第一篇：電力系統(tǒng)“十佳青年”先進事跡材料——項目經(jīng)理

**，現(xiàn)任330kv**變項目部項目經(jīng)理。330kv**變是安康地區(qū)第一座超高壓變電站，為**電網(wǎng)的安全高效運行提供了可靠保證。330kv**變也是送變電工程公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的窗口工程項目。

他在擔任330kv**變項目經(jīng)理以前，就負責了110kv杏坪變等工程的施工。在**變施工過程中，他作為項目負責人，對項目的施

工組織、資源配備等做了大量的工作。

5月以后是個多雨季節(jié)，**變正值土方施工高峰期，面對坡陡雨大，匯水面積廣，他積極組織防洪小分隊，白天他親自下到工地和大家挖防洪溝、集水坑，晚間帶頭值班。天晴之后及時安排抽排水，快速恢復(fù)施工，在雨季期(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）間，保證了施工安全，最大限度的確保了工期。

9月至12月是330kv**變施工的關(guān)鍵時期，三通一平與土建施工交錯進行，架構(gòu)開始吊裝，電氣一次安裝進場，現(xiàn)場施工人員達到最高潮。當時土建支架基礎(chǔ)的施工，直接影響室外構(gòu)架區(qū)的交安時間，如果滯后，將導(dǎo)致330kv**變的最終帶電時間，將對**、乃至陜西電網(wǎng)都有很大影響。由于此時交錯施工，施工點遍地開花，他向分公司請命，由項目部完成110kv架構(gòu)區(qū)支架基礎(chǔ)的澆筑任務(wù)。由于110kv架構(gòu)區(qū)場地狹窄，砼運輸車沒法直接到達每個澆筑點，他和項目部的同事修路搭橋，白天正常工作，晚飯后就投入到砼的澆筑。從砼的攪拌、運輸?shù)饺肽Ｕ駬v，全部由項目部自己完成，在不到15天之內(nèi)，共澆筑支架基礎(chǔ)70多個。使得吊裝能連續(xù)進行，在底，戶外構(gòu)支架全部交安。當時雖然經(jīng)常是精疲力竭，但看到業(yè)主及上級的滿意，他感到項目部的這份付出非常值得。

6月28日，330kv**變順利一次投運成功，按照省公司的要求，該站必須達標。因為該工程已經(jīng)竣工，一部分管理人員已經(jīng)調(diào)離**變項目部，他就按當時現(xiàn)有人員和工作崗位，成立了質(zhì)量驗評小組，按照國網(wǎng)公司下發(fā)的達標投產(chǎn)考核辦法，逐條對照檢查。從安全健康環(huán)境管理及文明施工，到工程綜合管理，從工程施工質(zhì)量、施工工藝到工程檔案管理。根據(jù)檢查出的缺陷，制定消缺措施，指定消缺負責人，限定消缺完成時間，自己對難度大，工程量大的項目專項負責，還要組織整個消缺過程的人力資源和物資資源的組織，使得消缺工作井然有序進行。11月底，經(jīng)過西北網(wǎng)公司達標專家組的復(fù)檢，一次達標投產(chǎn)通過，綜合得分居陜西首位。

目前，330kv**變正在緊鑼密鼓的創(chuàng)國網(wǎng)優(yōu)質(zhì)工程，整個消缺準備工作已進入尾聲，他們將以十分的熱情迎接國網(wǎng)公司的檢查指導(dǎo)，為工程公司的明天貢獻自己的一份微薄之力。

第二篇：電力系統(tǒng)“十佳青年”先進事跡材料

如果在**項目部看見一位精煉消瘦透出一種十足實干精神的人，他八成就是**。凡是和他相處過的人，無不蹺起大拇指稱贊他的工作態(tài)度和工作精神。他工作積極，勤奮好學(xué)，樂于助人，待人友善。無怨無悔、埋頭苦干是他的人生坐標，特別是在工作中能夠充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。在干好本職工作的同時，能夠積極參與施工生產(chǎn)管理，受到項目部領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

今年3月，項目部委派**同志負責**電廠煙氣脫硫施工區(qū)工程管理的工作。當他接受任務(wù)后，虛心學(xué)習(xí)，積極向上，不斷發(fā)揚吃苦耐勞工作作風(fēng)，每天早晨不到8點就已經(jīng)在工地盤點當天的工作重點。由于脫硫項目是項目部的重點工程之一，連續(xù)作業(yè)必然成為日常工作，他每天堅持工作，而且協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理抓好現(xiàn)場脫硫區(qū)生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作。大量的施工任務(wù)不得不將夜間的工作時間持續(xù)到深夜12點。作為一名區(qū)域負責人，他沒有埋怨過任何苦與累，每天拖著疲憊的身軀回到宿舍，第二天一大早又能看見他在工地上的身影，他的工作作風(fēng)同事看在眼里，他的那股勁，給項目部的整體工作提供了不懈的動力。

3月26日，伴隨著**項目部大干70天，全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)的號角已經(jīng)吹響，煙氣脫硫施工區(qū)全面進入總攻階段。作為區(qū)域臨時負責人的他，心中已經(jīng)明白自己肩上的重擔，他不但沒有被嚇倒，而且給自己確定了詳細的工作目標，要求他人做到的自己必須先做到，每天工地上只要有人工作，自己必須現(xiàn)場值班。他和現(xiàn)場技術(shù)員積極溝通，互相協(xié)調(diào)，從工序控制、安全監(jiān)護、質(zhì)量檢驗和環(huán)境維護等各個方面訂制度、定考核、定責任人。有一次(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn），在脫硫區(qū)制漿綜合樓單項工程砼施工過程中，由于總承包方為了節(jié)省砼用料，設(shè)計了柱基砼澆注形狀為四邊陡坡型，此種工藝方法雖然能夠節(jié)省砼澆注量，但給整個施工增加了難度。因為受砼塌落度的影響，基墩砼施工完后必須要等2-3個小時，才能做上部陡坡砼澆注工作。針對現(xiàn)場實際，**同志積極與施工隊交流溝通，幫助他們尋求最合理的施工方法，控制有效時間，確保砼整體觀感質(zhì)量和砼澆注工序的有序進行。為了達到業(yè)主滿意的外觀標準，他在每澆注完一個陡坡基礎(chǔ)后，都要親自驗收，并安排技術(shù)人員現(xiàn)場跟蹤，做好養(yǎng)護、收面等工藝技術(shù)要求。

脫硫項目是一個較為復(fù)雜的綜合工程，單項工程足有18處之多，要想?yún)f(xié)調(diào)好、滿足現(xiàn)場各施工單位的水、電、運輸、料具、勞動力等方面的需求，干過工程的人非常清楚，實在不是件容易的事。作為區(qū)域負責人，他時刻提醒自己一定要做到腿勤、腦勤和手勤，特別是必須長期保持積極的工作態(tài)度，學(xué)會冷靜分析、果斷處理各類問題。

出身后勤管理人員的他，并沒有因為不懂施工而退卻，正是他那種埋頭苦干永不認輸?shù)木駳?，源源不斷地給自己提供著精神動力。工作中遇到不懂的技術(shù)問題，他虛心向技術(shù)人員請教，遇到管理道路上的十字口時，他同樣會像身邊的同事學(xué)習(xí)。為了提高自己的管理水平，他時常利用業(yè)余時間翻閱一些管理書籍，不斷提高自己的理論水平。項目部的同事開玩笑的叫他一聲“田總管，咱們項目部就數(shù)你最能表現(xiàn)，哪里工作一忙準能看見你，你過得是不是有點累了”。他會微笑著回答“咱這人這輩子就喜歡干活，一天不干渾身癢癢”。在施工現(xiàn)場總能看見他穿行于整個脫硫區(qū)域，外部協(xié)調(diào)、內(nèi)部協(xié)調(diào)和平行協(xié)調(diào)時時刻刻都牽系著他。脫硫施工隊的一位老隊長說：“我每天一上班，第一件事就是找小田，看見他在現(xiàn)場，我們今天的工作就感覺一定能干好”。

**同志的工作作風(fēng)從始至終都是那樣的認真，他是一名優(yōu)秀的電建職工，他是值得我們共同學(xué)習(xí)的好榜樣。

第三篇：“十佳青年”先進事跡報道

走在青春成長的路上記2012-2013“十佳青年”訾昌斌先進事跡報道“我們無法計算人生的路途有多遠，但是我們可以把握的是旅途中的每一個站臺，每一件事，每一道風(fēng)景。”在煉膠車間，他總是一個忙碌的人，而用他的話說，自己是一個充實的人。他用自己的實際行動，踐行著自己的信念，一直在成長路上努力著，奮斗著??他就是今年五四前夕，被公司團委授予“十佳青年”稱號的煉膠中心27歲的小伙子——訾昌斌。中專生成長為助理工程師訾昌斌，21歲那年從機電學(xué)校設(shè)備管理中專畢業(yè)后，來到了貴輪煉膠中心，做了一名鉗工。在班長和師傅的幫助下，經(jīng)過自己的勤奮努力，從一名維修鉗工，通過參加公開選拔考試成為一名維修電工。他沒有滿足，而是在工作中不斷摸索學(xué)習(xí)，隨后，再通過自己的努力和中心領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，目前成為煉膠中心的一名電氣助理工程師。面對自己的進步和榮譽，訾昌斌對自己有了這樣的評價：一直以黨員的標準嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；積極參與設(shè)備管理，“5S”管理，節(jié)能減排，合理化建議活動；工作兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，不斷提高自己的理論和實踐能力；以“預(yù)防維修”為突破口，降低設(shè)備故障；總把公司的事當成家里的事來完成；積極與同事溝通，對新學(xué)工深入開展“傳幫帶”。煉膠中心是公司一條生產(chǎn)工作環(huán)境相對較差的生產(chǎn)線，設(shè)備維修任務(wù)較為繁重。

第四篇：十佳青年服務(wù)明星先進事跡

十佳青年服務(wù)明星先進事跡

武城文化館 王春雷

歷史名城，運河明珠，弦歌古郡，狀元之鄉(xiāng)，伴隨對武城這優(yōu)美的贊譽，我步入了武城縣文化服務(wù)的一線崗位上，雖然工作平凡普通，但彰顯的是武城文化人的風(fēng)彩，同樣地，我也認為，維護武城文化服務(wù)形象是我們義不容辭的責任與義務(wù)。

2007年，我很榮幸的進入了武城縣文化館這個大家庭，成為了一名普普通通的員工，我始終秉承著“用心服務(wù)，真誠服務(wù)”的理念，伴隨著武城文化的飛速發(fā)展，我努力做最好的員工，豎立武城文化服務(wù)新形象，為之我深表榮幸。

自我縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，每天，我都用飽滿的熱情和一顆真摯的心投身到這個活動中去，我們面帶微笑的迎接每一位群眾的到來，為他們提供安全、快樂的服務(wù)窗口，即便他們來去匆匆，即便我們不曾相識，然而，我卻愿意相信，他們從這個服務(wù)窗口感受到的是武城文化人的熱情。所以，我愿意，每一天，每一天都用一股發(fā)自內(nèi)心的熱忱，準備好飽滿的激情，去迎接每一天的到來，讓人們真真切切地認識武城文化，認可武城文化！

幾年來，我立足本職崗位，以強烈的責任感和高度的工作熱情，在自己平凡的崗位上認真履行職責承諾，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全、誠信”為宗旨，在自己的崗位上默默奉獻、辛勤工作，用實際行動踐行著一名員工應(yīng)有的承諾。作為一名文化館館長，我踏踏實實的做好本職工作。做到“四心”，即對工作有責任心，對每一位群眾有耐心，對同事們關(guān)心和愛心。工作中，我努力找準自己的位置，找到自己欠佳的地方，努力改進，盡自己最大的能力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意、同事滿意、對所有前來娛樂、活動的群眾提供最優(yōu)質(zhì)、熱情的服務(wù)。

隨著天氣的變化，雖然刺骨的寒流不斷地向我襲來，但我都能克服困難，成為館里最晚下班但最早上班的那個人，甚至在下班時間，同事們?nèi)匀唤?jīng)?？梢钥吹轿颐β档纳碛?，我熱愛這份工作，每當與群眾面對面、心對心地去交流的時候，我總感覺到是一件無比幸福和自豪的事情。因為，我覺得這不僅僅是代表我個人，更代表著武城文化館的形象，同時用自己的實際行動去感染身邊的每一位群眾。在這里，我愿意和大家分享我在“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的感人故事：記得在一個炎熱而干燥的午后，文化館來了一位脾氣暴躁的大爺，他急急地嘟嚷著：快！給我找個唱戲的地兒！”說完隨手掏出一支煙，我急忙說道:“大爺，請不要在館內(nèi)吸煙?！蔽蚁日埨洗鬆斚茸?，然后麻利地端來一杯水，忙解釋說：“最好是戒掉，對身體不好。”向來，見到如此年紀的大爺，我總也忍不住想起我那愛抽煙的父親，老大爺微微愣了神，但是絲毫不改火急火燎的語氣，大聲說：“管得還真多！我想唱戲，有活動的地么？”我微微一笑，心想，做父親的，大概都是這樣一副不聽勸的模樣吧？我?guī)俏焕洗鬆攣淼揭粯菓蚯顒訌d門前，臨別時不忘多說一句：“少抽幾根，有益身體健康?！彼犞X得好笑，不禁樂呵起來，老大爺快步走進活動廳，留下一個愉快的背影和善意的眼神，然而，故事并沒有結(jié)束......當我回到辦公室的時候，我才發(fā)現(xiàn)在他剛才坐下的地方，落下了一小串鑰匙,想必是他在掏褲袋的時候沒留意掉出來的,落下了家中的鑰匙,他該著急了吧?我正準備拿起鑰匙沖出辦公室的時候，那位老大爺再次出現(xiàn)在我的門前，這次還不等他開口，我便拿出鑰匙串含笑遞給他，順帶說了句：“您別著急，在我們文化館丟不了東西的。”他朝我感激地笑了笑，爽快地說：“以后來這里活動絕不抽煙了！”我們痛快地笑了起來。?！?/p>

那個炎熱的午后就這樣過去了，而我的心卻異常涼快舒適，一個人需要多大的舞臺才能顯示其成功呢？在武城文化館這個舞臺上，我似乎早于許多人嘗到了這成功的美妙滋味，用真心對待每一天的工作，用真心對待工作中遇到的每一位群眾，無論何時何地，成功的喜悅都會與你緊緊相隨。

我堅信，只要我們懷著一顆奮斗的心，一顆積極向上的心，懷揣著綠葉對根的情誼，武城文化定將迎來更加燦爛的明天！

第五篇：十佳創(chuàng)業(yè)青年先進事跡申報材料

××*，男，生于1972年7月，大專文化，系××*縣人，現(xiàn)為××××××木業(yè)有限公司董事長兼總經(jīng)理?！痢?縣第十三屆政協(xié)常委，××*市第二屆政協(xié)委員?！痢?同志個人被評為全省“XX—XX林業(yè)建設(shè)標兵”；XX年被國家林業(yè)局評為“全國林業(yè)系統(tǒng)再就業(yè)明星”，XX年被××*市委、市政府評為“干部職工創(chuàng)辦企業(yè)先進工作者”，同年被共青團××*省委授予“十佳創(chuàng)業(yè)青年”榮譽稱號。XX年被評為“××*市勞動模范”。

××*富有創(chuàng)業(yè)精神?！痢?原是中條山森林局泗交林場的一名職工，1997年林場為了解決內(nèi)部職工分流，在泗交鎮(zhèn)創(chuàng)辦了林產(chǎn)品綜合加工廠，當時，年僅24歲的××*同志一上任，就一頭扎進市場搞調(diào)查研究，并根據(jù)市場需求，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，改進生產(chǎn)工藝，建立和完善了嚴格規(guī)范的管理制度，使剛起步的企業(yè)有了生機，正當××*充滿信心想把這個剛剛有了起色的小廠做大做強時，國家決定實施“天保工程”，對天然林停止采伐。眼看原材料受控，廠里快“無米下鍋”，他覺睡不好，飯吃不香，考慮的全是員工們的出路。一個偶然的機會，他在《科技報》上看到一則信息，用木材加工后的下角料加工細木工板裝飾材料，市場非?？春谩榇?，XX年10月，他不顧三九嚴寒，三到山東找到細木工板生產(chǎn)廠家老板，好話說盡軟纏硬磨，甚至都幫人家干家務(wù)活，硬是用真誠、人格和精神感動了廠方老板，破天荒地允許他帶上三個懂行的師傅攜帶照相機，進車間考察拍照。幾天下來，××*的身體雖然消瘦了，但他把新技術(shù)、新工藝和新知識全部裝進了腦子里。他帶著豐碩的收獲踏上回家路程時，細木工板的生產(chǎn)方案已在他的心里形成了。

XX年10月他承租了原城關(guān)農(nóng)藥廠，翻修了廠房，自己動手制作熱壓機、涂膠機、預(yù)壓機和裁邊機等設(shè)備，經(jīng)過調(diào)試，產(chǎn)品終于成功，××*憨厚的臉上掛滿了甜蜜的微笑?！痢?木業(yè)就這樣誕生了。

××*視產(chǎn)品質(zhì)量為生命。為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，他經(jīng)常外出考察，并和××*省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗所簽訂了常年技術(shù)服務(wù)協(xié)議，在專家們的指導(dǎo)下，他改進熱壓工藝和制膠工藝，建起了自己的制膠車間，徹底改變了受人制約的被動網(wǎng)局面。

為了打造精品，用精品征服客戶，用精品占領(lǐng)市場，他每年定期深入市場調(diào)查研究，回訪客戶，堅持誠信為先。他經(jīng)常征求、聽取客戶意見，改進提高產(chǎn)品質(zhì)量。與此同時，他不斷健全和完善了各種管理制度，做到有章可循。特別在質(zhì)量上，獎懲分明，哪一個質(zhì)量環(huán)節(jié)出了問題。板子就打在誰的身上，從來不姑息遷就，從而有效地提高了大家的質(zhì)量意識和工作責任心。

××*始終堅持“以人為本”。公司成立之初，就確立了“一切為了員工，為了員工一切”的管理理念。定期召開員工座談會，面對面交流、零距離互動，多渠道收集員工反映的問題，專題會議研究，明確責任部門，限定解決期限，處理結(jié)果定期向全體員工反饋、公示。在廣泛征求職工意見建議，完善企業(yè)內(nèi)部管理的同時，及時解決職工的實際困難，員工食堂、員工澡塘、職工公寓煥然一新，對所有簽定勞動合同的員工都按規(guī)定辦理各種保險。遇有員工嫁、娶，公司會為其精心安排，遇有員工親屬病、喪，公司會派人前去探望、料理?！耙孕膿Q心”贏得的必然是員工以企業(yè)為家，體現(xiàn)出員工對企業(yè)高度負責任的精神。在促進企業(yè)與員工和諧的同時，作為黃河“金三角”地區(qū)規(guī)模較大的林板企業(yè)，××*不忘回報社會，捐助希望工程，整修鄉(xiāng)村道路，贊助公益事業(yè)。

××*做強做大××*木業(yè)。XX年下半年，他積極響應(yīng)黨委、政府招商引資的號召，組織公司高層管理人員多次外出考察，并結(jié)合××*縣木材資源比較充足和近幾年速生楊發(fā)展較快的實際，制定了公司五年發(fā)展規(guī)劃。目前年產(chǎn)4萬m3的新型定向刨花板生產(chǎn)線和年產(chǎn)3.5萬m3的改性建筑模板兩條生產(chǎn)線已全部投產(chǎn)。公司的產(chǎn)品形成了細木工板、刨花板、建筑模板三足鼎立的新格局，新增產(chǎn)值1億元，實現(xiàn)利稅600余萬元。向社會提供再就業(yè)崗位500個，帶動農(nóng)村加工戶、運輸戶500多家，參與人員近10000余人，每年可為他們創(chuàng)收8000萬元以上，利用當?shù)厝罕娫灾驳乃偕鷹罡驴撤ズ娃r(nóng)家農(nóng)戶木材剩余物、邊角料15萬m3，每立方按400—500元計算，就可為他們創(chuàng)收8000萬元以上。經(jīng)濟效益和社會效益十分可觀。

目前，公司占地200畝，員工近400人，資產(chǎn)8130萬元。產(chǎn)品已經(jīng)國家人造板監(jiān)督檢驗中心檢定為膠合強度性能和甲醛釋放量達標綠色環(huán)保產(chǎn)品。公司通過iso—9000國際質(zhì)量管理體系認證，被國家建材流通協(xié)會評為“用戶首選無毒害綠色環(huán)保百佳暢銷品牌”，被中央電視臺cctv—2首次全國城市家庭裝飾環(huán)保情況調(diào)查組委會評為“消費者滿意產(chǎn)品”。XX年4月，××*市干部職工創(chuàng)辦企業(yè)現(xiàn)場會在埝掌分廠召開，同年9月××*省林業(yè)廳工作總結(jié)會在公司召開，XX年5月、8月、9月和XX年7月××*縣招商引資現(xiàn)場會和××*市民營企業(yè)發(fā)展觀摩會相繼在公司召開，XX年6月21日，××*省農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟培訓(xùn)現(xiàn)場會在××*縣召開，全體與會人員到公司進行了現(xiàn)場參觀，對公司始終堅持“公司+基地+農(nóng)戶”的辦廠方向和走資源節(jié)約與綜合利用的發(fā)展路子，潛心打造循環(huán)經(jīng)濟鏈條的做法給予了充分肯定。