第一篇：文化建設(shè)先進(jìn)典型推薦表(個(gè)人)

文化建設(shè)先進(jìn)典型推薦表

王君明個(gè)人先進(jìn)事跡

王君明同志畢業(yè)于浙江金華稅校，現(xiàn)為新昌縣國(guó)家稅務(wù)局人事教育科科長(zhǎng)。參加稅務(wù)工作十幾年來(lái)，他以對(duì)稅收事業(yè)的摯愛(ài)，堅(jiān)持以高度的責(zé)任心要求自己，務(wù)實(shí)苦干，勇于創(chuàng)新，特別是在文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作中傾注了滿(mǎn)腔熱血和汗水，取得了驕人的成績(jī)。

文化事業(yè)的引領(lǐng)者

王君明在擔(dān)任國(guó)稅局辦公室副主任（分管文秘工作）和人事教育科科長(zhǎng)期間，為新昌縣國(guó)家稅務(wù)局的文化建設(shè)作出了諸多貢獻(xiàn)。2007年，新昌縣國(guó)稅局讀書(shū)會(huì)在他的召集下成立，讀書(shū)會(huì)以“學(xué)習(xí)、交流、提高、分享”為宗旨，由希望營(yíng)造國(guó)稅局良好學(xué)習(xí)氛圍的讀書(shū)愛(ài)好者組成，以讀書(shū)、討論、交流等形式，探討和思考社會(huì)、生活、文化、個(gè)人成長(zhǎng)的各個(gè)方面，以共同進(jìn)步和提高，共享健康、和諧、有意義之人生。讀出會(huì)成立以來(lái)，除了定期開(kāi)展在讀書(shū)會(huì)成員間開(kāi)展讀書(shū)分享活動(dòng)外，還陸續(xù)向全局干部推薦了不少讀物，如《你在為誰(shuí)工作》、《把信送給加西亞》、《這是我們的船》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等，營(yíng)造了良好的讀書(shū)氛圍。讀書(shū)會(huì)下還開(kāi)設(shè)“國(guó)稅文化大講堂”，幾年來(lái)陸續(xù)邀請(qǐng)傅國(guó)涌、丁冬、胡發(fā)云、范美忠等學(xué)術(shù)界與文化屆的學(xué)者來(lái)我局授課，“國(guó)稅文化大講堂”在縣內(nèi)外享有極高的聲譽(yù)。于此同時(shí)，王君明同志精心設(shè)計(jì)了“旅.學(xué)”系列活動(dòng)，“紅色之旅”通過(guò)重訪(fǎng)四明山紅色革命根據(jù)地體驗(yàn)革命先烈激情如火的歲月和無(wú)畏犧牲的情懷；“發(fā)現(xiàn)之旅” 在飽覽湖光山色的同時(shí)，通過(guò)系列的發(fā)現(xiàn)與超越，群智群力，定向?qū)?，集體答題，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神的無(wú)限奧妙；“體驗(yàn)之旅”讓中層干部走進(jìn)新昌幾家大企業(yè)，體驗(yàn)先進(jìn)的企業(yè)文化；“清風(fēng)之旅”組織干部觀看反腐倡廉警示教育片、聽(tīng)取“現(xiàn)身說(shuō)法”教育，警示廣大干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，珍惜崗位，珍惜自由。抓好團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)之余，他也始終不忘自身學(xué)習(xí)，2007年由王君明編著的《做人與做事日志》由中國(guó)文史出版社出版。

文化創(chuàng)新的探索者

除了積極引領(lǐng)國(guó)稅文化建設(shè)，王君明同志還在文化創(chuàng)新方面走在了全局的最前面。在他的創(chuàng)意下，我局于實(shí)施了“漂流式讀書(shū)法”，借用“漂流瓶”的原理，把向干部職工募集到的書(shū)籍在全局內(nèi)“漂流”分享，開(kāi)創(chuàng)了一種自主管理、無(wú)人監(jiān)督、有借有還、循環(huán)“漂流”、流動(dòng)迅速、普及面廣的閱讀方式。年終時(shí)將所有書(shū)籍捐獻(xiàn)給農(nóng)村書(shū)屋和山區(qū)學(xué)校?！捌魇阶x書(shū)法”在浙江省建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織典型案例評(píng)選活動(dòng)中被評(píng)為創(chuàng)新案例，我局也成為全省國(guó)稅系統(tǒng)中唯一獲此殊榮的單位。作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的行政執(zhí)法單位，如何抓好干部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)們必須要考慮的一項(xiàng)重要工作，在王君明的倡議下，新昌國(guó)稅推出了“業(yè)務(wù)向前沖”知識(shí)競(jìng)賽，突破了以往傳統(tǒng)的考試模式，以組隊(duì)闖關(guān)的形式對(duì)干部的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行考量，提升了干部團(tuán)隊(duì)意識(shí)，還在全局營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)比、趕、超氛圍。除此以外，6S現(xiàn)場(chǎng)管理、6點(diǎn)優(yōu)先工作制和6*9工作卡、新昌國(guó)稅志愿服務(wù)隊(duì)等活動(dòng)的開(kāi)展都離不開(kāi)他的辛勤耕耘；每一個(gè)成績(jī)的取得都飽含了他的心血。

第二篇：電業(yè)局企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)典型

***電業(yè)局是隸屬于***電力（集團(tuán)）公司的國(guó)有中型供電企業(yè)，肩負(fù)著*市境內(nèi)7個(gè)旗（縣、區(qū)）6.4萬(wàn)平方公里的工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)和176萬(wàn)城鄉(xiāng)人民的生活供用電重任?，F(xiàn)有職工2984人，下設(shè)職能部室14個(gè)，直供、生產(chǎn)及關(guān)聯(lián)二級(jí)單位12個(gè)，同時(shí)代管**、**、**、**、**等5個(gè)旗（縣、農(nóng)墾區(qū)）的農(nóng)電企業(yè)。企業(yè)擁有220千伏變電站7座，110千

伏變電站21座，35千伏變電站46座，總?cè)萘繛?506兆伏安；110千伏及以上輸電線(xiàn)路1727.84公里；固定資產(chǎn)**億元，地區(qū)最高供電負(fù)荷**兆瓦，2005年全局售電量突破**億千瓦時(shí)大關(guān)。多年來(lái)，我局在抓好企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和電力改革發(fā)展的同時(shí)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面落實(shí)以人為本的管理思想，努力培育和構(gòu)建具有**電力特色的企業(yè)文化，通過(guò)大膽探索和創(chuàng)新管理模式，把企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)融于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮了企業(yè)文化在管理中的約束功能，使企業(yè)在安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、供售電量、隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精神文明建設(shè)等方面均取實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越，并先后榮獲“國(guó)家一流供電企業(yè)”、“全國(guó)文明單位”、“國(guó)家電網(wǎng)公司雙文明單位”、“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”、“全國(guó)職工安全生產(chǎn)教育工作先進(jìn)單位”、“***自治區(qū)‘五一’勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

一、把握內(nèi)涵,正確定位，高度重視和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)工作是凝聚職工思想、提高職工素質(zhì)、展現(xiàn)企業(yè)形象、擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)影響的有效途徑和根本保證，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化供電企業(yè)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。多年來(lái)，我局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)工作做為一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程來(lái)抓，并建立健全了以局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的企業(yè)文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，制定了企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃和工作實(shí)施方案，并把企業(yè)文化建設(shè)工作納入到了方針目標(biāo)管理考核中。同時(shí)在多年的管理實(shí)踐中，我們總結(jié)提煉出了富有時(shí)代特征的“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的*電企業(yè)精神，不僅體現(xiàn)出了我局鮮明的企業(yè)個(gè)性，也反映出了我局職工的共同信念和價(jià)值觀，使廣大職工從中獲得了一種團(tuán)結(jié)向上的精神力量，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而產(chǎn)生了創(chuàng)新、高效的工作熱情，在這種精神的感召和指引下，推動(dòng)我局不斷進(jìn)步，邁上一個(gè)又一個(gè)新的臺(tái)階。近年來(lái)，我們還按照**電力（集團(tuán)）公司企業(yè)形象戰(zhàn)略的總體部署，全面導(dǎo)入實(shí)施CIS（企業(yè)形象識(shí)別）系統(tǒng)工程，使企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)得到統(tǒng)一規(guī)范，使我局從標(biāo)志、職工整體精神風(fēng)貌、服務(wù)用語(yǔ)及服務(wù)流程等方面都以嶄新的形象出現(xiàn)在公眾面前。

二、突出以人為本，大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)

安全是電力企業(yè)的生命，而職工的安全文化素養(yǎng)、崗位的安全文化追求、企業(yè)的安全文化氛圍是供電企業(yè)安全生產(chǎn)的可靠保證。為了在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造“安全第一、關(guān)愛(ài)生命”的思想氛圍，使廣大職工自身的安全管理、安全防范、安全操作潛能得到充分的發(fā)揮。我局結(jié)合供電企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值、保護(hù)人的生命安全與健康為宗旨，提出了“像關(guān)心自己兄弟姊妹和親人一樣來(lái)關(guān)心職工安全”的理念，努力構(gòu)建“電網(wǎng)安全、職工安全、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)和諧”四為一體的企業(yè)安全文化。一是推進(jìn)了企業(yè)安全文化理念建設(shè)。在職工中積極倡導(dǎo)“關(guān)愛(ài)企業(yè)、關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)自己、關(guān)愛(ài)家庭、關(guān)愛(ài)社會(huì)”的良好風(fēng)尚，大力宣傳內(nèi)蒙古電力公司“享受工作、保證完成任務(wù)、追求卓越”的核心價(jià)值觀，通過(guò)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，營(yíng)造安全氛圍，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，使廣大職工從根本上提高了安全認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，不斷提高了企業(yè)安全生產(chǎn)水平。二是推進(jìn)企業(yè)安全文化的制度建設(shè)。建設(shè)以人為本的安全生產(chǎn)機(jī)制和規(guī)章制度體系，構(gòu)筑和完善以安全性評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)管理及安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量體系為中心的安全生產(chǎn)保障體系、監(jiān)督體系和制度體系，將各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，按照標(biāo)準(zhǔn)化理論和方法，分專(zhuān)業(yè)、分崗位編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，并在全局全面推行現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，深化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)書(shū)的應(yīng)用，有系統(tǒng)、有計(jì)劃地加強(qiáng)電網(wǎng)薄弱環(huán)節(jié)整改工作力度，及時(shí)消除安全隱患，全面提高了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工作安全水平和工作質(zhì)量，夯實(shí)了電網(wǎng)的安全基礎(chǔ)。三是推進(jìn)企業(yè)安全文化的行為建設(shè)。以倡導(dǎo)安全文化建設(shè)、普及安全文化知識(shí)為重點(diǎn)，從提高一線(xiàn)職工安全自防自保意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)，定期組織職工學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)常識(shí)、安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，廣泛開(kāi)展職工業(yè)務(wù)技能和安全技能培訓(xùn)，在生產(chǎn)運(yùn)行人員中全面推行崗位資格準(zhǔn)入制度，努力提高職工自身業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全防護(hù)能力，每年都要在“春秋”查期間統(tǒng)一組織職工參加安規(guī)考試，并規(guī)定凡安規(guī)考試成績(jī)低于90分的，一律不得上崗工作，增強(qiáng)了職工按規(guī)律辦事、按制度辦事的自覺(jué)性，將遵章守

紀(jì)化為職工的自覺(jué)行動(dòng)。

三、實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)

高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展的基礎(chǔ)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，從2002年開(kāi)始，我局深入開(kāi)展了“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工，全面提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”活動(dòng)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，將職工素質(zhì)工程融入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略之中。一是重點(diǎn)

抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)。定期對(duì)黨員干部進(jìn)行輪訓(xùn)，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中的示范、帶頭作用。二是把生產(chǎn)技能等級(jí)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合，推行職業(yè)資格證制度，加強(qiáng)技師、高級(jí)技師的培訓(xùn)、考評(píng)及評(píng)定推薦工作，為生產(chǎn)一線(xiàn)人員構(gòu)建一條由初級(jí)工到高級(jí)工，從技師到高級(jí)技師的成才通道。三是創(chuàng)造條件加強(qiáng)職工的后續(xù)教育和學(xué)歷教育，改善職工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)。我們采用企校共建聯(lián)合辦學(xué)的方法，先后與華北電力大學(xué)、北方交通大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)等高等院校聯(lián)合開(kāi)辦了十幾個(gè)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)、本科及研究生班。目前，全局參加碩士研究生學(xué)習(xí)的職工30人，其中獲得碩士學(xué)位3人；博士研究生學(xué)習(xí)的職工3人；參加本科學(xué)習(xí)360人，專(zhuān)科學(xué)習(xí)120人，有223名職工已拿到了畢業(yè)證書(shū)。四是緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，提高一線(xiàn)職工的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能。根據(jù)全局電網(wǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，高電壓等級(jí)電器設(shè)備迅猛增長(zhǎng)的趨勢(shì)，把職工教育工作的重心放到現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)上，本著“干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么”的原則，積極開(kāi)展生產(chǎn)一線(xiàn)在崗人員的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，有效的提高了職工的技術(shù)水平。五是開(kāi)通了網(wǎng)上校園。充分利用局域網(wǎng)資源和計(jì)算機(jī)普及的便利條件，投資近30萬(wàn)元建設(shè)了巴彥淖爾電業(yè)局教育培訓(xùn)網(wǎng)，創(chuàng)辦了職工網(wǎng)上“學(xué)習(xí)園地”，分崗位、分專(zhuān)業(yè)制作了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課件和題庫(kù)，為廣大干部職工搭建了一個(gè)先進(jìn)快捷、全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)課堂。六是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行末位淘汰。從2005年開(kāi)始，我局全面啟動(dòng)了變電運(yùn)行崗位的機(jī)制改革，對(duì)變電運(yùn)行人員每季度進(jìn)行一次綜合考評(píng)，每次確定3-5名人員作為待崗對(duì)象，進(jìn)行離崗培訓(xùn)，參與下次崗位競(jìng)爭(zhēng)，極大地促進(jìn)了運(yùn)行人員刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的主動(dòng)性和積極性。本新聞共3頁(yè),當(dāng)前在第1頁(yè)123

第三篇：個(gè)人先進(jìn)典型材料

先 進(jìn) 事 跡 材 料

---記折溪鄉(xiāng)濫壩村民委員會(huì)主任、共產(chǎn)黨員 陳洪儀

作為農(nóng)村優(yōu)秀共產(chǎn)黨員陳洪儀同志，男，1956年出生，高中文化程度，2005年加入中國(guó)共產(chǎn)黨并被選為濫壩村村主任。年輕時(shí)他出過(guò)門(mén)、打過(guò)工。他熱愛(ài)農(nóng)業(yè)，不怕苦，不怕累，敢于實(shí)踐，大膽探索，為自己創(chuàng)出了一片天空。熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)勞動(dòng)人民，更熱愛(ài)本職工作，自覺(jué)遵守國(guó)家政策、法規(guī)，遵守計(jì)劃生育政策，具有較高的思想覺(jué)悟，積極帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富，積極參與新技術(shù)示范、試驗(yàn)，輻射帶動(dòng)面廣，曾多次被評(píng)為鄉(xiāng)、村級(jí)優(yōu)秀黨員、致富帶頭人。他執(zhí)著的追求，忘我的勞動(dòng)，敏捷的思路，在濫壩村無(wú)人能比。他是村委優(yōu)秀的人才，是濫壩村2000多口人當(dāng)之無(wú)愧的致富帶頭人，更是全體村民的忠實(shí)榜樣，也是全鄉(xiāng)廣大人民群眾的致富帶頭人之一。

一、尋求致富路子，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

2005年，時(shí)任村主任的陳洪儀參加了由村委舉辦的遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)后，使他看到了希望的曙光。他想了幾十年的如何能使經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起來(lái)，如何能盡快富起來(lái)，早日達(dá)到小康生活水平，這在他心中已立為永恒不變的主題近在咫尺。調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增 1 強(qiáng)農(nóng)民技術(shù)文化知識(shí)，是轉(zhuǎn)換農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民生活水平提高，農(nóng)民致富達(dá)小康的有利機(jī)制。

1、種植結(jié)構(gòu)調(diào)整效果明顯。幾年以來(lái)，通過(guò)遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)，在科技興農(nóng)引導(dǎo)下，構(gòu)筑起農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，靠農(nóng)業(yè)撐起一片天。在他的帶領(lǐng)下，全村種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整做到“三增、兩穩(wěn)、一減”的原則，即增加油菜、蔬菜和雜糧，穩(wěn)定水稻、玉米、大豆，減少小麥。他每年具體調(diào)整幅度由市場(chǎng)的需求來(lái)預(yù)測(cè)。在2006-2009年，承包農(nóng)田10余畝，采用科學(xué)種植方式，努力推廣雜交良種良法良種，水稻每畝單產(chǎn)700公斤以上，玉米每畝單產(chǎn)460公斤以上，生姜畝產(chǎn)400公斤以上，年經(jīng)濟(jì)收入3萬(wàn)元，自己在提高產(chǎn)量，增加收入的前提下，正確引導(dǎo)全體村民科學(xué)發(fā)展。根據(jù)市場(chǎng)的需求，每年增加經(jīng)濟(jì)作物的種植面積、改變種植模式，產(chǎn)量和收入都十分可觀，在農(nóng)業(yè)上創(chuàng)造了一年比一年更好的成績(jī)，這充分調(diào)動(dòng)了廣大村民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性。

2、壯大畜牧業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)多種養(yǎng)殖。他通過(guò)多年的努力和遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)，逐步擴(kuò)大規(guī)模，更新技術(shù)，加強(qiáng)防治，擴(kuò)建和改造圈舍200余平方米，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)牛5頭，養(yǎng)豬10頭，養(yǎng)雞100只等，年經(jīng)濟(jì)收入5萬(wàn)元以上，經(jīng)濟(jì)逐年攀升，經(jīng)濟(jì)效益可觀。在他的倡導(dǎo)下，全村現(xiàn)在已有200多戶(hù)農(nóng)民，實(shí)現(xiàn)了多種養(yǎng)殖，養(yǎng)牛超過(guò)10頭的有20多戶(hù)，養(yǎng)豬專(zhuān)業(yè)戶(hù)20戶(hù)，養(yǎng)雞專(zhuān)業(yè)戶(hù)16戶(hù)，養(yǎng)鴨養(yǎng)鵝專(zhuān)業(yè)戶(hù)10戶(hù)，這些農(nóng)戶(hù)年創(chuàng)純收入萬(wàn)元以上。

3、努力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。在抓好種養(yǎng)殖業(yè)基礎(chǔ)上，在帶領(lǐng)村民致富的同時(shí)，積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，努力學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)理念，提高服務(wù)水平，加強(qiáng)管理。在村里，投資10余萬(wàn)元，主要經(jīng)營(yíng)副食品、百貨、五金、化肥、煙酒等項(xiàng)目，年經(jīng)濟(jì)收入8萬(wàn)元以上，為方便群眾，對(duì)經(jīng)濟(jì)暫時(shí)較困難的，購(gòu)買(mǎi)時(shí)可欠帳，大量購(gòu)買(mǎi)時(shí)，直 2 接送貨到戶(hù)，在人民群眾中，是一名會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理、強(qiáng)服務(wù)的好同志。

二、積極為村抓好辦好項(xiàng)目

身為共產(chǎn)黨員的陳洪儀同志，確實(shí)做到熱愛(ài)集體，熱心事業(yè)，造福民眾，他把大部分心思都撲在了事業(yè)上，努力為村民辦好每一件實(shí)事。

1、努力做好公益事業(yè)。在他的不懈努力下，通過(guò)村委協(xié)調(diào)資金，加強(qiáng)監(jiān)管，做好服務(wù)，2007年，維修村小學(xué)校舍1棟共300平方米；2008年通過(guò)村委協(xié)調(diào)資金20萬(wàn)元，新建村級(jí)多功能活動(dòng)室300平方米；2008年通過(guò)村委修建村衛(wèi)生室70平方米；2008年，作為村主任的他，通過(guò)村委爭(zhēng)取公路項(xiàng)目資金15萬(wàn)元修建通組公路；2009年通過(guò)村委爭(zhēng)取資金15萬(wàn)元，新建人畜飲水工程。

2、切實(shí)做好村村通工程。隨著人們的生活水平日益提高，以往的黑白電視逐步陶汰，取而代之的是上了檔次的名牌彩電走進(jìn)了千家萬(wàn)戶(hù)。為進(jìn)一步豐富人們的文化生活，滿(mǎn)足人們的需要，陳洪儀同志與其他村委一到，親自與鄉(xiāng)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，于2009年全村9個(gè)村民小組安上村村通廣播、電視，實(shí)現(xiàn)了村村通工程。

3、協(xié)助抓好生態(tài)建設(shè)，注重環(huán)境衛(wèi)生治理。自從擔(dān)任村主任以來(lái)，認(rèn)真履行好自責(zé)，通過(guò)村黨支部、村委會(huì)，抓好生態(tài)建設(shè)，5年來(lái)，全村共硬化水泥村寨道路6000余平方米，路面平整無(wú)阻，路旁、宅旁綠樹(shù)成蔭，村域綠化好、生態(tài)環(huán)境建設(shè)好，村容村貌和人居環(huán)境大有改觀，貧窮落后的小村莊不見(jiàn)了，取而 3 代之的是一派欣欣向榮的景象，名副其實(shí)的小康文明村寨展現(xiàn)在世人面前。

總之，積極向上的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員陳洪儀同志在自己致富的同時(shí)，積極帶領(lǐng)村民致富奔小康，他善于學(xué)習(xí)，積極參加各種培訓(xùn)，帶頭參加并積極組織農(nóng)戶(hù)參與，從中學(xué)到很多科學(xué)的、新的、有用的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)。他不懈努力，有膽實(shí)，有熱心、愛(ài)心和事業(yè)心，作為農(nóng)村人的他，辛勤的勞動(dòng)，為自己、為他人早日走上致富路而奔波和忙碌，從中闖出了一條新路子，找到了新感覺(jué)，創(chuàng)出了新天地，他的先進(jìn)事跡很多、很多，確實(shí)是十里八村的楷模，是當(dāng)之無(wú)愧的農(nóng)村優(yōu)秀共產(chǎn)黨員致富帶頭人。

第四篇：關(guān)于農(nóng)村文化建設(shè)的現(xiàn)狀和先進(jìn)典型

關(guān)于農(nóng)村文化建設(shè)的現(xiàn)狀和先進(jìn)典型

楊貴榮

我國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，農(nóng)村人口占總?cè)丝诘?7.1%，明顯高于43.1%的世界平均水平。由于人多地少，農(nóng)村的勞動(dòng)生產(chǎn)率無(wú)法提高，農(nóng)民收入上不去，城鄉(xiāng)差距越來(lái)越大。因此，只有大量轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，農(nóng)村才有條件擴(kuò)大規(guī)模經(jīng)營(yíng)，采用先進(jìn)技術(shù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而達(dá)到提高生活水平的目標(biāo)。但是，發(fā)展反對(duì)農(nóng)村的首要工作就是提高農(nóng)民的整體素質(zhì)，提高從事農(nóng)耕農(nóng)作。的知識(shí)含量

中國(guó)目前已經(jīng)出現(xiàn)農(nóng)民大量過(guò)剩的問(wèn)題，但是很農(nóng)民，特別是農(nóng)民的孩子們并沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)。各家各戶(hù)從8１年的聯(lián)產(chǎn)承包全面推行到現(xiàn)在，家庭變大了，人口增加了（分家了）但是可耕作的土地并沒(méi)有增加，反而減少了（開(kāi)路，蓋房子、水土流失，洪澇災(zāi)害等等），很多農(nóng)民家庭所占有的土地只需父母耕種就夠了，生產(chǎn)的糧食遠(yuǎn)不夠養(yǎng)家湖口，只好外出打工。社會(huì)對(duì)打工仔打工妹的要求提高了，至少要求高中畢業(yè)，不是高中畢業(yè)的就不能維持現(xiàn)狀多久了。農(nóng)村的孩子只有靠讀書(shū)掌握一定的知識(shí)和技術(shù)走出村寨才有出路，不能再回到自己的村寨去加入已經(jīng)過(guò)剩的體力勞動(dòng)隊(duì)伍，否則就一代不如一代。

為了進(jìn)一步了解農(nóng)村文化建設(shè)我先從以下幾個(gè)方面調(diào)查。

教育

就我們亞練鄉(xiāng)來(lái)講，在我們鄉(xiāng)內(nèi)每個(gè)村都有一所小學(xué)，首先，我們鄉(xiāng)內(nèi)有10個(gè)村，也就有10所小學(xué)，現(xiàn)在還有3個(gè)村在加建小學(xué)，全鄉(xiāng)有1個(gè)初級(jí)中學(xué)，這些學(xué)?；緷M(mǎn)足了學(xué)生的上學(xué)要求，從2000-2003年間小學(xué)輟學(xué)人數(shù)占30%，初中輟學(xué)人數(shù)占19%，之后我鄉(xiāng)的教育受到縣教育局以及市教育局的重視，每年向我們鄉(xiāng)教育事業(yè)投資達(dá)100多萬(wàn)，所以，從2003年-2007年間小學(xué)輟學(xué)人數(shù)減少到6%，初中輟學(xué)人數(shù)減少到4%，人們對(duì)教育的認(rèn)識(shí)也越來(lái)越深，基本上沒(méi)有反對(duì)讓孩子上學(xué)的家長(zhǎng)。大家都有說(shuō)：“知識(shí)就是力量，是我們發(fā)財(cái)至富的力量。”此外，教育局在向我鄉(xiāng)教育的投資也越來(lái)越多，據(jù)了解今年可能達(dá)到150萬(wàn)左右。

道路以及房屋的建設(shè)

在2002年以前，還有4個(gè)村道路不暢通。在2003年，我們鄉(xiāng)政府打著：“要冶富先修路的口號(hào)”使每個(gè)村子的道路都暢通。方便的農(nóng)民們的勞作以及向外的勾通。政府還每年資助20修路費(fèi)。

在2003年以前，一個(gè)村有40%是瓦房，60%是土房，到2005年的時(shí)候，瓦房的數(shù)量已中75%。并且，政府還資助沒(méi)有資金建設(shè)房屋的農(nóng)戶(hù)，資金是4000元，名額是每本4戶(hù)。

經(jīng)濟(jì)建設(shè)

我鄉(xiāng)的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源是：“甘蔗、芒果、烤煙”甘蔗農(nóng)戶(hù)每年的收入為10000-40000元，芒果農(nóng)戶(hù)每年的收入為10000-20000元，烤煙農(nóng)戶(hù)每年的收入為15000-40000元。收入在40000元以上的稱(chēng)為“烤煙大戶(hù)”

此外，并不是每家每戶(hù)的收入是這樣，還有40%的農(nóng)戶(hù)只有少量的土地，所以他們的收入并不高，每年的收入就是1000-5000元左右，還有10%的農(nóng)戶(hù)是做生意為生的，因此變成了商人。

計(jì)劃生育

2000年以前，有5%的農(nóng)戶(hù)有超生的情況出現(xiàn)。經(jīng)過(guò)計(jì)生委員會(huì)的教育與、處罰。2000到現(xiàn)在沒(méi)有超生的情況發(fā)生。每家只生兩個(gè)孩子，政府還鼓歷少生優(yōu)生，所以只生一孩子的政府要給獎(jiǎng)金以及教育上的資助（九年義務(wù)教育免交一切費(fèi)用）。所以，在我鄉(xiāng)基本加慢了人口的增長(zhǎng)。

農(nóng)民的認(rèn)識(shí)

現(xiàn)在人們認(rèn)識(shí)到：“真正占主導(dǎo)地

位的資源和生產(chǎn)要素是知識(shí)，諸如科學(xué)技術(shù)、社會(huì)科學(xué)、管理科學(xué)和信息等。知識(shí)和信息成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性力量?？萍歼M(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代不足10％，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代后期達(dá)到40％以上，到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代將達(dá)到80％以上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織主要成員國(guó)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值已經(jīng)有一半以上是由以知識(shí)為基礎(chǔ)的企業(yè)生產(chǎn)的。今知識(shí)經(jīng)濟(jì)正開(kāi)始替代工業(yè)經(jīng)濟(jì)。21世紀(jì)將是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的悄然興起可以說(shuō)是一場(chǎng)無(wú)聲的革命，它對(duì)我們現(xiàn)有生活、行為方式和各種社會(huì)活動(dòng)都將產(chǎn)生越來(lái)越大的影響。在重視經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)分子，特別是高級(jí)知識(shí)分子的勞動(dòng)收入將十分豐厚。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)的具體影響是雙重的。一方面，必將導(dǎo)致大量低效率工作崗位的消失，從而使得大批缺乏專(zhuān)業(yè)技能的勞動(dòng)者失去就業(yè)機(jī)會(huì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，三大產(chǎn)業(yè)都必須以知識(shí)為前提，以高科技為支持。如今，世界各國(guó)，特別是發(fā)達(dá)國(guó)家，以芯片工廠和軟件公司為代表的知識(shí)型企業(yè)迅速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)高度知識(shí)化、人才化的特征。表現(xiàn)為企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)和知識(shí)含量越來(lái)越高，產(chǎn)品成本中知識(shí)成本所占比重超過(guò)50％，甚至更高，而一般勞動(dòng)力的成本急劇下降，僅占10％左右。另一方面，高新技術(shù)的發(fā)展，使高新技術(shù)職業(yè)成為21世紀(jì)社會(huì)的職業(yè)主體，這就為既擁有高新技術(shù)又具有高素質(zhì)的人才提供不少新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

勞動(dòng)者應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需要，在未來(lái)的高新技術(shù)職業(yè)中謀得一席之地呢？

一是要增強(qiáng)“知識(shí)能力本位”的價(jià)值觀念。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“知識(shí)就是力量”的論斷將被賦予新的內(nèi)容，即站在我們這個(gè)時(shí)代最前列的、受人崇拜的不再是擁有百萬(wàn)家產(chǎn)的富翁，而是擁有高知識(shí)水平和能力的人才。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的社會(huì)發(fā)展中，真正的動(dòng)力是具有知識(shí)與創(chuàng)新能力的人，是以知識(shí)和創(chuàng)新能力取勝的人，是具有生產(chǎn)、分配和使用知識(shí)能力的人。

二是要接受大學(xué)教育。幾乎所有有關(guān)新職業(yè)的預(yù)言都表明，機(jī)器人制造、衛(wèi)生保健工程等將成為未來(lái)社會(huì)的熱門(mén)職業(yè)，而這些職業(yè)所要求具備的知識(shí)和技能，遠(yuǎn)非高中生所能勝任。據(jù)美國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)署統(tǒng)計(jì)，未來(lái)10年內(nèi)，80％的就業(yè)人員需要具有大學(xué)學(xué)歷，這其中的80％還必須接受有別于大學(xué)文科的教育，或者在讀完大學(xué)文科后再接受其它方面的教育。

三是必須通曉電腦。21世紀(jì)電腦的重要性就如電話(huà)在20世紀(jì)的作用一樣。在21世紀(jì)，人們的工作、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)都離不開(kāi)計(jì)算機(jī)的使用，最熱門(mén)職業(yè)仍屬電腦人才。美國(guó)《商業(yè)周刊》指出，目前最為緊缺、最為炙手可熱的是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才，其次是為工商企業(yè)提供高級(jí)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)的人員，再次是從事各種應(yīng)用程序編制和設(shè)備開(kāi)發(fā)工作的人員。隨著全球信息高速公路的開(kāi)通，不懂電腦將被視為信息時(shí)代的“文盲”、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“文盲”，這樣的“文盲”在尋找工作時(shí)也就自然地失去了一張有效的通行證。通向未來(lái)世界的三張綠卡：計(jì)算機(jī)，英語(yǔ)，駕照

四是應(yīng)儲(chǔ)備多項(xiàng)技能。預(yù)言家認(rèn)為，21世紀(jì)一個(gè)人平均每隔５年就得更換一次工作。這就表明人們必須有多次的知識(shí)和技能的補(bǔ)充和更新，才能勝任新的社會(huì)角色的需要。因此，面對(duì)挑戰(zhàn)，人們必須儲(chǔ)備多項(xiàng)技能。也就是說(shuō)在本職、本崗位之外還必須再掌握幾種職業(yè)技能，以備不時(shí)之需。所以說(shuō)學(xué)會(huì)不斷地掌握新技術(shù)將成為我們未來(lái)生活中的一個(gè)重要課題。

五是具備知識(shí)與技能的綜合能力。人們必須盡可能地多方面發(fā)展，具備知識(shí)與技能的綜合能力，以適應(yīng)職業(yè)變革的需求。改變職業(yè)、變換工作可以使人們從一種固定的行為模式或圈子中跳出來(lái)，使其創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，由此帶來(lái)了硅谷的成功。人們稱(chēng)這種不斷變換工作的“自由職業(yè)者”為“文件夾工人”。21世紀(jì)，“文件夾工人”走紅勢(shì)在必行。

六是掌握國(guó)際性語(yǔ)言。世界經(jīng)濟(jì)相互依存的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，無(wú)國(guó)界的“地球村”時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，跨國(guó)公司正是今天世界舞臺(tái)上的一支重要力量。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全球化帶動(dòng)勞動(dòng)力流動(dòng)的國(guó)際化。在21世紀(jì)，勞務(wù)出口，將是發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)力就業(yè)的大通道。在這一背景下，不懂海外文化和語(yǔ)言，就等于被關(guān)閉在國(guó)際市場(chǎng)的大門(mén)之外。技術(shù)的迅速發(fā)展為口譯和筆譯人員創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，信息爆炸的當(dāng)代社會(huì)需要大量能夠迅速準(zhǔn)確地翻譯出多種復(fù)雜文件并掌握一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)的語(yǔ)言人才。在海外語(yǔ)言溝通方面近乎“文盲”的人，在未來(lái)社會(huì)里，其活動(dòng)空間無(wú)疑將大大縮小。

以上就是我對(duì)農(nóng)村文化建設(shè)的現(xiàn)狀的基本調(diào)查情況。

第五篇：農(nóng)村文化建設(shè)的現(xiàn)狀和先進(jìn)典型

農(nóng)村文化建設(shè)的現(xiàn)狀和先進(jìn)典型

自古以來(lái)農(nóng)村就是中國(guó)的主要組成部分.它們的存在使中國(guó)有了多樣化的發(fā)展!同時(shí)農(nóng)村的多樣化也為中國(guó)的發(fā)展作出了不可取代的作用.農(nóng)村的多樣化包括了農(nóng)村文化的發(fā)展,建設(shè),傳播.農(nóng)村的政治體系的完善以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)等方面.如何學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力解決農(nóng)村文化建設(shè)長(zhǎng)期薄弱的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)好、保護(hù)好、發(fā)展好農(nóng)村群眾的文化利益，建設(shè)先進(jìn)文化，抵制腐朽的文化，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為建設(shè)生態(tài)、誠(chéng)信、和諧農(nóng)村提供精神動(dòng)力、智力支持和文化條件，是我們?cè)谵r(nóng)村文化建設(shè)工作中面臨的重大課題和挑戰(zhàn)。下面本文就農(nóng)村文化建設(shè)作一個(gè)簡(jiǎn)要的調(diào)研介紹.隨著改革開(kāi)放的步伐進(jìn)一步邁向神州大地的各個(gè)方向和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展呈現(xiàn)了較快上升勢(shì)頭，農(nóng)村文化的建設(shè)也取得了碩果累累的驕人成績(jī)!一: 農(nóng)村文化管理體制的改變，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化單位適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。具體措施有:(一）構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。堅(jiān)持把發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的首要任務(wù)。以促進(jìn)農(nóng)業(yè)不斷增效、農(nóng)村加快發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收為目標(biāo)，按照產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)化、生產(chǎn)集約化、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化的要求，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快培植結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步，全面提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。比如我市在加快發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)農(nóng)業(yè)，著力打造八大特色農(nóng)業(yè)品牌。在確保糧食安全的前提下，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)專(zhuān)用糧生產(chǎn)，著力

打造八大特色農(nóng)業(yè)品牌。以打造甜玉米、馬鈴薯、韭黃、梅菜、荔枝、年桔、蔬菜、花卉等8大特色農(nóng)業(yè)品牌為主攻方向，帶動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和流通貿(mào)易全面發(fā)展。實(shí)施優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)提升計(jì)劃，做大做強(qiáng)附加值高、產(chǎn)業(yè)鏈條長(zhǎng)的農(nóng)產(chǎn)品加工等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。把農(nóng)業(yè)效益的主要途經(jīng)從生產(chǎn)環(huán)節(jié)向加工和銷(xiāo)售環(huán)節(jié)延伸擴(kuò)展。實(shí)施農(nóng)業(yè)科技促進(jìn)行動(dòng)，加快農(nóng)技推廣體系建設(shè)，增加農(nóng)業(yè)科技投入，建立健全農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)體系、信息體系、質(zhì)量檢測(cè)監(jiān)管體系和動(dòng)植物疫病防治體系，依靠科技進(jìn)步加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。進(jìn)一步扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)做大做強(qiáng)，建立龍頭企業(yè)優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)支持現(xiàn)有農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)通過(guò)資產(chǎn)重組、資本運(yùn)營(yíng)、兼并聯(lián)合等方式，向規(guī)?；⒓s化方向發(fā)展.強(qiáng)化對(duì)轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的財(cái)力支持，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。建立財(cái)政支農(nóng)資金穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，確保各級(jí)財(cái)政用于“三農(nóng)”投入、固定資產(chǎn)投資用于農(nóng)村的增量，確保土地出讓收入用于農(nóng)村建設(shè)的增量穩(wěn)步提高。水利建設(shè)基金、水資源費(fèi)等要重點(diǎn)投向農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)村飲水工程建設(shè)。

二)農(nóng)民階層結(jié)構(gòu)快速分化，促使農(nóng)村文化需求呈現(xiàn)了多樣化、娛樂(lè)化發(fā)展趨勢(shì)。改革開(kāi)放以來(lái)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式和就業(yè)方式發(fā)生了翻天覆地的變化，農(nóng)民已明顯分化為種植業(yè)勞動(dòng)者、私營(yíng)企業(yè)主（個(gè)體戶(hù)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人、外出打工農(nóng)民等若干階層。不同的階層在經(jīng)濟(jì)收入、社會(huì)地位、心理狀態(tài)等方面存在著差異，導(dǎo)致了他們?cè)谖幕枨笊铣尸F(xiàn)了多樣化發(fā)展趨勢(shì)。而階層分化的產(chǎn)生是因?yàn)椴煌?、不同特點(diǎn)、不同需求導(dǎo)致的!農(nóng)村社會(huì)階

層的分化是現(xiàn)代化建設(shè)的必要條件，而且農(nóng)村社會(huì)階層分化對(duì)現(xiàn)代化進(jìn)程起著積極的推進(jìn)作用，發(fā)揮著多方面的積極效應(yīng)。

1、農(nóng)村社會(huì)階層的分化有利于促進(jìn)民主和法制建設(shè)的進(jìn)程.高度的民主和健全的法制，是中國(guó)社會(huì)現(xiàn)代化的保障。加強(qiáng)社會(huì)主義民主和法制建設(shè)，不僅是維護(hù)政治穩(wěn)定的需要，而且也是中國(guó)社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)的一個(gè)具有戰(zhàn)略意義的歷史任務(wù)。2.農(nóng)村社會(huì)階層分化有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率, 農(nóng)民的分化使從事土地經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民數(shù)量改變了隨農(nóng)村勞動(dòng)力增長(zhǎng)而增長(zhǎng)的慣常的模式，相對(duì)地減輕了有限土地容納勞動(dòng)力就業(yè)的壓力，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐步呈現(xiàn)出多樣化、商品化和市場(chǎng)化的態(tài)勢(shì)。3.農(nóng)村社會(huì)階層分化有利于推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展.使社會(huì)處于穩(wěn)定狀態(tài).為我國(guó)實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的必要條件.三)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，農(nóng)村文化主體多元化發(fā)展格局已初步顯現(xiàn)。