第一篇：日企面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答

面接試験対策（常識(shí)的答え）

１ どうぞ、お入りください。おかけください。

◆恐れ入ります。

◆しつれいします。

２ 今日はわが社の面接に來(lái)ていただき、ありがとうございました。

◆こちらこそ、よろしくお願(yuàn)します。

３ 出身はどちらですか。

◆（北京）うまれの（北京）育ちです。

◆（）省の（）という小さな町の出身です。

４ わが社は宿舎がないんですが、大學(xué)を出たら住むところはどうするつもりですか?！粲讶摔炔课荬蚪瑜辘啤ⅹ?dú)立した生活をしようと約束ができておりますから、問(wèn)題はありません。

５（）大學(xué)ですね、どんな大學(xué)ですか。

◆（）大學(xué)は総合大學(xué)で、學(xué)生數(shù)（）人のマンモス大學(xué)です。

６ 大學(xué)での成績(jī)は優(yōu)秀だったでしょう。

◆はい、それなりに努力いたしましたので、自分で申し上げるのもおこがましいので

すが、この四年間、常にトップクラスでした。

◆いいえ、お恥ずかしいのですが、授業(yè)以外の活動(dòng)に熱中しましたので、成績(jī)は中（ち

ゅう）の上（じょう）といったところです。

７ どうして、日本語(yǔ)を?qū)熼T(mén)として選んだのですか。

◆わが中國(guó)に最も近い國(guó)として、日本は政治·経済すべての面において、切り離せな

い関係にある、と確信したからです。

◆幼いころから、日本のアニメや歌を聞いて育ちましたので、日本という國(guó)に親しみ

を感じたからです。

◆お恥ずかしい話ですが、始めは日本語(yǔ)も中國(guó)語(yǔ)も漢字を使うので、覚えやすいだろ

うという単純な理由からでした。

８ 大學(xué)で最も楽しかった思い出はどんなことですか。

◆四年間の寮での仲間たちと楽しいおしゃべりとか、一緒に旅行したことなどです。◆素晴らしい先生方、一生付き合える友人たちに出會(huì)えたことです。９ どうして大學(xué)院に進(jìn)まずに就職しょうと思ったのですか。

◆この問(wèn)題には大変悩みました。家庭の経済狀況や両親の負(fù)擔(dān)などを考えて、一日も

早く自立したいと思ったからです。

◆いろいろ考えました。三年間、これから大學(xué)で學(xué)ぶことと社會(huì)で學(xué)ぶことと比べて

みますと、社會(huì)で學(xué)び取ることのほうが多いと確信したからです。うちの會(huì)社の募集を何で知りましたか。

◆友人（先輩、大學(xué)の學(xué)生課など）の紹介で、しりました。

◆インターネットのホームページで分かりました。うちのような業(yè)界についてどのくらい詳しいですか、簡(jiǎn)単に説明してみてください?！簸悉?、あまり詳しくありませんが、（）年に北京に進(jìn)出後、目覚しい勢(shì)いで業(yè)績(jī)を上げていること、常に新製品の開(kāi)発に力を入れていること、従業(yè)員の定著率が高い、ということなどです。

◆はい、インターネットのホームページを拝見(jiàn)して、詳しく狀況が分かりました。12 どうして、うちの會(huì)社に入りたいわけですか。どこが魅力ですか。

◆まず第一に、私の専門(mén)である日本語(yǔ)を十分に生かせることです。第二にこちらの（）という仕事が私の性格も合っていることです。そして最後にこ貴社が創(chuàng)造的な仕事ができそうな雰囲気が感じ取れたからです。

◆まず貴社が（）関係の仕事だという點(diǎn)です。それなら、私の専門(mén)も十分生かせますし、（）関係にはこれまで興味を持っていましたので、楽しく働けそうな気がしましたからです。が社に入ったら、どんなセクションで働きたいですか、それはなぜですか。

◆はい、支所はあらゆるセクションの仕事をさせていただければ、勉強(qiáng)になります。最終的には（）などの仕事をやらせていただければうれしいのですが。

◆私は外向的な性格なので、営業(yè)などをやりたいと思っておりますが。日本語(yǔ)が専門(mén)ですから、かなり自信があるんでしょうね。

◆はい、四年間の大學(xué)生活で學(xué)べるものは、すべて身につけたと思います。一級(jí)能力試験も三年生のとき合格しました。

◆はい、日常會(huì)話、通訳、翻訳、文章など問(wèn)題はありません。ほかの外國(guó)語(yǔ)はどうですか。

◆専門(mén)の日本語(yǔ)には及びませんが、英語(yǔ)にはかなり自信があります。6級(jí)にも合格しました。

◆うちの大學(xué)の方針として、専門(mén)以外の外國(guó)語(yǔ)もマスターすることが義務(wù)づけられていますから、かなり自信があります。あなたは通訳と翻訳とでは、どちらが得意ですか。

◆基本的には同じ程度ですが、通訳（翻訳）のほうが好きです。

◆人と直接話をするのが好きですから、通訳のほうが得意です。うちは専門(mén)用語(yǔ)が多くてかなり往生するんですが、どうですか。

◆はい、私もそれを一番恐れています。しかし、多くの専門(mén)用語(yǔ)を覚えるのもまたたのしいことだと思っています。今後努力します。

◆はい、その問(wèn)題につきましては、先輩たちによく脅かされました。ただ努力あるのみだと思っています。うちは関西方面のお客さんが結(jié)構(gòu)多いんですが、関西弁なんかわかりますか。

◆少ししか分かりません。しかし、ご承知のように中國(guó)には數(shù)えきれないほど方言があります。その経験から見(jiàn)れば、覚えるのにさほど時(shí)間がかかるとは思えません。19 もし大事な會(huì)議などで通訳していて相手の言葉がわからなかった場(chǎng)合、どうしますか。

◆はい、そのようなことのないように、前もって周到な準(zhǔn)備をしたいと思いますが、萬(wàn)

一、そういう場(chǎng)面になりましたら、率直に聞き返して間違いのないようにしたいと思います。うちはお客さんの接待なんかが多くて、夜遅くなったルすることも多いんですが、大

丈夫ですか。

◆毎日だと困りますが、幸い獨(dú)身ですし、健康ですので、全てが勉強(qiáng)か経験だと思えば大丈夫です。

◆私は女性なので、夜遅くの仕事はできるだけ避けたいと願(yuàn)っています。うちは出張が多くて、1週間も帰れなかったりすんですが、大丈夫ですか。

◆出張させていただくということは、信頼されているということですから、喜んで參ります。

◆大丈夫です。責(zé)任を持って役を果たしたいと思います。ちょっと、この日本の新聞を読んでみてください。

◆はい、わかりました。読ませていただきます。ちょっと、この中國(guó)の新聞を日本語(yǔ)に翻訳してみてください。

◆はい、わかりました。（終わって）これでよろしいでしょうか。日本語(yǔ)を4年間勉強(qiáng)して困ったことがありましたか。それは何ですか。

◆はい、困ったことは數(shù)知れずありました。一番大変だったのは、やはり敬語(yǔ)です。これは今でも自信がありません。

◆はい、たくさんありました。敬語(yǔ)の正しい使い方、男女の言葉の使い分け、外來(lái)語(yǔ)などですね。日本に行ったことがありますか。

◆いいえ、ありません。將來(lái)、必ず行きたいと思います。

◆いいえ、殘念ながらありません。日本語(yǔ)が専門(mén)ですから、一度は行きたいと思います。日本人について、どうおもいますか。あなたの知っている日本人はどうな人ですか。

◆日本人はとても真面目だと思います。特に仕事に対して真剣ですね。自分の仕事に誇りを持っている點(diǎn)は、學(xué)ぶべきだと思います。

◆日本人はいつでも緊張しているような気がします。何事にも全力でやっているようで、仕事がとても好きだという印象があります。日本と中國(guó)の過(guò)去の歴史について、どう思いますか。

◆私は戦爭(zhēng)を知らない世代ですから、過(guò)去の中日関係も歴史的事実としての認(rèn)識(shí)程度です。しかし、二度と繰り返してはいけないことだと思います。

◆私たちは中國(guó)人も日本人も歴史的事実を正しく理解して、感情的にならず冷靜に対処していくことが大切だと思います。將來(lái)、日本に留學(xué)したいと思っていますか。

◆はい、日本語(yǔ)が専門(mén)ですから、必ず一度はこの目で日本を見(jiàn)たいと思います。29 コンピューターはできるんでしょう。レベルはどの程度ですか。

◆はい、問(wèn)題はありません。（）級(jí)の検定試験に合格したんです。面接試験はうちの會(huì)社が初めてですか。

◆はい、初めてです。生まれて初めての面接で緊張しています。

◆いいえ、初めてではありません。

もし採(cǎi)用されたら、いつから出勤できますか。

◆正式には7月になりますが、実習(xí)という形でしたら、すぐ參れます。

◆まだ學(xué)生ですので、論文を書(shū)かなければ卒業(yè)できません。それで、実習(xí)とか見(jiàn)習(xí)いという形なら、パートタイムで參れますが。

もし採(cǎi)用されたとしたら、給料はどのくらいほしいですか。

◆もちろん、多ければ多いほどうれしいですが、貴社の新入社員の規(guī)定通りで結(jié)構(gòu)です。

◆今後の私の働きぶりを見(jiàn)ていただいて考慮していただければと存じます。

転職についてどう思いますか。

◆仕事を探すのにこんなに苦労していますので、とても転職などと贅沢なことは考えられません。

◆転職する前に、まず就職することが精いっぱいで、考えたことすらありません。34 あなたの趣味は何ですか。

◆スポーツ、特にサッカーが趣味です。

◆月並みですが、趣味は読書(shū)です。

體は健康ですか。

◆はい、問(wèn)題はありません。健康なのが取り柄です。

あなたはストレスがたまった時(shí)など、どうやって解決していますか。

◆ストレスがたまって発散させなければならなくなったら、思いっきり運(yùn)動(dòng)をして汗

を流します。そうすると、とてもすっきりします。

◆わたしは親友たちとおしゃべりをします。言いたいことを言うと、ストレスは消え

てしまいます。

會(huì)社の上司とぶつかったときは、どう処理しますか。

◆徹底的に話し合うことが大切だと思います。話し合えば理解し合えない問(wèn)題はないと信じています。

◆同僚や友人に相談して、解決方法を考え、もう一度上司と話し合います。

會(huì)社の同僚と関係がギクシャクしたらどうしたらいいでしょう。

◆同僚の不満の理由を率直に聞いて、自分の反省すべき點(diǎn)は反省して謝ります?！籁隶悭螗工蛞?jiàn)つけて一緒に食事などをする機(jī)會(huì)を作り、リラックスした雰囲気の中でじっくり話し合って誤解を解くようにします。

うちの會(huì)社、すぐ分かりましたか。

◆はい、前もって地図で確認(rèn)しておきましたので、すぐわかりました。

◆はい、こちらの會(huì)社は場(chǎng)所もいいですし、有名ですから、すぐわかりました。40 今日は寒いですね。

◆はい、いかにも北京の冬らしいですね。

◆そうですね。風(fēng)邪などと注意なさってください。

じゃ、今日はこれでおわりましょう。何か話しておきたいことがありますか。

◆いいえ、特にありません。本日はありがとうございました。

◆いいえ、ありません。面接のチャンスをいただき、ありがとうございました?！簸悉ぁⅳⅳ韦Γい捻?、ご返事がいただけるのでしょうか。

じゃ、今日はご苦労さまでした。結(jié)果は追って連絡(luò)します。

◆はい、わかりました。では、失禮いたします。

◆はい、では、ご連絡(luò)をお待ちしております。

第二篇：日企面試常見(jiàn)問(wèn)題

KTOP連邦日語(yǔ)

日企面試常見(jiàn)問(wèn)題

這里做個(gè)日企面試常見(jiàn)問(wèn)題的總結(jié)，分享給大家。這里的日企面試常見(jiàn)問(wèn)題并不是一些具體問(wèn)題，而是日企面試中的問(wèn)題方向，我相信找到面試的要領(lǐng)，遇到問(wèn)題，活學(xué)活用，則萬(wàn)變不離其宗。

一.日語(yǔ)自我介紹

這個(gè)問(wèn)題雖然無(wú)聊，而且90%的人會(huì)準(zhǔn)備，但是這個(gè)卻是日企面試中最常見(jiàn)的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題不在于看你的日語(yǔ)口語(yǔ)能力，而是聽(tīng)你的發(fā)音是否漂亮，而后看你說(shuō)話時(shí)的神情姿態(tài)來(lái)對(duì)你進(jìn)行一個(gè)初步判斷。

二.興趣愛(ài)好，長(zhǎng)處短處

這個(gè)是隨便聊聊性質(zhì)的，同樣可以說(shuō)是看你行為舉止是否得體。但是要注意的是，說(shuō)話間千萬(wàn)不要說(shuō)太多娛樂(lè)的愛(ài)好，適當(dāng)說(shuō)一些讀書(shū)之類(lèi)的愛(ài)好比較好。

另外，長(zhǎng)處短處都不宜多說(shuō)，一般說(shuō)一到兩個(gè)然后帶過(guò)。尤其是說(shuō)自己的短處，要模棱兩可，不要把自己的短處暴露得過(guò)于明顯。說(shuō)了之后即使對(duì)方追問(wèn)是否還有其他短處時(shí)，也不要再說(shuō)了，只要說(shuō)：無(wú)論是誰(shuí)都有短處，但是無(wú)論什么短處，如果能及時(shí)糾正就是好事，我就是這樣的人，無(wú)論別人指出我什么問(wèn)題，我都能聽(tīng)取并糾正。等等。諸如此類(lèi)。

三.電腦應(yīng)用能力.現(xiàn)在一般的職位都要求用到辦公自動(dòng)化軟件。所以很多公司面試時(shí)都會(huì)問(wèn)一句。但是這個(gè)問(wèn)題絕對(duì)不是光回答對(duì)方：我會(huì)用office軟件。如果你會(huì)其他系統(tǒng)，如現(xiàn)在制造業(yè)很流行的ERP系統(tǒng)等，你要特別說(shuō)明。如果確實(shí)不會(huì)其他系統(tǒng)了，也可以說(shuō)自己的會(huì)英語(yǔ)，日語(yǔ)和中文的輸入（雖然一般人都會(huì)），或者說(shuō)自己的輸入速度比較快等等。

四.語(yǔ)言能力

日企大多數(shù)職位當(dāng)然是需要日語(yǔ)能力的，但是很多面試是直接用日語(yǔ)進(jìn)行，也不必多此一問(wèn)。這里說(shuō)的是，很可能對(duì)方會(huì)問(wèn)你英語(yǔ)能力如何，尤其是你過(guò)去的一外是英語(yǔ)同時(shí)取得英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)的情況下。很多人可能長(zhǎng)久不用英語(yǔ)，淡忘了很多，所以可以說(shuō)自己讀寫(xiě)沒(méi)

問(wèn)題，但會(huì)話的話可能不是太好，但是會(huì)在工作中不斷學(xué)習(xí)和熟練的。

五.英語(yǔ)自我介紹

這個(gè)可能是很多日企人才忽略的一點(diǎn)。如果自己有英語(yǔ)能力的情況下，有些公司會(huì)要求你用英語(yǔ)自我介紹。如果不能說(shuō)，那么會(huì)給人一種這么簡(jiǎn)單的英語(yǔ)都說(shuō)不了，那么還號(hào)稱懂英語(yǔ)的感覺(jué)。相反，如果能用英語(yǔ)較為自然地自我介紹，那么會(huì)給人留下一個(gè)很好的印象。所以如果進(jìn)大學(xué)前是學(xué)英語(yǔ)的話，要準(zhǔn)備一下英語(yǔ)自我介紹，即使背也要背出來(lái)，雖然用到的可能不大。

六.離職理由

這個(gè)問(wèn)題太經(jīng)典了，幾乎每次面試都要問(wèn)的。我的建議是，少說(shuō)廢話，多含糊其辭。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題是最容易被人抓把柄的。說(shuō)實(shí)話，當(dāng)你離開(kāi)原來(lái)的公司肯定是公司某方面讓你覺(jué)得不夠好，你對(duì)公司某方面不滿或者公司本身出現(xiàn)問(wèn)題，但是你卻不能如實(shí)說(shuō)。所以既然這個(gè)問(wèn)題的回答是編造的，那么就越短越好，不然言多必失。一般的回答就是：我對(duì)原來(lái)的公司并沒(méi)有什么不滿，只是自己想在新的人生舞臺(tái)挑戰(zhàn)一下，學(xué)習(xí)點(diǎn)新的東西。就這么簡(jiǎn)單一句就可以了。

特別注意：這個(gè)問(wèn)題最忌諱的回答就是，原來(lái)公司不好，原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)不好，原來(lái)公司路遠(yuǎn)或錢(qián)少，我對(duì)原來(lái)公司的商品不感興趣等抱怨。

七.工作中最痛苦的事

這個(gè)問(wèn)題很妙，逼著你把上一個(gè)問(wèn)題里不能說(shuō)的東西講出來(lái)，因?yàn)槿绻銢](méi)有痛苦的事，那么為什么要辭職呢。所以應(yīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題，多歸咎于自身原因，比如因?yàn)樽约簺](méi)有某方面的專業(yè)知識(shí)，經(jīng)常麻煩別人，過(guò)意不去等等。

這個(gè)問(wèn)題根據(jù)情況可能會(huì)變?yōu)樽羁鞓?lè)的事，最難忘的事等。

八.職業(yè)規(guī)劃

有的公司會(huì)問(wèn)，五年后或十年后你覺(jué)得自己在干什么職位。說(shuō)實(shí)在的，正常人不會(huì)考慮這么遠(yuǎn)的事，何況眼前的工作都沒(méi)著落呢。但是如果你回答不知道那么會(huì)被認(rèn)為是一個(gè)做事隨意沒(méi)有規(guī)劃的人。所以呢，一般的回答還是比較含糊，比如一開(kāi)始是要適應(yīng)社會(huì)，然后呢我就選擇自己喜歡的職位，并且不斷學(xué)習(xí)，最后呢，我希望自己成為一個(gè)有用的人，為公司

和工作做貢獻(xiàn)。

九.過(guò)去工作介紹

相對(duì)前面的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得不多，但有時(shí)遇到需要你過(guò)去相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候會(huì)問(wèn)。要特別注意，這個(gè)是過(guò)去工作內(nèi)容的簡(jiǎn)介，不是自己PR，所以不要說(shuō)我過(guò)去的工作是一項(xiàng)需要責(zé)任感和毅力的工作，擔(dān)負(fù)很大的責(zé)任，我從工作中學(xué)到了什么什么東西這類(lèi)的廢話。只要說(shuō)，我過(guò)去的工作是1什么什么，2什么什么，3什么什么就可以了。幾個(gè)短句就可以回答這個(gè)問(wèn)題了。不然會(huì)給人厭煩的感覺(jué)。

十.還有什么要問(wèn)的嗎

個(gè)人感覺(jué)這個(gè)問(wèn)題的潛臺(tái)詞是：我對(duì)你不是很看重，再給你最后一個(gè)說(shuō)話的機(jī)會(huì)，如果你語(yǔ)出驚人，我可以考慮采用你。但是不管是否真的是這種想法，至少回答沒(méi)有什么要問(wèn)的了是很不妥的?？梢赃m當(dāng)準(zhǔn)備兩三個(gè)問(wèn)題。比如請(qǐng)介紹下貴公司的情況，請(qǐng)介紹下這個(gè)職位的工作內(nèi)容等。當(dāng)然，日企的話一般都會(huì)在一開(kāi)始就說(shuō)明公司和職位情況，所以到最后就不好再問(wèn)。所以也可以問(wèn)，貴公司工作氛圍怎樣，貴公司是否有新人培訓(xùn)，貴公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在中國(guó)的發(fā)展前途如何等等。

不過(guò)要特別說(shuō)明一點(diǎn)，以前我遇到一個(gè)公司，一開(kāi)始就問(wèn)我有什么要問(wèn)的嗎，這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該適當(dāng)?shù)貑?wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，不要把準(zhǔn)備的都問(wèn)了。很可能在面試結(jié)束時(shí)，他會(huì)再問(wèn)你一次還有什么要問(wèn)的嗎（我那次就是），所以這時(shí)才問(wèn)剩下的問(wèn)題。這樣給人的感覺(jué)是經(jīng)過(guò)這個(gè)面試，你又總結(jié)了新的問(wèn)題。

以上是十個(gè)重要問(wèn)題，當(dāng)然，面試的話根據(jù)公司不同問(wèn)題也千變?nèi)f化。不過(guò)有一點(diǎn)是很必要的，就是無(wú)論去參加什么面試，在面試前都請(qǐng)對(duì)公司做一個(gè)了解，比如公司主要業(yè)務(wù)或產(chǎn)品是什么，公司的宗旨是什么等。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆嘛。

第三篇：面試回答常見(jiàn)問(wèn)題

面試回答常見(jiàn)問(wèn)題

1.大學(xué)期間你最大的收獲或者說(shuō)你最大的優(yōu)勢(shì)是什么？

××大學(xué)是一個(gè)有深厚文化底蘊(yùn)的地方，在這里有很多優(yōu)秀的老師，也有很多優(yōu)秀的學(xué)生，我任何時(shí)候做任何事情都可以從他們身上學(xué)到很多東西。同時(shí)在跟他們合作的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)了怎樣把握自己喜歡做的事情，學(xué)會(huì)了怎樣尊重別人，擺正自身的位置。有時(shí)候我真的必須保持一些相對(duì)自身的低調(diào)。這樣大家才可以一起努力去完成同一個(gè)目標(biāo)。我想這就是我最大的收獲所在了。

2.您未來(lái)的工作計(jì)劃是什么？

我覺(jué)得，就我現(xiàn)在來(lái)說(shuō)，缺少經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。但是我非常善于學(xué)習(xí)。我想我一定能在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到公司的要求，成為一個(gè)合格的員工。我的意思是說(shuō)我一定會(huì)從最基本的工作做起，我想一個(gè)年輕人在年輕的時(shí)候多吃一些苦是值得的。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)呢，我最終希望以一個(gè)更高的角度來(lái)審視或者整個(gè)公司的發(fā)展。3.你認(rèn)為自己有什么劣勢(shì)？

絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。

一般地，這種問(wèn)題是在一些小規(guī)模單位面試時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的，其本身并不具有對(duì)人的尊重成分。在回答這種問(wèn)題時(shí)，除了像經(jīng)驗(yàn)、年齡、學(xué)歷、性別、外語(yǔ)、專業(yè)等一目了然的外在情況外，可以將自己的優(yōu)勢(shì)稍加轉(zhuǎn)化，像認(rèn)真的反面就是有些叫勁、踏實(shí)的反面就是不善交際等等。通常情況下，這類(lèi)問(wèn)題并非起決定性作用

你認(rèn)為自己有什么缺點(diǎn)？

糟糕表現(xiàn)：“我相信'金無(wú)赤足，人無(wú)完人'。我當(dāng)然也不例外，比如，我不善于表達(dá)，我性格比較遷就，有時(shí)我脾氣比較急燥??”等等。

也許你這樣說(shuō)是為了表白你有足夠的自知之明，敢于剖析自我，但是這種“你看我并不完美”的姿態(tài)，只會(huì)讓對(duì)認(rèn)定你是個(gè)有待完善的人。不要期望別人會(huì)認(rèn)為“瑕不掩瑜”，你的缺陷暴露得越多，對(duì)方就越有可能懷疑你駕馭工作和處理人際關(guān)系的能力。而且，一旦你所說(shuō)的“缺點(diǎn)”恰恰是對(duì)方最深?lèi)和唇^的，那你也就沒(méi)有了任何的嶄露頭角的可能。

破解方法：我是一個(gè)完美主義者。

你的回答既是一個(gè)正面回答，同時(shí)又提出一個(gè)可以提高工作表現(xiàn)的“缺點(diǎn)”。

不做正面交鋒，迂回地表達(dá)你會(huì)盡可能彌補(bǔ)自己的不足，這樣表達(dá)會(huì)讓對(duì)方因你對(duì)自身缺點(diǎn)有清醒認(rèn)識(shí)而容納你。比之那些能認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)，而又總以“人無(wú)完人”來(lái)開(kāi)脫自己的人來(lái)說(shuō)，對(duì)“完美”的追求，能讓聘用單位感覺(jué)一份你對(duì)自身“苛刻”。對(duì)一個(gè)能?chē)?yán)格要求自己的人，還有什么不放心的？再者，這樣說(shuō)的好處，還在于即便日后你在工作中有什么閃失，人們也會(huì)因你的“先天”缺陷而產(chǎn)生諒解。所以說(shuō)，不具體談自己的不足，籠統(tǒng)地以“追求完美”概括之，實(shí)能起到左右逢源的妙效。

4.◆你對(duì)薪水的期望值如何？

錯(cuò)：貿(mào)然回答。

分析：應(yīng)屆大學(xué)生在面試中談薪酬是個(gè)大忌。在一般大公司看來(lái)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生沒(méi)有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì)給你加薪，反而會(huì)招致反感。即使對(duì)方問(wèn)你對(duì)薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)，或者干脆用“我相信公司會(huì)承認(rèn)我的工作價(jià)值”之類(lèi)的話搪塞過(guò)去。

糟糕表現(xiàn)：我認(rèn)為以我的資歷和能力，應(yīng)拿某某年薪。

要知道，對(duì)應(yīng)聘者而言，在聘用單位拿出一個(gè)底價(jià)之前自報(bào)薪金價(jià)位，永遠(yuǎn)都不是一個(gè)明智的選擇。這容易進(jìn)入兩個(gè)誤區(qū)，一個(gè)是你可能感覺(jué)特好或道聽(tīng)途說(shuō)，由此盲目抬高身份，結(jié)果嚇跑了本來(lái)很不錯(cuò)的用人單位；另一個(gè)是你不諳行情，進(jìn)入用人單位后才發(fā)覺(jué)自己把自己給降價(jià)處理了。

破解方法：你們有否為這個(gè)職位設(shè)定一個(gè)薪金范圍？

讓對(duì)方先說(shuō)一個(gè)數(shù)字，這既可避免因自己開(kāi)出沒(méi)有把握的高價(jià)而錯(cuò)失良機(jī)，又可避免你開(kāi)價(jià)過(guò)低造成遺憾。

正確的辦法是：在對(duì)方談到一個(gè)確定的數(shù)字后，你再根據(jù)自身的資歷及人才市場(chǎng)上的薪金行情進(jìn)行客觀分析，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行合理報(bào)價(jià)。這樣價(jià)位出入不會(huì)太大，合作的概率也就增加。在確定目標(biāo)前，不妨先演習(xí)幾次，它會(huì)給你一個(gè)心理底數(shù)。

5.◆你為何想進(jìn)這家公司？

錯(cuò)：公司的培訓(xùn)機(jī)會(huì)很多，我想來(lái)好好學(xué)習(xí)。

分析：你是來(lái)學(xué)習(xí)的？那我干嘛花錢(qián)雇你？正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn)，而應(yīng)讓對(duì)方覺(jué)得你能為公司創(chuàng)造價(jià)值。

6.◆你認(rèn)為你適合干什么？

錯(cuò)：只要公司需要，我什么都能干。

分析：你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人覺(jué)得你有抱負(fù)，但也腳踏實(shí)地。你覺(jué)得自己最適合干什么，就老實(shí)告訴人家，“服從需要”之類(lèi)的空話，效果適得其反。

7.◆現(xiàn)在你可以向我提關(guān)于公司的任何問(wèn)題。

錯(cuò)：我能拿到多少錢(qián)？某家公司是不是你們的分支機(jī)構(gòu)？

分析：薪水問(wèn)題前面已講過(guò)。問(wèn)“某家公司和你們搭不搭界”更是低級(jí)，這些基本情況理應(yīng)事先了解清楚。你一問(wèn)出口，面試官基本也就斷定他以后不會(huì)再和你搭界了。

好的問(wèn)題是：以你的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為新員工要學(xué)些什么，會(huì)遇到哪些困難？在公司里，我的發(fā)展機(jī)會(huì)如何？公司與某公司(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)相比，有哪些長(zhǎng)處和短處？能否簡(jiǎn)單介紹一下公司文化？

8.你心目中的英雄是誰(shuí)？

最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說(shuō)及名人。

9.你想有個(gè)什么樣的上司？

其實(shí)，你在此的上司并不是你能選擇得了的，這點(diǎn)你一定要明確。那么，既然不能選擇什么上司，你在回答這樣的問(wèn)題時(shí)也就只能從原則上講了，比如希望上司能具有專業(yè)水準(zhǔn)、能以身作則、能平易近人、能指點(diǎn)迷津、能用人不疑、能揚(yáng)長(zhǎng)避短、能有些人情味等等。

10.如何回答面試考官的刁鉆問(wèn)題

“激怒法”是刁鉆的主考官用來(lái)淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法：在兩個(gè)人面對(duì)面的斗智中，他們往往會(huì)用一個(gè)明顯不友好的發(fā)問(wèn)，或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來(lái)剝?nèi)?duì)方彬彬有禮的外表，使其心理防線大大潰退??當(dāng)然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”，這里羅列一些現(xiàn)象，請(qǐng)大家都來(lái)琢磨琢磨。

(1)你并非畢業(yè)于名牌院校？

妙答：比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)！

(2)你經(jīng)歷太單純，而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人。

妙答：那么，我確信如我有緣加盟貴公司，我將很快成為社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人，我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。

(3)你專業(yè)怎么與所申請(qǐng)的職位不對(duì)口？

妙答：據(jù)說(shuō)，21世紀(jì)最搶手就是復(fù)合型人才，而外行的靈感往往超過(guò)內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧](méi)有思維定勢(shì)、沒(méi)有條條框框。

(4)你學(xué)歷對(duì)我們來(lái)講太高了。

妙答：我?guī)龔垖W(xué)歷證書(shū)，你可從中挑選一張您認(rèn)為合適的，至于另外兩張，就請(qǐng)忘掉它。

(6)你性格過(guò)于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適？

妙答：據(jù)說(shuō)內(nèi)向的人往往具有專心致志，鍥而不舍的品質(zhì)，另外我善于傾聽(tīng)，因?yàn)槲腋械綉?yīng)把發(fā)言機(jī)會(huì)多多地留給別人??

作為應(yīng)聘者，面對(duì)主考官咄咄逼人，你還能有什么應(yīng)戰(zhàn)絕招的話，那就是無(wú)論如何不要被“激怒”！處于被“宰”位置的你，如果因?yàn)橹骺脊倌承┨釂?wèn)過(guò)于尖銳、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的話，那么對(duì)不起，你已經(jīng)輸?shù)袅耍?/p>

11.自我評(píng)價(jià)一下你自己，最大的優(yōu)點(diǎn)以及最大的缺點(diǎn)，另外你的人生規(guī)劃是什么？

答：我熱愛(ài)生活，積極看待人生，對(duì)于很多東西都有旺盛的求知欲，愿意從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂(lè)于在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊(duì)之中開(kāi)展工作?？偟膩?lái)說(shuō)，熱情，好學(xué)，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我的最大優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然我也有很多缺點(diǎn)，由于年齡的關(guān)系，我看一些問(wèn)題不夠深入，有時(shí)候未免做事情未免急躁，不過(guò)我能夠虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，相信在開(kāi)展工作之時(shí)，能夠發(fā)揮我的特長(zhǎng)并且出色完成任務(wù)。

12.如果本單位無(wú)法給你解決戶口問(wèn)題，但是其他條件都能滿足你，你是否還會(huì)來(lái)本公司工作？

答：我很喜歡貴單位，對(duì)于單位能夠在各個(gè)方面最大程度的證明我的價(jià)值表示衷心的感謝。戶口是我比較關(guān)注的問(wèn)題，如果單位能夠盡可能的幫助我解決這個(gè)后顧之憂，那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來(lái)，如果單位暫時(shí)有困難，我也表示理解。畢竟事業(yè)的發(fā)展空間對(duì)于我來(lái)說(shuō)才是最重要的。我會(huì)好好權(quán)衡。

13.看你的簡(jiǎn)歷中得知你有在大公司作intern的經(jīng)歷，為什么你在找正式工作的時(shí)候來(lái)我們這樣一家小公司？

答：大公司有大公司的優(yōu)勢(shì)，小公司也有小公司的好處。對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)我需要學(xué)習(xí)的地方很多，而最最急需掌握的是獨(dú)立處理問(wèn)題的能力和承擔(dān)一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn).在大公司中由于人員組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜龐大以及井然有序，每個(gè)人各司其職，往往長(zhǎng)年累月做的都是重復(fù)性的相同工作，難以接觸到自己職責(zé)之外的事情，而小公司因?yàn)椴块T(mén)少,人事關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單，每個(gè)人在挽成自己的本職工作之外,還有很多機(jī)會(huì)接觸別人做的東西,這樣只需要在短時(shí)間內(nèi)就可以鍛煉成為一個(gè)“多面手”.有了在小公司的工作經(jīng)驗(yàn),不需要很長(zhǎng)時(shí)間,我想我就可以獨(dú)立策劃一個(gè)項(xiàng)目并且出色的完成它.還有一點(diǎn),大公司創(chuàng)造利潤(rùn)之后分配到每個(gè)員工頭上的紅利其實(shí)并不多;而小公司的利益都會(huì)切實(shí)的落實(shí)到每個(gè)職工身上,是那種所謂你能看得到摸的著的好處,這一點(diǎn)也是相當(dāng)吸引我的.14.你希望公司里面的人事關(guān)系是什么樣子？如果實(shí)際上不是你所期望的，你會(huì)怎么樣？

答：我希望公司能有一個(gè)和諧的人際關(guān)系，我相信貴公司也一定是如此，因?yàn)橹挥写蠹揖\(chéng)合作的條件下，才會(huì)有如此出色的業(yè)務(wù)成績(jī)。如果在一些地方有些小小的不如意，我不會(huì)介意，首先我認(rèn)為完成我的本職工作是最重要的，在此基礎(chǔ)上，我一定會(huì)真誠(chéng)對(duì)待每一位同事，相信大家來(lái)公司工作都有共同的奮斗目標(biāo)，在這個(gè)大前提之下，我不認(rèn)為有什么矛盾是無(wú)法調(diào)和地。

15.當(dāng)你的客戶很明顯在刁難你的時(shí)候，你如何應(yīng)付?

答：首先我要以公司的利益為重，盡可能讓客戶明白，公司的宗旨是全心全意的服務(wù)于客戶。很多時(shí)候我相信客戶對(duì)于我的刁難也是出于對(duì)我公司辦事能力的一種考驗(yàn)，我一定會(huì)竭盡全力使客戶相信公司，相信我。不過(guò)，如果客戶提出一些很過(guò)分甚至違背人性的要求之時(shí)，我不會(huì)妥協(xié)，我相信公司也一定不會(huì)讓它的員工在外受到人格上的侮辱。

16.如果上司交給你一件不屬于你份內(nèi)的工作，你會(huì)拒絕or接受它？

答：公司里一切以公司利益為重，只要有利于公司發(fā)展的，上司交給的任務(wù)就是我的工作，不存在份內(nèi)與分外的差別。我相信貴公司也一定會(huì)對(duì)于我的努力付出有相應(yīng)的公平回報(bào)。

17.你的簡(jiǎn)歷顯示了你參加了豐富多彩的課外活動(dòng)，那么你如何處理這些活動(dòng)與學(xué)業(yè)之間的平衡關(guān)系？ 答：作為一個(gè)學(xué)生，我能夠接觸的社會(huì)有限，如果每天只浸泡在課本中，我可能只是一個(gè)高分低能的人物，無(wú)法勝任貴公司的職務(wù)。我認(rèn)為我在念書(shū)期間所參與地社會(huì)活動(dòng)對(duì)我的身心發(fā)展有很大的好處，他們?cè)谂?/p>

養(yǎng)我的責(zé)任心以及與人溝通的能力方面有很大的好處。因此在學(xué)業(yè)不荒廢的情況下，我盡可能多參加一些社會(huì)活動(dòng)，這種經(jīng)驗(yàn)積累帶來(lái)的好處將會(huì)在我進(jìn)入貴公司工作之后得到充分的體現(xiàn)。

18.如果一個(gè)比你學(xué)歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待這件事情？

答：這對(duì)于我完全不是問(wèn)題。我不在意學(xué)歷高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能夠?qū)τ诠ぷ髂芰σ约肮ぷ髁看笮∮幸粋€(gè)公平的權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)。以我個(gè)人來(lái)講，絕對(duì)不會(huì)看不起比我學(xué)歷低的人，只要他有真才實(shí)學(xué)，我很樂(lè)意向他學(xué)習(xí)。因此，我相信，公司安排我們的起薪相同，也是因?yàn)楣緦?duì)于我們的能力有著相同的估量，我會(huì)和同事好好合作，為公司的發(fā)展中做出貢獻(xiàn)。、(1)為什么想進(jìn)本公司？

這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠(chéng)意，彌補(bǔ)口才不足的部幀?

回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫(huà)蛇添足，得不償失哦！對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下。

(2)喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

(3)自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？

有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠(chéng)懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過(guò)針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。

(4)對(duì)公司的了解有多少？

這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問(wèn)當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！

(5)對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？

這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性

質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌?lèi)的工作也可以比照，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了?

2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?

這個(gè)問(wèn)題外企不希望求職者直接回答數(shù)學(xué)、體育之類(lèi)的具體課程，如果直接回答還說(shuō)明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題外企招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門(mén)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門(mén)課的成績(jī)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。

3.說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?

這個(gè)問(wèn)題外企問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。

第四篇：面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答

面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些面試問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型面試問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答回答和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答面試問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

面試問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

回答：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

面試問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

回答：

1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該面試問(wèn)題的主要原因。

2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

面試問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”

回答：

1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該面試問(wèn)題的主要原因。

2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

面試問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”

回答：

1、最崇拜的人能在一定 程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該面試問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3、不宜說(shuō)崇拜自己。

4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

面試問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”

回答：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)面試問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

面試問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

回答：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

面試問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

回答：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

面試問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”

回答：

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

面試問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”

回答：

1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”

面試問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”

回答：

1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”

面試問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？”

回答：

1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)?！?/p>

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性面試問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大面試問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

面試問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>

回答：

1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

面試問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”

回答：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個(gè)面試問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)面試問(wèn)題。

面試問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

回答：

1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)面試問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、對(duì)這個(gè)面試問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

面試問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

回答：

1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>

面試問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

回答：

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。” 同一個(gè)并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出面試問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

第五篇：求職面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答

無(wú)論是剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人還是久經(jīng)職場(chǎng)的老人，求職面試總是一道坎，直接關(guān)系了能否拿到高薪資，高福利和高職位。我們盤(pán)點(diǎn)一下求職面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答，也許不全對(duì)，也許你有更好的答案，這只是給大家一個(gè)建議。

問(wèn)題

一、你對(duì)于我們公司了解嗎?

回答：貴公司是世界500強(qiáng)，貴公司主營(yíng)房產(chǎn)等業(yè)務(wù)，我只知道一個(gè)大概，希望可以到公司進(jìn)一步了解和發(fā)展公司的內(nèi)部文化。

問(wèn)題

二、你覺(jué)得這個(gè)崗位最需要的是什么?

回答：我個(gè)人覺(jué)得這個(gè)崗位最需要的是敢于挑戰(zhàn)和提高自我，當(dāng)然對(duì)于行業(yè)的了解是必不可少的。

問(wèn)題三：公司偶爾會(huì)加班，你介意嗎?

回答：其實(shí)只要我工作完成了，我肯定不需要加班，但是如果我工作沒(méi)有完成，加班就是我的工作責(zé)任，當(dāng)然我不喜歡無(wú)理的加班。

問(wèn)題四：你覺(jué)得工作是什么?

回答：工作最直接的就是體現(xiàn)自己的價(jià)值，最直觀的體現(xiàn)在金錢(qián)上，工作可以發(fā)揮我最大的潛能，讓我覺(jué)得有成就感，當(dāng)然他也是解決我個(gè)人生活問(wèn)題和物質(zhì)需要的來(lái)源。

問(wèn)題五：之前的公司不好嗎?為什么跳槽?

回答：在之前的公司我工作很順利，同事之間的關(guān)系也很融洽，但我希望給自己更好的平臺(tái)，更大的發(fā)展，這個(gè)貴公司有!

問(wèn)題六：你覺(jué)得你適合我們公司什么職位?

在之前公司我從事的是市場(chǎng)經(jīng)理一職，對(duì)于市場(chǎng)這一塊有著深刻的認(rèn)識(shí)和了解，加上本身積累的一些人際關(guān)系和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，我相信我可以把市場(chǎng)經(jīng)理做好。

求職面試過(guò)程中會(huì)碰到許多形形色色的面試官，因此求職者需要正確的了解自己，和做好準(zhǔn)確的判斷，烘托出自己的優(yōu)點(diǎn)，盡量避開(kāi)自己的缺點(diǎn)。