第一篇：《山東省農(nóng)林水類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)秘書(shū)人才需求考察及體會(huì)》

山東省農(nóng)林水類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)秘書(shū)人才需求考察及體會(huì)

山東農(nóng)業(yè)大學(xué)程龍 文秘教育06級(jí)1班

摘要 招聘會(huì)，一個(gè)為大學(xué)生提供工作的舞臺(tái)，它不僅為我們提供了就業(yè)崗位，而且為我們提供了豐富的就業(yè)信息。任何一家公司，都離不開(kāi)文秘工作者，每一個(gè)企業(yè)都需要秘書(shū)。農(nóng)林水類(lèi)畢業(yè)生的招聘會(huì)表面上與文秘專(zhuān)業(yè)的同學(xué)沒(méi)有太大關(guān)系，但招

聘會(huì)中隱含的就業(yè)信息會(huì)給我們巨大幫助，我們需要在調(diào)查中獲得經(jīng)驗(yàn)，得到鍛煉，明確文秘專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向。

關(guān)鍵詞 文秘 就業(yè) 招聘 建議 體會(huì)

想要很好地就業(yè)，就必須先了解招聘市場(chǎng)的就業(yè)形勢(shì)與發(fā)展?fàn)顩r，我們作為文秘教育專(zhuān)業(yè)的一員，需要了解現(xiàn)代企業(yè)對(duì)文秘的現(xiàn)實(shí)需求狀況。而山東省2008年農(nóng)林水類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)招聘會(huì)于3月8日（星期六）在山東農(nóng)業(yè)大學(xué)南校區(qū)體育場(chǎng)舉行，為我們進(jìn)行考察提供了契機(jī)。同時(shí)主講《秘書(shū)學(xué)》課程的李成武老師為推動(dòng)課程教學(xué)改革，提高同學(xué)的綜合素質(zhì)，給同學(xué)們的這次調(diào)查研究進(jìn)行了細(xì)致地指導(dǎo)。以上各種因素使同學(xué)們的考察活動(dòng)具備了“天時(shí)”、“地利”和“人和”。

此次招聘會(huì)的招收對(duì)象是農(nóng)林水類(lèi)畢業(yè)生，來(lái)自各地的公司集聚在一起，選拔優(yōu)秀的人才，招聘者熱情地回答同學(xué)們提出的問(wèn)題，并且還主動(dòng)為同學(xué)們介紹當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)以及自己公司的優(yōu)勢(shì)。

為了更好地、更全面地考察文秘教育專(zhuān)業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀，我們?nèi)齻€(gè)同學(xué)分成了一組，于 3月8日上午，采用直接調(diào)查的方式對(duì)就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行考察。

一、考察的具體事項(xiàng)以及調(diào)查結(jié)果與分析

在明確了老師布置的考察題目后，我們決定重點(diǎn)考察招聘單位對(duì)文秘人才的學(xué)歷、性別、計(jì)算機(jī)、能力、專(zhuān)業(yè)等的要求，還有招聘秘書(shū)人才企業(yè)的崗位類(lèi)型、數(shù)量以及待遇。統(tǒng)計(jì)調(diào)查企業(yè)中招聘秘書(shū)、文員的單位數(shù)量與比重。在考察過(guò)程中，為了提高效率，準(zhǔn)確記錄，我們對(duì)具體的調(diào)查進(jìn)行了分工，兩個(gè)同學(xué)負(fù)責(zé)向招聘企業(yè)提問(wèn)問(wèn)題，另外一個(gè)同學(xué)進(jìn)行概括性記錄。由于企業(yè)眾多，我們決定從眾多的企業(yè)中隨機(jī)對(duì)15家招聘企業(yè)進(jìn)行考察，最后把相關(guān)資料整理匯總，寫(xiě)成一篇課程論文的形式，方便與同學(xué)、老師進(jìn)行溝通，也有利于指導(dǎo)自己以后的學(xué)習(xí)和工作。具體考察結(jié)果見(jiàn)表1：

表1：（統(tǒng)計(jì)的10家企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)）

單位名稱(chēng) 招聘數(shù)量 備注

新富華實(shí)業(yè)有限公司 文秘3名 600元+獎(jiǎng)金（實(shí)習(xí)），800元+獎(jiǎng)金（聘用后），管理人員檔案

中國(guó)普加智能信息公司 文秘4名 客戶(hù)服務(wù)，專(zhuān)科以上，優(yōu)秀的口語(yǔ)表達(dá)和文字能力，注重團(tuán)隊(duì)精神，office軟件，不接受實(shí)習(xí)生

山東瑞環(huán)制藥有限公司 文秘1名 掌握電腦、五筆常用軟件，文書(shū)800元左右

泰安興和物資有限公司 中文專(zhuān)業(yè)3名 有中文背景的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，非文秘

農(nóng)興種業(yè)有限公司 文秘2名 中文，組織能力強(qiáng)

新泰市建筑安裝總公司 檔案管理1名 文秘有此專(zhuān)業(yè)也可，班干部?jī)?yōu)先錄用

森淼公司 辦公室文秘1名 女性文秘

新昌集團(tuán)有限公司 文秘2名 年齡限制：28歲以下

山東勇進(jìn)集團(tuán) 高級(jí)文員5名 文字功底，責(zé)任心，電腦辦公，女士?jī)?yōu)先

菏澤曹州農(nóng)田化學(xué)公司 文秘5名 中文、文秘專(zhuān)業(yè)，本科以上，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用

從表1可以看出，對(duì)于需要文秘人員的企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)單位對(duì)文秘的需求量不是太多，招收人數(shù)雖然有所不同，但大都是1—5人。公司對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷要求是專(zhuān)科以上，有的是本科以上。只有學(xué)歷還不能滿足企業(yè)的要求，還要求掌握牢固中文的知識(shí)，同時(shí)具備一定的綜合能力，如熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)中的office辦公軟件和有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力等，還要了解一些檔案管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的知識(shí)。有個(gè)別企業(yè)還對(duì)年齡和性別進(jìn)行了限制，女應(yīng)聘者更顯優(yōu)勢(shì)。工資是招聘者和應(yīng)聘者之間最敏感、最重要的話題，然而在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)文秘人員的工資并不高，只有800元左右。在調(diào)查過(guò)程看出大多數(shù)企業(yè)并不了解山東農(nóng)業(yè)大學(xué)的文秘教育專(zhuān)業(yè)，而且也沒(méi)有招收實(shí)習(xí)生的打算。

另外，有3家企業(yè)（億豐種業(yè)公司、煙臺(tái)青娜公司和山東天元集團(tuán)）招收行政助理，其實(shí)和我們文秘專(zhuān)業(yè)也有一定的聯(lián)系，對(duì)于此類(lèi)崗位我們也可以去應(yīng)聘。有1家公司（北京東方頂佳牧業(yè)集團(tuán)）雖然招收文秘4名，但對(duì)于我們文秘教育專(zhuān)業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)是望而卻步，它的錄用要求是有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有動(dòng)物醫(yī)學(xué)方面的知識(shí)。在調(diào)查中，山東達(dá)圣元生物醫(yī)藥科技開(kāi)發(fā)有限公司需要會(huì)計(jì)后勤人員一名，要求掌握一定的會(huì)計(jì)知識(shí)，對(duì)我們文秘專(zhuān)業(yè)的同學(xué)有一定的限制。

這15家企業(yè)中明確說(shuō)明需要中文專(zhuān)業(yè)或者文秘專(zhuān)業(yè)的文秘人員的有10家企業(yè)，占66.7%，再加上需要行政助理的3家公司，比重達(dá)86.7%。這些企業(yè)涉及各行各業(yè)，總的來(lái)說(shuō)，都需要文秘人才，只是在具體招聘過(guò)程中，要考慮自身企業(yè)從事的行業(yè)，需要除掌握文秘技能之外，更專(zhuān)業(yè)的人才。對(duì)于一些理科類(lèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我們文秘教育專(zhuān)業(yè)的同學(xué)還不太了解，也沒(méi)有進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，因此會(huì)在應(yīng)聘中與文秘崗位失之交臂。

我們堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，認(rèn)認(rèn)真真地按照老師的要求對(duì)來(lái)參加招聘會(huì)的企業(yè)進(jìn)行了關(guān)于文秘教育專(zhuān)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀和前景的考察，并對(duì)考察資料進(jìn)行了加工制作匯總，獲得了很多重要的信息。但同時(shí)暴露了許多問(wèn)題，這就需要培養(yǎng)單位（高校、教師）、用人單位以及在校學(xué)生不斷完善自我，為同學(xué)們的就業(yè)營(yíng)造更加美好的環(huán)境，提供更加有利的條件。

二、我的建議

作為文秘教育專(zhuān)業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，未來(lái)的就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)還不容我們樂(lè)觀，企業(yè)雖多，真正優(yōu)秀的公司并不多，而且一家企業(yè)需要的文秘?cái)?shù)量業(yè)很有限。目前，全國(guó)很多高校開(kāi)設(shè)了中文專(zhuān)業(yè)或者是文秘專(zhuān)業(yè)，這就意味著我們的就業(yè)面臨著許多競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。學(xué)校培養(yǎng)與學(xué)生的前途交織在一起，企業(yè)對(duì)現(xiàn)代文秘人員的要求也將深深影響文秘學(xué)子的學(xué)習(xí)和生活態(tài)度。

首先，對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，要掌握更多的知識(shí)，學(xué)習(xí)更多的技能。文秘專(zhuān)業(yè)的主干學(xué)科是秘書(shū)學(xué)和漢語(yǔ)言文學(xué)，我們要了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)各學(xué)科學(xué)術(shù)的發(fā)展史，重視傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)展，掌握資料收集、社會(huì)調(diào)查、論文以及其他應(yīng)用文體寫(xiě)作等科學(xué)研究的基本方法。同時(shí)我們還要熟悉我國(guó)有關(guān)的文秘工作的法規(guī)，平時(shí)還要鍛煉自己的口語(yǔ)表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力，掌握計(jì)算機(jī)的相關(guān)技術(shù)，如辦公自動(dòng)化軟件。從而具備較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和組織管理能力。

其次，學(xué)校應(yīng)該重視文秘教育專(zhuān)業(yè)，據(jù)我了解，文秘專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)在農(nóng)林院校地位是很低的，學(xué)校本身就不重視中文專(zhuān)業(yè)。學(xué)校應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)對(duì)本校中文專(zhuān)業(yè)的宣傳力度，在師資力量方面給中文專(zhuān)業(yè)進(jìn)行大力支持，建設(shè)文秘實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)室，圖書(shū)館根據(jù)文秘專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方向多提供一些有價(jià)值的書(shū)籍。同時(shí)必須下大功夫，有針對(duì)性地抓好學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。從一份簡(jiǎn)歷、一堂試講、三分鐘自我介紹等小處抓起。對(duì)學(xué)生開(kāi)展“艱苦創(chuàng)業(yè)”、“誠(chéng)信”和“科學(xué)定位”等教育，同時(shí)要注重實(shí)際訓(xùn)練、模擬招聘等活動(dòng)的開(kāi)展，特別是要聘請(qǐng)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人才市場(chǎng)就業(yè)主管或?qū)W院就業(yè)負(fù)責(zé)人作輔導(dǎo)報(bào)告，增強(qiáng)就業(yè)的針對(duì)性，增強(qiáng)文秘教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的信心。逐步形成一套我校行之有效的中文系學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)體系，努力為畢業(yè)生爭(zhēng)取和創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，為文秘學(xué)子提高自己，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供良好的教育環(huán)境。，當(dāng)就業(yè)機(jī)會(huì)到來(lái)的時(shí)候，使同學(xué)們都能成為有準(zhǔn)備的人。

最后，用人單位要講究誠(chéng)信、公平原則，不能對(duì)應(yīng)聘者有偏見(jiàn)，有些企業(yè)在招聘過(guò)程中，明確指出女士?jī)?yōu)先錄用的條件，這應(yīng)屬于性別歧視，不利于文秘人員的公平競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)影響了招聘市場(chǎng)的秩序。企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，應(yīng)該以能力高低、知識(shí)儲(chǔ)備的多少作為選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)，更不能任人唯親，從而為文秘人員就業(yè)提供公平合理的就業(yè)條件。

總之，同學(xué)們應(yīng)當(dāng)充分利用學(xué)校資源，全面提高自己的綜合素質(zhì)，隨時(shí)掌握了解現(xiàn)代企業(yè)對(duì)文秘人才新要求和就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展變化，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，以飽滿的精神迎接挑戰(zhàn)。

三、考察收獲與體會(huì)

本次考察活動(dòng)以迎接第53個(gè)國(guó)際秘書(shū)節(jié)為契機(jī)，為了加強(qiáng)文秘教育專(zhuān)業(yè)的宣傳力度和掌握更多的就業(yè)信息而進(jìn)行的。由于以前沒(méi)有參加過(guò)這種形式的調(diào)查活動(dòng)，剛開(kāi)始覺(jué)得無(wú)從下手，不知道以什么方式與企業(yè)進(jìn)行交流，還有一定畏懼心理，有過(guò)放棄的想法，但是在同學(xué)們的鼓勵(lì)下，我克服了心理障礙，下決心搞好本次調(diào)查。

考察之前一定要先有明確的計(jì)劃，要知道為什么進(jìn)行考察，在哪里進(jìn)行調(diào)查，什么時(shí)間進(jìn)行，如何去做，明確目標(biāo)是什么，最終達(dá)到什么樣的效果?？疾熘笤诎从?jì)劃將原始數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整合，形成一份完善的考察數(shù)據(jù)，復(fù)印3份，交給本組的成員，供同學(xué)們研究，最后寫(xiě)成一篇關(guān)于就業(yè)市場(chǎng)考察報(bào)告的課程論文。

實(shí)踐出真知，以前了解的文秘專(zhuān)業(yè)的就業(yè)信息都是從網(wǎng)絡(luò)上獲得的，畢竟是第二手資料，可以說(shuō)是真假難辨?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，覺(jué)知此事要躬行”，真正的考察過(guò)程讓自己獲得了許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

就業(yè)市場(chǎng)目前職場(chǎng)求職競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，大學(xué)生想盡各種辦法去求職，但是，許多時(shí)候都非常的盲目，其中重要的原因就是對(duì)職場(chǎng)認(rèn)識(shí)迷茫、對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足、沒(méi)有做好有針對(duì)性的準(zhǔn)備。招聘會(huì)上，東奔西走，不知奔向哪個(gè)屬于自己的目標(biāo)。在我們文秘專(zhuān)業(yè)的過(guò)程中，也會(huì)受到很大阻力，面對(duì)繁雜多變、眼花繚亂的社會(huì)，面對(duì)著強(qiáng)手如林的職場(chǎng)，面對(duì)著殘酷嚴(yán)峻的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。我們必須從現(xiàn)在做好擇業(yè)的心理準(zhǔn)備，了解就業(yè)市場(chǎng)的相關(guān)情況，調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方向，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的的要求，更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

此次對(duì)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的考察，使我們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，使我們深刻地認(rèn)識(shí)到我們就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性，只有現(xiàn)在學(xué)習(xí)好基礎(chǔ)知識(shí)，不斷地提高自己的科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)自己的綜合能力，總分利用學(xué)校的教育環(huán)境，才能在未來(lái)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲得主動(dòng)權(quán)。

參考文獻(xiàn)

（1）《山東農(nóng)業(yè)大學(xué)本科生人才培養(yǎng)方案》(文秘教育).山東農(nóng)業(yè)大學(xué)教務(wù)處，2006

（2）李成武.《高級(jí)秘書(shū)業(yè)務(wù)》.中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)出版社，2005

第二篇：山東省農(nóng)林水類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)在農(nóng)大舉辦

山東省農(nóng)林水類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)在農(nóng)大舉辦

3月12日，由山東省人力資源和社會(huì)保障廳主辦、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)承辦的山東省2011年農(nóng)林水類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)在南校區(qū)體育場(chǎng)舉行。來(lái)自全省17個(gè)地市以及北京、上海、四川、江蘇、河北、浙江、廣東等省市的788家用人單位到會(huì)招聘畢業(yè)生，提供工作崗位1.9萬(wàn)余個(gè)，供需比達(dá)1：2.6。省內(nèi)外50多所高校的2萬(wàn)余名應(yīng)往屆畢業(yè)生及非畢業(yè)生參加。

招聘會(huì)當(dāng)天，春風(fēng)和煦，暖陽(yáng)融融。寬闊的體育場(chǎng)上整齊有序地布滿了攤位，兩萬(wàn)多名求職者和招聘單位，沐浴在和煦的春日陽(yáng)光里，從容溝通，真誠(chéng)交流。

前來(lái)招聘的很多單位都準(zhǔn)備了精致的宣傳材料和精美的展板，對(duì)咨詢(xún)的同學(xué)笑臉相迎，細(xì)致解答。想要投放簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生們也都抓緊機(jī)會(huì)，在咨詢(xún)的過(guò)程中，更好的了解各個(gè)企業(yè)，努力地為自己的未來(lái)爭(zhēng)取更好的機(jī)會(huì)。同時(shí)，很多低年級(jí)的同學(xué)自發(fā)觀摩就業(yè)市場(chǎng)，提前感受就業(yè)氛圍，了解專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景。在應(yīng)屆畢業(yè)生咨詢(xún)或初步面試的時(shí)候，他們也饒有興致地在旁邊聽(tīng)。

學(xué)校各部門(mén)、各學(xué)院主要負(fù)責(zé)人也分別到會(huì)與用人單位洽談交流，推薦學(xué)生就業(yè)，并就人才培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、科研合作、技術(shù)推廣等工作與用人單位進(jìn)行深入溝通。12日下午，學(xué)校為用人單位和畢業(yè)生組織了260多場(chǎng)次面試洽談會(huì)，為雙向選擇提供更好的小環(huán)境，加快了供需意向的達(dá)成。

2011年，學(xué)校就業(yè)工作將以本次就業(yè)市場(chǎng)成功舉辦為契機(jī)，更加突出以學(xué)生為本的理念，落實(shí)“一把手”工程，貫徹“全年關(guān)注、全員參與、全程指導(dǎo)”的工作方針，按照“抓早、抓準(zhǔn)、抓緊、抓實(shí)、抓好”的工作要求，完善“學(xué)校為主導(dǎo)、學(xué)院為主體、畢業(yè)生為主角”的工作體制，全面加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)教育、指導(dǎo)和服務(wù)工作，多措并舉，齊抓共管，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生最大限度就業(yè)。

第三篇：2012屆畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)文秘人才需求考察報(bào)告

2012 屆畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)文秘人才需求考察報(bào)告
隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的加深，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為了讓我們更好的了 解社會(huì)、認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)、明確學(xué)習(xí)方向，以及提高文秘專(zhuān)業(yè)的知名度和美譽(yù)，XXX 老師組織 文秘專(zhuān)業(yè)的同學(xué)對(duì) 2012 屆畢業(yè)生進(jìn)行了四次就業(yè)市場(chǎng)秘書(shū)人才需求情況的考察。這次的考 察活動(dòng)利于我們?cè)凇叭妗钡沫h(huán)境中進(jìn)一步訓(xùn)練自己，提高我們的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào) 能力、獲取有效信息的能力、文字表達(dá)能力和對(duì)調(diào)研結(jié)果分析判斷能力，讓我們積累更多社 會(huì)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)我們的綜合素質(zhì)。

一、調(diào)查對(duì)象及方法

（一）就業(yè)市場(chǎng)舉辦情況：四次招聘會(huì)的時(shí)間為 2012 年 5 月 21 日~5 月 23 日，其中以 以 5 月 22 日的文科就業(yè)市場(chǎng)為調(diào)查重點(diǎn)，地點(diǎn)在 XXXXXXXXXXXXX。本次文科類(lèi)就業(yè)市場(chǎng)招 聘會(huì)進(jìn)駐單位 150 多家，類(lèi)型多為中小企業(yè)，大企業(yè)占比重較小。江蘇省內(nèi)企業(yè)在數(shù)量上 占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

（二）我們一小組 X 人，于 5 月 22 日上午 9 點(diǎn)到達(dá)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，劃定片區(qū)，做好相應(yīng) 工作分工，對(duì) 150 余家企業(yè)進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá) 2 個(gè)小時(shí)的實(shí)地調(diào)查。我們劃分了工作的片區(qū)，進(jìn)行 企業(yè)點(diǎn)的逐個(gè)走訪。對(duì)企業(yè)招聘的工作人員進(jìn)行了調(diào)查詢(xún)問(wèn)，積極準(zhǔn)確的做好筆錄，并在調(diào) 查過(guò)程中拍下一些招聘的實(shí)況，以便本次調(diào)查報(bào)告更加完整與具體。

二、考察結(jié)果與分析

（一）駐單位與招聘文秘人數(shù)總量以及各者比例與分析

1、經(jīng)我們調(diào)查，本次招聘會(huì)進(jìn)駐單位總量為 150 余家，其中招聘文秘單位總量為 40 家，兩者比重約為 26.67%。

2、本次招聘會(huì)招聘人才總量為 2300 人，其中招聘文秘人才總量為 180 人，來(lái)農(nóng)大實(shí)際 招聘文秘人才總量為 159 人。此三者比重為 14.3 ：1.1：1。

3、在招聘文秘人才總量為 180 的人次中，招聘非文秘專(zhuān)業(yè)人數(shù)所占比重為 29%。招聘 純文秘專(zhuān)業(yè)人才所占比重為 71%兩者比例為 3：7.。從其結(jié)果可以看出此次招聘會(huì)對(duì)文秘的需量和青睞程度遠(yuǎn)高于前三次非文科類(lèi)市場(chǎng)的 招聘會(huì)。在本次調(diào)查中招聘純文秘人才總大于非文秘人才總量，這使得文秘專(zhuān)業(yè)的人才就業(yè) 壓力不算很大。有些單位如 XX 網(wǎng)絡(luò)公司明確指出精通和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)者優(yōu)先，有些企業(yè) 提出招聘管理和營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的文秘，給純文秘專(zhuān)業(yè)人才提供的就業(yè)空間不大。

（二）文秘人才的發(fā)展空間、能力要求以及與其他文科專(zhuān)業(yè)的比較

1、招聘文秘人才的類(lèi)型多為文書(shū)、辦公室人員，此二者占到整個(gè)文秘人才市場(chǎng)需求總 量的 60%。其崗位職責(zé)包括接待訪客、接聽(tīng)電話、收發(fā)、打印文件以及為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、做 好會(huì)議紀(jì)要等。工資待遇對(duì)于無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者來(lái)說(shuō)月工資約為

1500~2000 元，對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn) 的者來(lái)說(shuō)則在此工作基礎(chǔ)上漲 500~700 元。其發(fā)展空間較好、升職空間很大。

2、招聘方對(duì)文秘人才的人品、能力、外貌氣質(zhì)等各方面的要求排序如下圖所示：

外語(yǔ), 5 計(jì)算機(jī), 10 外貌氣質(zhì), 10 人品, 35 人品 能力 學(xué)歷 外貌氣質(zhì) 計(jì)算機(jī) 外語(yǔ)

學(xué)歷, 15 能力, 25

3、與其他文科專(zhuān)業(yè)如法學(xué)專(zhuān)業(yè)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)招聘人數(shù)相比，文秘專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景較好，招聘人數(shù)占很大優(yōu)勢(shì)。在文科類(lèi)招聘市場(chǎng)中，法學(xué)招聘單位為 10 家，共招聘 33 人，會(huì)計(jì)招 聘單位為 35 家，人數(shù)為 149 人。由此可以看出在本次文科類(lèi)人才市場(chǎng)招聘會(huì)與前三次非文科類(lèi)招聘會(huì)相比有一些明顯 不同，此次所招聘文秘人才的類(lèi)型相對(duì)較多，主要有文秘、辦公文員、經(jīng)理助理、文案、文 員等等。文秘和辦公室人員占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，但其崗位職責(zé)也較傳統(tǒng)、簡(jiǎn)單，工資待遇相對(duì)于當(dāng) 前社會(huì)基層收入來(lái)說(shuō)較高，發(fā)展空間、升職空間較大。在各招聘單位對(duì)于文秘人才外語(yǔ)等方 面的需求中，無(wú)疑文秘人才的綜合素質(zhì)和能力是最重要的，其他方面中辦公室自動(dòng)化也相當(dāng) 重要，由于當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)正被廣泛的應(yīng)用到辦公中，辦公自動(dòng)化日益重要，因此，招聘單位對(duì)文秘人才此方面要求較高。此次招聘會(huì)中有約占 89%的單位要求文秘性別 只限于女性，其原因是本次招聘會(huì)上大部分企業(yè)為服務(wù)以及語(yǔ)言類(lèi)，女性更適于從事這種職 業(yè)。這對(duì)于女性占文秘人才的 60%現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，女性的就業(yè)壓力相對(duì)減小。由于文秘專(zhuān)業(yè)在許 多專(zhuān)科學(xué)校開(kāi)設(shè)，且時(shí)間長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)程度高，招聘方對(duì)文秘學(xué)歷要求不高，因此本科文秘人才 并不占太大優(yōu)勢(shì)。另外與其他較好的文科專(zhuān)業(yè)相比較，招聘文秘的人數(shù)明顯高，且招聘單位

對(duì)于律師的學(xué)歷要求比文秘更高，由此得出文秘在文科專(zhuān)業(yè)中就業(yè)前景較好，發(fā)展空間較廣。同時(shí)，對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)教師、行政助理、講師等職務(wù)專(zhuān)業(yè)限制不高，只要個(gè)人綜合能力 強(qiáng)，文秘專(zhuān)業(yè)的學(xué)生完全可以考慮走其他的就業(yè)道路，

三、討論與對(duì)策

（一）結(jié)論

1、通過(guò)對(duì)這次就業(yè)市場(chǎng)文秘人才需求情況的考察，我們得出招聘文秘人才的單位、崗位、數(shù)量均較少，而各層次學(xué)歷的文秘人才較多，使崗位供不應(yīng)求，文秘人才的就業(yè) 壓力較大。

2、經(jīng)過(guò)討論我們認(rèn)為本次人才市場(chǎng)招聘會(huì)為文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才提供較多的就業(yè)機(jī)會(huì)。雖然考察結(jié)果并不能完全代表當(dāng)今社會(huì)大環(huán)境下的人才需求狀況，但是對(duì)于我們?cè)谝欢?程度上了解社會(huì)需求，認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，明確學(xué)習(xí)方向還是有很大幫助的。

（二）對(duì)策 首先，我們應(yīng)該在實(shí)踐中加強(qiáng)自我鍛煉，努力提高個(gè)人素質(zhì)，
，全面提高個(gè)人能力。在處 事、待人、接物等方面多多練習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)及技巧。要在日常的學(xué)習(xí)工作與生活中鍛煉自己 的溝通能力。不論是學(xué)習(xí)還是工作，我們總相信有能力就會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，有沒(méi)有水平除 了我們自身的工作能力之外，就是我們的溝通能力了，有效的溝通是職場(chǎng)最重要的素質(zhì)之一，這就是現(xiàn)實(shí)。作為文秘專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我們要善于與人溝通，學(xué)會(huì)與人交流，要想說(shuō)話、會(huì)說(shuō) 話，這對(duì)于我們今后就業(yè)十分重要。其次，認(rèn)真學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，提高自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)知識(shí)的能力也很重要。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，作為文秘專(zhuān)業(yè)的學(xué)生我們首先學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，這是成為合格文秘的 基礎(chǔ)，如果專(zhuān)業(yè)知識(shí)不過(guò)關(guān)的話，其它的能力再?gòu)?qiáng)也不可能在求職上占優(yōu)勢(shì)。這就要求我們 會(huì)寫(xiě)，提高自己的寫(xiě)作水平，寫(xiě)作水平是我們文秘專(zhuān)業(yè)學(xué)生必備的條件，因此組織邏輯思維、組織語(yǔ)言和表達(dá)能力對(duì)于我們至關(guān)重要。再次，作為文秘專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我們不能只局限于本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，而是要博覽群書(shū)，根據(jù)自己的興趣愛(ài)好或是當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)確立自己就業(yè)的大方向，并為其做好積累，如可以 涉獵一些自然科學(xué)、法律等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，開(kāi)拓自己的眼界、拓寬自己的知識(shí)面，儲(chǔ)備各 種知識(shí)技能，以提高自己對(duì)人才市場(chǎng)的適應(yīng)能力，更好的滿足人才市場(chǎng)的需求，為自己未來(lái) 更好的發(fā)展謀求更多的機(jī)會(huì)。最后，要學(xué)會(huì)以多種途徑獲取信息，把握就業(yè)形勢(shì)，了解社會(huì)需求，從而更好的明確學(xué)習(xí)的方向。

四、考察收獲與體會(huì)
這次對(duì)就業(yè)市場(chǎng)文秘人才需求的實(shí)踐考察讓我們受益匪淺，使我們?cè)谌穗H交流與溝通方 面、組織協(xié)調(diào)方面以及獲取有效信息方面都得到了很好的鍛煉。在這個(gè)難得的“全真”環(huán)境 里，我們看到眾多的招聘單位，而前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生更是到了“人山人?！钡某潭?。整個(gè)招 聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)就給了我們一個(gè)緊張、有壓力的氛圍，讓我們覺(jué)得就業(yè)真的不容易，也讓我們知 道要想有一個(gè)好的單位、好的未來(lái)必須要提高自己，增強(qiáng)自己的綜合實(shí)力！值得我們慶幸的是，調(diào)查之前我們已經(jīng)制定了一個(gè)簡(jiǎn)單但是可行的活動(dòng)計(jì)劃與分工，在 這個(gè)擁擠忙亂的招聘現(xiàn)場(chǎng)，我們便很快根據(jù)眼前的實(shí)際情況做好了具體的地域分工，馬上就 展開(kāi)了調(diào)查工作。在調(diào)查的過(guò)程中，我們按照事先商量的做法，表現(xiàn)出自信、彬彬有禮，并 及時(shí)的做好記錄。在此過(guò)程中我們還不斷用手機(jī)交流信息，有什么可行的心得體會(huì)以及新的 計(jì)劃都可以及時(shí)的相互傳達(dá)。就在這樣和諧愉快的合作中，我們很快便完成了調(diào)查工作。當(dāng)然，工作進(jìn)行

中我們還有許多不足，雖然這不是我們第一次參加實(shí)踐調(diào)查，但對(duì)于調(diào) 查經(jīng)驗(yàn)不足的我們來(lái)說(shuō)，在許多方面還表現(xiàn)的不夠成熟與靈活，有的單位聽(tīng)了我們的自我介 紹，知道了我們只是在做調(diào)查報(bào)告便對(duì)我們失去了興趣。不耐煩的應(yīng)付了我們幾句，這種情 況讓人很是苦惱，我們便盡量積極地應(yīng)對(duì)，總是還有一些收獲。還有一點(diǎn)不足就是我們只對(duì) 招聘單位進(jìn)行了調(diào)查采集而忽略了前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生們，因而沒(méi)能使所得的信息更加完整。在以后的調(diào)查實(shí)踐中，我們一定會(huì)克服缺點(diǎn)、努力工作，在社交溝通方面多多鍛煉，充實(shí)自 己、提高自己！總之，十分感謝學(xué)院以及 X 老師給我們這次調(diào)查的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)凇叭妗钡沫h(huán)境中鍛 煉了自己的綜合能力，受益匪淺。也使我們進(jìn)一步了解了社會(huì)的需求，認(rèn)清了就業(yè)的形勢(shì)，更加明確了今后學(xué)習(xí)的方向，并下定決心為之不斷努力。

第四篇：事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員劉一同志考察材料(畢業(yè)生未就業(yè)類(lèi))

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員劉婭琪同志考察材料

一、基本情況

劉x，女，漢族，1991年1月出生，x省x市x區(qū)人，戶(hù)口現(xiàn)在我居委，2012年7月畢業(yè)于x大學(xué)x學(xué)院x專(zhuān)業(yè)，至今尚未參加工作。

二、政治思想表現(xiàn)

該同志具有較高的政治理論水平和良好的政治素養(yǎng)，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義以及中國(guó)特色社會(huì)主義理論，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，不斷提高政治理論水平，注重樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，具有較高的思想品質(zhì)。

該同志為人謙虛真誠(chéng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，在平時(shí)的生活中樂(lè)于助人，團(tuán)結(jié)群眾，在居住期間沒(méi)有任何不良行為。

三、缺點(diǎn)或不足

該同志畢業(yè)后尚未就業(yè)，缺少一定的工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏一定的工作能力以及人際關(guān)系處理能力。

考察人：

（蓋章）

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