第一篇：會計應(yīng)聘試題1

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、一般納稅人國稅需要報送哪些報表？ 地稅需要報送哪些報表？ 財務(wù)報表有哪些？ 增值稅進(jìn)項發(fā)票有效期為多少天？ 增值稅進(jìn)項、銷項稅額如何確認(rèn)？ 哪些是財務(wù)人員的月報、季報、年報表？ 什么是時點報表？含義是什么？它是根據(jù)什么內(nèi)容編制的？ 什么是時期報表？含義是什么？它是根據(jù)什么內(nèi)容編制的？ 會計常用科目有哪些？ 現(xiàn)行會計法的企業(yè)所得稅稅率如何劃分？分別適用于哪類企業(yè)？ 現(xiàn)行稅法允許稅前列支的工資是多少？ 本單位車輛發(fā)生的油品耗用如何處理？由此產(chǎn)生的稅金如何進(jìn)行納稅調(diào)整？ 什么是毛利率？如何計算？ 一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？ 客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進(jìn)行會計處理？需要附哪些原始單據(jù)？ 3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？ 財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異？18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、28、29、30、31、32、33、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會計處理？ 公司開辦費如何進(jìn)行會計核算？所得稅清交時如何進(jìn)行調(diào)整？ 你為什么離開以前的公司？ 你目前的工作是什么？說說你工作的流程。你覺得費用支出如何處理？（一般為服務(wù)行業(yè)）公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）會計的6大基本要素是什么？ 會計的3大報表是什么？ 權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？ 固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？ 固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值？ 新會計準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？ 企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？ 企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)？ 市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？ 賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？34、35、36、37、38、39、40、41、42、43、44、45、46、47、48、對于成本控制你怎么看待？ 費用與支出的區(qū)別是什么？ 面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？ 你會做假賬嗎？ 怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？ 用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？ 你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？ 你認(rèn)為會計理論知識重要還是實踐重要？ 會計核算的方法有幾種？分別是什么？ 反映企業(yè)財務(wù)狀況的會計要素有哪些？ 收益性支出與資本性支出的差異是什么？ 固定資產(chǎn)折舊方法有那些？何時會出現(xiàn)負(fù)值？ 年終獎金如何計算所得稅？ 企業(yè)作為福利為員工配備汽車，計提汽車折舊時，應(yīng)編制的會計分錄是： 企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)49、50、51、52、53、54、55、56、57、58、59、60、61、62、63、64、65、企業(yè)名稱調(diào)整 企業(yè)名稱延期 企業(yè)名稱注銷 有限責(zé)任公司設(shè)立登記 有限責(zé)任公司變更登記 有限責(zé)任公司補(換)照登記 有限責(zé)任公司注銷登記 有限責(zé)任公司清算組成員備案 有限責(zé)任公司章程備案 有限責(zé)任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理備案 有限責(zé)任公司分公司設(shè)立登記 有限責(zé)任公司分公司變更登記 有限責(zé)任公司分公司注銷登記 有限責(zé)任公司下屬分公司設(shè)立備案 餐飲服務(wù)許、食品生產(chǎn)許可新辦 餐飲服務(wù)許、食品生產(chǎn)許可注銷 食餐飲服務(wù)許、品生產(chǎn)許可換證66、67、68、69、70、71、72、73、74、75、76、77、78、79、80、81、餐飲服務(wù)許、食品生產(chǎn)許可證補證 稅務(wù)設(shè)立（開業(yè)）登記 稅務(wù)變更登記 注銷稅務(wù)登記 稅務(wù)登記證件遺失補辦 納稅申報方式 納稅申報的程序 納稅申報的內(nèi)容 稅款繳納方式 納稅賬戶 繳稅憑證領(lǐng)取 什么是發(fā)票？ 發(fā)票核定管理 發(fā)票發(fā)售管理 遺失發(fā)票管理 賬簿憑證管理

第二篇：會計應(yīng)聘試題

會計應(yīng)聘試題:

一、單項選擇題（下列各題，只有一個符合題意的正確答案，將你選定的答案編號用英文大寫字母填入括號內(nèi)。）

1.空頭支票是指（）。

a.尚未使用的空白支票b.尚未填寫收款單位的支票c.所填金額大于銀行存款額的支票d.已經(jīng)作廢的支票

2.某固定資產(chǎn)原值13000元，殘值1000元，預(yù)計使用年限10年。企業(yè)對該設(shè)備采用分類折舊率計提折舊，年分類折舊率為9%。則該設(shè)備每月應(yīng)提折舊（）元。

a.108.33b.100c.90d.97.5

3.商業(yè)匯票到期時，承兌銀行如數(shù)付給貼現(xiàn)銀行，貼現(xiàn)企業(yè)應(yīng)（）。

a.借：應(yīng)收賬款貸：短期借款

b.借：應(yīng)收賬款貸：應(yīng)收票據(jù)

c.借：應(yīng)收賬款貸：銀行存款

d.不核算

4.某企業(yè)購入計算機(jī)一批，總價值200,000元，隨機(jī)附帶不單獨計價的幾套軟件，其現(xiàn)行市場價值為10,000元。該批計算機(jī)的入賬價值為（）元。

a.200,000b.210,000c.190,000d.200,500

5.“在途材料”賬戶借方核算（）。

a.已入庫材料的實際成本b.在途材料的實際成本

c.已入庫材料的計劃成本d.在途材料的計劃成本

6.購入需安裝的固定資產(chǎn)，應(yīng)先通過（）賬戶歸集固定資產(chǎn)的入賬價值。

a.固定資產(chǎn)b.固定資產(chǎn)清理c.在建工程d.累計折舊

7.企業(yè)收到支票并填制賬單到銀行辦妥手續(xù)后，應(yīng)借記（）科目，貸記有關(guān)科目。

a.應(yīng)收票據(jù)b.銀行存款c.現(xiàn)金d.其他貨幣資金

8.某企業(yè)一臺設(shè)備的原值為36,000元，預(yù)計凈殘值為1,800元，預(yù)計使用年限5年，采用年數(shù)總和法計提折舊，第三年的折舊率為（）。

a.33.33%b.26.67%c.20%d.13.33%

9.企業(yè)行政管理部門使用的固定資產(chǎn)報廢凈損失應(yīng)轉(zhuǎn)入（）賬戶。

a.營業(yè)外支出b.營業(yè)外收入c.制造費用d.管理費用

10.下列支出不得在應(yīng)付福利費中列支的是（）。

a.職工生活困難補助b.福利部門人員的工資c.職工醫(yī)藥費d.建造職工宿舍款

11.預(yù)付貨款業(yè)務(wù)不多的企業(yè)，可以不設(shè)預(yù)付賬款科目，但應(yīng)將發(fā)生的預(yù)付貨款并入（）科目核算。

a.應(yīng)收賬款b.應(yīng)付賬款c.其他應(yīng)收款d.其他應(yīng)付款

12.下列不屬于存貨的是（）。

a.委托加工材料b.在產(chǎn)品c.工程物資d.外購半成品

13.下列各項中，不應(yīng)通過其他應(yīng)收款賬戶核算的是（）。

a.應(yīng)向現(xiàn)金出納索賠的現(xiàn)金短款b.應(yīng)收銷售商品的貨款

c.應(yīng)向職工收取的違規(guī)操作罰款d.職工預(yù)借的差旅費

14.某企業(yè)臨時租入設(shè)備一臺，下列做法正確的是（）。

a.作為自有固定資產(chǎn)核算，并計提折舊b.不作為自有固定資產(chǎn)核算，但計提折舊 c.不作為自有固定資產(chǎn)核算，只作備查登記d.不作任何會計處理

15.應(yīng)收賬款的入賬價值不包括（）。

a.銷售貨物或提供勞務(wù)的貨款b.代購貨方墊付的運雜費

c.應(yīng)收客戶違約的罰款d.銷售貨物或提供勞務(wù)應(yīng)收的增值稅

16.提取壞賬準(zhǔn)備會導(dǎo)致（）。

a.減少應(yīng)收賬款b.減少壞賬損失c.減少當(dāng)期利潤d.增加可動用現(xiàn)金

17.按現(xiàn)行制度規(guī)定，下列固定資產(chǎn)中不計提折舊的是（）。

a.已提足折舊超齡使用的固定資產(chǎn)b.在用的建筑物

c.閑置的房屋d.大修理停用的機(jī)

二、客觀題

1、根據(jù)新的企業(yè)會計準(zhǔn)則，原料出庫成本核算方法有幾種？

2、產(chǎn)品成本核算方法有幾種？對于飼料企業(yè)，按照客戶的訂單安排生產(chǎn)，應(yīng)選擇何種成本

核算方法？

3、對于每月盤點出現(xiàn)的原料或成品盤盈盤虧，帳務(wù)上應(yīng)如何處理？

4、如每月末出現(xiàn)未達(dá)帳，會計應(yīng)如何編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表？如會計賬上的銀行存款余

額為120000，銀行對帳單上的余額為123000，經(jīng)對帳發(fā)現(xiàn)其中一筆客戶的匯款3050元沒有取得回單，手續(xù)費50元也沒有回單，請根據(jù)以上信息編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

5、新的所得稅法中，企業(yè)所得稅的稅率為多少？關(guān)于業(yè)務(wù)招待費的列支有什么新的規(guī)定？

6、應(yīng)收賬款賬齡是指什么？應(yīng)收賬款賬齡分析報告應(yīng)從哪些方面分析？

會計應(yīng)聘試題

一、根據(jù)新的會計準(zhǔn)則，存貨的計價方法有哪幾種？請分別加以解釋。

二、會計科目中，請解釋“應(yīng)收賬款”、“其他應(yīng)收款”，兩者有什么區(qū)別？

三、會計科目中，請解釋“應(yīng)付賬款”、“其他應(yīng)付款”，兩者有什么區(qū)別？

四、固定資產(chǎn)和低值易耗品的區(qū)別是什么？其攤銷和折耗的方法分別有哪幾種？

五、對于每月盤點出現(xiàn)的原料或成品盤盈盤虧，會計帳務(wù)上應(yīng)如何處理？稅法上有什么規(guī)

定？

六、當(dāng)出現(xiàn)賬實不符、賬賬不符時，如何進(jìn)行核對和糾錯？

七、查找出以前會計發(fā)生的錯誤，如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

八、從原始憑證到會計報表的工作流程是什么？

九、新的企業(yè)所得稅法中，關(guān)于招待費的列支是如何規(guī)定的？

十、材料采購成本包括哪些？

十一、如何加強往來賬的管理？

十二、產(chǎn)品成本中，除材料成本外，其他的成本、費用要素有哪些？試列舉。

十三、免征增值稅企業(yè)銷售邊腳料、廢料，如何進(jìn)行納稅申報？

十四、什么是混合銷售行為？如何進(jìn)行稅務(wù)處理？

十五、資產(chǎn)負(fù)債表不平時，應(yīng)如何查錯？

十六、工業(yè)企業(yè)中，如何組織會計核算工作？

第三篇：會計應(yīng)聘試題(二

會計應(yīng)聘試題

1、會計核算的方法有幾種？分別是什么？

2、反映企業(yè)財務(wù)狀況的會計要素有哪些？

3、收益性支出與資本性支出的差異是什么？

4、固定資產(chǎn)折舊方法有那些？何時會出現(xiàn)負(fù)值？

5、年終獎金如何計算所得稅？

6、企業(yè)作為福利為員工配備汽車，計提汽車折舊時，應(yīng)編制的會計分錄是：

7、某企業(yè)年初所有者權(quán)益160萬元，本實現(xiàn)凈利潤300萬元，以資本公積轉(zhuǎn)增資本50萬元，提取盈余公積30萬元，向投資者分配現(xiàn)金股利20萬元。假設(shè)不考慮其他因素，該企業(yè)年末所有者權(quán)益為：

8、采用數(shù)量金額式明細(xì)賬登記的有：

9、甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為17%。2009年發(fā)生固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)如下：

（1）1月20日，企業(yè)管理部門購入一臺不需安裝的A設(shè)備，取得的增值稅專用發(fā)票上注明的設(shè)備價款為550萬元，增值稅為93.5萬元，另發(fā)生運輸費4.5萬元，款項均以銀行存款支付。

（2）A設(shè)備經(jīng)過調(diào)試后，于1月22日投入使用，預(yù)計使用10年，凈殘值為35萬元，決定采用雙倍余額遞減法計提折舊。

（3）7月15日，企業(yè)生產(chǎn)車間購入一臺需要安裝的B設(shè)備，取得的增值稅專用發(fā)票上注明的設(shè)備價款為600萬元，增值稅為102萬元，另發(fā)生保險費8萬元，款項均以銀行存款支付。

（4）8月19日，將B設(shè)備投入安裝，以銀行存款支付安裝費3萬元。B設(shè)備于8月25日達(dá)到預(yù)定使用狀態(tài)，并投入使用。

（5）B設(shè)備采用工作量法計提折舊，預(yù)計凈殘值為35.65萬元，預(yù)計總工時為5萬小時。9月，B設(shè)備實際使用工時為720小時。

假設(shè)上述資料外，不考其他因素。

要求：

（1）編制甲企業(yè)2009年1月20日購入A設(shè)備的會計分錄。

（2）計算甲企業(yè)2009年2月A設(shè)備的折舊額并編制會計分錄。

（3）編制甲企業(yè)2009年7月15日購入B設(shè)備的會計分錄。

（4）編制甲企業(yè)2009年8月安裝B設(shè)備及其投入使用的會計分錄。

（5）計算甲企業(yè)2009年9月B設(shè)備的折舊額并編制會計分錄。

10、甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，商品、原材料售價中不含增值稅。假定銷售商品、原材料和提供勞務(wù)均符合收入確認(rèn)條件，其成本在確認(rèn)收入時逐筆結(jié)轉(zhuǎn)，不考慮其他因素。2009年4月，甲公司發(fā)生如下交易或事項：

（1）銷售商品一批，按商品標(biāo)價計算的金額為200萬元，由于是成批銷售，甲公司給予客戶10%的商業(yè)折扣并開具了增值稅專用發(fā)票，款項尚未收回。該批商品實際成本為150萬元。

（2）向本公司行政管理人員發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利，該批產(chǎn)品的實際成本為8萬元，市場售價為10萬元。

（3）向乙公司轉(zhuǎn)讓一項軟件的使用權(quán)，一次性收取使用費20萬元并存入銀行，且不再提供后續(xù)服務(wù)。

（4）銷售一批原材料，增值稅專用發(fā)票注明售價80萬元，款項收到并存入銀行。該批材料的實際成本為59萬元。

（5）將以前會計期間確認(rèn)的與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助在本月分配計入當(dāng)月收益300萬元。

（6）確認(rèn)本月設(shè)備安裝勞務(wù)收入。該設(shè)備安裝勞務(wù)合同總收入為100萬元，預(yù)計合同總成本為70萬元，合同價款在前期簽訂合同時已收取。采用完工百分比法確認(rèn)勞務(wù)收入。截至到本月末，該勞務(wù)的累計完工進(jìn)度為60%，前期已累計確認(rèn)勞務(wù)收入50萬元、勞務(wù)成本35萬元。

（7）以銀行存款支付管理費用20萬元，財務(wù)費用10萬元，營業(yè)外支出5萬元。要求：

（1）逐筆編制甲公司上述交易或事項的會計分錄（“應(yīng)交稅費”科目要寫出明細(xì)科目及專欄名稱）。

（2）計算甲公司4月的營業(yè)收入、營業(yè)成本、營業(yè)利潤、利潤總額。

11、1.廠部職工沈晨出差歸來象會計部門報銷，憑有關(guān)單據(jù)報銷620元，交回余額180元。

2.企業(yè)以銀行存款支付銀行匯票存款18000元。

3.企業(yè)購入剛才一批，買價65000元，增值稅額11050元，對方代墊運費2100元（增值稅略）。貨款、運雜費和增值稅已通過銀行存款支付，鋼材驗收入庫。

4.企業(yè)二車間3月份領(lǐng)用專用工具一批，實際成本5040元，攤銷期限12個月。編制領(lǐng)用和當(dāng)月攤銷的會計分錄。

5.企業(yè)購入不需要安裝的設(shè)備一臺，價款35000元，支付的增值稅5950元，支付運雜費1820元，支付包裝費680元?？铐椧糟y行存款支付。

6.企業(yè)一座倉庫使用期滿報廢，原值300000元，已提折舊290000元。清理中，以銀行存款支付清理費9500元，拆除的殘料取得變賣收入6200元存入銀行。編制倉庫轉(zhuǎn)入清理、支付清理費用、殘料取得變賣收入、結(jié)轉(zhuǎn)清理凈損益的會計分錄。

7.以現(xiàn)金86 320元發(fā)放本月工資，并結(jié)轉(zhuǎn)本月代扣款項1 246元。

8.企業(yè)2005年6月20日收到2004年已轉(zhuǎn)銷的壞帳30 000元，已存入銀行。

9.企業(yè)接受某股東以非專利技術(shù)和一臺設(shè)備進(jìn)行的投資。非專利技術(shù)協(xié)商作價150 000元；設(shè)備作價50 000元。

10.企業(yè)2005年的凈利潤為450 000元，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)按10％提取法定盈余公積，按5％提取法定公益金，按可供分配利潤的60％向投資者分配利潤（假定該企業(yè)以前沒有未分配利潤）。

要求：

（1）編制提取法定盈余公積、法定公益金、向投資者分配利潤的會計分錄；

（2）計算向投資者分配的利潤數(shù)時，要在試卷上列出計算過程。

第四篇：如何應(yīng)聘會計

1、應(yīng)聘會計時，如果你是三十歲以下的人，考出初級會計職稱可以增加你上崗的機(jī)會。

2、任職會計工作五年后越早考出中級會計職稱，任職會計主管的機(jī)會就會越多。

3、信不信由你，在私營企業(yè)里做出納的人80%是沒有會計上崗證的，因為她們不是老板的親戚就是企業(yè)的股東。所以當(dāng)你應(yīng)聘去私營企業(yè)做會計時，請相信我的忠言——不要看不起她們，更不要和她們在老板面前爭寵，否則被老板解雇的人肯定是你。

4、如果你是出納想當(dāng)會計的話，那就謙虛一點向身邊的會計學(xué)習(xí)做賬的流程。

5、平時看到報紙上有急招會計的廣告，大膽去應(yīng)聘，因為機(jī)遇難得。即使屢試屢敗也能積累應(yīng)聘的經(jīng)驗。

6、大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)友，最好先找一份與會計崗位有關(guān)的工作實習(xí)一下。

學(xué)習(xí)是保證進(jìn)入理想公司的一條腿，也是保證在實際工作中不落后的一條腿。

〖職場法則一〗：認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力工作永遠(yuǎn)是會計職場上的兩條腿，少了任何一條腿，你就不可能走的好，走的穩(wěn)。

會計這個職業(yè)，社會化程度很高，從會計證到會計師，再到CPA、ACCA等，社會上準(zhǔn)備了太充分的考試。這是這個行業(yè)的魅力所在，也是特色所在，如果我們沒有這些大家所熟知的東西，就沒有一個敲門的磚，可能就很難進(jìn)入一個公司，即使我們很有實際工作能力。

學(xué)習(xí)是保證進(jìn)入理想公司的一條腿，也是保證在實際工作中不落后的一條腿。

到了一個新公司，只有我們能不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新的工作。會計這工作有太多的行業(yè)特色，公司特色，我們以前的任何經(jīng)驗，都不可能在新公司中完全照搬，所以實際工作的學(xué)習(xí)能力也非常重要。到了一個新的公司，如果不努力工作，即使證書多，也不可能有好的發(fā)展，因為會計看中的還是實際工作能力。

〖職場法則二〗：永遠(yuǎn)把自己當(dāng)作一個會計由于會計的主人翁精神都比較強，很多時候，作會計的，把自己當(dāng)作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。

實際工作中，看到會計經(jīng)理在公司的管理會議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績；看到很多會計人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金；看到很多會計人員，如何計劃為公司采購到便宜的商品。不是說財務(wù)不應(yīng)該做這些，而是會計作這些實在有些越位。

〖職場法則三〗：永遠(yuǎn)不要把自己只當(dāng)作一個會計前幾天，公司一位年輕的女同事，老公不幸去世，按照公司制度，可以拿發(fā)票報銷一部分安慰金的。這位傷心的同事填寫好申請，準(zhǔn)備好發(fā)票，到財務(wù)領(lǐng)款，財務(wù)這個年輕的小姐，看了看發(fā)票，頭也不抬的說：發(fā)票不合格，應(yīng)該什么什么發(fā)票。當(dāng)時的情況大家可以想象，這位不幸同事的遭遇不幸第一天上班。

很多時候，由于財務(wù)人員每天都在核對數(shù)字，都在“平”與“不平”之間奮斗著，看到的除了發(fā)票、進(jìn)帳單就是數(shù)字，讓我們自己也變的枯燥起來。

〖職場法則四〗：第一：領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對的。第二，如果領(lǐng)導(dǎo)不對，請參考第一條。

領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對的，有點社會經(jīng)驗且懂的人性的都能認(rèn)同這條規(guī)則。

在會計領(lǐng)域，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不對的想象非常普遍，尤其對于剛工作2、3年的大學(xué)生或者工作多年認(rèn)為自己很不錯卻沒有得到重視的老會計，會經(jīng)常認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不對，或者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常不對。

這里的領(lǐng)導(dǎo)可能是會計領(lǐng)域的主管、經(jīng)理或者財務(wù)總監(jiān)，也可能是非會計領(lǐng)域的包括總經(jīng)理等非會計專業(yè)的公司高層管理者。

這也是因為會計這個職業(yè)的特殊性而造成的，會計人員有自己的專業(yè)，且每個公司的會計都有自己獨有的特色部分。

認(rèn)為本會計領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)是不對的，發(fā)生在兩種情況：空降的領(lǐng)導(dǎo)和從同事中提拔的領(lǐng)導(dǎo)?！悸殘龇▌t五〗：永遠(yuǎn)不要試圖和你的領(lǐng)導(dǎo)或者和你工作關(guān)系密切的同事交朋友。

我們工作都是為了謀生，那些說工作是享受的人，要么是瘋子，要么是假道子，這是我這個論點的前提，不認(rèn)可這個前提，那么這條就不成立。

工作既然是謀生，工作外的時間才是生活，分清了這個，也就知道如何與領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)系密切的同事相處。

試圖和領(lǐng)導(dǎo)交朋友的，并且確實交了朋友的，一般情況下，可能相安無事，但絕對不能經(jīng)受時間和事故的考驗。

交了朋友，對對方的期望值就高，那些所謂公私分明的說法，騙自己自己都不能相信。

我身邊就有這樣的故事，一個同事和一個領(lǐng)導(dǎo)交了所謂的朋友，在一起的時間很多，后來同事提出辭職，原因就在這個努力工作的同事，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)給她的遠(yuǎn)沒有自己期望的多，而領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己已經(jīng)給了足夠的多。

不平衡的同事提出辭職，領(lǐng)導(dǎo)更加憤怒，雙方都認(rèn)為不僅工作上背叛了自己，感情上也背叛了自己，朋友做不成，同事也做不了。

當(dāng)然，不交朋友，并不意味著不合作，不交朋友是為了更好的理性合作，這是兩件事。

朋友注定要注入私人感情，而工作需要更多的是理性判斷。

做銷售的，可以在公司中和領(lǐng)導(dǎo)和同事稱兄道弟，但也未必是朋友，稱兄也許還是為了工作。我這里講的朋友，是純感情的朋友，而非有任何工作目的，有了目的的朋友不叫朋友。

對于會計這個職業(yè)，不和領(lǐng)導(dǎo)交朋友，顯的更加重要，交了朋友有內(nèi)控失效的嫌疑，所謂瓜田李下。〖職場法則六〗：永遠(yuǎn)以最正面、最高質(zhì)量的對領(lǐng)導(dǎo)的臨時安排給予及時反饋。

很少人喜歡變化，尤其對于會計人員，更加不喜歡變化。

對于一個正埋頭錄入憑證，或者正在試算總也不平衡的會計來說，最大的不幸，莫過于討厭的領(lǐng)導(dǎo)又派了一個新活。

但我恰恰要說的是，臨時工作可能能更加考察你的工作能力和對領(lǐng)導(dǎo)的支持態(tài)度。

及時反饋不同于及時完成，有的工作可能確實不屬于你來做，或者以你的知識和能力，你不是最合適做這項臨時工作的人。

那么即使反饋很重要，及時把你的看法和領(lǐng)導(dǎo)交流，不會的，請教，迷惑的澄清，不屬于你的，及時溝通。當(dāng)然，前提是你必須有一個好的心態(tài)，努力的希望自己獨立完成這項工作的前提思想下，去做這個溝通。

最忌諱的是發(fā)現(xiàn)你不能完成，或者不能按照領(lǐng)導(dǎo)要求的時間表完成，也不去與領(lǐng)導(dǎo)主動溝通，等到領(lǐng)導(dǎo)來問你時，一大堆理由等著領(lǐng)導(dǎo)。

這時被動情況下的的理由，非常蒼白。

說到底，老板安排我們的工作，一定有他的理由，而領(lǐng)導(dǎo)是決定你業(yè)績考核的最主要的因素，你即使在為你日常工作忙碌，也是為了一個好的業(yè)績。

任何時候，任何地方，評價我們自己如何的，永遠(yuǎn)都不是我們自己本人。

〖職場法則七〗：永遠(yuǎn)記住，你如何穿戴，決定你將來在公司的位置如何。

看到一篇文章，說第一次見面，談話效果如何取決于以下因素：7%的談話內(nèi)容，38%的語氣，45%的穿著。具體如何說的，我記不得了。

尤其會計這個行業(yè)，永遠(yuǎn)是專業(yè)、職業(yè)的象征，你的職業(yè)形象永遠(yuǎn)決定著你辦事的效果和質(zhì)量以及在公司的地位。

在我開始從事會計這個職業(yè)的8年時間中，每天上班哪怕是加班，我都是西服領(lǐng)帶，雖然不喜歡，雖然很難受，可是為了自己的職業(yè)生涯，只能如此。

面對稅務(wù)，面對銀行，因為有了西服，我所有的事情都代表公司，讓對方知道，我的背后是一個公司在支撐，而非只代表我自己。是一個人的力量大呢，還是公司的力量大呢？

當(dāng)然也有吃虧的時候，當(dāng)稅務(wù)好幾個所長興致昂然的和我們吃飯的吃飯時，發(fā)現(xiàn)我們?nèi)齻€都穿著西服帶著領(lǐng)導(dǎo)，卻怎么也不能很放松的吃飯，呵呵。

如果一個人來我公司面試，看衣服的幾秒時間里，他的分?jǐn)?shù)已經(jīng)出來了一半，后面的半小時，只是另外的50分考題。

企業(yè)喜歡什么樣的會計

2011-3-29 14:44 網(wǎng)絡(luò) 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】

會計是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)再生產(chǎn)過程中客觀存在的資金運動和財務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的，利用價值形式對再生產(chǎn)過程進(jìn)行的管理，是組織資金運動、處理財務(wù)關(guān)系的一項綜合性管理工作。那么什么樣的會計才能算得上企業(yè)歡迎并且喜歡的會計呢？

豐富的工作經(jīng)驗財務(wù)會計是一項實踐性很強的技術(shù)工作，財會人員既要掌握現(xiàn)代會計、財務(wù)、稅法、金融、財政、計算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定實踐工作經(jīng)驗。一般而言，具有幾年的財會實踐工作經(jīng)驗，并取得一些會計資格證書，如注冊會計師、ACCA、CGA的中高級會計人才，會成為市場上的“搶手貨”。

學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力隨著經(jīng)濟(jì)全球化、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和科技進(jìn)步的影響，會計工作從內(nèi)容到形式也在發(fā)生著深刻變化，企業(yè)財務(wù)會計電算化和ERP、MIS等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對會計人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力提出了更高要求。

會計人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識適應(yīng)實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。一般來說，企業(yè)希望應(yīng)聘者能初步了解企業(yè)所屬行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，而不僅限于書本上的條條框框。例如，一位去應(yīng)聘物流公司會計助理的會計專業(yè)本科生，在面試時，居然不知道SAP（當(dāng)今國際上流行的德國先進(jìn)物流管理系統(tǒng)），最后被人婉拒。其實這只需稍微關(guān)注一下行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)就略知一二了。

誠實、樸實、踏實會計工作天天與金錢打交道，而目前我國很多企業(yè)財務(wù)內(nèi)控制度不健全，往往會給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來可乘之機(jī)。因此，要求會計人員必須具備很好的品行，誠實做人、樸實本分、不慕虛榮。會計工作往往是處理一些很繁瑣的細(xì)節(jié)性問題，要求從業(yè)者必須踏踏實實、勤勤懇懇，有一個良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點一滴的小事做好。

細(xì)心謹(jǐn)慎會計工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細(xì)微卻往往責(zé)任重大，因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔(dān)任財務(wù)工作的緣故。一般來說，女性比男性更細(xì)心、更認(rèn)真。

良好的溝通能力財務(wù)會計部門一般是企業(yè)的一個綜合性管理部門，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語言表達(dá)、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質(zhì)要求。

第五篇：應(yīng)聘試題

。

運行值長：

1、談?wù)勚甸L崗位的職責(zé)有哪些？

1）與上級調(diào)度進(jìn)行有效聯(lián)系溝通，認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度紀(jì)律，確保發(fā)電量及供熱計劃的完成。

2）對值班期間所發(fā)生的異常，應(yīng)及時指揮有關(guān)人員進(jìn)行處理，防止事故的發(fā)生和擴(kuò)大，并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3）負(fù)責(zé)批準(zhǔn)重要的操作票，對工作票進(jìn)行認(rèn)真審批。帶領(lǐng)全值人員嚴(yán)格執(zhí)行工作票和操作票制度。

4）檢查、督促本值值班人員認(rèn)真值班，遵章守紀(jì)。及時反映運行工作中存在的各種問題。

5）組織指揮本值運行人員開展崗位培訓(xùn)，值際競賽，安全教育，反事故演習(xí)，技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析等。

2、事故處理時遵循的原則是什么？

1）首先要采取措施，盡可能迅速解除對人身和設(shè)備安全的直接威脅。

2）保持廠用電系統(tǒng)的正常運行。

3）盡量縮小事故波及范圍，并盡力保持機(jī)組安全運行。

4）在事故處理過程中，要樹立保設(shè)備意識，防止主輔設(shè)備的嚴(yán)重?fù)p壞。

3、繼電保護(hù)裝置的基本任務(wù)有哪些？

1）能夠自動的、迅速的、有選擇性地將故障設(shè)備從系統(tǒng)中切除。保證無故障設(shè)備迅速恢復(fù)正常運行。

2）能反應(yīng)電氣設(shè)備的不正常工作狀態(tài)：并根據(jù)運行維護(hù)的條件作用于信號或?qū)⒛切├^續(xù)運行即會造成損壞或發(fā)展為故障的設(shè)備切除。

4、運行中，汽輪機(jī)主汽門突然關(guān)閉，發(fā)電機(jī)未與系統(tǒng)解列，有什么現(xiàn)象？

1）汽輪機(jī)轉(zhuǎn)速不變，主汽門、調(diào)節(jié)汽門、各抽汽逆止門關(guān)閉。

2）發(fā)電機(jī)有功功率到零，主蒸汽壓力升高。

3）鍋爐主蒸汽壓力升高。

5.水汽流程

(1)除鹽水→除氧器→給水泵→高壓加熱器→省煤器→汽包→下降管→水冷壁→汽包→一級過熱器→減溫器→二級過熱器→集汽聯(lián)箱→汽輪機(jī)→熱網(wǎng)

(2)汽輪機(jī)→凝結(jié)器→凝結(jié)水泵→低壓加熱器→除氧器

(3)集汽聯(lián)箱→減溫減壓器→熱網(wǎng)

6.辦理工作票時，工作許可人應(yīng)做哪些工作？

1）檢修設(shè)備與運行設(shè)備確已隔斷。

2）安全措施確已完善和正確執(zhí)行。

3）對工作負(fù)責(zé)人正確說明哪些設(shè)備有壓力、高溫、有毒有害介質(zhì)和有爆炸危險等。

4）檢修工作開始前，工作許可人和工作負(fù)責(zé)人應(yīng)共同到現(xiàn)場檢查安全措施確已正確地執(zhí)行，然后在工作票上簽字，才允許開始工作。

7、電廠化學(xué)監(jiān)督工作的主要內(nèi)容有哪些？

1）制備合格的補給水，并通過調(diào)整試驗減低水處理成本。

2）對鍋爐補給水進(jìn)行加氨和除氧處理。

3）對爐水進(jìn)行加藥處理。

4）對冷卻水進(jìn)行加藥防垢、防腐和防止出現(xiàn)有機(jī)附著物等處理。

5）熱力設(shè)備大修期間檢查并掌握熱力設(shè)備的結(jié)垢，積鹽和腐蝕等情況。

6）在熱力設(shè)備停備用期間，做好停備用保護(hù)工作，做好設(shè)備防腐工作中的化學(xué)監(jiān)督。

7）做好水處理設(shè)備的調(diào)整試驗、配合汽機(jī)鍋爐專業(yè)做好提高除氧器效果的調(diào)整試驗、汽包鍋爐的熱化學(xué)試驗、以及熱力設(shè)備的化學(xué)清洗工作。

8）正確取樣、化驗，監(jiān)督給水、鍋爐水、蒸汽、凝結(jié)水、等各種水、汽質(zhì)量，并如實向領(lǐng)導(dǎo)反映設(shè)備運行情況。

9、如何提高值長的執(zhí)行力？

就企業(yè)日常運行而言，值長既是執(zhí)行者，又是管理者。值長的作用若發(fā)揮的好，則是值長聯(lián)系全值的一座橋梁；若發(fā)揮的不好，則是橫在領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的一堵墻。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的方案，往往需要中層管理這具有較強的執(zhí)行能力才能大而導(dǎo)貫徹。

10、簡述電除塵器的工作原理。

電除塵器是利用高直流電壓產(chǎn)生電暈放電，使氣體電離，煙氣在電除塵器中通過時，煙氣中的粉塵在電場中荷電；荷電粉塵在電場力的作用下向極性相反的電極運動，到達(dá)極板或極線時，粉塵被吸附到極板或極線上，通過振打裝置落入灰斗，而使煙氣凈化。

11、發(fā)電機(jī)復(fù)合電壓指的是什么？什么情況下出現(xiàn)負(fù)序電壓？

發(fā)電機(jī)復(fù)合電壓指負(fù)序電壓和低電壓。

當(dāng)發(fā)電機(jī)內(nèi)部或外部發(fā)生相間短路故障時會出現(xiàn)負(fù)序電壓。

12.集團(tuán)公司安全理念？

認(rèn)真落實“全第一，預(yù)防為主，綜合治理”全生產(chǎn)方針。認(rèn)真落實“何風(fēng)險都可以控制，任何違章都可以預(yù)防，任何事故都可以避免”

13.禁止在運行中清掃，擦拭和潤滑機(jī)械的旋轉(zhuǎn)和移動的部分，以及將手伸入柵欄內(nèi)。清拭運行中的固定部分是，不準(zhǔn)將麻木纏在手上或手指上使用。只有確

認(rèn)轉(zhuǎn)動部分對工作人員沒有危險時，方可允許使用長嘴油壺或油槍往油盅和軸承里加油。

14.遇有電氣設(shè)備著火時，應(yīng)立即將有關(guān)設(shè)備的電源切斷，然后再進(jìn)行滅火。對可能帶電的電氣設(shè)備以及發(fā)電機(jī)電動機(jī)等，應(yīng)使用干粉式滅火器，二氧化碳滅火器滅火。對油路開關(guān)變壓器（已隔絕電源）可使用干式滅火器滅火，不能撲滅時再用泡沫式滅火器滅火，不得已時可用干沙式滅火器。地面上的絕緣油著火應(yīng)用干砂滅火。

15.工作結(jié)束前如遇到下列情況時，重新簽發(fā)工作票，并重新進(jìn)行許可工作的審批程序：

（1）部分檢修的設(shè)備將加入運行時

(2)值班人員發(fā)現(xiàn)檢修人員嚴(yán)重違反安全工作規(guī)程或工作票內(nèi)所填寫的安全措施，制止檢修人員工作并將工作票收回時

（3）必須改變檢修與運行設(shè)備的隔斷方式或改變工作條件是。

16.工作服著裝規(guī)定

工作人員的工作服不應(yīng)有可能被轉(zhuǎn)動的機(jī)械部分絞住的部分。工作時必須穿著工作服，衣服和袖口必須扣好，禁止戴圍巾和穿長衣服。工作服禁止使用尼龍化纖或棉化纖混紡的衣料制作，以防止工作服遇火燃燒家中燃燒程度。工作人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場禁止穿拖鞋涼鞋，女工作人員禁止穿裙子高跟鞋辮子長發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。做接觸高溫物體的工作時。應(yīng)戴好手套和傳專用的防護(hù)工作服。