第一篇：文秘崗競崗演講1

文秘崗競崗演講稿

尊敬的各位領導：

首先感謝企業(yè)領導給我們這個難得的競崗機會。自去年7月份進入我中心后，在領導和同事們的關(guān)心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步，在此向所有領導和同事表示衷心感謝，同時誠懇接受大家對我以往工作中不足之處的批評。根據(jù)專業(yè)特長及工作志趣，我現(xiàn)擬競聘文秘一崗。

一、競崗資格

按人力資源部公布的文秘任職資格，我認為自己具備以下條件：

（一）技能條件標準：

1、專業(yè)技能：漢語言文學專業(yè)，本科，中級秘書、高級公關(guān)員。較為全面地了解企業(yè)辦公室的運作流程以及其他人事、勞資、質(zhì)檢等各方面的知識。熟悉各種公文寫作（行政公文、會議紀要、企業(yè)簡報、新聞稿件等），以及企業(yè)規(guī)章制度、績效考核方案等正式文件的撰寫與擬寫。熟練使用WINDOWSLINUXMAC等各種電腦操作系統(tǒng)以及Office套件、Photoshop制圖軟件、PAGEMAKE方正排版等文秘人員必備辦公軟件，并可獨立使用Dreamweaver，F(xiàn)lash，F(xiàn)ireworks以及php、mysql、asp等相關(guān)軟件進行網(wǎng)站制作。

2、外語能力： 英語通過CET-4，具有良好的聽、說、讀、寫能力；能夠閱讀和翻譯一般英文的文獻，有較強的專業(yè)英語能力。

3、電腦技能：順利通過了國家計算機二級等級考試（VFP），另

具有一定的VF語言編程能力。熟悉各類計算機軟硬件知識，能熟練的對計算機進行組裝與維修，可獨立組建辦公網(wǎng)域網(wǎng)以及Internet網(wǎng)絡維護。熟悉多種操作系統(tǒng)，熟悉使用Office軟件，具有較高的文字錄入速度（不少于80字/分鐘）及較強的排版編輯能力，4、駕駛技能：2001年取得C本，04年增駕為B本，三年連續(xù)實際駕齡，熟悉濟南市的交通路線，可駕駛各類中小型車輛。

（二）工作履歷：

2004年1月份結(jié)束在山東省委宣傳干部培訓中心實習后正式踏入工作崗位，在山東省農(nóng)業(yè)廳下屬實體單位農(nóng)業(yè)集團任職總經(jīng)辦行政秘書。

2005年7月份在農(nóng)業(yè)集團離職后應聘我中心文秘一職，工作至今，秘書任職經(jīng)驗約計近2年零7個月。

三、對秘書工作的認識

現(xiàn)根據(jù)我?guī)啄陙淼膶嵺`對文秘工作談談一些粗淺的認識。

文秘工作是一項說大不大但說小也不小的工作，在工作性質(zhì)上是屬輔助與協(xié)調(diào)性的，是領導者重要的決策參考與助手角色。工作內(nèi)容雖沒有定勢可言，但也有規(guī)律可循。基本如公文處理、檔案管理、信息參考、行政事務等，要求文秘人員在文字表達、公文起草、辦事能力、政策意識等相關(guān)要求上具備較高素質(zhì)和能力，在運用現(xiàn)代化技術(shù)手段如辦公自動化、網(wǎng)絡等方面也須具備基本能力，其它諸如口頭表達能力、辦事效率、誠信意識、創(chuàng)新意識等方面亦有相應要求。因此，文秘工作是一項綜合性較強的工作，特別是在現(xiàn)代科技日益發(fā)達、競

爭日趨激烈的今天，文秘工作已經(jīng)大大超出傳統(tǒng)意義上的“雜務型“而走向“專業(yè)型”，文秘人員也不再是簡單地打字和辦事，而是企業(yè)和領導必不可少的協(xié)助人員，其重要性已得到廣泛認識。因此文秘人員應首先加強自己的基本功，同時應在實踐中不斷探索、不斷總結(jié)和不斷學習，通過扎實有效的工作才能切實做好自己本職工作。作為文秘人員必須具備以下幾點：

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1、具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。對于文秘人員而言，應忠于職 守、嚴守機密、講求效率、善于合作、恪守信用、文明禮貌等。

2、做好服務工作。秘書的使命就是做好“三服務”：即“為領導服務，為各部門服務，為職工服務”。根據(jù)辦公室特點，文秘人員應要立足本職，樹立強烈的使命感和責任感，以求實、改革、創(chuàng)新的姿態(tài)努力搞好辦公室業(yè)務，全心全意搞好服務，創(chuàng)出一流的工作成績，以實際行動贏得領導、各部門和職工的滿意。要求文秘人員提高黨性觀念，加強自我修養(yǎng)，具有奉獻精神及甘當無名英雄的品質(zhì)，這是一個長期的鍛煉過程，需要付出艱辛的努力。



3、具備較高的職業(yè)技能。在新時代要求下，秘書的工作職能將涉及項目管理、計算機軟件應用、組織會議和出差、外部網(wǎng)和內(nèi)部網(wǎng)的通信、文件信息管理、辦公室管理等方面。相應文秘人員的應具備的職業(yè)技能有：英語能力，應具備相應級別的英語水平，能基本的聽、讀、寫；計算機操作能力，如辦公軟件的使用，電腦網(wǎng)絡的運用，辦公室自動化的應用等能力；書面及口頭表達能力，如文檔草擬、信息傳達、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)等能力，另還要求文秘人員具備一定財務

知識、法律事務知識及駕駛知識等，因此，文秘人員面對當前挑戰(zhàn)，應更新觀念，大膽開拓，大力加強自己的各方面職業(yè)技能。

4、熟悉本企業(yè)的業(yè)務特點。只有熟悉自己企業(yè)業(yè)務的人才能真正為企業(yè)服務，成為企業(yè)所需的人才。每個企業(yè)的經(jīng)營種類不同，經(jīng)營特點不同，行業(yè)性質(zhì)不同，操作模式不同，必然圍繞其展開的管理工作亦不同。因此文秘人員應首先加強對企業(yè)的深刻了解，包括對企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營特色、行業(yè)特點、運作模式、部門職責、崗位職責等企業(yè)實際情況有較深的領會和認識，只有這樣才能做到有的放矢，有針對性的開展工作。

四、下一步文秘工作的總體導向

我如果有幸競得文秘一崗，今后的工作中在辦公室主任的直 接領導下一如既往的做好如下幾項工作：

1、加強政治學習，與時俱進，開放思想，以開拓進取、全心全意為領導、為科室、為全體職工服務的工作態(tài)度去踐行“三個代表”重要思想，踏踏實實工作，恪盡職守、愛崗敬業(yè)。

2、加強業(yè)務知識的學習，積極投身到企業(yè)發(fā)展改革中去，積極探索、突破傳統(tǒng)、實施創(chuàng)新工作模式。在提高文秘相關(guān)工作的調(diào)控能力方面下苦功夫，勇于實踐，努力提高自身的業(yè)務水平。

3、努力提高文稿質(zhì)量，加強政務服務。在文稿的起草、修改過程中認真領會領導意圖，掌握領導的“關(guān)注點”，發(fā)現(xiàn)“閃光點”，并圍繞領導意圖進行創(chuàng)造性思維，大膽提出豐富、拓展、深化、完善領導思路的意見。草擬稿件后認真提煉、反復修改，使文稿達到內(nèi)容新、結(jié)

構(gòu)巧、篇幅短、語言活。

4、積極主動搞好調(diào)查研究，切實當好領導的參謀。調(diào)研工作要緊緊圍繞研究解決企業(yè)建設和發(fā)展的重大問題，圍繞領導分管的工作進行。通過積極深入車間一線、深入群眾，盡可能多地掌握企業(yè)發(fā)展過程中各方面情況，并以企業(yè)簡報的形式成文記錄。對其中出現(xiàn)的新問題、新情況及時向直屬領導及企業(yè)領導匯報，并提出有見解有力度的對策和建議。為領導決策提供最準確、真實的依據(jù)。

5、認真負責做好領導交辦的日常事務工作，真正當好領導的助手。

最后，對以后工作中存在的不足和漏洞希望各位領導及同事們能給予及時監(jiān)督與指正。

第二篇：競崗演講材料

青春無悔愛無悔

首先感謝局領導和全體老師們信任和鼓勵,給我這次的機會，我今年30歲，大專學歷，中共黨員。畢業(yè)于襄樊特師的我，注定今生從事特教的使命，為這群最不幸，最令人心痛的殘疾少年兒童貢獻自己的青春年華。多年來,我立足本職工作,服從領導,團結(jié)同志,愛崗敬業(yè),默默奉獻,從來不計較個人得失,甘心情愿為學校奉獻自己的一切,時刻以一名黨員教師的標準嚴格要求自己,一貫兢兢業(yè)業(yè)努力工作.在學校大是大非的問題上能顧全大局,既能和領導保持高度一致,又能和同事們齊心協(xié)力做好教育教學工作.從夢想到天真，在特教講臺上的十個春秋，我一直在努力播種著自己人生的希望，升華著自己人生的價值！

做一個有靈魂的人我是從特教師范走出來的，因此自從進入特校就暗暗發(fā)誓要充分發(fā)揮自己的專長為殘疾學生服務，為特校做出自己應有的貢獻，對于學校安排的一切工作不管在行不在行我都盡心盡力去做。在搞好教學工作的同時我還積極地向黨組織靠攏。2007年向黨提交了第一份入黨申請書，2009年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，入黨后，我更加認真學習黨的理論知識和教學業(yè)務知識，不斷充實自己，同時也更加積極地工作，對待學校的事務不分份內(nèi)份外，起到了一名黨員的帶頭作用。

做一個敢于拼搏的人記得剛來校時，學校安排我排一個節(jié)目以參加普九復查的文藝晚會的演出，對于排節(jié)目我可說是門外漢，為了排好節(jié)目，我虛心學、虛心請教，天天帶著學生在律動室練習，在老師們同心協(xié)作下，我校學生舞蹈《歡慶鑼鼓》在晚會上表演極受好評。

2006年，我校開設了語訓班，我參與了聾生的語訓工作，和陳校長一起輔導語訓班的學生編排了一臺節(jié)目，節(jié)目內(nèi)容豐富，學生們不僅用口語自己主持開幕謝幕，還用口語表演了兒歌朗讀、講故事等節(jié)目，為他們建立了學習說話的自信。

因?qū)W校年輕教師少，近幾年上面分配的任務都落在我頭上，為了學校的榮譽，我從不怕辛苦和瑪法，主動承擔了許多次活動，多次參加縣里組織的演講比賽，想著我的每一次參加活動，不僅代表了教育系統(tǒng)的形象更是代表了黃梅特校的形象，我十分慎重的對待每一次活動。演講稿自己反復修改還不夠，還主動請教向老教師和領導請教，每一篇演講稿都經(jīng)過了上十次的修改，力求精益求精。定稿后又反復練習朗讀，以求達到最好的效果。在縣教育系統(tǒng)的師德演講比賽中我的演講獲得最佳優(yōu)秀獎；在全縣教師節(jié)的表彰大會代表優(yōu)秀教師發(fā)言，展示了我們特教人的風采，讓更多的人了解到身為特教人的不易。

做一個腳踏實地的人在日常教學中，我為上好每一節(jié)課，不僅認真鉆研教材、備課，還經(jīng)常向有經(jīng)驗的老教師請教，讓自己的教學能力有了很大的提高；在工作之余,我始終不忘記讀書學習,勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富更新自己的育人業(yè)務知識,提高自己的業(yè)務水平，創(chuàng)新自己的課堂教學。

課外我還積極參加各種教研活動，撰寫的論文在縣獲三等獎、論文《論聾校班主任工作技巧》獲市二等獎。撰寫的文章《老師的錢丟了》獲省優(yōu)秀獎。

看到許多教師反映午班太吵，教師值班太難，我組建了學校的第一個少先隊并擔任學生輔導員，率先開始讓學生參與學校管理的嘗試，制定出各類量分管理制度，組織少先隊干部輪流值日，不僅大大改善了學生的課間紀律，同時培養(yǎng)出一批學生干部，提高了學生的整體

1素質(zhì)。

2009年，學校安排我擔任教導副主任，負責學校的教學管理工作。

雖然走上了領導崗位但我從未放松過，在堅持完成和其他教師同樣多的教學任務的同時不斷創(chuàng)新我校教學管理工作：

首先是組織教師組織學課件制作，讓多媒體課件進入學生課堂，組織教師互相聽課評課，不僅促進了老教師的教學而且?guī)椭氯胄＝處熝杆俚爻砷L起來；

再是開展各種學生興趣小組活動，安排教師帶著學生學剪紙、學挑花、學跳舞，學跳繩，并把學生的作品和作業(yè)制作出展板在學校展示，不僅讓學生在各種活動中找到自信，而且讓家長了解了學生在校的學習生活情況，同時還提高了教師的工作干勁。

今年我又在各班組織開展每天一頁字的教學活動，以讓每一位聾啞學生都能寫得一手好字，本月正在籌備開展我校第一次聾啞學生講故事比賽，計劃在本月底舉行。

不僅努力地做好了本職工作，我還協(xié)助領導完成學校的日常工作：

在五干實績考核中，我配合陳校長一起整理出我校的相關(guān)檔案；09年暑假和陳校長一起不僅完善了我校的各項制度、整理成冊；而且一個人天天泡在網(wǎng)上找資料，把教室和辦公室布置的既美觀又有一定的文化氣息；去年為了搞好我校的“五個基本”“七個體系”的建設工作，不管是月假還是寒暑假，總能在學校的黨員活動室看到我的身影，讓我?！拔鍌€基本”的工作受到了局領導的表揚；同時我還積極向教育簡訊投稿，把我校的工作進行對外宣傳，今年又在湖北省《特教天地》的封面上對我校的校園風貌、學?；顒舆M行了宣傳報道，讓更多的人看到了黃梅特校的發(fā)展。

理想教育催人奮進，辦真教育讓我神凝氣定。多年來，我積極向黨組織靠攏，工作中從不在乎自己是不是校領導，只要學校工作需要，都義無反顧，勇挑重擔，盡自己最大的努力去做好每一件工作。此次響應參加局組織后備干部推薦活動，也是為了更好地鍛煉自己，考驗自己，為了使自己能更好地勝任學校管理工作角色，今后工作中，我還要進一步加強自己的黨性鍛煉，注重個人修養(yǎng)，勤學苦練，培養(yǎng)自己能干事能力，愛崗敬業(yè)，腳踏實地，勤勤懇懇地為學校發(fā)展為殘疾學生的成長做出自己應有的貢獻！

二0一一年四月

第三篇：競崗演講（定稿）

管理工程系助理輔導員聯(lián)合會xxx競崗演講稿

尊敬的各位到場的領導、老師、親愛的各組織、各班級代表、同事們、大家晚上好!首先：請準許我做一個簡單的自我介紹，我是來自44091班的xxx，同時現(xiàn)在所帶班級為44101班。

今天我來競選的職位是管理工程系第三屆助理輔導員聯(lián)合會的主席一職。下面我將從以下幾個方面為大家闡述接下來這一年的工作：

第一，日常工作的開展：會議的召開：例會的召開，由于今年這個特殊的情況所以我們定于每雙周二的下午在北院召開；每月一次的總結(jié)大會暨計劃會議;每學期一次的學期總結(jié)和下學期計劃大會；對于助理輔導員工作手冊：定于每月27中午一點之前日上交，27、28日檢查，29日及時的總結(jié)并將結(jié)果作為考核的一部分；助理輔導員的下班與下寢方面，南院的助理輔導員在大一第一學期班級正常運行之后的要保證一個月至少兩次下班兩次下寢兩次班干部會議的召開一次參與班上主題班會（團會），（北院的三位助理輔導員則延續(xù)我們歷屆的傳統(tǒng)一星期做到一下寢、一下班、一次與同學的談心）及時的、主動的與輔導員班上同學聯(lián)系、溝通。

第二：組織內(nèi)部文化的傳承以及內(nèi)部建設：我們的宗旨和組織結(jié)構(gòu)不變?！肮こ套x書會”“宣講”依舊使我們組織不變的傳統(tǒng)活動。我們將嚴格的實施。

第三：組織的目前的不足和困難：

1、宣傳工作不到位一直是困擾我們組織的一個問題，首先，在這方

面我認為我們的宣傳對象有三個：a、我們的服務對象——大一

新生，b、整個學院其他系部組織和學生c、學院領導、老師。針

對大一新生我們各自帶班的助理輔導員要以身作則，樹立自己良

好的形象，同時在其平時下班、下寢的過程中可以宣傳我們組織;同時我們還可以多于大一新生進行交流會。針對學院其他系部組織和同學：我們可以多于組織之間進行交流會和合作開展各種活動以及已組織的名義參加學院和大大小小的活動。我認為我們的“工程讀書會”“宣講”可以擴大我們的宣傳范圍至全院的同學。對于學院的領導、老師我認為只要我們把前兩個群體的宣傳工作做好了我們在領導、老師心中的知名度自然而然也就上去了。因為領導和老師接觸的對象大部分也是學生，在學生的口碑相傳中我們在領導和老師的心中的印象就會隨之相應的加深。

2、南北兩院的形式使我們目前工作的最大難題：與學生和北院其他

系部以及領導和老師的接觸少、難。工作難以開展。

3、這一屆的學生要比上一屆的少，那么隨之而來的就是我們組織的人員也會越來越少而隨著組織的發(fā)展和日漸完善我們的組織也應越來越壯大。人員少，工作量大也將成為困擾我們組織的難題。以上便是我對組織的認識以及一些日常在工作的相應做法。請各位領導和老師對我的方案指出不足，讓我能夠在以后的工作中完善自己。最后我只想用一句話來表達我對接下來工作的態(tài)度，那就是用我溫暖的心來帶領大家共同創(chuàng)造我們溫馨的家。

第四篇：競崗演講

競崗演講

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好。

我是來自客房部的領班**，首先，感謝酒店提供讓員工展示自我的平臺，其次，感謝來自各位領導的信任與關(guān)愛，給與我這次競崗演講的機會，我對自己的要求是做一名樓層主管，協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部基層管理工作。

我的演講分為以下4個部分：

一、自身工作經(jīng)歷、感受和心得：

1、我自200？年進入銀座佳悅酒店，自進入酒店即被安排在客房部做一名客房服務員，在201？年，在領導的關(guān)懷下，我被提升為客房部領班，負責協(xié)助樓層主管做好各項基層工作。？年以來，我主動融入”**********“酒店文化，無論身居何職，無論何時，我都堅持服務為你我的心態(tài)，與客房部同事團結(jié)友好，互幫互助，風雨同舟，共同進步。

2、對客服務中，無論是在零散客人還是團隊接待，無論是國內(nèi)客人還是國際友人，我始終如一的堅持至誠至善對客，全心全意服務，并因此獲得了來自不同地域不同國別的客人的口頭和書面贊揚。

3、在客房部工作的幾年里，我多次獲得了來自酒店給與的“*******大使“，”**優(yōu)秀員工“等榮譽，我想，這些榮譽的獲得都是來自于和酒店的文化理念的熏陶以及領導的關(guān)懷培養(yǎng)。

二、競選崗位、措施及計劃：

酒店領導安排此次競爭上崗，目的是提升酒店管理和服務水平，增強員工危機意識和責任感，提高公司競爭力和服務效益。更深層次的是發(fā)現(xiàn)并挖掘各部門人才，為酒店持續(xù)發(fā)展蓄力。

作為此次競選人員之一的我選擇的崗位是“客房部樓層主管“，不想當將軍的士兵不是好士兵，自2011年被提升為樓層領班的時候，我就為著手規(guī)劃自己的將來，就職領班伊始，我就暗立決心，虛心請教，并在每天的客房分表、樓層檢查，房間打掃，對客服務中積累新的經(jīng)驗，在跟隨部門領導處理重大團隊接待，應對投訴等各種復雜局面里不斷成長，同時，我還加強關(guān)于基層管理知識的自我學習，近4年的領班工作讓我現(xiàn)在已經(jīng)煉就了獨立面對并妥善處理一般突發(fā)事件，有效管理一線員工的能力。若能得酒店和領導信任，我將在以下幾個方面做好新崗位的融入和角色轉(zhuǎn)換：

1、以更高的要求和標準嚴格要求自己，認真學習并切實履行樓層主管職責，全面協(xié)助客房經(jīng)理完成日常工作和酒店領導交付的其他各項工作。

2、以更高的質(zhì)量，更貼心的服務做好客房接待工作，帶動并努力促進提高客房衛(wèi)生標準，將主管抽查客房衛(wèi)生變?yōu)槿鏅z查，注重房間檢查細節(jié)，注重房間物品保養(yǎng)，注重客人信息反饋，妥善處理應急突發(fā)狀況，提升服務質(zhì)量。

3、以酒店文化傳承為己任，主動關(guān)心關(guān)懷員工，做好基層管理工作，主動找員工談心，時時了解員工心態(tài)，力所能及的解決員工困難，在客房部我的年齡不是最大的，但我一定是最知心的。

三、競崗優(yōu)勢

在看到這個競崗條件時，我捫心自問，面對有挑戰(zhàn)和新高度的工作，我的優(yōu)勢在哪里？我想，最真誠最樸實的回答，就是一句話，我本分我實在，我對自己自信，我有年輕的心態(tài)，我對佳悅酒店忠誠，我對佳悅酒店的未來有信心！

最后，借此競崗機會，再次向佳悅酒店和各位領導能給與我展示的機會表示感謝，無論此次競崗結(jié)果如何，我都將保持平誠心態(tài)，一如既往的做好本職工作，兢兢業(yè)業(yè)的做好一名佳悅?cè)耍?/p>

謝謝

第五篇：競崗演講

今天我站在這里參加競崗演講，心情十分激動。首先非常感謝農(nóng)委給了我們這個展示自我、參與公平競爭的機會和平臺。

在當前，信息作為一種新的生產(chǎn)要素在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中正在發(fā)揮越來越重要的作用。目前我縣許多農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)絡使用的基礎條件還很匱乏，購買電腦和接入寬帶的費用也制約著農(nóng)村網(wǎng)絡普及。因為受地理條件等的制約，農(nóng)村地區(qū)獲取信息的手段與途徑都相對有限，信息在準確送達以及在個性化等方面更難以保障。在農(nóng)村信息服務方面，信息的數(shù)量不是最重要的，質(zhì)量才是最重要的。真實有用的信息，一條的價值甚至勝過一百條普通信息的價值。向廣大農(nóng)民發(fā)送農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)產(chǎn)品市場供求、種養(yǎng)技術(shù)、外出務工需求等實用信息，推進農(nóng)業(yè)信息化進程，是時代賦予我們農(nóng)業(yè)工作者的重要任務。做好農(nóng)業(yè)信息工作意義重大，任重道遠。

其二，我出生在農(nóng)村，生長在農(nóng)村，在我幼小的時候，看著我外公被扁擔壓彎的脊背，手掌中如化石般堅硬的手繭，給我?guī)砹藦娏业恼鸷?。如何為農(nóng)民改變艱苦的作業(yè)環(huán)境，如何提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)和科技含量，有效實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效更是我小時候就樹立起來的愿望，這份對農(nóng)村農(nóng)民的深厚情感，將是我干好工作的不竭動力；

其三，我年輕，愛學習、有沖勁、有干勁、有較強的公仆意識和自律能力，有誠懇待人的為人態(tài)度，勤奮務實，開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度。

職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為農(nóng)業(yè)事業(yè)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。

我將以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，勤奮學習，加倍努力工作，積極協(xié)助信息中心主任做好以下各項工作。

一：加快完善農(nóng)業(yè)綜合信息服務體系和農(nóng)業(yè)決策系統(tǒng)的運營管理，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品商務網(wǎng)上決策。做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)點的網(wǎng)絡信息管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、業(yè)務指導、技術(shù)升級等服務工作，利用網(wǎng)絡擴大宣傳開縣農(nóng)業(yè)、開縣名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品。

二：大力開展農(nóng)業(yè)信息服務，整合網(wǎng)絡、移動終端等成熟技術(shù)實現(xiàn)集成創(chuàng)新，通過網(wǎng)絡、手機短信、電話語音和“三農(nóng)通”匯編系列叢書等方式，向廣大農(nóng)戶提供“三農(nóng)”實用信息，實現(xiàn)信息發(fā)布與主動服務。

三：建立激勵機制，實行績效考核和獎勵，從制度上創(chuàng)立保持農(nóng)業(yè)信息員隊伍活力的長效機制，從而激發(fā)各部門信息服務“三農(nóng)”的積極性。

全面提升我縣的農(nóng)業(yè)信息化水平，不斷的使我縣的農(nóng)業(yè)信息化工作有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。