第一篇：文藝部章程

文藝部章程

第一章總則

第一條：為進(jìn)一步加強外國語學(xué)院文藝部內(nèi)部管理，規(guī)范文藝部成員行為，明確責(zé)任，高效合理的安排部門工作，制定外國語學(xué)院文藝部部門章程。

第二條：文藝部人員應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作，保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)和組織開展的各項活動。

第三條：文藝部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程。

第二章工作準(zhǔn)則

第四條：文藝部全體成員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)生會及本部門各項制度，要有明確的組織性、紀(jì)律性，制度面前人人平等。

第五條：全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求真務(wù)實，工作中要秉公無私、吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面、開拓新思路。

第六條：文藝部各成員應(yīng)與學(xué)生會各部門和全院同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全系院同學(xué)基礎(chǔ)上。

第七條：文藝部全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色學(xué)習(xí)優(yōu)秀，兩者相互促進(jìn)。

第八條：文藝部干部應(yīng)嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，塑造良好的學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生會和學(xué)院形象的事。

第九條：文藝部干部要積極配合院學(xué)生會的工作，在班級自律和他律的過程中起帶頭作用。

第三章 崗位責(zé)任制度

第十條： 文藝部采用部長負(fù)責(zé)制。部長對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，干事對副部長負(fù)責(zé)。第十一條：部長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。文藝部所有成員應(yīng)對系的學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強工作，一切以“服務(wù)同學(xué)”為基準(zhǔn)，不得存在官僚主義。

第十二條：各成員應(yīng)積極高效、保質(zhì)保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。

第十三條：文藝部開展活動時，如需幫助，應(yīng)與本學(xué)院學(xué)生會其它部門通力合作，所有文藝部成員應(yīng)積極服從負(fù)責(zé)人的安排，協(xié)調(diào)配合其工作。

第十四條：文藝部開展的各項活動，要在繼承以往優(yōu)點的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，把活動搞得有特色、有品牌。

第四章 問責(zé)制度

第十五條：部門在曰常工作和開展活動過程中實行負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中，負(fù)責(zé)人應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于負(fù)責(zé)人。

第五章 例會制度

第十六條：文藝部應(yīng)定期召開會議，每周一次，總結(jié)上階段的工作，落實計劃安排，布置下階段工作，每次開會，應(yīng)對會議精神和內(nèi)容做好記錄。

第十七條：未能出席會議者需事先向部長和副部長請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后必須說明原因。

第十八條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員，都有發(fā)言權(quán)，可以提出對部門發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。

第十九條：嚴(yán)肅會場紀(jì)律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，尊重他人的發(fā)言。提高會議效率，少說空話多辦實事，會議時間若無特殊情況以30分鐘為準(zhǔn)。

第六章 換屆制度

第二十條：本學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)決定學(xué)生會換屆選舉時間。本部門干事均有權(quán)進(jìn)行競選演講，由本學(xué)院主席團(tuán)、學(xué)生會投票決定部長職位。選舉結(jié)果報至輔導(dǎo)員審批。

第七章 招新制度

第二十一條：根據(jù)本學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)決定，在每學(xué)年第一學(xué)期，采用公開招聘的方法從新生中招收新成員。

第二十二條：新成員需填寫申請表、面試通過者可以加入本部門。新成員由本部門部長、副部長和學(xué)院主席團(tuán)審核，受全院同學(xué)的監(jiān)督。

第二十三條：招新結(jié)束后，由宣傳部貼出海報通知全院同學(xué)。如無異議，公告一星期以后成為本部實習(xí)干事。本部門實習(xí)期為一個月。若在此實習(xí)期間有因故意或重大過失引起錯誤，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)予不予錄用。

第八章 計劃總結(jié)制度

第二十四條：每學(xué)期開始，由部長應(yīng)出新學(xué)期書面工作計劃；每學(xué)期期末，由部長做出這學(xué)期的工作總結(jié)。

第二十五條：文藝部舉辦完活動后，負(fù)責(zé)人應(yīng)寫出本次活動的策劃、流程和總結(jié)材料，并應(yīng)及時向主席團(tuán)報上該材料。

第二十六條：每次活動以后，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，提出改進(jìn)意見，力求以后的工作有所進(jìn)步。

文藝部

第二篇：文藝部章程

目錄

第一章：總則

（一）部門名稱

（二）部門簡介

（三）部門性質(zhì)

（四）部門宗質(zhì)

（五）部門口號

（六）部門標(biāo)志 第二章部門職責(zé) 第三章部門及責(zé)任分配 第五章部門制度

（一）納新制度

（二）換屆制度

（三）財務(wù)制度

（四）例會制度

（五）崗位責(zé)任制度

（六）問責(zé)制度

（七）計劃總結(jié)制度

（八）其他制度 第五章工作守則 第六章附則

第一章 總則

西安理工大學(xué)學(xué)生會文藝部，是在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的全校學(xué)生的群體性組織，在校團(tuán)委的具體指導(dǎo)了幫助下工作，接受校學(xué)生會的直接領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督，管理。校學(xué)生會文藝部只要以組織文藝活動為主，以積極配合校學(xué)生會的各項活動，具有領(lǐng)導(dǎo)校園文化，豐富學(xué)生生活，倡導(dǎo)及傳播先進(jìn)思想的職能。

為進(jìn)一步加強校文藝部內(nèi)部管理，規(guī)定文藝部成員行為，明確責(zé)任，高效合理的安排部門工作，制定西安理工大學(xué)學(xué)生會文藝部部門章程。文藝部人員應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作，保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)和開展的各項活動：文藝部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程。

一：部門名稱：西安理工大學(xué)校學(xué)生會文藝部

二：部門簡介：西安理工大學(xué)學(xué)生會文藝部，是校園大型文藝晚會，大賽的成功成功舉辦者，曾成功舉辦過多屆新年晚會，校園歌手大賽，女子才藝大賽，紅歌大賽等?，F(xiàn)文藝部下屬部門四個組別，組織組，秘書組，后勤組，才藝組。

三：部門性質(zhì)：倡導(dǎo)和組織學(xué)生實行自我教育，自我管理，自我服務(wù)的學(xué)生組織。

四：部門宗旨：圍繞校園文化建設(shè)和豐富同學(xué)們的課余文化生活，組織開展各種健康有益的文藝演出和文化娛樂活動，以文藝形式宣傳黨的方針和政策。五：部門口號：團(tuán)結(jié)，勤奮，求實，創(chuàng)新。六：部門標(biāo)志：

第二章 部門職責(zé)

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，組織學(xué)生開展文藝活動，注意培養(yǎng)文藝骨干，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。

（二）溝通文藝部和校同學(xué)的聯(lián)系，反映同學(xué)意見，建議和要求。

（三）獨立舉辦文藝活動，和各種部門團(tuán)結(jié)共同完成下團(tuán)委發(fā)的文藝活動，傳承并發(fā)揚校學(xué)生會文藝部門的精神，在新星杯歌手大賽，支持人大賽，女子才藝大賽，紅歌大賽等大賽中續(xù)創(chuàng)輝煌，再續(xù)篇章。

（四）協(xié)助校學(xué)生會其他部門舉辦各項活動。

第三章部門結(jié)構(gòu)及責(zé)任分配

責(zé)任分配：文藝部部內(nèi)設(shè)一名部長，四名副部長，部門干事若干名，其中部長對部內(nèi)工作完全責(zé)任，協(xié)調(diào)與學(xué)生會，團(tuán)委和其他部門的工作;大型文藝活動的策劃，節(jié)目的排練；文藝部內(nèi)部活動的策劃；各學(xué)期工作計劃的安排；協(xié)助學(xué)院的活動；對本部的獎懲制度進(jìn)行實施。

第四章部門制度

（一）納新制度：每一學(xué)年第一學(xué)期，學(xué)校學(xué)生會會在大學(xué)生活動中心組織納新大會，于此會發(fā)放申請表，文藝部會將選出來的表進(jìn)行整理，篩選，將電子稿交至組織部。由副部長進(jìn)行統(tǒng)計和通知面試時間，并短信通知到本人。面試時由本人進(jìn)行自我介紹，部長和副部長進(jìn)行提問并進(jìn)行打分，之后會將選出來的部員統(tǒng)計和通知第一次開例會時間，之后將正式成為校學(xué)生會文藝部部員。

（二）換屆制度

部員和各干事享有本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)；一年期滿后，學(xué)生會對優(yōu)秀部員進(jìn)行面試，部員可競選部長，副部長，由學(xué)生會主席團(tuán)進(jìn)行評分進(jìn)行任命。

（三）財務(wù)制度

文藝部組織活動時，會在策劃書中詳細(xì)的對活動的經(jīng)費進(jìn)行預(yù)算，之后憑發(fā)票報給院內(nèi)，本部門的經(jīng)費只允許業(yè)務(wù)范圍和活動的需要，任何人不得挪用，占有。在各部員在外進(jìn)行采購和租用服裝時，自己墊的費用依票據(jù)向部長報銷。

（四）例會制度

本部門會進(jìn)行例會，對近期的活動安排提前做個規(guī)劃，并非配給部員詳細(xì)工作，時間和教室部長和副部長會進(jìn)行通知。

1.本部會議主要是各級部文藝部長會議，各班文藝委員會議和本部工作會議，文藝部應(yīng)定期召開會議，每周或兩周一次，總結(jié)上階段的工作，落實計劃安排，布置下階段工作，每次開會，應(yīng)對會議精神和內(nèi)容做好記錄； 2.會議沒有考勤制度，無故缺勤兩次者，停職查看；無故缺勤三次及三次以上者，視為自動退出本部；若部內(nèi)成員臨時有事，需及時向部長或副部長請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后必須說明原因；

3.開會時實行民主集中制，全體參加會議成員，都有發(fā)言權(quán)，可以提出對部門發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路； 4.嚴(yán)肅會場紀(jì)律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，尊重他人的發(fā)言。提高會議效率，少說空話多辦實事，會議時間若無特殊情況以30分鐘為準(zhǔn)。

（五）崗位責(zé)任制度

文藝部采用部長負(fù)責(zé)制。部長對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，干事對副部長負(fù)責(zé)。部長責(zé)任統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。文藝部所有成員應(yīng)對校的學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強工作，一切以“服務(wù)同學(xué)”為基準(zhǔn)，不得存在官僚主義；各成員應(yīng)積極高效，保質(zhì)保量，按時完成上級交給的任務(wù)；不推諉，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任；文藝部開展活動時，如需幫助，應(yīng)與校學(xué)生會其它部門通力合作，所有文藝部成員應(yīng)積極服從負(fù)責(zé)人的安排，協(xié)調(diào)配合其工作； 文藝部開展的各項活動，要在繼承以往優(yōu)點的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，把活動搞得有特色，有品牌。具體如下：

部長職責(zé)負(fù)責(zé)本部的整體工作

1.負(fù)責(zé)文藝部每學(xué)期的工作計劃的制定以及對上學(xué)期工作的總結(jié)。2.負(fù)責(zé)文藝部各項工作的整體規(guī)劃和實施。

3.負(fù)責(zé)對副部長工作的考察以及文藝部各成員的分工。4.負(fù)責(zé)召開文藝部的有關(guān)會議。副部長職責(zé)協(xié)助部長開展本部工作

1.負(fù)責(zé)文藝部工作的規(guī)劃和實施，安排好干事的分工，及時完成任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)對文藝部干事的考察工作以及提出候選干事的名單及做好考察。

3.積極籌劃一些活動，提高文藝部的工作效率。

4.定期或不定期召開各級部文藝部長會議，文藝部工作會議 干事職責(zé)

1.在部長和副部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本職工作。2.具體負(fù)責(zé)各項工作的開展。3.及時提出合理化的工作建議和意見。4.及時反映同學(xué)們的要求。

（六）問責(zé)制度

部門在日常工作和開展活動過程中實行負(fù)責(zé)人責(zé)制。在各項工作中，負(fù)責(zé)人應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題是追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸歸咎于責(zé)任人。

（七）計劃總結(jié)制度

（一）每學(xué)期開始，由部長應(yīng)出新學(xué)期書面工作計劃；每學(xué)期期末由部長做出這學(xué)期的工作總結(jié)；

（二）文藝部舉辦活動前，負(fù)責(zé)人應(yīng)寫出本次活動的策劃、流程和總結(jié)資料，并及時向主席團(tuán)上報該資料；

（三）每次活動后，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，提出改進(jìn)意見，力求以后的工作有所進(jìn)步。

（八）其他制度 附學(xué)生會會員義務(wù)：

（一）堅持四項基本原則，做到有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，立志為社會主義事業(yè)服務(wù)，為人民服務(wù)。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，逐步樹立無產(chǎn)階級世界觀，是自己具有為國家富強和人民富裕而艱苦奮斗的獻(xiàn)身精神，不斷追求新知識，具有實事求是、勇于創(chuàng)新的科學(xué)精神。

（三）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研科學(xué)文化知識。

（四）堅持體育鍛煉，積極參加文化娛樂和公益活動。

（五）積極參加社會實踐活動，勇于擔(dān)任社會工作，鍛煉和提高自己組織工作能力。

（六）尊敬師長，尊重他人，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

（七）遵守國家法令和《大學(xué)生守則》，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

（八）遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，服從本會各級組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加本會的組織活動，完成本會委托的工作義務(wù)。學(xué)生會員的權(quán)利

（一）在本會有選舉權(quán)，本選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）有批評、監(jiān)督本會領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的權(quán)利，有對本會的工作建議和意見的權(quán)利。

（三）對學(xué)生會作出的決議如有不同的意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并可以把自己的意見向?qū)W生會的各級組織或?qū)W生會上級部門提出。

（四）有參加本會的各項活動、文化娛樂活動及各種福利活動的權(quán)利。

第五章工作守則

（一）文藝部成員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)生會及本部門各項制度，要有明確的組織性、紀(jì)律性，制度面前人人平等。

（二）全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求真務(wù)實，工作中要秉公無私、吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面、開拓新思路。

（三）文藝部成員應(yīng)與學(xué)生會和全校同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全校同學(xué)基礎(chǔ)上。

（四）文藝部全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作，力求將做到工作出色學(xué)習(xí)優(yōu)秀，兩者相互促進(jìn)。

（五）文藝部干部應(yīng)嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，塑造良好的學(xué)生干部形象，任何人不得作出有損學(xué)生會和學(xué)校形象的事。

（六）文藝部干部要積極配合校學(xué)生會的工作，在自律和他律的過程中起帶頭作用。第六章附則

獎懲制度

（一）使得文藝部的工作質(zhì)量受損而影響學(xué)生會榮譽的成員，將視其情節(jié)輕重給予批評和處罰。

（二）思想偏激，無集體觀念，將取消其文藝干事資格。

（三）對工作中做出重大貢獻(xiàn)的成員，將在例會上進(jìn)行表揚，并優(yōu)先推薦“優(yōu)秀學(xué)生會干事”、“優(yōu)秀三好學(xué)生”等評優(yōu)評先資格。

（四）若節(jié)目受到學(xué)校好評，會對參與人員進(jìn)行相應(yīng)的獎勵。本章程的最終解釋權(quán)歸西安理工大學(xué)學(xué)生會文藝部 本章程自通過之日起執(zhí)行

西安理工大學(xué)學(xué)生會文藝部 2011年9月8日

第三篇：文藝部章程

太原理工大學(xué)

2011~2012學(xué)年

文藝部

工

作

手

冊

物理與光電工程學(xué)院學(xué)生會文藝部

2011/10/16

目錄

一、部門職責(zé)

二、本學(xué)期部門工作計劃

三、部門管理計劃及考核制度

一、部門職責(zé)

1、結(jié)合學(xué)院文藝工作實際，開展類文藝宣傳活動，促進(jìn)我院的院文化建設(shè)。

2、配合學(xué)校的文藝工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，促進(jìn)我院文藝工作的進(jìn)步和同學(xué)們文藝素質(zhì)的提高。

3、根據(jù)學(xué)校對校園文化的總體需求，結(jié)合我院特點，規(guī)劃和組織各類同學(xué)們喜聞樂見的、深入同學(xué)生活的文藝和娛樂活動，并協(xié)助學(xué)校組織文藝節(jié)等重大文藝活動。

4、通過文藝活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子，加強文藝隊伍建設(shè)，幫助文藝骨干解決實習(xí)、生活和文藝活動等方面的困難。

5、加強與兄弟院校學(xué)生會文藝部門和藝術(shù)團(tuán)的聯(lián)系，通過相互的友情文藝活動，促進(jìn)校級文藝交流的發(fā)展。

二、本學(xué)期部門工作計劃

（一）指導(dǎo)思想

本學(xué)期，將在院黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指導(dǎo)下，圍繞學(xué)生成長、成才，努力在教育、管理、服務(wù)中發(fā)揮作用，使學(xué)生進(jìn)一步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。學(xué)生會成員將本著：自我服務(wù)、自我管理、自我教育為宗旨，加強自我管理、鍛煉自身、為全體同學(xué)服務(wù)為目的，以;全心全意為全校師生服務(wù)為目標(biāo),發(fā)揮學(xué)生會的橋梁作用。配合學(xué)校中心工作，組織實施各項有益于學(xué)生身心健康的活動，豐富校園文化生活，引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)，共同關(guān)心、參與學(xué)校的建設(shè)發(fā)展，努力開創(chuàng)學(xué)生會工作的新局面。

（二）工作目標(biāo)

1、積極響應(yīng)院團(tuán)委號召，配合校文藝活動。

2、豐富校園文化生活，營造濃厚的校園文化氛圍。

3、發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式加強思想政治教育。

4、打造學(xué)院特色文藝活動，在活動中發(fā)現(xiàn)文藝骨干，為校慶活動做準(zhǔn)備。

5、配合其他部門做好學(xué)生會工作，突出學(xué)生干部帶頭作用。

（三）活動時間及安排

(1)組建文藝隊

發(fā)展一批有文藝特長的同學(xué)，排練出兩到三個比較優(yōu)秀的節(jié)目，推薦到學(xué)院文藝晚會或者其他活動中。

這是這學(xué)期工作的重點。主要從大一新生中選出一批優(yōu)秀的文藝骨干組建成一個相對專業(yè)的表演隊伍，進(jìn)行定期培訓(xùn)。

（2）主持人大賽

內(nèi)容：給出幾個話題由選手自己選擇現(xiàn)場主持，或自己準(zhǔn)備一個話題現(xiàn)場主持。

目的：為學(xué)院選出四個比較優(yōu)秀的主持人，為以后學(xué)院的大型活動服務(wù)。

（3）明日之星大賽

內(nèi)容：才藝不限，包括歌曲、舞蹈、樂器、相聲、小品。（個人或組隊）

目的：通過這樣一個平臺給大家創(chuàng)造一個展示自己才藝的機會，豐富大家的課余生活，培養(yǎng)大家在文藝方面的興趣愛好。此類活動,充分展示了我院學(xué)生的藝術(shù)天分,并且,為我們文藝部發(fā)掘了一批人才,以用來以后為學(xué)院的晚會發(fā)掘可用人才.說明:借明日之星的名字,向?qū)W生說明為打造學(xué)院的明星,鼓勵學(xué)生參加,并且在全校范圍內(nèi)宣傳,從而可以讓成功的人真正成為明星,并且讓學(xué)生敢于在大家面前展示,讓大家做評委,或者同時打造幾個擂臺,以吸引觀眾的人數(shù)作為結(jié)果.（4）學(xué)院文藝晚會（元旦晚會）

時間：11月下旬通知各班準(zhǔn)備節(jié)目

12月中旬節(jié)目篩選

12月底文藝晚會開始

內(nèi)容：主要是歌曲、舞蹈、樂器、相聲、小品形式。（個人或組隊的形式）

（5）寢室文化月活動

在資金等外部條件允許的情況下可聯(lián)合其他學(xué)院開展以下活動：

（6）學(xué)院游園周

內(nèi)容:將學(xué)生自由結(jié)組.在一周內(nèi)每天晚餐之后開始進(jìn)行,自己組裝攤位,內(nèi)容不限,可以是餐點,可以是賣東西,可以是表演節(jié)目,可以是做鬼屋,之后由大家選出各種不同的獎項.目的:豐富學(xué)生的課余生活,讓大家互相更加默契,相互配合.（7）圣誕之夜

內(nèi)容:在圣誕的晚上,組織大家一起活動,活動以開心,溫馨,浪漫為主,組織同學(xué)看短片,一起做游戲,游戲可以是有趣的,比如:真心話,大冒險等等,一起放焰火.目的:讓大家一起度過一個難忘的夜晚,加強互相的了解,借機發(fā)掘人才.（8）假面舞會

各項活動在展開前將作出具體的活動策劃

（四）注意事項

（1）保證時間，按時完成學(xué)校交給的任務(wù)，分工明確，提高效率。

（2）遇到困難不退縮，不逃避責(zé)任。

（3）切記獨斷專行，要團(tuán)結(jié)協(xié)作，多聽取別人的意見（4）每次活動要創(chuàng)新

（5）與同學(xué)搞好關(guān)系，有困難及時解決，集思廣益，爭取做到最好。

（6）活動前做好正面宣傳，調(diào)動同學(xué)參與熱情，活動后及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足并改正。

（7）比賽類活動保證做到公平、公正、公開。（8）每次活動前提前準(zhǔn)備應(yīng)急方案，考慮全面。

（五）與其他部門配合

（1）籃球比賽即將進(jìn)行，首先要協(xié)助體育部，做好工作，服從部長的安排。并組織啦啦隊，為籃球運動員們加油助威。（2）與外聯(lián)部合作，以文藝活動的形式給某公司宣傳某些產(chǎn)品，讓其更好的了解我們學(xué)院，以促進(jìn)雙方的合作與交流。（3）積極配合其他部門的工作。在其他部門有活動的時候,主動提供人員,加強各部門之間的聯(lián)系。

（4）組織部門聯(lián)誼。通過聯(lián)誼的方式,讓各部門互相之間加強聯(lián)系。

（5）各部門之間進(jìn)行學(xué)期經(jīng)驗交流總結(jié)會議。

三、部門管理計劃及考核制度

由于文藝部的任務(wù)特點，將采取比較機動的會議方式，不設(shè)固定的例會時間。將于每次活動前開會布置任務(wù)，進(jìn)行分工；活動后及時開會進(jìn)行總結(jié)。在較長時間沒有文藝活動的情況下適當(dāng)安排會議進(jìn)行部門內(nèi)部的交流。

（一）部門例會管理計劃

（1）

（2）全體成員必須準(zhǔn)時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。有事不能來時應(yīng)向部長請假，經(jīng)同意后方可。大型會議注意保持紀(jì)律。

（3）每次例會由部長及副部長組織安排，收集意見。（4）嚴(yán)格遵守例會紀(jì)律。開會時態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，大家輪流做好部門會議記錄。

（5）討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴(yán)肅性和活潑性。

（二）部門內(nèi)部管理計劃

（1）部門分工：成雪梅主要負(fù)責(zé)節(jié)目策劃編排，秦沖、梅家樂負(fù)責(zé)小品相聲劇本編排，施雨薇、王樂可發(fā)揮個人文藝特長參與節(jié)目，所有人都需參與負(fù)責(zé)節(jié)目的組織排練，調(diào)動參與者積極性，完成任務(wù)。（2）與學(xué)生會其他各部門保持緊密聯(lián)系，確保文藝活動順利展開并協(xié)助其他部門開展工作。

（3）加強部門內(nèi)部交流，營造團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍，部長及部員在工作及生活中都應(yīng)互相幫助，部長應(yīng)積極關(guān)心部員，盡力幫助他們解決生活中的問題。（4）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提升自我。

（三）干事培養(yǎng)管理計劃

提高本部成員的自身素質(zhì)，多給助理提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。（1）充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進(jìn)步帶動文藝部的發(fā)展，加強團(tuán)隊合作精神，熱情活動，各盡其責(zé)，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面

（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

（3）每次活動的之前要詳細(xì)工作分配與干事，要求各有關(guān)干事，工作到位。活動結(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合校文藝活動。

（4）關(guān)心干事的學(xué)習(xí)與生活,緊密與干事間的關(guān)系。

（5）準(zhǔn)時參加院干部干事培訓(xùn)活動。

（四）考核制度

由部長和副部長對干事每次的會議表現(xiàn)，活動表現(xiàn)，任務(wù)完成情況，策劃及總結(jié)情況，工作態(tài)度進(jìn)行記錄，對表現(xiàn)優(yōu)異者提出表揚，對不足的地方提出改正方案，以上計入年終考評。

第四篇：文藝部章程

南京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會文藝部章程

第一章

總則

第一條：為進(jìn)一步加強院文藝部內(nèi)部管理，規(guī)范文藝部成員行為，明確責(zé)任，高效合理的安排部門工作，制定吳玉章學(xué)院文藝部部門章程。

第二條：文藝部人員應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作，保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)和組織開展的各項活動。

第三條：文藝部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程。

第二章

工作準(zhǔn)則

第四條：文藝部全體成員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)生會及本部門各項制度，要有明確的組織性、紀(jì)律性，制度面前人人平等。

第五條：全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求真務(wù)實，工作中要秉公無私、吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面、開拓新思路。

第六條：文藝部各成員應(yīng)與學(xué)生會各部門和全院同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上。

第七條：文藝部全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色學(xué)習(xí)優(yōu)秀，兩者相互促進(jìn)。

第八條：文藝部干部應(yīng)嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，塑造良好的學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生會和學(xué)院形象的事。

第九條：文藝部干部要積極配合院學(xué)生會的工作，在班級自律和他律的過程中起帶頭作用。

第三章 崗位責(zé)任制度

第十條： 文藝部采用部長負(fù)責(zé)制。部長對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，干事對副部長負(fù)責(zé)。第十一條：部長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。文藝部所有成員應(yīng)對院的學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強工作，一切以“服務(wù)同學(xué)”為基準(zhǔn)，不得存在官僚主義。

第十二條：各成員應(yīng)積極高效、保質(zhì)保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。

第十三條：文藝部開展活動時，如需幫助，應(yīng)與本學(xué)院學(xué)生會其它部門通力合作，所有文藝部成員應(yīng)積極服從負(fù)責(zé)人的安排，協(xié)調(diào)配合其工作。

第十四條：文藝部開展的各項活動，要在繼承以往優(yōu)點的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，把活動搞得有特色、有品牌。

第四章 問責(zé)制度

第十五條：(1)部門在曰常工作和開展活動過程中實行負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中，負(fù)責(zé)人應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸歸咎于負(fù)責(zé)人。

(2)部里勞力活一定要參加(有特殊情況請假),不干活的勸退部

第五章 例會制度

第十六條：文藝部應(yīng)定期召開會議，每周一次，總結(jié)上階段的工作，落實計劃安排，布置下階段工作，每次開會，應(yīng)對會議精神和內(nèi)容做好記錄(每次例會由輪值記錄人員做好記錄)。第十七條：未能出席會議者需事先向部長和副部長請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后必須說明原因。如若遲到,遲到N分鐘就男生做3N個俯臥撐，女生3N個上下蹲

第十八條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員，都有發(fā)言權(quán)，可以提出對部門發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。

第十九條：嚴(yán)肅會場紀(jì)律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，尊重他人的發(fā)言。提高會議效率，少說空話多辦實事，會議時間若無特殊情況以30分鐘為準(zhǔn)。

第六章 換屆制度

第二十條： 選拔程序遵循公正、公開的原則。每次換屆和納新工作的具體實施參照相關(guān)章程。競聘采取自愿報名方式，符合競聘資格且有意愿參加競聘的同學(xué)，請于規(guī)定時間內(nèi)如實填寫并上交《經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會競選（招新）報名表》，確定最終上報名單。

一、文藝部部長副部長以及主席團(tuán)助理應(yīng)至少有一年學(xué)生會工作經(jīng)驗，在學(xué)生會中擔(dān)任干事及以上的職務(wù)。要求對從事的工作充滿熱情。部長及副部長要能為本部干事做出表率作用，能帶領(lǐng)該部門完成相應(yīng)部門的職能。主席團(tuán)助理要求能協(xié)助主席團(tuán)完成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他各部門的工作，起到上傳下達(dá)的作用。干部的選擇方式為競選演講，從現(xiàn)場表現(xiàn)和平時工作考評兩方面綜合考慮，并結(jié)合主席團(tuán)意見，擇優(yōu)選出部長1名，副部1～2名。

二、干事競選細(xì)則：一般在低年級中競爭產(chǎn)生，學(xué)生會真誠歡迎為學(xué)生會繼續(xù)工作的老干事。選拔形式分兩種：

（1）新生入學(xué)初進(jìn)行一次學(xué)生會招新選拔，分初試和復(fù)試兩輪。（2）按照部門實際情況，酌情補招部員。形式不限。

第七章 招新制度

第二十一條：根據(jù)本學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)決定，在每學(xué)年第一學(xué)期，采用公開招聘的方法從新生中招收新成員。

第二十二條：新成員需填寫申請表、面試通過者可以加入本部門。新成員由本部門部長、副部長和學(xué)院主席團(tuán)審核，受全院同學(xué)的監(jiān)督。

第二十三條：招新結(jié)束后，由宣傳部貼出海報通知全院同學(xué)。如無異議，公告一星期以后成為本部實習(xí)干事。本部門實習(xí)期為一個月。若在此實習(xí)期間有因故意或重大過失引起錯誤，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)予不予錄用。

第八章 請假制度

第二十四條、如遇有急事無法參加每周例會或活動的，須提前向部長提出，在批準(zhǔn)后方可請假。

第二十五條、每次活動及例會實行嚴(yán)格考勤制度，每位干部不能無故遲到、早退或缺席。遲到三次者勸誡退部

第九章

計劃總結(jié)制度

第二十六條：每學(xué)期開始，由部長應(yīng)出新學(xué)期書面工作計劃；每學(xué)期期末，由部長做出這學(xué)期的工作總結(jié)。

第二十七條：文藝部舉辦完活動后，負(fù)責(zé)人應(yīng)寫出本次活動的策劃、流程和總結(jié)材料，并應(yīng)及時向主席團(tuán)報上該材料。

第二十八條：每次活動以后，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，提出改進(jìn)意見，力求以后的工作有所進(jìn)步。(總結(jié)500字以上)

第十章 獎懲制度

第二

十九、獎勵辦法：

1．根據(jù)綜合測評結(jié)果授予表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生會成員“學(xué)生會優(yōu)秀部員”稱號及相應(yīng)的物質(zhì)獎勵；

2．在評選院學(xué)生會先進(jìn)個人及優(yōu)秀學(xué)生會干部時，同等條件下優(yōu)先考慮曾獲得優(yōu)秀部員稱號的學(xué)生會成員； 第三

十、懲罰辦法：

1．違反學(xué)生會規(guī)定累計一定次數(shù)者（所有例會、活動無故曠到累計三次，無故遲到累計三次，請假累計七次），予以勸退；

2． 由于個人原因出現(xiàn)重大工作失誤者，將在學(xué)生會部長例會及部門例會上予以公開批評； 3． 由于缺乏上進(jìn)心、責(zé)任心、工作消極懶散，屢教不改者，強制退會；

第十一章 附則

第三

十一、學(xué)生會公關(guān)部對此制度有最終解釋權(quán)。第三

十二、本制度自公布之日起施行。

第三

十三、制度中條款若需改動的，需經(jīng)部門內(nèi)部商討修改。

學(xué)生會文藝部

2010年8月17日

第五篇：學(xué)生會文藝部章程

長江大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院機械系學(xué)生

會文藝部章程

第一章

基本總則

第一條：本部門正式定名為長江大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院機械系學(xué)生會文藝部（以下簡稱“機械系文藝部”）。

第二條（機械系文藝部的職能）：本部門在機械系學(xué)工辦的監(jiān)督管理下開展活動，以承擔(dān)機械系學(xué)生會及長江大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院（以下簡稱“長大工院”）院學(xué)生會下派的的工作為主，組織機械系文藝類活動，服務(wù)于本系學(xué)生們的課余生活，更好推動校園文化建設(shè)為目標(biāo)。

第三條：本部門人員應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作，保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)和組織開展的各項活動。有計劃、有組織、有成效地策劃、組織和開展機械系各項活動，務(wù)求工作生動活潑穩(wěn)健扎實的順利開展。

第四條：本部門堅持“團(tuán)結(jié)協(xié)作、攜手并進(jìn)”的原則，積極與機械系學(xué)工辦、院學(xué)生會，校內(nèi)各學(xué)生組織及協(xié)會共同協(xié)作，互相取長補短，密切配合。

第二章

工作準(zhǔn)則

第五條：機械系文藝部全體成員應(yīng)嚴(yán)格遵守機械系學(xué)生會及本部門各項制度，要有明確的組織性、紀(jì)律性，制度面前人人平等。

第六條：機械系文藝部全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求真務(wù)實，工作中要秉公無私、吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面、開拓新思路。

第七條：機械系文藝部各成員應(yīng)與學(xué)生會各部門和全院同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上。

第八條：機械系文藝部全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色學(xué)習(xí)優(yōu)秀，兩者相互促進(jìn)。

第九條：機械系文藝部干部應(yīng)嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，塑造良好的學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損機械系學(xué)生會和長大工院形象的事。

第十條：機械系文藝部干部要積極配合機械系學(xué)生會的工作，在班級自律和他律的過程中起帶頭作用。

第三章

工作目標(biāo)

第十一條：在加大力度搞好長大工院機械系一直以來舉辦的各類大型文藝活動的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新所舉辦活動的形式和內(nèi)容，推出更具有內(nèi)涵的文娛活動，把校園的文娛活動搞的多姿多彩，豐富校園文化，提高同學(xué)們的文化素質(zhì)。第十二條：通過各種活動使整個學(xué)院的氣氛更加融洽，溫馨，使來自不同地方的同學(xué)感受到學(xué)校的溫暖。

第十三條：給擁有不同特長的同學(xué)提供一個施展的機會和空間，盡量讓每一位同學(xué)都可以找到展示自我的機會和空間，同時，還為我院開展一系列文藝活動提供優(yōu)秀人才，代表我機械系參加社會活動及一些兄弟院校的文娛活動，積極營造良好的校園文化生活！

第四章

崗位責(zé)任制度

第十四條：文藝部采用部長負(fù)責(zé)制。部長對機械系文藝部負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，干事對副部長負(fù)責(zé)。

第十五條：部長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。機械系文藝部所有成員應(yīng)對機械系的學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強工作，一切以“服務(wù)同學(xué)”為基準(zhǔn)，不得存在官僚主義。

第十六條：各成員應(yīng)積極高效、保質(zhì)保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。

第十七條：文藝部開展活動時，如需幫助，應(yīng)與本學(xué)院學(xué)生會其它部門通力合作，所有文藝部成員應(yīng)積極服從負(fù)責(zé)人的安排，協(xié)調(diào)配合其工作。

第十八條：文藝部開展的各項活動，要在繼承以往優(yōu)點的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，把活動搞得有特色、有品牌。

第五章

部門紀(jì)律

第十九條：在學(xué)院老師和學(xué)生會常委的指導(dǎo)下工作。常委和部長不定時開會，對前段時間內(nèi)所做活動做出總結(jié)，并對下一個活動的可行性及其中可能存在的問題進(jìn)行討論，在下一次例會上和部員一起交流。活動結(jié)束以后盡快將活動總結(jié)書上交學(xué)生會。

第二十條：如遇有急事無法參加每周例會或活動的，須提前向部長提出，在批準(zhǔn)后方可請假。

第二十一條：準(zhǔn)時上崗出勤例會，不無故遲到、早退，有急事者提前一小時請假。所有成員不得無故缺席會議、活動。出勤要求：機械系文藝部活動或者會議，無顧不請假缺勤滿三次者辭退。請假超過十次者辭退。出勤時間要求：平時開會要提前10分鐘到。

第二十二條：機械系文藝部應(yīng)定期召開會議，每周一次，總結(jié)上階段的工作，落實計劃安排，布置下階段工作，每次開會，應(yīng)對會議精神和內(nèi)容做好記錄(每次例會由輪值記錄人員做好記錄)。

第二十三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員，都有發(fā)言權(quán)，可以提出對部門發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。

第二十四條：嚴(yán)肅會場紀(jì)律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，尊重他人的發(fā)言。提高會議效率，少說空話多辦實事，會議時間若無特殊情況以30分鐘為準(zhǔn)。第二十五條：每學(xué)期開始，由部長應(yīng)出新學(xué)期書面工作計劃；每學(xué)期期末，由部長做出這學(xué)期的工作總結(jié)。

第二十六條：文藝部舉辦完活動后，負(fù)責(zé)人應(yīng)寫出本次活動的策劃、流程和總結(jié)材料，并應(yīng)及時向機械系學(xué)工辦報上該材料。通過后再執(zhí)行。

第二十七條：每次活動以后，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，提出改進(jìn)意見，力求以后的工作有所進(jìn)步。(總結(jié)500字以上)

第六章

招新與換屆

第二十八條：根據(jù)本學(xué)院學(xué)生會決定，在每學(xué)年第一學(xué)期，采用公開招聘的方法從新生中招收新成員。

第二十九條：新成員需填寫申請表、面試通過者可以加入本部門。新成員由本部門部長、副部長和機械系學(xué)生會審核，受全院同學(xué)的監(jiān)督。

第三十條：招新結(jié)束后，由機械系宣傳部貼出海報通知全院同學(xué)。如無異議，公告一星期以后成為本部實習(xí)部員。本部門實習(xí)期為一個月。若在此實習(xí)期間有因故意或重大過失引起錯誤，造成嚴(yán)重后果的，不予錄用。第三十一條：文藝部部長副部長應(yīng)至少有一年學(xué)生會工作經(jīng)驗，在學(xué)生會中擔(dān)任干事及以上的職務(wù)。要求對從事的工作充滿熱情。部長及副部長要能為本部干事做出表率作用，能帶領(lǐng)該部門完成相應(yīng)部門的職能。干部的選擇方式為競選演講，從現(xiàn)場表現(xiàn)和平時工作考評兩方面綜合考慮，并結(jié)合主席團(tuán)意見，擇優(yōu)選出部長1名，副部1～2名。

第七章

附則

第三十二條：機械系學(xué)生會對此制度有最終解釋權(quán)。第三十三條：本制度自公布之日起施行。

第三十四條：制度中條款若需改動的，需經(jīng)部門內(nèi)部商討修改。

長江大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院機械系學(xué)生會文藝部

2015年3月14日