第一篇：關(guān)于公司人員內(nèi)刊投稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法

關(guān)于公司人員內(nèi)刊投稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為調(diào)動(dòng)公司全體員工參與內(nèi)刊發(fā)行的積極性，激發(fā)員工崗位主人翁精神，大力宣傳本部門(mén)、本公司的先進(jìn)典型、部門(mén)動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和各種專(zhuān)業(yè)論文，擴(kuò)大公司的社會(huì)影響，特制訂投稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

一，投稿對(duì)象

1.所有向公司內(nèi)刊投稿并采用的公司員工。

2.公司投稿內(nèi)容文字積極向上，如實(shí)的反應(yīng)公司或行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握動(dòng)態(tài)稿

件的時(shí)效性；針對(duì)技術(shù)或其他方面論文稿件，要做到觀點(diǎn)明確，語(yǔ)言嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確（如有圖片，要清晰，美觀）

3.公司投稿必須為原創(chuàng)，行業(yè)動(dòng)態(tài)可以為轉(zhuǎn)載，必須注明稿件來(lái)源與作者。

不得抄襲。

4.本次評(píng)選類(lèi)型以應(yīng)用文和實(shí)用文作為參考標(biāo)準(zhǔn)。

二，投稿形式和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1． 投稿形式不限，要求積極向上，符合公司的企業(yè)文化要求。題材可以

為：安全、技術(shù)、生產(chǎn)、好人好事、簡(jiǎn)報(bào)、詩(shī)歌、散文、漫畫(huà)等。

2． 投稿被采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)10元，每期被同時(shí)刊載2篇以上的，每篇

獎(jiǎng)勵(lì)20元，以此類(lèi)推。

3． 報(bào)刊每年年底對(duì)其評(píng)審，評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金500元。

三，下發(fā)之日起執(zhí)行，本刊物最終解釋權(quán)歸徐樓鐵礦辦公室所有。

四，評(píng)選人員

1.每個(gè)單位出一個(gè)人參加評(píng)審，以投票的形式產(chǎn)生獎(jiǎng)項(xiàng)。

2.辦公室兩人參加。

3.保證評(píng)審的公正，公平。

五，希望公司員工踴躍參加。

辦公室

第二篇：關(guān)于公司人員內(nèi)刊投稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法

關(guān)于公司人員內(nèi)刊投稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為調(diào)動(dòng)公司全體員工參與內(nèi)刊發(fā)行的積極性，激發(fā)員工崗位主人翁精神，大力宣傳本部門(mén)、本公司的先進(jìn)典型、部門(mén)動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和各種專(zhuān)業(yè)論文，擴(kuò)大公司的社會(huì)影響，特制訂投稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法。一，投稿對(duì)象

1.所有向公司內(nèi)刊投稿并采用的公司員工。

2.公司投稿內(nèi)容文字積極向上，如實(shí)的反應(yīng)公司或行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握動(dòng)態(tài)稿件的時(shí)效性；針對(duì)技術(shù)或其他方面論文稿件，要做到觀點(diǎn)明確，語(yǔ)言嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確（如有圖片，要清晰，美觀）

3.公司投稿必須為原創(chuàng)，行業(yè)動(dòng)態(tài)可以為轉(zhuǎn)載，必須注明稿件來(lái)源與作者。不得抄襲。

4.本次評(píng)選類(lèi)型以應(yīng)用文和實(shí)用文作為參考標(biāo)準(zhǔn)。二，投稿形式和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1． 投稿形式不限，要求積極向上，符合公司的企業(yè)文化要求。題材可以為：安全、技術(shù)、生產(chǎn)、好人好事、簡(jiǎn)報(bào)、詩(shī)歌、散文、漫畫(huà)等。

2． 投稿被采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)10元，每期被同時(shí)刊載2篇以上的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元，以此類(lèi)推。

3． 報(bào)刊每年年底對(duì)其評(píng)審，評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金500元。三，下發(fā)之日起執(zhí)行，本刊物最終解釋權(quán)歸徐樓鐵礦辦公室所有。四，評(píng)選人員

1.每個(gè)單位出一個(gè)人參加評(píng)審，以投票的形式產(chǎn)生獎(jiǎng)項(xiàng)。2.辦公室兩人參加。

3.保證評(píng)審的公正，公平。五，希望公司員工踴躍參加。

辦公室

第三篇：公司人員內(nèi)刊投稿獎(jiǎng)勵(lì)

公司人員內(nèi)刊投稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為調(diào)動(dòng)公司全體員工參與內(nèi)刊發(fā)行的積極性，激發(fā)員工崗位主人翁精神，大力宣傳本部門(mén)、本公司的先進(jìn)典型、部門(mén)動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和各種專(zhuān)業(yè)論文，擴(kuò)大公司的社會(huì)影響，特制訂投稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法。一，投稿對(duì)象

1.所有向公司內(nèi)刊投稿并采用的公司員工。

2.公司投稿內(nèi)容文字積極向上，如實(shí)的反應(yīng)公司或行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握動(dòng)態(tài)稿件的時(shí)效性；針對(duì)技術(shù)或其他方面論文稿件，要做到觀點(diǎn)明確，語(yǔ)言嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確（如有圖片，要清晰，美觀）

3.公司投稿必須為原創(chuàng)，行業(yè)動(dòng)態(tài)可以為轉(zhuǎn)載，必須注明稿件來(lái)源與作者。不得抄襲。

4.本次評(píng)選類(lèi)型以應(yīng)用文和實(shí)用文作為參考標(biāo)準(zhǔn)。二，投稿形式和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1． 投稿形式不限，要求積極向上，符合公司的企業(yè)文化要求。題材可以為：安全、技術(shù)、生產(chǎn)、好人好事、簡(jiǎn)報(bào)、詩(shī)歌、散文、漫畫(huà)等。

2． 投稿被采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)10元，每期被同時(shí)刊載2篇以上的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元，以此類(lèi)推。

3． 報(bào)刊每年年底對(duì)其評(píng)審，評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金500元。三，下發(fā)之日起執(zhí)行，本刊物最終解釋權(quán)歸XXX辦公室所有。四，評(píng)選人員

1.每個(gè)部門(mén)出一個(gè)人參加評(píng)審，以投票的形式產(chǎn)生獎(jiǎng)項(xiàng)。2.保證評(píng)審的公正，公平。五，希望公司員工踴躍參加。

投稿工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為調(diào)動(dòng)全體職工工作的積極性，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，大力宣傳本單位、本行業(yè)的先進(jìn)典型、行業(yè)動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和各種專(zhuān)業(yè)論文，擴(kuò)大單位社會(huì)影響，特制定投稿工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

向公司新聞?wù)就陡宀⒈徊捎玫摹?/p>

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

１、投稿被采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元；市委、市府辦及省建設(shè)廳

信息刊物采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元；省委、省府辦信息刊物采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元；中辦、國(guó)辦信息刊物采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有批示的，加倍獎(jiǎng)勵(lì)。被各市級(jí)信息刊物采用的簡(jiǎn)訊，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

２、向各市級(jí)報(bào)刊、電臺(tái)等新聞單位投稿被采用的，按第1條市、省和國(guó)家各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)加倍獎(jiǎng)勵(lì)。

３、論文（文章）被市級(jí)、省級(jí)（部級(jí)）、國(guó)家核心期刊采用的，分別獎(jiǎng)勵(lì)２００元、４００元、６００元。

4、兩人以上合作的成果，獎(jiǎng)勵(lì)由合作人協(xié)商分成。

三、向有關(guān)信息刊物投稿的信息，應(yīng)報(bào)綜合辦公室核稿并備案。

四、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：投稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法[推薦]

XXX集團(tuán)投稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、宗旨與目的

增強(qiáng)集團(tuán)公司信息流通，激發(fā)員工的工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力，傳播與沉淀公司文化，公司鼓勵(lì)全體員工積極撰稿，充分利用集團(tuán)簡(jiǎn)報(bào)宣傳先進(jìn)思想及企業(yè)文化，把集團(tuán)簡(jiǎn)報(bào)打造成我們共同的心靈家園，公司決定從即日起推行美好控股集團(tuán)投稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和范疇

凡公司員工在工作和生活中的改革創(chuàng)新成果、先進(jìn)典型、企業(yè)及行業(yè)動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、建設(shè)方面的專(zhuān)業(yè)論文、新聞稿件以及詩(shī)歌、散文、隨筆等其他形式的稿件等，向公司投稿并被采用的，均為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)范疇。

三、約稿目標(biāo)責(zé)任制

為了最大幅度、最大范圍的調(diào)動(dòng)員工的投稿積極性，采用約稿目標(biāo)責(zé)任制方式，以部門(mén)為單位，每部門(mén)約稿1篇/月(下限),實(shí)行月兌現(xiàn),集團(tuán)綜合管理中心將每月統(tǒng)計(jì)并公告各部門(mén)約稿情況。以期實(shí)現(xiàn)約稿目標(biāo)的最大化、優(yōu)質(zhì)化、激勵(lì)化。

四、投稿形式

稿件形式各異，內(nèi)容自由。散文、簡(jiǎn)訊、專(zhuān)題、感悟、攝影等均可，主題突出，能彰顯公司特色和元素，體現(xiàn)積極向上的精神面貌。

五、稿件要求

1、以原創(chuàng)為主，投稿材料采用電子稿件的形式，稿末尾署名撰稿者；

2、多人聯(lián)名投稿，并符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，獎(jiǎng)勵(lì)金歸第一作者所有。

3、稿件獎(jiǎng)勵(lì)只在當(dāng)年有效。

六、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、新聞?lì)惛寮?00字以下，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，500字-800字獎(jiǎng)勵(lì)80元，800字以上獎(jiǎng)勵(lì)100元（帶圖片另獎(jiǎng)勵(lì)10元）；

2、文章類(lèi)、論文類(lèi)：500字以下，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，500字-800字獎(jiǎng)勵(lì)80元，800-1000字獎(jiǎng)勵(lì)100元,1500字以上獎(jiǎng)勵(lì)150元（帶圖片另獎(jiǎng)勵(lì)10元）；

3、詩(shī)歌及散文類(lèi)：500字以下，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，500字-800字獎(jiǎng)勵(lì)80元，800字以上獎(jiǎng)勵(lì)100元（帶圖片另獎(jiǎng)勵(lì)10元）；

4、攝影作品：8元/張；

5、被選入作為封面報(bào)道的每篇再獎(jiǎng)勵(lì)20元；

七、約稿的收集時(shí)間和方式

每月約稿截止時(shí)間為25日，請(qǐng)將稿件電子版發(fā)送至zjmeihao@yahoo.com.cn

八、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)時(shí)間

被采納稿件的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間以簡(jiǎn)報(bào)出版發(fā)布時(shí)間為起算點(diǎn)，稿酬于年底統(tǒng)一發(fā)放。（2010年8月25日之前出版的簡(jiǎn)報(bào)中的投稿也一并算作本年投稿獎(jiǎng)勵(lì)，稿酬也于年底統(tǒng)一發(fā)放。）

九、其它事宜

1、對(duì)所有已采納并發(fā)放稿酬的投稿（含照片及藝術(shù)作品），公司享有再使用權(quán)，不再另付稿酬。

2、對(duì)于公司的所有稿件，集團(tuán)行政管理中心將統(tǒng)一享有使用權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3、本辦法將長(zhǎng)期有效，如出現(xiàn)修改、完善、終止情況，將以公司的正式通告和下發(fā)文件為準(zhǔn)。行政管理中心將保留本辦法的解釋權(quán)、修改權(quán)。

4、本辦法自發(fā)文之日起正式生效。

希望各項(xiàng)目公司及集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人牽頭，帶領(lǐng)公司全體員工積極支持公司的簡(jiǎn)報(bào)建設(shè)工作，大力提倡全體員工積極投稿，共同把公司簡(jiǎn)報(bào)建設(shè)得更好。

第五篇：投稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法

東華原投稿獎(jiǎng)勵(lì)辦

一、宗旨與目的

增強(qiáng)公司信息流通，激發(fā)員工的工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力，傳播與沉淀公司文化，公司鼓勵(lì)全體員工積極撰稿，充分利用公司簡(jiǎn)報(bào)宣傳先進(jìn)思想及企業(yè)文化，把公司簡(jiǎn)報(bào)打造成我們共同的心靈家園，公司決定從即日起推行東華原投稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和范疇

凡公司員工在工作和生活中的改革創(chuàng)新成果、先進(jìn)典型、企業(yè)及行業(yè)動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、建設(shè)方面的專(zhuān)業(yè)論文、新聞稿件以及詩(shī)歌、散文、隨筆等其他形式的稿件等，向公司投稿并被采用的，均為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)范疇。

三、約稿目標(biāo)責(zé)任制

每一位中心總監(jiān)（含）以上每季必須投稿專(zhuān)業(yè)類(lèi)或管理類(lèi)的文章一篇，每一必須被刊登一編，當(dāng)季未投稿扣當(dāng)季績(jī)效總分10分，當(dāng)未被刊登文章扣績(jī)效總分5分。

四、投稿形式

稿件形式各異，內(nèi)容自由。管理文章、專(zhuān)題、感悟、攝影等均可，主題突出，能彰顯公司特色和元素，體現(xiàn)積極向上的精神面貌。

五、稿件要求

1、以原創(chuàng)為主，投稿材料采用電子稿件的形式，稿末尾署名撰稿者；

2、多人聯(lián)名投稿，并符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，獎(jiǎng)勵(lì)金歸第一作者所有。

3、稿件獎(jiǎng)勵(lì)只在當(dāng)年有效。

六、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、新聞?lì)惛寮?00字以下，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，500字-800字獎(jiǎng)勵(lì)80元，800字以上獎(jiǎng)勵(lì)100元（帶圖片另獎(jiǎng)勵(lì)10元）；

2、文章類(lèi)、論文:500字-800字獎(jiǎng)勵(lì)100元，800-1000字獎(jiǎng)勵(lì)150元,1500字以上獎(jiǎng)勵(lì)200元（帶圖片另獎(jiǎng)勵(lì)10元）；

3、詩(shī)歌及散文類(lèi)：500字以下，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，500字-800字獎(jiǎng)勵(lì)80元，800字以上獎(jiǎng)勵(lì)100元（帶圖片另獎(jiǎng)勵(lì)10元）；

4、攝影作品：8元/張；

七、約稿的收集時(shí)間和方式

每月約稿截止時(shí)間為25日，請(qǐng)將稿件電子版發(fā)送簡(jiǎn)報(bào)編輯人處

八、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)時(shí)間 被采納稿件的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間以簡(jiǎn)報(bào)出版發(fā)布時(shí)間為起算點(diǎn)，稿酬于次月底統(tǒng)一發(fā)放。

九、其它事宜

1、對(duì)所有已采納并發(fā)放稿酬的投稿（含照片及藝術(shù)作品），公司享有再使用權(quán)，不再另付稿酬。

2、對(duì)于公司的所有稿件，公司人資行政中心將統(tǒng)一享有使用權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3、本辦法將長(zhǎng)期有效，如出現(xiàn)修改、完善、終止情況，將以公司的正式通告和下發(fā)文件為準(zhǔn)。人資行政中心將保留本辦法的解釋權(quán)、修改權(quán)。

4、本辦法自董事長(zhǎng)批準(zhǔn)之日起正式生效。

希望各項(xiàng)目公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人牽頭，帶領(lǐng)公司全體員工積極支持公司的簡(jiǎn)報(bào)建設(shè)工作，大力提倡全體員工積極投稿，共同把公司簡(jiǎn)報(bào)建設(shè)得更好。