第一篇：揚(yáng)帆通訊社規(guī)章制度

揚(yáng)帆通訊社規(guī)章制度沈志

1． 報(bào)紙編輯作為我們通訊社的主要職責(zé)，首先應(yīng)加強(qiáng)大一編輯的責(zé)任意識(shí)，對(duì)上稿稿件認(rèn)真校對(duì)，盡量避免錯(cuò)別字和錯(cuò)誤標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等出現(xiàn)，從而制作出一份合格的報(bào)紙。

2． 報(bào)紙的發(fā)放工作盡量做到及時(shí)高效禮貌，從而贏得閱讀者的肯定與贊揚(yáng)。我們社內(nèi)也可以定期對(duì)報(bào)紙發(fā)放工作進(jìn)行簡(jiǎn)單總結(jié)，相互交流。

3． 在非特殊情況下，我們社內(nèi)的例會(huì)應(yīng)做到定期定時(shí)舉行，盡量避免遲到和拖延的情況發(fā)生。因故無(wú)法參加者應(yīng)提前請(qǐng)假說(shuō)明，不得無(wú)故缺席。例會(huì)期間保持會(huì)場(chǎng)秩序，尊重彼此發(fā)言與見(jiàn)解。

4． 社內(nèi)成員自覺(jué)遵守相應(yīng)規(guī)章制度，服從社長(zhǎng)安排，如有異議，應(yīng)及時(shí)禮貌的像社長(zhǎng)反饋。

5． 社內(nèi)成員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，但責(zé)任明確，不得推諉相關(guān)事宜，從而組成一個(gè)團(tuán)結(jié)高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

6． 樹(shù)立對(duì)我們通訊社的責(zé)任感和自豪感，通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)證明自己能繼承揚(yáng)帆的優(yōu)良傳統(tǒng)，并為其發(fā)展做出微薄的貢獻(xiàn)。

第二篇：通訊社規(guī)章制度

通訊社

一．部門(mén)口號(hào)：在這里，有著一群真正的幕后英雄,去爭(zhēng)取,去嘗試，去付出,給自己一片藍(lán)天,盡情翱翔吧!

二．工作理念

作為經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的文化陣地之一，通訊社承載著宣傳學(xué)院的歷史使命。我社積極開(kāi)展各種宣傳活動(dòng),發(fā)揮輿論工具在學(xué)院人才培養(yǎng)工作中的應(yīng)有作用。通訊社社員應(yīng)具備良好的文學(xué)素養(yǎng)，有新聞意識(shí)及主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神。了解并掌握新聞寫(xiě)作的特點(diǎn)，及新聞圖片拍攝的要求。在這里需要一批文字、攝影高手在背后描繪，捕捉精彩的大學(xué)生活。本著無(wú)私奉獻(xiàn)的精神為我院服務(wù),倡導(dǎo)“今天我以管院為榮，明天管院以我為榮”的精神風(fēng)貌

三．部門(mén)職責(zé)

負(fù)責(zé)學(xué)院所有大中小型活動(dòng)的新聞采訪及跟蹤報(bào)道，宣傳人文學(xué)院團(tuán)學(xué)建設(shè)，展示人文學(xué)院師生風(fēng)采，擴(kuò)大學(xué)院影響力。主要負(fù)責(zé)重大節(jié)日、紀(jì)念活動(dòng)和學(xué)生會(huì)日?；顒?dòng)開(kāi)展時(shí)的海報(bào),短訊等相關(guān)宣傳工作。社長(zhǎng)任務(wù)：恪盡職守，積極工作，保持良好的工作作風(fēng)，嚴(yán)于律己，寬以代人，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，保證無(wú)誤的高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)注意對(duì)部員的培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)。

社員任務(wù)：認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心交流，踏實(shí)工作，注意提高自身思想覺(jué)悟和工作技能，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。通訊社所有成員必須緊密配合團(tuán)結(jié)一致，高效、及時(shí)、保質(zhì)地策劃通訊社的重大活動(dòng)，并做好宣傳工作，提高活動(dòng)的層次，提升通訊

社的整體形象、提升通訊社工作的影響力，同時(shí)積極探尋并嘗試新穎、獨(dú)特的宣傳渠道，為廣大同學(xué)提供一個(gè)了解通訊社的窗口，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。努力搭建通訊社與各社團(tuán)和各學(xué)院學(xué)生會(huì)及學(xué)生互相交流合作的平臺(tái)。

四．工作制度

(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度

（二）有一定的文字寫(xiě)作功底，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極熱情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）平時(shí)主動(dòng)練習(xí)新聞圖片的拍攝，積極主動(dòng)提高新聞圖片攝影技巧。

（四）應(yīng)有強(qiáng)烈的新聞嗅覺(jué)，主動(dòng)挖掘新聞素材。

(五)應(yīng)具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)。在接受任務(wù)后應(yīng)提前到達(dá)工作地點(diǎn)，認(rèn)真做會(huì)議記錄，拍攝照片，不得遲到早退。

（六）接受任務(wù)后，若有特殊情況不能參加者，必須在工作提前向副部或部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明合理理由。

（七）活動(dòng)或會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)寫(xiě)稿，處理照片，及時(shí)交與老師。

（八）服從組織安排，聽(tīng)從副部級(jí)部長(zhǎng)的指揮。

（九）在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)攝影的社員要特別注意，不要因?yàn)閿z影的原因而長(zhǎng)時(shí)間遮擋住后面觀眾的視線。

（十）通訊社成員若由于各種原因不能繼續(xù)擔(dān)任其職務(wù)者可申請(qǐng)離職。但干部或干事在申請(qǐng)未得到反饋之前仍應(yīng)認(rèn)真做好自己的本職工作。

例會(huì)制度：

每學(xué)期按照工作計(jì)劃，我們會(huì)定期召開(kāi)通訊社例會(huì)。

1.不得任意遲到早退。如果因事需遲到或請(qǐng)假，請(qǐng)與部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)聯(lián)系。未經(jīng)允許者，無(wú)故遲到十分鐘以上或者未參加例會(huì)者，將視作曠會(huì)處理；曠會(huì)達(dá)三次者，視作自動(dòng)脫離宣傳部（每次例會(huì)和活動(dòng)將做考勤記錄

2.會(huì)議期間，若非討論，不得高聲喧嘩，并將手機(jī)等通訊工具調(diào)整為振動(dòng)或靜音，以示對(duì)與會(huì)者的尊重

3.會(huì)議期間，不得私下討論，應(yīng)做好會(huì)議記錄，認(rèn)真積極地參與。當(dāng)一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有討論出結(jié)果，不討論下一個(gè)問(wèn)題

4.每次會(huì)議輪流由一位成員主持，并記錄開(kāi)會(huì)的重點(diǎn)，整理成電子文檔發(fā)到部長(zhǎng)處

五．獎(jiǎng)懲制度

（一）通訊社是一個(gè)非常注重時(shí)間觀念的學(xué)生團(tuán)體，因此，社員必須以條例為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻遵守通訊社紀(jì)律。通訊社成員接到任務(wù)或會(huì)議（培訓(xùn)）通知后，若因故無(wú)法參加會(huì)議（培訓(xùn)），必須提前至少一天向社長(zhǎng)提交書(shū)面請(qǐng)假條并且說(shuō)明原因。否則，請(qǐng)假無(wú)效并當(dāng)無(wú)故缺席處理。若社員沒(méi)有提前請(qǐng)假，無(wú)故缺席活動(dòng)或會(huì)議（培訓(xùn)）2次/學(xué)期，或接受任務(wù)不按時(shí)完成稿件2次/學(xué)期者當(dāng)自行退社處理，并給予批評(píng)。

（二）一般情況下，每學(xué)期無(wú)故缺席會(huì)議或培訓(xùn)2次以上，或請(qǐng)假超過(guò)開(kāi)會(huì)次數(shù)的三分之一則當(dāng)自行退社處理，并給予以批評(píng)

（三）每學(xué)年在通訊社里，認(rèn)真參與新聞采訪和拍攝工作，且工作中表現(xiàn)出色者，學(xué)期末授予“優(yōu)秀干事”稱號(hào)。

本著服務(wù)，關(guān)愛(ài)之心，真誠(chéng)服務(wù)于廣大學(xué)生是我們學(xué)聯(lián)的工作宗旨。對(duì)于同學(xué)提出的意見(jiàn)和建議，虛心接受并加以完善

1.不將個(gè)人的不良情緒帶到工作中，友善熱情幫助他人，耐心認(rèn)真解決工作中遇到的問(wèn)題。對(duì)工作有成績(jī)突出者，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)

2．秉著吃苦耐勞的精神，努力完成每次活動(dòng)賦予的職責(zé)

3.積極提出自己的意見(jiàn)，開(kāi)展更多有意義的活動(dòng)

最后，希望通訊社成員、干事要遵守規(guī)章制度，以百分百的熱情投入工作，共同搞好學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)會(huì)議的后期宣傳工作

第三篇：揚(yáng)帆社規(guī)章制度

揚(yáng)帆社規(guī)章制度

1.社員之間必須保持團(tuán)結(jié)，互相幫助。

2.社員應(yīng)遵守本規(guī)章制度，執(zhí)行本會(huì)議決議，維護(hù)社團(tuán)形象。對(duì)不遵守?fù)P帆社名譽(yù)者給予嚴(yán)厲懲罰。

3.揚(yáng)帆社工作人員開(kāi)會(huì)時(shí)，不得遲到、早退，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)開(kāi)會(huì)。如多次缺席者，將降為社員，嚴(yán)重者給予退社處理。如有事不能來(lái)者必須向社長(zhǎng)或副社長(zhǎng)請(qǐng)假，未請(qǐng)假者作缺席處理（注：一學(xué)期請(qǐng)假不得超過(guò)五次）

4.開(kāi)會(huì)期間，禁止成員在下面討論無(wú)關(guān)之事，竊竊私語(yǔ)、玩手機(jī)、吃零食等。如發(fā)現(xiàn)，給予點(diǎn)名批評(píng)并進(jìn)行一次處罰，嚴(yán)重者寫(xiě)一份檢討書(shū)（500字以上）并給予嚴(yán)重的處罰。

5.如果在其崗位上有突出表現(xiàn)，將考慮評(píng)為“優(yōu)秀工作人員”。

6.對(duì)于每個(gè)活動(dòng)的崗位，要認(rèn)真仔細(xì)做好，不得玩忽職守，不得利于職務(wù)之便破壞校紀(jì)校規(guī)，否則將對(duì)其進(jìn)行退社處理。

7.工作人員必須佩戴證件，證件不得轉(zhuǎn)借，發(fā)現(xiàn)后將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)或處罰。

8.各工作人員每到星期三都要談?wù)劚局芄ぷ髑闆r。（注：兩個(gè)星期至少開(kāi)一次工作人員會(huì)議，時(shí)間一般定為星期三晚上）

9.每個(gè)社員都有權(quán)利向上級(jí)提出相應(yīng)的建議。工作人員半個(gè)月必須上交一篇工作心得。

10.工作人員工作時(shí)不認(rèn)真或有所下降，將讓其將為社員。

11.不準(zhǔn)和其他部門(mén)或社團(tuán)的人發(fā)生矛盾，不準(zhǔn)辱罵、誹謗他人，視情節(jié)嚴(yán)重給予懲罰，并交予其他部門(mén)或社團(tuán)。

12.工作人員不準(zhǔn)以開(kāi)會(huì)名義隨便的請(qǐng)假，違者視情節(jié)嚴(yán)重給予懲罰，嚴(yán)重者退社或降為社員。

13.當(dāng)天工作人員在打掃衛(wèi)生時(shí)，其他的工作人員不準(zhǔn)去與當(dāng)日工作人員嬉戲或吵鬧，不管你是什么理由一律給予處罰。

第四篇：校大學(xué)生通訊社各部門(mén)管理規(guī)章制度

校大學(xué)生通訊社各部門(mén)管理規(guī)章制度

為加強(qiáng)通訊社內(nèi)部管理，各部門(mén)的組織建設(shè)，使校大學(xué)生通訊社發(fā)展成長(zhǎng)為一個(gè)為完善組織，特制訂本制度。

校大學(xué)生通訊社下設(shè)六個(gè)部門(mén)辦公部、新聞采編部、攝影攝像部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部、外聯(lián)部、組織策劃部，部門(mén)工作范疇如下：

辦公部：負(fù)責(zé)校大學(xué)生通訊社的檔案、資料的管理；負(fù)責(zé)各部門(mén)成員的行為監(jiān)督與效績(jī)考核；負(fù)責(zé)通訊社所有財(cái)務(wù)賬目的管理以及定期總結(jié)。

新聞采編部：負(fù)責(zé)新聞前期策劃、稿件撰寫(xiě)，負(fù)責(zé)校內(nèi)外新聞采訪、組稿并配合黨委宣統(tǒng)部老師完成校內(nèi)外宣傳工作；

攝影攝像部：負(fù)責(zé)活動(dòng)的攝影攝像給新聞采編部提供影像素材，配合黨委宣統(tǒng)部老師完成校內(nèi)大型活動(dòng)攝影攝像工作；

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部：負(fù)責(zé)圖像、影像處理和活動(dòng)前期宣傳單制作以及視頻剪輯，網(wǎng)站管理等工作；

外聯(lián)部：負(fù)責(zé)活動(dòng)前期的資金籌備工作；負(fù)責(zé)與校內(nèi)其他媒體及其他學(xué)生組織的聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)通訊社與兄弟院校記者站的溝通、交流與合作；

組織策劃部：負(fù)責(zé)活動(dòng)的前期策劃工作，并組織參加大學(xué)周刊編輯部組織的活動(dòng)。

第一：例會(huì)制度

例會(huì)是一個(gè)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)各部門(mén)的工作安排和有關(guān)規(guī)定。因此例會(huì)或各部門(mén)會(huì)議的參加者必須履行好職責(zé)。

（一）提前五分鐘到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，不得遲到早退（不得無(wú)故不到）

（二）如有特殊情況，需本人向其部長(zhǎng)提前請(qǐng)示，說(shuō)明理由

（三）出席會(huì)議時(shí)，各成員應(yīng)積極發(fā)言，并做好會(huì)議要求記錄

（四）各部門(mén)召開(kāi)會(huì)議時(shí)必須有部長(zhǎng)在場(chǎng)，否則無(wú)決定權(quán)

第二：工作制度

（一）各部在第一次例會(huì)時(shí)擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交給辦公部

（二）各部在學(xué)期末擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交給辦公部存檔

（三）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)工作總結(jié)

（四）各部門(mén)必須嚴(yán)格按照本制度制定工作程序組織各項(xiàng)工作

（五）各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)上級(jí)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成不得拖延

(六）辦公部負(fù)責(zé)完善電子制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)協(xié)

（七)各部均應(yīng)設(shè)置專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)司職起草工作計(jì)劃總結(jié)等文件（要求字跡工整，內(nèi)容合理，切實(shí)可行），專(zhuān)職人員應(yīng)有一定的文字功底電腦基礎(chǔ)

第三 ：財(cái)務(wù)制度

（一）經(jīng)費(fèi)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下獨(dú)立支配

（二）經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，各部對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理

（三）開(kāi)支由主管的各部部長(zhǎng)或主任的審核批準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)，并由

做好相應(yīng)賬目 辦公部

（四）在進(jìn)行大型活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交給辦公部備案，活動(dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)活動(dòng)后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附有相應(yīng)收據(jù)交由秘書(shū)部組織人員進(jìn)行審核

（五）各部門(mén)的報(bào)銷(xiāo)憑條一律采用收據(jù)，由辦公部人員進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書(shū)上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨

（六）各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是節(jié)儉的原則，制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，活動(dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算經(jīng)費(fèi)活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不的超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)如有特殊情況需報(bào)給主任批準(zhǔn)

（七）聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式以便日后查看 第四： 考核制度

為了加強(qiáng)各部的管理提高各成員的素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)懲分明特制訂本考核制度

（一）嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度

一次無(wú)故不簽到者扣考核分0.5分

（二）遵守例會(huì)制度

例會(huì)向各部部長(zhǎng)請(qǐng)假全體例會(huì)要向秘書(shū)長(zhǎng)或主任請(qǐng)假，僅向部長(zhǎng)副部長(zhǎng)請(qǐng)假或會(huì)后請(qǐng)假均無(wú)效，記為曠會(huì)

（三）嚴(yán)格執(zhí)行例會(huì)制度

全體例會(huì)無(wú)故缺勤一次扣考核分3分并存檔，兩次扣六分以此類(lèi)推

（四）嚴(yán)格執(zhí)行值班制度

嚴(yán)格遵守值班制度，值班室在規(guī)定時(shí)間不得無(wú)人，否則出現(xiàn)問(wèn)題由值班人員及其部長(zhǎng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任

（五）考核評(píng)優(yōu)制度

每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確認(rèn)兩個(gè)優(yōu)秀干事人選部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由辦公部記錄，對(duì)長(zhǎng)期表現(xiàn)積極，配合部長(zhǎng)工作的，并且工作能力較強(qiáng)，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象的，可評(píng)優(yōu)秀干事，學(xué)期末給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，干滿一年、能力突出的成員獎(jiǎng)有黑龍江經(jīng)濟(jì)報(bào)·大學(xué)周刊編輯部下發(fā)的素質(zhì)拓展證書(shū)一份。

（六）組織領(lǐng)導(dǎo)考核標(biāo)準(zhǔn)

各部主任、副主任的產(chǎn)生由組織內(nèi)部?jī)?yōu)秀干事選舉產(chǎn)生，具備以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)： 第一，辦事能力：具有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力

第二，溝通能力：要具備良好的交際能力

第三，熱愛(ài)組織能夠協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間關(guān)系

社長(zhǎng)副社長(zhǎng)產(chǎn)生方式由各部門(mén)主任競(jìng)選產(chǎn)生或上屆社長(zhǎng)團(tuán)成員可推薦并由老師進(jìn)行考核

校大學(xué)生通訊社成員必須嚴(yán)格遵守上述條例，努力工作，為組織盡職盡責(zé)

本制度由公布之日起實(shí)施——校大學(xué)生通訊社2013年3月14日

第五篇：三亞學(xué)院傳媒與文化產(chǎn)業(yè)學(xué)院通訊社規(guī)章制度1

三亞學(xué)院傳媒與文化產(chǎn)業(yè)學(xué)院通訊社規(guī)章制度

一、總則（工作理念）

為了保證通訊社工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)通訊社的內(nèi)部管理、提高通訊社干事的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化通訊社組織建設(shè)，特制定本制度。我社積極開(kāi)展各種宣傳活動(dòng),發(fā)揮輿論工具在學(xué)院人才培養(yǎng)工作中的應(yīng)有作用。通訊社社員應(yīng)具備良好的文學(xué)素養(yǎng)，有新聞意識(shí)及主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神。了解并掌握新聞寫(xiě)作的特點(diǎn)，及新聞圖片拍攝的要求。在這里需要一批文字、攝影高手在背后描繪，捕捉精彩的大學(xué)生活。本著無(wú)私奉獻(xiàn)的精神為我院服務(wù)，保持良好的精神風(fēng)貌。

二、部門(mén)職責(zé)

負(fù)責(zé)學(xué)院所有大中小型活動(dòng)的新聞采訪及跟蹤報(bào)道，宣傳傳媒建設(shè)，展示傳媒學(xué)院師生風(fēng)采，擴(kuò)大學(xué)院影響力。負(fù)責(zé)傳媒學(xué)院內(nèi)各大會(huì)議的菜飯報(bào)道，以及專(zhuān)題報(bào)道的策劃與執(zhí)行。

1、社長(zhǎng)職責(zé)

通訊社社長(zhǎng)主要協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，保證無(wú)誤的高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)注意對(duì)社員員的培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)。恪盡職守，積極工作，保持良好的工作作風(fēng)，嚴(yán)于律己。

2、各部門(mén)部長(zhǎng)職責(zé)

各部門(mén)部長(zhǎng)要協(xié)調(diào)好各部門(mén)內(nèi)部關(guān)系，在完成好各部門(mén)任務(wù)的基礎(chǔ)上，與其他部門(mén)協(xié)同合作，并要在一定程度上監(jiān)督各部門(mén)成員的工作，對(duì)部門(mén)成員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

3、總編輯室

總編輯室主要負(fù)責(zé)工作任務(wù)的上傳下達(dá)，通知各部門(mén)參加活動(dòng)的采訪報(bào)道，負(fù)責(zé)各部門(mén)的考勤工作，對(duì)內(nèi)部工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。并在一定程度上協(xié)助校對(duì)文字。

4、記者部

記者部組要負(fù)責(zé)外出采訪會(huì)議活動(dòng)等，并在采訪完成后，撰寫(xiě)新聞通稿，并將新聞通稿交由文字編輯部進(jìn)行文筆修飾。

5、攝影編輯部

攝影編輯部主要負(fù)責(zé)傳媒學(xué)院各大小活動(dòng)以及會(huì)議的新聞圖片拍攝，并將所拍攝圖片進(jìn)行修飾后提交。

6、文字編輯部

文字編輯部主要負(fù)責(zé)對(duì)記者部所提交的新聞通稿進(jìn)行文筆的修飾和整體新聞報(bào)道的撰寫(xiě)。

三、工作制度

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和三亞學(xué)院規(guī)章制度

2、有一定的文字寫(xiě)作功底，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極熱情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

文字編輯部堅(jiān)持每周兩練的原則，每周進(jìn)行兩次新聞報(bào)道撰寫(xiě)練習(xí), 稿件獨(dú)立完成，杜絕網(wǎng)上抄襲。

3、平時(shí)主動(dòng)練習(xí)新聞圖片的拍攝，積極主動(dòng)提高新聞圖片攝影技巧。

攝影編輯部每周每人提交10—20張的攝影作品，多加練習(xí)。

4、應(yīng)有強(qiáng)烈的新聞嗅覺(jué)和新聞洞察力，主動(dòng)挖掘新聞素材。

5、應(yīng)具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)。在接受任務(wù)后應(yīng)提前到達(dá)工作地點(diǎn)，認(rèn)真做會(huì)

議記錄，拍攝照片，不得遲到早退。

6、接受任務(wù)后，出活動(dòng)者必須著通訊社社服，不得穿拖鞋裙子等。若有特殊情況不能參加者，必須在工作前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明合理理由。

7、活動(dòng)或會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)寫(xiě)稿，處理照片，及時(shí)交與老師。

8、服從組織安排，聽(tīng)從部長(zhǎng)的指揮。

9、定期或不定期檢查內(nèi)部的工作，學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。

10、在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)攝影的社員要特別注意，不要因?yàn)閿z影的原因而長(zhǎng)時(shí)間遮擋住后面觀眾的視線，不要開(kāi)啟閃光燈等。

12、通訊社成員若由于各種原因不能繼續(xù)擔(dān)任其職務(wù)者可申請(qǐng)離職。但干部或干事在申請(qǐng)未得到反饋之前仍應(yīng)認(rèn)真做好自己的本職工作。

四、例會(huì)制度（包括培訓(xùn)）

每學(xué)期按照工作計(jì)劃，我們會(huì)定期召開(kāi)通訊社例會(huì)。（基本一周一次部門(mén)例會(huì)，一月一次全社例會(huì)）

1、不得任意遲到早退。務(wù)必至少提前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)。如果因事需遲到或請(qǐng)假，請(qǐng)與部長(zhǎng)聯(lián)系。未經(jīng)允許者，無(wú)故遲到5分鐘以上或者未參加例會(huì)者，將視作曠會(huì)處理；曠會(huì)達(dá)兩次者（包括各部門(mén)部長(zhǎng)），視作自動(dòng)脫離通訊社（每次例會(huì)和活動(dòng)總編輯室做考勤記錄）

2、會(huì)議期間，若非討論，不得喧嘩，并將手機(jī)等通訊工具調(diào)整為振動(dòng)或靜音，以示對(duì)與會(huì)者的尊重

3、會(huì)議期間，不得私下討論，應(yīng)做好會(huì)議記錄（必須帶上筆記本），認(rèn)真積極地參與。當(dāng)一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有討論出結(jié)果，不討論下一個(gè)問(wèn)題

4、每次部門(mén)會(huì)議輪流由一位部?jī)?nèi)成員主持，并記錄開(kāi)會(huì)的重點(diǎn)，整理成電

子文檔發(fā)到部長(zhǎng)處

5、參加例會(huì)的通訊社社員必須統(tǒng)一著通訊社社服

6、通訊社所組織的培訓(xùn)或者UCTIME雜志社等其他組織的培訓(xùn)活動(dòng)，有要求參加的情況下，必須帶好筆記本，按時(shí)參加

五、考核制度

1、通訊社是一個(gè)非常注重時(shí)間觀念的學(xué)生團(tuán)體，因此，社員必須以制度為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻遵守通訊社紀(jì)律。通訊社成員接到任務(wù)或會(huì)議（培訓(xùn)）通知后，若因故無(wú)法參加會(huì)議（培訓(xùn)），必須提前至少一天向部長(zhǎng)請(qǐng)假條并且說(shuō)明原因。否則，請(qǐng)假無(wú)效并當(dāng)無(wú)故缺席處理。若社員沒(méi)有提前請(qǐng)假，無(wú)故缺席活動(dòng)或會(huì)議（培訓(xùn)）2次/學(xué)期，或接受任務(wù)不按時(shí)完成稿件2次/學(xué)期者以及請(qǐng)假超過(guò)三次的社員當(dāng)自行退社處理，并給予批評(píng)。

2、通訊社社員的考核基準(zhǔn)分為10分，遲到一次（無(wú)論是例會(huì)，還是參加工作任務(wù)）扣除3分，遲到三次者或以上者，自動(dòng)退社并嚴(yán)厲批評(píng)。工作期間著裝不整潔者，一次扣除2分（包括例會(huì)）。每月對(duì)社員基準(zhǔn)分進(jìn)行核算，少于5分者，將被列入觀察名單，如一周后仍未有所改觀，將自動(dòng)退社并給予眼里批評(píng)。

凡出現(xiàn)以下情況者開(kāi)除：

a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者

b 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、通訊社形象者

c期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離通訊社。

d考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出通訊社。

e故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。

3、每月評(píng)出各部門(mén)的優(yōu)秀干事，學(xué)期結(jié)束后，將評(píng)出傳媒學(xué)院通訊社“優(yōu)秀干事”若干（此稱號(hào)為綜合測(cè)評(píng)加分項(xiàng)，望大家努力爭(zhēng)取）

六、附則

(一)本制度由三亞學(xué)院傳媒與文化產(chǎn)業(yè)學(xué)院通訊社社長(zhǎng)及各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋。

(二通訊社各部門(mén)可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

(三)本制度由公布之日起實(shí)施。

希望傳媒學(xué)院通訊社成員、干事要遵守規(guī)章制度，以百分百的熱情投入工作，共同完成好傳媒學(xué)院通訊社的工作。