第一篇：衛(wèi)生局創(chuàng)建無煙單位自查自評工作總結(jié)

創(chuàng)建無煙單位自查自評工作總結(jié)

根據(jù)衛(wèi)生部等四部委《關(guān)于2011年全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》（衛(wèi)婦社發(fā)?2009?48號）和山東省衛(wèi)生廳《關(guān)于開展全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建和健康教育工作督導(dǎo)檢查的通知》（魯衛(wèi)婦社字?2011?8號）的要求，我局積極行動起來，及時轉(zhuǎn)發(fā)了山東省衛(wèi)生廳《關(guān)于做好第24個世界無煙日宣傳活動及控煙履約工作的通知》（魯衛(wèi)婦社發(fā)?2011?14號），對下屬相關(guān)單位提出了要求，聯(lián)系實際制定下發(fā)了《 衛(wèi)生局關(guān)于加快推進全面創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作的通知》（青衛(wèi)防疫?2011?11號），在做好本單位控煙工作的同時，督促指導(dǎo)各相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位做好創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的相關(guān)工作，對照省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局的要求和無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建工作交叉督導(dǎo)評估評分表的相關(guān)細項，我局認真開展了自查自評，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全

我局成立了專門控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責，協(xié)調(diào)各部門工作。相關(guān)科室和人員明確分工，在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署下，定期布置檢查落實控煙工作。并設(shè)有控煙監(jiān)督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監(jiān)督檢查，確保無煙單位的創(chuàng)建。

二、制定方案，措施有力

我局制定了《 醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案》并建立了一套較完善的規(guī)章制度，如《 衛(wèi)生局控煙工作制度》、《 醫(yī)療 1

衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙獎懲制度》、《 無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評分標準》等，為無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位的創(chuàng)建打下了良好的基礎(chǔ)并提供了制度保障。

三、加大宣傳 成效明顯

（一）通過以“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”為主題的宣傳活動，統(tǒng)一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作交叉督導(dǎo)評估評分表的細則要求，努力做好機關(guān)內(nèi)部的控煙和健康教育工作。嚴格執(zhí)行切合實際、行之有效的控煙制度。

（二）加強控煙和健康教育，利用機關(guān)的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局干部職工會上宣傳衛(wèi)生保健控煙知識，使干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預(yù)防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。定期組織干部職工參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓干部職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質(zhì)、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸煙者人數(shù)在逐漸下降，行成了自覺控煙的良好衛(wèi)生習(xí)慣。

（三）根據(jù)控煙標準結(jié)合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙的標志，不設(shè)置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。

四、人員到位，加大督查

（一）我局控煙督察員督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控煙知識，做文明公務(wù)人員。

（二）加強經(jīng)常性有重點的階段檢查和考核，給對禁煙工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。

五、存在的問題和下一步工作打算

人們對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源和局限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關(guān)要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據(jù)督導(dǎo)組專家提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。

二○一一 年六月八日

第二篇：豐南區(qū)衛(wèi)生局創(chuàng)建無煙單位自查自評工作總結(jié)

唐山市豐南區(qū)衛(wèi)生局

創(chuàng)建無煙單位自查自評工作總結(jié)

根據(jù)衛(wèi)生部等四部委《關(guān)于2011年全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》和河北省衛(wèi)生廳《河北省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案》的要求，我局積極行動起來，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導(dǎo)局屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位做好創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的相關(guān)工作，對照省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局的要求和無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建工作交叉督導(dǎo)評估評分表的相關(guān)細項，我局認真開展了自查自評，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全

我局成立了專門控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責，協(xié)調(diào)各部門工作。相關(guān)科室和人員明確分工，在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署下，定期布置檢查落實控煙工作。并設(shè)有控煙監(jiān)督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監(jiān)督檢查，確保無煙單位的創(chuàng)建。

二、制定方案，措施有力

我局制定了《 醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案》并建立了一套較完善的規(guī)章制度，如《 衛(wèi)生局控煙工作制度》、《 醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙獎懲制度》、等，為無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位的創(chuàng)建打下了良好的基礎(chǔ)并提供了制度保障。

三、加大宣傳 成效明顯

（一）通過以“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”為主題 1的宣傳活動，統(tǒng)一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作交叉督導(dǎo)評估評分表的細則要求，努力做好機關(guān)內(nèi)部的控煙和健康教育工作。嚴格執(zhí)行切合實際、行之有效的控煙制度。

（二）加強控煙和健康教育，利用機關(guān)的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局干部職工會上宣傳衛(wèi)生保健控煙知識，使干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預(yù)防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。定期組織干部職工參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓干部職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質(zhì)、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸煙者人數(shù)在逐漸下降，形成了自覺控煙的良好衛(wèi)生習(xí)慣。

（三）根據(jù)控煙標準結(jié)合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙的標志，不設(shè)置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。

四、人員到位，加大督查

（一）我局控煙督察員督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控煙知識，做文明公務(wù)人員。

（二）加強經(jīng)常性有重點的階段檢查和考核，給對禁煙工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。

五、存在的問題和下一步工作打算

人們對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源

和局限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關(guān)要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據(jù)督導(dǎo)組專家提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。

唐山市豐南區(qū)衛(wèi)生局

2011 年12月23日

第三篇：園林局創(chuàng)建無煙單位自查自評工作總結(jié)

孝義市園林綠化局

創(chuàng)建無煙單位自評工作總結(jié)

根據(jù)孝義市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市指揮部《關(guān)于在全市開展無煙單位創(chuàng)建活動的通知》（孝創(chuàng)衛(wèi)指發(fā)?2012?7號）和孝義市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<孝義市公共場所禁止吸煙暫行管理辦法>的通知》（孝政辦發(fā)?2012?118號）的要求，我局積極行動起來，及時轉(zhuǎn)發(fā)了相關(guān)文件精神，對下屬相關(guān)單位提出了要求，聯(lián)系實際制定下發(fā)了《 孝義市園林綠化局關(guān)于2012年控煙工作實施方案》，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導(dǎo)各下屬單位做好創(chuàng)建無煙單位的相關(guān)工作，對照《孝義市無煙單位標準》要求的相關(guān)細項，我局認真開展了自查自評，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全

我局成立了以張孝生局長為組長的控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責，協(xié)調(diào)各部門工作。相關(guān)科室和人員明確分工，在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署下，定期布置檢查落實控煙工作。并設(shè)有控煙監(jiān)督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監(jiān)督檢查。局領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，帶頭不吸煙。局機關(guān)干部職工對來訪人員不敬煙，并做到積極勸阻客人不吸煙。相關(guān)控煙制度齊全，控煙措施得力，確保無煙單位的創(chuàng)建。

二、制定方案，措施有力

我局制定了《孝義市園林綠化局全面禁煙工作實施方案》并 1

建立了一套較完善的規(guī)章制度，如《孝義市園林綠化局控煙工作制度》、《孝義市園林綠化局禁煙獎懲制度》、《 孝義市園林綠化局控煙考評獎懲標準》等，為無煙單位的創(chuàng)建打下了良好的基礎(chǔ)并提供了制度保障。

三、加大宣傳 成效明顯

（一）通過以“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”為主題的宣傳活動，統(tǒng)一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙單位創(chuàng)建工作評分細則的要求，努力做好機關(guān)內(nèi)部的控煙和健康教育工作。嚴格執(zhí)行切合實際、行之有效的控煙制度。

（二）加強控煙和健康教育，利用機關(guān)的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局干部職工會上宣傳衛(wèi)生保健控煙知識，使干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預(yù)防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。定期組織干部職工參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓干部職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質(zhì)、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸煙者人數(shù)在逐漸下降，行成了自覺控煙的良好衛(wèi)生習(xí)慣。

（三）根據(jù)控煙標準結(jié)合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙的標志，不設(shè)置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。

四、人員到位，加大督查

（一）我局控煙督察員督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控

煙知識，做文明工作人員。

（二）加強經(jīng)常性有重點的階段檢查和考核，給對禁煙工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。

經(jīng)過自查自評，我局對照《孝義市無煙單位評分標準》，綜合得分86。

五、存在的問題和下一步工作打算

由于人們對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源和局限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關(guān)要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果，但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)指揮部提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。

孝義市園林綠化局二○一二 年八月十三日

第四篇：衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙醫(yī)療單位自查自評報告

創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位自查自評報告

我院按照縣局及愛衛(wèi)辦的有關(guān)文件要求，從2010年6月就開始了無煙單位創(chuàng)建工作。我們對照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評分表（2012版）》對本院的控煙工作進行了自查自評，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視抓創(chuàng)建

2010年6月，我院按照縣衛(wèi)生局及愛衛(wèi)辦召開的禁煙會議要求，于6月30日研究成立了創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，研究制定了《衛(wèi)生院控煙工作實施方案》，確定了全院控煙監(jiān)督員、巡視員、控煙醫(yī)生名單，召開了全院職工會、鄉(xiāng)村醫(yī)生會議，傳達國家及省、市、縣有關(guān)會議和文件精神。把控煙工作列入全院工作重要一項。堅持半年研究一次控煙工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決控煙工作中存在的問題。還決定每年用于控煙工作的資金不少于10000元，解決有關(guān)辦公、宣傳、獎勵等開支。兩年來，結(jié)合年終工作總結(jié)，都要考評各科室及每名醫(yī)務(wù)人員控煙工作情況，評出控煙工作先進科室和先進個人。

二、搞好宣傳推創(chuàng)建

提高醫(yī)務(wù)人員及廣大患者的認識，使他們充分了解戒煙的好處、吸煙的危害，是搞好無煙單位創(chuàng)建的關(guān)鍵所在。因此，兩年多來，我們堅持把宣傳作為控煙工作的先導(dǎo)，確保宣傳引導(dǎo)到位，取得實實在在的效果。一是投資3000多元印制《控煙知識問答》小冊子2000多冊，發(fā)給來院就診患者，并組織全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)。二是印發(fā)戒煙有關(guān)內(nèi)容的傳單近萬份，發(fā)給住院患者及陪床親屬。三是建立固定的控煙知識宣傳欄，至少每季度更換一次戒煙控煙有關(guān)知識。四是衛(wèi)生院大門口制作了“創(chuàng)建無煙醫(yī)院，請您進院禁煙”的醒目標牌。在門診和住院部入口處、走廊、樓道、會議室、廁所等區(qū)域張?zhí)盀榱四退私】?，請您自覺控煙戒煙”的標識牌共200多個，院內(nèi)偏辟角落設(shè)立了三個吸煙區(qū)。五是在衛(wèi)生院重要位置懸掛控煙橫幅標語。六是把每月征求患者意見座談會與控煙知識講座、咨詢活動結(jié)合起來，兩年來已開展20多次，七是搞好對醫(yī)務(wù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的控煙知識培訓(xùn)，使每名醫(yī)務(wù)人員都能熟練掌握控煙知識、方法和技巧，然后，要求他們對吸煙患者（含家屬、親屬）提供勸阻和戒煙指導(dǎo)。還對全體醫(yī)務(wù)人員進行了控煙知識考試，公布每人實得分數(shù)。上述舉措，為創(chuàng)建無煙單位典定了良好的基礎(chǔ)。

三、健全制度保創(chuàng)建

沒有規(guī)矩難成方圓。建立健全有關(guān)制度是搞好控煙工作的保障。我們把禁煙制度建設(shè)作為強化禁煙的措施、加大禁煙力度的重要手段。兩年多來，先后建立了《控煙制度及措施》、《控煙考評制度》、《控煙獎懲制度》、《控煙勸阻工作制度》、《控煙巡查監(jiān)督制度》等，分別打印成冊，發(fā)至控煙領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員和各科室，并且張貼上墻，用制度約束吸煙，用制度管理控煙。院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，各科室主任、護士長帶頭執(zhí)行有關(guān)制度，做到自己帶頭不吸煙，來了客人不敬煙，同事之間不遞煙，領(lǐng)導(dǎo)檢查不備煙。見了吸煙就勸阻。對于違犯有關(guān)控煙制度的做到了真批評。同時，要求全體職工互相監(jiān)督，全院形成了較好的禁煙氛圍，為廣大患者樹立了良好的形象。2010年6月前，醫(yī)務(wù)人員中原有23人吸煙，現(xiàn)在有16人已經(jīng)完全戒煙，其余7人吸煙日數(shù)量大幅減少，力爭年內(nèi)全部戒煙。

四、強化督查促創(chuàng)建

為了促進控煙工作的不斷深入開展，鞏固發(fā)展禁煙成效，我們采取多種措施，加強對控煙工作的督查。一是全院明確了控煙工作監(jiān)督員、控煙工作巡視員各5名，制訂了有關(guān)制度和職責，臨床科室的巡視員堅持每天到各病房巡視，發(fā)現(xiàn)患者及陪床人員吸煙立即予以制止。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督、巡視員則采取定期不定期的督查和巡視，及時總結(jié)、發(fā)現(xiàn)問題，隨及提出整改意見，督促落實整改措施，有力地鞏固了禁煙成果。

我院的無煙創(chuàng)建工作雖然做了大量的工作，取得了一定的成效，但對照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評分表》的條款，還有很多差距和不足，達不到無煙單位的標準。主要是①思想認識上還有差距。有的醫(yī)務(wù)人員存有親友熟人見面遞煙是人之常情，有客來訪不遞煙好像不懂禮貌，不盡人情，不好意思，時有敬煙、遞煙現(xiàn)象發(fā)生。②控煙程度上有差距，醫(yī)務(wù)人員中還有7人沒有完全戒煙?；颊呒芭愦踩藛T、探視人員吸煙現(xiàn)象時而出現(xiàn)。③控制患者吸煙上有差距，我院處于全縣邊遠農(nóng)村，多數(shù)農(nóng)民控煙意識不強，勸阻他們吸煙有的當面頂撞，有的趁醫(yī)務(wù)人員不注意就吸。雖然，衛(wèi)生院內(nèi)建立了三處室外吸煙區(qū)，但利用率不高。④勸阻力度上差距。一些醫(yī)務(wù)人員面對吸煙的老鄉(xiāng)、熟人、親朋等難以開口勸阻。⑤制度落實上有差距，特別是獎懲制度沒有很好落實。認為醫(yī)務(wù)人員工資本來就不高，因吸煙、勸阻處罰會打擊他們的工作熱情，因此，會上講得多、點名批評多，實際沒處罰，雷聲大，雨點小，制度形同虛設(shè)。

今后，我們要發(fā)揚成績，查找不足，針對存在問題，遇著困難而上，堅決予以整改。在領(lǐng)導(dǎo)上更要加強，在宣傳上更要廣泛，在制度上更要嚴格，在監(jiān)督上更要過硬，一步步克服存在問題，力爭早日把本院建成無煙單位。

以上報告，如有不妥，請予以批評指正。

第五篇：區(qū)創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)自查自評工作總結(jié)

**區(qū)創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)自查自評

工作總結(jié)

根據(jù)湘衛(wèi)辦函《關(guān)于開展創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)自查自評工作的通知》和《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》的文件精神，為積極推進我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作，我區(qū)擬定了《**區(qū)關(guān)于開展創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)自查自評工作的通知》，并于全區(qū)開展創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)自查自評工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、基本情況

全區(qū)共有13家醫(yī)療單位（包括6家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、3家綜合性醫(yī)院），其中12家已成功創(chuàng)上無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位，另一家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立于2011年年底，目前已在積極的創(chuàng)建當中。各醫(yī)療衛(wèi)生單位自開展創(chuàng)建無煙醫(yī)療機構(gòu)以來，不斷強化單位職工控煙意識，嚴格履行控煙制度，號召全民控煙工作，不斷鞏固無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位創(chuàng)建成果，并為全社會控煙做出表率。

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實禁煙職責

各單位根據(jù)實際情況，成立了單位領(lǐng)導(dǎo)為組長的控煙領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，并制訂單位控煙規(guī)劃，明確職責，將無煙單位創(chuàng)建納入常規(guī)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組按照上級無煙醫(yī)療機構(gòu)禁煙規(guī)定，召開禁煙動員大會，號召全體職工戒煙、禁煙，嚴抓我中心禁煙工作。

（二）結(jié)合實際，完善制度建設(shè)

為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全員的身體健康，各單位制定了《控煙制度》、《控煙獎懲標準》、《禁煙獎懲制度》等。對單位職工工作場所禁止吸煙、工作場所禁止擺放煙具、全體職工均有義務(wù)進行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務(wù)對病人及家屬進行控煙宣傳和中心區(qū)域內(nèi)勸煙控煙等做出明確規(guī)定。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。

（三）大力宣傳，增強衛(wèi)生健康知識

1.結(jié)合健康教育工作，加大控煙宣傳力度。

各單位以5月31日“世界無煙日”為契機，通過制作煙草危害與控煙知識展板、懸掛控煙條幅等，傳播控煙知識，使大家熟知吸煙不利于健康和科學(xué)戒煙等常識，讓世界無煙日的宣傳理念深入人心；利用社區(qū)講座、戶外宣傳、義診等，現(xiàn)場發(fā)放控煙知識健康處方，控煙戒煙手冊等，大力開展控煙宣傳和健康教育活動。

2.開展人員培訓(xùn)。

每年年初，區(qū)疾控中心組織對全區(qū)部分醫(yī)務(wù)人員開展控煙知識與技能培訓(xùn)，并對相關(guān)知識予以考核，各單位再安排專人對全體職工開展二次培訓(xùn)，以全面提高我區(qū)醫(yī)務(wù)人員控

煙知識水平，并鼓勵和幫助職工戒煙，提高臨床醫(yī)務(wù)人員提供戒煙服務(wù)的技能。

3.加強戒煙門診建設(shè)。

部分醫(yī)療機構(gòu)建立有戒煙門診，為戒煙者提供人性化戒煙服務(wù)。將控煙宣傳資料納入門診患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學(xué)知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。

4.創(chuàng)建無煙環(huán)境。

各單位工作區(qū)域內(nèi)全面禁止吸煙，張貼醒目的禁煙標識；根據(jù)實際設(shè)立室外吸煙區(qū)，有引導(dǎo)標識；為確保禁煙工作落到實處，設(shè)立了控煙監(jiān)督員、巡查員，開展人性化控煙、個性化勸煙服務(wù)，全面推進了無煙醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生創(chuàng)建工作。

（四）嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明1.建立監(jiān)督管理機制。

各單位設(shè)立控煙監(jiān)督員和巡查員，完善并落實監(jiān)督巡查工作制度。禁煙工作辦公室不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。依照《控煙獎懲標準》、《禁煙獎懲制度》等，根據(jù)檢查和整改情況，落實相關(guān)懲罰。

2.完善考核考評機制

區(qū)衛(wèi)生局組織相關(guān)工作人員對各基層醫(yī)療單位控煙工

作開展定期或不定期暗訪或檢查，并根據(jù)評估結(jié)果，對各單位創(chuàng)建無煙單位工作評定等次，對結(jié)果予以通報，并納入考核；區(qū)疾控中心相關(guān)人員定期對各醫(yī)療單位控煙工作進行督導(dǎo)，及時督促相關(guān)制度與機制的完善與改進。

二、存在的問題

（一）無章可依，實施阻力較大

由于目前我省控煙工作無成文的法規(guī)條例可依，醫(yī)療單位控煙，尤其是對院內(nèi)就診人員開展勸煙工作，難度較大。再加之，我區(qū)控煙工作一直由業(yè)務(wù)部門疾控中心牽頭管理實施，工作協(xié)調(diào)舉步維艱。

（二）經(jīng)費缺少，實施動力不夠

全區(qū)控煙工作無單獨經(jīng)費下?lián)埽瑢?dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)控煙、勸煙工作動力不充足。尤其是部分活動開展，礙于資金有限，無法正常運轉(zhuǎn)。

（三）人情分重，獎懲流于形式

部分單位領(lǐng)導(dǎo)小組成員吸煙現(xiàn)象尤為嚴重，以至巡查員和監(jiān)督員在進行正常履職時，無法兌現(xiàn)相關(guān)獎懲措施，使獎懲制度均流于形式。

三、下一步工作建議

（一）加強控煙立法，有效進行工作銜接。建議多向上海、深圳學(xué)習(xí)，將控煙工作提上立法日程，使得全民戒煙有法可依，有章可循。同時，建議控煙工作交由愛衛(wèi)辦牽頭管

理，衛(wèi)生部門負責督導(dǎo)，各單位負責實施，形成責任明確，銜接有力的工作局面。

（二）加大經(jīng)費投入，保證工作有效開展。上級部門應(yīng)根據(jù)現(xiàn)行工作難度，下?lián)苓m當經(jīng)費，并確保各項經(jīng)費到位，已滿足基層工作的順利進行。

（三）嚴格恪守制度，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。單位各員工一視同仁，嚴格遵守各項控煙制度，并依照制度自我約束、自我控制，共同來維護無煙醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生創(chuàng)建成果。

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**區(qū)疾病預(yù)防控制中心

2013年6月1日