第一篇：新招員工就業(yè)錄用登記表

新招員工就業(yè)錄用登記表

身份證號碼：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 登記編號：

說明：１．本表由新招員工本人如實填寫，用人單位負(fù)責(zé)核實并裝訂在新招員工檔案中妥善保管。２．新招員工無法按就業(yè)登記相關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)證件的，請?zhí)顚懕颈肀趁鏅谀俊?/p>

昆明市勞動就業(yè)服務(wù)局監(jiān)制地址：昆明市民航路229號昆明人力資源中心電話：3353827

第二篇：新招員工就業(yè)錄用登記資料

新招員工就業(yè)錄用登記

2009-6-29 3:07:42閱讀數(shù)：56

31辦理簡介：新招員工就業(yè)錄用登記，是證明勞動者已在用人單位就業(yè)的登記，勞動者被用人單位初次錄用后，由用人單位自錄用之日起30日內(nèi)辦理此登記。

辦理范圍：昆明市行政區(qū)域內(nèi)，市屬用人單位和市級工商行政管理部門或者其他行政部門注冊的用人單位（含市屬外資企業(yè)）。

提供材料：

一、《勞動合同書》一式二份（若勞動合同備案／鑒證登記機(jī)構(gòu)需要存檔，則增加一份），填寫時應(yīng)符合簽訂勞動合同須知的要求，合同內(nèi)容不能涂改、試用期應(yīng)包含在勞動合同期限內(nèi)，月薪標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

二、《新招員工就業(yè)錄用登記表》一式一份；

三、《新招員工就業(yè)錄用登記花名冊》一式二份；

四、首次辦理登記的用人單位（企業(yè)），需提供“營業(yè)執(zhí)照副本”原件及復(fù)印件一份；行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位需提供“組織機(jī)構(gòu)代碼證”、市編辦同意使用編外聘用人員的相關(guān)批復(fù)等；

五、新招員工屬于“應(yīng)屆、就業(yè)期內(nèi)的大中專院校畢業(yè)生”，應(yīng)提供《報到證》或者《就業(yè)登記證》原件，對于沒有上述證件的畢業(yè)生，應(yīng)到戶籍所在地辦理《失業(yè)證》；

六、新招員工不屬于“應(yīng)屆、就業(yè)期內(nèi)的大中專院校畢業(yè)生”的：

1.屬于“昆明市城鎮(zhèn)戶籍人員”的，應(yīng)提供《失業(yè)證》或《失業(yè)保險手冊》原件；

2.屬于“昆明市農(nóng)村戶籍人員”的，應(yīng)提供《農(nóng)民工服務(wù)手冊》原件；

3.屬于“云南省內(nèi)非昆城鎮(zhèn)戶籍人員”的，應(yīng)提供《失業(yè)證》或《失業(yè)保險手冊》原件；

4.屬于“云南省內(nèi)非昆農(nóng)村戶籍人員”的，應(yīng)提供《農(nóng)民工服務(wù)手冊》原件；

5.屬于“外省城鎮(zhèn)戶籍人員”的，應(yīng)提供《失業(yè)證》或《就失業(yè)登記證》原件；

6.屬于“外省農(nóng)村戶籍人員”的，應(yīng)提供《農(nóng)民工服務(wù)手冊》原件；

7.對于外省戶籍人員，無法完整提供以上第5、6兩項所規(guī)定相關(guān)證件的，必須提供《昆明市臨時居住證》、《昆明市居住證》原件（復(fù)印件）或《暫住證明》，同時，由新招員工本人在復(fù)印件上對未能提供上述證件的原因及目前的就業(yè)狀況進(jìn)行說明，由用人單位負(fù)責(zé)核實，并加蓋公章。對于該新招員工目前是否符合就業(yè)條件等情況，我中心將無法做實質(zhì)性審查，也不能提供相應(yīng)的登記記錄建檔、查詢服務(wù)。對于用人單位在辦理后續(xù)事

宜，如社保參保，解除合同退工手續(xù)過程中可能遇到的不便及其他法律責(zé)任，由用人單位及新招員工本人共同承擔(dān)；

七、中介代辦、勞務(wù)派遣企業(yè)在辦理時，必須出示實際用人單位的委托代辦協(xié)議或派遣協(xié)議。

收費標(biāo)準(zhǔn)：免費

辦理時間：正常工作日（周五下午除外）上午9：00—11：30，下午1：30—4：30，資料齊全，現(xiàn)場辦結(jié)。

辦理地點：民航路229號昆明人力資源中心一樓大廳左側(cè)13號服務(wù)窗口

咨詢電話：3353827

相關(guān)資料：企業(yè)用表格下載、縣區(qū)就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用表格下載

第三篇：新招員工就業(yè)錄用登記辦理須知

新招員工就業(yè)錄用登記辦理須知

辦理簡介：新招員工就業(yè)錄用登記，是證明勞動者已在用人單位就業(yè)的登記，勞動者被用人單位初次錄用后，由用人單位自錄用之日起30內(nèi)辦理此登記。

辦理范圍：昆明市行政區(qū)域內(nèi)，市屬用人單位和市級工商行政管理部門或者其他行政部門注冊的用人單位（含市屬外資企業(yè)）。

提供材料：

一、《勞動合同書》一式二份（若勞動合同備案／鑒證登記機(jī)構(gòu)需要存檔，則增加一份），填寫時應(yīng)符合簽訂勞動合同須知的要求，合同內(nèi)容不能涂改、試用期應(yīng)包含在勞動合同期限內(nèi)，月薪標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

二、《新招員工就業(yè)錄用登記表》一式一份；

三、《新招員工就業(yè)錄用登記花名冊》一式二份；

四、首次辦理登記的用人單位（企業(yè)），需提供“營業(yè)執(zhí)照副本”原件及復(fù)印件一份；行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位需提供“組織機(jī)構(gòu)代碼證”、市編辦同意使用編外聘用人員的相關(guān)批復(fù)等；

五、新招員工屬于“應(yīng)屆、就業(yè)期內(nèi)的大中專院校畢業(yè)生”，應(yīng)提供《報到證》或者《就業(yè)登記證》原件，對于沒有上述證件的畢業(yè)生，應(yīng)到戶籍所在地辦理《失業(yè)證》；

六、新招員工不屬于“應(yīng)屆、就業(yè)期內(nèi)的大中專院校畢業(yè)生”的：

1.屬于“昆明市城鎮(zhèn)戶籍人員”的，應(yīng)提供《失業(yè)證》或《失業(yè)保險手冊》原件；

2.屬于“昆明市農(nóng)村戶籍人員”的，應(yīng)提供《農(nóng)民工服務(wù)手冊》原件；

3.屬于“云南省內(nèi)非昆城鎮(zhèn)戶籍人員”的，應(yīng)提供《失業(yè)證》或《失業(yè)保險手冊》原件；

4.屬于“云南省內(nèi)非昆農(nóng)村戶籍人員”的，應(yīng)提供《農(nóng)民工服務(wù)手冊》原件；

5.屬于“外省城鎮(zhèn)戶籍人員”的，應(yīng)提供《失業(yè)證》或《就失業(yè)登記證》原件；

6.屬于“外省農(nóng)村戶籍人員”的，應(yīng)提供《農(nóng)民工服務(wù)手冊》原件；

7.對于外省戶籍人員，無法完整提供以上第5、6兩項所規(guī)定相關(guān)證件的，必須提供《身份證》或“戶口冊”的復(fù)印件，同時，由新招員工本人在復(fù)印件上對未能提供上述證件的原因及目前的就業(yè)狀況進(jìn)行說明，由用人單位負(fù)責(zé)核實，并加蓋公章。對于該新招員工目前是否符合就業(yè)條件等情況，我中心將無法做實質(zhì)性審查，也不能提供相應(yīng)的登記記錄建檔、查詢服務(wù)。對于用人單位在辦理后續(xù)事宜，如社保參保，解除合同退工手續(xù)過程中可能遇到的不便及其他法律責(zé)任，由用人單位及新招員工本人共同承擔(dān)；

七、中介代辦、勞務(wù)派遣企業(yè)在辦理時，必須出示實際用人單位的委托代辦協(xié)議或派遣協(xié)議。

收費標(biāo)準(zhǔn)：免費

辦理時間：正常工作日（周五下午除外）上午9：00—11：30，下午1：30—4：30，資料齊全，現(xiàn)場辦結(jié)。

辦理地點：昆明高新區(qū)科高路999號陽光大廈D座一樓

咨詢電話：8155062

昆明高新區(qū)人力資源市場

第四篇：新招員工管理制度

新招員工管理制度

隨著公司的發(fā)展和人力資源能有足夠儲備各種有用人才，公司對新招員工職業(yè)道德上的規(guī)范，薪酬方面能夠達(dá)到保障，有效地提高生產(chǎn)率，盡快地配備生產(chǎn)崗位所需人才。特制定新招員工管理制度：

一、聘用管理

1、公司車間員工施行聘用制。實習(xí)期為七天，實習(xí)期內(nèi)自行離職者，公司需支付薪酬（按40元計算）。試用期1至3個月內(nèi)因不能勝任工作，公司給予支付實際工資不予錄用。試用期因內(nèi)個人原因要求辭職離開，公司給予支付薪酬（按50元計算）。轉(zhuǎn)正后，公司聘用期限為一年一簽合同。

2、轉(zhuǎn)正員工享受公司正式員工待遇。轉(zhuǎn)正員工若辭職的，必須提前1個月告知車間主任，并填寫離職報告。情況特殊者可予以提前離職。否則，視為自動離職，自動離職者扣發(fā)當(dāng)月工資。

3、員工在當(dāng)?shù)仉S帶人員前來公司上班的，該人員又符合公司人力資源招收條件，錄用時間超過半年后，公司給予員工獎勵。獎勵金額200.00元/每人（年終一次性結(jié)算）。

二、錄用人員健康檢查

公司新招員工實習(xí)期為七天，首先安排到各操作崗位進(jìn)行適應(yīng)，新招員工在七天內(nèi)能夠適應(yīng)操作崗位和勝任本崗位工作，行政部書面通知新員工需身體健康檢查（行政部人員陪同體檢），體檢費用由公司先墊付，符合公司人力資源招收條件，員工在公司工作3個月以上，體檢費用由公司支付，員工在公司工作不超過3個月，公司所墊付的體檢費，從員工薪酬中扣回。

三、薪酬管理

1、新招員工分配到車間必須通過車間培訓(xùn)和班組培訓(xùn)，考試合格后分配到崗位，由專人分帶新員工，公司根據(jù)勞動合同薪資金管理辦法，新增員工薪資960.00元發(fā)放到車間崗位培訓(xùn)費（師傅收?。囉闷趦?nèi)新員工不參加車間收率考核，產(chǎn)量同新員工工效日績掛鉤按70%發(fā)放。

2、新員工在公司規(guī)定試用期普通崗位（一個月）、特殊崗位（三個月）

滿后，應(yīng)及時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后，技能達(dá)不到獨立操作崗位，師傅收取學(xué)徒培訓(xùn)費960.00元，公司應(yīng)扣回培訓(xùn)費。

3、本公司正常生產(chǎn)（26天為正常）時，車間操作工施行保底產(chǎn)量工資。保底工資1369.00元?！对庐a(chǎn)量（綜合）工資不足1369.00元時按保底1369.00元發(fā)放。不包括：公司處罰及一次合格率、成本核算、養(yǎng)老保險（五險）等扣款》。產(chǎn)量工資高于1369.00元時按產(chǎn)量工資計算，公司集體放假15天以上開始計算伙食補(bǔ)貼15.00元/天），員工提前請假回家至公司放假到期回公司上班人員不發(fā)伙食補(bǔ)貼（請假條附為依據(jù)）。公司集體放假15天以下公司不發(fā)放伙食補(bǔ)貼。

四、節(jié)、假日管理

1、法定節(jié)假日按國家規(guī)定施行，特殊情況安排加班，公司按雙倍工資發(fā)放。

2、滿足生產(chǎn)需要，一般情況滿足工人每月26天上班時間。具體按以銷定產(chǎn)（適當(dāng)留有庫存量）。

3、每人每月允許無薪假（特殊情況、突發(fā)情況）三天內(nèi)，同組人合理安排，原則上同一組一天只允許一人請假。請假人需提前告知生產(chǎn)主任，并填寫請假條。

4、每月20號發(fā)放上月工資。特殊情況下延期不得超過三天。

五、考核管理

1、員工須按時上下班，不得無故遲到、早退。違者按公司考勤管理制度進(jìn)行處罰。

2、員工不得無故曠工，（遲到、早退累計4小時以上者視為曠工）。曠工一天扣三天工資處罰（按保底工資1369.00元計算每天基本工資52.65元）。

3、對每月全勤員工的發(fā)放全勤獎以資獎勵，按每月100.00元進(jìn)行補(bǔ)貼（按實際上班天數(shù)計算）。

六、衛(wèi)生管理

1、員工須養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)，不隨地吐痰、亂丟雜物。

2、員工上班期間須著公司規(guī)定的工作裝，戴工作帽。禁止穿短褲短裙等；禁止穿拖鞋、涼鞋等露腳趾類的鞋；禁止涂口紅、化妝、噴香水、涂指甲油、佩戴任何飾品、掮長發(fā)、手表等。

3、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)禁止吸煙、吃東西、玩手機(jī)、跑步或追逐打鬧。

七、附則

1、本制度由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。

2、本制度自2012年

月日起實施 鹽城xxxx化工有限公司二零一二年五月二十三日

第五篇：新招員工要求

2014年新招員工具體要求

一、辦公樓一樓前臺接待：

1、人數(shù)：2名

2、年齡：25~35歲

3、性別：女

4、學(xué)歷：文科大專以上

5、專業(yè)年限：1~2年，最好有相同工作經(jīng)驗

6、入職時間：2014年3月15日

7、工作職責(zé)：

（1）、班前班后：清掃大廳本崗位、共享空間內(nèi)地面、設(shè)施和展示廳及展示廳內(nèi)部會議室衛(wèi)生，準(zhǔn)備茶水、茶具；

（2）、每天根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門（銷售等）的通知和要求，做好展示廳及內(nèi)部會議室的使用計劃，并將計劃告知公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。如接待任務(wù)多，應(yīng)事先和相關(guān)部門溝通，合理安排好參觀順序及計劃；

（3）、參觀時，引領(lǐng)客戶按路線參觀，操作各種設(shè)備為客戶做演示，對展示內(nèi)容做解說；

（4）、接待來訪的客戶，為客戶聯(lián)系受訪人，引領(lǐng)客戶到受訪人所在部門?？蛻粼诖髲d內(nèi)逗留較長時間或受訪人與客戶在大廳內(nèi)洽談，及時提供茶水、紙筆等服務(wù)；

（5）、展示廳內(nèi)部會議室有會議任務(wù)時，負(fù)責(zé)提供茶水、茶具等服務(wù)。如公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門要求提供水果及其他物品，提前請購；

（6）、會議或參觀結(jié)束后，立即清理衛(wèi)生，關(guān)閉電源、用電設(shè)備、電燈，鎖好門窗；

（7）、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門通知，及時更新電子屏顯示內(nèi)容；

（8）、來訪客戶需進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)參觀，憑安委會簽發(fā)的通知單到前臺辦理手續(xù)。前臺負(fù)責(zé)發(fā)放安全防護(hù)用品和胸牌等標(biāo)識，參觀結(jié)束后回收上述物品；

（9）、每天的報紙雜志等，由前臺接待人員按部門分發(fā)。緊急郵件由前臺接待人員隨收隨送至收件人辦公室。員工一般私人信件和包裹，前臺收到后，通知收件人，一律在中午或下班后到前臺領(lǐng)取，工作時間內(nèi)員工不得到前臺辦理私人事務(wù)；

（10）、負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備和用具的報修、請購；

（11）、所負(fù)責(zé)工作及產(chǎn)生費用的臺帳登記，年終匯總；

（12）、部門安排的其他工作。

8、知識、技能：

（1）、熟練操作電腦、辦公設(shè)備；◎

（2）、標(biāo)準(zhǔn)的普通話能力；◎

（3）、英語四級以上，執(zhí)行接待任務(wù)時，能進(jìn)行一般英語口語對話；◎

（4）、具備商務(wù)接待禮儀知識；※◎

（5）、能與他人或其他部門進(jìn)行良好的溝通；

（6）、一般工作通知的寫作；◎

（7）、熟知公司接待工作的規(guī)定和紀(jì)律；※◎

（8）、熟知保密規(guī)定；※◎

（9）、反應(yīng)敏捷，對待工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（10）、嚴(yán)格遵守公司各項管理規(guī)定。※◎

注：帶“※”的為入職前需培訓(xùn)的內(nèi)容；

帶“◎”的為入職前需進(jìn)行考核并合格的內(nèi)容。

二、辦公樓四樓前臺接待：

1.人數(shù)：1名

2.年齡：25~35歲

3.性別：女

4.學(xué)歷：文科大專以上

5.專業(yè)年限：1~2年，最好有相同工作經(jīng)驗

6.入職時間：2014年3月15日

7、工作職責(zé)：

（1）、班前班后：清掃大廳本崗位及董事長、總經(jīng)理辦公室、接待室、休息室內(nèi)衛(wèi)生，準(zhǔn)備茶水、茶具；

（2）、通知綠化管理員對董事長、總經(jīng)理辦公室、接待室內(nèi)綠化澆水、施肥或更換；

（3）、按時更換董事長、總經(jīng)理休息室內(nèi)床上用品，交保潔員洗滌；

（4）、接待、登記訪問董事長、總經(jīng)理的客戶，并向上述領(lǐng)導(dǎo)通報，獲得同意后，帶領(lǐng)至相應(yīng)辦公室或接待室，并及時提供好茶水及用具。客戶離開后，立即清理衛(wèi)生；

（5）、如需客戶等待較長時間，安排客戶在休息處休息，并做好茶水供應(yīng)。客戶離開后，立即清理衛(wèi)生；

（6）、管理三、四樓會議中心。各部門需使用三、四樓的會議室，提前將人數(shù)、會議時間及預(yù)計會議時長報至前臺，由前臺統(tǒng)一安排計劃，然后將計劃通知使用部門。前臺應(yīng)盡量保證部門提出的使用需求；

（7）、會議需要影音設(shè)備及現(xiàn)場布置的，提前安排有關(guān)人員做好準(zhǔn)備工作。會議進(jìn)行時，在不干擾會議正常進(jìn)程的情況下，定時添續(xù)茶水。會議結(jié)束清場后，立即關(guān)閉用電設(shè)備、燈光，通知保潔員清理衛(wèi)生，鎖好門窗。會議需用的鮮花、水果、茶葉等物品，提前請購；

（8）、收發(fā)董事長、總經(jīng)理的信件、報紙，辦理上述領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

（9）、主管部門交辦的其他工作；

（10）、督促、檢查負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)衛(wèi)生保潔工作，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題，立即通知保潔員清掃；

（11）、負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備和物品、用具的報修、請購；

（12）、所負(fù)責(zé)工作及產(chǎn)生費用的臺帳登記，年終匯總。

8、知識、技能：

（1）、熟練操作電腦、辦公設(shè)備；◎

（2）、標(biāo)準(zhǔn)的普通話能力；◎

（3）、英語四級以上，能進(jìn)行一般英語口語對話和閱讀一般英文信件；◎

（4）、具備商務(wù)接待禮儀知識；※◎

（5）、能與他人或其他部門進(jìn)行良好的溝通；

（6）、辦公應(yīng)用文寫作；◎

（7）、熟知公司接待工作的規(guī)定和紀(jì)律；※◎

（8）、熟知保密規(guī)定；※◎

（9）、反應(yīng)敏捷，對待工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（10）、嚴(yán)格遵守公司各項管理規(guī)定?！?/p>

注：帶“※”的為入職前需培訓(xùn)的內(nèi)容；

帶“◎”的為入職前需進(jìn)行考核并合格或驗看相關(guān)證書的內(nèi)容。

三、小餐廳服務(wù)員

1.人數(shù)：1名

2.年齡：30~45歲

3.性別：女

4.學(xué)歷：高中

5.專業(yè)年限：1~2年，最好有相同工作經(jīng)驗

6.入職時間：2014年3月15日

7、工作職責(zé)：

（1）、協(xié)助廚師備菜，清洗餐具。做好飯菜原料的準(zhǔn)備工作；

（2）、小餐廳廚房、包廂內(nèi)衛(wèi)生工作，每天飯后清理完畢（包括門窗、窗臺）。每月25日大掃除一次，對廚房內(nèi)設(shè)備、墻、地、溝、池、柜進(jìn)行徹底清洗和保養(yǎng)，窗戶玻璃、貨架徹底清洗，并經(jīng)檢查合格；

（3）、走道內(nèi)衛(wèi)生每天班前及下班前清潔一次，每周對地面進(jìn)行保養(yǎng)一次；

（4）、配合部門進(jìn)行的各種衛(wèi)生檢查，對于存在的問題，立即按整改要求進(jìn)行整改；

（5）、發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報告廚師；

（6）、飯菜泔水每天清理，不準(zhǔn)存放過夜；

（7）、使用過的餐具，餐后兩小時內(nèi)全部清洗消毒完畢，消毒后由廚師簽字確認(rèn)；

（8）、在傳菜、上菜過程中使用禮貌用語；

（9）、在服務(wù)過程中耐心細(xì)致，飯粒和菜湯不得灑出。滿足客人的合理要求，動作輕拿輕放，不得出現(xiàn)不耐煩等情緒；

（10）、按公司要求著裝，注意個人衛(wèi)生，穿戴好個人防護(hù)用品；

（11）、愛護(hù)廚房和餐廳內(nèi)公共財產(chǎn)；

（12）、服從部門工作安排。

8、知識、技能：

（1）、普通話聽說能力；

（2）、具備餐廳服務(wù)禮儀知識；※◎

（3）、熟知保密規(guī)定；※◎

（4）、熟知食堂衛(wèi)生管理制度；※◎

（5）、熟知服務(wù)流程和服務(wù)守則?！?/p>

注：帶“※”的為入職前需培訓(xùn)的內(nèi)容；

帶“◎”的為入職前需進(jìn)行考核并合格或驗看相關(guān)證書的內(nèi)容。

四、大食堂工作人員

1.人數(shù)：2名

2.年齡：30~40歲

3.性別：女

4.學(xué)歷：高中

5.專業(yè)年限：不限，最好有相同工作經(jīng)驗

6.入職時間：2014年3月15日

7、工作職責(zé)：

（1）、協(xié)助廚師備菜，清洗餐具。做好飯菜原料的準(zhǔn)備工作；

（2）、廚房、餐廳內(nèi)衛(wèi)生工作，每天飯后清理完畢（包括門窗、窗臺）。每月25日大掃除一次，對廚房內(nèi)設(shè)備、墻、地、溝、池、柜進(jìn)行徹底清洗和保養(yǎng)，窗戶玻璃、貨架徹底清洗，并經(jīng)檢查合格；

（3）、每周對地面進(jìn)行保養(yǎng)一次；

（4）、配合部門進(jìn)行的各種衛(wèi)生檢查，對于存在的問題，立即按整改要求進(jìn)行整改；

（5）、發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報告廚師；

（6）、飯菜泔水每天清理，不準(zhǔn)存放過夜；

（7）、使用過的餐具，餐后兩小時內(nèi)全部清洗消毒完畢，消毒后由廚師簽字確認(rèn)；

（8）、開飯時飯菜的分發(fā)。在分菜過程中耐心細(xì)致，飯粒和菜湯不得灑出。不得出現(xiàn)不耐煩等情緒；

（9）、其余見崗位說明書

8、知識、技能：

（1）、普通話聽說能力；

（2）、熟知食堂衛(wèi)生管理制度；※◎

（3）、熟知服務(wù)流程和服務(wù)守則?！?/p>

注：帶“※”的為入職前需培訓(xùn)的內(nèi)容；

帶“◎”的為入職前需進(jìn)行考核并合格或驗看相關(guān)證書的內(nèi)容。

五、實習(xí)廚師

1.人數(shù)：2名

2.年齡：25~35歲

3.性別：不限

4.學(xué)歷：專業(yè)技?；蛳嗤瑢W(xué)歷

5.專業(yè)年限：不限，最好有相同工作經(jīng)驗

6.入職時間：2014年3月15日

7、工作職責(zé)：

（1）、協(xié)助廚師制定菜單，清點領(lǐng)用物品；

（2）、每天在大灶上燒一個菜；

（3）、其余同大食堂工作人員。

8、知識、技能：

（1）、具有廚師資格證；從業(yè)資格證（如有）；本人健康證明；

（2）、熟知食堂衛(wèi)生管理制度；※◎

（3）、熟知服務(wù)流程和服務(wù)守則；※◎

（4）、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

注：帶“※”的為入職前需培訓(xùn)的內(nèi)容；

帶“◎”的為入職前需進(jìn)行考核并合格或驗看相關(guān)證書的內(nèi)容。