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      要成功,最短的路是最快的

      時間:2019-05-13 12:03:27下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《要成功,最短的路是最快的》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《要成功,最短的路是最快的》。

      第一篇:要成功,最短的路是最快的

      每日名言

      成功需要成本,時間也是一種成本,對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。

      每日自勵

      如同磁鐵吸引四周的鐵粉,熱情也能吸引周圍的人,改變周圍的情況。

      每日短文 要成功,最短的路不是最快的嗎?

      有一天,一個小職員正在趕著上班,這天他的公司有一個很重要的會議,會議中的表現(xiàn)關(guān)乎到他能否升職,所以不能遲到。無奈他的鬧鐘卻在今晨壞掉了,最糟糕的是還有二十分鐘會議便要開始了。

      小職員唯有改乘出租車,希望能趕得及參加會議。

      好不容易才給他截到了一輛出租車,匆匆忙忙上車后,他便對司機說:“司機先生,我很趕時間,拜托你走最短的路!”

      司機問道:“先生,是走最短的路,還是走最快的路?”

      小職員好奇地問:“最短的路不是最快的嗎?”

      “當(dāng)然不是,現(xiàn)在是繁忙時間,最短的路都會交通擠塞。你要是趕時間的話便得繞道走,雖然多走一點路,卻是最快的方法?!?/p>

      聽見了司機的話,小職員最后還是選擇走了最快的路。途中他看見不遠處有一條街道交通擠塞得水泄不通,司機解釋說那條正是最短的路。司機所言沒差,多走一點路果然暢通無阻,雖然路程較遠,多花了點時間,卻很快便到達目的地。

      小職員最終也趕得上會議,還升了職當(dāng)部門主任。

      人總喜歡走快捷方式、希望不勞而獲,還以為走快捷方式可以用最小的體力最快到達目的地。所以現(xiàn)今滿眼所見到的是:馬場、六合彩永遠不乏投注的人龍,澳門葡京從來不缺出手闊綽的賭徒,補習(xí)班亦向來不愁沒有學(xué)生光顧。

      然而,快捷方式雖然是最短的路,卻未必是最快的。你有看過多少賭徒從不工作卻因為賭博而成為富翁?你又有見過有多少學(xué)生從不上學(xué)卻因為上補習(xí)班而考得十優(yōu)的成績?

      相反,因為走快捷方式而賠上時間、金錢甚至是生命的,我倒見過不少。年中就有不少人因為嗜賭而欠下高利貸,最后不但家破人亡,還賠上寶貴的性命。

      所以說,快捷方式并不好走,不但荊棘滿途,而且充滿危險,也沒人可以保證你走的路一定可到達終點。

      走長一點的路雖然會累一點,吃多一點苦,卻是唯一最快到達目的地的方法。

      正所謂“一分耕耘,一分收獲。”,世上沒有免費的午餐,腳踏實地的去走每一步人生路才是明智之舉。

      人生的時間是有限的,機會也是有限的。有許多人,就因為一生都在走快捷方式,結(jié)果每每走進死路里,把大好的時間和青春都浪費掉了。今天,有不少道路仍在塞車,卻還有車輛駛進去,情況不但沒有改善,而且不斷惡化……真是一可悲的世界啊!

      每日文摘 饒了你自己

      最近,我跟一位才30出頭就當(dāng)上主管的女性朋友聚談,一年多不見,她改變很多,不再像以前般悲憤抱怨老板把沉重負擔(dān)交給她、三十多歲沒有男朋友、沒有時間給自己……,反而開心地談工作計劃、帶團隊的心得、以及買了新車帶老媽出去玩的欣慰,覺得人生很美好。

      我探問原因。她說:“我想通了,我決定饒了我自己。”

      好一個“饒了我自己”,我為眼前這位新女性喝采。

      你有沒有這樣的經(jīng)驗,原因不明的半夜醒來,思緒漫游憂慮國一陣才又昏沉睡去。這個憂慮國大約不出以下范圍:

      包括:錢還賺不夠存不夠、時間不夠用、工作上還有個細節(jié)做得不夠完美、家里最近不夠干凈、小孩的功課最近盯得不夠緊、老公(或男朋友)最近不夠愛我、減重行動最近不夠堅持、沒有男伴(或沒有兒女)人生不夠完整……

      好景不常、好運總會用完的快樂時光總是過太快,目前過這么幸福的日子大概不會長久……。有時無意識地想破壞自己的好運,只為了證實自己的想法是對的,比方明明很愛另一半,偏要三不五時找題材跟他吵吵架。

      我真有這么杰出嗎?會不會哪天被拆穿了自己只是三腳貓?

      我們常很擔(dān)心自己還不夠優(yōu)秀,那些稱贊我們的人只是暫時被我們蒙昏頭而已,搞不好哪天我被拆穿根本不是理財高手、不是寫文章的料?

      好倒霉,每天都有不如意的事

      車子又要送修了、老板總在下班前扔事情叫我做、每次都是差幾秒鐘沒趕上公車(或地鐵)、拖了很久的報稅資料堆得亂七八糟且表格還沒填、一大堆e-mail還沒處理……

      常想人生里的不足,使人習(xí)慣性地生活在不安陰影下,不肯饒了自己,可能你我多少都有點癮頭。

      原因可能如下:從小凡事必用搶的(從搶肉松配飯,到搶好學(xué)校的名額),否則就會拿不到;常被父母老師長官提醒“你還可以更好些”,覺得自己真是不好杰出、不夠努力;多想多擔(dān)憂總比不擔(dān)心來得正當(dāng)些,因為縱使結(jié)果仍不太好,但心理上覺得我有盡責(zé),不必自責(zé)過深……。

      我同時也注意到,很多針對女性的商品廣告強調(diào),“你值得用這產(chǎn)品”、“你值得疼惜自己”、“你值得花錢縱容自己”……,鮮少看到針對男性的廣告要用這樣的措詞。

      似乎這樣的傾向常見:男人較常高估自己,女人卻常低估自己,難得有個能實際衡量自己的女性,大家就叫她是“女強人”。

      美國心理學(xué)家布洛克曾對301個高三學(xué)生做心理測驗,發(fā)現(xiàn)雖然女生的學(xué)科成績一般多比男生好,很多人甚至已拿到西屋獎學(xué)金,但自信心不如男生。有些明明是班上前幾名,卻老要強調(diào)自己還有不擅長的部份,動輒說,“哦,我還有xxx部份不太懂?!?/p>

      男生就不一樣了,他們大多數(shù)時間一有機會,就盡量強調(diào)自己會的部份,而對不太擅長的部份幾乎絕口不提。

      另位社會學(xué)家馬林卓克也有研究發(fā)現(xiàn),女性通常不如男性樂觀;忍受焦慮的程度也不同,女性顯得不如男性。

      比如常見家中女性存錢,反而男性花錢較隨興,可能女性生長在視女人為弱者的文化里,習(xí)慣悲觀思考,傾向不敢得意忘形;也可能天生女性比男性實際,擔(dān)心的事比較多。

      另外也有社會學(xué)與心理學(xué)界推論,可能跟社會最近幾十年才給女人控制權(quán)有關(guān)。

      女性得學(xué)習(xí)感覺自主掌握自己生活,是最近才發(fā)生的嶄新經(jīng)驗。如何饒了自己,需要養(yǎng)成習(xí)慣:

      如果過去經(jīng)驗一再提醒你,你不值得每天都快樂,那得自己建設(shè)一下自己的心理,天天提醒自己,“我當(dāng)然值得過得幸??鞓?,事情會愈變愈好的”。

      有人建議在鏡面或桌上貼紙條提醒自己每日復(fù)頌幾遍(我的試用經(jīng)驗,覺得還滿有效的)。

      被別人稱許時,別否決或懷疑,而應(yīng)寫下來,當(dāng)做證據(jù)或收據(jù)般存起來,夸張點則是寄給你在意的人,目的在“更擴大增強自我信心”,提醒別人繼續(xù)給你稱許,大家來互相一下。

      愛用計算機的人,不妨存進“增強自信”的檔案里,供自己隨時進去看看,給自己打打氣。愛人為何總是別人的好

      人生是很多點滴的小快樂與小成就

      我們每天都陷在很多瑣事里,注意力被移轉(zhuǎn),以致看不見或記不住自己每天其實都有達成這個那個的小成就、以及人與人之間互動的快樂時刻,這些一點一滴的小成就與快樂小片刻,就是快樂人生。

      但大部份人卻強調(diào)追求特別成就與特殊時刻,結(jié)果就老在覺得自己一無所成毫無快樂,就是不肯饒了自己。

      太近看,看到一棵樹,往后退一步,才能看到整片林子。太近看地鐵,看到一節(jié)車箱,里面又擠又亂,往后退一步,才能看到整列地鐵,整潔明亮快速駛來,接你奔赴下個成功地方。

      第二篇:成功是一種態(tài)度——要贏!

      成功是一種態(tài)度——要贏!

      一、成功來源于積極的思維方式。

      思維沒有對與錯之分,卻有積極與消極區(qū)別。

      人與人之間的差別,一開始僅在于思考問題的方式不同。

      成功需要高強度的自我期望。請隨時隨地問自己:我到底想要什么?是想要,還是一定要?如果想要,我們可能什么都得不到;如果是一定要,我們就一定能夠有辦法得到。

      現(xiàn)代成功的詮釋是:成功必須有明確的目標(biāo)。有了明確的目標(biāo),你就會去選擇什么樣的信念,接著就會有什么樣的處事態(tài)度。因此,也就有了什么樣的行為與結(jié)果。

      二、成功來源于明確的目標(biāo)。

      1、目標(biāo)的威力。

      哈佛大學(xué)有一個非常著名的關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查。對像是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人,調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn): 27%的人,沒有目標(biāo);

      60%的人,目標(biāo)模糊;

      10%的人,有清晰但比較短期的目標(biāo);

      3%的人,有清晰且長期的目標(biāo);

      25年的跟蹤研究結(jié)果:

      占3%的有清晰且長期的目標(biāo)者,成為行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。他們25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo)。25年來他們都朝著同一個方向不懈地努力,25年后,他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人/ 6

      士。

      占10%的有清晰但比較短期的目標(biāo)者,成為白領(lǐng)。有清晰短期目標(biāo)者,他們大都生活在社會的中上層。他們的共同特點是,短期目標(biāo)不斷被達成,生活狀態(tài)穩(wěn)步上升,成為各行各業(yè)的不可或缺的專業(yè)人士,如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等等。

      占60%的模糊目標(biāo)者,生活安穩(wěn)。他們幾乎都生活在社會的中下層,他們能安穩(wěn)地生活與工作,但都沒有什么特別的成績。

      剩下27%的沒有目標(biāo),幾乎都生活在社會的最底層。那些25年來都沒有目標(biāo)的人群,常常失業(yè),靠社會救濟,并且常常都在抱怨他人,抱怨社會,抱怨世界。

      環(huán)視我們周圍,最成功的人,往往不是那些才智最卓越的人,也往往不是學(xué)歷、文憑最高的人,反而都是目標(biāo)清晰,集中全力朝既定方向奮斗不懈的平凡人。許多才智卓越的人,就因為“這山望著那山高”,不斷在轉(zhuǎn)換目標(biāo)間浪費能力,從而虛度一生。

      目標(biāo)對人生有巨大的導(dǎo)向和牽引作用。沒有目標(biāo),我們就不會努力,就像大海中的航船,如果不知道靠岸的碼頭在哪里,加油又有什么用?

      2、“為什么”比“如何”更重要。

      一般人們都在研究“如何”達成目標(biāo),比如“如何學(xué)好外語、如何賺錢”,可是一遇到困難與挫折,就會打退堂鼓。行為科學(xué)表明:人不會持續(xù)地做連自己都不知道為什么要做的事情。

      從事資本運作項目的同事們:請務(wù)必列出“為什么”要實現(xiàn)目標(biāo)的十

      條以上理由,而且是越清晰越具體越好。

      三、成功要選擇堅定的信念。

      ☉一切的感受、思考、決定和行動都受控于某種力量,它就是信念。☉信念就是牢固的觀念。

      信念的由來:想法→觀點→觀念→信念

      信念是源于我們當(dāng)初的一個想法,想法成熟后就變成觀點,觀點成型后變成觀念,觀念牢固后產(chǎn)生信念。超越信念就是人類最高的境界——信仰。

      決定一生成就的8大關(guān)鍵的信念:

      1、我是一切的根源。

      成功的人找方法,失敗的人找借口。讓我們不再抱怨,因為我是一切的根源。

      2、越是成功的人,就是克服困難越多的人。

      我們仰慕成功人的時候,要告誡自己:成功的人克服的困難要比我們多得多;

      當(dāng)我們遇到困難的時候,告誡自己:要成功,就要克服無數(shù)的困難。

      3、命運在自己手里,而不是在別人的嘴里。

      現(xiàn)在就握緊拳頭,對自己的潛意識大聲地說一句:命運在自己手里,而不是在別人的嘴里。

      4、我越努力,我的運氣就越好。

      請牢記:你越努力,你的運氣會越好。天道酬勤,運氣永遠照顧有準備的人。

      5、失去我所要的,我就將得到更好的。

      失去所要的很痛苦,但要奉勸自己會得到更好的,這樣你就會渾身充滿信心和力量。

      6、我是最棒的,我一定會成功!

      不要自我設(shè)限。每天都大聲地告訴自己:我是最棒的,我一定會成功。

      7、相信奇跡,奇跡就會發(fā)生。

      不要懷疑,請你務(wù)必相信奇跡的神奇。

      8、立即行動。

      只有行動才能讓我們夢想成真。

      立即行動!立即行動!

      做連鎖持之以恒才能成功

      1832年,林肯失業(yè)了,這顯然使他很傷心,但他下決心要當(dāng)政治家,去競選州議員。糟糕的是,他競選失敗了。在一年里遭受兩次打擊,這對他來說無疑是痛苦的。

      好在林肯并未被挫折擊倒,他著手自己開辦企業(yè),可一年不到,這家企業(yè)又倒閉了。在以后的17年間,他不得不為償還企業(yè)倒閉時所欠的債務(wù)而到處奔波,歷盡磨難。

      但是,林肯還是沒有放棄自己的理想,隨后,林肯再一次決定競選州議員,這次他成功了。他內(nèi)心萌發(fā)了一絲希望,認為自己的生活有了轉(zhuǎn)機:“也許我可以成功了!”

      1835年,他訂婚了。但離結(jié)婚還差幾個月的時候,未婚妻不幸去世。這對林肯精神上的打擊實在太大了,他心力交瘁,數(shù)月臥床不起。1836

      年,他得了神經(jīng)衰弱癥。

      1838年,林肯覺得身體狀況大為改善,于是決定競選州議會議長,可他又一次失敗了。1843年,他又參加競選美國國會議員,但這次仍然沒有成功。

      林肯雖然一次次地嘗試,但卻是一次次地遭受失?。浩髽I(yè)倒閉、情人去世、競選敗北。要是你碰到這一切,你會不會放棄——放棄這些對你來說是如此重要的事情?

      林肯是一個聰明人,他具有執(zhí)著的性格,他沒有放棄,也沒有遲疑:“要是失敗會怎樣?”1846年,他又一次參加競選國會議員,最后終于當(dāng)選了。

      兩年任期很快過去了,他決定要爭取連任。他認為自己作為國會議員表現(xiàn)是出色的,相信選民會繼續(xù)選舉他。但結(jié)果很遺憾,他落選了。因為這次競選他又損失了一大筆錢,林肯又申請當(dāng)本州的土地官員,但州政府把他的申請退了回來,上面指出:“作本州的土地官員要求有卓越的才能和超常的智力,你的申請未能滿足這些要求?!?/p>

      接連又是兩次失敗。在這種情況下你會堅持繼續(xù)努力嗎?你會不會說“我失敗了”?

      然而,林肯沒有服輸。1854年,他競選參議員,失敗了;兩年后,他競選美國副總統(tǒng)提名,結(jié)果被對手擊敗;又過了兩年,他再一次競選參議員,還是失敗了。

      林肯嘗試了11次,只成功了2次,但他一直沒有放棄自己的追求,一直在做自己人生的主宰。1860年,他終于當(dāng)選美國總統(tǒng)。

      溫馨提示:阿伯拉罕?林肯遇到過的敵人你我都曾遇到。他面對困難沒有退卻、沒有逃跑,他堅持著、奮斗著,所以他成功了。

      一個人想干成任何大事,都要能夠堅持下去。一個人克服一點兒困難也許并不難,難的是能夠持之以恒地做下去,直到最后成功。

      第三篇:我最推薦的最快學(xué)習(xí)英語的方法

      標(biāo)題:我最推薦的最快學(xué)習(xí)英語的方法

      關(guān)鍵詞:最快學(xué)習(xí)英語的方法

      導(dǎo)讀:生活經(jīng)歷和性格不同,對待同一事物每個人都會有自己獨特的見解,所以對于最快學(xué)習(xí)英語的方法是什么這個問題,也是眾說紛紜,大家都覺得自己的是最好的,下面就談?wù)勎业目捶ā?/p>

      我有個朋友,其他地方都很不錯,就是不論什么事情,她都一定要說自己的才是對的,別人的看法完全不能接受,為此好幾次都差點跟她吵起來。不過人跟人本來就是不一樣的,就像你問最快學(xué)習(xí)英語的方法是什么,大家也都會覺得自己的方法才是最好的。

      所以為了避免說得太過絕對,下面我就談?wù)勎艺J為的最快學(xué)習(xí)英語的方法。中文與英文有三處重要不同:詞匯(vocabulary)、動詞(verb)、造句(sentence structure)。所以我的建議是從中、英的不同之處入手。英文難學(xué)主要是因為詞匯難學(xué)。有三個原因。第一個原因是英文的字匯多。第二是,是除了名詞外,英文字一般沒有毫無差別的中文對譯。第三個學(xué)英文字匯的困難,一般來說,是懂得一個字的解法與懂得怎樣用一個字,是兩回事。所以在學(xué)習(xí)的時候就要從這個入手,多多看文章,體會那些你不懂得英文詞匯的含義。

      其實上面的最快學(xué)習(xí)英語的方法,并不是適合所有人的,它更適合那些英語有一定水平的人,所以如果你覺得自己的英文水平還不錯,就可以考慮試試上面的方法,當(dāng)然了,這個方法也不一定對每個人都效果好,你可以根據(jù)自己的情況加以改進。更多學(xué)習(xí)資料請見美聯(lián)英語學(xué)習(xí)網(wǎng)。

      第四篇:學(xué)化學(xué)最快最有效的方法

      化學(xué)是理科中的文科,許多知識點需要記憶。對于一些必知必會的內(nèi)容要分類整理出來,利用空暇時間熟讀記憶。只有多復(fù)習(xí),多練多記才能把基礎(chǔ)打好。那么接下來給大家分享一些關(guān)于學(xué)化學(xué)最快最有效的方法,希望對大家有所幫助。

      一、化學(xué)基本概念和原理的學(xué)習(xí)方法

      初中化學(xué)的顯著特之一是概念多,這些概念理解是否準確,掌握是否熟練對學(xué)好初中化學(xué)課程關(guān)系極大。是形成正確實驗技能,計算技能的依據(jù),是分析和解決化學(xué)問題的基礎(chǔ)。

      (1)通過感性認識來掌握概念

      化學(xué)基本概念是從大量的化學(xué)事實中抽象概括出來的,如通過觀察鐵絲在氧氣中燃燒的實驗,可以形成化合反應(yīng)的概念。通過觀察酸、堿、鹽溶液的導(dǎo)電性可形成電離的概念。所以脫離化學(xué)事實只是單純的背誦概念不可能有深刻的理解,熟練掌握就更難了。

      (2)找出概念間的聯(lián)系和區(qū)別

      化學(xué)概念之間即有本質(zhì)的區(qū)別又有聯(lián)系,學(xué)習(xí)時不要孤立地機械地單一記憶,應(yīng)將不同的概念進行比較,從中找出它們之間的不同點和內(nèi)存聯(lián)系。如元素與原子、分子與原子不同點在化學(xué)反應(yīng)中分子可分,原子不可再分,原子可構(gòu)成分子,分子是由原子構(gòu)成的。相同點都是構(gòu)成物質(zhì)的微粒。元素是描述物質(zhì)宏觀組成的,而原子是描述物質(zhì)微觀構(gòu)成的。使用時要注意物質(zhì)元素,分子原子避免出現(xiàn)錯誤。

      (3)理解概念的組成和系統(tǒng)

      學(xué)習(xí)中要弄清每個概念是由哪些部分組成的,各部分之間的關(guān)系如何,其中關(guān)鍵部分是什么如氧化物的概念,包括三部分,一為化合物,二為兩種元素組成,三為其中一種為氧元素三者缺一不可,其關(guān)鍵部分是第二、第三部分,弄清并搞懂了,書寫和判斷氧化物就容易了。

      二、元素化合物知識的學(xué)習(xí)方法

      根據(jù)元素化合物知識的特點:元素及化合物與基本概念、基本理論相互滲透關(guān)系密切;元素及化合物知識的內(nèi)在聯(lián)系緊密,規(guī)律性較強,知識系統(tǒng)都是從單質(zhì)到化合物,都按存在性質(zhì)用途制備的順序進行的;元素及化合物知識對實驗的依賴性強;等等??梢詮南旅嫠膫€方面入手學(xué)習(xí):

      1、重視理論的指導(dǎo)作用。如物質(zhì)結(jié)構(gòu)的初步知識揭示了元素性質(zhì)特別是元素化學(xué)性質(zhì)跟原子最外層電子數(shù)的關(guān)系,揭示了化學(xué)反應(yīng)的本質(zhì),揭示了分子形成過程及化合價的實質(zhì)。這就為正確書寫化學(xué)式,化學(xué)方程式奠定了理論基礎(chǔ)。

      2、總結(jié)規(guī)律并掌握物質(zhì)的特性。要抓住典型物質(zhì)總結(jié)出一般規(guī)律同時還要把握住物質(zhì)的特性以提高分析及解決問題的能力。如學(xué)習(xí)有機化合物可總結(jié)出甲烷、甲醇、乙醇、乙炔蠟燭等與氧氣反應(yīng)都生成二氧化碳和水的規(guī)律但各自都有不同的物理性質(zhì)。再如學(xué)習(xí)第八章酸,通過鹽酸、硫酸、硝酸、磷酸的化學(xué)性質(zhì)學(xué)習(xí)總結(jié)出酸的一般規(guī)律,但對不同的酸所具有的特性也要清楚。如濃H2SO4的吸水性和脫水性,硝酸的強氧化性都要掌握就全面了,否則就會出現(xiàn)錯誤。

      3、定期整理歸納所學(xué)知識,注意縱橫聯(lián)系形成知識網(wǎng)絡(luò)。元素化合物知識雖然繁多、零碎,但根據(jù)彼此之間的聯(lián)系可以以某物質(zhì)為中心將其聯(lián)系串成一個知識網(wǎng)絡(luò),使零散的知識系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化,條理化。

      4、將元素化合物中類別相似的知識歸為一知識塊進行橫向比較。辯清異同點使知識更加深刻理解和掌握如H2、C、CO可從具有穩(wěn)定性、可燃性、還原性,比較它們的相似點和不同點。從實驗操作看H2、CO分別還原CuO的操作一樣,不同點是CO還原CuO需進行尾氣處理。

      三、化學(xué)計算的學(xué)習(xí)方法

      1、牢固掌握化學(xué)計算的基礎(chǔ)知識

      基本概念、原理和元素化合物是進行化學(xué)計算的依據(jù)。若概念不清,原理不明,物質(zhì)的變化規(guī)律不十分明確,就會把題做錯。如式量這個概念它只表示一個化學(xué)式如H2O的式量為18,5H2O中水的式量仍是18而不是90;再如把C和D的質(zhì)量比仍按22:9進行計算就是錯誤的,反映出你對式量的概念還不清楚。

      2、掌握并運用好解題步驟

      解題分為三步即審題、析題、解題。審題就是閱讀原題,理解題意了解特點和類型弄清已知和未知,要防止不看全題斷章取義,粗心大意。析題就是剖析原題,在審題基礎(chǔ)上弄清關(guān)鍵詞語的含義,對眾多事實或復(fù)雜現(xiàn)象進行分析、綜合、挖出隱含條件及內(nèi)在聯(lián)系找出突破口,從而確立解題思路和方法。

      3、注意解題規(guī)律和思想,掌握解題技巧

      要善于從典型題的分析中找出其特點、規(guī)律和思路,能舉一反三,要做一題知多題從而不斷提高自己的解題能力。質(zhì)量守恒定律這是初三化學(xué)方程式綜合計算題和用字母表示的化學(xué)方程式的計算題中的主要思路。如a克KClO3和b克MnO2加熱完全反應(yīng)后剩余固體質(zhì)量為c克生成O2多少克?運用質(zhì)量守恒定律可求出O2質(zhì)量是a克+b克-c克。再如已知KClO3中氧的質(zhì)量分數(shù)為39.2%,KMnO4中氧的質(zhì)量分數(shù)的40.5%,若各取100克加熱完全分解后哪種物質(zhì)產(chǎn)生氧氣多。表面上看KMnO4中氧元素的質(zhì)量分數(shù)比KClO3中氧元素的質(zhì)量分數(shù)要大,但要是認真分析抓住完全反應(yīng)這個關(guān)鍵詞語,從化學(xué)方程式可以看出KClO3中雖含氧元素的質(zhì)量略比KMnO4低,但它的氧元素全部都轉(zhuǎn)化為O2,而KMnO4中的氧元素只是部分轉(zhuǎn)化為O2,從而得出KClO3生成的O2多。

      四、化學(xué)實驗的學(xué)習(xí)方法

      1、重視化學(xué)實驗。化學(xué)是一門以實驗為基礎(chǔ)的學(xué)科,是老師講授化學(xué)知識的重要手段也是學(xué)生獲取知識的重要途徑。課本大多數(shù)概念和元素化合物的知識都是通過實驗求得和論證的。通過實驗有助于形成概念理解和鞏固化學(xué)知識。

      2、認真觀察和思考老師的課堂演示實驗。因為化學(xué)實驗都是通過現(xiàn)象反映其本質(zhì)的,只有正確地觀察和分析才能來驗證和探索有關(guān)問題,從而達到實驗?zāi)康摹?/p>

      3、自己動手,親自做實驗不要袖手旁觀。實驗中要勤于思考、多問、多想分析實驗發(fā)生的現(xiàn)象從而來提高自己的分析問題、解決問題的能力及獨立實驗動手能力和創(chuàng)新能力。

      4、掌握化學(xué)實驗基本操作方法和技能并能解答一些實驗問題。要做到理解基本操作原理,要能根據(jù)具體情況選擇正確的操作順序并能根據(jù)實驗裝置圖,解答實驗所提出的問題。

      第五篇:最聰明的選擇是幫助別人成功范文

      想成功?最聰明的選擇是幫助別人成功

      經(jīng)??吹揭恍┞殘鋈耸?,甚至有的都已經(jīng)是級別比較高的中高級管理者了,他們都有一個同樣的“困惑”:要不要在老板面前表現(xiàn)自己的“聰明才智”?顯得比領(lǐng)導(dǎo)高明會不會影響自己的職業(yè)發(fā)展和職場成功?

      其實,在我看來,這個問題并沒有觸及到問題的本質(zhì)。問題的本質(zhì)在于:是否準確理解了走向成功的真正途徑!那么,真正成功的人,他們是怎么實現(xiàn)自己的職業(yè)成功的?在我看來很簡單,就一句話:運用自己的聰明才智,幫助別人(特別是幫助你的上司)成功。

      如果我們就此達成了共識,那么,前面提到的那些職場人士(甚至是一些中高層管理者)的所謂職場困惑其實就不成其為困惑了。因為,問題的答案顯而易見:不是要不要展示自己的聰明才智的問題。而是如何展示?為了什么而展示?是為了顯得自己聰明而展示?還是為了幫助領(lǐng)導(dǎo)(或同事)的成功而展示?

      下面網(wǎng)友的這個困惑就是一個典型的代表。試簡析之。

      主題:要不要顯得比上司高明?

      多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)總是愿意顯示出在處理一切重大事情上都比其他人高明,所以作為職員的我們?nèi)羰桥紶枴案呙鳌?下會不會討人嫌?或者招惹同僚和上司的嫉妒?

      大多數(shù)人對于在運氣上被人超過并不太介意,卻沒有一個人喜歡在智力和能力上被別人超過,而你時常流露出的“聰明”和“創(chuàng)意”會讓別人產(chǎn)生不悅。因此,對尋常的優(yōu)點不必過于掩蓋,而在智力上絕對不要嘩眾取寵,刺激你的上司,因為智力是人格特征的“廣告牌”,是上司最大的面子,冒犯了它無異于犯下“彌天大罪”。如果團隊中每個人都抱有這種思想,后果將會是多莫可怕,所有的事情都有領(lǐng)導(dǎo)來出謀劃策,一旦領(lǐng)導(dǎo)給出解決方案,沒有人可以給出更好的方案,長此以往,團隊恐怕也就沒有存在的意義了吧。

      作為最基層的員工,你要不要比你的上司高明?

      我的觀點

      1.真正取得大成功的人,都是真正有大智慧(而不是耍小聰明)的人。他們不會把職場簡單地當(dāng)作一個“你輸-我贏”的“零和游戲”場所。他們會有更大的胸懷、更寬廣的事業(yè)視野、他們不計較“一城一池”或“一時一事”的得失,他們會努力著眼于“把蛋糕做大”,而不是僅僅著眼于“多切一塊蛋糕”。他們會盡可能的把所有的工作做成“win-win”(雙贏)結(jié)果。2.真正能夠取得成功的人,都是懂得首先要如何幫助領(lǐng)導(dǎo)成功的人。以我自己為例,我在松下做總助的時候,曾經(jīng)推動過很多事情的順利開展。但是,每次開展一項重大工作之前,我都站在老板的立場上思考問題及解決方案,并在推動決策做出前,和我的老板——久保田和夫先生做一些前期的(甚至看上去漫不經(jīng)心的、請教式的)溝通。而時候我也往往發(fā)現(xiàn),老板在正式的決裁會議上發(fā)言時,經(jīng)常在事實上采納我的觀點(盡管大家都以為是老板的觀點,并因此認為老板很聰明)。但是,這樣做其實對我的職業(yè)發(fā)展非常有助益:一個是能夠有機會親身踐行自己的管理理念并參與管理實踐、積累管理經(jīng)驗(因為,方案最初是我向老板提出的,一般都會交由我來領(lǐng)導(dǎo)和推進);另外的一個好處是,因為幫助了領(lǐng)導(dǎo)成功,所以,領(lǐng)導(dǎo)會對我更加的信任,并且會在未來給我更多的發(fā)展機會和空間(不一定非得是升職的空間)。3.在我看來,領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)就是:影響力。而它的核心作用就是向員工(甚至是你的老板提供)提供內(nèi)在驅(qū)動力,讓他自發(fā)自愿地按照你的意見、建議、思路來行事。美 國前總 統(tǒng)哈里·杜魯門曾經(jīng)把領(lǐng)導(dǎo)力定義為讓別人做他本來不一定想做的事情,而且喜愛這樣做。如果你真的足夠聰明和智慧,確實做出了好的方案或決策,那么培養(yǎng)和具備這種領(lǐng)導(dǎo)力(即:影響力)就顯得更加重要了!

      4.正像《從優(yōu)秀到卓越》的作者吉姆·柯林斯所說的:如果你把領(lǐng)導(dǎo)力看作是提高你個人利益的操縱手段或魅力行為,那人們有充分的權(quán)利懷疑一切。更談不上佩服你、追隨你、成就你?!吨型夤芾怼冯s志曾經(jīng)在訪談中問美國“領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)會”主席弗朗西斯·赫塞爾本:“為什么你能夠讓這么多杰出的人物去做他們原本不一定要做的事?”她的好友吉姆·柯林斯替她做出了回答:“最重要的一個原因就是,弗朗西斯的雄心壯志不是為她自己,而是為整個組織,這也是所有最佳管理者的共同特點。否則,世界上最優(yōu)秀的人為什么要把自己的創(chuàng)造力和能量用來增加一個自我中心式領(lǐng)導(dǎo)的個人榮耀呢?” 5.當(dāng)然,修煉成一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,有很長的路要走。也不是一兩句話可以談?wù)摰耐甑?。但是,如果想取得職場的成功,你就要有效管理自己“人性中的弱點”(比如,總想表現(xiàn)自己、總想覺得自己比別人強等等),并努力具備一些最基本的邁向卓越領(lǐng)導(dǎo)人的基本理念和素養(yǎng)。而其中最重要的兩條就是:

      ① 真正成功的人,一定是能夠幫助別人成功的人; ② 真正智慧的人,一定是能夠發(fā)揮別人智慧的人;

      6.想在職場取得巨大成功,要想成為一名卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,是一件艱難的事情(常常要和自己本性中的弱點斗爭),所以說,卓越之路,知易行難。但是,只要方向?qū)α耍€怕路途遙遠嗎?

      【程建崗:清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院MBA導(dǎo)師、人力資源管理協(xié)會常務(wù)理事;北京博目企業(yè)管理顧問有限公司執(zhí)行總裁、企業(yè)運營高級管理顧問;chengjiangang@sina.com】

      【致力于通過管理幫助企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢】 【致力于通過管理幫助個人成就美好生活】

      主要擅長領(lǐng)域:企業(yè)運營管理控制體系建設(shè)、組織行為、組織設(shè)計、組織變革管理、戰(zhàn)略績效管理體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、高績效團隊建設(shè)、管理溝通、管理者的管理技能與素養(yǎng)、戰(zhàn)略性薪酬激勵體系設(shè)計、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃、高績效培訓(xùn)體系建設(shè)等。

      主要工作經(jīng)歷:(中美合資)中華英才網(wǎng)——人才研究中心總監(jiān);北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司——管理委員會委員、運營SBU總經(jīng)理、高級管理顧問;北京松下普天通信設(shè)備有限公司——總經(jīng)理助理、質(zhì)量管理課課長(兼);北京亞科電子設(shè)備貿(mào)易有限責(zé)任公司——常務(wù)副總經(jīng)理、技術(shù)服務(wù)部部長(兼);(香港新紀元投資集團)濟南新紀元電子有限公司——品管部部長、技術(shù)工藝課課長(兼)

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