)行，閱件后必須簽字，不準(zhǔn)摘抄文件內(nèi)容，不得將密件帶至住宅、醫(yī)院、公共場(chǎng)所或其它不適宜的地方。

第十五條 傳達(dá)密件內(nèi)容時(shí)，凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄、不準(zhǔn)錄音、不準(zhǔn)錄像、不準(zhǔn)公開(kāi)報(bào)導(dǎo)的，傳達(dá)者(或主持人)應(yīng)當(dāng)事先申明。

第四章 密件的借閱

第十六條

密件一般不外借，確屬工作需要借用的，需經(jīng)文件管理單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但不得隨意擴(kuò)大知悉范圍。

第十七條 借閱文件應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)，逐項(xiàng)填寫(xiě)借閱登記薄。

第十八條 借出的密件要定期催還，七日內(nèi)未還的，應(yīng)當(dāng)通知催退。

第十九條

收回密件時(shí)，應(yīng)當(dāng)面清點(diǎn)、銷號(hào)、收件經(jīng)辦人簽名并注明退還時(shí)間。

第五章 密件的復(fù)制、匯編、遞送

第二十條

密件未經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或授權(quán)，不得擅自翻印，確因工作需要，經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)復(fù)制的密件，要辦理登記手續(xù)，復(fù)制件按原件要求管理。

第二十一條

經(jīng)批準(zhǔn)需要在外單位復(fù)制、打印密件，必須委托保密工作部門(mén)指定單位印制。、第二十二條 密件的選編、匯編不得擅自降低、解除密級(jí)和擴(kuò)大發(fā)放范圍，其密級(jí)應(yīng)按文內(nèi)最高密級(jí)確定。

第二十三條 密件匯編應(yīng)當(dāng)按照密件管理規(guī)定使用、保管。第二十四條

發(fā)往外地的密件、資料不能通過(guò)普通郵政郵寄。公司外發(fā)密件統(tǒng)一交綜合部根據(jù)密件傳遞規(guī)定辦理。

第六章 密件的清退、立卷、銷毀

第二十五條

凡列入清退范圍的密件、必須按要求和規(guī)定時(shí)間退綜合部，各部門(mén)或個(gè)人不得自行留存或銷毀。

第二十六條

“三密”文件應(yīng)堅(jiān)持平時(shí)核對(duì)，季度自查，半年檢查，年終清退制度。在自查、清退中發(fā)現(xiàn)丟失的要及時(shí)查找，并

報(bào)告保密領(lǐng)導(dǎo)小組妥善處理。

第二十七條 對(duì)需留存?zhèn)洳榈娜芪募?，由綜合部按密件的立卷、歸檔要求及時(shí)立卷，定期歸檔。

第二十八條 銷毀密件、刊物和資料，必須填寫(xiě)“銷毀清單”，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由二人以上護(hù)送到保密部門(mén)指定的文件銷毀點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)銷。

第二十九條 干部工作調(diào)動(dòng)和退離休時(shí)，必須把自己經(jīng)管的密件、刊物、資料，全部清退。清退時(shí)，要清點(diǎn)、造冊(cè)、核對(duì)并辦理簽收手續(xù)。

第七章 會(huì)議密件的管理

第三十條

會(huì)議期間分發(fā)密件，應(yīng)當(dāng)履行登記、清點(diǎn)、簽收手續(xù)。會(huì)議結(jié)束時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)場(chǎng)及會(huì)議用房進(jìn)行檢查，防止遺漏密件。凡注明“會(huì)后收回”的密件應(yīng)當(dāng)在會(huì)議結(jié)束時(shí)按規(guī)定收回。

第三十一條 領(lǐng)導(dǎo)同志出席上級(jí)單位召開(kāi)的會(huì)議帶回的密件、內(nèi)部資料，應(yīng)按會(huì)議文件目錄及時(shí)如數(shù)移交綜合部，按密件要求管理。

第三十二條 會(huì)議密件的傳達(dá)和閱讀范圍，由會(huì)議舉辦單位規(guī)定，與會(huì)單位應(yīng)按規(guī)定辦理。

第八章 外出攜帶密件的管理

第三十三條

因工作需要隨身攜密件外出時(shí)，必須經(jīng)本單位主

管保密工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨身攜帶密件。

第三十四條 攜帶密件應(yīng)當(dāng)采取有效保密安全措施，做到文件不離人。

第三十五條 攜帶密件外出，不得出入無(wú)關(guān)場(chǎng)所。

第九章 密件出境管理

第三十六條

嚴(yán)禁向境外郵寄密件。

第三十七條 攜帶密件出境必須辦理審批手續(xù)。

第十章 泄密事件的處理

第三十八條 發(fā)生泄密事件當(dāng)事人或本部門(mén)要主動(dòng)向主管保密部門(mén)報(bào)告，并填寫(xiě)<泄密案件報(bào)告表)和采取補(bǔ)救措施。

第三十九條

對(duì)泄密事件當(dāng)事人和主管領(lǐng)導(dǎo)要視情節(jié)輕重和后果給予相應(yīng)處分。

第十一章 附 則

第四十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

附件2 招投標(biāo)保密工作暫行規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)公司招標(biāo)、投標(biāo)保密工作管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》和有關(guān)招、投標(biāo)保密工作規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條

計(jì)劃財(cái)務(wù)部是公司招標(biāo)、投標(biāo)的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)公司主要工程項(xiàng)目的招標(biāo)、投標(biāo)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)招標(biāo)、投標(biāo)的保密工作。

第三條 本招標(biāo)、投標(biāo)保密工作規(guī)定，適用于公司和各部門(mén)有關(guān)工程、科研、設(shè)計(jì)、監(jiān)理，物資采購(gòu)招標(biāo)等的保密工作。凡參加招標(biāo)工作的人員都應(yīng)遵守本規(guī)定，嚴(yán)格做好保密工作。

第四條

工程項(xiàng)目招標(biāo)的評(píng)標(biāo)情況和鐵道部批準(zhǔn)前的評(píng)標(biāo)結(jié)果為機(jī)密級(jí)。

第五條 工程項(xiàng)目的招標(biāo)文件由計(jì)劃財(cái)務(wù)部組織編制或委托專門(mén)咨詢單位編制，受委托單位要承擔(dān)保密義務(wù)。

第六條 招標(biāo)文件正式形成前的各次標(biāo)書(shū)稿由專人負(fù)責(zé)保管或銷毀。招標(biāo)文件印刷后，由組織招標(biāo)的單位指定專人接收，在規(guī)定的日期發(fā)售或發(fā)放；開(kāi)標(biāo)后也要專人專管，做好保密。第七條 有保密要求的招標(biāo)文件和設(shè)計(jì)文件，要求未中標(biāo)單位歸還，不要求歸還的請(qǐng)投標(biāo)單位負(fù)責(zé)保密，不得遺失、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓。第八條

對(duì)未中標(biāo)單位的投標(biāo)文件，如不予退回的應(yīng)送計(jì)劃財(cái)

務(wù)部歸口負(fù)責(zé)保管或銷毀，不得隨意外借或丟失。

第九條 對(duì)中標(biāo)單位的投標(biāo)文件，正本由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管，副本分送工程管理部等有關(guān)部門(mén)，其余部分歸口到計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管。

第十條 評(píng)標(biāo)、議標(biāo)要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)保密工作。

第十一條 對(duì)參加評(píng)標(biāo)、議標(biāo)的工作人員要進(jìn)行保密教育，評(píng)標(biāo)地點(diǎn)要采取保密防范措施。凡違反保密工作紀(jì)律人員，不準(zhǔn)參加評(píng)標(biāo)、議標(biāo)工作，并追究當(dāng)事人責(zé)任直至刑事責(zé)任。

第十二條 評(píng)標(biāo)、議標(biāo)工作人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得對(duì)外聯(lián)系有關(guān)評(píng)標(biāo)、議標(biāo)事宜。

第十三條 評(píng)標(biāo)、議標(biāo)工作人員不準(zhǔn)向投標(biāo)單位人員或未參加評(píng)標(biāo)的人員泄露評(píng)標(biāo)、議標(biāo)、定標(biāo)內(nèi)容，不準(zhǔn)徇私舞弊，不準(zhǔn)接受吃請(qǐng)、娛樂(lè)活動(dòng)，不準(zhǔn)幫助投標(biāo)人說(shuō)情。

第十四條 聘請(qǐng)外單位的專家只以個(gè)人身份參加招標(biāo)評(píng)標(biāo)工作，直接對(duì)公司負(fù)責(zé)，無(wú)義務(wù)向本單位匯報(bào)有關(guān)評(píng)標(biāo)情況。

第十五條 評(píng)標(biāo)工作的招標(biāo)文件、投標(biāo)書(shū)、評(píng)標(biāo)資料、評(píng)標(biāo)會(huì)議記錄本、工作筆記本及有關(guān)文件，設(shè)定專人負(fù)責(zé)編號(hào)、登記、分發(fā)、使用、收回管理，評(píng)標(biāo)工作完成，評(píng)標(biāo)文件、資料清收同時(shí)完成。

第十六條 評(píng)標(biāo)后，對(duì)規(guī)定歸檔留存文件，專人負(fù)責(zé)保管，— 15 —

多余文件、復(fù)印件、涉密手稿、打印件、校對(duì)稿等不準(zhǔn)出賣(mài)和隨意堆放，必須經(jīng)評(píng)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，統(tǒng)一組織銷毀。

第十七條

評(píng)標(biāo)、議標(biāo)情況，未經(jīng)評(píng)標(biāo)工作組和公司及上級(jí)保密主管部門(mén)同意，不得接受記者采訪和對(duì)外宣傳報(bào)導(dǎo)。

第十八條 各部門(mén)如不按上述規(guī)定執(zhí)行而造成損失的，將視后果嚴(yán)重程度，給予相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人一定的處罰，直至追究法律責(zé)任。

第十九條 本規(guī)定自公布之日起施行，由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

附件3

通信保密管理規(guī)定

第一條 為了確保黨和國(guó)家秘密通信安全，確保工程建設(shè)中通信保密安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，特制訂本規(guī)定。

第二條 擁有傳真機(jī)和電傳機(jī)、自動(dòng)直撥電話，無(wú)線電臺(tái)(包括無(wú)線電話、對(duì)講機(jī))和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)通信設(shè)備的部門(mén)應(yīng)指定專人操作管理，并加強(qiáng)安全保密教育。傳真機(jī)、電傳機(jī)、無(wú)線電臺(tái)要建立審批、收發(fā)登記管理制度。

第三條 嚴(yán)禁在無(wú)保密措施的電話通信中談?wù)擖h和國(guó)家的秘密，談?wù)摴こ躺婕暗谋Ｃ苁马?xiàng)。

第四條 嚴(yán)禁利用普通的傳真機(jī)、電傳機(jī)和計(jì)算機(jī)等通信設(shè)備在沒(méi)有保密措施的情況下，傳送國(guó)家及工程建設(shè)中的秘密文件、資料、數(shù)據(jù)。

第五條

綜合部負(fù)責(zé)公司密碼電報(bào)收發(fā)、傳遞、歸檔銷毀或清退的統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁國(guó)際國(guó)內(nèi)來(lái)往傳真、電傳、電報(bào)密電明復(fù)，密明混用。

第六條

不準(zhǔn)利用普通郵政傳遞屬于國(guó)家或工程秘密內(nèi)容的文件、資料、物品。凡需郵寄屬于秘密事項(xiàng)的文件、資料、物品，必須由綜合管理部通過(guò)機(jī)要渠道辦理交寄手續(xù)。

第七條 凡涉及國(guó)家秘密、工程秘密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)一律不準(zhǔn)到郵電和社會(huì)上傳真、電傳、電報(bào)營(yíng)業(yè)點(diǎn)傳發(fā)。

第八條 使用無(wú)線電話筒的部門(mén)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，并明確規(guī)定允許使用的范圍和場(chǎng)合。嚴(yán)禁保密會(huì)議、內(nèi)部會(huì)議使用無(wú)線電話筒錄音或以無(wú)線電話筒代替有線擴(kuò)音設(shè)備傳達(dá)涉及黨和國(guó)家秘密的文件和講話。

第九條 對(duì)通信安全保密工作做得好的部門(mén)和個(gè)人要給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反本規(guī)定，造成失泄密者，要按照《保密法》和《實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

第十條 加強(qiáng)對(duì)要害部門(mén)人員的管理和教育。通信工作人員要學(xué)習(xí)有關(guān)保密法規(guī)，樹(shù)立保密觀念，嚴(yán)守保密紀(jì)律，不得監(jiān)聽(tīng)、竊聽(tīng)通話內(nèi)容，對(duì)偶爾觸及秘密內(nèi)容不得記錄談?wù)摚粶?zhǔn)外傳，如有泄密，要嚴(yán)肅處理。

第十一條 本規(guī)定自公布之日起實(shí)施，由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

附件4 涉外保密工作暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)公司涉外保密工作管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施辦法，制訂本保密工作暫行規(guī)定。

第二條

在公司保密委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由綜合部歸口管理涉外保密工作。

第三條

綜合部負(fù)責(zé)制訂及修改涉外保密工作規(guī)定，經(jīng)公司保密委員會(huì)審批后實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)涉外人員提出保密要求，對(duì)出國(guó)人員進(jìn)行保密教育，向外籍人員宣布我國(guó)保密法規(guī)，并監(jiān)督其遵守我國(guó)保密法規(guī)。

第四條 公司涉外工作人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法規(guī)和外事紀(jì)律，以及公司的有關(guān)涉外保密規(guī)定；在外事活動(dòng)中應(yīng)忠于職守，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家的主權(quán)和利益；發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)的失、泄密現(xiàn)象，應(yīng)立即制止或迅速采取措施，并及時(shí)報(bào)告綜合部和公司保密委員會(huì)。

第二章 外事接待工作及函件保密規(guī)定

第五條 凡國(guó)(境)外來(lái)訪或進(jìn)行交流，綜合部負(fù)責(zé)事前接洽及制定接待計(jì)劃。

第六條 涉外活動(dòng)應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。對(duì)來(lái)公司訪問(wèn)者，— 19 —

應(yīng)在了解其目的、任務(wù)、要求以及身份、政治態(tài)度的基礎(chǔ)上，研究制定接待計(jì)劃，凡不允許參觀的項(xiàng)目和部位，應(yīng)設(shè)法避開(kāi)或采取相應(yīng)的保密防范措施。

第七條 參加座談、洽談以及接待工作的涉外人員有責(zé)任和義務(wù)作好保密工作。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將載有國(guó)家秘密事項(xiàng)的有關(guān)物品帶入外事場(chǎng)合。與外賓交流時(shí)，既要熱情友好、實(shí)事求是，又要內(nèi)外有別、保守秘密。不得在外事場(chǎng)所談?wù)搰?guó)家機(jī)密事項(xiàng)和只供內(nèi)部掌握的原則、對(duì)策以及與合作交流無(wú)關(guān)的話題。

第八條 向外賓介紹情況需事先明確主講人并做好準(zhǔn)備(包括必要的文字準(zhǔn)備)，經(jīng)負(fù)責(zé)主談的領(lǐng)導(dǎo)或保密領(lǐng)導(dǎo)小組同意后再進(jìn)行介紹。

第九條 綜合部要及時(shí)整理、修訂對(duì)外經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、設(shè)備、物資等方面合作的統(tǒng)一口徑。在與外方交流座談中，我方人員介紹情況或回答問(wèn)題，不要超出統(tǒng)一口徑，自行發(fā)揮，對(duì)新問(wèn)題沒(méi)有把握、不清楚，一時(shí)難以準(zhǔn)確回答或與討論和座談主題無(wú)關(guān)的內(nèi)容，不要隨意答復(fù)。

第十條 允許外賓參觀的，原則上允許外賓拍照；不準(zhǔn)拍照的，原則上不安排參觀。對(duì)某些工程項(xiàng)目、科技成果和試驗(yàn)場(chǎng)地等，可以參觀而不允許拍照的，應(yīng)設(shè)置“請(qǐng)勿拍照“的中外文說(shuō)明，并事先通知外賓。

第十一條 邀請(qǐng)國(guó)（境）外人員來(lái)公司工作，辦公、食宿、交通應(yīng)做到內(nèi)外有別，不得交叉混雜，要做好國(guó)(境)外人員的安全工

作。

第十二條

外企、國(guó)（境）外寄給個(gè)人或公司公司的函件，統(tǒng)一由綜合部負(fù)責(zé)拆封、登記，按領(lǐng)導(dǎo)要求分發(fā)；凡外方邀請(qǐng)參加的各種會(huì)議、技術(shù)交流、慶典等活動(dòng)，必須履行嚴(yán)格的報(bào)告程序，由公司統(tǒng)一組織和安排，任何個(gè)人不得擅自出席。

第三章 對(duì)外合作及經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)中提供資料保密規(guī)定 第十三條

公司人員與國(guó)(境)外通訊交流，要保守黨和國(guó)家秘密。有關(guān)工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、設(shè)備、物資等資料、圖紙及有關(guān)數(shù)據(jù)、經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)需保密的事項(xiàng)，任何人不準(zhǔn)私自向國(guó)(境)外公司(單位)、個(gè)人提供或郵寄、傳真。

第十四條 在對(duì)外交流與合作中，對(duì)方通過(guò)正當(dāng)途徑要求公司提供資料時(shí)，綜合部依照“合法、合理、適度”的原則和下列條件予以審查：

1、我國(guó)法律、法規(guī)和保密規(guī)定所允許的；

2、符合平等互利原則的；

3、經(jīng)貿(mào)或合作項(xiàng)目所必需的；

4、對(duì)方具有信譽(yù)和保密承諾的。

第十五條

對(duì)國(guó)(境)外提供資料的基本程序：

1、根據(jù)對(duì)外合作、經(jīng)貿(mào)項(xiàng)目的實(shí)際需要，由業(yè)務(wù)主管部門(mén)擬定可提供的資料，準(zhǔn)備齊全，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定標(biāo)出保密密級(jí)；

2、根據(jù)公司規(guī)定的審批權(quán)限和順序進(jìn)行保密審查；

3、經(jīng)審查屬于秘密的資料，其中能夠作技術(shù)處理且經(jīng)技術(shù)處理后能夠符合對(duì)外科技、經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目實(shí)際需要并不再屬于秘密的資料，應(yīng)由業(yè)務(wù)主管部門(mén)作技術(shù)處理；

4、經(jīng)批準(zhǔn)提供的資料，由綜合部統(tǒng)一提交對(duì)方，各單位及個(gè)人不得直接提供，綜合部會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門(mén)以一定的形式要求外方承擔(dān)保密義務(wù)；

5、業(yè)務(wù)主管部門(mén)在履行對(duì)外提供資料的批準(zhǔn)手續(xù)后應(yīng)將批件送公司保密機(jī)構(gòu)備案。

第十六條

向國(guó){境}外提供資料的審批權(quán)限

向國(guó)(境)外提供資料、數(shù)據(jù)、圖紙、照片、錄像、表冊(cè)、物品等應(yīng)當(dāng)以有關(guān)專業(yè)的《國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》為依據(jù)，并符合協(xié)議、合同或外事約定的范圍。

1、絕密級(jí)資料，原則上不得對(duì)外提供，確需提供的，須由綜合部提出意見(jiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后報(bào)上級(jí)部門(mén)審批；

2、機(jī)密級(jí)及秘密級(jí)資料，由業(yè)務(wù)主管部門(mén)保密領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn)，綜合部初審，經(jīng)公司保密委員會(huì)核準(zhǔn)后，報(bào)上級(jí)部門(mén)審批；

3、內(nèi)部資料，由業(yè)務(wù)主管部門(mén)保密領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，報(bào)公司審批；

4、測(cè)繪資料的提供，按國(guó)發(fā)[1993]192號(hào)文件規(guī)定辦理；水文資料的提供，按水利部水文[1990]1號(hào)文件規(guī)定辦理。

第十七條 應(yīng)國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議征文要求，公司人員提交學(xué)術(shù)性論文，應(yīng)首先由本部門(mén)進(jìn)行保密審查，然后由綜合部審核，必要時(shí)

報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，再到公司保密委員會(huì)備案并辦理《出境許可證》，由綜合部歸口負(fù)責(zé)或郵寄，任何個(gè)人不得直接提供。

第十八條

未經(jīng)審批，涉外人員不得隨意向第三國(guó)和第三方擴(kuò)散公司與有關(guān)國(guó)家及有關(guān)公司(單位)合作及經(jīng)貿(mào)的合同及成果。

第四章 出國(guó)(境)人員保密規(guī)定

第十九條

公司人員出國(guó)(境)前，由綜合部負(fù)責(zé)進(jìn)行保密教育，組織學(xué)習(xí)出國(guó)人員保密知識(shí)。

第二十條

出國(guó)人員在國(guó)外期間，要嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律和保密紀(jì)律，不得做有損國(guó)格、人格的事；回國(guó)后應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)向公司分管保密工作領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告出訪情況、遵守外事紀(jì)律和保密紀(jì)律情況。

第二十一條 凡公司人員出國(guó)(境)學(xué)習(xí)、工作、考察、訪問(wèn)、參加國(guó)際會(huì)議、探親等不得擅自攜帶文件、內(nèi)部資料、圖紙、照片、錄像、工作證、記有內(nèi)部情況的筆記本等出境，確因工作需要非帶不可，屬國(guó)家秘密級(jí)以上的，按向國(guó)(境)外提供資料的審批權(quán)限審批后，由公司保密委員會(huì)辦理《出境許可證》，屬內(nèi)部資料的，經(jīng)審查后，由公司保密委員會(huì)出具《證明表》。

第二十二條 護(hù)照是國(guó)家發(fā)給每位出國(guó)人員的重要身份證件，其發(fā)放、收繳和管理按部有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

第五章 違規(guī)處理規(guī)定

第二十三條 凡違反上述規(guī)定，將視后果嚴(yán)重程度，對(duì)相關(guān)部

門(mén)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人給予相應(yīng)處罰，直至追究法律責(zé)任。

第六章 附則

第二十四條

本辦法自發(fā)布之日起施行，由綜合部負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 規(guī)為準(zhǔn)。

本辦法與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法— 24 —

附件5 計(jì)算機(jī)及局域網(wǎng)管理規(guī)定

第一章

總則

第一條 為加強(qiáng)公司計(jì)算機(jī)及局域網(wǎng)管理，保證其正常運(yùn)行，更好地發(fā)揮計(jì)算機(jī)及局域網(wǎng)在建設(shè)管理和日常辦公中的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和鐵道部《鐵路計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)辦法》（鐵道部令?2003?10號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 公司所有計(jì)算機(jī)設(shè)備歸口綜合部統(tǒng)一管理，綜合部?jī)?nèi)明確一名責(zé)任管理人員具體負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)備的管理。本規(guī)定中的計(jì)算機(jī)設(shè)備包括計(jì)算機(jī)主機(jī)（臺(tái)式電腦和筆記本電腦）、顯示器、打印機(jī)、掃描儀、服務(wù)器等設(shè)備。

第三條 計(jì)算機(jī)設(shè)備的配置，一般工作人員每人１臺(tái)臺(tái)式電腦，重要工作業(yè)務(wù)管理人員根據(jù)實(shí)際需要配置2臺(tái)臺(tái)式電腦，有特殊工作需要人員經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批可再配置1臺(tái)手提電腦；打印機(jī)，掃描儀、傳真機(jī)等根據(jù)工作需要配置。

第四條 內(nèi)部人員工作發(fā)生變動(dòng)時(shí)，原則上配發(fā)的電腦隨個(gè)人調(diào)入新部門(mén)，打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)等計(jì)算機(jī)設(shè)備留在原部門(mén)。

第五條 因各種原因離開(kāi)公司的人員，在辦理正式調(diào)出或離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)先行辦理有關(guān)計(jì)算機(jī)設(shè)備的退還交接。

第二章 計(jì)算機(jī)設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)和驗(yàn)收

第六條 綜合部根據(jù)計(jì)算機(jī)設(shè)備更新報(bào)廢和各部門(mén)實(shí)際工作需要提出購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃，經(jīng)計(jì)劃財(cái)務(wù)部審核會(huì)簽并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下達(dá)采購(gòu)計(jì)劃。

第七條 購(gòu)買(mǎi)計(jì)算機(jī)設(shè)備必須嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備采購(gòu)有關(guān)規(guī)定，每次參與采購(gòu)人數(shù)不得少于２人。

第八條 購(gòu)買(mǎi)計(jì)算機(jī)設(shè)備堅(jiān)持先進(jìn)、實(shí)用、適度超前的原則。為便于維護(hù)和管理，購(gòu)買(mǎi)時(shí)除考慮性價(jià)比外，還應(yīng)選擇技術(shù)力量雄厚、售后服務(wù)好的商家，且盡可能選擇同一品牌。

第九條 商家交付計(jì)算機(jī)設(shè)備時(shí)，綜合部責(zé)任管理人員和購(gòu)買(mǎi)部門(mén)必須認(rèn)真驗(yàn)收：開(kāi)箱檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備有無(wú)碰損或損壞，附件及隨機(jī)資料（包括隨機(jī)軟件、說(shuō)明書(shū)、保修卡等清單）是否齊全；開(kāi)機(jī)檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備是否正常運(yùn)行，系統(tǒng)及軟件的安裝是否符合工作要求。

第十條 計(jì)算機(jī)設(shè)備驗(yàn)收合格后，綜合部責(zé)任管理人員負(fù)責(zé)建立固定資產(chǎn)管理檔案，并負(fù)責(zé)將隨機(jī)資料、安裝的系統(tǒng)及軟件進(jìn)行登記，為每一臺(tái)計(jì)算機(jī)設(shè)備建立使用、維修檔案。

第十一條 新購(gòu)計(jì)算機(jī)設(shè)備的分配及人員崗位變動(dòng)后計(jì)算機(jī)設(shè)備的重新分配，由綜合部提出方案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交付使用。

第十二條 計(jì)算機(jī)設(shè)備交用戶使用時(shí)，綜合部責(zé)任管理人員必須將計(jì)算機(jī)設(shè)備配置、安裝的系統(tǒng)及軟件、使用中的注意事項(xiàng)向使

用人進(jìn)行介紹，并進(jìn)行操作演示，經(jīng)使用人檢查后簽收。

第十三條 計(jì)算機(jī)設(shè)備的安裝軟件、驅(qū)動(dòng)程序、保修卡等由綜合部責(zé)任管理人統(tǒng)一保管，使用說(shuō)明書(shū)交使用人保管。

第三章 計(jì)算機(jī)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用管理

第十四條 計(jì)算機(jī)設(shè)備應(yīng)放置在遠(yuǎn)離太陽(yáng)直射的位置，注意防水和防塵，使用時(shí)嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。凡故意破壞或不按操作規(guī)程操作造成計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備損壞的，由使用人承擔(dān)維護(hù)費(fèi)或賠償。

第十五條 外出攜帶手提電腦應(yīng)妥善保管，防止被盜；辦公室無(wú)防盜門(mén)的，下班前應(yīng)將手提電腦鎖至鐵柜中。如因保管不善造成計(jì)算機(jī)設(shè)備或配件丟失的，由當(dāng)事人承擔(dān)全額的賠償責(zé)任（同樣品牌、型號(hào)或同等價(jià)錢(qián)的計(jì)算機(jī)設(shè)備或配件）。

第十六條 根據(jù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際，計(jì)算機(jī)應(yīng)用包括“外網(wǎng)應(yīng)用”和“內(nèi)部專用”兩種，兩種用途計(jì)算機(jī)實(shí)行完全物理隔離，儲(chǔ)存介質(zhì)嚴(yán)格分開(kāi)使用。

1.“外網(wǎng)應(yīng)用”計(jì)算機(jī)供連接互聯(lián)網(wǎng)和公司辦公信息系統(tǒng)使用，嚴(yán)禁在“外網(wǎng)應(yīng)用”計(jì)算機(jī)處理、傳送、儲(chǔ)存涉密文件資料，內(nèi)部工作業(yè)務(wù)信息資料不得保存在“外網(wǎng)應(yīng)用”計(jì)算機(jī)上（應(yīng)保存在專用移動(dòng)盤(pán)上）。嚴(yán)禁“外網(wǎng)應(yīng)用”計(jì)算機(jī)接入鐵路內(nèi)部局域網(wǎng)，堅(jiān)決杜絕“一機(jī)兩網(wǎng)”。

2.“內(nèi)部專用”計(jì)算機(jī)屬于涉密計(jì)算機(jī)，用于連接鐵路內(nèi)部局域網(wǎng)

和處理涉密信息資料，由公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組確定使用范圍和使用人員，并嚴(yán)格落實(shí)保密安全有關(guān)規(guī)定?！皟?nèi)部專用”計(jì)算機(jī)不得與任何外網(wǎng)連接，不得插入非涉密專用或無(wú)安全保障的存儲(chǔ)介質(zhì)。

第十七條 根據(jù)上級(jí)要求，綜合部專門(mén)配置一臺(tái)涉密計(jì)算機(jī)，供公司及各部門(mén)擬寫(xiě)和處理涉密文件資料專用。

第十八條 嚴(yán)格信息上網(wǎng)審查制度,堅(jiān)持“上網(wǎng)不涉密,涉密不上網(wǎng)”，任何保密信息不得在網(wǎng)上發(fā)布、傳輸。嚴(yán)格涉密載體的管理，凡存儲(chǔ)涉密信息的軟盤(pán)、光盤(pán)及優(yōu)盤(pán)等必須專盤(pán)專用，不得上外網(wǎng)操作或插在與外網(wǎng)連接的計(jì)算機(jī)上，不得明密混存，不得擅自攜帶外出；嚴(yán)禁將涉密信息、資料存儲(chǔ)在手提電腦中；嚴(yán)禁將涉密文件共享或者公開(kāi)放于網(wǎng)上。

第十九條 任何人不得擅自在辦公電腦上安裝游戲及非法軟件，也不得擅自刪除電腦中的有關(guān)程序或軟件。

第二十條 為防止數(shù)據(jù)丟失，各人的重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)妥善存儲(chǔ)在電腦D盤(pán)或同時(shí)備份在優(yōu)盤(pán)或移動(dòng)硬盤(pán)等介質(zhì)上。

第二十一條 計(jì)算機(jī)設(shè)備不得借與外單位人員使用，也不得私自進(jìn)行調(diào)換。

第四章 計(jì)算機(jī)設(shè)備的保養(yǎng)和維修

第二十二條

綜合部定期對(duì)公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、檢修，服務(wù)器、電腦、打印機(jī)、掃描儀等每半年一次。檢修中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理，并填寫(xiě)相應(yīng)的記錄。

第二十三條 部門(mén)內(nèi)部共用的計(jì)算機(jī)設(shè)備，由該部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指定專人進(jìn)行日常維護(hù)和管理。分配至個(gè)人的，由本人負(fù)責(zé)日常維護(hù)和管理。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。

第二十四條 計(jì)算機(jī)發(fā)生故障需要維修時(shí)，使用人必須做好數(shù)據(jù)的備份工作，防止數(shù)據(jù)丟失。需要購(gòu)買(mǎi)配件或必須送外進(jìn)行維護(hù)時(shí)，應(yīng)報(bào)綜合部計(jì)算機(jī)管理人員批準(zhǔn)。

第二十五條 淘汰、報(bào)廢計(jì)算機(jī)設(shè)備，由使用部門(mén)提出意見(jiàn)報(bào)綜合部，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按規(guī)定注銷。

第二十六條 計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備需要更換耗材時(shí)，使用部門(mén)應(yīng)先向綜合部提出更換申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由責(zé)任管理人員采購(gòu)。

第六章 附則

第二十七條 本規(guī)定自公布之日起施行，由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

主題詞：綜合管理 保密 辦法 通知 滬昆鐵路客運(yùn)專線湖南公司綜合部 2009年9月 9日印發(fā)

第三篇：技術(shù)保密管理制度

湖南湘福新型建材有限公司

技術(shù)保密管理制度

第一條 為保護(hù)湖南湘福新型建材有限公司及其下屬各子公司（以下合稱“公司”或“本單位”）的技術(shù)秘密不被侵犯，防止因技術(shù)秘密泄密給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，特制定本管理制度。

第二條 本管理制度所指技術(shù)秘密指由公司合法方式掌握的、未公開(kāi)的、不應(yīng)為本公司外所知悉的，能給本公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)程序以及工作崗位原始記錄、臺(tái)帳、報(bào)表等。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。

第三條 公司對(duì)載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、磁（光）盤(pán)、圖像、聲像等資料及樣品，應(yīng)當(dāng)注明保密和密級(jí)字樣，并根據(jù)密級(jí)采取保密措施，歸檔保存，嚴(yán)格查閱、借閱制度。

第四條 公司任何人員不得私自復(fù)印、拷貝、翻錄以及以其他方式復(fù)制載有公司技術(shù)秘密的文件或資料。

第五條 本公司科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，必須與公司簽訂包括有保護(hù)技術(shù)秘密保護(hù)的《保密協(xié)議》。

第六條 本公司任何人員不得私自帶領(lǐng)外單位人員進(jìn)入公司涉及技術(shù)秘密的廠區(qū)，如外單位人員、外商等來(lái)公司培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀、考察、洽談生意等活動(dòng)涉及技術(shù)秘密的，須報(bào)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，接待參加訪問(wèn)的部門(mén)要有專人負(fù)責(zé)保密工作，并按指定的路線和范圍進(jìn)行參觀考察。

第七條

本公司有關(guān)人員在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中或商業(yè)洽談中，包括講學(xué)、發(fā)表論文、參加會(huì)議、參觀訪問(wèn)、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保守本單位的技術(shù)秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。

第八條 對(duì)外合資合作項(xiàng)目和本單位技措技改項(xiàng)目，凡涉及技術(shù)秘密的，對(duì)合作方和外來(lái)單位應(yīng)簽訂保密協(xié)議或在合同中增加保密條款。

第九條 本單位對(duì)在技術(shù)保密工作中做出突出成績(jī)的人員和部門(mén)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人員和單位給予特別嘉獎(jiǎng)。

第十條

對(duì)未按本管理制度進(jìn)行技術(shù)保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對(duì)直接責(zé)任者按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)行政處理外，還將追究所屬單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并對(duì)直接責(zé)任者和所屬單位給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

第十一條

對(duì)無(wú)視本管理制度，以謀取個(gè)人或小集團(tuán)利益為目的，蓄意使本單位的技術(shù)秘密泄漏，造成重大損失和嚴(yán)重后果的，將依《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條和第二百二十條追究法律責(zé)任。

第十二條 各級(jí)技術(shù)保密管理人員因玩忽職守使本單位技術(shù)秘密泄漏造成經(jīng)濟(jì)損失，削弱競(jìng)爭(zhēng)能力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，明知故犯者加重處罰。

第十三條 對(duì)違反本管理制度，使單位的技術(shù)秘密泄露，造成直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，削弱競(jìng)爭(zhēng)能力的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條 本管理制度自董事會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。

第十五條 本管理制度與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)文件相抵觸時(shí)，以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)文件為準(zhǔn)。

湖南湘福新型建材有限公司

董事會(huì)

2013年 1 月24日

第四篇：技術(shù)保密管理制度

技術(shù)保密管理制度

第1章 總則

第1條 為加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程所用“電子繪圖”、“規(guī)劃報(bào)告書(shū)”、“投標(biāo)書(shū)”等涉密圖紙和文件以及公司“核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)”及其相關(guān)內(nèi)容在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)運(yùn)行的安全，保護(hù)公司核心秘密，促進(jìn)公司設(shè)計(jì)和信息化的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》及有關(guān)保密工作規(guī)定等規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。

第2條 適用范圍

1.本制度適用于公司所有員工；

2.公司所有人員，包括設(shè)計(jì)人員、技術(shù)管理人員、行政管理人員、后勤服務(wù)人員等（以下簡(jiǎn)稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。

第2章 保密范圍

第3條 公司秘密是指：

1、設(shè)計(jì)過(guò)程涉密的圖紙及文件（如電子圖、規(guī)劃設(shè)計(jì)類報(bào)告）；

2、不為公眾所知曉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

1.本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開(kāi)渠道直接獲??；

2.本制度所稱的能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 3.本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施；

4.本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括內(nèi)部圖紙和文件，如設(shè)計(jì)圖紙、可研報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、管理訣竅、客戶名單、招投標(biāo)中的投標(biāo)報(bào)價(jià)及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等；

5.本制度所稱設(shè)計(jì)類報(bào)告，是指設(shè)計(jì)成品（包括設(shè)計(jì)報(bào)告及圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、表格等）。

第4條 公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng)。1.公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)； 2.公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)； 3.公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項(xiàng)；

4.公司對(duì)外活動(dòng)（包括外事活動(dòng)）中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；

5.維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)；

6.其他秘密事項(xiàng)。

第3章 密級(jí)分類

第5條 公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密和秘密。第6條 絕密是指與公司生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全、利益或者生存遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

1.公司設(shè)計(jì)類工程項(xiàng)目資料、投標(biāo)資料； 2.按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案； 3.公司重要會(huì)議紀(jì)要。第7條 機(jī)密是指與本公司生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全、利益或者生存遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

1.公司核心技術(shù)涉及的設(shè)計(jì)圖紙和相關(guān)資料；

2.尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況、公司對(duì)管理人員的考評(píng)材料；

3.公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月度、季度、財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開(kāi)啟密碼，重要磁盤(pán)等電子媒介的內(nèi)容及其存放位置；

4.公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書(shū)；

5.按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案； 6.獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策； 7.外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。

第8條 秘密是指與本公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全、利益或者生存遭受損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

1.公司高管的家庭住址及外出活動(dòng)去向； 2.經(jīng)營(yíng)企劃方案；

3.公司有關(guān)部門(mén)所調(diào)查的事故和違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體；

4.公司大事記；

5.設(shè)計(jì)圖紙、各類技術(shù)文件等；

6.按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案； 7.各種檢查表格和檢查結(jié)果。

第4章 保密措施

第9條 各密級(jí)知曉范圍

1.絕密級(jí) 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員；

2.機(jī)密級(jí) 部長(zhǎng)級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員；

3.秘密級(jí) 主任級(jí)別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

第10條 公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。

第11條 公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門(mén)視本部門(mén)業(yè)務(wù)情況設(shè)立兼職保密員。

第12條 如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理（必要時(shí)董事長(zhǎng)）批準(zhǔn)。

第13條 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。

第14條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告公司行政部，行政部應(yīng)立即做出相應(yīng)處理。

第15條 公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及各機(jī)要部門(mén)必須嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)要落鎖。

第16條 文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，并由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。

第17條 司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話應(yīng)嚴(yán)格保密。

第5章 保密環(huán)節(jié)控制

第18條 計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施 1.機(jī)房為設(shè)備重地，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入； 2.對(duì)重要信息應(yīng)有異地備份措施和保密措施； 3.應(yīng)有計(jì)算機(jī)病毒和有害數(shù)據(jù)防治措施； 4.應(yīng)有網(wǎng)絡(luò)攻擊防范和追蹤措施； 5.其他相關(guān)安全保護(hù)技術(shù)措施；

6.存儲(chǔ)有設(shè)計(jì)圖、核心技術(shù)及圖紙報(bào)告等涉密電子文檔的電腦必須設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼，且密碼只能由電腦使用者掌握，不得有第二方知曉。

7.非本公司不得任意使用存儲(chǔ)有設(shè)計(jì)圖、核心技術(shù)及圖紙報(bào)告等涉密電子文檔的電腦。

8.未經(jīng)允許不得將設(shè)計(jì)圖、核心技術(shù)及圖紙報(bào)告等涉密電子文檔下載和拷貝；

9.必要時(shí)對(duì)涉密電子文檔應(yīng)采取單機(jī)專用或購(gòu)置功能軟件，從技術(shù)上防止設(shè)計(jì)圖、核心技術(shù)及圖紙報(bào)告等被下載和拷貝。

第19條 文件打印

1.文件送打印時(shí)，應(yīng)由原稿提供部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)審查是否涉密，文件如有涉密內(nèi)容，應(yīng)在文相關(guān)記錄記錄涉及人員姓名，同時(shí)確定保密級(jí)別，需要發(fā)放的涉密文件應(yīng)有文件編號(hào)、發(fā)放范圍和打印份數(shù)；

2.打印部門(mén)要做好登記，打印、校對(duì)人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中；

3.打印完畢，所有紙質(zhì)文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤(pán)的電子文檔應(yīng)消除或加密保存。

第20條 涉密文件發(fā)送和E-mail使用

1.文件打印完畢，由文件印制部門(mén)專門(mén)人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門(mén)，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員；

2.發(fā)文部門(mén)下發(fā)文件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄；

3.保密文件應(yīng)由發(fā)文部門(mén)負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員；

4.對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失；

5.發(fā)送保密文件時(shí)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓非規(guī)定人員或試用期員工發(fā)送保密文件；

6.公司禁止員工未經(jīng)允許在E-mail個(gè)人郵箱傳遞涉密文件和信息；

7.如公司使用保密軟件，應(yīng)在軟件功能加入涉密文件和信息外泄技術(shù)閉鎖。

第21條 涉密文件復(fù)印

1.原則上保密文件不得復(fù)印，如遇特殊情況需由主管報(bào)公司總經(jīng)理（或公司董事長(zhǎng)）批準(zhǔn)方可執(zhí)行；

2.文件復(fù)印應(yīng)做好登記；

3.復(fù)印件只能交給部門(mén)主管或其指定人員，不得交給其他人員；

4.復(fù)印廢棄件應(yīng)即時(shí)銷毀。第22條 文件借閱 借閱保密文件時(shí)必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要由提供方領(lǐng)導(dǎo)許可并簽字注明。

第23條 傳真件

1.傳遞保密文件時(shí)，不得通過(guò)未經(jīng)允許的傳真機(jī)傳遞； 2.收發(fā)涉密傳真件時(shí)應(yīng)做好登記；

3.保密傳真件的收件人只能為部門(mén)主管負(fù)責(zé)人或其指定人員。

第24條 錄音、錄像

1.錄音、錄像應(yīng)由指定部門(mén)整理并確定保密級(jí)別； 2.保密錄音、錄像材料由行政部負(fù)責(zé)存檔管理。第25條 檔案

1.檔案室為涉密文件保管重地，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入； 2.借閱文件時(shí)應(yīng)填寫(xiě)“申請(qǐng)借閱單”，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字； 3.秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，如遇特殊情況需由行政部批準(zhǔn)借閱；

4.秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開(kāi)，按等級(jí)、期限加強(qiáng)保護(hù)；

5.檔案銷毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記；

6.不得將檔案材料借給無(wú)關(guān)人員查閱；

7.秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，如遇特殊情況需由主管報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

第26條 保密部門(mén)管理 1.與保密材料相關(guān)的部門(mén)均為保密部門(mén)，如董事長(zhǎng)、管理層、總工辦、經(jīng)營(yíng)拓展部、行政部、財(cái)務(wù)部等；

2.有關(guān)部門(mén)需指定兼職保密員，從而加強(qiáng)保密工作； 3.保密部門(mén)應(yīng)做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。第27條 會(huì)議

1.所有重要會(huì)議均由行政部協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好保密工作； 2.應(yīng)嚴(yán)格控制涉密會(huì)議參會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參加； 3.承辦涉密會(huì)議時(shí)會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放登記工作；

4.保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)； 5.會(huì)議錄音、攝像人員由行政部指定。第28條 保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

1.公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（或在其他協(xié)議中含競(jìng)業(yè)限制條款）；

2.保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法公司提起訴訟。

第29條 員工離職規(guī)定

1.員工離開(kāi)公司時(shí)，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料（如可研報(bào)告、圖紙、數(shù)據(jù)資料、電子文檔等）交回本公司。

2.員工離開(kāi)公司時(shí)，公司需要以書(shū)面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。3.員工離開(kāi)公司后，如果利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密、核心技術(shù)，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密、核心技術(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本公司的同意，并支付一定的使用費(fèi)。

4.未征得公司同意或者無(wú)證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開(kāi)發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第6章 違紀(jì)處理

第30條 公司對(duì)違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以 100 元至 500 元的罰款。

第31條 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將視情節(jié)給予開(kāi)除處理，并處以 500 元以上的罰款。

第32條 泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開(kāi)除外理，并處以 5000 元以上的罰款，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。

第7章 附則

第33條 本制度由行政部負(fù)責(zé)制定，公司討論通過(guò)后報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行。

第34條 本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)行。第35條 本規(guī)定未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定辦理。

第五篇：技術(shù)保密合同書(shū)

保密合同書(shū)

甲方：

乙方：

鑒于：

1、乙方為甲方的員工或正在為甲方提供服務(wù)，已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降纳虡I(yè)秘密。

2、乙方認(rèn)可甲方已經(jīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施，并知曉泄露甲方商業(yè)秘密會(huì)對(duì)甲方造成極大損害。

為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，明確乙方的保密義務(wù)，防止該商業(yè)秘密被乙方以任何形式泄露或使用，根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)合同法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本《保密合同書(shū)》，以茲共同遵守：

一、保密內(nèi)容和范圍

本合同所規(guī)范的保密內(nèi)容和范圍包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機(jī)密、秘密級(jí)的各項(xiàng)文件等商業(yè)秘密。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。具體包括：

1.1技術(shù)信息包括但不限于甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

1.2專有技術(shù)包括但不限于甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識(shí)、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合，并且未在任何地方公開(kāi)過(guò)其完整形式，未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來(lái)保護(hù)的其他技術(shù)。

1.3生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于有關(guān)生產(chǎn)定額、工時(shí)定額及商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營(yíng)信息。

1.4甲方依照法律規(guī)定和協(xié)議約定(如在締約過(guò)程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密)對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所規(guī)范的保密內(nèi)容和范圍。

1.5其他甲方認(rèn)為需要保密的事項(xiàng)。

二、保密義務(wù)

2.1乙方在勞動(dòng)合同或服務(wù)合同期限內(nèi)按甲方的要求或利用甲方的物資技術(shù)條件進(jìn)行的產(chǎn)品、工程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，其設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的所有資料和成果及相關(guān)權(quán)益歸甲方所有，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)保密義務(wù)；

2.2乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度及要求，對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)、技術(shù)關(guān)系或意外知悉的甲方商業(yè)秘密履行保守義務(wù)，禁止故意或過(guò)失泄露、使用甲方的商業(yè)秘密，禁止制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、禁止取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件，打探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；

2.3對(duì)含有甲方商業(yè)秘密的科研成果或作品，如乙方為了發(fā)表論文、評(píng)定成果、職稱等需要在較大范圍內(nèi)公開(kāi)使用的，應(yīng)事先取得甲方的書(shū)面認(rèn)可，否則視為乙方違反本約定；

2.4未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得用任何形式復(fù)制屬于保密內(nèi)容的資料和信息，不得利用秘密進(jìn)行新研究與開(kāi)發(fā)；

2.5乙方不得直接或間接勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)企業(yè)；

2.6乙方保證遵守甲方為保護(hù)商業(yè)秘密制訂的相關(guān)制度與規(guī)章，認(rèn)真執(zhí)行保密措施。乙方有義務(wù)禁止他人獲取、使用保密信息，在發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為或自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方總經(jīng)理或公司人事行政部報(bào)告，并在第一時(shí)間采取一切必要措施防止保密信息的擴(kuò)散，盡最大可能消除影

響。

2.7在甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)合同期限屆滿前六個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。如甲乙雙方不再續(xù)簽合同，則甲方有權(quán)將乙方調(diào)至不接觸商業(yè)秘密的工作崗位；

勞動(dòng)合同或服務(wù)合同期內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)合同或服務(wù)合同的，應(yīng)當(dāng)提前六個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)。在此期間，甲方有權(quán)將乙方調(diào)至不接觸商業(yè)秘密的的工作崗位。

2.8當(dāng)乙方結(jié)束在甲方的工作或被調(diào)整工作崗位時(shí)，應(yīng)及時(shí)將其所掌握的所有文件、記錄或材料、設(shè)備交給甲方指定的人員。

三、協(xié)議期限

除非甲方通過(guò)書(shū)面形式明確告知乙方某項(xiàng)保密內(nèi)容已經(jīng)脫秘，否則乙方應(yīng)從與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系（包括試用期在內(nèi)）或簽訂服務(wù)合同之日起，無(wú)限期保守甲方之商業(yè)秘密。

四、保密費(fèi)

甲方對(duì)乙方在勞動(dòng)合同或服務(wù)合同期限內(nèi)所取得的成果支付了工資，工資內(nèi)包含保密費(fèi)，作為甲方對(duì)乙方支付的月份固定保密費(fèi)。另外還視乙方工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益，給予獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)也包括了保密費(fèi)。

五、關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定

乙方自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起至離職后二年內(nèi)，不得到其他生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、研究、開(kāi)發(fā)、銷售與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。在上述兩年的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方以/月的標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（注：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者之間約定的競(jìng)業(yè)限制最長(zhǎng)時(shí)限為二年；用人單位與勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則競(jìng)業(yè)限制的條款對(duì)勞動(dòng)者沒(méi)有約束力。）

六、違約責(zé)任

6.1乙方違反本合同的約定，視為乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)無(wú)條件解除勞動(dòng)關(guān)系或服務(wù)合同，取消、收回有關(guān)待遇，并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

6.2乙方違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付萬(wàn)元的違約金；

6.3乙方違反本合同的約定，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失，而其支付的違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償，損失賠償數(shù)額按照如下方式計(jì)算：① 損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的違約及侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤(rùn)；

② 如按照方法①所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方或使用乙方所提供的商業(yè)秘密的第三人所獲得的全部利潤(rùn)。計(jì)算方法是從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額。

③ 甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

七、補(bǔ)充合同

本合同未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同書(shū)具有同等效力。

八、合同效力

本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效，一式貳份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_______________住所：________________________________________年__________月________日

乙方（簽字）：_____________________身份證號(hào)：_________________________住所：________________________________________年__________月________日