第一篇：晉升公告--甘穩(wěn)堅(jiān)

佛山市欣思界視頻科技有限公司人員晉升制度

一、目的為了提升員工個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性，并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范公司員工的晉升、晉級(jí)工作流程，特制定本制度。

二、適用范圍

公司全體員工

三、權(quán)責(zé)

1、人事部負(fù)責(zé)制定公司的員工晉升制度。

2、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)晉升員工的考核。

3、副總經(jīng)理、總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)員工晉升的最終審核。

四、管理級(jí)別分為M1---M1O

五、管理職位為：主管；資深主管；經(jīng)理；資深經(jīng)理；總監(jiān)；資深總監(jiān)；副總；資深副總；總經(jīng)理；董事長(zhǎng)。

六、管理級(jí)別和管理職位相對(duì)應(yīng)。

主管------M1

資深主管-----M2

經(jīng)理-----M3

資深經(jīng)理-----M4

總監(jiān)-----M5

資深總監(jiān)----M6

副總----M7

資深副總---M8

總經(jīng)理-----M9

董事長(zhǎng)-----M1O

六、內(nèi)容及程序

（一）員工晉升原則

1、公司員工晉升，必須符合公司的發(fā)展需要。

2、公司內(nèi)部出現(xiàn)職位空缺時(shí)，首先考慮公司內(nèi)部員工。

3、公司內(nèi)部員工晉升，有利于提高員工的綜合素質(zhì)，作到量才適用，有利于增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，減少員工流動(dòng)率。

4、管理層的晉升必須建立在考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，遵循有利于提高其綜合素質(zhì)的原則，著重培養(yǎng)管理人員的綜合管理能力。

（二）內(nèi)容

公司可以根據(jù)工作需要，對(duì)員工的崗位或職位進(jìn)行必要的調(diào)整，在公司職位空缺的情況下，員工也可以根據(jù)本人的意愿申請(qǐng)公司部門之間的調(diào)動(dòng)。

1、員工晉升：

是指員工在公司內(nèi)的崗位變動(dòng)，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)部門實(shí)際情況，報(bào)送總經(jīng)理審批，經(jīng)總經(jīng)理審批后，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核；晉升通知由總務(wù)部以郵件的形式在全公司范圍內(nèi)公布。

2、員工晉升分為三種類型

（1）職位晉升、薪資晉升

（2）職位晉升、薪資不變

（3）職位不變、薪資晉升

3、員工晉升的形式分為定期或不定期

（1）定期：公司每年根據(jù)公司的營(yíng)業(yè)情況，有年底進(jìn)行統(tǒng)一晉升員工。

（2）不定期：在年度工作中，對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時(shí)予以晉升。

（三）員工晉升依據(jù)

（1）公司普通員工的晉升，在原工作崗位滿3個(gè)月（包含3個(gè)月），經(jīng)部門經(jīng)理評(píng)定工作表現(xiàn)優(yōu)秀。

（2）公司管理層的晉升，在原工作崗位滿6個(gè)月（包含6個(gè)月），經(jīng)總經(jīng)理評(píng)定工作優(yōu)秀。

（3）因公司需要，經(jīng)總經(jīng)理特批的其他情形的晉升。

（四）員工晉升權(quán)限

（1）總經(jīng)理、資深副總，副總經(jīng)理的晉升由董事長(zhǎng)核定方可生效。

（2）資深總監(jiān)，總監(jiān)的晉升由總經(jīng)理審批，報(bào)送總務(wù)部，方可生效

（3）資深經(jīng)理，經(jīng)理的晉升由副總級(jí)別審批，報(bào)送總務(wù)部，方可生效。

（4）普通員工，主管，資深主管的晉升由總監(jiān)級(jí)別審批，報(bào)送總務(wù)部，方可生

效。

（五）員工崗位晉升后，相關(guān)部門必須做好新到員工的部門培訓(xùn)工作，如有必要，相關(guān)部門可以指定人員專人帶領(lǐng)或引導(dǎo)。

（六）員工晉升后，半年內(nèi)不得申請(qǐng)職位調(diào)動(dòng)，特殊情況除外。

七、公司各級(jí)員工接到晉升通知后，應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)辦妥移交手續(xù)，就任新職。

八、本制度的解釋權(quán)在總務(wù)部，總務(wù)部有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際情況，對(duì)本制度進(jìn)行修改。

九、本制度于2010年XX月XX日開始執(zhí)行。

第二篇：甘招鄉(xiāng)維穩(wěn)工作調(diào)研報(bào)告

甘招鄉(xiāng)維穩(wěn)工作調(diào)研報(bào)告

為進(jìn)一步加快“平安甘招”建設(shè)，更好的推進(jìn)甘招鄉(xiāng)的社會(huì)治安綜合治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、化解社會(huì)矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展，現(xiàn)就綜治、司法、公安以及各村就綜治維穩(wěn)工作的開展情況、存在問(wèn)題、對(duì)策建議等方面進(jìn)行了廣泛調(diào)研，形成了以下調(diào)研報(bào)告。

一、基本情況

甘招鄉(xiāng)位于喀左縣北部，距縣城15公里，國(guó)土總面積81平方公里，耕地3.5萬(wàn)畝，人均耕地2.58畝，全鄉(xiāng)轄12個(gè)行政村，72個(gè)村民組，3890戶，14500口人。公路四通八達(dá)，國(guó)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)公路“大北線”在我鄉(xiāng)境內(nèi)由南向北貫穿11.5公里。鄉(xiāng)政府距國(guó)道“101”線和“朝陽(yáng)－赤峰”高速公路出口15公里。

二、維穩(wěn)工作存在的問(wèn)題

（一）協(xié)調(diào)聯(lián)系不夠。甘招鄉(xiāng)對(duì)維穩(wěn)力量進(jìn)行了有效整合，成立了社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心，但綜治、司法、公安等部門對(duì)一些疑難糾紛存在相互推諉現(xiàn)象，打各自的“小算盤”，協(xié)調(diào)配合上存在一定的差距、聯(lián)系協(xié)作機(jī)制還不夠完善。

（二）民意訴求不暢。老百姓的一些意見、建議、想法沒(méi)有一個(gè)好的傾述渠道，得不到有效傾述，一些矛盾糾紛常常是老百姓向村干部反映了而村干部不當(dāng)一回事，久拖未決，至使釀成大的矛盾糾紛，而鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)還不知道。

（三）經(jīng)濟(jì)待遇不高。綜治維穩(wěn)工作人員無(wú)崗位津貼，工作經(jīng)費(fèi)也難得到保障，工作待遇不高，導(dǎo)致部分綜治維穩(wěn)人員在工作上斤斤計(jì)較，公私不分，有私事時(shí)就把工作擺在一邊，工作忙時(shí)，又找各種理由脫身，逃避工作，嚴(yán)重影響了工作積極性。

（四）糾紛調(diào)處不力。待遇偏低，工作辛苦，綜治維穩(wěn)隊(duì)伍難得留住年輕、工作能力強(qiáng)、肯學(xué)習(xí)上進(jìn)的人才，長(zhǎng)期留在村級(jí)綜治 維穩(wěn)隊(duì)伍的只剩那些社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力弱、年齡偏大的民選村干部，由于業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對(duì)于一些簡(jiǎn)單的矛盾糾紛都很難調(diào)處。

（五）群防群治難度大。在開展群眾進(jìn)行護(hù)村工作時(shí)，因這些工作是出于義務(wù)，沒(méi)有報(bào)酬，特別是在農(nóng)忙時(shí)，更顧及不上。加之大部分家庭青壯勞力都外出打工，廣大群眾沒(méi)有自覺(jué)參與治安聯(lián)防的直接動(dòng)力。

（六）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。特別在普法宣傳教育方面，由于工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，抓不著有效的載體，流于常規(guī)的發(fā)文件、宣傳資料等方式，單調(diào)而泛味，群眾感受不到實(shí)實(shí)在在的好處，導(dǎo)致群眾參與的積極性不高。

三、對(duì)策及建議

一是不斷完善“分級(jí)負(fù)責(zé)、部門聯(lián)動(dòng)、依法為先、以理為重、公開透明、文書規(guī)范”的綜治矛盾糾紛聯(lián)動(dòng)調(diào)處機(jī)制。通過(guò)綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段，教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法，妥善處臵不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，針對(duì)矛盾糾紛所涉及到的相關(guān)部門，組織糾紛調(diào)解組，積極參與矛盾糾紛的調(diào)處和化解，把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

二是建立“信息直傳、民意直述、情況直報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)直辦、矛盾直控”的綜治信息直接傳遞反饋機(jī)制。加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員和綜治信息員隊(duì)伍建設(shè)管理，堅(jiān)持每月定期排查，每季集中排查，日常不定期排查，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，切實(shí)把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。確保辦案率達(dá)100%，息訴罷訪率達(dá)90%以上。

三是建立“電話公開、定時(shí)定點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)處臵、責(zé)任督辦、跟蹤反饋”的主要領(lǐng)導(dǎo)信訪訴求接待機(jī)制。全面公開黨政領(lǐng)導(dǎo)和干部的電話，進(jìn)一步完善主要領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，設(shè)立主領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日和巡回接訪等有效形式切實(shí)為人民群眾排憂解難，每周星期一為鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)接待日。嚴(yán)格落實(shí)矛盾糾紛領(lǐng)導(dǎo)督辦，對(duì)重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，全部落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人，從優(yōu)從快妥善化解。

四是不斷完善“定期評(píng)估、調(diào)研深入、分析透徹、防范超前、打防結(jié)合”的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和治安防范機(jī)制。切實(shí)開展影響社會(huì)穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，開展對(duì)存在的矛盾糾紛和影響社會(huì)穩(wěn)定情況的深入調(diào)查研究，摸清情況，分析原因，作出處理。堅(jiān)持從嚴(yán)打擊的信心不動(dòng)搖，保持嚴(yán)打的高壓態(tài)勢(shì)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作入手，努力實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，群眾滿意”的目標(biāo)。

五是建立“主題明確、內(nèi)容適用、通俗易懂、倡導(dǎo)新風(fēng)、評(píng)選模范”的法制宣傳教育機(jī)制。以開展“樹文明新風(fēng)、構(gòu)和諧甘招”為主題的法制宣傳活動(dòng)、文明戶評(píng)選活動(dòng)；征文比賽活動(dòng)、演講比賽活動(dòng)和以安全、“六個(gè)一”活動(dòng)及黨風(fēng)廉政為一體的專題講座，通過(guò)采取群眾喜聞樂(lè)見的方式，認(rèn)真搞好普法宣傳，全面提高廣大群眾知法、守法的自覺(jué)性。

六是積極探索“區(qū)域合理、以人為本、村民自治、建章立制、設(shè)崗定責(zé)、目標(biāo)管理、以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的社會(huì)管理新機(jī)制。重點(diǎn)以“點(diǎn)、線”相結(jié)合的平安村創(chuàng)建為主。進(jìn)一步強(qiáng)化和完善社會(huì)治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以自然組為單位成立5-7人的社會(huì)管理委員會(huì)，將治保、調(diào)解、普法、幫教、巡邏為一體的社會(huì)管理組織，做到有場(chǎng)所、有桌椅、有制度、有特色、有創(chuàng)新，定崗位、定職責(zé)、定制度、定獎(jiǎng)懲。

七是建立“受理不及時(shí)、調(diào)查不真實(shí)、調(diào)處不公正、履職不到位，社會(huì)不安寧”的社會(huì)維穩(wěn)問(wèn)責(zé)機(jī)制。嚴(yán)格推行矛盾糾紛首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)群眾矛盾糾紛要在第一時(shí)間受理，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，公正公平處理各種矛盾糾紛。嚴(yán)禁在矛盾糾紛調(diào)處過(guò)程中向老百姓吃拿卡行為，對(duì)群眾矛盾糾紛受理不及時(shí)、調(diào)查不真實(shí)、調(diào)處不公正、吃拿卡等行為，造成重大事故的，一經(jīng)群眾反映或舉報(bào)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

甘招鄉(xiāng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定辦公室 2010年10月20日

第三篇：中學(xué)教師晉升演講稿情系三尺講臺(tái)甘灑青春熱血

文章標(biāo)題：中學(xué)教師晉升演講稿情系三尺講臺(tái)甘灑青春熱血

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但丁曾說(shuō)：“能夠使我飄浮于人生的泥沼中而不致陷污的，是我的自信與勇氣。”今天我懷著激動(dòng)的心情，本著檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)、提高的目走上了今天的演講臺(tái)，首先要感謝學(xué)校對(duì)我以往工作的大力支持以及給予這次演講的機(jī)會(huì)，感謝在過(guò)去的工作中積極配合、大力相助的戰(zhàn)友們，更要感謝在坐的各位，給了我無(wú)比的勇氣和信心。

我是陳藝，出生于19年月，本科學(xué)歷，19年參加工作，于1996年被評(píng)為中學(xué)一級(jí)教師,迄今已10年。10年來(lái)，我體會(huì)到了從事這份工作的責(zé)任和光榮，也體會(huì)到了其中的艱辛和不易，更為能夠在二中一天天成長(zhǎng)起來(lái)、成熟起來(lái)而倍感到驕傲與自豪。下面我就自己任中一以來(lái)的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下。

“土扶可城墻，積德為厚地”

任職以來(lái)我始終忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于社會(huì)主義榮辱觀的講話，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；特別是通過(guò)學(xué)習(xí)《面向二十一世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》及其解讀，樹立起了責(zé)任意識(shí)，提高了教育理論水平，同時(shí)團(tuán)結(jié)同志，與人為善，為人正直，待人真誠(chéng)，認(rèn)真履行人民教師的光榮職責(zé)。

“甘將心血化時(shí)雨，潤(rùn)出桃花一片紅”

任職10年來(lái)，我一直堅(jiān)持戰(zhàn)斗在教育教學(xué)第一線，我先后擔(dān)任了98級(jí)、2000級(jí)、03級(jí)和04級(jí)兩個(gè)班的英語(yǔ)教學(xué)工作，不計(jì)名利，不計(jì)報(bào)酬，自覺(jué)服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)，用自己的知識(shí)和心智培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的初中畢業(yè)生，為仁壽教育事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的綿薄之力。

在教學(xué)中，我認(rèn)真?zhèn)湔n，上好每一堂課，做好課后輔導(dǎo)，組織學(xué)生搞好生動(dòng)活潑的英語(yǔ)課外活動(dòng)。在備課中，我作到了三點(diǎn)：一備教材，二備學(xué)生，三備方法，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生特點(diǎn)，對(duì)教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排進(jìn)行周密的考慮，真正做到每一節(jié)課都有備而來(lái)。同時(shí)為了搞好英語(yǔ)教學(xué)，營(yíng)造課堂氣氛，在學(xué)校條件有限的情況下。自己繪制圖片，制作教具，使英語(yǔ)課堂活潑有趣，效果明顯。

我擔(dān)任初中98級(jí)兩個(gè)班的英語(yǔ)教學(xué)，在學(xué)生生源差的情況下經(jīng)過(guò)三年的努力，所任班級(jí)在中考中平均分高出同類學(xué)校20多分。2000年我接任初三兩個(gè)畢業(yè)班的英語(yǔ)教學(xué)，對(duì)于學(xué)生基礎(chǔ)差，成績(jī)比平行班低10分左右這種情況，我始終堅(jiān)持“愛(ài)心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心”四心到位原則進(jìn)行教學(xué)和輔導(dǎo)，使班上升幅度大，受到學(xué)校嘉獎(jiǎng)。2001年與其他老師一道，同心協(xié)力，不畏困難，在2004年的升學(xué)考試中，英語(yǔ)科成績(jī)名列縣第一，得到學(xué)校最高獎(jiǎng)勵(lì)。

“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)”

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步。英語(yǔ)課程改革對(duì)我們英語(yǔ)教師提出了更高要求，十年來(lái)我不斷加強(qiáng)英語(yǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和教育教學(xué)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，以提高自己的教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。先后參加了中央廣播電視大學(xué)的英語(yǔ)學(xué)習(xí)，四川省教育科學(xué)研究所組織的全省優(yōu)秀英語(yǔ)教師說(shuō)課、講課觀摩活動(dòng)，全縣初中英語(yǔ)骨干教師新課程培訓(xùn)，學(xué)校舉行的初中新課改賽課活動(dòng)并榮獲一等獎(jiǎng)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委老師：任職10年來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨，見證了自己的默默工作與辛勤耕耘，見證了自己成長(zhǎng)與發(fā)展，見證了自己付出的心血與汗水，我用自己的堅(jiān)韌與執(zhí)著，用自己敬業(yè)與奉獻(xiàn)，用自己顯著的成果與業(yè)績(jī)，不斷詮釋著新時(shí)期的二中人精神，不斷書寫著自己事業(yè)的壯麗篇章。但這都離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,也離不開老師們的關(guān)愛(ài)和支持。我深信在未來(lái)的日子里，我將會(huì)更加努力，用心，用情、用智慧干好本職工作，在英語(yǔ)教學(xué)的崗位上發(fā)揮自己的光和熱。

最后請(qǐng)?jiān)试S我邀請(qǐng)?jiān)谧闹T位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)和同事們和我一起，用最真誠(chéng)、最熱烈的掌聲，為為所有參與演講的選手祝福，為二中的美好明天祝福！

謝謝大家！

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第四篇：駐村指導(dǎo)甘棠社區(qū)換屆選舉工作(區(qū)委辦丁志堅(jiān))

駐村指導(dǎo)甘棠社區(qū)換屆選舉工作的幾點(diǎn)心得體會(huì)

區(qū)委辦丁志堅(jiān)

為了更好的做好本屆村兩委換屆工作，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我全程參加了此次的甘棠鎮(zhèn)甘棠社區(qū)換屆選舉工作，并收獲幾點(diǎn)總結(jié)心得。

一、選舉前必須做好謀劃準(zhǔn)備。

一是組織保障工作。包括以下二塊內(nèi)容：一是調(diào)查摸底，掌握村情民意。選舉前必須重點(diǎn)對(duì)村級(jí)班子運(yùn)行情況、成員綜合素質(zhì)、后備干部情況、黨員隊(duì)伍情況、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行摸底調(diào)查、全面掌握，并廣泛聽取黨員干部群眾對(duì)換屆選舉工作的意見建議，為下一步科學(xué)制定村級(jí)組織換屆選舉工作方案提供第一手資料和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。二是加強(qiáng)村級(jí)民主自治機(jī)制建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)民主自治機(jī)制建設(shè)，不斷強(qiáng)化村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。進(jìn)一步完善村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，建立健全村務(wù)監(jiān)督組織，落實(shí)村黨支部書記和村委會(huì)主任向鎮(zhèn)黨委和本村黨員、村民代表或村民會(huì)議述職制度，強(qiáng)化對(duì)村干部的日常監(jiān)督。

二是選舉環(huán)境優(yōu)化工作。主要包括以下二塊內(nèi)容：一是全面開展清賬理財(cái)。為防止因村級(jí)換屆選舉造成村集體財(cái)產(chǎn)流失，避免在換屆選舉中因村集體財(cái)務(wù)管理問(wèn)題造成一些不穩(wěn)定因素，創(chuàng)造有利于換屆選舉的社會(huì)環(huán)境，在抓好村務(wù)公開的基礎(chǔ)上，應(yīng)成立專門的村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)小組，對(duì)現(xiàn)任村級(jí)班子三年來(lái)的財(cái)務(wù)收支、集體資產(chǎn)情況進(jìn)行全面審計(jì)，并進(jìn)

行公示，接受監(jiān)督。二是全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。開展牢記身份行動(dòng)，通過(guò)黨員登記、黨員民主評(píng)議，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)；開展公開承諾行動(dòng)，培強(qiáng)黨員主體意識(shí)；開展破解難題行動(dòng)，村干部承諾包干村內(nèi)重點(diǎn)工程、疑難問(wèn)題，推進(jìn)工作落實(shí)；開展?fàn)幃?dāng)先鋒行動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；開展服務(wù)群眾行動(dòng)，建立村干部在村坐班制度、黨代表工作室，服務(wù)群眾，樹立黨員宗旨意識(shí)。

三是夯實(shí)換屆基礎(chǔ)工作。主要包括以下三個(gè)方面：一是加強(qiáng)廉政警示教育。為增強(qiáng)村干部依法依紀(jì)辦事的自覺(jué)性，防止賄選等違法現(xiàn)象的產(chǎn)生，必須加強(qiáng)村干部換屆工作前的黨風(fēng)廉政建設(shè)。針對(duì)部分村干部在換屆時(shí)可能出現(xiàn)的等待、觀望等“屆末綜合癥”，可教育引導(dǎo)他們正確對(duì)待村級(jí)組織換屆，認(rèn)真做好當(dāng)前各項(xiàng)工取集中交流、個(gè)別談心等形式，認(rèn)真做好村干部的思想政治工作，站好最后一班崗。二是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。注重從政治素質(zhì)高、群眾威信高、致富能力強(qiáng)的致富帶頭人、退伍軍人、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、大學(xué)生村官中，培養(yǎng)選拔村級(jí)后備干部，并安排后備人選到處理村級(jí)事務(wù)、化解群眾矛盾的一線實(shí)踐鍛煉，既解決了后備干部知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)脫節(jié)問(wèn)題，又增強(qiáng)了后備人選的群眾基礎(chǔ)，為換屆選舉奠定基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)考核激勵(lì)政策。實(shí)行量化考核，考核結(jié)果與村干部報(bào)酬待遇掛鉤，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)班子管理，有效激發(fā)村干部的工作積極性。

二、選舉中必須做到嚴(yán)格認(rèn)真。

（一）嚴(yán)肅村級(jí)組織換屆選舉紀(jì)律。要加強(qiáng)對(duì)廣大黨員、干部、村民和社員切實(shí)做好依法依章參選、有序競(jìng)選和公平競(jìng)爭(zhēng)的監(jiān)督工作，確保換屆選舉工作順利進(jìn)行。對(duì)選舉過(guò)程

中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，做到及時(shí)解決，對(duì)換屆選舉過(guò)程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，要旗幟鮮明地予以制止。

（二）加強(qiáng)選舉人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)參加選舉的機(jī)關(guān)干部、駐村指導(dǎo)員、大學(xué)生村官、村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確選舉程序，規(guī)范操作流程，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力，減少差錯(cuò)。所有參與村級(jí)組織換屆選舉的工作人員，要堅(jiān)持公開、公平、公正，公道正派，清正廉潔，嚴(yán)禁借換屆謀取私利，嚴(yán)禁參與吃請(qǐng)拉票，影響選舉。對(duì)因失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

（三）嚴(yán)厲打擊選舉中的違紀(jì)違法行為。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員群眾的換屆紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員群眾珍惜和行使好民主權(quán)利，履行好職責(zé)義務(wù)。對(duì)換屆選舉中的違紀(jì)行為特別是賄選行為，堅(jiān)持“有報(bào)必查”和“露頭就打”，加大查處和打擊力度，做到發(fā)現(xiàn)一起、快速查處一起。公安派出所要及時(shí)掌握信息，加大治安巡查，加大打擊農(nóng)村黑惡勢(shì)力和地痞流氓的力度，堅(jiān)決遏制黑惡勢(shì)力干擾和暴力介入村級(jí)組織換屆工作等行為，絕不手軟，對(duì)典型案例要及時(shí)通報(bào)，增強(qiáng)震懾。

三、選舉后交接必須做到穩(wěn)妥有序。

（一）新老班子的工作移交。村級(jí)組織換屆選舉結(jié)束后，要引導(dǎo)上一屆村級(jí)組織在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向新一屆村級(jí)組織移交公章、辦公場(chǎng)所、財(cái)務(wù)帳目、債權(quán)債務(wù)等。對(duì)不按規(guī)定要求移交的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人按照黨紀(jì)、政紀(jì)和法律進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）落選人員的思想工作。要通過(guò)座談會(huì)、家訪等多種形式，認(rèn)真做好落選人員的思想工作，引導(dǎo)他們正確對(duì)待

落選，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，積極主動(dòng)配合新班子的工作，以求新班子工作的順利展開，確保涉及群眾切身利益的各項(xiàng)事宜得以繼續(xù)開展，避免工作脫節(jié)。

（三）新班子的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。要對(duì)新一屆村級(jí)班子在新形勢(shì)下如何把握好黨的農(nóng)村政策，依法開展村級(jí)工作，搞好村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真開展村務(wù)公開、民主管理，加強(qiáng)廉潔自律、和諧共事等方面進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上開展個(gè)人指導(dǎo)，幫助新村干部開拓工作思路，把握工作重點(diǎn)，推動(dòng)村級(jí)事業(yè)發(fā)展。

第五篇：甘招鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育維穩(wěn)工作調(diào)研報(bào)告

甘招鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育維穩(wěn)工作調(diào)研報(bào)告

穩(wěn)定是發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，發(fā)展為穩(wěn)定提供保障，沒(méi)有穩(wěn)定就沒(méi)有發(fā)展。人口和計(jì)劃生育工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各種獎(jiǎng)勵(lì)惠民政策時(shí)間跨度長(zhǎng)，稍有不慎，將引發(fā)社會(huì)矛盾糾紛，為社會(huì)治安埋下隱患。幾年來(lái)，甘招鄉(xiāng)計(jì)生辦始終把此項(xiàng)工作列為工作重點(diǎn)，作為深化計(jì)生服務(wù)軟環(huán)境建設(shè)的重要措施，圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體要求，著力排查化解人口和計(jì)劃生育領(lǐng)域關(guān)系農(nóng)村群眾切身利益的突出矛盾糾紛，全鄉(xiāng)人口計(jì)生系統(tǒng)無(wú)集體上訪和群體性事件及惡性事件的發(fā)生，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好人口環(huán)境。現(xiàn)將人口和計(jì)劃生育信訪維穩(wěn)工作調(diào)研情況報(bào)告如下。

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一、人口計(jì)生信訪維穩(wěn)工作現(xiàn)狀分析

通過(guò)調(diào)查和總結(jié)分析，近幾年來(lái)影響穩(wěn)定的人口和計(jì)劃生育信訪案件大致可分為以下幾類。

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（一）政策咨詢。部分群眾對(duì)政策把握不準(zhǔn)，咨詢?yōu)橹?，反映為輔。特別是在農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)方面，有群眾單純認(rèn)為自己只有一個(gè)孩子就該享受這些獎(jiǎng)勵(lì)政策，不斷向上級(jí)部門反映獎(jiǎng)勵(lì)政策落實(shí)不到位。

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（二）投訴。主要是針對(duì)基層，投訴個(gè)別工作人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)粗暴，態(tài)度蠻橫；投訴基層在辦理證件等方面效率低下、程序繁瑣。

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（三）舉報(bào)。舉報(bào)違法生育，這種情況，大多為群眾舉報(bào)流動(dòng)人口違法生育情況，如不及時(shí)查處，往往影響本地生育政策的執(zhí)行效果；舉報(bào)個(gè)別騙取計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題，隨著獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)、農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)力度的逐步加大，受益人群越來(lái)越多，一旦出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)問(wèn)題，勢(shì)必引起群眾舉報(bào)；舉報(bào)基層計(jì)生部門不依法行政、亂收費(fèi)等問(wèn)題。

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（四）生育節(jié)育保證金問(wèn)題。為實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)統(tǒng)一，前些年，育齡群眾同人口計(jì)生部門簽訂了《生育節(jié)育合同》，由于人員變更頻繁及群眾保管押金憑據(jù)不善等原因，時(shí)間跨度較大，部分生育節(jié)育合同履約金沒(méi)有能夠及時(shí)兌現(xiàn)，導(dǎo)致群眾重復(fù)上訪。

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（五）計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥。極少數(shù)育齡婦女在落實(shí)避孕節(jié)育措施后，以身體不適為由提出種種要求，又不愿意進(jìn)行計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥鑒定，這類案件由于界定復(fù)雜、治療費(fèi)用高等原因，成為了最難以解決的信訪案件。



二、人口和計(jì)劃生育信訪案件成因分析

導(dǎo)致人口和計(jì)劃生育信訪案件的發(fā)生，不外乎人為因素和遺留因素兩種，且兩種因素往往相互交織、互相影響。群眾投訴、政策咨詢和舉報(bào)，與計(jì)生工作人員工作態(tài)度、工作效率、工作方法有著直接關(guān)系，純屬人為因素造成。手術(shù)并發(fā)癥導(dǎo)致的信訪，許多是當(dāng)初能夠較快解決特別是一次性解決的，但由于解決不力，導(dǎo)致信訪戶在后期索要治療費(fèi)用的基礎(chǔ)上加入誤工費(fèi)、生活費(fèi)等原本不必要的開支，使其成為了資金數(shù)額越來(lái)越大的遺留問(wèn)題。無(wú)論是人為因素，還是歷史遺留問(wèn)題，分析其解決難甚至導(dǎo)致重復(fù)訪、越級(jí)訪的癥結(jié)，其主要原因在于思想認(rèn)識(shí)和工作方法上有所欠缺。

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（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。沒(méi)有真正把為群眾解決困難和問(wèn)題作為自己特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職責(zé)，接到群眾信訪案件后，沒(méi)有一個(gè)全局性的、正確的認(rèn)識(shí)，情緒不高，心煩氣燥，甚至帶著情緒去解決問(wèn)題，導(dǎo)致群眾相應(yīng)的出現(xiàn)對(duì)立情緒。

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（二）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪報(bào)有僥幸心理，不是依法立案、積極處理，而是久拖不決，導(dǎo)致矛盾激化、事態(tài)惡化。

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（三）換位思考不夠。信訪群眾奔走于部門之間，有著很大的無(wú)奈和難處，部分干部沒(méi)有真正站在群眾利益的角度去考慮問(wèn)題，理解不夠，使問(wèn)題得不到真正解決。

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（四）工作方法簡(jiǎn)單。在解決信訪問(wèn)題上，不是源頭治理消除萌芽，而是習(xí)慣于出了問(wèn)題堵漏洞，缺乏主動(dòng)性和深入性，被動(dòng)等訪，疲于應(yīng)付。



三、人口計(jì)生信訪維穩(wěn)工作具體做法

通過(guò)調(diào)查，總結(jié)分析幾年來(lái)人口計(jì)生信訪工作。要做好人口和計(jì)劃生育信訪維穩(wěn)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)是保證；加大宣傳力度，依法行政，實(shí)施“陽(yáng)光政務(wù)”是基礎(chǔ)；創(chuàng)新健全機(jī)制，暢通信息是前提；突出重點(diǎn)，全面清查是關(guān)鍵；化解矛盾，解決問(wèn)題，構(gòu)建和諧是目標(biāo)。

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（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

鄉(xiāng)計(jì)生辦制定了《關(guān)于開展大接訪大下訪活動(dòng)切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步做好全鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育信訪及排查化解矛盾糾紛工作的實(shí)施方案》，成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，計(jì)生主任任副組長(zhǎng)，計(jì)生辦工作人員為成員的矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)人口計(jì)生系統(tǒng)信訪和矛盾糾紛排查化解及維穩(wěn)工作的指揮協(xié)調(diào)督查工作。形成了以鄉(xiāng)計(jì)生辦矛盾糾紛排查調(diào)處為重點(diǎn)，以計(jì)生宣傳員為前提，鄉(xiāng)、村協(xié)調(diào)配合，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，上下貫通，左右銜接，配合聯(lián)動(dòng)的基層矛盾糾紛排查調(diào)處工作格局，為信訪維穩(wěn)提供了有力組織保障。

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（二）加大宣傳力度，依法行政，實(shí)施“陽(yáng)光政務(wù)”

以農(nóng)村為重點(diǎn)，以群眾需求為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加大宣傳力度，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。鄉(xiāng)、村計(jì)生人員加大宣傳力度，提高宣傳的針對(duì)性和時(shí)效性，以農(nóng)村為重點(diǎn)，進(jìn)村入戶，宣傳政策法規(guī)、普及生理生殖、避孕節(jié)育科普知識(shí)，引導(dǎo)群眾少生優(yōu)生，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。以“四下鄉(xiāng)、四進(jìn)社區(qū)、科普活動(dòng)周”宣傳活動(dòng)為契機(jī)，以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”、“關(guān)愛(ài)女孩”等活動(dòng)為載體，抓住人口和計(jì)劃生育重大紀(jì)念日，結(jié)合鄉(xiāng)情、鄉(xiāng)情，展示計(jì)劃生育工作成果，引導(dǎo)廣大群眾轉(zhuǎn)變生育觀念，建立社會(huì)主義新型生育文化，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送政策、送科技、送服務(wù)下鄉(xiāng)活動(dòng)。積極主動(dòng)協(xié)調(diào)學(xué)校、民政、衛(wèi)生等部門，整合資源，開展形式多樣的“五期”教育，滿足育齡群眾各階段時(shí)期的保健知識(shí)需求。組織鄉(xiāng)鄉(xiāng)服務(wù)站所醫(yī)技人員，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)發(fā)放宣傳資料、開展避孕節(jié)育、生理生殖健康服務(wù)，提高廣大干部群眾計(jì)劃生育政策法規(guī)的知曉率，最大限度地滿足群眾對(duì)計(jì)劃生育的需求。依法行政，認(rèn)真落實(shí)陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度，針對(duì)群眾關(guān)心關(guān)注生育指標(biāo)安排、各種獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策的落實(shí)及各項(xiàng)行政審批等問(wèn)題，把知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾和社會(huì)，始終堅(jiān)持把安排計(jì)劃、安排過(guò)程、安排結(jié)果向社會(huì)公開，增強(qiáng)安排的透明度，保證指標(biāo)安排及各種行政審批的公開、公正、公平性，進(jìn)一步明確了計(jì)生部門與群眾的權(quán)利和義務(wù)，實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一。



（三）創(chuàng)新健全機(jī)制，暢通信息

創(chuàng)新健全機(jī)制是切實(shí)加強(qiáng)做好信訪工作是維護(hù)穩(wěn)定，減少矛盾糾紛的前提。鄉(xiāng)計(jì)生辦制定建立了《甘招鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育系統(tǒng)重大緊急信息報(bào)送制度》、《甘招鄉(xiāng)突發(fā)公共事件人口和計(jì)劃生育應(yīng)急預(yù)案》、《群眾對(duì)人口計(jì)生工作服務(wù)管理需求月報(bào)告制度》、《信訪維穩(wěn)月報(bào)告制度》以及《信訪維穩(wěn)零報(bào)告制度》。同時(shí)，鄉(xiāng)計(jì)生辦結(jié)合開展行政效能提升、干部作風(fēng)改進(jìn)年和開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢固樹立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，把信訪工作關(guān)口前移，重心下移，注重方式方法，切實(shí)尊重和保護(hù)人民群眾的信訪權(quán)利，切實(shí)開展“大接訪、大下訪”活動(dòng)，堅(jiān)持局長(zhǎng)、計(jì)生辦主任信訪接待日制度，認(rèn)真受理群眾來(lái)信，熱情接待群眾來(lái)訪，不拒收一封來(lái)信，不拒絕一位來(lái)訪者，始終確保信訪渠道暢通，為群眾提供了一個(gè)傾訴需求的綠色通道。



（四）突出重點(diǎn)，全面清查

鄉(xiāng)計(jì)生部門結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持經(jīng)常排查和集中排查相結(jié)合，把維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)口前移，從源頭上預(yù)防和減少信訪問(wèn)題的發(fā)生。及早發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問(wèn)題，集中精力對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行全面排查，認(rèn)真梳理排查矛盾糾紛隱患，妥善處理好人口和計(jì)劃生育工作中的不穩(wěn)定因素。重點(diǎn)對(duì)節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥、計(jì)劃生育困難戶、生育證辦理、違法生育子女落戶、收養(yǎng)子女落戶、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、計(jì)劃生育惠民政策的落實(shí)等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行排查，準(zhǔn)確掌握矛盾糾紛的起因、動(dòng)向、性質(zhì)和發(fā)展態(tài)勢(shì)，防止矛盾激化和轉(zhuǎn)化，為各級(jí)及時(shí)化解提供真實(shí)準(zhǔn)確的依據(jù)。

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（五）解決問(wèn)題，構(gòu)建和諧

建立矛盾糾紛排查化解機(jī)制，堅(jiān)持“一線工作法”，即信息在一線掌握，隱患在一線消除，矛盾糾紛在一線化解，問(wèn)題在一線解決，及時(shí)穩(wěn)妥地將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，最大限度地預(yù)防和減少了群體性事件發(fā)生。并著力在綜合分析上下功夫，在解決問(wèn)題上下功夫，及早掌握其事態(tài)動(dòng)向，及時(shí)做好疏導(dǎo)工作。切實(shí)解決好每一件信訪案件和歷年信訪積案，讓上訪群眾滿意，做到“件件有落實(shí)，事事有回音”，把信訪矛盾處理在萌芽狀態(tài)。對(duì)于群眾訴求合理的，按照有關(guān)規(guī)定，限期解決到位，一時(shí)解決不了的，也向群眾解釋清楚；對(duì)群眾訴求無(wú)理的，講清政策，思想教育到位；對(duì)無(wú)理取鬧的，在加強(qiáng)思想政治教育和法制教育的基礎(chǔ)上，依法妥善處理或移交相關(guān)部門處理。同時(shí)，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府的重視支持，加強(qiáng)與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的聯(lián)系，加強(qiáng)同村、組的溝通協(xié)調(diào)，采取調(diào)解、協(xié)商、教育疏導(dǎo)、救助等辦法，切實(shí)解決好疑難信訪問(wèn)題，積極引導(dǎo)群眾利用訴訟、仲裁、調(diào)解、行政復(fù)議等法定渠道去解決問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮這些渠道在化解矛盾糾紛中的作用，減少群眾上訪，努力提高工作質(zhì)量和效率。

目前，全鄉(xiāng)正圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，面對(duì)各種新情況、新矛盾的不斷凸現(xiàn)，在迎來(lái)歷史性發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為此，在新的時(shí)期，切實(shí)做好人口和計(jì)劃生育領(lǐng)域的信訪和社會(huì)矛盾排查工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，意義十分重大，必須把信訪維穩(wěn)工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱苦的任務(wù)，抓緊抓實(shí)。

甘招鄉(xiāng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定辦公室

2010年5月20日