第一篇：黑龍江南甕河國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局關(guān)于精神文明創(chuàng)建檔案材料目錄

文明單位檔案材料裝訂順序

按照三大類裝訂:領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制類，工作機(jī)制類，各項(xiàng)活動(dòng)類?！段拿鲉挝粰n案主要內(nèi)容》如下：

文明單位檔案主要內(nèi)容

年度綜合卷的內(nèi)容包括：

（一）單位自然情況簡(jiǎn)介

（二)組織機(jī)構(gòu)

組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置主要體現(xiàn)單位的一把手是否親自抓文明單位的創(chuàng)建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子是否參與創(chuàng)建工作，有沒有專門的負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)，有沒有專門的工作人員負(fù)責(zé)此事。主要成立文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)組長、副組長、成員，下設(shè)辦公室，指定專人負(fù)責(zé)。

（三）具體部門工作職能

(四)關(guān)于創(chuàng)建工作的決議

這里的決議是指單位職代會(huì)討論通過的有關(guān)創(chuàng)建文明單位的決議。長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定，都要讓全體員工參與，由職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過，形成決議，裝入檔案。

（五）會(huì)議記錄

（六）動(dòng)員大會(huì)上的講話

（七）總結(jié)表彰會(huì)材料

（八）上級(jí)下發(fā)的與創(chuàng)建工作有關(guān)的文件及貫徹落實(shí)情況 上級(jí)部署的有關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展情況（方案、活動(dòng)開展情況記錄、總結(jié)）。比如，我們連續(xù)幾年開展的“改陋習(xí)、樹新風(fēng)、塑形象”活動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作，誠信建設(shè)，文明特色社區(qū)建設(shè)，生態(tài)文明村建設(shè)，以

城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)共建文明村活動(dòng)，本單位是如何開展的或如何參與的，檔案中都要有所體現(xiàn)

（九）長遠(yuǎn)規(guī)劃

可以3到5年。要明確的是題目和內(nèi)容為創(chuàng)建文明單位長遠(yuǎn)規(guī)劃，而不是創(chuàng)建精神文明單位長遠(yuǎn)規(guī)劃或精神文明建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃；要明確指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)（哪年保持或晉升哪級(jí)文明單位、業(yè)務(wù)上達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)）、主要任務(wù)（通過3到5年的創(chuàng)建工作，三個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展到什么程度；職工的文明素質(zhì)、單位的文明程度提高到什么水平；那一年經(jīng)濟(jì)效益或業(yè)務(wù)工作指標(biāo)完成到多高標(biāo)準(zhǔn)；環(huán)境建設(shè)如何改善；職工的待遇如何提高等）、保證措施（從組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、獎(jiǎng)懲制度、創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)等方面擬采取的措施等）。長遠(yuǎn)規(guī)劃的制定要以文件的形式下發(fā)到科處室、車間或班組，要讓群眾知道并明確幾年內(nèi)的創(chuàng)建目標(biāo)。長遠(yuǎn)規(guī)劃的制定要體現(xiàn)原則性，要簡(jiǎn)潔不冗長，不用太細(xì)，但一定要體現(xiàn)出有效性和可行性。

(十)年度計(jì)劃

1、要寫明某某單位那一年創(chuàng)建文明單位年度計(jì)劃。

2、指導(dǎo)思想，要簡(jiǎn)要明了，但一定要突出本年度所屬地區(qū)的全局性工作內(nèi)容。

3、創(chuàng)建目標(biāo)，要寫明今年保持或晉級(jí)哪級(jí)文明單位，業(yè)務(wù)上達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。

4、主要任務(wù)，一是三個(gè)文明建設(shè)如何開展，即經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作的主要指標(biāo)，精神文明和政治文明建設(shè)可量化的指標(biāo)

等；二是各項(xiàng)活動(dòng)的開展，每一年都要圍繞每個(gè)地區(qū)、每個(gè)單位的特色設(shè)計(jì)1－2個(gè)主題性活動(dòng)；三是今年要辦幾件實(shí)事。

5、保證措施，主要包括加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各部門責(zé)任，制定工作日程推進(jìn)表，要求二級(jí)機(jī)構(gòu)聯(lián)系實(shí)際制定自身的年度創(chuàng)建計(jì)劃等；嚴(yán)格三個(gè)文明一體化的考評(píng)體系、工作機(jī)制；提出具體要求，明確獎(jiǎng)懲辦法，保證經(jīng)費(fèi)落實(shí)等

(十一)創(chuàng)建總結(jié)

文明單位檔案中的總結(jié)是指這個(gè)單位在一年創(chuàng)建工作中對(duì)年初制定的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù)落實(shí)情況的最終表述，它是作為領(lǐng)導(dǎo)者向全體職工匯報(bào)一年來本單位在創(chuàng)建工作中開展了哪些工作，取得了哪些成績(jī)，總結(jié)了哪些經(jīng)驗(yàn)，得出了哪些教訓(xùn)，明年要往那些方向發(fā)展和完善的體會(huì)，而不是單位年度總結(jié)。

不管是規(guī)劃、計(jì)劃，還是細(xì)胞建設(shè)中年初的方案、年末的命名表彰決定，必須以文件的形式下發(fā)。

（十二）基礎(chǔ)創(chuàng)建

文明科室、文明職工、文明家庭、文明小區(qū)、文明樓道等評(píng)比活動(dòng)，方案、條件、記錄、表彰決定，一般文明科室、文明職工可以達(dá)到100%，特殊性體現(xiàn)在標(biāo)兵上，可占員工或科室的20%-30%左右。

(十三)與文明單位創(chuàng)建相關(guān)的規(guī)章制度

(十四)環(huán)境建設(shè)

每年的投入經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，職工參與建設(shè)的記錄，完成情況的總結(jié)。

(十五)新聞報(bào)道

注意積累，可復(fù)印放入檔案。

(十六)成果記載

可將本單位和職工在上級(jí)機(jī)關(guān)獲得的榮譽(yù)列出明細(xì)存入檔案，如有表彰證書復(fù)印放入檔案。

（十七）申報(bào)手續(xù)

包括申請(qǐng)報(bào)告和申報(bào)表等。申請(qǐng)報(bào)告的內(nèi)容為向你單位所在的轄區(qū)文明辦申請(qǐng)你欲申報(bào)哪級(jí)文明單位，申報(bào)的理由。

（十八）學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展情況

社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，時(shí)事政策學(xué)習(xí)，文明知識(shí)普及、法律知識(shí)普及等，要有方案、活動(dòng)記錄、講義、學(xué)習(xí)心得、試卷樣式及成績(jī)單、總結(jié)等。

（十九）崗位練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況

（二十）文體活動(dòng)

（二十一）結(jié)合本單位實(shí)際，開展的具有特色的主題創(chuàng)建活動(dòng)記載

（二十二）共建共育情況

軍警民共建、城鄉(xiāng)共建、干群共建等，要有協(xié)議書，做好有年度活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)記錄、活動(dòng)總結(jié)。

（二十三）輻射作用發(fā)揮情況

幫扶濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛心、社會(huì)公益等活動(dòng)，長期幫扶的年初要制定幫扶計(jì)劃，注意記載每次活動(dòng)的過程，年底要有總結(jié)。

（二十四）單位開展的其它活動(dòng)

本單位開展的其它與創(chuàng)建有關(guān)的活動(dòng)

分卷內(nèi)容主要為一些佐證材料，比如文明知識(shí)考試試卷，等等。