第一篇：暑期實踐報告---企業(yè)走訪（定稿）

伴隨著期末考試的結束，我迎來了作為大學生的第二個暑假，也滿懷激情地參加了我院暑期社會實踐活動。

當今社會就業(yè)競爭越來越激烈，很多大學生一畢業(yè)就面臨著失業(yè)，其中一個較大原因就是在大學時候的發(fā)展不能夠與企業(yè)的需求相結合，未能認清企業(yè)所需人才要求,而導致就業(yè)難。為了了解與我們專業(yè)相關的化工企業(yè)對人才的需求標準，以及對我院學生的培養(yǎng)要求，特在這個暑假進行企業(yè)走訪的實踐活動。

我們的實踐活動的主題是 “關注就業(yè)，導航未來”，在實踐活動期間分別對新鄉(xiāng)市區(qū)化工路附近和新鄉(xiāng)市小店工業(yè)園區(qū)及新鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的一些化工企業(yè)進行實地走訪調研。

在新鄉(xiāng)市區(qū)化工路及附近，我們先后先后走訪了佐今明藥業(yè)、華蘭生物、新鄉(xiāng)市愛森醫(yī)藥有限責任公司、新鄉(xiāng)拓新生化科技公司、中科化工廠等企業(yè)。每進入一家企業(yè)，我們的實踐小分隊就先和企業(yè)相關部門取得聯(lián)系，在說明來意之后，企業(yè)相關部門也都表示歡迎，愿意與我們進行交流，并幫助我們填寫關于往屆畢業(yè)生的問卷調查，同時我們也詳細的了解了企業(yè)對我們專業(yè)學生的培養(yǎng)要求。我感覺這些用人單位提出的建設性的意見，對于我們的教學、管理、專業(yè)技能的培養(yǎng)、學生綜合素質的培養(yǎng)提供一定的參考，使我們自己有針對性的對自身不足之處進行及時的彌補，使我們對于接下來的在校學習也有清楚明確的認識。

結束了對市區(qū)化工路化工企業(yè)的走訪，我們實踐小分隊在做了一個小的休整之后，繼續(xù)我們的實踐走訪，接下來的時間我們對新鄉(xiāng)市 1

小店工業(yè)園區(qū)的化工廠進行了走訪。

初到小店工業(yè)園區(qū)，給我的第一感覺就是相比化工路有點荒涼。在深入了解了之后才明白，小店工業(yè)園區(qū)于2003年1月成立，2006年4月被河南省政府批準為省級開發(fā)區(qū)。屬于發(fā)展比較晚的工業(yè)區(qū)，從這方面看來，小店工業(yè)園區(qū)還是發(fā)展的比較好的。在走訪的過程中，我們實踐小分隊還發(fā)現(xiàn)，在小店工業(yè)園區(qū)還有很多的化工廠擬建或正在建設。

我們先后走訪了新鄉(xiāng)立白實業(yè)有限公司、新鄉(xiāng)化纖股份有限公司、新鄉(xiāng)雙鷺藥業(yè)、新鄉(xiāng)護神特種織物有限公司等企業(yè)。我們依然實行問卷調查、詳細了解企業(yè)對于我們的教學方面的建議，并和各個企業(yè)進行深入的交談。

走訪中我們了解到小店工業(yè)園區(qū)已初步形成了化纖紡織、機械加工、精細化工、倉儲物流、生物醫(yī)藥五大特色產業(yè)，被評價為“起步最晚、發(fā)展最快”的開發(fā)區(qū)之一。

一段時間的實踐活動很快就過去了，在實踐過程中，我們在鍛煉，在成長。也許每天我們都拖著疲憊不堪的身子回來，也許每天我們都要為了當天的任務而焦頭爛額，也許每天我們都要為了明日的調查與宣傳做著準備，但我覺得這是快樂的。通過此次的企業(yè)走訪實踐活動，我也了解并學到了很多的東西。

第一、通過此次的實踐活動，鍛煉了與人溝通能力，更加鍛煉了我的日常交接方面的能力。克服自己有時候不敢與陌生人說話的弱點，并注意交流時的言行禮貌。

第二、更加清晰的了解了當前所面臨的就業(yè)形勢。作為一名大學生，結合自己與企業(yè)相關人事部門負責人的溝通交流，我深刻認識到社會競爭越來越激烈，對人才的需求也在不斷發(fā)生變化，尤其是對人才綜合素質的要求越來越高。以前也知道自己面臨著各種各樣的就業(yè)壓力，但都是一些模糊的概念，沒有現(xiàn)實的說服意義。此次的實踐活動中對于一些企業(yè)提出的要求，感覺自己在平常已經(jīng)做得不錯，深入交談了解后才明白，自己做得遠遠還不夠。我想這也是為什么當前就業(yè)形勢嚴峻的一個原因：當代大學生總感覺自己做的不錯，就忽略了進一步的學習和提高，真正進入企業(yè)后才發(fā)現(xiàn)自己的不足。

第三、定向培養(yǎng)自己的能力。了解了就業(yè)形勢及企業(yè)對于人才的需求，我應該在接下來的大學的生活中讓自己努力向企業(yè)的要求方面發(fā)展,做到定向培養(yǎng)自己的能力，這樣在以后的就業(yè)中才能夠有較好的優(yōu)勢。另外，學好專業(yè)知識，全面提高自身能力與素質，為以后就業(yè)打下扎實的基礎，同時，作好人生規(guī)劃，以便今后校企結合為畢業(yè)生提供更好的就業(yè)機會，為企業(yè)輸送更優(yōu)秀的人才。社會實踐調研不僅，還使在校生提前接觸企業(yè)，認識企業(yè)，為在校生做好未來就業(yè)的導航。

除此之外，此次的實踐活動也告訴我大學只是半個社會，為了能更好的適應以后的生活我應該更多的深入社會，了解社會。也許一路走來有人會說這群學生挺幼稚的，不懂得商業(yè)社會的規(guī)則，但我明白一兩次挫折只能說明我在進步在成長，偶爾的失誤只能說明我在走向正確。以后我會更珍惜與社會接觸的機會，不怕犯錯，認真學習。

在大家的共同努力下，我們的暑期社會實踐活動圓滿結束。大家也都帶著一份感動與追求踏上了歸途。想想我們共同度過的點點滴滴，想想我們共同留下的足跡，想想我們這幾天所做的每一件事，這將是我人生中的一筆財富，他將在我的腦海里留下不可磨滅的記憶，值得我永遠珍藏。

第二篇：大學生暑期社會實踐報告：走訪百強企業(yè)

走訪江蘇省兩大百強企業(yè)

2012年7月24，我們走訪了江蘇省兩大百強企業(yè)，大學生暑期社會實踐報告：走訪百強企業(yè)。

上午，我們驅車前往賈汪區(qū)，走訪徐輪橡膠有限公司。

徐輪橡膠有限公司（原江蘇輪胎廠），始建于1951年，為國家大型一類企業(yè)，是國家定點生產輪胎產品的重點企業(yè)。公司綜合生產能力為輪胎320萬套，其中工程輪胎60萬套。年銷售收入30億元，其中自營出口8000萬美元。

剛剛到達工廠門口，我們就看見工廠沿路臨時擺放的巨大的輪胎。說它“巨大”，因為每個輪胎都有一人高，后來我們了解到，這些輪胎大都是農用或建筑用的輪胎。我們向公司領導闡明了此行目的，簡單交流之后，公司技術部工作人員董曉斌先生抽空與我們在會議室進行了與材料技術有關的交流。董叔叔是徐州本地人，大學時學習的是化學化工，主要是塑料這方面，他我們詳細地講解了輪胎從原料一步步的制成輪胎的步驟與細他還簡單回顧了自己的大學生活以及求職經(jīng)歷，社會實踐報告《大學生暑期社會實踐報告：走訪百強企業(yè)》。

在具體的講解之后，董叔叔又帶我們參觀了公司的生產分廠，讓我們親自見證了橡膠輪胎的制備工藝：煉膠，壓延，成型，硫化四個步驟，在嚴格的技術操作下，橡膠在一步步的化學反應與工藝中被壓制成一個個輪胎，儲存裝庫。我們一邊參觀一邊收獲經(jīng)驗，在交流的時候，叔叔告訴我們，生產生活中應用到的知識要比書本上的知識寶貴的多，也重要的多。正午時分，我們參觀完畢，離開了工廠，結束了上午的行程。

午飯過后，我們又趕往東南鋼鐵工業(yè)有限公司開始了下午的實踐。

東南鋼鐵工業(yè)有限公司占地三千多畝，是一所資力雄厚的大公司，在劉主任的帶領下，我們乘車游覽了整個公司的工業(yè)區(qū)。出于安全考慮，我們沒有實地參觀，僅僅是在車上走馬觀花地在廠區(qū)跑了一圈。廠區(qū)很大，由于大型貨車往來不息，再加上煤的燃燒，廠區(qū)煙塵較大。毫不夸張的說，如果現(xiàn)在下車在路上走上一會兒，白衣裳很快就烏黑了。沿路我們看到運煤車來來往往，許多高大林立的煙囪，還有整齊著裝的工人。

之后，在規(guī)劃圖旁劉主任給我們講解了鋼材的具體鑄造過程，以及公司的發(fā)展前景及發(fā)展方向。劉主任還告訴我們，大學生不能太理想主義，有的時候總是計劃的很完美，但是卻根本無法應用到生產生活中，只能是空中樓閣，紙上談兵。參觀結束后，我們在公司門口合影留念，圓滿完成了當日的任務。

（“料見未來”實踐隊）

第三篇：關于走訪中小型企業(yè)現(xiàn)狀的實踐報告

關于走訪中小型企業(yè)現(xiàn)狀的實踐報告

一引言

根據(jù)嘉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作安排，為進一步做好2012年創(chuàng)滿意工作，全面開展走訪企業(yè)、鄉(xiāng)(村)鎮(zhèn)、機關單位活動，征求各類意見、建議，為2012開好頭，開發(fā)區(qū)關于“聽民聲、轉作風、促發(fā)展”大走訪活動的通知精神，打下堅實基礎。我負責與同事了解中小型企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，通過為期一個月的企業(yè)走訪，受益匪淺，感觸頗多，結合工作實際，有以下幾點體會：

二、中小型企業(yè)基本情況目前，由于受物價通脹、勞動力成本上漲、人民幣升值、融資環(huán)境等方面影響，全國范圍內中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和形勢變得格外復雜和撲朔迷離。特別是從4月份以來，江浙等地不斷爆出中小企業(yè)虧損、停產、搬遷、倒閉的消息，吸引了社會各界的目光以及國內外眾多專家的注意，各種言論、分析、建議紛紛出臺，都希望能夠從中小企業(yè)的動向中把握中國經(jīng)濟發(fā)展的脈搏，進而找到破解當前發(fā)展迷團的最佳路徑。

為準確了解中小企業(yè)所受到的影響，嘉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)進行了實地調研走訪了中小企業(yè)集中的各個區(qū)域發(fā)現(xiàn)，我縣中小企業(yè)發(fā)展的困難主要集中在生產成本和稅費負擔提高、小企業(yè)融資困難以及貿易環(huán)境惡化等方面。

三、中小型企業(yè)主要問題

（一）當前訂單較為充足、但利潤空間縮窄

在走訪紡織服裝企業(yè)的時候，企業(yè)都表示，當前企業(yè)訂單較為充足，但利潤較去年同期有大幅下滑，主要源于去年以來棉花及紗線價格大幅上漲，而正是由于今年這一種特殊的情況，有些經(jīng)營不錯的企業(yè)主由于對經(jīng)濟前景看不清楚、或是認為對企業(yè)投資風險太大，對是否接單感覺意義不大，于是不愿意再發(fā)展實體經(jīng)濟，而把資金投向股市和房市，這是一種很危險的現(xiàn)象，應該得到政府層面的重視。

（二）融資難問題在中小企業(yè)中普遍存在我縣大部分民營企業(yè)屬于中小企業(yè)，在發(fā)展過程中，始終遇到資金不足，融資渠道不暢等問題。特別在新形勢下，我市民營企業(yè)發(fā)展資金不足的問題就更為迫切，資金需求總量較大。根據(jù)我們的實地調研，目前我市民營企業(yè)普遍反映融資難，特別是從正規(guī)金融機構融資難，出現(xiàn)銀行存差大與貸款難并存的情況。從理論上講，企業(yè)融資有資本市場直接融資、獲得風險投資基金、私募、商業(yè)信用及向銀行貸款等五種方式。銀行貸款盡管是民營企業(yè)融資的重要渠道，但

實際上大部分的中小企業(yè)獲得銀行貸款的難度較大。一方面，民營中小企業(yè)與大型企業(yè)處在同一金融體系下，我市的國有商業(yè)銀行一直把大型企業(yè)作為服務的重點，而忽視民營中小企業(yè)信貸業(yè)務的開展。銀行出于利潤最大化的目的，也會傾向于風險小、利潤大的大型企業(yè)。另外，由于我市創(chuàng)業(yè)投資體制不健全、政策扶持體系不完善，各種風險投資基金數(shù)量少、服務范圍有限，股權融資基本不能暢通使用，造成我市企業(yè)融資結構單一。

（三）“用工難”已成為企業(yè)發(fā)展的一大制約因素

“用工難”的問題不僅僅是工資水平的問題，亦是就業(yè)人群對工作種類選擇的問題。當前，待就業(yè)人群主要為“80、90”的年輕一代，而年輕人對工作的選擇傾向發(fā)生了巨大的轉變，許多人不愿意從事較為艱苦的生產工作。在走訪過程中，企業(yè)反映現(xiàn)在招一個合格的技術工人比以前難了很多。以紡織服裝企業(yè)中比較普遍的擋車工為例，現(xiàn)在很多企業(yè)中的擋車工基本上都是老職工，工資即使提高到3000元以上，年輕人依然不愿意從事此類工作。在未來的發(fā)展中，技術工人的供給可能存在較大缺口，將會成為企業(yè)未來發(fā)展的一大制約因素。

（四）匯率仍是令企業(yè)頭痛的難題

匯率問題雖是老生常談，但確實關系著企業(yè)的命脈，在微薄的利潤空間中，企業(yè)再無法承受匯率的影響。人民幣兌美元的大漲，給出口型中小型企業(yè)帶來了非常大的壓力，自去年6月19日以來，人民幣重新與美元脫鉤，并走向穩(wěn)步升值之路，至今為止，升值幅度超過了5%。一家小型鞋廠的老板表示，低端鞋出口利潤只有0.2美元左右一雙，中高端鞋的利潤也只有1美元左右出口，而鞋從開發(fā)報價到出貨，一般要半年左右的時間，在這半年時間里，如果人民幣匯率升值幅度高達3%左右，則企業(yè)根本沒錢賺。

（五）企業(yè)的生產成本不斷提高

生產成本的提高主要體現(xiàn)在以下三方面：一是勞動力成本提高，鵬超負責人和在跟我們交談的過程中表示，去年該廠工資漲了15%，今年又漲了17%，光是人工成本最近兩年就漲了30%以上，但并不能解決招工難的問題，不少工人不愿在廠里長期待下去，寧愿沒錢花了就臨時進廠包一點貨做，做完領到現(xiàn)錢就走人，這在當?shù)乇环Q為“草根”；另外，由于新《勞動合同法》的實施以及《社保法》的即將實施，企業(yè)用工、辭退補償、工資、社保、節(jié)假日、最低工資標準等有關事項得到了進一步明確，致使企業(yè)用工成本大幅提高。巨額的社?；鹭摀鷮τ谥行∑髽I(yè)而言，無疑是非常沉重的考驗，特別是對于勞動密集型的企業(yè)壓力更大。二是中小企業(yè)的繳費負擔也較重，目前對中小企業(yè)征收的費用種類較多，而且一直降不下來，尤其對那些微型薄利的企業(yè)負擔更重，抑制了中小企業(yè)的的發(fā)展。

（六）中小企業(yè)生存環(huán)境越來越窘迫

當前，產業(yè)升級和節(jié)能減排是發(fā)展的一個主題，一些中小企業(yè)在原材料和水、電等配套資源方面則要承擔較高的價格。走訪過程中，很多企業(yè)向我們反映，今年增城有一些中小企業(yè)因失去競爭優(yōu)勢而倒閉。面對當前嚴重的發(fā)展，企業(yè)呼吁政府能創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境，在企業(yè)生存環(huán)境方面能給予中小企業(yè)更多的支持。

四、如何解決中小型企業(yè)困難的建議

（一）保持政策穩(wěn)定，繼續(xù)扶持企業(yè)發(fā)展

調研中我們發(fā)現(xiàn)，對中小企業(yè)形成沖擊的不僅有外部條件，還有中小企業(yè)自身的一些問題，例如，對經(jīng)濟前景感到迷茫、對實體經(jīng)濟投資的信心不足。更重要的是，他們對于國家一些政策存在疑慮和不解，如，國家是否還大力支持民營企業(yè)的發(fā)展；國家經(jīng)濟刺激措施都是以大項目為主，中小企業(yè)很難直接參與；勞動密集型產業(yè)的發(fā)展前景不明朗等等，這些都嚴重阻礙了企業(yè)的進一步發(fā)展。所以，政府要進一步鼓勵中小企業(yè)積極發(fā)展，用優(yōu)惠政策扶持需要幫助的企業(yè)，使企業(yè)感受到發(fā)展的信心和動力。從企業(yè)和政策兩個層面努力，以促進我縣實體經(jīng)濟健康和可持續(xù)的發(fā)展。

（二）引導解決中小企業(yè)融資難問題

民營企業(yè)“融資難”的表現(xiàn)是多方面的，解決這一問題就應該多管齊下，內外兼治。

首先，大力培育中小金融機構，滿足不同層次中小企業(yè)的需求。當前我市中小金融機構有著廣闊的發(fā)展前景。民營中小企業(yè)的融資需求在很大程度上未被滿足，而四大國有商業(yè)銀行又不愿開拓該市場，這就給中小金融機構留下了廣闊的發(fā)展空間。民營中小企業(yè)在產權關系、內部機制、經(jīng)營方式等方面與中小金融機構有諸多相似之處，便于形成融洽的銀企關系。

另外，鼓勵、支持民營企業(yè)通過資本市場進行直接融資。民營企業(yè)通過資本市場進行直接融資，是企業(yè)做大做強，在殘酷的市場競爭中取得產業(yè)強勢，搶奪行業(yè)制高點、鞏固企業(yè)優(yōu)勢的有效途徑，也是今天資本經(jīng)濟發(fā)展所賦予民營企業(yè)的機遇。我們必須立足實際，放眼長遠，進一步強化企業(yè)通過上市直接融資，以化解當前我市企業(yè)融資難問題。對于中小型企業(yè)提出的訴求，嘉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會可以一事一議予以回應。

（三）切實為中小企業(yè)提供更好的生存環(huán)境

1.建議政府相關部門工作人員對中小企業(yè)進行及時追蹤和全面摸底，把中小企業(yè)在近階段出現(xiàn)的新問題及時反映給上級部門，做到及早報告、盡早解決。

2.一些高科技民營企業(yè)希望政府采購能傾向于他們，以此得到政府的支持和認可，同時也支持了民族品牌的發(fā)展。國家應該鼓勵這類民營企業(yè)參與政府招投標項目的競爭，從政策上扶持高科技民營企業(yè)，合理地減輕這些企業(yè)的稅費負擔，使他們獲得更好的發(fā)展空間。

3.提高相關部門的項目審批效率和運行效率。

五、結論

鑒于這次系統(tǒng)開展“三萬”走訪活動一個重要的初衷就是改進管委會機關作風，加強對中小型企業(yè)工作的指導和服務，受到中小型企業(yè)廣泛歡迎，我們參與調研的同志深受教益，建議每年的5月份定為“干部下基層走訪調研月”，使領導機關聯(lián)系基層和職工群眾長效化，也是這次走訪調研活動取得的一項制度成果。

第四篇：暑期大學生企業(yè)走訪社會實踐調研(報告)

走訪化工企業(yè)社會實踐團調研報告

學院：化學化工學院專業(yè)：制藥工程班級：制藥102班 姓名：羅松飛學號：2010093420

1一、調研背景：我國經(jīng)濟高速發(fā)展, 社會競爭越來越激烈，對人才的需求逐年發(fā)生變化，對人才綜合素質的要求越來越高。針對這一現(xiàn)實，結合我化學化工學院的專業(yè)特點，本次實踐活動特通過對本院畢業(yè)生的就業(yè)情況進行調查分析，以及用人單位對畢業(yè)生的評價和要求，為我專業(yè)的大學生提供了解就業(yè)的機會，有目標的就業(yè)，并可以較好的看出當下用人單位對人才綜合素質的基本要求。

二、調研時間：暑期6月26日---7月1日

三、調研地點：化工路、新鄉(xiāng)小店工業(yè)區(qū)

四、調研目的：

1、通過對本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況進行調查分析可以較好的看出新世紀以來對人才素質的時代要求，并能通過我院畢業(yè)生在工作單位的發(fā)展情況，了解用人單位對我院畢業(yè)生的滿意程度和評價，以便為學校教學、管理、專業(yè)培養(yǎng)和在校生提供一定的參考。

2、通過溝通可以獲取更多的用人單位的相關信息，為下屆畢業(yè)生提供就業(yè)參考。

3、增強老師與同學的交流，讓大家在實踐中相互解決問題，彼此更進一步的了解。

4、參加實踐的同學能夠真正走進工廠，實地參觀一些企業(yè)的就業(yè)環(huán)境，在收集信息的同時，對自己也是一種鍛煉。

五、調研內容：

1、走訪過程中，我們針對大多數(shù)學生關心的問題向企業(yè)進行了咨詢，比如工資待遇、工作時間、安全防護，工作環(huán)境，技能培訓等方面。

2、以調查問卷的方式請其填寫河南科技學院化學化工學院畢業(yè)生質量追蹤調查表，并加蓋單位印章。內容包括思想表現(xiàn)、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、專業(yè)知識、工作能力與水平、創(chuàng)新能力、與同事協(xié)作精神、工作實績、綜合評價、對畢業(yè)生總體評價及對學校人才培養(yǎng)的意見及建議等，以便使我們在接下來的培養(yǎng)教育中能夠更加適應企業(yè)的要求。

3、并詢問相關領導是否有計劃今后繼續(xù)使用本學院學生，最后對調查內容及詢問的具體情況進行詳細的統(tǒng)計分析，為以后開展校企合作奠定基礎。

當今社會中，就業(yè)競爭十分激烈，很多大學生一畢業(yè)就面臨著失業(yè)，其中一

個很大的原因就是這些學生在大學時候的發(fā)展不能夠與企業(yè)的需求相結合，未能認清企業(yè)對職工綜合素質的要求而導致自己沒有工作。為了了解各個企業(yè)，尤其是與我們專業(yè)相關的化工企業(yè)對不同人才的需求標準，以及對我院學生的培養(yǎng)要求，特在這個暑假進行企業(yè)走訪實踐活動。

此次實踐活動的主題是 “關注就業(yè)，導航未來”。在實踐活動期間，我們分

別對新鄉(xiāng)市區(qū)化工路附近和新鄉(xiāng)市小店工業(yè)園區(qū)的一些化工企業(yè)進行實踐調研。

在新鄉(xiāng)市區(qū)化工路附近，我們先后走訪了佐今明藥業(yè)、華蘭生物制藥、新鄉(xiāng)

市愛森醫(yī)藥有限責任公司、新鄉(xiāng)拓新生化科技公司、中科化工廠等企業(yè)。每進入一家企業(yè)，我們的實踐小分隊就先和企業(yè)相關部門取得聯(lián)系，在說明來意之后，企業(yè)相關部門也都表示愿意與我們進行交流，并幫助我們填寫關于往屆畢業(yè)生的問卷調查，同時我們也詳細的了解了企業(yè)對我們專業(yè)學生的培養(yǎng)要求。我感覺這些用人單位提出的建設性的意見，對于我們的教學、管理、專業(yè)技能的培養(yǎng)、學生綜合素質的培養(yǎng)提供一定的參考，使我們自己有針對性的對自身不足之處進行及時的彌補，使我們對于接下來的在校學習也有清楚明確的認識。

結束了對市區(qū)化工路化工企業(yè)的走訪，我們實踐小分隊在做了一個小的休整

之后，繼續(xù)我們的實踐走訪，接下來的時間我們對新鄉(xiāng)市小店工業(yè)園區(qū)的化工廠進行了走訪。

初到小店工業(yè)園區(qū)，給我的第一感覺就是相比化工路有點荒涼。在深入了解

了之后才明白，小店工業(yè)園區(qū)于2003年1月成立，2006年4月被河南省政府批準為省級開發(fā)區(qū)。屬于發(fā)展比較晚的工業(yè)區(qū)，從這方面看來，小店工業(yè)園區(qū)還是發(fā)展的比較好的。在走訪的過程中，我們實踐小分隊還發(fā)現(xiàn)，在小店工業(yè)園區(qū)還有很多的化工廠擬建或正在建設。

我們先后走訪了立白集團、新鄉(xiāng)化纖股份有限公司、新鄉(xiāng)雙鷺藥業(yè)等企業(yè)。我們依然實行問卷調查、詳細了解企業(yè)對于我們的教學方面的建議，并和各個企業(yè)進行深入的交談。

走訪中我們了解到小店工業(yè)園區(qū)已初步形成了化纖紡織、機械加工、精細化

工、倉儲物流、生物醫(yī)藥五大特色產業(yè)，被評價為“起步最晚、發(fā)展最快”的開發(fā)區(qū)之一。

為了能夠使我們學院的畢業(yè)生在畢業(yè)之后更好地適應企業(yè)的要求，在進行實

踐走訪活動時，我們根據(jù)不同企業(yè)所需職員的特點，有針對性地進行了問卷調查，并征求了企業(yè)對于我院的建議。

在我們學院的教學、管理、專業(yè)技能培養(yǎng)、綜合素質培養(yǎng)等方面，企業(yè)都給

予我們學院往屆畢業(yè)生不錯的評價。同時對于各個方面企業(yè)，企業(yè)又提出了建設性的意見，這對于我們學院以后的發(fā)展也會有很大的幫助。

第一、學院教學方面，各個企業(yè)都希望能夠培養(yǎng)一些動手操作能力較強的人。在加強理論課的上課要求的同時，希望學院的教學能夠做到理論與實踐相結合，多讓學生參加實習。

第二、學院學生管理方面，在做好以前工作的基礎之上，能夠按相關規(guī)定要

求學生，不能松懈。尤其是對于學生時間觀念和自身素質培養(yǎng)方面。不少企業(yè)認為，嚴格的管理能夠使學生的能力更加出色。

第三、學院學生專業(yè)技能的培養(yǎng)方面，企業(yè)認為專業(yè)技能在很大一部分程度

上體現(xiàn)在學生的動手操作能力上。因此，結合我們化工專業(yè)的特點，企業(yè)希望學院在基礎設施允許的條件下，能夠讓學生多進實驗室，熟練操作能力。時間允許的情況下也可以組織學生到相關企業(yè)參觀實習。

第四、學院學生綜合素質的培養(yǎng)方面，企業(yè)希望學院能夠加強學生各個方面的培養(yǎng)，比如時間觀念、熱愛工作、誠實守信等道德觀念。

對于各個企業(yè)提出的建設性意見，我們都一一認真記錄并上報學院存檔，以便學院的更好地建設。同時我們也針對學生比較關心的幾個問題向企業(yè)進行了咨詢，例如薪資待遇、工作環(huán)境、工作安全保障等。

在此次的走訪實踐活動當中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

第一、環(huán)境保護方面?；どa本就是一個容易污染環(huán)境的生產行業(yè)，在實踐走訪過程中我們發(fā)現(xiàn)，對于一些規(guī)模比較小的企業(yè)，在環(huán)境處理方面做得不夠完善，雜物廢棄物隨意擺放，污水沒有經(jīng)過處理就排出，未進入工廠就有刺鼻難聞的味道。但是對于那些規(guī)模較大，在環(huán)境保護方面都做得很好。這也提醒學生以后參加工作時，一定要做實地調研，看一下企業(yè)各個方面的實際情況，不可只看一些宣傳頁的簡單介紹。

第二、企業(yè)規(guī)模。實踐中我們分別走訪了化工路附近和小店工業(yè)園區(qū)兩個區(qū)域。由于化工路位于市區(qū)，地處位置相對小店工業(yè)園區(qū)較繁華，所以在化工路附近都是一些開辦較早的企業(yè)，而小店工業(yè)園區(qū)作為新開發(fā)的工業(yè)區(qū)，看起來沒有化工路附近繁華。但是小店工業(yè)園區(qū)作為后起之秀，正在吸引不少企業(yè)建廠，相信小店工業(yè)園區(qū)會趕上化工路附近的規(guī)模。

第三、企業(yè)發(fā)展態(tài)勢。由于地理位置特點，化工路附近的企業(yè)基本沒有可以進一步擴建的空間；而相對地處偏僻的小店工業(yè)園區(qū)卻有足夠的擴建空間，同時交通便利，目前立白集團、新鄉(xiāng)化纖股份有限公司等大型企業(yè)已經(jīng)在工業(yè)園區(qū)建立分廠。另外，新鄉(xiāng)雙鷺藥業(yè)也正在進一步擴建中，雖然沒有徹底擴建完成，但以目前企業(yè)規(guī)模已經(jīng)可以進行生產。而雙鷺藥業(yè)又和新鄉(xiāng)市中心醫(yī)院結合，發(fā)展態(tài)勢不錯。

一段時間的實踐活動很快就過去了，在實踐過程中，我們在鍛煉，在成長。也許每天我們都拖著疲憊不堪的身子回來，也許每天我們都要為了當天的任務而焦頭爛額，也許每天我們都要為了明日的調查與宣傳做著準備，但我覺得這是快樂的。通過此次的企業(yè)走訪實踐活動，我也了解并學到了很多的東西。

第一、通過此次的實踐活動，鍛煉了與人溝通能力，更加鍛煉了我們日常交接方面的能力。克服自己有時候不敢與陌生人說話的弱點，并注意交流時候的禮

貌。

第二、更加清晰的了解了面臨的就業(yè)壓力。作為一名大學生，結合自己上大學兩年來外出打工的情況，我深刻認識到社會競爭越來越激烈，對人才的需求也在不斷發(fā)生變化，尤其是對人才綜合素質的要求越來越高。以前也知道自己面臨著各種各樣的就業(yè)壓力，但都是一些模糊的概念，沒有現(xiàn)實的說服意義。此次的實踐活動中對于一些企業(yè)提出的要求，感覺自己在平常已經(jīng)做得不錯，深入交談了解后才明白，自己做得遠遠還不夠。我想這也是為什么就業(yè)壓力大的一個原因：總感覺自己做的不錯，就忽略了進一步的提高，真正進入企業(yè)后才發(fā)現(xiàn)做的還不夠。

第三、定向培養(yǎng)自己的能力。了解了就業(yè)壓力及企業(yè)對于不同人才的需求，在我畢業(yè)之后，如果要想找到一個和我所學專業(yè)相關,并且工作穩(wěn)定，相比其他同學有多一點的優(yōu)勢，那么只有深入了解各個企業(yè)對不同工作人員的要求，以及不同企業(yè)需要哪些方面的專業(yè)人才,并在接下來的大學的時間段內讓自己努力向企業(yè)的要求方面發(fā)展,做到定向培養(yǎng)自己的能力，這樣在以后的就業(yè)中才能夠有較好的優(yōu)勢。另外，學好專業(yè)知識，全面提高自身能力與素質，為以后就業(yè)打下扎實的基礎，同時，作好人生規(guī)劃，以便今后校企結合為畢業(yè)生提供更好的就業(yè)機會，為企業(yè)輸送更優(yōu)秀的人才。社會實踐調研不僅，還使在校生提前接觸企業(yè)，認識企業(yè)，為在校生做好未來就業(yè)導航。

除此之外，此次的實踐活動也告訴我大學只是半個社會，為了能更好的適應以后的生活我應該更多的深入社會，了解社會。也許一路走來有人會說這群學生挺幼稚的，不懂得商業(yè)社會的規(guī)則，但我明白一兩次挫折只能說明我在進步在成長，偶爾的失誤只能說明我在走向正確。以后我會更珍惜與社會接觸的機會，不怕犯錯，認真學習。

在大家的共同努力下，我們的暑期社會實踐活動圓滿結束。大家也都帶著一份感動與追求踏上了歸途。想想我們共同度過的點點滴滴，想想我們共同留下的足跡，想想我們這幾天所做的每一件事，這將是我人生中的一筆財富，它將在我的腦海里留下不可磨滅的記憶，值得我永遠珍藏。

第五篇：走訪企業(yè)調研報告

走訪企業(yè)調研報告

法律事務室赴云貴四公司企業(yè)法制工作調研及現(xiàn)場法律服務活動開展以來，法律事務室洪曉珊主任走訪了黔西南州發(fā)展資源開發(fā)有限公司（安龍公司）、云南壯鄉(xiāng)水泥有限公司、文山海螺水泥有限責任公司、昆明宏熙水泥有限公司等四家企業(yè)，通過實地查看、開展座談等形式認真了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和存在困難，結合自身工作提出了很多解決問題的對策辦法，并形成書面調研報告。

8月14日下午，洪主任到安龍公司開展調研，通過走訪、座談，現(xiàn)場就企業(yè)提出的日常經(jīng)營中遇到的實際問題予以解答，現(xiàn)把座談提出的問題梳理如下：

第一，水泥質量控制方面，該公司質量處相關管理人員反映，目前企業(yè)通過發(fā)放水泥使用手冊給客戶，會不會被客戶抓到把柄，造成客戶不認可海螺的水泥質量要求，從而產生質量投訴的法律風險。

第二，合同簽訂管理方面，該公司合同管理人員反映，在合同招標過程中，需以合同總價最低價確定中標單位，但按照公司制度，可能涉及到要以每一合同下各子項的最低價確定，這樣不僅很難操作，而且容易產生合同風險。

第三，企業(yè)銷售管理方面，該公司銷售處人員反映，公司銷售沒有區(qū)域價，沒有運輸招投標，提貨車輛都是經(jīng)銷商安排，按照銷售部提供的合同標準文本簽訂，沒有太大的爭議問題，但后續(xù)需要繼續(xù)完善合同文本，通

過簽訂補充合同的形式，從合同內容上劃清責任，避免承擔不必要的法律風險。

第四，企業(yè)安全生產方面，生產安全處人員反映，企業(yè)環(huán)保驗收、安全驗收尚未通過，衛(wèi)生職業(yè)健康許可證、安全生產許可證尚未辦理，辦理了試生產許可證，但已經(jīng)是第三次延期了，在2014年8月底到期，再申請延期將不會被批準。另外，礦山的采礦權證、安全許可證都有，沒有越界開采，但礦山林地證沒有辦理。

第五，大協(xié)議執(zhí)行方面，公司所屬土地馬上開展土地稽查，土地用地指標已經(jīng)上報，但需要交錢，目前政府講沒錢，需要向企業(yè)借錢，這一塊比較麻煩。

第六，采購合同執(zhí)行方面，公司財務人員反映，在當?shù)夭少徫镔Y，經(jīng)常碰到供貨方隨便冒用別人資質，變更經(jīng)營范圍，雖然當?shù)毓ど叹钟枰宰兏?，但仍存在違反法律的風險。

第七，銷售開票方面，如果普通客戶來公司開戶，我們開具發(fā)票，客戶拿增值稅發(fā)票抵扣，這樣操作有沒有法律風險，關鍵客戶來開戶，公司沒有理由不予開具，但這樣是否會涉及虛開增值稅發(fā)票的風險。

第八，設備買賣合同方面，公司有部分設備買賣合同到期，供方到貨比較晚，能否解除合同，并扣除違約金，同時由于設備合同主要依靠部室合同文本簽訂，公司本身對合同文本的修改無法具體操作，對合同的履行存在較大的制約。

第九，勞動人事方面，公司辦公室人員反映，有員工離職后不打招呼就走人了，公司按照員工勞動合同中留的地址把離職手續(xù)材料寄出去了，但有時候碰到被郵局退回的情況，這樣一個風險怎么回避。

第十，供應保全方面，按照公司制度與周邊供應商商談好后，形成談判記錄，要求供應商必須先交保證金再供貨，但由于供應商不配合，我們采取在首批貨款中扣除相應的保證金，這樣操作與公司財務要求不符，是否存在法律風險。

第十一，關于質量異議處理，公司在合同履行中對于供應商供貨質量有異議，發(fā)短信、書面?zhèn)髡嬲埱髮Ψ缴w章反饋，對方往往久拖不決，會產生法律風險。

第十二，關于合同數(shù)量條款的簽訂，如輔材合同，合同預測購買的量比較大，但實際可能購買的數(shù)量比較少，雖然合同寫的是暫定數(shù)量，具體以實際數(shù)量為準，這樣是否存在風險？

8月15日下午，到壯鄉(xiāng)公司開展調研，據(jù)了解公司屬于收購項目，產能比較小，但因位于云南省第二大鎮(zhèn)八寶鎮(zhèn)，地處云南、廣西、貴州三省交界，所受外界競爭壓力相對其他區(qū)域比較小，從2013年11月份以來，盈利已經(jīng)超過1500萬元，由于該公司前身在剛建成投產一年后就被海螺收購，在股權收購協(xié)議履行上還比較順利，尚未發(fā)現(xiàn)難以處理的遺留問題。目前公司生產經(jīng)營權證比較齊全，存在的主要問題是跟當?shù)卣块T溝通協(xié)調難度比較大，跟當?shù)劂y行打交道也比較困難，一定程度上制約了工作的開展。

8月16日下午，到文山海螺公司開展調研，通過走訪、現(xiàn)場實地查看，了解到文山海螺公司是文山州重點建設項目之一，符合國家產業(yè)政策的要求。公司位于云南省文山州硯山縣平遠鎮(zhèn)阿三龍村324國道旁，距昆明220公里。公司于2012年4月9日正式注冊成立，項目計劃投資18億元人民幣，項目規(guī)劃建設兩條日產4500噸新型干法熟料生產線，年產220萬噸水泥粉磨系統(tǒng)，配建9MW低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)，建成后可年產優(yōu)質熟料300萬噸，優(yōu)質水泥450萬噸，建成后將成為云南省最大的水泥生產公司。

2014年8月18日上午，到昆明宏熙公司開展調研，通過走訪、座談，現(xiàn)場就企業(yè)提出的日常經(jīng)營中遇到的實際問題予以解答，現(xiàn)把座談提出的問題梳理如下：

第一，關于礦山銷售合同的解除，原合同無可操作性，對方在交接前已投入較大的設施并提出索賠，存在合同糾紛，需馬上解除合同，存在哪些法律風險。

第二，石灰石礦山開采、運輸外包合同，轉讓方在管理權移交后6個月過渡期內完成合同解除手續(xù)，原公司的石灰石礦山開采、運輸外包是與兩個自然人簽訂合同，存在較大的安全風險。

第三，公司于6月10日成立了清欠組，至7月10日已和欠款單位全部核對清楚，全部取得書面對賬單，已收回賬款44萬元，但截至8月6日承接債權清單款項仍有1844.73萬元未及時收回，需要如何規(guī)避應收賬款無法收回的風險。

第四，公司有7名員工與原公司勞動合同未終止，且與新公司未簽訂勞動合同，現(xiàn)要求公司協(xié)調解除勞動合同及經(jīng)濟補償問題，目前公司等于在給他們放假，具體應該如何操作；另有一部分人不來上班主動提出辭職，但老股東方不同意他們辭職，能否直接接觸勞動合同。

第五，公司礦山征地補償、附近道路征地補償及環(huán)保污染賠償?shù)葐栴}。

第六，昆明洪熙公司外供電線路由中國南方電網(wǎng)公司石林供電有限公司供電，線路從石林變電站水泥線至公司總降全長為1.8千米，加盟海螺前存在公司內部對外供電情況，按照南方電網(wǎng)管理制度，屬于違章供電行為，如何規(guī)避風險。

第七，供應部門相關人員反映，在新老股東交接期間有一批煤炭，原股東方簽訂的價格比較高，質量考核條款基本上沒有，海螺接手后驗收質量不合格，要求退貨，但對方一直不協(xié)助解決，如果直接扣除煤款，是否存在法律風險。

第八，水泥質量控制方面，該公司相關管理人員反映，公司質量糾紛小的爭議比較多，還未產生較大的訴訟糾紛，對出現(xiàn)的問題應該怎樣操作才能避免產生法律風險。

第九，公司以前采取用水泥充抵煤等材料貨款的情形，有財務人員受煤老板委托去銷售一部分水泥，也有沒受到委托就把部分水泥進行銷售的情形，對公司財務人員的這種行為到底是代表公司行為還是個人行為，會產生哪些法律風險。