第一篇：學(xué)校精神文明創(chuàng)建評(píng)選辦法

青川縣馬鹿鄉(xiāng)中心小學(xué)校

精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的管理與評(píng)選辦法

第一章總則

第一條為了推動(dòng)學(xué)校精神文明創(chuàng)建工作的制度化、規(guī)范化，提高精神文明建

第二條

第三條

第四條

第五條

設(shè)水平，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校的精神文明創(chuàng)建工作，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。馬鹿小學(xué)精神文明創(chuàng)建工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人為目標(biāo)，以提高廣大師生員工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和心理健康素質(zhì)為重點(diǎn)，為構(gòu)建現(xiàn)代和諧大學(xué)、為學(xué)校的中心工作提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。學(xué)校精神文明創(chuàng)建工作在學(xué)校黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由工會(huì)、德育處、少先隊(duì)具體負(fù)責(zé)組織、管理、協(xié)調(diào)等工作。馬鹿小學(xué)文明創(chuàng)建工作包括校級(jí)“最佳文明單位”、校級(jí)“文明單位”、校級(jí)“文明標(biāo)兵”、基層“文明單位”和“文明標(biāo)兵”的評(píng)比，其中校級(jí)“最佳文明單位”、“文明單位“和“文明標(biāo)兵”的評(píng)選表彰由校精神文明建設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“校文明辦”）具體組織實(shí)施；基層“文明單位”和“文明標(biāo)兵”的評(píng)選表彰由二級(jí)單位自行組織實(shí)施，并報(bào)校文明辦備案。第二章文明單位和文明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)校級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)： 堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，采取切實(shí)可行的措施加強(qiáng)德育和思想政治工作；中心組和教職工政治理論學(xué)習(xí)有制度、有計(jì)劃、能落實(shí)；圓滿完成上級(jí)交給本單位的工作任務(wù)，一年中工作沒(méi)有重大失誤；解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，各項(xiàng)工作取得顯著成效。1

（一）（二）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取、堅(jiān)強(qiáng)有力；成員黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，勤政廉潔、公道正派，密切聯(lián)系群眾，辦事公開(kāi)，無(wú)不正之風(fēng)和弄虛作假現(xiàn)

象；教職員工愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守。

（三）機(jī)構(gòu)健全、制度完善，管理嚴(yán)格科學(xué)、工作有條不紊，沒(méi)有推諉

扯皮現(xiàn)象；文明創(chuàng)建活動(dòng)專人分管、高度重視、扎實(shí)有效，有明

確的創(chuàng)建目標(biāo)和工作措施。

（四）教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作實(shí)績(jī)顯著；工作秩序、消防安全、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)均達(dá)到學(xué)校要求；無(wú)違紀(jì)行為，師生員工滿

意率高，有良好的聲譽(yù)。

（五）辦公環(huán)境、教學(xué)環(huán)境干凈整潔、優(yōu)美舒適；積極參加學(xué)校組織的各種文化藝術(shù)體育活動(dòng)，為繁榮校園文化做出顯著成績(jī)。

第六條校級(jí)最佳文明單位標(biāo)準(zhǔn)：

（一）連續(xù)三年保持校級(jí)“文明單位”稱號(hào)以及在文明創(chuàng)建工作中做出

突出成績(jī)的單位可被評(píng)為為校級(jí)“最佳文明單位”。

（二）文明創(chuàng)建工作獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，可評(píng)為校級(jí)“最佳文明單位”。

第七條基層文明單位標(biāo)準(zhǔn)：

基層文明單位標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)校級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)自行制定，應(yīng)根據(jù)

本單位性質(zhì)和實(shí)際情況加以細(xì)化。

第八條校級(jí)文明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)：

（一）文明教師標(biāo)兵

1、堅(jiān)持正確的理想信念，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極參加政治理論學(xué)習(xí)，努力用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代

表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)教學(xué)科研工作。

2、率先垂范，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，備課認(rèn)真，講課效果好，受到學(xué)生歡迎。教學(xué)質(zhì)量評(píng)估為優(yōu)。

3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，在科研工作中取得顯著成績(jī)。

4、堅(jiān)持教書育人，積極主動(dòng)地在思想上、生活上關(guān)心幫助學(xué)生。

（二）文明職工標(biāo)兵

1、政治上與學(xué)校黨委保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，思想政治素

質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，自覺(jué)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守、勇挑重?fù)?dān)，吃苦耐勞，工作效率高、服務(wù)質(zhì)量好，成績(jī)突出，無(wú)工作失誤。

3、勤政廉潔，顧全大局，秉公辦事，全心全意地為師生員工服務(wù)。

4、深入實(shí)際，調(diào)查研究，努力改進(jìn)工作，積極開(kāi)拓創(chuàng)新。

第九條基層文明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)：

基層文明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)校級(jí)文明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)自行制定，應(yīng)根據(jù)本單位性質(zhì)和實(shí)際情況加以細(xì)化。

第三章申報(bào)與考核

第 十 條校文明辦在每年年終進(jìn)行文明單位和文明標(biāo)兵的評(píng)選。

第十一條校級(jí)文明單位的申報(bào)范圍：各教學(xué)單位以班為單位申報(bào)。第十二條申報(bào)校級(jí)文明單位按如下程序進(jìn)行：

（一）自評(píng)。具有文明單位評(píng)比資格的單位，經(jīng)過(guò)一年以上的創(chuàng)建，按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行自評(píng)。

（二）申報(bào)。經(jīng)過(guò)自評(píng)的單位，符合文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，可以向校文

明辦寫出自評(píng)報(bào)告，申請(qǐng)驗(yàn)收文明單位。

（三）檢查評(píng)比。對(duì)于申請(qǐng)文明單位的部門，校文明辦將組織有關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)專家采取實(shí)地考察、聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料、群眾訪談等形

式進(jìn)行檢查評(píng)比。

（四）命名表彰。考核驗(yàn)收合格的文明單位，經(jīng)校文明辦審定后，報(bào)校黨委審批命名表彰。

第十三條校級(jí)文明標(biāo)兵的申報(bào)范圍：

所有在職教職員工，經(jīng)組織推薦，均可申報(bào)評(píng)選校級(jí)文明標(biāo)兵。第十四條申報(bào)校級(jí)文明標(biāo)兵按如下程序進(jìn)行：

（一）單位推薦。各單位經(jīng)過(guò)調(diào)查、考核，向校文明辦推薦文明標(biāo)兵

候選人并送交相關(guān)材料。

（二）組織考察。校文明組織有關(guān)人員采取群眾調(diào)查、查看資料等形

式對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)比。

（三）命名表彰。評(píng)比合格的候選人，經(jīng)校文明辦審定后，報(bào)校黨委

審批命名表彰。

第十五條基層文明單位的評(píng)選范圍：

基層文明單位的評(píng)選范圍根據(jù)各單位機(jī)構(gòu)組成情況由各單位自行確

定。

第十六條基層文明單位的評(píng)選程序：

基層文明單位的評(píng)選程序參照校級(jí)文明單位的評(píng)選程序進(jìn)行，各單

位可根據(jù)實(shí)際情況自行制定。

第十七條基層文明標(biāo)兵的評(píng)選范圍：

各單位的在職職工均可參加本單位文明標(biāo)兵的評(píng)選。

第十八條基層文明標(biāo)兵的評(píng)選程序：

基層文明標(biāo)兵的評(píng)選程序參照校級(jí)文明標(biāo)兵的評(píng)選程序

進(jìn)行，各單位可根據(jù)實(shí)際情況自行制定。

第四章命名與獎(jiǎng)勵(lì)

第十九條校級(jí)文明單位和文明標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)由校黨支部命名表彰。對(duì)獲得文

明單位和文明標(biāo)兵稱號(hào)的單位和個(gè)人給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條基層文明單位和文明標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)由各基層單位命名表彰。具體事

宜由各基層單位具體組織實(shí)施。

第五章文明創(chuàng)建工作的管理

第二十一條在學(xué)校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)下，校文明辦對(duì)全校文明創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)

行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

第二十二條校級(jí)文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。獲得校級(jí)“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)的部門，在本年度內(nèi)有效，在下一年度要重新申報(bào)，經(jīng)重新考核驗(yàn)

收后方可繼續(xù)享有榮譽(yù)。

第二十三條文明單位創(chuàng)建實(shí)行檔案信息化管理，所有資料都將以文字、圖表、圖片、錄像等形式予以保存。

第二十四條對(duì)于校級(jí)文明單位和最佳文明單位在年度內(nèi)有下列問(wèn)題之一的，將視情況輕重分別給予通報(bào)批評(píng)、警告、降低榮譽(yù)等級(jí)、撤銷榮

譽(yù)等處分：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員不團(tuán)結(jié)、不廉潔，有嚴(yán)重的不正之風(fēng)，沒(méi)有凝

聚力，群眾意見(jiàn)較大；因觸犯法律法規(guī)和違反黨紀(jì)政紀(jì)，被

依法處理或受到撤職以上處分的；有其他工作人員因違法違

紀(jì)受到各種處分者；有在校生因觸犯法律被依法處理者。

（二）思想政治工作薄弱，師生思想混亂；發(fā)生影響學(xué)校穩(wěn)定的事

件，造成不良后果的。

（三）管理不善，沒(méi)有完成當(dāng)年的教學(xué)任務(wù)、工作指標(biāo)、科研指標(biāo)、管理目標(biāo)，工作效率低、效益差；違反國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)行非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；發(fā)生重特大教學(xué)事故，引起嚴(yán)重后果的。

（四）重大決策或主要工作嚴(yán)重背離黨的路線、方針、政策，發(fā)生

嚴(yán)重政治責(zé)任事件或重大經(jīng)濟(jì)案件的。

（五）發(fā)生重大人身傷亡事故和其他重大責(zé)任事故的。

（六）單位職工違反計(jì)劃生育政策的，黨員干部中有一人及一人以

上違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

（七）應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件措施不力，造成嚴(yán)重后果的。

（八）發(fā)生黃、賭、毒及其他嚴(yán)重問(wèn)題，造成嚴(yán)重不良后果和社會(huì)

影響的。

（九）環(huán)境面貌臟、亂、差現(xiàn)象特別嚴(yán)重的。

第二十五條被撤銷文明單位榮譽(yù)稱號(hào)的單位，不得參加下一年度申報(bào)，原則

上在一年之后可以重新申報(bào)。

第二十六條獲得校級(jí)文明單位稱號(hào)的單位改變名稱，應(yīng)及時(shí)向校文明辦報(bào)告

備案，待考核認(rèn)可后，方可沿用其榮譽(yù)稱號(hào)。部門合并或分設(shè)，應(yīng)重新申報(bào)。

第二十七條獲得校級(jí)文明標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)的個(gè)人，如果在年度內(nèi)出現(xiàn)不符合文

明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)的情況，校文明辦予以撤銷榮譽(yù)。

第二十八條基層文明單位和文明標(biāo)兵的管理由基層單位具體負(fù)責(zé)。第二十九條

第 三十 條

第六章附則 精神文明創(chuàng)建活動(dòng)由學(xué)校精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，是校級(jí)文明單位建設(shè)的主管部門。本辦法自公布之日起執(zhí)行，由學(xué)校文明辦負(fù)責(zé)解釋。青川縣馬鹿鄉(xiāng)中心小學(xué)校 二0一一年二月二十二日

第二篇：精神文明獎(jiǎng)評(píng)選辦法

南華大學(xué)2007年大學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)

“精神文明獎(jiǎng)”評(píng)選辦法

為弘揚(yáng)更高、更快、更強(qiáng)的體育精神，為發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、實(shí)事求是，公平競(jìng)賽的社會(huì)主義體育道德風(fēng)尚，為實(shí)現(xiàn)本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)“文明、團(tuán)結(jié)、拼搏、奮進(jìn)”的宗旨，展現(xiàn)大學(xué)生的精神風(fēng)貌，決定在本屆大運(yùn)會(huì)期間開(kāi)展“精神文明獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選辦法如下：

一、評(píng)選名額錄取“精神文明”十個(gè)隊(duì)（包括“觀眾組織獎(jiǎng)”）。

二、評(píng)選條件

（一）賽前籌備工作做得好。

（二）參賽運(yùn)動(dòng)員服從裁判、尊重裁判。

（三）講文明、講道德、講禮貌、守紀(jì)律，比賽中賽出風(fēng)格、賽出水平。

（四）各代表隊(duì)組織得好，能聽(tīng)從大會(huì)指揮，樂(lè)意為大會(huì)服務(wù)。

（五）宣傳鼓動(dòng)工作做得好。

（六）開(kāi)幕式、閉幕式隊(duì)伍組織得好。

三、評(píng)選細(xì)則

根據(jù)大會(huì)組委會(huì)確定的“精神文明”評(píng)選辦法，制定本細(xì)則。

一、召開(kāi)各代表隊(duì)所在單位總支書記和組委會(huì)辦公室正副主任，競(jìng)賽組、宣傳組正、副組長(zhǎng)，“精神文明獎(jiǎng)”評(píng)選成員聯(lián)席會(huì)議推薦。

1、組委會(huì)辦公室通報(bào)表?yè)P(yáng)開(kāi)幕式、運(yùn)動(dòng)員及觀眾和籌備工作中的典型事例。

2、組委會(huì)競(jìng)賽組通報(bào)各代表隊(duì)運(yùn)動(dòng)員遵守《運(yùn)動(dòng)員守則》的典型事

例。對(duì)不服從裁判、不尊重對(duì)手及違反組委會(huì)規(guī)定及競(jìng)賽紀(jì)律的人和事，實(shí)行“精神文明獎(jiǎng)”一票否決。

3、組委會(huì)宣傳組通報(bào)各代表隊(duì)關(guān)于“陽(yáng)光體育，為中國(guó)喝彩”征文大賽投稿數(shù)量及采用情況。

4、組委會(huì)宣傳組通報(bào)各代表隊(duì)向大會(huì)廣播站投稿采用情況。按“采用”占學(xué)生總數(shù)的百分比排序。學(xué)生在900人以上（含900人）的單位為一組，學(xué)生在900人以下的為一組，分組排序。

5、組委會(huì)“精神文明獎(jiǎng)”評(píng)選組通報(bào)各代表隊(duì)觀眾組織的情況，每天抽查兩次觀眾人數(shù)，按觀眾累計(jì)數(shù)占學(xué)生總數(shù)的百分比分二組排序，分組方法同上。

6、聯(lián)席會(huì)議成員無(wú)記名投票推薦。

7、以得票多少為序，取前10個(gè)代表隊(duì)向組委會(huì)推薦。

二、推薦意見(jiàn)報(bào)組委會(huì)辦公室。

三、組委會(huì)辦公室提交組委會(huì)正、副主任審定。

大會(huì)組委會(huì)

二零零八年九月十日

第三篇：2014年春季運(yùn)動(dòng)會(huì)精神文明評(píng)選辦法

山東省輕工工程學(xué)校

青島市職業(yè)教育公共實(shí)訓(xùn)基地

2014年春季運(yùn)動(dòng)會(huì)精神文明班級(jí)評(píng)選辦法

為貫徹健康、和諧、拼搏、向上運(yùn)動(dòng)會(huì)宗旨，展現(xiàn)學(xué)生良好精神風(fēng)貌，使本屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿成功，大會(huì)決定設(shè)立精神文明獎(jiǎng)，評(píng)選辦法如下：

1、入場(chǎng)儀式

班級(jí)受閱時(shí)要精神飽滿、服裝統(tǒng)一、步伐整齊、口號(hào)洪亮，具有良好的精神風(fēng)貌。每項(xiàng)5分，滿分20分。入場(chǎng)儀式成績(jī)與其它三次檢查成績(jī)（24日上午、24日下午、25上午）的之和為最終成績(jī)。

2、投稿

運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，各班應(yīng)積極投稿，稿件內(nèi)容要求健康、積極向上，有感染力，能烘托賽場(chǎng)氣氛，文筆流暢。每投稿一份積0.1分，投稿滿分為5分。凡未交投稿的班級(jí)將取消其精神文明評(píng)比的資格。

3、會(huì)場(chǎng)秩序

要求各班級(jí)必須服裝統(tǒng)一、排列整齊坐在指定區(qū)域文明觀賽，不打鬧喧嘩，不隨便進(jìn)入賽區(qū)，不領(lǐng)跑，禁止橫穿或進(jìn)入跑道；服務(wù)人員（佩戴入場(chǎng)憑證）每班不超過(guò)2人，在指定位置服務(wù)，完成服務(wù)后主動(dòng)退場(chǎng)。會(huì)場(chǎng)秩序各班級(jí)滿分50分，違反者每人次扣1分，不服從管理扣5分/次。運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，凡出現(xiàn)打架斗毆等惡性事件的班級(jí)將取消所有評(píng)優(yōu)資格。

4、會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生

保持觀看區(qū)域地面衛(wèi)生清潔，無(wú)亂扔垃圾現(xiàn)象。本項(xiàng)滿分20分。每發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，扣2分。

5、觀賽道具

各班級(jí)準(zhǔn)備鑼鼓等觀賽道具，鼓勵(lì)采用文明、低碳的方式鼓舞士氣（滿分10分）。

6、運(yùn)動(dòng)會(huì)期間要求全體同學(xué)統(tǒng)一服裝，保持良好的精神風(fēng)貌。4月25日上午不允許同學(xué)提前把離校行李帶入運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。否則將取消該班級(jí)精神文明評(píng)比資格并計(jì)入該班級(jí)本月量化考核。

注：

1、大會(huì)將設(shè)置大中專部?jī)蓚€(gè)精神文明評(píng)比小組不定期進(jìn)行檢查。

2、其它情況的加分參照《學(xué)生管理教育手冊(cè)》。

二〇一四年四月

第四篇：精神文明創(chuàng)建工作考評(píng)辦法

精神文明創(chuàng)建工作管理考評(píng)辦法

為進(jìn)一步強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作的管理和監(jiān)督，客觀公正地反映和評(píng)價(jià)各居委會(huì)精神文明建設(shè)的綜合成績(jī)，完善目標(biāo)管理工作機(jī)制，營(yíng)造精神文明建設(shè)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，充分發(fā)揮考評(píng)激勵(lì)機(jī)制的積極作用，特制定印發(fā)本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以精神文明創(chuàng)建和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線，以營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍為目的，以競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制為動(dòng)力，加大精神文明建設(shè)目標(biāo)管理工作力度，嚴(yán)格目標(biāo)考評(píng)獎(jiǎng)懲，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，為全縣爭(zhēng)創(chuàng)先省文明縣城添磚加瓦。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

開(kāi)發(fā)區(qū)成立精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：** 副組長(zhǎng)：** 成 員：** 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，其組成人員如下： 主 任：** 副主任：*** 成 員：社會(huì)事務(wù)局全體人員，花卉公司全體人員

（一）企業(yè)創(chuàng)建組 組 長(zhǎng)：*** 負(fù)責(zé)企業(yè)文明創(chuàng)建、文化建設(shè)及門前三包工作。

（二）社區(qū)、道路創(chuàng)建組 組 長(zhǎng)：** 成 員：** 負(fù)責(zé)社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)精神文明創(chuàng)建及環(huán)境衛(wèi)生整治。

（三）考核組 組 長(zhǎng)：*** 成 員：*** 負(fù)責(zé)月調(diào)度季考核年終評(píng)比通報(bào)工作。

三、考核方法(一)考評(píng)原則

精神文明建設(shè)目標(biāo)考評(píng)要堅(jiān)持共同目標(biāo)、崗位目標(biāo)與創(chuàng)新目標(biāo)相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，平時(shí)督查與集中考評(píng)相結(jié)合，日常工作考評(píng)與臨時(shí)性工作考評(píng)相結(jié)合，做到科學(xué)合理、公平、公正、公開(kāi)，力求準(zhǔn)確。

(二)考評(píng)范圍

開(kāi)發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)六個(gè)居委會(huì)為被考核責(zé)任單位，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安置小區(qū)、道路、學(xué)校周邊、集貿(mào)市場(chǎng)等周邊創(chuàng)建工作。區(qū)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)建工作由企業(yè)創(chuàng)建組統(tǒng)一組織實(shí)施。

(三)考評(píng)方式

居委會(huì)考核采取一月一通報(bào)，一季一考核，一年一總評(píng)的方法進(jìn)行。每月5日前組織一次專題考核，考評(píng)采取百分制，考核組全體人員每人一表，現(xiàn)場(chǎng)打分，將評(píng)分結(jié)果予以通報(bào)。企業(yè)考核采取一年一總評(píng)的方法進(jìn)行，考核具體辦法由企業(yè)考核組確定。

四、獎(jiǎng)懲措施

一月一通報(bào)：每月評(píng)比中第一名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)二千元，第二名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)一千元，第三名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)六百元，倒數(shù)第一名且得 分低于80分的居委會(huì)書記、物業(yè)公司經(jīng)理大會(huì)表態(tài)發(fā)言；

一季一考核：每季評(píng)比中第一名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)三千元，第二名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)二千元，第三名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)一千元，倒數(shù)第一名且得分低于80分的居委會(huì)書記、物業(yè)公司經(jīng)理大會(huì)表態(tài)發(fā)言；

一年一總評(píng)：總評(píng)中第一名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)一萬(wàn)元，第二名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)八千元，第三名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)五千元，倒數(shù)第一名且得分低于80分的居委會(huì)書記、主任、物業(yè)公司經(jīng)理大會(huì)表態(tài)發(fā)言，且書記、主任不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，績(jī)效考核一票否決。各居委會(huì)獎(jiǎng)金全部用于居級(jí)文明創(chuàng)建工作，不得挪作他用。

附：居委會(huì)文明創(chuàng)建檢查評(píng)分表

第五篇：精神文明創(chuàng)建工作考評(píng)辦法

精神文明創(chuàng)建工作管理考評(píng)辦法

為進(jìn)一步強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作的管理和監(jiān)督，客觀公正地反映和評(píng)價(jià)各居委會(huì)精神文明建設(shè)的綜合成績(jī)，完善目標(biāo)管理工作機(jī)制，營(yíng)造精神文明建設(shè)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，充分發(fā)揮考評(píng)激勵(lì)機(jī)制的積極作用，特制定印發(fā)本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以精神文明創(chuàng)建和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線，以營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍為目的，以競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制為動(dòng)力，加大精神文明建設(shè)目標(biāo)管理工作力度，嚴(yán)格目標(biāo)考評(píng)獎(jiǎng)懲，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，為全縣爭(zhēng)創(chuàng)先省文明縣城添磚加瓦。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

開(kāi)發(fā)區(qū)成立精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：**

副組長(zhǎng)：**

成員：**

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，其組成人員如下：

主任：**

副主任：***

成員：社會(huì)事務(wù)局全體人員，花卉公司全體人員

（一）企業(yè)創(chuàng)建組

組長(zhǎng)：***

負(fù)責(zé)企業(yè)文明創(chuàng)建、文化建設(shè)及門前三包工作。

（二）社區(qū)、道路創(chuàng)建組

組長(zhǎng)：**

成員：**

負(fù)責(zé)社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)精神文明創(chuàng)建及環(huán)境衛(wèi)生整治。

（三）考核組

組長(zhǎng)：***

成員：***

負(fù)責(zé)月調(diào)度季考核年終評(píng)比通報(bào)工作。

三、考核方法

(一)考評(píng)原則

精神文明建設(shè)目標(biāo)考評(píng)要堅(jiān)持共同目標(biāo)、崗位目標(biāo)與創(chuàng)新目標(biāo)相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，平時(shí)督查與集中考評(píng)相結(jié)合，日常工作考評(píng)與臨時(shí)性工作考評(píng)相結(jié)合，做到科學(xué)合理、公平、公正、公開(kāi)，力求準(zhǔn)確。

(二)考評(píng)范圍

開(kāi)發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)六個(gè)居委會(huì)為被考核責(zé)任單位，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安置小區(qū)、道路、學(xué)校周邊、集貿(mào)市場(chǎng)等周邊創(chuàng)建工作。區(qū)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)建工作由企業(yè)創(chuàng)建組統(tǒng)一組織實(shí)施。

(三)考評(píng)方式

居委會(huì)考核采取一月一通報(bào)，一季一考核，一年一總評(píng)的方法進(jìn)行。每月5日前組織一次專題考核，考評(píng)采取百分制，考核組全體人員每人一表，現(xiàn)場(chǎng)打分，將評(píng)分結(jié)果予以通報(bào)。企業(yè)考核采取一年一總評(píng)的方法進(jìn)行，考核具體辦法由企業(yè)考核組確定。

四、獎(jiǎng)懲措施

一月一通報(bào)：每月評(píng)比中第一名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)二千元，第二名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)一千元，第三名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)六百元，倒數(shù)第一名且得

分低于80分的居委會(huì)書記、物業(yè)公司經(jīng)理大會(huì)表態(tài)發(fā)言；

一季一考核：每季評(píng)比中第一名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)三千元，第二名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)二千元，第三名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)一千元，倒數(shù)第一名且得分低于80分的居委會(huì)書記、物業(yè)公司經(jīng)理大會(huì)表態(tài)發(fā)言；

一年一總評(píng)：總評(píng)中第一名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)一萬(wàn)元，第二名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)八千元，第三名居委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)五千元，倒數(shù)第一名且得分低于80分的居委會(huì)書記、主任、物業(yè)公司經(jīng)理大會(huì)表態(tài)發(fā)言，且書記、主任不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，績(jī)效考核一票否決。各居委會(huì)獎(jiǎng)金全部用于居級(jí)文明創(chuàng)建工作，不得挪作他用。

附：居委會(huì)文明創(chuàng)建檢查評(píng)分表