第一篇：站在新起點 把握新機遇 為幸福新津建設(shè)配套品質(zhì)教育

2012年5月16日下午，全縣教育系統(tǒng)干部大會在縣教育局現(xiàn)代教育技術(shù)中心召開。全縣各中小學、幼兒園、局直屬單位正副職干部及教育局一、二級班子成員共計140余人參加了大會。會議由局黨組副書記、副局長陳祖松主持。

會上，局黨組書記、局長楊梅作了題為《站在新起點 把握新機遇 為幸福新津建設(shè)配套品質(zhì)教育》的講話。楊局長從五個方面對新形勢下新津教育發(fā)展作了闡述。第一是當前和今后一段時間教育的發(fā)展目標。楊局長指出，未來五年，新津教育要按照國家、省市教育中長期改革和發(fā)展規(guī)劃綱要的要求，堅持育人為本、促進公平、提升品質(zhì)、改革創(chuàng)新、服務發(fā)展的工作方針，緊緊圍繞建設(shè)“幸福新津”的總體目標，打造和配套具有新津本土特色的“品質(zhì)教育”。第二是制約我縣教育發(fā)展的因素。楊局長指出，制約我縣教育發(fā)展的因素既有內(nèi)部因素，也有外部因素。內(nèi)因主要是部分學校布局不夠科學；干部教師隊伍建設(shè)還不能適應發(fā)展需要；生源配置不夠科學，城鄉(xiāng)不均衡；學校管理方面還存在問題等。對此，楊局長明確提出三個“必須”要求：必須嚴肅工作紀律，行政干部必須深入一線，必須強化執(zhí)行力。第三是建立、規(guī)范和完善有關(guān)制度。楊局長強調(diào)要通過建立和完善現(xiàn)代學校管理制度，進一步完善干部教師隊伍建設(shè)機制，科學配置生源，規(guī)范和完善招生政策，完善獎懲制度，制定相關(guān)政策，調(diào)動廣大教師的積極性，促進新津教育科學發(fā)展，品質(zhì)提升。第四是新津教育的發(fā)展思路。楊局長提出我縣教育未來發(fā)展將實施“五大工程”，即教育品質(zhì)提升工程、圈層融合工程、標準化建設(shè)提升工程、天府新區(qū)教育建設(shè)工程、教育“三化”共進工程。五個工程中，品質(zhì)提升是核心，圈層融合、標準化提升、天府新區(qū)教育建設(shè)、“三化”共進是途徑。第五是近期六項重要工作部署。楊局長對高考工作、中考工作、5月24日海峽兩岸中小學校長教育論壇、“六﹒一”慶?；顒?、6月11日全國幼兒園園長大會、學校安全工作六項重要工作作了安排部署。

楊局長強調(diào)，教育系統(tǒng)廣大干部職工要深入學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，統(tǒng)一思想，振奮精神，團結(jié)一致，緊緊圍繞為“幸福新津”配套“品質(zhì)教育”這一工作目標，站在新起點，把握新機遇，以良好的精神風貌，求真務實的工作作風，奮力推動新津教育科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。

這次會議是新一屆教育局班子成立后的第一次全體干部大會，會議肯定了成績，也指出了工作面臨的挑戰(zhàn)，更明確提出了今后幾年新津教育工作的奮斗目標和工作目標，是一次思想再解放，工作再創(chuàng)新的動員大會。

第二篇：把握新機遇擔當新使命努力為建設(shè)文化名城作出新貢獻

把握新機遇

擔當新使命 努力為建設(shè)文化名城作出新貢獻

2016年，是實施?十三五?規(guī)劃、全面建成小康社會決勝階段的開局之年。2016年市文聯(lián)工作總的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹總書記系列重要講話、特別是文藝工作座談會重要講話精神，全面落實《中共中央關(guān)于繁榮發(fā)展社會主義文藝的意見》，認真貫徹落實全市意識形態(tài)和宣傳文化工作會議精神，堅持以人民為中心的工作導向，圍繞中心、服務大局，按照?一個定位、三個著力?的目標要求，著力創(chuàng)作推出更多表現(xiàn)人民大眾、反映時代風貌、弘揚中國精神的優(yōu)秀作品，著力開展?深入生活、扎根人民?主題實踐活動和文藝志愿服務，著力提升文藝工作者的道德素質(zhì)，著力加強行業(yè)服務、行業(yè)管理、行業(yè)自律，創(chuàng)新文聯(lián)職能、強化隊伍素質(zhì)、提高自身能力，推動文藝事業(yè)繁榮發(fā)展，為文化名城建設(shè)做出新貢獻。

一、深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量

總書記系列重要講話，是中國特色社會主義理論體系的最新成果?？倳浽谖乃嚬ぷ髯剷系闹匾v話，是指導新時期文藝繁榮發(fā)展的綱領(lǐng)性文獻。深入學習領(lǐng)會好總書記重要講話精神和中央、省市委重大決策部署，緊密聯(lián)系文藝實踐貫徹落實好，持之以恒把握好運用好，既是當前文藝工作和文聯(lián)工作的重中之重，也是我們做好工作的必要前提。全市文聯(lián)系統(tǒng)要迅速行動，以高度的政治責任感，抓緊抓好學習貫徹。

一是精心謀劃，認真組織好總書記系列講話精神的學習。結(jié)合文聯(lián)工作實際，制定學習宣傳貫徹總書記系列講話精神的學習計劃，納入工作，列入議事日程，通過中心組讀書會、座談會、培訓班、文藝宣傳等形式，引導全市廣大文藝工作者把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的要求上來，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，促進文藝事業(yè)和文聯(lián)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

二是組織全市知名文藝家召開“學習貫徹總書記文藝工作座談會講話精神研討會”。組織文藝創(chuàng)作、評論、媒體等方面的專家學者，多角度準確闡發(fā)講話精神，引導全市文藝工作者不斷深化對講話精神的認識和把握，把學習貫徹活動引向深入。

三是及時召開全市文聯(lián)工作會議，統(tǒng)一思想，總結(jié)工作，部署任務。及時召開全市文聯(lián)系統(tǒng)工作會，安排部署全年工作任務，動員全市文藝工作者為文化名城建設(shè)作出新貢獻。

二、堅持以人民為中心的創(chuàng)作導向，努力推出一批文藝精品 一是準確把握創(chuàng)作方向。堅持把創(chuàng)作優(yōu)秀作品作為文藝工作的中心環(huán)節(jié)，把弘揚愛國主義精神和社會主義核心價值觀作為文藝創(chuàng)作的永恒追求，精心組織策劃、抓好重點文藝創(chuàng)作工程。充分挖掘齊文化、聊齋文化、陶琉文化、孝文化等獨特的地域文化，助推文化名城建設(shè)。聚焦我們身邊的老百姓創(chuàng)造新生活、追求真善美的精神世界和美好心靈，潛心創(chuàng)作、勇于創(chuàng)新、精益求精，努力創(chuàng)作出更多精品力作。

二是突出創(chuàng)作重點。要建立和完善?深入生活、扎根人民?的長效機制，制定激勵保障措施，形成常下基層、常在基層的良好氛圍。以組織藝術(shù)家深入生活、采風創(chuàng)作為手段，以組織展演、競賽、評獎為載體，著力推進適合文聯(lián)特點的美術(shù)、書法、攝影、歌曲、舞蹈、微電影等藝術(shù)門類的精品創(chuàng)作。加強優(yōu)秀作品創(chuàng)作生產(chǎn)的規(guī)劃指導，實施重點文藝創(chuàng)作生產(chǎn)工程，抓好愛國主義題材的文藝創(chuàng)作，重視和扶持現(xiàn)實題材創(chuàng)作，深入開展?中國精神〃中國夢?主題文藝創(chuàng)作活動，發(fā)揮人才優(yōu)勢，聚焦質(zhì)量、精心打磨，努力推出一批有筋骨、有道德、有溫度的優(yōu)秀作品。認真做好第十屆淄博文學藝術(shù)獎評選工作和《2016文學作品集》的編纂工作。力爭在全國?五個一工程?、省精品、第八屆?泰山文藝獎?及各藝術(shù)門類的省級、國家級評獎中獲獎，提升淄博在全國、全省文藝界的競爭力、影響力和美譽度，推動全市藝術(shù)精品創(chuàng)作持續(xù)繁榮發(fā)展。

三是做好重點文藝作品的扶持工作。按照市里關(guān)于重點文藝作品扶持獎勵辦法的有關(guān)規(guī)定，對重大文藝題材、重點文藝作品實行項目制、責任制，明確路線圖、時間表、責任人，有重點的進行分類指導，召開重點作品研討會，及時加強動態(tài)指導，為文藝創(chuàng)作營造良好的環(huán)境。

四是進一步加大文藝評論工作力度。要高度重視和加強文藝評論工作，研究制定加強文藝評論工作的意見。進一步鞏固評論陣地，壯大評論隊伍，做好推薦培訓、跟蹤培養(yǎng)。堅持理論聯(lián)系實際，密切關(guān)注文藝創(chuàng)作動態(tài)和實踐，策劃一批主題性重點評論項目，召開專題研討會，組織舉辦高端文學講座。

三、大力培育和踐行社會主義核心價值觀，積極組織開展主題性重大文藝活動

深入貫徹落實中央、省市委關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見，以群眾喜聞樂見、樂于參與的文藝活動方式，深入闡釋和傳播社會主義核心價值觀。用核心價值觀引領(lǐng)文藝創(chuàng)作和文藝實踐，在活動策劃、主題設(shè)置、內(nèi)容呈現(xiàn)等各個環(huán)節(jié)努力弘揚中國精神，真正實現(xiàn)全方位貫穿、深層次融入。

認真舉辦好淄博國際音樂節(jié)。根據(jù)市委、市政府工作部署和上級文聯(lián)的要求，精心組織慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年、紅軍長征勝利80周年、追尋?我們的中國夢?，積極參與?首屆淄博齊文化節(jié)?、?書畫我心中的文化名城?、淄博陶博會和新材料技術(shù)論壇、第六屆書畫博覽月等文藝活動。

四、深入生活，扎根人民，積極開展文藝志愿服務和文藝惠民活動 廣泛開展?深入生活、扎根人民?主題實踐活動，組織和引導廣大文藝工作者深入基層和群眾，積極參加各類?文藝志愿服務團?，組織好?5〃23中國文藝志愿者服務日?、?5〃23淄博文藝志愿服務惠民活動?、?12〃5國際志愿者日――文藝走基層、共筑中國夢?等系列主題活動。

充分調(diào)動文藝志愿服務者的積極性，深入開展?文藝進萬家?、?送歡樂、下基層?活動，組織好?書法家送萬‘?！?、進萬家?、?送戲劇進百村?、?文聯(lián)社會、藝進萬家?及?文藝進農(nóng)村、進廠礦、進社區(qū)、進校園、進軍營?等系列活動，努力使文藝惠民活動多樣化、常態(tài)化、制度化，形成政府支持、文藝工作者積極參與、群眾廣泛受益的運行機制，讓人民群眾更便利地共享精神文化食糧。協(xié)調(diào)組織好第十四屆全市舞蹈電視大賽、第十一屆全國奇石展、首屆中國（淄博）國際珠寶玉石文化節(jié)、第三屆省會城市群合唱音樂節(jié)、淄博市第二屆書法美術(shù)作品年展、中國淄博（峨莊）國際攝影邀請展等群眾參與度高的文藝活動，力爭形成較有影響的文化品牌。

深入開展?結(jié)對子、種文化?活動，鼓勵文藝工作者深入基層開展文化幫扶活動。積極推動建設(shè)?藝術(shù)家采風創(chuàng)作基地?，為藝術(shù)家深入生活搭建平臺，通過定點聯(lián)系、蹲點體驗等途徑，幫助廣大藝術(shù)家深入生活、體驗生活，努力形成文藝工作者扎根生活、扎根人民，學習人民、奉獻人民的良好風尚。

五、大力加強文藝隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一批德藝雙馨的文藝名家

一是要把文藝人才隊伍建設(shè)擺在更加突出的重要位置。著眼于培養(yǎng)各領(lǐng)域文藝領(lǐng)軍人物，加大對中青年文藝人才的發(fā)現(xiàn)舉薦、教育培訓、資助扶持、宣傳推介力度。扎實做好淄博市第六屆德藝雙馨文藝家的評選工作，推出一批活躍在文藝一線、德藝雙馨的文藝家，充分發(fā)揮先進的示范、帶動作用。持續(xù)開展文藝界核心價值觀和《中國文藝工作者職業(yè)道德公約》學習教育，加強行業(yè)自律，引導文藝工作者牢記文化擔當和社會責任，自覺堅守藝術(shù)理想，不斷提高學養(yǎng)、涵養(yǎng)、修養(yǎng)。

二是營造有利于人才成長、人才脫穎而出的環(huán)境。充分尊重文藝人才的個性，積極反映他們的訴求，回應他們的關(guān)切，從政治上、工作上、生活上多關(guān)心、扶持和幫助文藝人才，形成有利于發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、留住人才、充分發(fā)揮人才作用的機制，使我市成為各類優(yōu)秀文藝人才的聚集高地。注重加強基層文藝人才隊伍的培養(yǎng)，鼓勵和扶持群眾中涌現(xiàn)出的各類文藝人才。認真做好大型紀錄片《齊魯名匠》我市名人推薦拍攝工作。

三是加強陣地建設(shè)，努力提供文藝交流平臺。積極做好《齊風》刊物的編輯發(fā)行工作，力爭表現(xiàn)形式、刊物內(nèi)容和影響力等方面有所突破和創(chuàng)新。加強市文聯(lián)網(wǎng)站、淄博書畫藝術(shù)交流中心和淄博文化藝術(shù)城等文藝陣地建設(shè)。加快推進文聯(lián)系統(tǒng)信息化建設(shè)，建設(shè)?網(wǎng)上文聯(lián)?，壯大網(wǎng)絡(luò)文藝陣地，力爭文聯(lián)工作信息化、文藝資源數(shù)字化建設(shè)有新進展、新突破。認真做好文聯(lián)工作信息和輿情信息的收集報送工作，切實掌握文藝界的思想動態(tài)，便于正確分析形勢，科學決策，推進文藝工作健康發(fā)展。

六、認真履行文聯(lián)的新職能新要求，不斷增強凝聚力、影響力、感召力

充分認識和發(fā)揮文聯(lián)自身的政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、行業(yè)優(yōu)勢，認真履行?團結(jié)引導、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、服務管理、自律維權(quán)?的基本職能，積極探索創(chuàng)新行業(yè)服務、行業(yè)管理、行業(yè)自律的內(nèi)容形式、方法途徑、政策措施，切實在全市文藝行業(yè)建設(shè)中發(fā)揮主導作用，不斷推進文聯(lián)工作實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。

加大對各類文藝社會組織的團結(jié)服務力度，強化對文藝工作者的思想引領(lǐng)、價值引領(lǐng)、道德引領(lǐng)，積極引導推動全市文藝行業(yè)健康發(fā)展。主動擴大聯(lián)絡(luò)范圍，延伸工作手臂，工作重心下移，面向基層，完善服務和管理的有機結(jié)合機制。加強行風建設(shè)，制定完善《自律規(guī)則》。不斷加強文聯(lián)自身建設(shè)，進一步提升凝聚力吸引力，把文聯(lián)和文藝家協(xié)會真正辦成文藝工作者之家。按照講政治、管隊伍、守紀律的要求，切實加強全市各級文聯(lián)系統(tǒng)的領(lǐng)導班子建設(shè)。集中做好到屆協(xié)會的換屆工作，營造?團結(jié)鼓勁、風清氣正?的良好氛圍。深入學習、貫徹執(zhí)行《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和中央八項規(guī)定，加大日常教育管理和監(jiān)督檢查力度。深入開展黨風廉政建設(shè)，組織好黨組理論中心組學習，繼續(xù)抓好機關(guān)精神文明建設(shè)，做好例行巡查問題的整改工作。鞏固深化?三嚴三實?教育成果，在文聯(lián)黨員干部中開展?雙學一做?（即學黨章、學系列講話，做合格黨員）教育實踐活動。注重加強政治紀律、組織紀律、廉政紀律教育，自覺做到勇于擔當、創(chuàng)新務實。

淄博市文聯(lián) 2016年5月

第三篇：站在新起點 謀取新發(fā)展 為推進和諧白莊煤礦建設(shè)提供堅強保證

站在新起點 謀取新發(fā)展 為推進和諧白莊煤礦建設(shè)提供堅強保證

[日期：2007-01-31]

來源： 作者：

[字體：大 中 小]--黨委書記油石坤在2007年黨委工作會議上的報告

（2007年1月6日）同志們：

在新的一年剛剛來臨之際，今天我們召開礦黨委工作會議。主要任務是，傳達貫徹集團公司黨委工作會精神，回顧總結(jié)2006年全礦黨的工作，通報集團公司對我礦班子考評情況和礦對各基層單位班子考評及黨風檢查情況，表彰獎勵黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動先進集體和個人，簽訂維護穩(wěn)定目標責任書，安排部署今年黨建工作的主要任務，動員全礦各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，以迎接黨的十七大召開為動力，以推進和諧白莊礦建設(shè)為主線，圍繞中心，發(fā)揮優(yōu)勢，扎實工作，拼搏進取，為促進全礦各項工作又好又快發(fā)展提供堅強保證。下面，我講兩個方面的問題。

一、2006年全礦黨的工作簡要情況

一年來，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，全礦各級黨組織按照礦黨委年初確定的“11335”的總體思路，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，務求實效，做了大量深入細致、扎實有效的工作，使全礦黨的各項工作得到新加強、新改進、新提高，優(yōu)勢和作用得到新發(fā)揮、新體現(xiàn)，有力地促進了企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。2006年是白莊礦歷史上發(fā)展成效最為顯著的一年，各項工作改革創(chuàng)新力度最大的一年，企業(yè)形象、環(huán)境面貌提升最快的一年，給職工群眾辦實事、好事最多的一年，也是得到上級榮譽規(guī)格最高、表揚最多的一年。先后被授予“全國煤炭工業(yè)企業(yè) 1 文化建設(shè)示范礦”、“全國安全宣傳教育優(yōu)秀單位”、“省管企業(yè)先進基層黨組織”、“集團公司先進黨委”、“四好班子”等榮譽稱號。這些成績的取得，全礦各級黨組織、廣大共產(chǎn)黨員發(fā)揮了極其重要的作用，做出了積極的貢獻。在此，我代表礦黨委，向全礦各級黨組織、廣大共產(chǎn)黨員表示衷心的感謝和崇高的敬意，向今天受到表彰獎勵的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！

回顧總結(jié)2006年全礦黨的工作，主要成績及標志是：

（一）深化創(chuàng)建樹形象，領(lǐng)導班子建設(shè)得到新加強。礦黨委始終堅持以創(chuàng)建“四好”班子為主題，著力加強全礦各級領(lǐng)導班子建設(shè)。對照“四好”標準結(jié)合實際制定了“學習修身、事業(yè)立身、聚力強身、形象塑身”的創(chuàng)建工作思路，實行了平時督查通報、月度檢查匯報、季度考核講評、總評獎懲制度，打破了“一年一考核、一票定績效、一好遮百丑”的靜態(tài)切面考核模式，保證了創(chuàng)建活動的扎實有效開展。特別是把加強理論學習，提高黨員干部隊伍素質(zhì)作為一項最重要的任務，緊緊抓住黨委理論中心組學習這一形式，堅持一月一學習，一季一研討，一次一個專題，一次聯(lián)系實際解決一個突出問題，使理論學習真正與實際工作相結(jié)合，為解決企業(yè)重大問題提供了決策參考，達到了用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目的。礦黨委被推薦為省管企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子先進集體，礦黨委理論中心組被泰安市委命名為“先進縣級理論中心組”。

（二）突出特色抓延伸，企業(yè)文化建設(shè)取得新突破。礦黨委堅持把企業(yè)文化建設(shè)作為重中之重的工作來抓，突出創(chuàng)特色，上品位，全力打造強勢企業(yè)文化，逐步構(gòu)建起了具有本礦特色的“25331”創(chuàng)建模式，取得了“安全管理水平、生產(chǎn)經(jīng)營、職工文明素質(zhì)、企業(yè)整體形象”四個新提升的顯著成效。集團公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會在我礦召開后，我們成績面前不自滿，創(chuàng)建工作不停步，提出了“跳出白礦看白礦，站在高處看白礦，換個角度看白礦”的目標要求，重點圍繞如何管好安全、提高經(jīng)濟效益和工作效率三大方面，突出干部走動式管理、設(shè)備編碼定置管理、看板管理、安全識別系統(tǒng)的健全完善等重點工作，不斷推進企業(yè)文化向管理層面融合，向安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸，全面提升企業(yè)精確化管理水平。并邀請中煤政研會李演珍秘書長舉辦了企業(yè)文化專題輔導報告會，較好的解決了下一步應該“抓什么”和“怎樣抓”的問題，以此為契機掀起了新一輪的企業(yè)文化建設(shè)高潮。8月份被中煤政研會授予“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范礦”稱號，成為全國3000多家大型煤炭企業(yè)中為數(shù)不多的20家企業(yè)文化示范礦之一，也是集團公司迄今為止唯一獲此殊榮的單位。在11月份召開的山東省企業(yè)思想政治工作會上，我礦又被命名為“全省企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀案例獎”，成為全省5家獲此殊榮的單位之一。

（三）創(chuàng)新載體求實效，黨的組織建設(shè)迸發(fā)新活力。圍繞黨員先進性長效機制建設(shè)，突出加強了黨內(nèi)事務公開化運作、爭創(chuàng)紅旗黨支部競賽、黨員隊伍目標化管理，扎實開展了“六觀”、社會主義榮辱觀等主題教育，在全礦黨員中深入實施黨員先鋒工程，全面推行黨員承諾制，為加強黨員隊伍管理提供了有力抓手，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。特別是加強了改制單位黨組織建設(shè)，確保了“零振蕩”改制目標的實現(xiàn)，在全集團公司率先完成改制任務，并在集團公司改制企業(yè)黨組織建設(shè)工作會上介紹了經(jīng)驗。扎實推進黨務公開，確保重大事項讓黨員先知道、先討論、先行動，并在實踐中不斷完善公開機制，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，規(guī)范公開程序，使黨務公開工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，進一步發(fā)展了黨內(nèi)民主，密切了黨群干群關(guān)系。另外，還加快了黨建工作的載體創(chuàng)新，開通了“白礦黨建網(wǎng)”，實現(xiàn)了黨建工作的信息化、網(wǎng)絡(luò)化。泰安市委組織部、泰安市委基層黨建工作檢查組等領(lǐng)導來礦檢查指導工作時都給予充分肯定和較高評價。

（四）優(yōu)化環(huán)境謀發(fā)展，懲防體系建設(shè)取得新進展。全礦各級黨組織特別是紀檢監(jiān)察部門，認真貫徹落實中紀委六次全會精神，加快了以廉政文化為依托的懲防體系建設(shè)步伐。在教育自律上，按照“亮點更亮”的要求，突出廉政文化這條主線，不斷在鞏固、深化“三上四進”創(chuàng)建成果上下功夫，做文章，拍攝了廉潔文化專題電視片《清風拂來催跨越》，扎實開展了廉潔文化進校園和家庭助廉教育活動，有效調(diào)動了各方面參與廉政建設(shè)的積極性。作為泰安市廉潔文化建設(shè)分會場，成功迎接了市區(qū)（縣）與會領(lǐng)導的參觀檢查，并作為全市唯一一家“廉潔文化進企業(yè)”示范點被推薦上報省紀委。在中煤政研會紀檢監(jiān)察學組第十一次研討會上，我礦開展廉政文化建設(shè)的經(jīng)驗做法，得到了與會領(lǐng)導的肯定和好評。在制度約束上，充分發(fā)揮紀檢部門的組織協(xié)調(diào)作用，健全完善了議事、廉政、信訪、干部管理等共計7大類54項制度，初步建立起了規(guī)范完善的制度體系。在監(jiān)督防范上，重點抓住腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵部門，圍繞權(quán)、錢、人等關(guān)鍵部位，對物資采購、外轉(zhuǎn)供電、商業(yè)賄賂等工作進行了專項治理，對工程招標、職稱評定、人員招聘等職工群眾關(guān)注的熱點問題進行了全過程的監(jiān)督，維護了企業(yè)和職工群眾的利益。在查處警戒上，堅持有案必查，違紀必究，共立查各類案件3起，其中大要案2 起，為企業(yè)挽回直接經(jīng)濟損失5萬余元。

（五）居穩(wěn)思危保穩(wěn)定，和諧礦區(qū)建設(shè)開創(chuàng)新局面。礦黨委始終把穩(wěn)定工作擺在壓倒一切的位置，進一步健全完善大信訪工作格局，層層簽訂穩(wěn)定目標責任書，嚴格執(zhí)行穩(wěn)定風險抵押金制度，狠抓責任制的考核兌現(xiàn)，積極排查各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，及時把各類矛盾糾紛化解在了基層，解決在了萌芽狀態(tài)，確保了“兩節(jié)一會”等重要時期的穩(wěn)定。特別是平鋁分流人員來礦后，我們思想上高度重視，行動上積極主動，超前考慮預案，超前開展工作，針對不同時期反映出來的苗頭性問題，及時采取得力措施，先后建立了平鋁分流人員家庭檔案，調(diào)整了包區(qū)隊干部，落實了包保責任制，關(guān)鍵時期堅持每天下午召開穩(wěn)定工作調(diào)度會，想盡千方百計盯上靠上做工作，有效控制了局勢，保證了他們的思想穩(wěn)定，確保了“三無”目標的實現(xiàn)，得到了集團公司領(lǐng)導的充分肯定和高度評價。在治安保衛(wèi)上，重點突出對經(jīng)濟要害部 位和宿舍區(qū)的夜間巡邏、各門衛(wèi)崗點的文明執(zhí)勤檢查以及嚴打整治三件大事，全面落實打、防、控、管措施，有效地防止和杜絕了各類重大案件的發(fā)生。保衛(wèi)科被授予“山東省優(yōu)秀護衛(wèi)隊”稱號。

（六）以人為本筑防線，安全教育工作呈現(xiàn)新亮點。把抓好職工安全教育作為黨建工作服務于企業(yè)中心任務的最佳切入點。以中煤政研會吸納我礦為安全文化系統(tǒng)推進課題組成員單位為契機，對安全文化系統(tǒng)推進課題進行了深入研究，確立了“5332”的安全文化創(chuàng)建思路和“百安”安全文化建設(shè)模式，在全煤企業(yè)安全文化系統(tǒng)推進會上，第一個作了交流發(fā)言。不斷創(chuàng)新安全教育形式，精心籌備了安全心聲報告會，舉辦了安全教育電視片展播月活動，扎實開展了“團隊管理促安全、在我身邊無事故”和“反驕破滿防松勁”活動，積極推進從個人自主保安到團隊管理安全的升級，特別是突出薄弱人員排查幫教這一重點，深入推行了“兩網(wǎng)一崗聯(lián)動”實施辦法，形成了黨政工團齊抓共管的整體合力，收到了明顯效果。在全員安全培訓上，推行了月度培訓例會制度，做到了培訓“時間、人員、內(nèi)容、責任”四落實。職工接受培訓率、合格率、持證上崗率達到了“三個100%”，極大的提高了職工的技術(shù)業(yè)務素質(zhì)和自主保安能力。截至12月31日，全礦已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)1649天，創(chuàng)出了建礦以來安全生產(chǎn)最長周期。

（七）發(fā)揮優(yōu)勢聚合力，群眾工作再上新臺階。各級工團組織緊緊圍繞全礦改革發(fā)展穩(wěn)定大局，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮了群眾組織的獨特優(yōu)勢和作用。礦工會積極組織職工開展技術(shù)練兵活動，成功承辦了集團公司首屆職工技能大賽啟動儀式，取得了團體總分第一名的好成績；認真做好群眾安全工作，“安康杯”競賽活動扎實有效，連續(xù)四年獲得“省煤礦礦（處）際群監(jiān)競賽第一名”，得到了前來檢查指導工作的省總工會和省煤礦工會群眾安全工作檢查團領(lǐng)導的高度評價。深入推進廠務公開工作，較好地保障了職工群眾的民主權(quán)益，作為全公司唯一具備AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)資格的單位向泰安市總工會進行了申報。各級女工組織積極開展了安全協(xié)管、井口送溫暖等多種形式的“巾幗建功立業(yè)”活動，在企業(yè)三個文明建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，礦女工委被泰安市總工會授予“先進女職工集體”榮譽稱號。各級團組織充分發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，緊緊圍繞企業(yè)中心任務，開展了一系列有影響、有特色的活動，先后承辦了集團公司安全警示教育現(xiàn)場會和推進社會主義榮辱觀教育現(xiàn)場會，建立了礦區(qū)第一家基層團組織網(wǎng)站—“愛我白礦青年網(wǎng)”，得到了泰安團市委領(lǐng)導的充分肯定和好評。老干部、武裝、民兵、保密、計劃生育等工作也都有了新的發(fā)展和提高，促進了全礦整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

回顧過去的一年，可以說全礦黨的工作思路越來越清晰，工作重點越來越突出，工作特色越來越鮮明，工作成效越來越顯著。同時也積累了一些成功經(jīng)驗，值得我們在今后的工作中認真總結(jié)和長期堅持。一是必須圍繞中心抓黨建。要始終堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā) 展的指導思想，把黨建工作與中心工作的雙贏作為工作的最終目標，用促進企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的成果，作為檢驗衡量黨建思想政治工作成效的主要標準。只有這樣，黨建工作才有生命力。二是必須敢于創(chuàng)新抓黨建。新形勢下黨建工作只有不斷開辟新途徑,拓展新領(lǐng)域,緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新變化、新特點來開展工作，才能不斷取得新成績，開創(chuàng)新局面。為此必須實施“走出去”戰(zhàn)略。只有走出去，才能更好的學習先進企業(yè)的成功經(jīng)驗和做法，才會有感性認識和理性收獲，實現(xiàn)自我超越。三是必須堅持以人為本抓黨建。黨建工作只有著眼于人的全面發(fā)展，重視發(fā)揮廣大黨員群眾的積極性和創(chuàng)造性，讓黨員群眾最大限度的參與到黨建工作中來，才能使黨的工作深深扎根于黨員群眾之中，從而不斷增強黨組織的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是必須堅持求真務實抓黨建。黨的工作必須靠作為樹形象，有作為才有地位。只有堅持重實際、務實事、求實效，不搞花架子，不做表面文章，才能真正得到廣大職工群眾的認可，黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用才能得到有效發(fā)揮。這四條經(jīng)驗，需要在實踐中長期堅持并不斷豐富和完善，這對于做好全礦黨的工作至關(guān)重要。

在總結(jié)經(jīng)驗、看到成績的同時，我們也應該清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是通過外出參觀學習，感到我們在企業(yè)文化建設(shè)上與先進企業(yè)相比還有較大差距，特別是在向安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域的滲透、融合、延伸上不夠深入，還需要在更高境界和更深層次上深刻認識企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵和本質(zhì)，充分挖掘其內(nèi)在管理功能；二是基層支部工作發(fā)展不平衡，個別支部工作相對薄弱，工作無思路、無力度，作用發(fā)揮不好；三是安全教育工作需要進一步加強，還缺乏針對性、實效性和創(chuàng)新性，治本作用發(fā)揮不明顯，零打碎敲的事故還時有發(fā)生。對這些問題和不足，我們務必要引起高度重視，在今后的工作中認真加以解決和克服。

二、2007年全礦黨的工作任務

同志們，2007年是集團公司實施“十一五”規(guī)劃，全面貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，推進和諧礦區(qū)建設(shè)的重要一年，也是我礦搶抓機遇，深化改革，加快發(fā)展的攻堅之年。礦七屆十九次職代會暨2007年工作會對新一年的各項工作任務已經(jīng)進行了安排部署，目標非常鼓舞人心，但任務也十分繁重而艱巨。面對新形勢新任務，做好新一年的黨建思想政治工作意義重大，非常重要。

2007年全礦黨的工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，以迎接黨的十七大召開為動力，以推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展和諧穩(wěn)定為主線,緊緊圍繞經(jīng)濟效益這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，與時俱進、開拓創(chuàng)新、以人為本、和諧發(fā)展，以改革的精神，創(chuàng)新的姿態(tài)大力加強和改進黨建思想政治工作，為構(gòu)建安定祥和、誠信友愛、環(huán)境優(yōu)美、充滿活力的和諧白莊煤礦提供堅強保證。

總體思路是：“11452”即緊扣一個主題：全面貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，積極推進 和諧白莊煤礦建設(shè)；探索一種模式：黨建工作系統(tǒng)化管理模式；突出四個圍繞：即圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展目標，圍繞職工素質(zhì)的提高和行為養(yǎng)成，圍繞企業(yè)形象和品牌的提升，圍繞企業(yè)的和諧穩(wěn)定，把黨建工作進一步融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，在服務中心工作中發(fā)揮優(yōu)勢和作用；抓好五項建設(shè)：領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、懲防體系建設(shè)；實施兩大戰(zhàn)略：源頭興安戰(zhàn)略和人才強企戰(zhàn)略。突出抓好七項重點工作：

（一）扎實開展“四好班子”創(chuàng)建活動，打造堅強領(lǐng)導集體，為構(gòu)建和諧白莊煤礦提供強有力的政治保障。建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍是加強黨的建設(shè)的重中之重,是確保全礦各項工作順利推進,構(gòu)建和諧白莊礦的根本保證。各級黨組織要繼續(xù)以“四好班子”創(chuàng)建為抓手，重點實施四項工程，為完成全年各項目標任務提供有力的政治保障。一是以創(chuàng)建為目標，進一步強化學習，實施素質(zhì)工程，培養(yǎng)黨員干部與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想觀念。要認真落實集團公司黨委《關(guān)于加強和規(guī)范黨委理論中心組學習的通知》，進一步健全完善學習制度，提高學習質(zhì)量和效果，確保學習的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，特別是要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，做到學習一個專題，解決一個問題，推動一項工作，保證礦黨政各項部署落實到位，取得實效。二是以創(chuàng)建為契機，進一步規(guī)范管理，實施陽光工程，大力加強領(lǐng)導班子的民主集中制建設(shè)。進一步健全完善民主集中制的各項具體制度，從制度上保證民主集中制的貫徹執(zhí)行，使黨組織參與重大問題決策落到實處，不斷提高領(lǐng)導班子決策的科學化、民主化水平。三是以創(chuàng)建為載體，進一步轉(zhuǎn)變作風，實施塑形工程，確保把全部精力都用在抓工作落實上，把本領(lǐng)用在促改革發(fā)展上，推動各項工作全面“提速”，不斷提高領(lǐng)導班子的號召力。四是以創(chuàng)建為動力，進一步創(chuàng)新工作方法，實施先鋒工程，不斷提高領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力。健全完善加強領(lǐng)導班子建設(shè)的各項制度，強化對創(chuàng)建開展情況的監(jiān)督檢查，加大對先進典型的發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳、推廣力度,充分發(fā)揮其示范帶動作用，通過抓創(chuàng)建促進企業(yè)改革發(fā)展，用改革發(fā)展穩(wěn)定的成果檢驗創(chuàng)建成效。

（二）積極圍繞“五好”黨組織創(chuàng)建目標，加強基層組織建設(shè)，為構(gòu)建和諧白莊煤礦提供堅強的組織保障。在黨員隊伍建設(shè)上，要按照礦黨委《關(guān)于落實黨員教育管理長效機制的意見》要求，嚴格落實黨員教育、管理、監(jiān)督和評價四項機制，突出“為黨旗添光彩”這個主題，進一步深入開展先鋒工程、黨員承諾、“一區(qū)一崗”等黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為黨員實踐先進性提供平臺和載體，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為構(gòu)建和諧白莊礦做貢獻上來。要著眼于增強黨組織的凝聚力和吸引力，堅持思想政治教育與解決實際問題相結(jié)合、精神激勵和物質(zhì)資助相結(jié)合、組織幫扶與黨員互助相結(jié)合，探索建立黨內(nèi)關(guān)懷服務制度，重點做好離退休老黨員和生活困難黨員的幫扶工作，不斷拓寬黨組織服務黨員的渠道。在支部建設(shè)上，繼續(xù)堅持以爭創(chuàng)紅旗黨支部競賽活動為抓手，本著“從嚴要求，以考促評，以評促建、重在建設(shè)”的原則，逐步健全完善科學合理、操作性強的黨支部工作考核評價體系、黨支部書記目標管理體系，為黨建工作實行系統(tǒng)化模式管理打好基礎(chǔ)。同時要以基層黨支部換屆改選為契機，采取多種形式，加強黨支部一班人特別是支部書記的培訓，不斷提高其政治素質(zhì)和業(yè)務能力。要認真貫徹落實礦黨委《關(guān)于全面推行黨務公開的意見》，全面深化黨務公開工作，進行更大范圍和更高層次的公開，重點是聯(lián)系實際，突出重點內(nèi)容公開；加大投入，強化公開陣地建設(shè)；創(chuàng)新載體，進一步豐富公開形式；落實公開制度，嚴格檢查考核，確保公開內(nèi)容準確、及時、規(guī)范，確保黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)等各項權(quán)利落實到位。要全面落實集團公司改制企業(yè)黨組織建設(shè)工作會精神，按照黨組織“機構(gòu)都健全、制度都完善、活動都正常、作用都發(fā)揮、優(yōu)勢都體現(xiàn)”的目標，進一步探索加強改制單位黨組織建設(shè)的有效途徑和方法，為改制單位改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的組織保證。另外要進一步加強黨組織對群眾工作的領(lǐng)導，及時研究解決他們工作中遇到的困難和問題，支持工會、團委、女工等群眾組織在黨組織的領(lǐng)導下依法按章、獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，更好的發(fā)揮其獨特優(yōu)勢和作用，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務。各級群眾組織也要在不斷加強自身建設(shè)的同時，積極探索實踐新形勢下做好群眾工作的新方法、新途徑，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

（三）不斷提升企業(yè)文化建設(shè)水平，爭創(chuàng)特色文化品牌，為構(gòu)建和諧白莊煤礦提供強大的文化保障。我礦的企業(yè)文化建設(shè)工作通過近兩年來的強勢推進，取得了有目共睹的豐碩成果，達到了上級領(lǐng)導和職工群眾“兩個滿意”。新的一年，要在鞏固保持現(xiàn)有建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，認真貫徹落實集團公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流會精神，嚴格按照“把煤礦管好、安全管住，讓職工富?！钡哪繕艘蠛汀白鰨徫弧⒆隽鞒?、做現(xiàn)場、做管理”的工作原則，堅持跳出白礦看白礦，站在高處看白礦，換個角度看白礦，深入開展企業(yè)文化管理創(chuàng)新年活動，推動企業(yè)文化向無缺陷、無邊界、無極限發(fā)展。重點推進企業(yè)文化向管理層面滲透融合，向安全生產(chǎn)領(lǐng)域延伸，積極搭建以安全生產(chǎn)為主體的安全信息化管理平臺，將干部走動式管理、編碼定置管理、安全標識等各項工作全部納入信息化管理，做到信息化與各項工作的深度融合，實現(xiàn)對人、財、物三大資源的有效管理控制，用企業(yè)文化打造精確化管理平臺。要著眼于增強干部職工的市場意識、競爭意識、危機意識和發(fā)展意識，按照“先易后難，分步實施，由點到面，整體推進”的原則，變革現(xiàn)行管理模式，積極推行內(nèi)部市場化管理，實現(xiàn)不同主體間的“關(guān)系市場化、服務有償化、崗位貨幣化”。特別是要圍繞創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井這一目標，大力推進“百安”文化建設(shè)（即白莊的“白”字上面加一橫而成百，寓指安全為天，百事百順，一切平安）。從培育“百年大計”的安全理念體系入手，進一步抓好安全理念的宣灌滲透，著力在熟記、認知、內(nèi)化上下功夫，使“百年基業(yè)，平安和諧”的安全目標愿景，成為全體干部職工的共同理想追求和行為準則；狠抓職工的常規(guī)安全行為養(yǎng)成，做到一切行為規(guī)范到位，構(gòu)建“百煉成鋼”的行為養(yǎng)成體系；在堅持“4E”精細化管理標準的基礎(chǔ)上，逐步向每一人、每 一事、每一處、每一時、每一物的“5E”精確化管理轉(zhuǎn)變，構(gòu)建“百發(fā)百中”的精確管理體系；動員一切力量，創(chuàng)新活動載體，始終保持黨政工團齊抓共管的強大聲勢，形成團隊抓安全的整體合力，構(gòu)建“百花齊放”的親情教育體系，實現(xiàn)全員、全方位、全過程、全動態(tài)的安全目標控制，達到人與物、理念與管理、安全與生產(chǎn)的高度和諧統(tǒng)一。

要突出和諧文化建設(shè)這個重點，為和諧白莊煤礦建設(shè)創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境。和諧文化是社會和諧的思想靈魂和精神實質(zhì)，也是和諧礦區(qū)的文化源泉,建設(shè)和諧企業(yè)首先要建設(shè)和諧文化。要開動腦筋，積極探索，堅持寓教于樂，寓教于境，通過主題鮮明、形式新穎的活動以及各種現(xiàn)代化傳媒，大力營造和諧的文化氛圍，用和諧文化培育人、引導人、鼓舞人、塑造人，引導職工樹立和諧的思想觀念和思維方式，使和諧的理念成為廣大干部職工的重要價值取向。要繼續(xù)鞏固“六觀”教育、社會主義榮辱觀教育成果，廣泛開展和諧區(qū)隊、和諧班組、和諧家庭等系列創(chuàng)建活動，推動形成“構(gòu)建和諧人人有責、和諧社區(qū)人人共享”的生動局面。要以創(chuàng)建溫馨社區(qū)為契機，加強社區(qū)文化陣地建設(shè)。不斷完善各種公益性文化體育設(shè)施,加強社區(qū)文化工作隊伍建設(shè)，強化輿論宣傳陣地建設(shè)，充分利用社區(qū)文化中心、社區(qū)文化廣場等現(xiàn)有活動場所，組織職工群眾廣泛開展豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動，倡導科學、文明、健康的生活方式,提升職工群眾整體文化生活水平，營造歡樂祥和的礦區(qū)環(huán)境，建設(shè)溫馨和諧的美好家園。

（四）全面加快懲防體系建設(shè)步伐，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為構(gòu)建和諧白莊煤礦提供堅實的機制保障。要認真貫徹落實集團公司《懲治和預防腐敗體系實施意見》，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等多種手段，預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造風清氣正的良好政治環(huán)境。一是要不斷深化廉潔文化建設(shè)。在鞏固“三上四進”創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，不斷開闊視野，拓展渠道，創(chuàng)新形式，形成特色，在注重實效上取得新突破，在扎實推進上提升新水平，在擴大影響上取得新成效，努力形成“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的文化氛圍。元月份要按照集團公司黨委部署，重點開展好廉潔自律宣傳教育月活動。二是要不斷健全完善制度建設(shè)體系。采取多種形式組織全礦黨員干部和各級管理人員認真學習《白莊煤礦懲防體系建設(shè)制度匯編》，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，著力構(gòu)建“不想為”的自律機制、“不能為”的防范機制、“不敢為”的懲戒機制和“不必為”的保障機制，在全礦形成用辦法管人、靠制度辦事的懲防體系長效機制。三是要充分利用黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督等手段，不斷健全完善對權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制。形成監(jiān)督的強大合力，提高監(jiān)督的實際效果，有效防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。四是要堅持“有案必查”的原則，始終保持查辦案件的高壓態(tài)勢，力爭在查辦案件上有新的突破，以良好的黨風政風營造和諧的黨群干群關(guān)系。五是要不斷加大效能監(jiān)察工作力度。重點圍繞區(qū)隊活動經(jīng)費使用情況、改制單位經(jīng)營運行狀況、醫(yī)藥采購、基建工程、各種收費情況等開展效能監(jiān)察，維護 企業(yè)和職工群眾的切身利益，努力在全礦營造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好環(huán)境。

（五）充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，強化形勢任務教育，為構(gòu)建和諧白莊煤礦提供可靠的思想保障。新的一年，全礦改革、發(fā)展的任務都十分繁重。為此，各級黨群組織、部門務必要從構(gòu)建和諧礦區(qū)、促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，緊密聯(lián)系工作實際和職工群眾的思想實際，堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁，正面宣傳為主的方針，充分利用各種行之有效的形式，深入開展形勢任務教育，引導干部職工進一步明確企業(yè)的發(fā)展目標和重點任務，正確處理集體利益與個人利益的關(guān)系，正確看待改革中出現(xiàn)的問題和利益格局的調(diào)整，不斷增強心理承受能力，切實以觀念的轉(zhuǎn)變來促進企業(yè)的穩(wěn)定，達到轉(zhuǎn)變觀念、澄清認識、端正作風、落實責任、推動和諧礦區(qū)建設(shè)的目的。要進一步提高對做好維護穩(wěn)定工作重要性的認識，堅持把穩(wěn)定工作作為壓倒一切的政治任務來抓，繼續(xù)狠抓穩(wěn)定工作責任制落實，嚴格實行穩(wěn)定工作抵押金制度、穩(wěn)定工作責任追究制度，加強和完善五項長效機制建設(shè)，積極開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查工作，有的放矢地做好深入細致的思想政治工作，妥善處理好各種內(nèi)部矛盾，防止矛盾集聚和激化，在企業(yè)內(nèi)部努力營造團結(jié)、友愛、助人、和諧的氛圍。當前正值年終歲尾，職工思想比較活躍，各種矛盾和不穩(wěn)定因素可能會不斷涌現(xiàn)，是一個特殊時期，非常時期，關(guān)鍵時期，做好這個時期的工作意義重大，至關(guān)重要。最近要在全礦范圍內(nèi)集中開展一次不穩(wěn)定因素排查活動，根據(jù)排查出的問題逐一落實責任，確?！叭裏o”目標的實現(xiàn)。要在提高經(jīng)濟效益的同時，千方百計增加職工收入，改善職工生活質(zhì)量，提高生活水平，做到“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果惠及職工”。特別是要不斷深化扶貧幫困送溫暖工作，大力實施“三個關(guān)愛”行動，即關(guān)愛每一個困難職工和家屬的生活、關(guān)愛每一個重病職工的治療、關(guān)愛每一個困難職工子女的就學，真心實意地幫助職工群眾排憂解難。春節(jié)將至，要認真落實領(lǐng)導干部結(jié)對幫扶制度，對幫扶對象進行一次全面走訪，讓廣大職工家屬都能過一個歡樂、祥和的節(jié)日。在治安保衛(wèi)上，要以創(chuàng)建溫馨社區(qū)為契機，突出綜合治理和超前預防兩個重點，繼續(xù)加強“平安白莊礦”建設(shè)，使廣大職工群眾在家安心，出門放心，為構(gòu)建和諧白莊礦創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

（六）深入推進“源頭興安”戰(zhàn)略,塑造本質(zhì)安全人，為構(gòu)建和諧白莊煤礦提供有效的基礎(chǔ)保障。創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井是維護廣大職工生存權(quán)利的基本要求，是企業(yè)經(jīng)濟效益得以保證的基礎(chǔ)，是礦區(qū)和諧穩(wěn)定的前提。2007年是我礦“本質(zhì)安全型礦井建設(shè)啟動年”，安全教育工作要抓住這一有利時機，堅持以塑造本質(zhì)安全人為根本，突出抓好“六個一”工程，即建立從井口安全文化走廊到井下運輸大巷為主的安全教育“一條線”、以地面工業(yè)廣場為主的安全教育“一廣場”、以廣播、電視、板報、書畫為主的安全教育“一載體”、以區(qū)隊安全活動為主的安全教育“一園地”、以四級安全培訓機構(gòu)為主的安全教育培訓“一陣地”和以對“三違”人員多 種形式幫教補課為主的安全教育“一課堂”，努力構(gòu)建具有本礦特色的“百安”安全文化模式，全面提高職工的安全意識和技術(shù)業(yè)務素質(zhì)，切實塑造想安全、會安全、能安全的本質(zhì)安全人，呵護好職工的生命，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井奠定堅實基礎(chǔ)。

（七）大力實施人才強企戰(zhàn)略，為構(gòu)建和諧白莊煤礦提供充足的人才保障。人才是興企之本，是增強企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)礦井全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。從當前情況看，人才匱乏已成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。新的一年，要堅持黨管干部和黨管人才工作的原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務的要求，進一步加強黨委對人才工作的領(lǐng)導。借助政策引導、事業(yè)激勵、利益驅(qū)動和有序競爭，讓各種人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，在全礦形成能上能下、人盡其才、才盡其用、充滿活力的用人機制。采取外出委培、脫產(chǎn)培訓、社會招聘等各種方式，近、中、遠期同時考慮，培養(yǎng)和造就素質(zhì)優(yōu)良的黨務、企管、技術(shù)人才隊伍特別是煤炭生產(chǎn)急需專業(yè)人才，保證人才隊伍的結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良。進一步完善人才激勵機制，重獎有突出貢獻人才，做到靠事業(yè)吸引人、靠待遇留住人、靠機制激勵人、靠情感溫暖人，從而激發(fā)人才隊伍和人才工作活力，促進人才強企戰(zhàn)略的順利實施。

同志們，輝煌凝眾志，重任催奮進。新的一年，全礦改革發(fā)展的目標任務艱巨而繁重，我們肩負的使命光榮而崇高，黨建思想政治工作大有可為，大有作為。礦黨委號召全礦各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，認真按照這次會議的安排部署，求真務實，真抓實干，奮力拼搏，甘于奉獻，以實際行動為促進全礦各項目標任務的順利實現(xiàn)、推進和諧白莊礦建設(shè)做出更加積極的貢獻。

最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，祝同志們身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！

謝謝大家。