第一篇：曙光鄉(xiāng)新農(nóng)村指導員培訓會講話稿

曙光鄉(xiāng)新農(nóng)村指導員培訓會

今天，我們在這里召開曙光鄉(xiāng)新農(nóng)村建設暨新農(nóng)村建設指導員培訓工作會議，主要任務是：一是要貫徹落實好縣委副書記新農(nóng)村總隊長劉學飛同志2012年3月9日在曙光調(diào)研時的講話精神；二是認真貫徹好中共曙光鄉(xiāng)第十一屆委員會第二次代表大會和曙光鄉(xiāng)第十屆代表大會第五次會議精神。認真總結(jié)2011年以來全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設工作，安排部署當前工作任務，借助各位新農(nóng)村的先進工作經(jīng)驗，在鞏固我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設成果的同時，進而推動我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設工作再上新臺階。培訓的目的是進一步的統(tǒng)一思想，提高認識，明確責任，使同志們能夠盡快進入角色，盡快地適應工作，在基層、在干部群眾中樹立起良好的第一印象。下面，我講兩點意見。

一、總結(jié)成績，認清形勢，不斷增強推進新農(nóng)村建設的信心和決心

2011年以來，我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設工作在縣委、縣政府的堅強領導下，積極組織實施2011年度6新農(nóng)村項目建設（即：馬堡村委會的馬堡、那臘、小羅瓦和龍街壩子4個村小組，牛泥塘村委會的石旮旯和里迂2個村小組），預計在今年4月下旬全部完成各項建設任務；同時規(guī)劃實施2012年第一批2新農(nóng)村項目建設（即：馬堡村委會龍街村小組和空山村

委會的空山村小組）。各部門合力推進，社會各界鼎力支持，駐村指導員認真履行“六大員”工作職責，從群眾最“盼”、最“難”、最“怨”的事情做起，找準切入點和結(jié)合點，發(fā)動廣大村民，采取有力措施予以解決，給農(nóng)民群眾帶去看得見、摸得著的實效。積極組織項目村群眾積極參與新農(nóng)村建設。

通過新農(nóng)村建設，進一步密切黨群干群關系?；鶎痈魈捉M織和各項規(guī)章制度不斷建立和完善，增強了農(nóng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效激發(fā)了各級干部的工作熱情，形成了干部身先士卒作表率、黨員深入一線亮身份、村組干部和農(nóng)村群眾積極參與的良好局面，進一步鞏固和加強了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。

二、明確任務，狠抓落實，扎扎實實推進社會主義新農(nóng)村建設

一是要扎實抓好2011年度馬堡、那臘、小羅瓦、龍街壩子、石旮旯和里迂6新農(nóng)村項目的掃尾工程建設，迎接縣級驗收。二是要認真規(guī)劃實施好2012年第一批龍街和空山6新農(nóng)村項目建設。

各位新農(nóng)村指導員在工作中要全面負責指導和督促好你們所駐村委會所實施的新農(nóng)村項目建設工作（沒有新農(nóng)村項目建設的村委會的新農(nóng)村指導員負責指導好所駐村委會

開展好工作），要發(fā)揮指導的作用，必須把握工作大局，如何把握要從了解、認識、體諒“兩委”班子開始，村一級領導班子和領導干部，和群眾朝夕相處，直接面對群眾，處在矛盾的焦點上，他們官不大，責任卻重大，常言道：“上面千條線，下面一根針”。一是黨的路線、方針、政策和上級的各項決定，要靠他們?nèi)ヘ瀼芈鋵?；二是本村的?jīng)濟社會發(fā)展要靠他們?nèi)ブ\劃；三是本村出現(xiàn)的一些難點問題、熱點問題、突發(fā)事件，他們要去解決問題，化解矛盾，調(diào)處糾紛。村組干部更有他們的苦衷，待遇低、矛盾集中、工作繁重、后顧之憂大。既要操心村上的發(fā)展，辦好群眾的實事，又要經(jīng)營好自己的小家庭，家事、村事、大事、小事都得去想、都得去辦、都得去管，靠的是責任感、自覺性、靠的是奉獻。看“兩委”班子的領導不能求全責備，要抓主要矛盾，要看主流，對堅決貫徹執(zhí)行上級黨委的，結(jié)合實際科學謀劃發(fā)展的，解決實際問題是服務群眾的，這樣的同志就是好樣的，這就是我們要把握的主流和大局。

群眾是最質(zhì)樸的，只要你真心實意幫他干，設身處地為他想，傾心盡力給他辦，他就對你有感情，你就會得到群眾的愛戴和歡迎。你們到村后，一定要結(jié)合當?shù)氐陌l(fā)展實際，積極幫助群眾出主意、想辦法，靠扎實的工作，與群眾建感情，交朋友，我想在工作中至少要體現(xiàn)“六個帶著”：一是帶著感情指導。二是帶著點子指導。三是帶著優(yōu)勢指導。四

是帶著技術(shù)指導。五是帶著項目指導。六是帶著資金指導。無論是來自黨政機關、還是事業(yè)單位的指導員同志，都可以對號入座一至二個“帶著”，要把智力支持和項目資金的扶持有機結(jié)合。

最后，請各指導員貫徹落實好縣委副書記新農(nóng)村總隊長劉學飛同志2012年3月9日在曙光調(diào)研時的講話精神以及認真貫徹好中共曙光鄉(xiāng)第十一屆委員會第二次代表大會和曙光鄉(xiāng)第十屆代表大會第五次會議精神。確保我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設工作各項目標任務圓滿完成。

同志們，農(nóng)村天地廣闊，新農(nóng)村建設重任在肩，新農(nóng)村建設工作隊及指導員大有可為。我們一定要在縣委、縣政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以更加昂揚的激情、更加務實的作風、更加有力的舉措，不斷提高新農(nóng)村建設工作隊及指導員工作水平，為建設社會主義新農(nóng)村做出新的更大貢獻！

第二篇：新農(nóng)村指導員培訓心得體會

新農(nóng)村指導員培訓心得體會

一、大力推進社會主義新農(nóng)村建設，是黨中央和省委省政府重大戰(zhàn)略決策。

建設社會主義新農(nóng)村，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、貫徹落實科學發(fā)展觀的必然選擇。建設社會主義新農(nóng)村，是全面建設小康社會的重大舉措。建設社會主義新農(nóng)村，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎。社會主義新農(nóng)村建設的基本原則有七點：

1.要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領。科學發(fā)展觀是對社會主義現(xiàn)代化建設理論的重大突破。只有堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，才能保證新農(nóng)村建設的正確方向，切實把新農(nóng)村建設的各項任務落到實處。

2.要以科學規(guī)劃為龍頭。推進新農(nóng)村建設，應把科學規(guī)劃放在首位。制定規(guī)劃應立足當前、把握長遠、統(tǒng)籌安排，廣泛聽取農(nóng)民群眾的意見與建議，尊重自然規(guī)律、科學規(guī)律和經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律。

3.要以增加農(nóng)民收入為核心。應通過調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展高效、集約、規(guī)模、特色農(nóng)業(yè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，千方百計增加農(nóng)民收入。

4.要以為農(nóng)民群眾辦實事為著力點。新農(nóng)村建設是一項系統(tǒng)工程，也是長期的戰(zhàn)略任務。在當前，就要以農(nóng)民群眾最關心、要求最迫切、最現(xiàn)實的利益問題為著力點，深入研究、著力解決。

5.要以促進民主公平為基礎。切實維護農(nóng)民的民主權(quán)利，是新農(nóng)村建設的一項重要內(nèi)容。

6.要以加大投入為保障。對農(nóng)業(yè)應堅持“多予、少取、放活”的方針。

7.要以提高農(nóng)村基層黨員干部素質(zhì)和能力為依托。建設新農(nóng)村，關鍵是要有好的帶頭人。農(nóng)村基層黨員干部在新農(nóng)村建設中，要不斷提高自身的素質(zhì)和能力，努力成為勤勞致富的標兵、服務群眾的先鋒、廉潔奉公的表率。

提高思想認識，發(fā)揮指導員的積極作用，對加快**縣社會主義新農(nóng)村建設將起到積極作用，對**縣實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和諧發(fā)展、全面建設小康社會、構(gòu)建富**主文明開放和諧**具有重大的現(xiàn)實意義。

二、依靠和激發(fā)廣大農(nóng)民群眾對新農(nóng)村建設的積極性是新農(nóng)村建設取得成功的根本保證。

廣大農(nóng)民群眾是建設社會主義新農(nóng)村的主體，是主要受益者，也是主要參與者。要圍繞農(nóng)民需求謀劃新農(nóng)村建設，主要依靠農(nóng)民力量搞好新農(nóng)村建設。

新農(nóng)村建設必須由黨委、政府主導推動，各級工作隊要切實發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，爭取優(yōu)惠政策和措施，指導和引導農(nóng)村開展新農(nóng)村建設，調(diào)動一切積極因素投入到工作中去。同時要發(fā)揮農(nóng)民的主動參與意識。新農(nóng)村建設歸根到底是農(nóng)民自己的事，因此必須將廣大農(nóng)民群眾的思想統(tǒng)一到“自己的家園自己建”上來。

要尊重農(nóng)民意愿，尊重農(nóng)民的首創(chuàng)精神，把農(nóng)民的積極性保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好，激發(fā)農(nóng)民的活力，充分發(fā)揮廣大農(nóng)民群眾在新農(nóng)村建設的主體作用。發(fā)揮他們的主觀能動作用，調(diào)動農(nóng)民參與，鼓勵農(nóng)民建設，做到加強領導，但不強迫命令，加強指導，但不包辦代替。

三、認真貫徹落實“四群”教育工作，密切聯(lián)系群眾。

深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作“四群”教育，實行干部直接聯(lián)系群眾制度，是省第九次黨代會提出的一項重要任務。省委召開了全省“四群”教育動員部署大會，下發(fā)了《關于開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》。

“群眾觀點”就是實事求是、實實在在為職工群眾服務的觀點，黨員領導干部要牢固樹立全心全意為職工服務的思想，要靜下心來傾聽職工群眾的呼聲，想職工群眾所想、思職工群眾所盼，以維護職工群眾利益為根本，以接受職工群眾監(jiān)督為原則，以求得職工群眾滿意為目標

“群眾路線”要要靠 “走”來鞏固，廣大群眾需要面對面的接觸、心貼心的交流、實打?qū)嵉呐艖n解難。“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人?！痹谌魏螘r候，都必須帶著群眾感情做工作，這種群眾感情是在長年累月深入群眾中培養(yǎng)、鞏固的。

“群眾利益“就是要正確把握好廣大群眾根本利益、現(xiàn)階段群眾共同利益、不同群體特殊利益的關系，引導處理好個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，兼顧好各方面群眾利益，解決好群眾反映最強烈最突出的問題。

“群眾工作”是黨務工作的重要組成部分，是一切工作的基礎，領導干部、基層組織和共產(chǎn)黨員要充分發(fā)揮在服務職工群眾中的帶頭、推動、監(jiān)督、保證作用，落實聯(lián)系職工群眾制度，創(chuàng)新聯(lián)系廣大群眾方式。只有深入一線，才能掌握真實情況；只有深入一線，才能實現(xiàn)工作在一線落實、才能在一線發(fā)揮，作風在一線轉(zhuǎn)變，問題在一線解決，發(fā)展在一線推動。

四、突出地方特色農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入

農(nóng)民增收是當前“三農(nóng)”工作的一個重點，也是一個難點。我們在新農(nóng)村建設工作中必須依托產(chǎn)業(yè)搞建設，把發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、促進農(nóng)民增收作為一項重中之重的工作抓好抓實。只有產(chǎn)業(yè)發(fā)展了，農(nóng)民有錢了，他們才會以更高的熱情投入到新農(nóng)村建設中來，我們的工作也就不會是“無源之水，無本之木”。

五、積極發(fā)揮“六大員”作用。

當好“村情民意的調(diào)研員、政策法規(guī)的宣傳員、富民強村的服務員、矛盾糾紛的調(diào)解員、制度建設的督導員、組織建設的指導員”六大員，要以高度的政治熱情、良好的精神風貌、務實的工作作風和實際行動來贏得基層干部和農(nóng)民群眾的認可。

“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發(fā)展、促和諧“是新農(nóng)村指導員的六項基本任務。立足鄉(xiāng)村實際，突出特色，因地制宜，創(chuàng)造性地開展工作，在宣傳黨的方針政策，推進科學發(fā)展，多辦實事，促進社會和諧，加強農(nóng)村基層組織建設上發(fā)揮積極作用。必須要加強學習，提高能力；明確角色，講究方法；轉(zhuǎn)變作風，樹立形象；開拓創(chuàng)新，扎實進取。

第三篇：選派新農(nóng)村工作指導員動員培訓會講話

文章標題：選派新農(nóng)村工作指導員動員培訓會講話

同志們：

按照省、市委的要求，縣委決定，從今年起，在全縣開展選派新農(nóng)村工作指導員工作。在大家即將奔赴農(nóng)村基層第一線之際，縣委、政府及時召開選派新農(nóng)村工作指導員動員培訓會，目的就是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，提出要求，動員和部署選派新農(nóng)村工作指導員有關工作，確保

選派的新農(nóng)村工作指導員下得去、在得住、干得了、有實效。下面，我就選派新農(nóng)村工作指導員的具體工作講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，明確任務，認真履行新農(nóng)村工作指導員職責

向農(nóng)村選派新農(nóng)村工作指導員，是落實科學發(fā)展觀的現(xiàn)實需要，是促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措，是夯實黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎的有力措施，是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，是轉(zhuǎn)變機關工作作風的具體做法。選派新農(nóng)村工作指導員，對加快我縣社會主義新農(nóng)村建設將起到積極作用，對我縣實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和諧發(fā)展、全面建設小康社會、構(gòu)建和諧**具有十分重要的意義。剛才，縣委寧書記作了重要講話，深刻闡述了選派新農(nóng)村工作指導員工作的重要意義，對選派新農(nóng)村工作指導員工作作了全面的安排部署，提出了明確的要求和希望，縣委副書記、縣長彭志能同志宣讀了縣委關于選派新農(nóng)村工作指導員的工作意見，我們一定要把思想統(tǒng)一到省市的要求上來，統(tǒng)一到縣委的安排意見上來，統(tǒng)一到縣委寧書記的講話精神上來，明確新農(nóng)村工作指導員的職責、任務，切實把選派新農(nóng)村工作指導員工作抓緊抓實、抓出成效。

（一）新農(nóng)村工作指導員的構(gòu)成[好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)幫您找文章]

根據(jù)省、市、縣委的要求，從今年起，從省、市、縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級機關、企事業(yè)單位中挑選一批優(yōu)秀黨員干部到建制村擔任新農(nóng)村工作指導員。按照省級

5、市級

15、縣級50、鄉(xiāng)鎮(zhèn)30的比例，向每個村（居）委會選派一名新農(nóng)村工作指導員。省下派到我縣的新農(nóng)村工作指導員8名，市下派到我縣的新農(nóng)村工作指導員20名，縣有關部門選派了81名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了52名，共161名，159個村（社區(qū)）和后礦、富礦社區(qū)各1名，并按新的掛鉤安排，作了調(diào)整。并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，組建新農(nóng)村工作隊，全縣組建新農(nóng)村工作隊11支。派駐單位固定，連續(xù)派駐五年，人員可以一年一輪換，原則上一年內(nèi)要保持穩(wěn)定。

（二）新農(nóng)村工作指導員的職責

新農(nóng)村工作指導員是代表上級黨委、政府對農(nóng)村工作實行全面指導，支持和幫助村級基層組織和村干部開展工作的駐村工作人員，上聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，下聯(lián)村民百姓。結(jié)合我縣農(nóng)村工作實際，新農(nóng)村工作指導員下去后，要當好“七員”，也就是剛才縣委寧書記講的，當好政策法規(guī)宣傳員、村情民意調(diào)研員、矛盾糾紛調(diào)解員、富民強村服務員、安全生產(chǎn)督查員、民主制度監(jiān)督員和基層組織建設督導員。同時，新農(nóng)村工作隊設隊長、副隊長各1名，列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府召開的重要會議，新農(nóng)村工作指導員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府召開的有關工作會議和列席村黨總支委員會、村民委員會等基層組織的各種會議，參與重要問題的決策，督促和規(guī)范各項民主制度在村內(nèi)的執(zhí)行，協(xié)調(diào)村內(nèi)各方關系，對村級班子建設提出意見建議。

（三）新農(nóng)村工作指導員的任務

1、抓好政策法規(guī)的宣傳貫徹。組織學習宣傳黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和新農(nóng)村建設的有關部署要求，學習農(nóng)村科技文化知識，督促檢查各項涉農(nóng)法律法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)護農(nóng)政策的落實，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強發(fā)展意識、民主意識、法制意識。

2、抓好農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。幫助完善經(jīng)濟發(fā)展思路，積極發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，加快發(fā)展特色經(jīng)濟，積極培養(yǎng)支柱產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，加快推進扶貧開發(fā)，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，千方百計促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

3、抓好農(nóng)村基礎設施建設。協(xié)調(diào)搞好農(nóng)田、水利、道路、沼氣、學校、文化站、廣播電視村村通等農(nóng)村基礎設施建設，開展村容村貌整治，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。

4、抓好農(nóng)村基層組織建設。積極促進農(nóng)村基層黨組織的班子建設和隊伍建設，指導幫助健全和落實各項規(guī)章制度，協(xié)助做好黨員的教育管理，完善村“兩委”議事規(guī)則和決策程序，推進村務公開。

5、抓好和諧農(nóng)村建設。協(xié)助做好農(nóng)村教育、衛(wèi)生、文化工作，推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險等制度建立，抓好禁毒防艾、計劃生育、社會治安綜合治理等工作，了解掌握熱點難點問題，做好矛盾糾紛預防調(diào)處，組織開展民族團結(jié)進步活動，建立和完善村規(guī)民約，推進“三村四化”建設。

6、抓好其他重要工作。監(jiān)督檢查各級援建項目和資金的落實情況、安全生產(chǎn)工作情況，認真完成各級黨委政府交辦的工作任務，協(xié)助搞好“兩委”換屆以及當?shù)亟鉀Q經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大

困難和問題。

（四）新農(nóng)村工作指導員的日常管理

1、新農(nóng)村工作指導員的日常管理。新農(nóng)村工作指導員的日常管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責。新農(nóng)村工作指導員原則上必須住在所派駐村，黨員的組織關系轉(zhuǎn)到所駐村黨總支，列席村黨總支委員會、村民委員會等基層組織的各種會議，參與重要問題的研究和討論。村黨總支負責對農(nóng)村工作指導員的考勤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切

實加強對農(nóng)村工作指導員的管理，定期召開工作例會，全面了解駐村情況，關心他們的工作和生活，為他們的工作創(chuàng)造必要的條件。

2、新農(nóng)村工作指導員的考核。新農(nóng)村工作指導員的考核工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，每年考核兩次。半年考核不合格的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出調(diào)整意見，報縣領導小組辦公室審定后，由派出單位重派。考核結(jié)果報縣領導小組辦公室審核，作為原單位個人考核的結(jié)果和干部選拔任用的重要依據(jù)，考核為優(yōu)秀等次的不占原單位的名額。每年工作隊任務結(jié)束時，組織一次評比表彰，縣級按新農(nóng)村工作指導員總數(shù)的30以內(nèi)進行表彰。

3、新農(nóng)村工作指導員的待遇。為了不增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級組織、農(nóng)民群眾的負擔，新農(nóng)村工作指導員的編制、行政、工資關系統(tǒng)一保留在原單位，現(xiàn)任職務、職級不變，享受派出單位的工資、獎金、福利待遇，不影響正常的工資調(diào)整。下派期間，如遇機構(gòu)改革精簡人員，不列入精簡分流范圍。對表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)村工作指導員，各級黨組織要進行表彰獎勵，在同等條件下應優(yōu)先提拔任用。指導員駐村期間由派出單位給予每人每天10元的生活補貼，差旅費由派出單位負責報銷。派出單位要將派駐村作為結(jié)對幫扶的對子，在有關項目和資金安排上給予支持。

二、深入基層，親民愛民，樹立新農(nóng)村工作指導員良好形象

新農(nóng)村工作指導員擔負著人民的厚望和組織的重托，下到農(nóng)村后，要和基層干部、農(nóng)民群眾長期生產(chǎn)、生活在一起，你們的一言一行、一舉一動，群眾都會看在眼里、記在心上、反映在大腦中、議論在田間地頭。農(nóng)村群眾對我們的新農(nóng)村工作指導員歡迎不歡迎，擁護不擁護，關鍵在于大家在農(nóng)村群眾心目中樹立了什么樣的形象。希望大家深入基層，親民愛民，樹立四種良好形象，使農(nóng)村群眾從你們身上真真切切地感受到立黨為公之心，實實在在地體驗到執(zhí)政為民之舉。

（一）加強學習，樹立勤學好學的良好形象。要履行好指導農(nóng)村工作的職責，自身素質(zhì)首先要過得硬。從一名承擔具體崗位的干部轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)村工作指導員，角色變了，工作的要求也變了。我們不應僅僅滿足于熟悉本部門本崗位的業(yè)務知識，而且要加緊學習黨在農(nóng)村的路線方針政策，學習科學發(fā)展觀，學習市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識、涉農(nóng)法律法規(guī)知識，還要學習群眾工作的方式方法，要甘當小學生，虛心向農(nóng)村基層干部學習，向農(nóng)民群眾學習。通過學習，使自己知群眾冷暖、懂政策法規(guī)、熟農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、會工作指導。

（二）放下架子，樹立親民愛民的良好形象。機關干部，在基層眼里是上級，在農(nóng)村群眾眼里是“官員”。我們要把自己當作農(nóng)民的一員，當成農(nóng)民的兄弟姐妹，要深懷愛民之心、厚積親民之情，切不可在群眾面前擺架子、耍威風。要經(jīng)常深入基層、深入農(nóng)戶，串百家門，知百家情，噓寒問暖，與農(nóng)民兄弟攀親戚、交朋友；沉下身子，盡職盡責為農(nóng)民服務，盡心盡責為基層解憂。農(nóng)民最可敬，農(nóng)民最可親，農(nóng)民最可愛，要與農(nóng)民群眾息息相通、心心相映，用真誠贏得農(nóng)民群眾的信任與愛戴，樹立親民愛民的良好形象。

（三）腳踏實地，樹立求真務實的良好形象。新農(nóng)村工作指導員下基層是去學習，去干事，去創(chuàng)業(yè)。要大力弘揚求真務實的精神、大興求真務實之風，切實做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，做到重實績、辦實事、求實效。不僅要做現(xiàn)實的事、眼前的事、急需解決的事，更重要的是做一些扎扎實實的基礎性工作，做一些事關群眾長遠利益的事。要時時刻刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，對關乎百姓切身利益的熱點難點問題，認認真真加以解決。

（四）嚴格自律，樹立清正廉潔的良好形象。在農(nóng)民群眾眼里，新農(nóng)村工作指導員的一言一行無不體現(xiàn)黨和政府的形象。要自覺接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和基層干部群眾的監(jiān)督，要嚴格遵守政治紀律、工作紀律、組織紀律和群眾紀律，做到“五不準”：不準在所駐鄉(xiāng)村報銷應由個人負擔的各種費用；不準用所駐鄉(xiāng)村的公款吃請；不準收受鄉(xiāng)村發(fā)放的各種補貼；不準私自使用機關和企業(yè)的車輛；不準參與有損黨員干部形象的各種活動。切實做到清政廉潔、遵紀守法、廉潔自律。

三、加強領導，形成合力，為新農(nóng)村工作指導員開展工作創(chuàng)造條件

今年是開展新農(nóng)村工作指導員工作的第一年。做好今年的選派新農(nóng)村指導員工作，必須加強領導，明確職責，上下聯(lián)動，齊抓共管，形成推動工作進展的合力。

一要加強領導，完善機構(gòu)?？h委成立了新農(nóng)村工作隊領導小組，加強對選派新農(nóng)村工作指導員工作的領導。領導小組下設辦公室在政策研究室，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也要成立相應的領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，加強對農(nóng)村工作指導員的日常管理工作，經(jīng)常了解新農(nóng)村工作指導員的思想、工作、學習、生活等情況，并定期向縣委新農(nóng)村工作隊領導小組辦公室報告。領導小組辦公室專門負責選派工作的組織協(xié)調(diào)和選派的農(nóng)村工作指導員的績效考核，切實承擔起組織協(xié)調(diào)和檢查督促的職責，做好工作計劃制定、人員選派培訓、階段工作布置、檢查指導督促、信息、輿論宣傳、考核評比表彰等工作，關心和了解指導員的思想、工作和生活狀況，及時幫助他們解決困難，讓他們安心工作。

二要加強指導，強化管理。制定指導員管理考核辦法、工作例會制度、領導小組成員單位聯(lián)系制度、請銷假制度、考核獎懲等各項制度，抓好新農(nóng)村指導員的長效管理機制。領導小組各成員單位要通力協(xié)作，共同抓好指導工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全力配合指導員開展工作，尤其是針對一些重點村、矛盾復雜村，要集中精力，合力攻堅。縣領導小組辦公室要加強督查指導，通過多種形式的檢查督促，確保指導員人員到位、工作到位，遵守各項工作紀律，落實各項規(guī)章制度。要盡快建立對新農(nóng)村工作指導員工作的考核體制，通過考核體制的完善健全，確保新農(nóng)村指導員制度的深入實施。

三要切實配合，通力協(xié)作。各級各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照會議要求，緊密配合，通力協(xié)作，上下聯(lián)動，形成推進工作的合力，努力構(gòu)建縣委重視、部門配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持、村（社）歡迎、齊抓共管的工作格局，充分調(diào)動各方面的積極性，努力促進村（社）和農(nóng)村群眾具體問題和困難的解決。各派出部門要全力支持派出人員的工作，讓他們?nèi)硇牡卦谵r(nóng)村基層開展工作。縣農(nóng)村科技咨詢服務團和縣農(nóng)村政策咨詢服務團要加強業(yè)務學習，切實發(fā)揮作用，做到有問必答，認真解疑釋惑，當好新農(nóng)村工作指導員的“智囊”和“高參”。

四要真誠相待，搞好工作。新農(nóng)村工作指導員下去以后，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社）干部群眾工作、生活在一起。工作上是有分有合的同事，生活上是互相關心的朋友，大家要真誠相待，坦誠相見，要正確處理好工作關系，形成思想上互相尊重、工作上互相補臺、生活上互相關心的良好氛圍。村（社）干部既要積極的傳授基層經(jīng)驗，又要合理的吸收工作隊員好的意見建議，既要關心、關愛他們，又要讓他們參與具體的實踐鍛煉。作為選派的指導員，既要謙虛，又要大膽；既要務實，又要創(chuàng)新；既要不越位，又要敢于干事；既要親民，又要靈活的調(diào)解村民與村組干部的矛盾，不了解的不親信，不掌握的不發(fā)言，有所為，有所不為。既要維護所在地班子的形象，又要善于通過為人處事，在干部群眾中贏得尊重，樹立自己的良好形象。盡管我們已盡可能的把省市工作隊員安排到條件比較好的村（社），但還要請大家有吃苦的準備，并在工作生活中對村干部給予理解和支持，通過一年的工作，要和當?shù)氐母刹咳罕娊Y(jié)下深厚的情誼，在基層干部群眾心目中留下一支不走的工作隊。

五要加強宣傳,營造氛圍。要運用樹典型、抓示范的方法來形成學先進、趕先進、創(chuàng)先進的良好局面，在全社會形成一個良好的輿論氛圍，激發(fā)指導員的工作熱情。領導小組辦公室要及時反映新農(nóng)村工作指導員的工作情況，挖掘典型，及時宣傳，擴大農(nóng)村指導員工作的影響。縣級新聞媒體要開辟專欄專題，深入采訪，大力宣傳報道指導員的先進事跡，各級各部門要按照省、市、縣提出的要求，大力支持、全面配合，形成推進工作的合力。

同志們，作為首批新農(nóng)村工作指導員，群眾對你們寄予厚望，組織對你們滿懷信心。希望你們珍惜這次難得的機遇，在農(nóng)村的廣闊天地中，學到知識，增長才干，親民愛民，扎實工作，為全面推進全縣新農(nóng)村建設和構(gòu)建和諧**作出積極的貢獻。

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第四篇：指導員培訓會講話

在XX新農(nóng)村建設指導員培訓會上的講話

同志們：

根據(jù)會議安排，我就新農(nóng)村建設指導員工作職責及有關業(yè)務要求，從辦公室的角度，談幾點意見：

一、新農(nóng)村建設工作隊的職責

1、訪民情。與群眾同吃同住同勞動，廣泛開展民情懇談、人戶調(diào)查、接待來訪，建立《 民情聯(lián)系卡 》、《 民情登記卡》，記錄民情日記，撰寫民情報告，提出工作建議。同時，配合做好本單位領導蹲點聯(lián)戶、部門掛鉤聯(lián)戶、干部住村聯(lián)戶、建卡經(jīng)常聯(lián)戶等協(xié)調(diào)工作。

2、抓落實。認真督促基層干部抓好各級黨委政府決策部署、特別是市三會精神的貫徹落實，把全市各級干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委的決策部署上來；抓好黨的各項惠民利民政策的落實，切實糾正上級政策不落實、執(zhí)行政策打折扣，甚至損害群眾利益、與民爭利等問題，確保黨的政策落實到基層。

3、辦實事。積極協(xié)調(diào)、整合項目和資金，依靠和發(fā)動群眾改善生產(chǎn)生活條件，拓寬群眾致富門路，力爭幫助駐點村解決 1 至 2 件群眾最急最盼的突出問題，辦理1-2件惠及民生的事實好事，攻克1-2個熱點難點問題，促進農(nóng)民增收致富。

4、強組織。配合當?shù)攸h委認真研究基層黨組織建設中 存在的突出問題，制定解決問題、改進工作的辦法措施。組織實施“跨越發(fā)展先鋒行動”，深化拓展“云嶺先鋒”工程、邊疆黨建長廊建設、百萬黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，加強以村黨組織為領導核心的村級組織建設，擴大黨在農(nóng)村經(jīng)濟組織和社會組織中的組織建設和工作覆蓋，發(fā)揮黨組織在創(chuàng)新社會管理中的作用，把基層黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

5謀發(fā)展。引導和幫助基層黨組織理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)惠民項目，培育支柱產(chǎn)業(yè)，發(fā)展集體經(jīng)濟；幫助群眾學習科學文化知識，學習生產(chǎn)實用技術(shù)，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)；采取產(chǎn)業(yè)扶持、就業(yè)幫扶等措施，加快推進扶貧開發(fā)，促進農(nóng)民增收。

6、促和諧。協(xié)調(diào)好農(nóng)企利益紛爭、征地拆遷、林權(quán)糾紛等群眾普遍關心、反映強烈、涉及面廣的熱點難點問題；推進精神文明建設，開展和諧村鎮(zhèn)、和諧村組、和諧家庭創(chuàng)建活動，組織衛(wèi)生、科技、文化下鄉(xiāng)及各類群眾文體活動，豐富群眾文化生活，倡導健康文明新風尚；開展普法教育，引導農(nóng)民群眾依法維護權(quán)益。

需要強調(diào)的是：前5批指導員的職責是當好“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強村服務員、矛盾糾紛調(diào)解員、制度建設督導員、組織建設指導員”即六大員職責。今后五批職責是“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發(fā)展、促和諧”六大職責，我們在工作計劃，調(diào)研報告，工作總結(jié)時，就要圍繞這新的職責，就不能寫成六大員職責，要與時俱進。

二、新農(nóng)村建設工作隊隊長的主要職責

新農(nóng)村建設工作隊實行隊長負責制。工作隊長除履行一般指導員的職責，完成指導員的任務外，還要負責幫助指導員制訂工作計劃，組織指導員學習交流，協(xié)調(diào)解決指導員工作生活中遇到的困難和問題，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委搞好指導員的日常管理。新農(nóng)村建設工作隊隊長要發(fā)揮骨干帶頭作用。

一要在制訂工作計劃中發(fā)揮指導作用。從鄉(xiāng)情、村情出發(fā)，在協(xié)助做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）新農(nóng)村建設規(guī)劃的同時，指導各駐村指導員制定好工作計劃，細化每個階段的工作任務，落實每項工作的相應職責，確保計劃符合駐村實際，努力使指導員工作緊密地融人到當?shù)攸h委、政府的中心工作中。

二要在加強指導員學習交流中發(fā)揮組織作用。定期組織好指導員學習，相互交流工作經(jīng)驗和工作體會，達到互相學習、共同提高的目的；引導指導員樹立團隊意識，凝心聚力，形成合力，推進工作。

三要在指導員工作生活中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。掌握了解每個指導員的學習工作和生活情況，及時幫助指導員解決困難和問題，對需要上級部門協(xié)調(diào)解決的，及時向總隊長和有關 部門匯報，積極為指導員開展工作創(chuàng)造更加有利的條件。

四要在指導員管理中發(fā)揮配合作用。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府是指導員工作最直接的組織者、落實者和管理者，隊長是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作隊內(nèi)部管理的具體責任人，要協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委落實好指導員工作各項制度，做好指導員考勤工作，確保工作健康有序開展、并取得實效。

三、工作隊和指導員履行職責的基本要求

一是“訪民情”的基本要求。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，在農(nóng)村基層開展工作，必須從實際出發(fā)，尊重農(nóng)民群眾意愿，才能把實事辦好、好事辦實。必須堅持黨實事求是的思想路線、從群眾中來到群眾中去的工作路線，入村后，要立即深人到農(nóng)村黨員和群眾中去，了解掌握農(nóng)民的生產(chǎn)生活狀況，和干部群眾打成一片，聽取群眾意見，傾聽呼聲、體察情緒、感受疾苦、總結(jié)經(jīng)驗、吸取智慧，就“三農(nóng)”工作方面的熱點、難點問題開展調(diào)查研究，探究影響和制約科學發(fā)展的突出問題、人民群眾反映強烈的熱點難點問題、基層黨組織建設面臨的實際問題、指導員所屬系統(tǒng)職能中影響“三農(nóng)”改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重點問題，認真總結(jié)群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗，提出相應的對策。要注意做好記錄，結(jié)合學習思考，寫好 《民情日記》。對駐村農(nóng)戶和人員包括外出讀書、打工人員情況，指導員要建帳立檔，分類分析，為“四群”工作中其他干部開展調(diào)研、與農(nóng)戶建立直接聯(lián)系做好基礎工作。在訪民情的 同時，要積極宣傳黨在農(nóng)村的各項路線、方針和政策，宣傳涉及“三農(nóng)”問題的法律法規(guī)，宣傳黨委、政府關于“三農(nóng)”工作的有關決議、決定和重要舉措，引導群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，增強發(fā)展意識、民主意識、法制意識。圍繞中心工作，宣傳新農(nóng)村建設的政策措施，傳達各級黨委、政府的發(fā)展思路和舉措，讓群眾和基層干部了解市委、政府的部署，了解當?shù)攸h委、政府正在開展的中心工作；要把各地新農(nóng)村建設工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法加以總結(jié)、宣傳推廣。

二是“抓落實”的基本要求?！翱照務`國，實干興邦” , “三農(nóng)”工作的總體要求和工作舉措已經(jīng)明確，關鍵是抓好落實。群眾評價我們，最終要看落實的成效怎么樣。要緊緊圍繞市委、政府的決策部署抓落實，認真完成工作任務和協(xié)助當?shù)亟鉀Q經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大困難和問題。抓落實要有狠勁，要實要緊要細，抓而不實、等于白抓，抓而不緊、等于沒抓，抓而不細、影響成效；要有韌勁，一步一個腳印地推進工作；要有創(chuàng)新精神，適應新要求、創(chuàng)出新成績。工作隊要明確目標，強化責任抓落實。凡是中央和省委、省政府市委市政府的各項方針政策，都必須堅決執(zhí)行、一抓到底、務求實效。要健全抓落實的工作責任制，把各項工作分解、落實到人頭，以責任促進落實；要加強督促檢查，及時了解進展、跟蹤指導，發(fā)現(xiàn)問題、促進整改，確保各項工作落實。抓落實是新農(nóng)村建設指導員最重要、最核心的職責，抓落實 的能力是工作能力最集中、最重要的體現(xiàn)，要務實重干，心思用在干事上、精力投到落實中。責不盡心不安，要動腦筋、想辦法，努力把黨的各項決策部署變成實實在在的成果，解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響群眾生產(chǎn)生活的各種緊迫問題。有省級重點村項目的村，要把抓好省級重點村項目作為一項重要的工作職責，積極提供指導和服務。

三是“辦實事”的基本要求。鄧小平同志說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”新農(nóng)村建設工作隊入駐農(nóng)村，要關心困難群眾生產(chǎn)生活，訪貧問苦，幫助解決實際困難，從群眾最關心、反映最多的問題著眼，從解決生產(chǎn)生活中的具體問題入手，通過為群眾辦實事、解難事、做好事，盡快打開工作局面，取得群眾的信任和支持。一抓農(nóng)村公共事業(yè)。圍繞村容村貌整治、整村推進、農(nóng)村民居地震安全工程、易地搬遷、鄉(xiāng)村公路、“兩免一補”、農(nóng)村中小學危房改造、農(nóng)村寄宿制學校、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、鄉(xiāng)村衛(wèi)生室建設、農(nóng)村居民最低生活保障、養(yǎng)老保險等制度等“民心工程”建設，幫助做好項目立項、資金籌措、組織實施、質(zhì)量管理等工作。二抓農(nóng)民群眾精神文化生活。積極組織科技、法律、政策、形勢等多方面的知識講座，組織開展有益的文體活動，幫助解決一些硬件設施方面的實際困難。三抓社會服務。積極為群眾提供市場信息、農(nóng)業(yè)技術(shù)和政策等方面的服務，協(xié)調(diào)解決發(fā)展中遇到的困難和問題。四是“強組織”的基本要求。辦好中國的事關鍵在黨，農(nóng)村工作更不例外。要主動爭取指導員列席村“兩委”會議、參與重要問題的討論和決策。協(xié)助當?shù)攸h委加強村級組織建設，抓好基本隊伍建設、基本陣地建設、基本制度建設、基本保障機制建設，促進基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)推進，充分發(fā)揮村黨組織服務群眾、推動發(fā)展、促進和諧的作用。一是加強基層黨組織領導班子的建設?；鶎狱h組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力取決于班子的能力。要加強領導班子思想政治建設，不斷提高領導班子的素質(zhì)和工作水平。二是加強制度建設。圍繞“五個好”目標，深人推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，加強基層黨組織的思想、組織、作風、制度建設。堅持和完善“三會一課”、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨性分析、民主評議黨員等基本制度，積極推行無職黨員設崗定責、依崗承諾、志愿服務等制度。指導幫助健全和落實各項規(guī)章制度，協(xié)助做好黨員的教育管理，完善村“兩委”議事規(guī)則和決策程序，推進村務公開。三是著力提高基層黨員素質(zhì)。鞏固深化先進性教育活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，定期邀請有關專家上黨課、上形勢分析課，增強黨員的黨務知識和貫徹執(zhí)行上級決策、政策的能力。四是幫助加強農(nóng)村黨員隊伍建設。按照“三個培養(yǎng)”的要求，積極做好發(fā)展黨員等工作；要著力在行業(yè)協(xié)會、專業(yè)協(xié)會和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)建立黨組織；通過多種方式，建立務工黨員聯(lián)系機制，力爭使每一名黨員都 不游離于組織之外。五是幫助增強村級班子戰(zhàn)斗力。指導員要多做思想工作、注重溝通、增進團結(jié)，起好“潤滑劑”的作用，幫助村組干部適應新形勢、新任務的要求；充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；在創(chuàng)新社會管理中注意發(fā)揮黨組織作用。六是扎實抓好基層組織建設年等各項活動。

五是“謀發(fā)展”的基本要求。發(fā)展是硬道理，是科學發(fā)展觀的主題。一抓發(fā)展思路。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展的要求，從所駐村的實際出發(fā)，幫助村級組織理清發(fā)展思路、明確發(fā)展重點，努力推動駐村走出一條符合實際、富有特色的新農(nóng)村建設路子。二抓發(fā)展規(guī)劃。在理清思路、明確重點的基礎上，積極幫助駐村制定發(fā)展規(guī)劃、落實措施。要從調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)、加強農(nóng)業(yè)技術(shù)知識培訓、完善鄉(xiāng)村基礎設施等方面人手，協(xié)助抓好鄉(xiāng)村規(guī)劃的編制工作。三抓基礎產(chǎn)業(yè)。以強村富民為目標，幫助當?shù)卣覝蕛?yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)定位，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，因地制宜發(fā)展特色種植業(yè)、生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)、林產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)和勞務經(jīng)濟等能夠促進農(nóng)民增收的特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)；大力扶持對當?shù)貛幼饔么蟮凝堫^企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織、科技示范戶和種養(yǎng)大戶率先實行標準化生產(chǎn)，推進“公司＋基地＋農(nóng)戶”等多種形式的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化模式，引導和幫助農(nóng)村富余勞動力外出務工，提高農(nóng)民收人。四抓基礎設施。從農(nóng)民需求最急迫、受益最直接的人畜飲水、沼氣、節(jié)能灶 及通電、通路、通電話、通廣播電視等方面人手，科學規(guī)劃，積極爭取項目資金，加大投人力度，集中力量，穩(wěn)步推進，幫助所駐村加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎設施建設步伐，推進村莊整治建設特別是村莊環(huán)境整治，改善農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活條件。五抓引資共建。幫助招商引資，幫助發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增強基層組織帶領群眾發(fā)展生產(chǎn)、共建和諧的能力。

六是“促和諧”的基本要求。不和諧就難保穩(wěn)定，不穩(wěn)定就無法開展新農(nóng)村建設工作。要注意抓好禁毒防艾、計劃生育、社會治安綜合治理等工作，了解掌握熱點難點問題，組織開展民族團結(jié)進步活動，建立和完善鄉(xiāng)規(guī)民約，推進鄉(xiāng)風文明工程。一抓社會穩(wěn)定。幫助農(nóng)村加強社會管理，幫助基層組織健全治保、調(diào)解、信訪信息員隊伍，積極協(xié)助有關職能部門開展專項整治，開展普法教育。利用指導員的特殊身份，幫助村、組干部調(diào)解好各種矛盾糾紛。要深人細致地了解和掌握矛盾糾紛的來龍去脈和發(fā)展動態(tài)，督促和協(xié)助村干部做好耐心細致的思想工作，公正公平地處理解決矛盾糾紛，把矛盾糾紛解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)。對于土地征用、社會保障等涉及農(nóng)民與政府關系的問題，一方面要向農(nóng)民宣傳解釋有關政策，另一方面要為農(nóng)民積極爭取合法權(quán)益；對于集體資產(chǎn)、村務財務、土地承包等涉及農(nóng)民與村級組織關系的問題，一方面要配合上級查明情況、搞清問題，另一方面要幫助村級組織健全和規(guī)范有關制度。對可能引發(fā) 大規(guī)模群體性事件的情況，要及時、如實向當?shù)攸h委、政府報告，并全力協(xié)助處臵。二抓制度建設。通過召開村民民主懇談會，組織村干部召開村務公開、財務公開制度的學習會和存在問題的分析會，幫助村級組織完善村務管理、財務管理的制度。完善民主管理制度，建立和完善“一事一議”制度。督促各項便民服務措施的落實，促進基層干部依法辦事、照章辦事，協(xié)調(diào)村內(nèi)各方關系，建立、健全和執(zhí)行好村規(guī)民約。三抓精神文明建設。樹正氣，倡文明，講道德，幫助豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活。要了解掌握農(nóng)民群眾對精神文化生活的需求，幫助村級組織開展豐富多彩的文化體育教育活動，邀請有關專家到村舉辦科技、法律、政策、形勢等講座，幫助建立村文化中心，增加必要的文體設施和圖書，為農(nóng)民群眾上幾次課，示范文明生活方式。四要幫助農(nóng)民維護權(quán)益。既要增加農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營收人，更要重視維護農(nóng)民在土地、財產(chǎn)、就業(yè)、社會保障和公共服務等方面的權(quán)益；既要讓農(nóng)民按自己的意愿參加村委會換屆選舉，更要重視擴大村民自治范圍，完善與農(nóng)民政治參與意識不斷提高相適應的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）治理機制；既要給群眾眼前實惠，更要從長遠考慮，為農(nóng)民謀福利。

各新農(nóng)村建設工作隊要加強組織領導。與前五批指導員工作不同，新的五年下派指導員遠遠超出了一村一名指導員的數(shù)量，不再是簡單的一人負責一村的格局。新農(nóng)村建設工 作隊要加強內(nèi)部建設，充分發(fā)揮指導員專長、單位職能優(yōu)勢，健全制度、創(chuàng)新機制，合理分工、整合力量，把工作推上新臺階。指導員之間要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，服從大局，注重協(xié)作配合，樹立“一盤棋”思想。工作隊要從事關全局性、根本性的緊要問題入手，突出重點，集中力量抓好大事、要事和難事，找準工作切入點，抓住主要目標、關鍵環(huán)節(jié)和階段性重點，緊抓“牛鼻子”。一要善于學習，增長才干。要系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論，學習黨和政府關于“三農(nóng)”工作的方針政策，學習市場經(jīng)濟、科技、法律知識，努力提高理論素養(yǎng)和工作水平。要深刻領會中央和省委關于“三農(nóng)”工作的有關部署和要求。工作實踐中要向基層干部群眾學習，在干中學、學中干，邊學邊干、邊干邊學。要善于總結(jié)思考，把實踐工作中的感悟，積累為經(jīng)驗，內(nèi)化為能力，表現(xiàn)為才干，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。二要發(fā)揮優(yōu)勢，多辦實事好事。要發(fā)揮好自身及派出單位的優(yōu)勢，多為駐地辦實事、做好事、解難題。圍繞當?shù)攸h委、政府的中心工作，突出抓好對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、鄉(xiāng)風文明、村莊整治和基層組織建設的指導工作，積極投人當前農(nóng)村正在開展的集體林權(quán)制度改革、扶貧開發(fā)整村推進和整鄉(xiāng)推進試點、新農(nóng)村省級重點建設村等中心工作。對內(nèi)做好參謀助手，對外當好橋梁紐帶，力爭能夠為駐地辦成一批好事實事，留下一個好的發(fā)展規(guī)劃、一項好的支柱產(chǎn)業(yè)、一批致富能手、一 條增收渠道、一支能帶領群眾致富奔小康的干部隊伍。三要注意工作方法，切實推進工作。要尊重群眾，學會主動溝通，盡可能把所有的村民群眾都走訪到，做到村情戶情一口清。要切實擺正位臵，正確處理好與縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府、與所在村干部、與村“兩委”的關系，上靠組織、靠班子，下靠黨員、干部和群眾，多溝通、多融合，增強互信、互重。善于把黨的方針政策與駐村的具體情況結(jié)合起來，善于把自己建設性的意見轉(zhuǎn)化為領導班子的集體決定，轉(zhuǎn)化為農(nóng)民群眾的自覺行動，做到善謀劃能辦事。四要自律自重，樹立良好形象。樹立“謙”的形象，先當學生、再當先生，先當村民、再當指導員；樹立“實”的形象，放下架子、撲下身子，腳踏實地、埋頭苦干，不搞形式主義、不搞短期行為；樹立“公”的形象，堅持公道正派，堅持按政策法規(guī)辦事，一切工作的出發(fā)點和落腳點都要為所在村群眾服務；樹立“廉”的形象，不擾民、不添亂、不違紀；樹立“勤”的形象，勤動腦：善于發(fā)現(xiàn)、思考和分析問題，勤動手：多寫多練多干，勤動腿：多深人田間地頭、深人農(nóng)戶掌握第一手資料，用勤奮踏實的作風贏得群眾的信任、理解與支持。

四、新農(nóng)村建設指導員的日常管理

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府主要負責指導員的日常管理。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記要切實履行指導員工作直接責任人的職責，把指導員日常管理工作納人鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府目標管理責任制考核 的重要內(nèi)容，班子中必須明確專人負責日常管理工作，因地制宜確定指導員的工作目標、工作任務和工作職責，定期召開指導員工作例會，加強督促檢查和思想政治教育，妥善安排好指導員的生活。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委組織委員明確為聯(lián)絡員，負責工作隊及指導員的臺賬管理、信息資料收集整理報送、指導員考勤考核等具體業(yè)務工作。工作隊長列席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委會、指導員參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府召開的有關重要工作會議。村委會要積極支持指導員開展工作，為指導員提供必要的工作和生活條件，包括列席村黨支部、村民委員會、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織等基層組織的各種會議，參與重要問題的討論和決策。指導員的考勤表以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）統(tǒng)一印制，考勤由村黨總支（支部）登記。指導員請假5天之內(nèi)的由本人寫出書面假條，工作隊長同意，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政主要領導審批。超過5天的由本人寫出書面假條，市委新農(nóng)村建設工作隊領導小組辦公室同意，由總隊長或市委政府分管領導審批。不請假擅自離崗的，視為曠工；曠工或無正當理由離崗連續(xù)超過 20 天或一年內(nèi)累計超過 30 天的，當年考核不稱職，一年內(nèi)不得提拔使用。指導員駐村期間不得休年假，指導員任期結(jié)束后，每任期一年統(tǒng)一補假 15 天。指導員駐村期間工作和管理完全服從當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府和駐村安排，駐村期間必須與原工作脫鉤。不得提前結(jié)束下派工作，因特殊原因確需提前返回的，須經(jīng)同級新 農(nóng)村建設工作隊領導小組辦公室批準、報組織部門備案，并同時派出接替人員。經(jīng)基層反映，各級新農(nóng)村建設工作隊領導小組辦公室認定沒有與派出單位脫鉤的指導員，不計入基層工作經(jīng)歷考核、歸檔。

五、加強痕跡管理，按時報送材料。各工作隊和指導員在工作中形成的有關材料，是評價工作成績，進行工作考核的重要依據(jù)之一，各工作隊要建立指導員工作臺賬，注重痕跡管理，按時按要求報送有關材料。

一要認真撰寫《民情日記》。從即日起，新農(nóng)村建設指導員正式駐村開始工作，駐村后，要認真撰寫《民情日記》，《 民情日記 》列入指導員工作考核的內(nèi)容，新農(nóng)村建設工作隊領導小組辦公室將及時對指導員記載《 民情日記 》情況進行指導和檢查，年終要結(jié)合工作目標進行考核評定。

二認真制訂工作計劃。各新農(nóng)村建設工作隊和指導員，要在充分調(diào)查研究的基礎上，結(jié)合黨委政府的工作目標任務，制訂工作隊及指導員工作計劃。工作隊及指導員的工作計劃請于3月底前報送市委新農(nóng)村建設工作隊領導小組辦公室。

三要認真開好工作例會。各工作隊每月不少1次工作例會，請認真作好會議記錄被查。

四要廣泛開展調(diào)查研究，認真撰寫調(diào)查報告。6月底前 每個指導員報送1份有質(zhì)量的駐村《調(diào)查報告》。駐村期間前報送2-3篇《調(diào)查報告》。

五要認真總結(jié)經(jīng)驗，宣傳、推廣先進典型。每支工作隊每月報送工作簡報及典型材料不少于2條。

六要按時完成有關統(tǒng)計報表。年底工作隊和指導員都要寫出工作總結(jié)。

有關痕跡管理的相關材料，除按要求上報到市委新農(nóng)村建設工作隊領導小組辦公室外，各工作隊辦公室還應保存一份備查。

六、強化安全意識。要認真學習有關安全常識，包括食品衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、道路交通安全、用火用電安全等等，確保每一位指導員的人身和財產(chǎn)安全。

第五篇：新農(nóng)村指導員工作總結(jié)

一、基本情況

全村的主要產(chǎn)業(yè)為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，主要銷售往縣內(nèi)。

村委會由支書、主任、副主任等組成，下設6個村民小組。全村目前存在的主要困難和問題是：交通不便。

全村今后的發(fā)展思路和重點是：種植養(yǎng)殖業(yè)。

通過與村兩委班子交流座談和走訪黨員群眾，及時掌握村里的基本情況，了解群眾的思想狀態(tài)和生活、生產(chǎn)現(xiàn)況，掌握老百姓最關心的熱點、難點問題，關注一些影響安定團結(jié)和工作開展的重要人際關系。在此基礎上，與村領導分析了村里的現(xiàn)狀、經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題、原因，探討經(jīng)濟發(fā)展思路，并提出了保鄧村經(jīng)濟發(fā)展的建議和設想，引導村民從固步自封型向開放型發(fā)展轉(zhuǎn)變。

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二、主要做法

一是深入調(diào)研，了解村情民意，提出工作目標。駐村后立即深入村組、深入群眾，了解群眾急需解決的困難和問題，為完成“六個一”工作目標奠定基礎。(六個一：即幫助所在村找到一條產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子，解決一項急需解決的生產(chǎn)生活項目，建設一批黨員示范戶，建設一個規(guī)范的黨員活動室，幫扶一戶生產(chǎn)生活困難戶，解決一些矛盾糾紛或社會遺留問題)。二是擺正位置，扮好“六大員”角色。擺正位置，協(xié)調(diào)處理好與村“兩委”的關系，積極指導、協(xié)助村“兩委”完成各項工作任務，當好政策法規(guī)的宣傳員、村情民意的調(diào)查員、富民強村的服務員、矛盾糾紛的調(diào)解員、制度建設的督導員、基層組織建設的指導員。三是協(xié)助完成重點工作。結(jié)合當前的生產(chǎn)生活，配合村“兩委”全力以赴抓好大春生產(chǎn)、經(jīng)濟林果種植、藥材種植、家畜養(yǎng)殖等工作。四是重視對外聯(lián)系、溝通。加強與派出單位溝通聯(lián)系，多方協(xié)調(diào)相關部門，為聯(lián)系村經(jīng)濟發(fā)展或基礎設施建設爭取資金、技術(shù)、物資等支持。五是多方宣傳動員。利用現(xiàn)代網(wǎng)絡科技，在網(wǎng)絡上發(fā)表博客的方式，用詳實的文字和照片反映當?shù)氐娘L土人情和新農(nóng)村建設中存在的困難。

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三、主要成效

駐村開展工作以來，我能履行職責，扎實工作，自覺遵守工作紀律，團結(jié)群眾，積極為新農(nóng)村建設出謀獻策，為群眾辦實事、好事，發(fā)揮了“六大員”作用，在機關干部和農(nóng)民群眾的中間架起了一座黨群、干群關系的“連心橋”。

——當好“村情民意調(diào)研員”。以先做村民，再當指導員為指導，經(jīng)常深入村組，走村入戶，與黨員干部及群眾交心談心，常訪老黨員老干部，問發(fā)展良策，常訪致富戶，問致富門路；常訪貧困戶、問衣食冷暖，訪上訪戶、問事情原委，訪村民代表、問社情民意；與群眾建立深厚感情，盡快成為群眾的“知心人”和“貼心人”。傾聽群眾心聲，常問群眾困難，了解群眾疾苦，充分了解所在村的村情，深入分析所在村發(fā)展的優(yōu)劣勢，摸清群眾想什么，盼什么，認真撰寫調(diào)研報告及簡訊，準確記錄村情民意。

——當好“政策法規(guī)宣傳員”。充分發(fā)揮懂政策、懂法規(guī)、懂技術(shù)，知識豐富，有一定的理論素養(yǎng)的優(yōu)勢，緊緊圍繞當?shù)攸h委、政府的中心工作和新農(nóng)村建設的主要任務，認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，以講黨課、辦培訓班等形式把十七屆三中全會關于“三農(nóng)”工作的一系列新部署新要求及科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和中央“擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長”的方針和“穩(wěn)糧、增收、強基礎、重民生”的要求及時準確宣傳到廣大農(nóng)村，把縣委十屆六次全會精神傳達到每一位黨員、每一位群眾中，讓群眾和基層干部了解中央和上級黨委、政府的政策措施，使這些政策、措施轉(zhuǎn)化成群眾的自覺行動，落實到生產(chǎn)、生活中。

——當好“富民強村服務員”。——當好“矛盾糾紛調(diào)解員”。牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，把保障和改善民生，化解群眾內(nèi)部矛盾，保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，作為工作的重中之重，用政策、動感情，切實做好穩(wěn)定群眾情緒，保持農(nóng)村穩(wěn)定的工作。從解決群眾最急、最盼、最難的問題入手，積極協(xié)調(diào)，爭取支持，實實在在為群眾辦幾件實事，確保群眾生活穩(wěn)定、生產(chǎn)發(fā)展、增收有

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