第一篇：XX鎮(zhèn)聯(lián)村干部責(zé)任制

XX鎮(zhèn)聯(lián)村干部責(zé)任制

為提高政府效能，增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化干部管理，達(dá)到整體聯(lián)動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，突出中心的目的，特制定本干部管理制度。

一 出勤管理

1.干部職工未達(dá)到法定退休年齡必須要正常上班，并正常享受卡內(nèi)卡外各種補(bǔ)貼和待遇。

2.干部職工必須堅(jiān)持到指定場所上班，縣里開會、出差或應(yīng)急處理重大事項(xiàng)需向辦公室或所在辦公地注明出向，否則視同曠工，每天扣款30元。

3.曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年累計(jì)超過三十天的，不享受任何津貼和補(bǔ)助。

4.在安排好住宿之后干部職工除臨近政府居住以外的人員必須每周居住機(jī)關(guān)不少于3晚。

二 值班管理

1.每周周末實(shí)行輪流值班，值班人員必須安排好晝夜值班，無故缺班的扣款30元。

2.每逢節(jié)假日實(shí)行有償值班，值班人員必須安排好晝夜

值班，無故缺會的倒扣20元。

3.每逢特護(hù)期實(shí)行輪流排班，值班人員必須安排好晝夜值班，無故缺班的扣款30元。

4.遇重特大突出事件全體干部職工都要到崗到位，無故缺席的扣款30元。

三 會議管理

1.每周一上午9點(diǎn)前為固定的干部職工例會，除服從縣里的會議外必須參加會議后再安排其它工作，無故缺會者扣款30元，因私事請假扣款15元。

2.平常召開干部職工會事先提前通知，除服從縣里會議或有重大事故處理的其余必須到會，無故缺會者扣款30元。

3.需要合并參加村組會議的同樣不允許請假，無故缺會者扣款30元。

4.正常的以會代學(xué)同樣不允許請假，無故缺會者扣款30元。

四 分線管理

1.干部職工每個(gè)人都有主管、分管、協(xié)管或從事的工作，要求對口參加上級的會議、對口接待上面的督查和驗(yàn)收，主動(dòng)安排和布置以及完成好本職工作，力爭創(chuàng)優(yōu)爭先。

2.從事本職工作必須服從主管或分管領(lǐng)導(dǎo)的安排，無故

不服從視同曠工處理。

3.線上的工作受到上級主管部門的通報(bào)批評或排名后十位的取消單位和個(gè)人評優(yōu)評先資格。

4.干部職工除做好本質(zhì)工作外必須服從和服務(wù)政府中心工作。

五 聯(lián)村管理

1.干部職工都要聯(lián)系一個(gè)村，幫助貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助引導(dǎo)生產(chǎn)發(fā)展，化解一些矛盾，穩(wěn)定計(jì)劃生育，維護(hù)社會安定。

2.聯(lián)村干部服從片長統(tǒng)一調(diào)度，集中力量解決片內(nèi)一些大事、難事和突發(fā)性事故，無故不服從的視同曠工處理。

3.村級實(shí)行計(jì)劃生育、綜治安全穩(wěn)定兩票否決，與聯(lián)村干部直接掛鉤，計(jì)劃生育違法生育1例扣責(zé)任金500元。維穩(wěn)包保對象出現(xiàn)進(jìn)京、去省、上市上訪的分別扣責(zé)任金800元、500元、300元，村里出現(xiàn)特大安全(包括火災(zāi))事故扣責(zé)任金300元。

4.確保耕地不拋荒工作，直接與聯(lián)村干部崗位責(zé)任制掛鉤，所聯(lián)系的村每荒1畝扣責(zé)任金100元。

5.其他中心工作和季度性工作以臨時(shí)出臺掛鉤責(zé)任制為準(zhǔn)，實(shí)行階段性兌現(xiàn)責(zé)任金。站所聯(lián)村干部所有扣款由財(cái)政在站所經(jīng)費(fèi)中扣除。

第二篇：聯(lián)村干部述職報(bào)告

寫寫幫文秘助手(004km.cn)之聯(lián)村干部述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人，現(xiàn)任村委會主任。自20xx年3月18日進(jìn)村黨支部班子，今年4月份擔(dān)任村主任以來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全村群眾，履行工作職責(zé)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，改變村容村貌，提高生活質(zhì)量，使全村經(jīng)濟(jì)取得又好又快發(fā)展?，F(xiàn)我將對近一年來的工作簡要總結(jié)如下：

一、村里的日常事務(wù)。

本人能夠積極配合村黨支部開展村務(wù)工作，服從并服務(wù)于班子集體工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村委會成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下管理村務(wù)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度。

我們始終以保障村民的利益為目標(biāo)，按照財(cái)務(wù)公開、政務(wù)公開的制度，按時(shí)向村民公布財(cái)務(wù)、政務(wù)變動(dòng)情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。村里有重大事項(xiàng)也不是由書記和我說了算，都經(jīng)過黨員代表大會或村民代表大會決策通過。我村通過開黨員代表大會，解決村民內(nèi)部矛盾6起，切實(shí)維護(hù)村民的利益，保持和-諧穩(wěn)定。

三、注重廉潔自律，把好各大關(guān)口。

在處理村務(wù)過程中，從不巧立名目吃請、揮霍浪費(fèi)村里的經(jīng)濟(jì)，也不在村里報(bào)銷招待費(fèi)、車費(fèi)，不挪用公-款私存、坐支以及搞個(gè)人經(jīng)商行為。始終堅(jiān)持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當(dāng)前以經(jīng)濟(jì)為先導(dǎo)的形勢下，能正確處理國家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，吃苦在前，享受在后，不以權(quán)力謀私。

四、存在的不足之處。

應(yīng)該說，在近一年里，能夠同村支委團(tuán)結(jié)一致，密切配合，勤奮工作，我村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)公益事業(yè)都有了一定的飛躍。但是，由于本人的性格特點(diǎn)和工作經(jīng)驗(yàn)不足等原因，在某些問題的處理上仍有欠妥之處，今天借這個(gè)會，給我一年工作總結(jié)檢討的機(jī)會，在這里我僅代表我個(gè)人向各位代表，父老鄉(xiāng)親們道聲“對不起”。

五、今后的工作安排。

1、村務(wù)工作方面;我村今年將進(jìn)行的重點(diǎn)工程是：我們村的小學(xué)已建成并投入使用、明年我們村的街道硬化、新農(nóng)村電氣化農(nóng)網(wǎng)改造。

2、廉潔自律方面。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，將其與實(shí)際工作相結(jié)合。要認(rèn)識到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有力保證。要經(jīng)常學(xué)習(xí)上級紀(jì)檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受鄉(xiāng)紀(jì)委的督促檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強(qiáng)自律意識和拒腐防變能力。二是對本村的黨員干部進(jìn)行經(jīng)常性思想溝通，及時(shí)把握本村廉政建設(shè)執(zhí)行情況。深入群眾，聽取群眾的意見，針對存在的實(shí)際問題，及時(shí)改正，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時(shí)，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。要嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行集體討論決定的各項(xiàng)制度，身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。

以上述職述廉，不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員、村民們批評指正。

第三篇：派遣聯(lián)村干部工作總結(jié)

派遣聯(lián)村干部工作總結(jié)

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，選派干部下鄉(xiāng)包村，通過一年的深入開展，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

科技局在接到派遣新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的工作任務(wù)后，迅速召開黨組會議落實(shí)市委、市政府的指示精神，認(rèn)真領(lǐng)會派駐新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的重要意義，認(rèn)識到建設(shè)社會主義新農(nóng)村是黨中央以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展作出的重大決策，是從根本上解決“三農(nóng)”問題、更好地體現(xiàn)執(zhí)政為民理念的戰(zhàn)略部署，是構(gòu)建和諧社會的必然要求；自治區(qū)向全區(qū)農(nóng)村派出新農(nóng)村工作隊(duì)，是執(zhí)行黨中央建設(shè)社會主義新農(nóng)村的具體體現(xiàn)。深入分析**區(qū)福成**陸村的實(shí)際情況，明確該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路和對派駐人員的思想與業(yè)務(wù)要求，分工羅新平副局長負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，后來調(diào)整為唐德堅(jiān)副書記具體負(fù)責(zé)，并確定駐村人選。

二、工作進(jìn)展情況

駐村指導(dǎo)員陳勇同志積極參加了由市委、**區(qū)工作隊(duì)組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)的政策法規(guī)，增強(qiáng)對于農(nóng)村工作的認(rèn)識，了解各級黨委、政府對建設(shè)社會主義新農(nóng)村建設(shè)一系列的方針、政策和法規(guī)，為工作的展開理清了思路，明確了目標(biāo)。

（一）從調(diào)查了解村情入手，深入到全村每一個(gè)角落，詳細(xì)了解村情民意，虛心向群眾學(xué)習(xí)、了解各種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識和技能，與他們交心談心，盡心盡力為群眾辦實(shí)事、辦好事，在生活上嚴(yán)以律己，努力維護(hù)駐村指導(dǎo)員的形象。通過幾個(gè)月的努力，我們對海陸村的資源狀況、發(fā)展現(xiàn)狀等有了比較深刻的認(rèn)識，為下一階段該村建設(shè)規(guī)劃的制定收集了第一手資料，在充分了解海陸村的基礎(chǔ)上高質(zhì)量地完成了《村情報(bào)告》，并協(xié)助制訂了海陸村的發(fā)展規(guī)劃及三年發(fā)展規(guī)劃。

（二）注重指導(dǎo)村黨支部完成'公推直選'的換屆選舉活動(dòng)，保證選舉活動(dòng)的公開、公正、公平的原則。指導(dǎo)逐步完善了村黨支部工作條例、發(fā)展黨員工作程序等，使村黨支部工作逐步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。利用召開黨員大會、支部委員會等機(jī)會，將自己學(xué)習(xí)黨的基本理論、黨的知識的心得體會與廣大黨員進(jìn)行交流。針對村年輕黨員對黨章理解不深的實(shí)際情況，先后組織開展黨章學(xué)習(xí)活動(dòng)等。結(jié)合發(fā)展黨員工作，協(xié)助支委會成員以及入黨積極分子學(xué)習(xí)發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則，這些活動(dòng)的開展，受到了村廣大黨員的歡迎和積極參與。組織村里黨員學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神。

（三）深入了解社情民意，配合做好各項(xiàng)中心工作。駐村后主動(dòng)進(jìn)村入戶，了解社情民意，聽取農(nóng)民呼聲，在宣傳黨的路線、方針政策和建設(shè)社會主義新農(nóng)村、人口與計(jì)劃生育政策的同時(shí)，身體力行地不分晝夜直接參與到計(jì)生工作中去，真正做到吃住在村、工作到農(nóng)戶，各項(xiàng)工作全面超額完成。

（四）積極參與城鄉(xiāng)清潔工程，大力協(xié)助村兩委開展清理村內(nèi)各種違章建筑和亂擺亂賣、影響村容村貌行為，認(rèn)真做好清潔衛(wèi)生工作，確保該村公路兩旁衛(wèi)生整潔、秩序井然，迎接北京奧運(yùn)、泛北部灣經(jīng)濟(jì)論壇、自治區(qū)**等活動(dòng)。

（五）力盡所能，積極為民做好事辦實(shí)事。

1、排查疑似病例經(jīng)多方了解得悉，市人民醫(yī)院有對市轄區(qū)內(nèi)的所有15歲以下患青光眼的兒童，有免費(fèi)施手術(shù)的醫(yī)療援助的政策，立即與村委干部一起組織一個(gè)面對全村的15歲以下的兒童進(jìn)行的排查活動(dòng)，通過排查后得知，海陸村并沒有發(fā)現(xiàn)一例疑似病例。

2、捐贈(zèng)辦公桌椅一批。為了改善海陸村委的辦公條件，在局領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，從單位捐出一批價(jià)值約2000元的辦公桌椅給海陸村村委辦公室。

3、開展科技培訓(xùn)活動(dòng)。經(jīng)了解，海陸村有很多村民養(yǎng)殖魚蝦，在實(shí)際操作中所遇到形形色色的技術(shù)困難，無法得以解決，很迫切地需要水產(chǎn)養(yǎng)殖方面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)來提高養(yǎng)殖技術(shù)，提高產(chǎn)量，減少病害，從而增加養(yǎng)殖收入，因此，通過后盾單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，聯(lián)系到了水產(chǎn)養(yǎng)殖方面的權(quán)威機(jī)構(gòu)中國科學(xué)院**海洋研究所的專家學(xué)者，并支付2000多元的咨詢費(fèi)，利用寬帶的視頻技術(shù)，組織村民到電腦前向?qū)＜颐鎸γ娴剡M(jìn)行咨詢，通過培訓(xùn)，讓村民了解病害發(fā)生的原理，從而有效地避免其發(fā)生，培訓(xùn)后，村民反應(yīng)很強(qiáng)烈，培訓(xùn)效果很好。

4、取得扶持經(jīng)費(fèi)1.5萬元。落實(shí)扶持經(jīng)費(fèi)1.5萬元，并已經(jīng)全數(shù)落實(shí)到村委會手中。其中拔出2000元，交于**區(qū)組織部，統(tǒng)一安排修建、增置防盜網(wǎng)、防盜窗、電視柜等設(shè)施。

7、資助、慰問“五保戶”。**市科技信息情報(bào)所、**市生產(chǎn)力促進(jìn)中心全體職員工，到海陸村中慰問“五保戶”，資助經(jīng)費(fèi)合計(jì)2000元。

8、修復(fù)海河堤、村中道路。接到**區(qū)、福成鎮(zhèn)政府下?lián)艿?萬多元專項(xiàng)修繕經(jīng)費(fèi)，立即協(xié)助村干部組織了30多名村民參加海河堤修復(fù)工程，通過連續(xù)三天的奮戰(zhàn)，共計(jì)修復(fù)海河堤82米。通過科技局扶持一部份，村民自籌一部份的方式相結(jié)合，共籌集到道路修繕經(jīng)費(fèi)8000多元，經(jīng)過100多名村民的數(shù)天努力，共修繕4條泥濘路，共計(jì)8.3公里，基本解決了平時(shí)出入難的困難。

（六）在與海陸村黨支部的共同努力下，爭取到各路老板在該村北鐵一級公路沿線先后辦起了木材加工廠、砂礦廠、奶牛隔離場、建材廠、菊花種植基地等5個(gè)企業(yè)，投資總額達(dá)4600多萬元，年創(chuàng)稅收100多萬元。

三、下階段工作打算

一是選派思想基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、肯吃苦的人員接任下一輪駐村指導(dǎo)員；

二是免除駐村指導(dǎo)員的所有公差勤務(wù)，確保其有充足的時(shí)間和精力投入到駐村工作中去；

三是想方設(shè)法籌集資金和技術(shù)支持該村發(fā)展生產(chǎn)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)新品種和新技術(shù)。

第四篇：xx鎮(zhèn)干部“聯(lián)村聯(lián)戶,為民富民”活動(dòng)考核辦法

xx鎮(zhèn)干部“聯(lián)村聯(lián)戶 為民富民”

活動(dòng)考核辦法

為深入貫徹落實(shí)《中共xx鎮(zhèn)關(guān)于全鎮(zhèn)開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)實(shí)施意見》，為切實(shí)使廣大干部受教育、人民群眾得實(shí)惠、黨群干群關(guān)系更密切、基層基礎(chǔ)更牢固、社會建設(shè)更和諧，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)民增收，幫助基層解決困難，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)社會全面進(jìn)步，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本考核辦法。

一、考核對象

適用于全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部（含試用期內(nèi)的干部）。

二、考核內(nèi)容及辦法

采取查閱工作日志和現(xiàn)場抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照百分制計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，折算分值計(jì)入年終干部綜合考評。

（一）活動(dòng)的具體推進(jìn)情況。（60分）

部門包村：（20分）按照確定的包村安排，“部門包村”要做到“五個(gè)一”，即理清一個(gè)好思路、制定一個(gè)好規(guī)劃、建設(shè)一個(gè)好班子、發(fā)展一個(gè)好產(chǎn)業(yè)、一年幫扶一個(gè)好項(xiàng)目。原則上部門蹲點(diǎn)進(jìn)村每年不少于10次，累計(jì)時(shí)間不少于1個(gè)月，每次下村要有內(nèi)容、有記錄、有見證，年內(nèi)協(xié)助、督促所包村完成重點(diǎn)工作落實(shí)。參與本部門包村活動(dòng)少一次減1分，重點(diǎn)工作未落實(shí)、落實(shí)不到位的酌情扣分。

干部入戶：（40分）每位機(jī)關(guān)干部要圍繞活動(dòng)要求和重點(diǎn)工作，“干部入戶”要做到“三個(gè)一”，即找到一條致富路、提供一項(xiàng)好技術(shù)、一年解決一件“難心”事。一般干部入戶不少于10次，累計(jì)時(shí)間不少于2周，干部開展幫扶活動(dòng)按抽查到戶請況，抽查未到戶的一次扣1分；每月及時(shí)上報(bào)1篇具有一定參閱價(jià)值的工作信息，少一篇扣0.5分。認(rèn)真記好民情日記，民情日記每周由部門負(fù)責(zé)人審查簽字，每月度由各分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審閱簽字，隨機(jī)抽查，半年由辦公室統(tǒng)一查閱登記并公示按照，民情日記每少記一次扣1分。

（二）活動(dòng)開展的主要成效。（40分）

主要考核干部在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動(dòng)中解決群眾實(shí)際困難，化解基層矛盾，維護(hù)當(dāng)?shù)睾椭C穩(wěn)定，拓寬群眾增收致富渠道等方面所取得的成效。為群眾解決實(shí)際困難問題具體開展送科技、送文化、送衛(wèi)生、送信息、送服務(wù)、送溫暖等活動(dòng)。每解決一宗困難，辦一件實(shí)事加2分；矛盾糾紛排查和群眾困難梳理情況有檔案記錄，得5分；相關(guān)政策法規(guī)宣講情況編印宣傳資料并進(jìn)行發(fā)放或張貼的或者采取其他形式廣泛宣傳的，得5分；經(jīng)入戶抽查和電話暗訪，已宣講到戶的得5分。

三、考核結(jié)果運(yùn)用

對在工作態(tài)度好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、及時(shí)深入村組戶開展工作，并在工作中表現(xiàn)突出，成績顯著，考核得分在90分以上的，可做為年終評定“優(yōu)秀”的重要依據(jù)。對按時(shí)完成工作，在工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、深入村組戶開展工作等方面均表現(xiàn)好，工作無差錯(cuò)，考核分在80分以上的，定為“稱職”。對勉強(qiáng)能夠完成工作，在工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平一般，深入村組戶開展工作不積極，考核分在70分以上的，定為“基本稱職”。對業(yè)務(wù)水平低，不能勝任本職工作；工作不努力，不認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，不深入村組戶開展工作，考核分在70分（不含70分）以下的，定為“不稱職”，取消年終評獎(jiǎng)資格，同時(shí)由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與其談話，幫助其查找原因，使其在今后工作中不斷提高。

四、其它要求

1、本考核辦法主要是為了轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)干部工作作風(fēng)，提高干部深入基層了解情況、解決實(shí)際問題的能力和水平的一個(gè)配套工作措施。希望鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)干部能夠正確看待這項(xiàng)工作，端正工作態(tài)度，認(rèn)真抓好聯(lián)村聯(lián)戶工作的落實(shí)，不能因?yàn)楣ぷ鞒绦蚍爆嵍鴳?yīng)付差使，走過場。

2、見證人和審查人也要本著對干部個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不出現(xiàn)幫助干部弄虛作假，欺上瞞下的現(xiàn)象。

3、干部到其它村解決問題、召開會議、入戶走訪都可做為干部聯(lián)村聯(lián)戶工作的考核內(nèi)容。

4、本考核辦法自下發(fā)之日起實(shí)行

第五篇：XX鎮(zhèn)殯葬改革工作干部包戶責(zé)任制

為了加強(qiáng)殯葬管理，推進(jìn)殯葬改革，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行國務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》、《XX市殯葬管理試行辦法》和《XX市殯葬管理規(guī)定》，確保完成上級下達(dá)的殯葬管理目標(biāo)和任務(wù)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定《XX鎮(zhèn)殯葬改革工作干部包戶責(zé)任制》，具體規(guī)定如下：

一、干部包戶的原則：全鎮(zhèn)以村委會為單位分為11個(gè)責(zé)任區(qū)47個(gè)責(zé)任小區(qū)，鎮(zhèn)干部和村委會干部任小區(qū)責(zé)任人，并直接包戶，實(shí)行干部包戶責(zé)任制。

1、鎮(zhèn)長對殯葬改革工作負(fù)總責(zé)，主管殯葬改革工作的副職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員是各責(zé)任區(qū)的負(fù)責(zé)人，分包全鎮(zhèn)11個(gè)責(zé)任區(qū)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各責(zé)任小區(qū)的工作，并向鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)政府干部和村委會干部直接包戶，向責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村委會等單位及機(jī)關(guān)單位的黨員、干部、職工和學(xué)校教職員工有責(zé)任向責(zé)任小區(qū)的責(zé)任人提供有關(guān)情況，并對其負(fù)責(zé)。

3、各機(jī)關(guān)單位的第一把手是本單位的包戶責(zé)任人，并向鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)。

二、包戶工作任務(wù)和要求：

1、掌握包干戶的人員死亡、火化情況，對違反殯葬管理政策、法規(guī)的人和事及時(shí)向責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)社會事務(wù)辦（民政辦）匯報(bào)，并主動(dòng)上門做工作。

2、宣傳貫徹有關(guān)殯葬管理政策、法規(guī)，確保責(zé)任小區(qū)內(nèi)火化率達(dá)98%以上。

3、完成其他有關(guān)殯葬管理的工作任務(wù)。

三、獎(jiǎng)懲辦法：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)：

1、責(zé)任小區(qū)季度無出現(xiàn)土葬，火化及時(shí)，無瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)死亡人員的，責(zé)任小區(qū)責(zé)任人可按鎮(zhèn)有關(guān)考核規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、責(zé)任區(qū)完成任務(wù)，無土葬，火化率達(dá)100%的責(zé)任區(qū)，在年終發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)各責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（即包戶的鎮(zhèn)、村干部）每人給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）處罰：

1、對只完成鎮(zhèn)下達(dá)的當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的80%（不含80%）以下的村委會（責(zé)任區(qū)），在村委會年終考核時(shí)此項(xiàng)工作不能計(jì)分；完成當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的80%村委會計(jì)10分；對完成當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的80%以上（不含80%）而又達(dá)不到100%的，以80%為基數(shù)，每超2個(gè)百分點(diǎn)計(jì)1分。（例：某村委會完成當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)為90%，則該村委會年終考核時(shí)殯改工作的考核分為15分）

2、對不能完成鎮(zhèn)下達(dá)當(dāng)年火化任務(wù)數(shù)的責(zé)任區(qū)，責(zé)任區(qū)的負(fù)責(zé)人和責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每人扣200元。

3、沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)人員死亡情況，造成死亡人員沒有實(shí)行火化造成土葬的，責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每例每人扣200元。

4、土葬后能落實(shí)起棺火化的，責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每例每人扣100元。

5、土葬后經(jīng)包戶干部做工作能自行起棺和自理火化費(fèi)的不獎(jiǎng)不扣。

6、每瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)死亡人員的責(zé)任小區(qū)責(zé)任人（包括包戶的村干部），每人每例扣50元。

7、節(jié)假日由值班人員負(fù)責(zé)落實(shí)，否則參照以上規(guī)定同等處理。

（三）為確保殯葬管理工作干部包戶責(zé)任制的落實(shí)，做到人員到位、任務(wù)到位、時(shí)間到位、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。以上2至7項(xiàng)每季度兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰一次。

四、匯報(bào)和檢查制度：

（一）匯報(bào)制度：各責(zé)任小區(qū)責(zé)任人每月5號前將責(zé)任小區(qū)上個(gè)月的殯葬管理工作情況向鎮(zhèn)社會事務(wù)辦（民政辦）匯報(bào)一次，各責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人每個(gè)季度向鎮(zhèn)長匯報(bào)一次本責(zé)任區(qū)的工作情況。

（二）檢查制度：鎮(zhèn)殯改工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)同組織、紀(jì)檢、司法等部門組成檢查組，定期或不定期對各責(zé)任小區(qū)和責(zé)任人進(jìn)行抽查，檢查結(jié)果直接上級鎮(zhèn)黨委、政府。如上級有檢查的，以上級檢查結(jié)果為準(zhǔn)。

五、本規(guī)定從2005年4月1日起執(zhí)行。附：XX鎮(zhèn)殯改工作責(zé)任區(qū)責(zé)任小區(qū)及責(zé)任人一覽表XX市XX鎮(zhèn)人民政府二○○五年三月二十八日