第一篇：中國郵政儲蓄銀行無錫市分行暑期實踐招聘

中國郵政儲蓄銀行無錫市分行暑期實踐啟事

2008年3月20日，中國郵政儲蓄銀行無錫市分行正式掛牌成立，掀開了無錫郵政儲蓄事業(yè)新的發(fā)展篇章。郵儲銀行無錫市分行成立三年多來，不斷豐富業(yè)務品種，不斷拓寬營銷渠道，不斷完善服務功能，以內控嚴密、營運安全、競爭力強的一流現(xiàn)代商業(yè)銀行為建設目標，在我市經濟社會發(fā)展和社會主義新農村建設中不斷做出新的貢獻！

為更加緊密聯(lián)系地方、服務社會，加強與地方院校資源共享，現(xiàn)決定組織暑期社會實踐活動。現(xiàn)將相關事項告知如下：

一、實踐時間：2011年8月4日——2011年8月26日

二、實踐專業(yè)：金融、會計、審計等相關經濟會計專業(yè)，其中

2008級學生優(yōu)先安排

三、計劃人數(shù)：10——15人

四、其他約定：

1、暑期社會實踐由我行按照經營實際提供見習崗位，并提供實踐崗位補貼30元/人.天。

2、有意參加暑期實踐的學生攜帶本人學生證于8月4日前與我行人力資源部聯(lián)系。聯(lián)系人鮑達希，電話0510-82706401。

3、參加暑期實踐的學生由我行統(tǒng)一安排見習部門。在暑期實踐過程中要服從我行安排，遵守見習部門的各項規(guī)章制度。

中國郵政儲蓄銀行無錫市分行

2011年7月26 日

第二篇：中國郵政儲蓄銀行陽江分行招聘

中國郵政儲蓄銀行陽江分行

中國郵政儲蓄銀行陽江分行因業(yè)務發(fā)展的需要，現(xiàn)委托陽江市同發(fā)人力資源有限公司招聘優(yōu)秀本科大學生若干名，作為勞務派遣工派遣到中國郵政儲蓄銀行陽江分行工作，相關事項如下：

一、工作崗位：

營業(yè)員、信貸員、大堂經理、理財經理、客戶經理等崗位

二、工作地點：

市分行及轄下陽東縣支行、陽西縣支行、陽春市支行各網點。

三、相關條件：

1、國家計劃內2011年全日制應屆本科畢業(yè)生；專業(yè)要求：金融、財務會計、市場營銷、工商管理、經濟管理、計算機中文及相關專業(yè)； 具有體育特長者專業(yè)可適當放寬要求；

2、身體健康，男女不限，年齡在25周歲以下；

3、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行中國郵政儲蓄銀行員工義務和職位職責，具備我行當前業(yè)務發(fā)展所急需的專業(yè)特長；

4、有強烈的工作責任心和團隊精神，吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力；

5、計算機操作熟練，打字速度30字/分鐘以上；

6、陽江本地生源、有籃球、羽毛球、乒乓球特長的在同等條件下優(yōu)先考慮。

四、報名時間：

2011年3月16日至2011年4月16日

五、報名方式：

本次招聘采取網投的方式，有意向的學生可將簡歷投至郵箱：yjbgsh011@163.com。

六、其他事項

我行在對簡歷篩選的基礎上，組織入圍的應聘者進行考試。具體事宜另行通知。

七、錄用待遇：一經錄用，由陽江市同發(fā)人力資源有限公司勞務派遣到陽江分行工作，享受陽江分行勞務工的待遇。

中國郵政儲蓄銀行陽江分行

陽江市同發(fā)人力資源有限公司

二○一一年三月十四日

第三篇：2019中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行校園招聘公告

銀行招聘網：http://gs.jinrongren.net/ 2019中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行校園招聘

公告

銀行招聘網為備考銀行的考生們整理各大銀行招聘考試信息，幫助考生了解銀行招聘時間和報考條件，同時提供銀行考試資料和題庫，并歸納網申、筆試、面試答題技巧，助力考生順利拿到銀行offer。

甘肅省分行

中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行于2008年1月10日正式掛牌成立以來，始終以“服務三農、服務社區(qū)、服務中小企業(yè)”為己任，開辟支持地方經濟發(fā)展的新途徑，持續(xù)致力于建成管理科學、特色鮮明、內控嚴密、品牌卓越、競爭力強、具有一定國際影響力有特色的大型零售商業(yè)銀行。成立11年來，全行上下得到政府及社會各界廣泛認可和高度評價，樹立了良好的品牌和形象，成為甘肅金融服務領域的一支重要力量。中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行熱忱歡迎您的加入，期待您來施展才華。

一、招聘機構

點此查看>>>2019中國郵政儲蓄銀行甘肅分行校園招聘職位表

二、招聘崗位

總行各部門、各直屬單位專業(yè)崗位;各分行通用崗位、柜員崗位。具體招聘崗位及招聘條件詳見各機構職位發(fā)布頁面。

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銀行招聘網：http://gs.jinrongren.net/

三、工作地點

以各職位發(fā)布的地點為準。

四、招聘程序

(一)網上報名。具體報名時間為2018年8月26日-9月30日。請應聘者注冊并登錄智聯(lián)招聘網申系統(tǒng)，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。

(二)資格審查與甄選。我行將根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求分布及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

(三)筆試。2018年10月下旬在全國部分城市組織統(tǒng)一筆試。(四)面試、體檢及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請及時關注。

五、應聘須知

(一)本次招聘統(tǒng)一采取網上報名方式。每位應聘者可根據(jù)意愿申報一個崗位，并按照系統(tǒng)頁面提示填報轄屬機構及崗位意向。應聘者申請報名時須選擇一個筆試城市意向。

(二)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定。

(三)招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(四)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。

銀行招聘考試資料

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第四篇：2016中國郵政儲蓄銀行遼寧分行社會招聘公告

給人改變未來的力量

2016中國郵政儲蓄銀行遼寧分行社會招聘公告

2007年12月27日，中國郵政儲蓄銀行遼寧省分行掛牌成立，遼寧郵政金融史掀開了新的一頁。遼寧省分行下轄13個二級分行，40個一級支行，1447個營業(yè)網點，其中，自營網點310個。銀行成立以來，始終秉承“進步，與您同步”的企業(yè)理念，堅持“志存高遠，不斷超越”的企業(yè)精神，實現(xiàn)了又好又快發(fā)展，走出了一條獨具特色的“金融道”。

八年多來，遼寧省分行保持了良好的成長性。資產規(guī)模從2007年末的700億元增長到2015年末的2129億元，列省內同業(yè)第5位;存款規(guī)模從552億元增長到1838億元，列省內同業(yè)第6位;資產業(yè)務從零起步，余額達到835億元，列省內同業(yè)第6位;資產質量優(yōu)良，全部貸款不良率為省內銀行業(yè)平均水平的一半。在總行經營責任制考評中，連續(xù)四年獲一等獎。

八年多來，遼寧省分行以服務“三農”、服務社區(qū)、服務中小企業(yè)為己任，助力地方經濟發(fā)展。截至2015年末，累計發(fā)放貸款6646億元，回流地方資金9327億元。在沈陽市2012納稅百強單位中列第64位。2011年當選省銀行業(yè)協(xié)會監(jiān)事長單位，2014年當選會長單位。2014年獲“最具責任感銀行”等8項媒體獎;2015年獲“最具文化內涵金融機構”等10項媒體獎。

今后，遼寧省分行將以上市為新起點，奮發(fā)有為，力爭上游，為服務地方經濟發(fā)展，建設“大型零售商業(yè)銀行”做出新的、更大的貢獻。

項目管理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區(qū)域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

有3年及以上軟件行業(yè)相關經驗，組織或參與過軟件項目管理工作，熟悉軟件研發(fā)項目全生命周期各領域知識(如系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、質量管理、配置管理、網絡、系統(tǒng)架構等)。

給人改變未來的力量

工作地點：省分行 開發(fā)設計崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區(qū)域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

計算機、電子信息或金融類相關專業(yè)畢業(yè);具有3年以上軟件開發(fā)設計工作經驗，熟悉Java語言、C語言開發(fā)，從事過銀行金融業(yè)務軟件開發(fā)者優(yōu)先。

工作地點：省分行 數(shù)據(jù)分析崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區(qū)域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

具有3年以上數(shù)據(jù)分析工作經驗;能夠熟練操作數(shù)據(jù)庫;熟悉R語言，SQL語言;了解hadoop基本技術原理。

工作地點：省分行 質量管理崗

給人改變未來的力量

(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區(qū)域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

具有2年及以上軟件工程經驗，1年及以上軟件質量管理經驗。工作地點：省分行 科技風險管理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區(qū)域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

具備2年以上信息安全管理工作經驗;熟悉基本的信息安全知識，了解信息安全國內外標準;熟悉計算機系統(tǒng)及網絡管理;同等條件下具有銀行業(yè)務持續(xù)性管理經驗者優(yōu)先。

工作地點：省分行 系統(tǒng)管理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

給人改變未來的力量

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區(qū)域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

具有2年以上計算機系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫維護工作經驗;熟悉計算機操作系統(tǒng);熟悉數(shù)據(jù)庫;具備計算機系統(tǒng)軟、硬件故障分析與處理能力。

工作地點：省分行 公司客戶經理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區(qū)域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

有股份制或大型國有銀行對公客戶經理從業(yè)經歷3年及以上，需有服務過省級大型企業(yè)客戶工作經驗，具有較強人脈優(yōu)勢或營銷資源突出的優(yōu)先。

工作地點：各市分行 票據(jù)管理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。

給人改變未來的力量

4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區(qū)域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

有銀行承兌匯票貼現(xiàn)(或轉貼現(xiàn))從業(yè)經歷3年及以上，具有票據(jù)貼現(xiàn)客戶資源優(yōu)先。工作地點：各市分行 國際業(yè)務產品經理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區(qū)域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

(1)金融、市場營銷等相關專業(yè)學歷教育;有一定貿易金融業(yè)務基礎，熟悉相關專業(yè)知識，政策法規(guī)，能夠結合經營需要及時分析市場形勢變化、監(jiān)管政策調整和同業(yè)產品動向，具有較強的洞悉市場變化的能力;(2)具有5年以上金融從業(yè)經歷，3年及以上相關專業(yè)工作經歷;對國際、國內結算與融資、供應鏈融資業(yè)務中的一項有比較深入的了解及豐富的推廣經驗。掌握一定市場資源，能夠依據(jù)客戶需求獨立設計貿易金融服務方案，對客戶經理提供產品支持;(3)有穩(wěn)定貿易融資大客戶資源、或多家穩(wěn)固優(yōu)質中小客戶資源者優(yōu)先。工作地點：各市分行

更多信息請訪問遼寧銀行招聘網

第五篇：中國郵政儲蓄銀行河北分行2012校園招聘.34033645

中國郵政儲蓄銀行河北分行2012校園招聘

中國郵政儲蓄銀行河北省分行2008年掛牌成立以來，始終堅持“完善城鄉(xiāng)金融服務功能，為廣大居民群眾提供金融服務，支持社會主義新農村建設”的指導方針，立足城鄉(xiāng)，服務“三農”，努力為廣大客戶提供現(xiàn)代化的金融服務，有力地支持了我省經濟發(fā)展和新農村建設，已成為我省金融服務領域的一支重要力量。為支持大學生村官有序流動，全面提升郵政儲蓄銀行服務基層、服務群眾能力，中共河北省委組織部、郵政儲蓄銀行河北省分行決定，2012年繼續(xù)面向省內優(yōu)秀大學生村官公開招聘基層員工。招聘事宜公告如下。

一、招聘崗位

河北省內縣(市、區(qū))支行信貸員、客戶經理等崗位。

二、招聘數(shù)量

全省擬招聘150名。

三、招聘條件

(一)省、市、縣2010年及以前選聘、每年考核稱職及以上等次、且目前在崗的大學生村官。

(二)具有從事基層金融事業(yè)的意愿，志愿長期服務于郵儲銀行河北省分行縣域機構并接受系統(tǒng)內調動。

(三)國民教育系列全日制本科(不含專升本，專接本)及以上學歷并取得相應的學位;本科生年齡在28周歲(1984年1月1日以后出生)以下，研究生年齡在30周歲(1982年1月1日以后出

生)以下。

2012河北銀行系統(tǒng)招聘qq群 ：142074618

報名時間：2012年9月23日—10月11日 【報名入口】 筆試、面試：在石家莊市（具體時間、地點另行通知）備考推薦：2012年銀行系統(tǒng)招聘考試輔導課程

(四)專業(yè)范圍

1.經濟金融類，包括金融學、金融工程、經濟學、數(shù)量經濟學、國際經濟與貿易等專業(yè);

2.語言及文學類：英語、中文、新聞學、傳播學專業(yè);

3.財務會計類：包括財務管理、財務會計、會計學、審計學、稅務等專業(yè);

4.法律類：包括法律、經濟法、商法、勞動法、國際法等專業(yè);

5.綜合管理類：工商管理、企業(yè)管理、經濟管理、工程管理、管理科學與工程、市場營銷專業(yè);

6.理學類：金融數(shù)學、統(tǒng)計學、應用統(tǒng)計專業(yè);

7.計算機技術類：包括計算機科學與技術、網絡工程、信息管理、電子信息工程等專業(yè)。

(五)應聘單位原則上應為本人擔任村官所在的縣(市、區(qū))支行。

(六)對在村任職期間表現(xiàn)突出，考核連續(xù)2年優(yōu)秀或受過市級以上表彰的優(yōu)秀大學生村官，同等條件下可優(yōu)先錄取。

(七)在村工作期間未受過各種處分或刑事處罰，無不誠信行為。

(八)在應聘單位無需要回避的近親屬。

四、招聘程序及時間安排

(一)報名

2012年9月23日—10月11日。

1.網上報名

填寫《應聘報名表》，同時下載打印本人的報名表并親筆簽名。每人限報任職所在市。

2.遞送報名資料

網上報名后，報名者需于2012年10月11日前將報名表(網上下載打印、本人簽字)和身份證、畢業(yè)證、學位證、榮譽證書、獲獎證明(原件和復印件)、縣(市、區(qū))委組織部出具的考核結果證明(原件)等資料遞送到任職地郵儲銀行市分行人力資源部。

應聘人員必須完成以上兩個報名步驟，只完成其中一項的，報名無效。

(二)資格審查

1.初審

2012年10月12日—19日。

郵政儲蓄銀行各市分行將按照招聘條件對報名者進行資格初審，并向當?shù)亟M織部門核實報名者的有關情況。

2.復審

2012年10月20日—30日

郵儲銀行河北省分行負責對初審合格人員的學歷、任職年限等進行復審，確定筆試人員名單，于10月31日前通知本人。

(三)筆試、面試

筆試、面試在石家莊市，由郵儲銀行河北省分行負責組織實施，具體時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據(jù)筆試、面試總成績以市為單位從高分到低分排序，按照招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢標準。因體檢不合格造成的職位空缺，可從報考人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(五)錄用

2012年11月30日前發(fā)布錄用通知。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，隨時取消應聘者招聘資格。

五、勞動合同及相關待遇

1.符合應聘條件被錄用人員，按郵政儲蓄銀行河北省分行合同用工(正式員工)管理。

2.工資、福利待遇執(zhí)行郵儲銀行現(xiàn)行薪酬標準，按照國家規(guī)定辦理各類社會保險。