第一篇：領導班子廉潔從政民主生活會剖析材料

為召開好此次民主生活會，旅游局領導班子通過公開欄、干部職工座談、發(fā)放征求意見表等形式，認真查擺自身在廉潔從政、貫徹落實科學發(fā)展觀、服務旅游發(fā)展等方面存在的突出問題以及深層次原因。本著聚焦提煉問題、深刻剖析原因、理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措的目標，對照科學發(fā)展觀的要求，結合思想和工作實際，重

點分析班子和個人在實踐科學發(fā)展觀、廉潔從政及黨性黨風黨紀方面存在的不足和原因，開展批評與自我批評，進一步明確今后的努力方向和整改意見。現(xiàn)作剖析如下：

一、廉潔從政，服務旅游發(fā)展取得的成效

通過對《廉政準則》、科發(fā)觀、十七大文獻及開展創(chuàng)先爭優(yōu)等文件精神的集中學習、深入調研、分析檢查，我們形成了以下幾個方面的共識：

(一)立秉公用權，廉潔從政觀念。作為服務地方旅游經濟發(fā)展的主要工作部門，我們只有不斷加強思想道德修養(yǎng)，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，用理性控制私欲，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權、廉潔從政。我們要接受黨組織和群眾監(jiān)督，嚴格約束自己，在工作過程中，堅持陽光操作，做到政策公開、辦事流程公開、辦事公正，規(guī)范運行，成為讓組織放心、讓群眾滿意的領導班子和領導干部。

（二）確立創(chuàng)新發(fā)展理念，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬和指導旅游業(yè)的發(fā)展。要進一步解放思想、轉變發(fā)展觀念。要堅決克服小進則滿、因循守舊、創(chuàng)新意識不強等思想觀念，高起點的謀劃旅游業(yè)的發(fā)展。要進一步轉變發(fā)展觀念，克服以犧牲資源、環(huán)境為代價，盲目追求“增長”和“速度”的錯誤做法，樹立全面協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展理念，促進旅游業(yè)又好又快發(fā)展。

（三）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步轉變機關職能和工作作風。堅決克服推諉、拖沓和漂浮等不良現(xiàn)象，大力弘揚求真務實的工作作風，堅持黨的群眾路線，深入基層、深入實踐，注重在實踐中形成新思路，在群眾中尋求新辦法。著力解決廣大游客、旅游企業(yè)及從業(yè)人員最關心的切身利益問題，切實為他們提供優(yōu)質高效的服務。

（四）增強發(fā)展旅游經濟的責任感、緊迫感。作為旅游行政部門，我們要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把握機遇，開拓創(chuàng)新，加快推進市委、市政府提出的“奮起三次創(chuàng)業(yè)，推進五大跨越”目標的實現(xiàn)，為旅游業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻。

總的來講，我市旅游工作堅持“旅游興市”戰(zhàn)略和“大旅游、大產業(yè)、大市場”的發(fā)展觀，按照打造全省旅游名山、川東北旅游大環(huán)線的重要連接點的工作目標，突出旅游景區(qū)及基礎配套設施建設，強化旅游宣傳促銷和市場秩序監(jiān)管，完善旅游產業(yè)要素，旅游工作得到快速推進。1—9月，全市接待游客174.57萬人次，實現(xiàn)旅游總收入10.69億元，較去年同期分別增長17.5%、20.4%；旅游業(yè)已成為我市第三產業(yè)的龍頭。

二、存在的主要問題及原因分析

（一）存在的主要問題

1、理論學習和業(yè)務學習抓得不夠緊，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高。對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺，雖然制定了學習制度學習計劃,但由于平時在工作中業(yè)務性工作較多,領導班子成員都擔負了繁重的工作任務，在頭腦中有以干代學的思想,認為把工作搞好了,學習效果就出來了。另外,在業(yè)務學習方面也做得不夠，學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式。

2、旅游產品結構單一,產業(yè)要素不全。我市旅游資源比較豐富,但旅游產品深度開發(fā)不夠。主要表現(xiàn)在:一是景區(qū)（點）項目內容過于單調，對文化內涵挖掘不夠，觀光旅游特征仍然十分明顯，沒有新的上規(guī)模、特色強的產品（重大載體）推出，旅游產品和線路創(chuàng)新不夠，游客到景區(qū)只能“走馬觀花”看看山水風景和實物，缺乏多品種旅游項目，參與性、娛樂性旅游項目也較少,立體開發(fā)不夠。二是旅游產業(yè)要素不全,游客來了,除觀光休閑以外,吃沒特色,玩缺項目,購少商品, 休閑產品和休閑產業(yè)發(fā)展不快。難以讓人“流連忘返”和提高游客的消費程度，城區(qū)休閑業(yè)有一定發(fā)展，但缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，尚未形成一批風格各異的特

第二篇：領導班子廉潔從政民主生活會剖析材料

為召開好此次民主生活會，旅游局領導班子通過公開欄、干部職工座談、發(fā)放征求意見表等形式，認真查擺自身在廉潔從政、貫徹落實科學發(fā)展觀、服務旅游發(fā)展等方面存在的突出問題以及深層次原因。本著聚焦提煉問題、深刻剖析原因、理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措的目標，對照科學發(fā)展觀的要求，結合思想和工作實際，重點分析班子和個人在實踐科學發(fā)展觀、廉潔從政及黨性黨風黨紀方面存在的不足和原因，開展批評與自我批評，進一步明確今后的努力方向和整改意見?，F(xiàn)作剖析如下：

一、廉潔從政，服務旅游發(fā)展取得的成效

通過對《廉政準則》、科發(fā)觀、十七大文獻及開展創(chuàng)先爭優(yōu)等文件精神的集中學習、深入調研、分析檢查，我們形成了以下幾個方面的共識：

(一)立秉公用權，廉潔從政觀念。作為服務地方旅游經濟發(fā)展的主要工作部門，我們只有不斷加強思想道德修養(yǎng)，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，用理性控制私欲，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權、廉潔從政。我們要接受黨組織和群眾監(jiān)督，嚴格約束自己，在工作過程中，堅持陽光操作，做到政策公開、辦事流程公開、辦事公正，規(guī)范運行，成為讓組織放心、讓群眾滿意的領導班子和領導干部。

（二）確立創(chuàng)新發(fā)展理念，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬和指導旅游業(yè)的發(fā)展。要進一步解放思想、轉變發(fā)展觀念。要堅決克服小進則滿、因循守舊、創(chuàng)新意識不強等思想觀念，高起點的謀劃旅游業(yè)的發(fā)展。要進一步轉變發(fā)展觀念，克服以犧牲資源、環(huán)境為代價，盲目追求“增長”和“速度”的錯誤做法，樹立全面協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展理念，促進旅游業(yè)又好又快發(fā)展。

（三）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步轉變機關職能和工作作風。堅決克服推諉、拖沓和漂浮等不良現(xiàn)象，大力弘揚求真務實的工作作風，堅持黨的群眾路線，深入基層、深入實踐，注重在實踐中形成新思路，在群眾中尋求新辦法。著力解決廣大游客、旅游企業(yè)及從業(yè)人員最關心的切身利益問題，切實為他們提供優(yōu)質高效的服務。

（四）增強發(fā)展旅游經濟的責任感、緊迫感。作為旅游行政部門，我們要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把握機遇，開拓創(chuàng)新，加快推進市委、市政府提出的“奮起三次創(chuàng)業(yè)，推進五大跨越”目標的實現(xiàn)，為旅游業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻。

二、存在的主要問題及原因分析

（一）存在的主要問題

1、理論學習和業(yè)務學習抓得不夠緊，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高。對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺，雖然制定了學習制度學習計劃,但由于平時在工作中業(yè)務性工作較多,領導班子成員都擔負了繁重的工作任務，在頭腦中有以干代學的思想,認為把工作搞好了,學習效果就出來了。另外,在業(yè)務學習方面也做得不夠，學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式。

3、市場營銷模式創(chuàng)新不夠。主要表現(xiàn)在：一是市場營銷意識不強,投入經費不足,政府的引導帶動作用發(fā)揮有限.二是市場動態(tài)掌握得少，宣傳促銷的方法和手段陳舊、單一，宣傳促銷的針對性不夠強；三是整體促銷的合力尚未形成，宣傳促銷活動間的有機聯(lián)系不夠，缺乏系統(tǒng)性、科學性。受以上因素制約,所以我們宣傳的目標群體只能以川渝兩地及周邊城市為主，游客以周邊城市的短途游客為主，過夜游客比例偏低,旅游經濟的綜合拉動作用發(fā)揮有限。

4、旅游人才隊伍素質有待進一步提高。一是旅游局班子沒配齊，干部隊伍配備比例不盡合理。二是對旅游從業(yè)人才培養(yǎng)不夠，大多數(shù)旅游從業(yè)人員的知識結構不合理，特別是掌握現(xiàn)代知識技術的水平不高，專業(yè)技能、文明素質、道德素養(yǎng)還需要提高。三是各級對旅游人力資源開發(fā)的投入不足。對旅游人才開發(fā)培養(yǎng)、利用方面的投入沒有引起足夠重視。

5、調查研究不夠深入。局領導班子深入基層、深入企業(yè)比較少，對重點企業(yè)去得多些，對一般企業(yè)去得少些，對企業(yè)所需、所想了解得不多，有時去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少。

6、局機關建設和管理力度不夠大.培養(yǎng)和使用中青年干部力度不夠。對干部隊伍的建設和管理抓得不夠緊，存在對干部重使用、輕培養(yǎng)，重工作、輕關心的問題，機關內部管理還存在簿弱環(huán)節(jié)，執(zhí)行力也不夠到位，管理力度有待進一步加強。

（二）原因分析

存在以上問題，究其原因，主觀方面：一是改革創(chuàng)新的意識不夠強，創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍不夠濃，把握旅游產業(yè)發(fā)展規(guī)律還不全面。對如何發(fā)揮旅游業(yè)的關聯(lián)和帶動作用，整合資源發(fā)展大旅游，管理旅游大產業(yè)的思考還不夠；對如何加大城市形象宣傳力度，如何提升城市旅游休閑功能，如何繁榮旅游文化，如何進一步引導旅游企業(yè)做大、做優(yōu)、做強等等辦法還不多；如何加快實現(xiàn)向全省旅游名山的跨越，實現(xiàn)我市旅游業(yè)又好又快的發(fā)展，進一步轉變觀念，創(chuàng)新思路，推出更新更好的辦法和措施還不夠。二是是對新形勢下加強學習的重要性認識不足，緊迫感不強，缺乏刻苦學習的精神。三是平時調查研究的投入時間還不夠。相當多的精力忙于應付日常工作，深入基層、深入企業(yè)的時間不夠，調查研究抓得不緊，存在著對具有前瞻性的戰(zhàn)略問題和發(fā)展課題研究不深、鉆研不透的現(xiàn)象，調查研究的風氣不濃。

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客觀方面：一是旅游宣傳投入不足。一些企業(yè)對旅游宣傳投入認識不足，使我們的客源主要依賴省內一些周邊城市，過夜游客比例偏低，對旅游經濟的拉動受到一定的影響。二是產業(yè)結構不合理。旅游業(yè)是關聯(lián)性很強的產業(yè)，需要政府主導、多部門協(xié)同、優(yōu)化產業(yè)結構，拉長產業(yè)鏈?！俺?、住、行、游、購、娛”是發(fā)展旅游業(yè)的六個要素，但目前我市旅游的“購、娛”等方面，存在規(guī)模不夠大、特色不夠突出、檔次不夠高的問題，尤其是旅游紀念品的開發(fā)不夠，缺乏統(tǒng)一的游客接待中心，使“六要素”整體效益發(fā)揮不好。對于這些產業(yè)鏈的延伸，需要在政府統(tǒng)一規(guī)劃下，各部門配合才能解決。三是用人機制不夠活。人才資源相對匱乏，企業(yè)效益不高導致留不住人，引進人才難度比較大。四是工作作風，精神狀態(tài)上，爭先創(chuàng)優(yōu)的銳氣有所減弱；在工作推進中，往往滿足于形式和過程，狠抓落實不夠。

三、服務旅游產業(yè)發(fā)展的思路與對策

一是要積極爭取市委、市政府對旅游業(yè)的重視。進一步加大政府為旅游企業(yè)融資擔保的力度和對旅游開發(fā)用地等優(yōu)惠政策的制定和落實。

二是要加大旅游項目的招商引資力度，引進一批有強影響力的旅游項目，按照我市旅游發(fā)展總體規(guī)劃，在保護前提下有層次、有步驟地對我市旅游資源進行有序開發(fā)，實施項目帶動策略，增強旅游企業(yè)核心競爭力，以實現(xiàn)旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三是要強化精品意識，實施品牌戰(zhàn)略。要推進各類旅游產品與文化、生態(tài)的有機結合，加強與強勢媒體的合作，多方位、多渠道宣傳我市旅游，要強化區(qū)域旅游合作，積極融入**一小時經濟圈，努力構建“區(qū)域聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補”的旅游聯(lián)合發(fā)展體系，進一步提升旅游品牌形象。

四是強化人才意識，提高旅游從業(yè)人員素質。積極組織好三種形式的培訓，即：旅游行政管理人員培訓、企業(yè)管理人員培訓景區(qū)講解員的培訓。要創(chuàng)造寬松的用人環(huán)境，對行業(yè)中的優(yōu)秀干部大膽使用，留住人才，為我市旅游業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的旅游人才氛圍。

五是強化管理意識。在鞏固過去整頓和規(guī)范旅游市場秩序的基礎上，嚴格按照相關條例及法規(guī)的規(guī)定，認真履行行業(yè)管理和行政執(zhí)法各項職能，嚴格依法行政，依法治旅。一是要大力推進旅游行業(yè)標準化建設，扎實抓好我市旅游行業(yè)標準化試點工作，確保我市成功創(chuàng)建為省級旅游標準化試點市。二是大力推動行業(yè)精神文明建設，普及文明旅游常識，規(guī)范文明旅游行為,樹立好行業(yè)形象。三是扎實開展“2010服務質量提升年”活動，苦練內功，積極探索和建立旅游市場秩序和質量監(jiān)督常態(tài)化機制,優(yōu)化對旅游企業(yè)的服務。四是注重政策研究和協(xié)調，為旅游企業(yè)創(chuàng)造良好的經營和發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)克服困難，激勵企業(yè)搶抓機遇，推進旅游企業(yè)自身的創(chuàng)新和重組，做大做強做特，增強發(fā)展主體的活力。六是強化旅游安全生產管理。要按照“綜合治理、標本兼治”的原則，完善各項安全管理體制機制，確保旅游安全健康運行。

四、加強局領導班子自身建設的措施

（一）進一步加強學習，努力造就學習型領導班子。進一步健全和嚴格學習制度，強化思想教育工作。要不斷用新知識、新理念來充實頭腦、增長才干，提高綜合素質，提高駕馭工作的能力。理論學習要與實際工作緊密結合，在學習中要善于開動腦筋，認真進行理性思考，進一步提高班子的綜合素質和履職水平，造就一個學習型的領導班子。

（二）堅持民主集中制原則，建設一個堅強的領導班子。首先必須進一步落實好民主集中制原則，既堅持集體領導，實行民主決策、科學決策，又堅持分工負責，一切重大問題都由集體討論決定。其次落實好民主生活會制度，解決班子中出現(xiàn)的問題，認真開展相互批評與自我批評，建設團結、務實、廉潔、高效的領導班子。

（三）嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，進一步轉變工作作風。要結合本單位的工作實際，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，領導班子帶頭嚴格遵守，做到用制度管人、用制度管事。班子成員作風更加扎實，進一步增強為人民服務的宗旨意識、責任意識、公仆意識。

（四）抓好黨支部的工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。不斷創(chuàng)新基層黨建工作，著力改善基層黨組織建設工作的薄弱環(huán)節(jié)。廣泛開展黨性修養(yǎng)、宗旨意識、服務意識的學習教育活動。進一步增強全體黨員的光榮感和責任感，在實際工作中充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用。

（五）進一步增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步轉變作風，牢固樹立開拓創(chuàng)新意識，端正黨風、端正學風，轉變工作作風，堅持民主集中制原則，進一步增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終保持團結向上的精神狀態(tài)，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，以強烈的事業(yè)心、責任感和極端負責的精神，勤奮工作，務求實效，使旅游工作再上一個新臺階本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]

第三篇：2011領導班子廉潔從政民主生活會

2011領導班子廉潔從政民主生活會

剖析材料

為召開好此次民主生活會，旅游局領導班子通過公開欄、干部職工座談、發(fā)放征求意見表等形式，認真查擺自身在廉潔從政、貫徹落實科學發(fā)展觀、服務旅游發(fā)展等方面存在的突出問題以及深層次原因。本著聚焦提煉問題、深刻剖析原因、理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措的目標，對照科學發(fā)展觀的要求，結合思想和工作實際，重點分析班子和個人在實踐科學發(fā)展觀、廉潔從政及黨性黨風黨紀方面存在的不足和原因，開展批評與自我批評，進一步明確今后的努力方向和整改意見?，F(xiàn)作剖析如下：

一、廉潔從政，服務旅游發(fā)展取得的成效

通過對《廉政準則》、科發(fā)觀、十七大文獻及開展創(chuàng)先爭優(yōu)等文件精神的集中學習、深入調研、分析檢查，我們形成了以下幾個方面的共識：

(一)立秉公用權，廉潔從政觀念。作為服務地方旅游經濟發(fā)展的主要工作部門，我們只有不斷加強思想道德修養(yǎng)，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，用理性控制私欲，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權、廉潔從政。我們要接受黨組織和群眾監(jiān)督，嚴格約束自己，在工作過程中，堅持陽光操作，做到政策公開、辦事流程公開、辦事公正，規(guī)范運行，成為讓組織放心、讓群眾滿意的領導班子和領導干部。

(二)確立創(chuàng)新發(fā)展理念，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬和指導旅游業(yè)的發(fā)展。要進一步解放思想、轉變發(fā)展觀念。要堅決克服小進則滿、因循守舊、創(chuàng)新意識不強等思想觀念，高起點的謀劃旅游業(yè)的發(fā)展。要進一步轉變發(fā)展觀念，克服以犧牲資源、環(huán)境為代價，盲目追求“增長”和“速度”的錯誤做法，樹立全面協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展理念，促進旅游業(yè)又好又快發(fā)展。

(三)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步轉變機關職能和工作作風。堅決克服推諉、拖沓和漂浮等不良現(xiàn)象，大力弘揚求真務實的工作作風，堅持黨的群眾路線，深入基層、深入實踐，注重在實踐中形成新思路，在群眾中尋求新辦法。著力解決廣大游客、旅游企業(yè)及從業(yè)人員最關心的切身利益問題，切實為他們提供優(yōu)質高效的服務。

(四)增強發(fā)展旅游經濟的責任感、緊迫感。作為旅游行政部門，我們要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把握機遇，開拓創(chuàng)新，加快推進市委、市政府提出的“奮起三次創(chuàng)業(yè)，推進五大跨越”目標的實現(xiàn)，為旅游業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻。

總的來講，我市旅游工作堅持“旅游興市”戰(zhàn)略和“大旅游、大產業(yè)、大市場”的發(fā)展觀，按照打造全省旅游名山、川東北旅游大環(huán)線的重要連接點的工作目標，突出旅游景區(qū)及基礎配套設施建設，強化旅游宣傳促銷和市場秩序監(jiān)管，完善旅游產業(yè)要素，旅游工作得到快速推進。1—9月，全市接待游客174.57萬人次，實現(xiàn)旅游總收入10.69億元，較去年同期分別增長17.5%、20.4%;旅游業(yè)已成為我市第三產業(yè)的龍頭。

二、存在的主要問題及原因分析

(一)存在的主要問題

1、理論學習和業(yè)務學習抓得不夠緊，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高。對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺，雖然制定了學習制度學習計劃,但由于平時在工作中業(yè)務性工作較多,領導班子成員都擔負了繁重的工作任務，在頭腦中有以干代學的思想,認為把工作搞好了,學習效果就出來了。另外,在業(yè)務學習方面也做得不夠，學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式。

2、旅游產品結構單一,產業(yè)要素不全。我市旅游資源比較豐富,但旅游產品深度開發(fā)不夠。主要表現(xiàn)在:一是景區(qū)(點)項目內容過于單調，對文化內涵挖掘不夠，觀光旅游特征仍然十分明顯，沒有新的上規(guī)模、特色強的產品(重大載體)推出，旅游產品和線路創(chuàng)新不夠，游客到景區(qū)只能“走馬觀花”看看山水風景和實物，缺乏多品種旅游項目，參與性、娛樂性旅游項目也較少,立體開發(fā)不夠。二是旅游產業(yè)要素不全,游客來了,除觀光休閑以外,吃沒特色,玩缺項目,購少商品,休閑產品和休閑產業(yè)發(fā)展不快。難以讓人“流連忘返”和提高游客的消費程度，城區(qū)休閑業(yè)有一定發(fā)展，但缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，尚未形成一批風格各異的特色街區(qū)，至今還沒有一個反映我市地方特色的旅游休閑購物活動場所,旅游產業(yè)鏈的發(fā)展不平衡。

3、市場營銷模式創(chuàng)新不夠。主要表現(xiàn)在：一是市場營銷意識不強,投入經費不足,政府的引導帶動作用發(fā)揮有限.二是市場動態(tài)掌握得少，宣傳促銷的方法和手段陳舊、單一，宣傳促銷的針對性不夠強;三是整體促銷的合力尚未形成，宣傳促銷活動間的有機聯(lián)系不夠，缺乏系統(tǒng)性、科學性。受以上因素制約,所以我們宣傳的目標群體只能以川渝兩地及周邊城市為主，游客以周邊城市的短途游客為主，過夜游客比例偏低,旅游經濟的綜合拉動作用發(fā)揮有限。

4、旅游人才隊伍素質有待進一步提高。一是旅游局班子沒配齊，干部隊伍配備比例不盡合理。二是對旅游從業(yè)人才培養(yǎng)不夠，大多數(shù)旅游從業(yè)人員的知識結構不合理，特別是掌握現(xiàn)代知識技術的水平不高，專業(yè)技能、文明素質、道德素養(yǎng)還需要提高。三是各級對旅游人力資源開發(fā)的投入不足。對旅游人才開發(fā)培養(yǎng)、利用方面的投入沒有引起足夠重視。

5、調查研究不夠深入。局領導班子深入基層、深入企業(yè)比較少，對重點企業(yè)去得多些，對一般企業(yè)去得少些，對企業(yè)所需、所想了解得不多，有時去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少。

6、局機關建設和管理力度不夠大.培養(yǎng)和使用中青年干部力度不夠。對干部隊伍的建設和管理抓得不夠緊，存在對干部重使用、輕培養(yǎng)，重工作、輕關心的問題，機關內部管理還存在簿弱環(huán)節(jié)，執(zhí)行力也不夠到位，管理力度有待進一步加強。

二）原因分析

存在以上問題，究其原因，主觀方面：一是改革創(chuàng)新的意識不夠強，創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍不夠濃，把握旅游產業(yè)發(fā)展規(guī)律還不全面。對如何發(fā)揮旅游業(yè)的關聯(lián)和帶動作用，整合資源發(fā)展大旅游，管理旅游大產業(yè)的思考還不夠；對如何加大城市形象宣傳力度，如何提升城市旅游休閑功能，如何繁榮旅游文化，如何進一步引導旅游企業(yè)做大、做優(yōu)、做強等等辦法還不多；如何加快實現(xiàn)向全省旅游名山的跨越，實現(xiàn)我市旅游業(yè)又好又快的發(fā)展，進一步轉變觀念，創(chuàng)新思路，推出更新更好的辦法和措施還不夠。二是是對新形勢下加強學習的重要性認識不足，緊迫感不強，缺乏刻苦學習的精神。三是平時調查研究的投入時間還不夠。相當多的精力忙于應付日常工作，深入基層、深入企業(yè)的時間不夠，調查研究抓得不緊，存在著對具有前瞻性的戰(zhàn)略問題和發(fā)展課題研究不深、鉆研不透的現(xiàn)象，調查研究的風氣不濃。論文聯(lián)盟編輯。

客觀方面：一是旅游宣傳投入不足。一些企業(yè)對旅游宣傳投入認識不足，使我們的客源主要依賴省內一些周邊城市，過夜游客比例偏低，對旅游經濟的拉動受到一定的影響。二是產業(yè)結構不合理。旅游業(yè)是關聯(lián)性很強的產業(yè)，需要政府主導、多部門協(xié)同、優(yōu)化產業(yè)結構，拉長產業(yè)鏈?！俺?、住、行、游、購、娛”是發(fā)展旅游業(yè)的六個要素，但目前我市旅游的“購、娛”等方面，存在規(guī)模不夠大、特色不夠突出、檔次不夠高的問題，尤其是旅游紀念品的開發(fā)不夠，缺乏統(tǒng)一的游客接待中心，使“六要素”整體效益發(fā)揮不好。對于這些產業(yè)鏈的延伸，需要在政府統(tǒng)一規(guī)劃下，各部門配合才能解決。三是用人機制不夠活。人才資源相對匱乏，企業(yè)效益不高導致留不住人，引進人才難度比較大。四是工作作風，精神狀態(tài)上，爭先創(chuàng)優(yōu)的銳氣有所減弱；在工作推進中，往往滿足于形式和過程，狠抓落實不夠。

三、服務旅游產業(yè)發(fā)展的思路與對策

一是要積極爭取市委、市政府對旅游業(yè)的重視。進一步加大政府為旅游企業(yè)融資擔保的力度和對旅游開發(fā)用地等優(yōu)惠政策的制定和落實。

二是要加大旅游項目的招商引資力度，引進一批有強影響力的旅游項目，按照我市旅游發(fā)展總體規(guī)劃，在保護前提下有層次、有步驟地對我市旅游資源進行有序開發(fā)，實施項目帶動策略，增強旅游企業(yè)核心競爭力，以實現(xiàn)旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三是要強化精品意識，實施品牌戰(zhàn)略。要推進各類旅游產品與文化、生態(tài)的有機結合，加強與強勢媒體的合作，多方位、多渠道宣傳我市旅游，要強化區(qū)域旅游合作，積極融入**一小時經濟圈，努力構建“區(qū)域聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補”的旅游聯(lián)合發(fā)展體系，進一步提升旅游品牌形象。

四是強化人才意識，提高旅游從業(yè)人員素質。積極組織好三種形式的培訓，即：旅游行政管理人員培訓、企業(yè)管理人員培訓景區(qū)講解員的培訓。要創(chuàng)造寬松的論文聯(lián)盟整理用人環(huán)境，對行業(yè)中的優(yōu)秀干部大膽使用，留住人才，為我市旅游業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的旅游人才氛圍。

五是強化管理意識。在鞏固過去整頓和規(guī)范旅游市場秩序的基礎上，嚴格按照相關條例及法規(guī)的規(guī)定，認真履行行業(yè)管理和行政執(zhí)法各項職能，嚴格依法行政，依法治旅。一是要大力推進旅游行業(yè)標準化建設，扎實抓好我市旅游行業(yè)標準化試點工作，確保我市成功創(chuàng)建為省級旅游標準化試點市。二是大力推動行業(yè)精神文明建設，普及文明旅游常識，規(guī)范文明旅游行為,樹立好行業(yè)形象。三是扎實開展“2010服務質量提升年”活動，苦練內功，積極探索和建立旅游市場秩序和質量監(jiān)督常態(tài)化機制,優(yōu)化對旅游企業(yè)的服務。四是注重政策研究和協(xié)調，為旅游企業(yè)創(chuàng)造良好的經營和發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)克服困難，激勵企業(yè)搶抓機遇，推進旅游企業(yè)自身的創(chuàng)新和重組，做大做強做特，增強發(fā)展主體的活力。六是強化旅游安全生產管理。要按照“綜合治理、標本兼治”的原則，完善各項安全管理體制機制，確保旅游安全健康運行。

四、加強局領導班子自身建設的措施

（一）進一步加強學習，努力造就學習型領導班子。進一步健全和嚴格學習制度，強化思想教育工作。要不斷用新知識、新理念來充實頭腦、增長才干，提高綜合素質，提高駕馭工作的能力。理論學習要與實際工作緊密結合，在學習中要善于開動腦筋，認真進行理性思考，進一步提高班子的綜合素質和履職水平，造就一個學習型的領導班子。

（二）堅持民主集中制原則，建設一個堅強的領導班子。首先必須進一步落實好民主集中制原則，既堅持集體領導，實行民主決策、科學決策，又堅持分工負責，一切重大問題都由集體討論決定。其次落實好民主生活會制度，解決班子中出現(xiàn)的問題，認真開展相互批評與自我批評，建設團結、務實、廉潔、高效的領導班子。

（三）嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，進一步轉變工作作風。要結合本單位的工作實際，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，領導班子帶頭嚴格遵守，做到用制度管人、用制度管事。班子成員作風更加扎實，進一步增強為人民服務的宗旨意識、責任意識、公仆意識。

（四）抓好黨支部的工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。不斷創(chuàng)新基層黨建工作，著力改善基層黨組織建設工作的薄弱環(huán)節(jié)。廣泛開展黨性修養(yǎng)、宗旨意識、服務意識的學習教育

活動。進一步增強全體黨員的光榮感和責任感，在實際工作中充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用。

（五）進一步增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步轉變作風，牢固樹立開拓創(chuàng)新意識，端正黨風、端正學風，轉變工作作風，堅持民主集中制原則，進一步增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終保持團結向上的精神狀態(tài)，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，以強烈的事業(yè)心、責任感和極端負責的精神，勤奮工作，務求實效，使旅游工作再上一個新臺階.

第四篇：廉潔從政剖析材料

廉潔從政剖析材料

近期開展的黨員干部廉潔從政學習活動，我認真學習，并積極參與，緊緊圍繞領導干部廉潔自律自查自糾活動的重點內容，聯(lián)系思想工作實際，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，按照會議上學習的“行政監(jiān)察法、黨員干部監(jiān)察條列”，照一照、想一想，看自己做得怎么樣，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實對照，逐一查擺。經過自查自糾，盡管沒有發(fā)現(xiàn)廉潔從政方面有大的問題，但卻起到了凈化思想，純潔心靈，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用。進一步明確了今后的努力方向。

一、理論學習需要進一步加強。學習在黨員干部成長進步中的作用不可替代，要成為一名合格的領導干部，就必須注重學習，持續(xù)不斷地用新知識、新技能來武裝自己，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。多年來，我養(yǎng)成了良好的學習習慣，把學習作為每天的必修課，無論平時工作多忙多累，都不忘記學習，既學習黨的大政方針政策，又注重學習有關分管工作的知識與技能，力爭通過學習提高自己的理論素養(yǎng)、工作能力和領導水平。

二、宗旨意識需要進一步加強。

通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，值取向對固有的權力觀、地位觀、利益觀造成的沖擊，思想上有時有所起伏，在工作實踐中對維護和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識有所淡化。

三、自律意識需要進一步強化。

對黨員干部來說，生活作風無小事。我把“八榮八恥”作為自己的行為標準和生活準則，把踐行社會主義榮辱觀與日常工作、生活結合起來，從自己做起、從身邊事情做起、從一點一滴做起，時時處處以身作則、率先垂范。不該沾的絕對不沾，不慕虛榮，不攀不比，不斷提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康。時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，嚴格遵守中央和省、市委關于廉政建設的各項規(guī)定，強化自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力，做到了自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，做到了清清白白做人，公公正正做事，始終保持共產黨人的政治本色，注重樹立黨員干部的良好形象。我還要不斷地加強學習，在工作實踐中鍛煉自己，不斷提升道德修養(yǎng)，嚴肅生活態(tài)度，從自身做起，從小事做起，確保自己在生活作風、個人操守方面符合黨紀國法以及有關道德規(guī)范的要求，培養(yǎng)和樹立優(yōu)良的生活作風。

四、樹立不勤政也是腐敗的觀念。

過去認為只要老老實實干事，清清白做人就是好干部、好黨員的，通過本此學習教育活動認識到，做到這些還遠遠不夠。認識到工作不僅要廉潔、踏實，更重的是要主動、勤政。要有爭先創(chuàng)優(yōu)、敢為人先精神，要勤于思考、有開拓創(chuàng)新的精神。不勤政、不主動工作也是腐敗行為。

二零一零年七月

第五篇：廉潔從政專題民主生活會

廉潔從政專題民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)局黨委 “規(guī)范領導干部廉潔從政，促進園林事業(yè)快速發(fā)展” 專題民主生活會要求，公園在此期間收集了班組長及職工代表對我的意見，古主任也找我進行談心，提醒我要廉潔從政，如果個人有需要向組織說明的問題要盡早作出說明，同時我又一次認真學習《廉政準則》、《關于加強黨員干部管理暫行規(guī)定》《加強中層干部管理暫行規(guī)定》等文件，對照文件，查找自身的不足。

經過查找，存在的問題主要如下：

1、學習不夠。主要是對系統(tǒng)學習政治理論缺乏興趣，認為沒有學專業(yè)來得實在，所以沒有堅定的理想信念，把工作當成了謀生的手段；另一方面法律知識學習不夠，總認為自己只要不貪不占就不會在廉政上出問題，其實不然，諸如黨員干部拿中介費這樣的事也是違紀或違法的。

2、工作作風不扎實。管事情不大膽，存在好人主義，對違反工作紀律的情況不能有效管理，有點聽之任之。

3、奉獻精神不夠：工作中有時覺得事情太難，不想多動腦筋，勇于負責、勇于挑重擔的奉獻精神不夠。

4、原則性不夠：有時外出，認為自己不是主官，未向單位請假；有時周邊可能有人有沾小便宜的做法，但是為了以和為貴，總是以社會就是這樣，水至清無魚來說服自己，不愿開展批評與自我批評。

5、群眾工作欠缺：一方面有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于直接，沒有及時做好細致的思想工作，另一方面，跟職工交心談心不多，認為職工談來談去就是待遇少了的問題，這也是一時半會兒解決不了的問題，所以也不想多聽，久而久之，離群眾越來越遠。

剖析原因，主要是學習不夠，責任意識不強是根本原因。

今后重點要加強理論知識的學習，在工作中踐行“三個代表”的重要思想，加強法律知識學習，做到知法懂法，遵紀守法，加強為人處世的藝術學習，多與同仁們溝通交流，讓管理工作取得實效，做一名讓領導讓群眾讓家庭放心的干部。