第一篇：施耐德電氣 2013校園招聘

施耐德電氣 2013校園招聘正式啟動 My Green Future

金秋送爽，施耐德電氣迎來了在中國的第16個(gè)校園招聘季節(jié)！此次應(yīng)屆畢業(yè)生招聘涉及研發(fā)、技術(shù)支持、市場和銷售四大類，共計(jì)180余個(gè)職位，分布于34個(gè)城市。如果你對自己充滿自信，對未來滿懷激情，渴望學(xué)習(xí)先進(jìn)的能源管理理念，現(xiàn)代化的操作流程和規(guī)范化的管理模式，那么你還在等什么？施耐德電氣在配電和自動化控制行業(yè)的領(lǐng)軍地位以及對能源管理和服務(wù)領(lǐng)域的獨(dú)特定位將為你的職業(yè)生涯打造一個(gè)綠色未來！校園招聘項(xiàng)目及流程介紹

施耐德電氣2013校園招聘于9月17日正式啟動。在線申請系統(tǒng)將從9月17日－10月26日對申請者開放。感興趣的同學(xué)，請登錄

1、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘項(xiàng)目

招聘崗位：硬件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理、技術(shù)工程師、售前工程師、銷售、市場、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)、物流、生產(chǎn)制造、節(jié)能增效培訓(xùn)生、自動化銷售培訓(xùn)生等180多個(gè)崗位。需求專業(yè)：涉及電氣自動化、機(jī)械自動化、環(huán)境與安全、電子工程、暖通空調(diào)、制冷、智能建筑、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟件工程、包裝材料、財(cái)務(wù)、市場營銷、語言、物流、新能源等。招聘城市：北京、上海、廣州、天津、西安、武漢、蘇州、廈門、深圳、哈爾濱、成都、重慶、合肥、鄭州、杭州、常州、沈陽、寧波、福州、南昌、大連等34座城市。候選人基本要求：

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? 扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識出色的英文交流能力快速的學(xué)習(xí)能力良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神出色的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力主動和自信

2、企業(yè)特殊人才培養(yǎng)計(jì)劃

2.1施耐德中國管理培訓(xùn)生項(xiàng)目

施耐德中國管理培訓(xùn)生項(xiàng)目(Management Trainee Program)是基于公司對未來管理人才的渴求，專門為希望未來成為綜合管理人才的應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，目標(biāo)是從畢業(yè)生中挑選出最優(yōu)秀的人才，給予他們最大的機(jī)會和挑戰(zhàn)，使他們以最快的速度，發(fā)展成為施耐德電氣的管理型人才，為公司未來的管理團(tuán)隊(duì)儲備人才。本次管理培訓(xùn)生校園招聘面向2013屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)招聘20-25人。

2.2精英青年(Elite Young)項(xiàng)目

精英青年(Elite Young)項(xiàng)目是施耐德電氣供應(yīng)鏈中國推出的青年人才發(fā)展項(xiàng)目。該項(xiàng)目面向的人才群體是擁有國家認(rèn)可的研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，且擁有不超過三年工作經(jīng)驗(yàn)的在職人員或應(yīng)屆畢業(yè)生。精英青年項(xiàng)目旨在通過工作輪換來培養(yǎng)和發(fā)展青年人才。通過給予青年人才更大的機(jī)會和挑戰(zhàn)，來培養(yǎng)施耐德電氣供應(yīng)鏈方面的專家或管理人才。宣講會介紹：

在施耐德電氣，我們善用其效，盡享其能。這不是一句空洞的宣言。我們感嘆在世界上還有15億人用不上電的情況下對電力的需求將在2030年番一倍；我們鉆研如何在使業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)保護(hù)環(huán)境，盡可能地回饋社會；我們關(guān)心如何培養(yǎng)有潛力的員工，為他們量身定做職業(yè)發(fā)展路徑。也許，一場宣講會做不到面面俱到，但是我們真誠地邀請有理想有抱負(fù)的你到宣講會現(xiàn)場來感受全球能效管理專家國際化和多元化的企業(yè)魅力，在這里你將感受到一個(gè)充滿關(guān)愛和發(fā)展的企業(yè)文化！

關(guān)注宣講會時(shí)間和路線安排，請登錄 并點(diǎn)擊“校園招聘” “應(yīng)屆畢業(yè)生招聘” “招聘流程”

施耐德電氣畢業(yè)季在線活動：

同期推出“施耐德電氣畢業(yè)季在線活動”——“那些年，我們一起玩轉(zhuǎn)的大學(xué)時(shí)光”，施耐德電氣陪你回顧那些年我們一起“駐足過”的校園時(shí)光，那些朝夕相處的舍友們，那些一起追夢的歲月，曬出那些年一起2過的舍友或我們的最寢室的照片，作為畢業(yè)季的禮物，留住那些年我們一起追逐的青春。成為 @施耐德電氣校園的粉絲，在活動頁面上傳參賽照片，就有機(jī)會獲得時(shí)尚拍立得、電子相冊等超級大獎！

活動詳情請登陸：

施耐德電氣(中國)校園招聘組

2012年9月

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施耐德電氣（中國）介紹：

根植中國二十余載，一路秉承“幫助人們善用其效，盡享其能”的使命，作為全球500強(qiáng)企業(yè)之一的施耐德電氣在公司170多年的發(fā)展歷程中不斷開拓進(jìn)取，積極創(chuàng)新，并成長為全球能效管理專家。自1987年在天津成立第一家合資廠，施耐德電氣中國從最初的中低壓配電及工業(yè)自動化行業(yè)領(lǐng)先者，發(fā)展成能夠?yàn)楹Ｊ隆⑹?、零售等多個(gè)行業(yè)提供統(tǒng)一、開放、透明和節(jié)能的整體解決方案提供商。在致力于使能源應(yīng)用更加安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、高效和環(huán)保的同時(shí)，施耐德電氣的解決方案能夠?yàn)槟茉磁c基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)、數(shù)據(jù)中心與網(wǎng)絡(luò)、樓宇和住宅五大市場的客戶提高能效高達(dá)30％。

第二篇：施耐德電氣綠色未來校園計(jì)劃簡介

施耐德電氣綠色未來校園計(jì)劃簡介

全球能效管理專家施耐德電氣為世界100多個(gè)國家提供整體解決方案，致力于為客戶提供安全、可靠、高效的能源。其中在能源與基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)過程控制、樓宇自動化和數(shù)據(jù)中心與網(wǎng)絡(luò)等方面，施耐德電氣處于世界領(lǐng)先地位，在住宅應(yīng)用領(lǐng)域也擁有強(qiáng)大的市場能力。1987年，施耐德電氣在中國設(shè)立了第一個(gè)合資企業(yè)，目前在華已經(jīng)擁有22000名員工，77個(gè)辦事處，26家工廠，6個(gè)物流中心，1個(gè)研修學(xué)院，3個(gè)全球研發(fā)中心，1個(gè)實(shí)驗(yàn)室，500家分銷商和遍布全國的銷售網(wǎng)絡(luò)。

為了助力于培養(yǎng)中國大學(xué)生綠色節(jié)能和創(chuàng)新意識，推動大學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展，施耐德電氣發(fā)起了“綠色成就未來”—綠色未來校園計(jì)劃。該計(jì)劃以“綠色成就未來— Green Future Grow Future”作為貫穿主題，分為“了解綠色未來校園計(jì)劃、創(chuàng)想融入計(jì)劃、以綠色指導(dǎo)生活方式”三個(gè)階段，根據(jù)每個(gè)階段的目標(biāo)，幫助更多的高校學(xué)生將綠色節(jié)能理念經(jīng)過認(rèn)識、創(chuàng)想兩個(gè)階段，最終奉為自身的生活方式。

作為一個(gè)專為在校大學(xué)生打造的青年培養(yǎng)計(jì)劃，“綠色成就未來”—綠色未來校園將以施耐德電氣“綠色未來社區(qū)”網(wǎng)站為主平臺，以高校實(shí)體社團(tuán)為前沿陣地，拉近企業(yè)與大學(xué)生的距離，以施耐德電氣豐富的經(jīng)驗(yàn)和綠色理念，幫助在校大學(xué)生獲得更多的成長機(jī)會。

在校大學(xué)生可以通過線上、線下兩種方式參與“綠色成就未來”—綠色未來校園計(jì)劃。線上計(jì)劃是進(jìn)入施耐德電氣“綠色英雄”APP應(yīng)用頁面，每天記錄自己所做的綠色行動，積累積分，獲取“綠色勛章”。

在綠色英雄活動中獲得較高的積分，就可以參與到“綠掃帚”線下活動——前往學(xué)校內(nèi)部及附近的公共場所清理一塊區(qū)域，并將清理成果通過微博、人人網(wǎng)及開心網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)社區(qū)展示給大家，不但體現(xiàn)自己的環(huán)保主張和個(gè)性，更用切身的行動把綠色的理念傳達(dá)給朋友們。

為了鼓勵(lì)每一個(gè)大學(xué)生的熱情參與，并從節(jié)能環(huán)保行動中獲得切實(shí)的收益，綠色未來校園計(jì)劃將執(zhí)行完善的積分制度，積分累積對應(yīng)一系列豐厚的獎勵(lì)。包含：就業(yè)直通面試、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、企業(yè)活動參與等機(jī)會，以及禮品和活動基金獎勵(lì)。每一個(gè)參與計(jì)劃的學(xué)生，都會因?yàn)樽约旱挠眯暮团Χ@得應(yīng)有的回報(bào)。

第三篇：My Green Future——施耐德電氣2013暑期實(shí)習(xí)生招聘

My Green Future

——施耐德電氣2013暑期實(shí)習(xí)生招聘

5月13日，施耐德電氣2013實(shí)習(xí)招聘宣講會在華北電力大學(xué)大學(xué)生就業(yè)之家召開，廣大華電學(xué)子為“施耐德電氣暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目：打造可持續(xù)發(fā)展的綠色職場和未來”深深吸引。

根植中國二十余載，一路秉承“幫助人們善用其效，盡享其能”的使命，作為全球500強(qiáng)企業(yè)之一的施耐德電氣在公司170多年的發(fā)展歷程中不斷開拓進(jìn)取，積極創(chuàng)造，并成長為全球能效管理專家。自1987年在天津城里第一家合資廠，施耐德電氣中國從最初的中低壓配電及工業(yè)自動化行業(yè)領(lǐng)先者，發(fā)展成能夠?yàn)楹Ｊ?、石化、零售等多個(gè)行業(yè)提供統(tǒng)一、開放、透明和節(jié)能的整體解決方案提供商。在致力于是能源應(yīng)用更加安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、高效和環(huán)保的同時(shí)，施耐德電氣的解決方案能源與基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)、數(shù)據(jù)中心與網(wǎng)絡(luò)、樓宇和住宅五大市場的客戶提高能效達(dá)30%。

總結(jié)起來，加入施耐德電氣的六大理由有：1.注重員工發(fā)展的工作環(huán)境，2.更多的 海外工作機(jī)會,3.行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位,4.光明的未來,5.注重創(chuàng)新,6.致力于社會責(zé)任和地球環(huán)保。施耐德電氣的魅力還在于它的多元文化兼容并蓄以及“熱情、高效、直接、開放“的價(jià)值觀。

精心打造的為期兩個(gè)月實(shí)習(xí)計(jì)劃不僅僅是一次加入職場前的“熱身”，更是為學(xué)生提升自我職業(yè)技能和素養(yǎng)，與商業(yè)社會零距離接觸的絕佳機(jī)會。如果你擁有扎實(shí)的知識基礎(chǔ)，懷抱著“共同創(chuàng)造一個(gè)更多收獲，更少消耗世界”的發(fā)展愿景，那么在全球能效管理專家施耐德電氣，你將找到屬于你放飛夢想的舞臺，開啟你可持續(xù)發(fā)展的綠色職場和未來！

文電氣與電子工程學(xué)院團(tuán)總支宣傳部 郭雙娟

第四篇：施耐德電氣技術(shù)答疑系列7

施耐德電氣技術(shù)答疑系列大全7

141,問：C65和C45的OF、SD、MX、MN等附件能否通用？ C45和C65斷路器的這些附件不通用，不能相互替代。

142,問：如何通過斷路器和Vigi C65附件的手柄位置初步判斷故障類型？

由于Vigi C65漏電附件的手柄搭接在C65斷路器的上面，而不象C45那樣采用插接，因此可以通過斷路器和Vigi附件的手柄位置初步判斷故障類型。當(dāng)二者手柄均處于分閘位置時(shí)，一定是漏電保護(hù)動作；當(dāng)斷路器手柄處于分閘位置但Vigi附件手柄處于合閘位置，一定是過載或短路跳閘，漏電保護(hù)并未動作。這種判斷可以通過漏電附件上是否有紅色色塊顯示來加以驗(yàn)證。

143,問：Vigi C65的“防呆片”結(jié)構(gòu)怎樣防止Vigi和斷路器的誤配？

在 C65漏電附件與斷路器緊貼的面上有一凸出圓桿（呆片），額定電流是32A的Vigi圓桿是粗桿，額定電流是63A的Vigi圓桿是細(xì)桿；額定電流為 32A以下斷路器相應(yīng)面上的凹孔是粗孔，額定電流為40至63A的斷路器相應(yīng)面上的凹孔是細(xì)孔，由于細(xì)桿插入粗細(xì)孔均可，而粗桿只能插入粗孔，確保32A 的Vigi模塊僅能和1 32A的斷路器組裝，63A的Vigi和1 63A的斷路器均可組裝。從而達(dá)到防誤配的目的。

144,問：NC100H的125A斷路器可否配Vigi NC100的漏電模塊? Vigi NC100中的300S 1000S的“S”表示什么意思？

NC100H的125A斷路器不可以配Vigi NC100的漏電模塊，當(dāng)電流大于100A時(shí)會將漏電模塊燒毀，此時(shí)可將斷路器更換為NS160斷路器?！癝”表示帶有時(shí)間延時(shí)，和下級瞬時(shí)動作的30mA/300mA漏電模塊配合使用時(shí)，二者的動作具有選擇性。

145,問：C65斷路器可否用于60Hz、400Hz電路？

C65斷路器50/60Hz電路通用，性能不發(fā)生任何改變；當(dāng)用于400Hz電路時(shí)，過載脫扣值不變，短路脫扣值是50Hz時(shí)的1.48倍。

146,問：NS配置脫扣保護(hù)單元時(shí)，需特別注意事項(xiàng)？ NS80H只有MA電磁脫扣單元。

NS400-630無TM熱磁脫扣單元，有用于直流電網(wǎng)保護(hù)的MP電磁脫扣器。

147,問：C65斷路器的電氣壽命是多少次（C O）？ C65斷路器的電氣壽命與機(jī)械壽命次數(shù)相等，均為20000次（C O）。

148,問：C65斷路器可否同時(shí)配置MX、MN和Vigi附件？

Vigi附件裝于斷路器的右側(cè)，而MX、MN附件裝于斷路器的左側(cè)，所以三者可以同時(shí)安裝，這個(gè)性質(zhì)優(yōu)于C45斷路器，C45斷路器的MX、MN、Vigi附件均裝于斷路器右側(cè)，三者只能配其一。

149,問：MN“S”和MN有何不同？

MN是欠壓瞬時(shí)脫扣線圈；MN“S”是欠壓延時(shí)時(shí)脫扣線圈，當(dāng)電壓下降時(shí)，延時(shí)200ms動作于跳閘，防止系統(tǒng)受擾動電壓暫時(shí)下降時(shí)引起誤動作。注意，當(dāng)C65左側(cè)裝MN“S”時(shí)，不能再加裝MX。

150,問：Vigi C65和Vigi C45/C63漏電附件相比，有哪些優(yōu)越性？ 見下表

151,問：Muti 9 接觸器CT有哪些附件? ACTo+f：反映CT主觸頭通斷位置的輔助觸點(diǎn)。

ACTc：可以使CT被連續(xù)和脈沖2種信號控制，后接受的命令有優(yōu)先權(quán)。

ACTp：限制過電壓擾動對控制線圈影響的抑制器。ACTt：延時(shí)動作輔助觸點(diǎn)頭。

152,問：C65能否用于額定電壓440V，電壓波動是10％的場合？ 不可以，C65只能用于最高電壓是440V的場合。C65的最高工作電壓是440V，這個(gè)值是跟據(jù)額定工作電壓400V，允許波動±10%，在＋10％的基礎(chǔ)上是440V。

153,問：C65是否可以同時(shí)裝配MN失壓線圈和MV過壓線圈？ 可以。C65斷路器左側(cè)先拼裝MN，再裝MV。

154,問：延時(shí)繼電器RTA、RTB、RTC、RTH、RTL、RTMF的綠燈指示的含義？

延時(shí)繼電器綠色指示燈用于指示觸點(diǎn)狀態(tài)。

RTA、RTB、RTC、RTH、RTMF延時(shí)期間綠色指示燈閃爍；

15、16觸點(diǎn)閉合時(shí)綠色指示燈滅；

15、18觸點(diǎn)閉合時(shí)綠色指示燈亮。RTL負(fù)載帶電期間綠色指示燈閃爍。

155,問：C65系列斷路器與漏電附件的組裝滿足GB的哪些相關(guān)要求？ RCBO為帶電流保護(hù)的漏電動作斷路器。斷路器GB16917中規(guī)定只能在現(xiàn)場組裝RCBO一次，且任何拆卸應(yīng)留下永久可見的損壞；不能把一個(gè)給定額定電流的斷路器與一個(gè)較低電流標(biāo)志的漏電保護(hù)附件組裝。VigiC65的防拆卸結(jié)構(gòu)和“防呆片”結(jié)構(gòu)充分滿足GB的要求。

156,問：C65插拔式底座能否安裝附件？ 可以安裝，但是附件沒有對應(yīng)的插拔式的底座。

157,問：NS斷路器的MA脫扣單元有什么保護(hù)功能?

僅有短路保護(hù)，無過載保護(hù)，用于電動機(jī)的保護(hù)，其過載由熱繼電器保護(hù)。

158,問：Multi 9系列小型斷路器有什么新產(chǎn)品嗎？

為了更好地配合市場的發(fā)展。我們在C65系列產(chǎn)品飛速發(fā)展的同時(shí)又推出新產(chǎn)品： C65a系列（4.5KA）C65L系列（15KA）C65系列的新附件MX K系列防水配電箱系列

INT系列新增加40A和80A兩個(gè)電流等級的產(chǎn)品 C65N系列還將增加手柄上的分?jǐn)嘀甘?/p>

159,問：微型斷路器的漏電附件動作時(shí)間應(yīng)該是多少?

有意的延時(shí)是沒有的，但是動作是有一個(gè)過程的，這個(gè)過程是需要一定的時(shí)間的，IEC1009-1中的5.3.8以及GB16917.1中的5.3.8 條例中對此都有明確的限定，要求最大動作時(shí)間小于0.3秒，我們的產(chǎn)品基本上都可以做到0.06

160,問：Multi 9有無10mA動作的Vigi模塊?Vigi300S中的“S”表示什么意思？

有10mA動作的Vigi模塊；“S”表示帶有時(shí)間延時(shí)，和下級瞬時(shí)動作的30mA漏電模塊配合使用時(shí)，二者的動作具有選擇性。

第五篇：施耐德電氣2011暑期實(shí)習(xí)生、管理培訓(xùn)生招聘宣講會成功舉辦

施耐德電氣2011暑期實(shí)習(xí)生、管理培訓(xùn)生

招聘宣講會成功舉辦

5月9日晚七時(shí)，施耐德電氣2011暑期實(shí)習(xí)生、管理培訓(xùn)生招聘宣講會在國際交流中心多功能廳成功舉辦。施耐德電氣能源管理及自動化業(yè)務(wù)總監(jiān)關(guān)宇、智能電網(wǎng)業(yè)務(wù)總監(jiān)朱文利以及我校學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心鄭樂老師出席，全校范圍內(nèi)研究生、本科生共計(jì)200余人參加了本次招聘會。

首先，由關(guān)宇總監(jiān)為同學(xué)們詳細(xì)的介紹了施耐德電氣的基本情況。他說，施耐德電氣根植中國二十余年來，一路秉承“幫助人們善用其效，盡享其能”的使命，公司在170多年的發(fā)展歷程中不斷開拓進(jìn)取，積極創(chuàng)新，逐步成長為全球能效管理專家。此外，關(guān)宇總監(jiān)還通過一組組的數(shù)據(jù)向同學(xué)們展示了施耐德電氣在能源與基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)、數(shù)據(jù)中心與網(wǎng)絡(luò)、樓宇和住宅等各個(gè)市場領(lǐng)域的實(shí)力。隨后，招聘組amy老師為同學(xué)們介紹了施耐德電氣的企業(yè)文化。公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是以人為本，“熱情、開放、直接、高效”是一貫秉承的價(jià)值觀。為了這一目標(biāo)，公司致力于培養(yǎng)人才并助其成長，制定了例如“節(jié)能增效新兵訓(xùn)練營”等多形式的人才培養(yǎng)計(jì)劃，努力做到用人所長，人盡其才。在施耐德，員工呈國際化趨勢，在工作之余，有著豐富的企業(yè)文化生活。

接下來，招聘組amy老師對施耐德電氣2011暑期實(shí)習(xí)生、管理培訓(xùn)生項(xiàng)目做了針對性介紹。本次實(shí)習(xí)崗位分為研發(fā)類、工業(yè)類、其他技術(shù)類、市場類、財(cái)務(wù)類以及其他非技術(shù)類，包括硬件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理、銷售等200多個(gè)崗位。Amy老師指出，施耐德電氣作為全球500強(qiáng)企業(yè)之一，對待應(yīng)聘候選人有著嚴(yán)格的要求，例如扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、出色的英文交流能力、快速的學(xué)習(xí)能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等等。

最后是現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，同學(xué)們提出自己感興趣的問題，由施耐德的兩位高管以及現(xiàn)場工作人員來解答。同學(xué)們分別就“對施耐德來說自己的專業(yè)是否存在硬傷”、“實(shí)習(xí)生是否有機(jī)會獨(dú)立開展工作”等方面進(jìn)行了積極的提問，施耐德的工作人員也一一做了精彩的解答，贏得陣陣掌聲，招聘會現(xiàn)場氣氛達(dá)到高潮。至此，本次施耐德電氣2011暑期實(shí)習(xí)生、管理培訓(xùn)生招聘宣講會圓滿成功。