第一篇：《執(zhí)行力的培養(yǎng)法則：出色完成任務(wù)的羅文精神》讀后感

《執(zhí)行力的培養(yǎng)法則》讀后感 好的執(zhí)行力就是沒有借口

最近看了一篇《執(zhí)行力的培養(yǎng)法則》的勵志文章，感觸頗深，“執(zhí)行力”一個很熟悉的詞，大家可能都知道其中的含義，但是真正到了實際工作中卻很少有人做得到，下面摘自文中的一個小故事，故事中的主人充分展示了什么是執(zhí)行力：“當麥金利總統(tǒng)把給加西亞的信交給羅文時，羅文沒有問加西亞將軍在什么地方，也沒有問尋找加西亞將軍的途徑，甚至沒有要路費，因為即使問了也沒用，誰也不知道加西亞在哪兒，不知道他是否活著。羅文只是懷揣著一個任務(wù)，一個目標——把信送給加西亞，就上路了。他越過了千山萬水、歷盡了千辛萬苦、想盡了千方百計，最后出色地完成了任務(wù)——把信送給了加西亞?！边@個故事告訴我們一個很重要的道理就是好的執(zhí)行力就是沒有任何借口。每當老板交待一個看似不可能完成的任務(wù)時我們大多數(shù)都避而不戰(zhàn)，如果公司的“小白兔”很多，那么企業(yè)將會無法生存下去，所以做為企業(yè)的員工必須要出色的完成，有的時候老板還需要注意的是安排任務(wù)一定是有可能完成的，當一個任務(wù)超出員工能力太多的時候，也許員工就喪失了完成任務(wù)的信心，這個時候執(zhí)行力就是一紙空談，所以“量力而行”也是提高執(zhí)行力很好的方法。

員工的生存靠企業(yè)，企業(yè)的生存靠員工，所以我們只有按照公司的統(tǒng)一部署，領(lǐng)導(dǎo)層安排的工作任務(wù)就認真去執(zhí)行，這樣才能讓公司

更好的發(fā)展，員工的待遇才會逐步提高，每當一項任務(wù)沒有完成，聽到的大多是：

“我沒有完成是因為....”

“這件事根本就和沒有多大關(guān)系”

“太難了，根本沒有辦法完成”

“給我多少錢，我就干多少活”

......其實有的時候換位思考一下，如果你是企業(yè)老板，聽到這些沒有完成任務(wù)的借口時，你會怎么想，至少我會認為是個人能力問題，我看過一本書叫《為自己工作》，如果大家真正能把公司當自己的，公司的興衰與自己息息相關(guān)，那執(zhí)行力的問題就會迎刃而解。

調(diào)整心態(tài)，積極面對，少說多做，少找借口，一切都會好的。

孫鋼

第二篇：《羅文精神》讀后感

《羅文精神》讀后感

王慶春

根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，我拜讀了《羅文精神》這本書。一氣讀來，意猶未盡；細細品味，頗多感觸。這本書講述了一個簡單的故事：美西戰(zhàn)爭中，羅文為完成上司交給他的任務(wù)，在根本無法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情況下，義無反顧的冒著生命危險完成了使命，把一封信送給了加西亞將軍。故事簡單的像一張白紙，卻在近百年的時間里，在全世界的范圍內(nèi)，掀起了無數(shù)次學(xué)習(xí)討論的熱潮。毫無疑問，書中的主角羅文的事跡之所以能夠得到無數(shù)人的認同并廣為傳頌，并不僅僅因為他具有杰出的軍事才能，還因為他擁有優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神。這本書向我們傳遞了什么？是高度敬業(yè)的精神，是無限忠誠的態(tài)度，是不畏艱險、迎難而上的氣魄，是主動進取、銳意拼搏的作風(fēng)。我想，這些正是人性中光輝的一面。

這種真誠，這種認真，這種主動性，讓羅文在風(fēng)霜雨雪面前趨向堅強，在險阻惡灘面前趨向自信。他深知，身陷戈壁，走出去必是綠洲；身處綠洲，走出去必見大海；身落大海，走出去該到彼岸；到了彼岸，走上去就是此岸！這就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)精神。正如中國有句古話：“天行健，君子以自強不息，”“地勢坤，君子以厚德載物”。做人，做事首先要有好的品行做基礎(chǔ)，另外的啟示就是做什么事要堅持,也正如現(xiàn)在時下流行的那句話一樣，要“不拋棄，不放棄”。如果羅文總想著完成送信任務(wù)后能成為英雄的話，那么他很可能就完不成任務(wù)了。所以我們要端正態(tài)度，樹立敬業(yè)、勤 1

奮、創(chuàng)新的品德和精神。每個人只有扮演好自己的角色，成功的大門才能夠向你敞開。讀過這本書我們會發(fā)現(xiàn)，在許多時候、許多情況下，簡單與復(fù)雜、平凡與崇高，竟是如此的接近。任何一件看似不起眼的細小工作都有可能與最終的成功和勝利有著直接的因果關(guān)系。從書中，我們也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主動性，忠誠度與責(zé)任感外，還必須要專注地盯住此事，鎖定目標，認識這就是命令，必須完成，還必須在工作之余不斷地學(xué)習(xí)。有了充分的基礎(chǔ)知識，工作經(jīng)驗，素質(zhì)能力之后，你才能更好，更快，更準地去完成你所要想干的事。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長什么樣，又沒有任何護衛(wèi)的情況下，從美國出發(fā)秘密登陸當時尚被西班牙軍隊控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。試想，如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作工作難度大，對領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不會積極主動去把信送給加西亞。

通過學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會最基本的行為法則，那就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲”。此書以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認識到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量，要看一個人做事的效率，就要看他的工作精神和態(tài)度。在現(xiàn)實生活中，我們隨處可見一些人工作態(tài)度不端正，以善于投機取巧為榮耀，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒有監(jiān)督就沒有自覺，對工作推諉塞責(zé)，劃地自封，以至于自己總是在原來水平上來回波動，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。整天抱怨說什么社會不公平了，埋怨自己沒有找到好工作之類的。其實在埋怨和抱怨的同時，這些人為什么不能坐下來仔細地想想，為什么這些“不幸”會落在自己身上呢？這又回到了“態(tài)度決定一切”這句話上了，我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負責(zé)，工作態(tài)度不端正的人，特別是有才華的人，因為自己有才華，所以覺得自己就應(yīng)該被重用，被別人所注視，不愿意從小事做起。只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，又有什么用呢，在現(xiàn)實世界里，到處看到的都是有才華的窮人，為什么他們有才華但又是窮人呢？就是因為他們?nèi)狈礃I(yè)精神，缺乏主動完成工作的積極性。

書中的羅文，為我們樹立了一個忠誠、積極、服從、敬業(yè)的形象。這種忠誠、敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)不是與生俱來的，也不是管理者強加的，而要靠自己去自覺地磨練和養(yǎng)成。羅文是忠誠的，也是敬業(yè)的。在他接到命令以后，心里只有一個念頭，就是盡快把信送給加西亞將軍，完成總統(tǒng)先生交給他的神圣使命。同樣做一件事，懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的做事態(tài)度，和勤勤懇懇、神情專注、充滿激情的做事態(tài)度，結(jié)果往往是完全不同的，這就是被動的行為和主動的行為的差別。

我想：“如果送信的那個人是我，我是不是也能象羅文那樣出色的完成任務(wù)？”捫心自問，答案讓人汗顏。并非說我不能完成領(lǐng)導(dǎo)交

給我的任務(wù)，而是懷疑在重重困難險阻面前是否能始終保持有完成任務(wù)的信心而不退縮、不抱怨。我想，與羅文相比，我們大多數(shù)人所缺乏的正是這種堅定的毅力和必勝的信心。

要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹立自信心,有一個正確的心態(tài),才能豐富知識,掌握更多的機會,努力做好每一件事,機會才不會擦肩而過,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自己,反省自我。我欽佩羅文的敬業(yè)精神。對上級的托付，立即采取行動，頃盡全力去完成任務(wù)的精神。當羅文接到給加西亞送信的任務(wù)時，并沒有問“他在什么地方？我如何同他聯(lián)系？怎樣到那兒？”等問題，而是責(zé)無旁貸的接受了命令，憑借自己的勇氣和才智，出色的完成任務(wù)。這種不畏艱難、勇于拚搏的“羅文”精神，不單單值得我們敬佩，也更值得我們學(xué)習(xí)。這種精神，不僅在100年前的戰(zhàn)爭時期需要，在今天和平時期也需要；不僅在軍隊中需要，在我們公司、企業(yè)中也需要；不僅軍人在接受命令時需要，在我們工作中遇到困難時也需要。

敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。對絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是你生命中最重要的部分。一個人做事的效率在很大程度上取決于他的工作精神和態(tài)度。如果做事的時候，感受到的只是束縛和辛苦，敷衍塞責(zé)，劃地自封，以種種借口來遮掩自己缺乏的責(zé)任心，只會使自己變得越來越浮淺。人往往是在克服困難的過程中，產(chǎn)生了勇氣、堅毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，終其一生，決不會有真正的成功。

一個人的工作能力有大有小，學(xué)歷有高有低，但對工作的敬業(yè)精神都應(yīng)不分伯仲。而一個人最重要的態(tài)度之一就是勤奮。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅韌不拔的性格和頑強的意志。勤奮不是天生的，是后天的鍛煉和努力得來的。有付出總有回報，絕不停在原地等待天上掉下來的餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果。如果你真的付出了，卻沒有得到相應(yīng)的回報，那是因為收獲的季節(jié)還沒有來到。當秋天來臨的時候，你一定會看到掛滿枝頭的累累碩果。

讀完《羅文精神》這本書，羅文的形象在我心中鮮活起來。我認為：羅文不是一個神話，羅文一直就在我們身邊，只是和羅文相比，他們的工作太平凡，對推動歷史進程的作用不會立刻顯現(xiàn)。他們的崗位太普通，普通得像一顆螺絲釘那樣容易被忽略，誠然，激情和能力很難在每個人身上像羅文一樣完美體現(xiàn)，但應(yīng)該看到，敬業(yè)、忠誠和勤奮才是這個社會的真正主流。正是那些千千萬萬個敬業(yè)、忠誠的羅文，用他們的智慧、堅韌和勤奮，創(chuàng)造出一個又一個的奇跡，推動著歷史的巨輪飛速向前邁進。

“送信”的傳奇故事是一種象征，上百年來一直在激勵、鼓舞、鞭策著人們，社會在呼喚著、尋覓著、錘煉著送信的人?！蔼勝p僅僅給那些有用的人”。永遠記住這句話，不要停留在原地等著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果，讓我們共同打好基礎(chǔ)、提高素質(zhì)，培育品質(zhì)、勝任工作，為我們的祖國、為我們的人民、為我們的工作盡自己之才力，展自己之智慧，揚自己之風(fēng)帆，創(chuàng)輝煌之業(yè)績，人人都

真正成為“送信”的人！

我想，只要我愿意，我也能--把信送給加西亞！愿我們每個人都能把信送給加西亞！

愿我們每個員工都成為當代的羅文！

羅文精神永存！

二〇一〇年二月 總字數(shù)：3171字

第三篇：把信送給加西亞讀后感---羅文精神之我見

《把信送給加西亞》讀后感

——“羅文”精神之我見

讀過《把信送給加西亞》，感受頗深。故事描述了美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，美國總統(tǒng)將一封寫給古巴起義軍領(lǐng)袖加西亞的信交給羅文，羅文接到信后沒有問任何問題，也沒有人確切地知道加西亞在哪里。在這種情況下，歷經(jīng)艱險，克服困難，羅文終于不辱使命，將信送到了加西亞的手中，并取回了寶貴的情報?！傲_文”精神令人感慨，作為一名國有企業(yè)的黨員干部，我已經(jīng)做好了“送信”的準備。

做一名新時期的羅文，需要主動出擊的勇氣。

有作為才有地位，不要被動服從，而要主動開拓。從寶潔、微軟、麥肯錫等成功企業(yè)的發(fā)展歷程中也可以看出，主動性成為他們尋求成員的首要標準。原因很簡單，主動性表現(xiàn)為達成成功結(jié)果的基本愿望和想法，如果沒有基本的愿望和想法，成功就是泡影。在今后的工作中要充分發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性，改變過去等靠要的消極思想，敢于擔當、善于突破，肯干贏得機遇、實干收獲成功，心有多大，舞臺就有多大，胸懷有多寬，道路就有多寬。我將以“羅文”精神為引領(lǐng)，各項工作主動出擊。

做一名新時期的羅文，需要追求卓越的觀念。

追求卓越、爭創(chuàng)一流不是一句空話，需要我們?nèi)w職工的苦干實干，更需要領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范。無數(shù)事實證明，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員之所以能在本職崗位做出一流業(yè)績，一個重要原因就是具有高尚的職業(yè)道德。《把信送給加西亞》對我們對我們做好本職工作很有現(xiàn)實意義，指引我們要艱苦奮斗、積極主動，做努力工作的表率；要打破束縛、標新立異，做解放思想的表率；要精益求精、敢想敢干，做爭創(chuàng)一流的表率。我將以“羅文”精神為引領(lǐng)，各項工作追求卓越。

做一名新時期的羅文，需要敬業(yè)奉獻的精神。

羅文的成功，取決于出他超凡的勇氣、不屈不饒的敬業(yè)精神，這體現(xiàn)出一種承諾，一種忠誠。敬業(yè)，首先要愛業(yè)，要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干一番事業(yè)，如果沒有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，就沒有使命感，沒有敬業(yè)之心，沒有銳意進取的勇氣，能力就只是一種擺設(shè)，終不能轉(zhuǎn)化為成績。在工作中要始終堅持忠誠企業(yè)和組織、忠誠領(lǐng)導(dǎo)和職工，從忠于自己的內(nèi)心和良心開始。保持一個應(yīng)有的責(zé)任感，要達到自己交代自己的要求，提高管住自己的能力，對自己的要求不能降低，做人的水準不能降低。我將以“羅文”精神為引領(lǐng)，愛崗敬業(yè)、勇于奉獻。

做一名新時期的羅文，需要勤奮刻苦的意識。

這本書不僅僅講的是一種工作方法，更提倡了一種哲學(xué)。發(fā)揚艱苦奮斗、勤奮努力的精神，是落實科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，也是踐行社會主義榮辱觀的重要內(nèi)容，對加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有十分重要的意義?！栋研潘徒o加西亞》

指引我要堅持把學(xué)習(xí)當作提高能力的途徑。不斷用學(xué)習(xí)充實自己，保持旺盛的學(xué)習(xí)熱情和強勁的學(xué)習(xí)動力，培養(yǎng)堅韌的學(xué)習(xí)毅力。在工作中努力掌握和運用一切科學(xué)的新思想、新意識、新經(jīng)驗，并且懷有強烈的進取意識和憂患意識，告誡自己冷靜但不失熱情，統(tǒng)籌兼顧但不失重點引領(lǐng)，從學(xué)習(xí)中產(chǎn)生正確的信仰、信任和信念。我將以羅文精神為引領(lǐng)，勤奮刻苦、奮力拼搏。

“天行健，君子以自強不息”，羅文是一種自強、自信、自律的精神。向羅文學(xué)習(xí)，以羅文為榜樣，立刻行動起來，全心全意投入自己的崗位，十全十美完成自己的任務(wù)。我做好了“送信”的準備。