第一篇：企業(yè)文化建設(shè)知識(shí)測(cè)試題

農(nóng)發(fā)行昌吉州分行企業(yè)文化建設(shè)知識(shí)測(cè)試題

單位：姓名：

一、填空30分（每題3分）

1、企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)最具的管理思想和。

2、企業(yè)文化是企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)

3、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是社會(huì)主義先進(jìn)文化的和。

4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是踐行社會(huì)主義榮辱觀的5、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的宣傳語(yǔ)是。

6、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的企業(yè)核心理念是 至誠(chéng)服務(wù)、構(gòu)建和諧。

7、企業(yè)文化的核心是要解決企業(yè)員工所共有的問(wèn)題。

8、企業(yè)視覺(jué)形象是、核心理念和企業(yè)行為的綜合反映和外部特征，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。9、10、核心理念是企業(yè)文化的和實(shí)質(zhì)。

二、問(wèn)答題40分（每題5分）

1、什么是企業(yè)文化？

得分：

2、企業(yè)文化的特點(diǎn)是什么？

3、農(nóng)發(fā)行推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)要求是什么？

答：（1）凝聚共同信念（2）統(tǒng)一形象標(biāo)識(shí)（3）規(guī)范員工行為（4）提升金融服務(wù)（5）優(yōu)化工作環(huán)境（6）塑造和諧銀行（7）促進(jìn)有效發(fā)展

4、農(nóng)發(fā)行加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的主要方法和途徑是什么？

答：（1）牢牢把握“四個(gè)結(jié)合”（2）廣泛開(kāi)展企業(yè)文化學(xué)習(xí)、教育和宣傳活動(dòng)（3）積極培育企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)（4）大力營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍（5）全面加強(qiáng)專業(yè)文化建設(shè)。

5、農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是什么？

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢牢把握社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，牢固樹(shù)立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)和培育“至誠(chéng)服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構(gòu)建和諧”的核心理念，努力打造“建設(shè)新農(nóng)村的銀行”的品牌形象，切實(shí)加強(qiáng)員工行為規(guī)范，積極開(kāi)展專業(yè)文化建設(shè)，豐富創(chuàng)建活動(dòng)載體，全面增強(qiáng)我行的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，不斷提高我行的現(xiàn)代化管理水平，為我行改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支持，為支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

6、農(nóng)發(fā)行推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本原則是什么？

（1）全面規(guī)劃，突出重點(diǎn)（2）循序漸進(jìn)，分步實(shí)施（3）典型示范，整體推進(jìn)（4）厲行節(jié)約，注重實(shí)效

7、農(nóng)發(fā)行昌吉州分行員工行為規(guī)范中禮儀規(guī)范的內(nèi)容是什么？

1.不論遇到員工、還是來(lái)賓，見(jiàn)面先問(wèn)好，態(tài)度和氣，面帶微笑，言語(yǔ)禮貌。2.員工應(yīng)保持良好的儀態(tài)形象，做到儀表端莊，服裝整齊，舉止大方。3.嚴(yán)禁在辦公區(qū)嬉戲打罵，飲酒；嚴(yán)禁酒后上崗、開(kāi)車、參加會(huì)議。

8、農(nóng)發(fā)行昌吉州分行員工行為規(guī)范中語(yǔ)言規(guī)范的內(nèi)容是什么？

1．提倡講普通話。2．會(huì)話語(yǔ)言清晰，語(yǔ)意明確言簡(jiǎn)。

3.與人交談，要親切、誠(chéng)懇、謙虛、專心致志，不隨意打斷別人的話。4.提倡用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見(jiàn)”、“不遠(yuǎn)送”等文明用語(yǔ)。嚴(yán)禁說(shuō)臟話

三、論述題30分（每題15分）

1、為什么農(nóng)發(fā)行要全面推行企業(yè)文化建設(shè)工作？

2、農(nóng)發(fā)行加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)是什么？

要求：必須獨(dú)立完成，答卷于2007年9月10日前有各部室統(tǒng)一

交州分行黨群工作部。各縣市支行、分行營(yíng)業(yè)部自行保管。

第二篇：企業(yè)文化建設(shè)知識(shí)

企業(yè)文化建設(shè)

“一個(gè)企業(yè)應(yīng)該建立什么樣的企業(yè)文化？如何建立自身的企業(yè)文化？”，我想會(huì)有相當(dāng)一部分人會(huì)思考這些課題，當(dāng)然作為一個(gè)管理部門，我們也有責(zé)任來(lái)思考和協(xié)同完成這些課題，并且逐步豐富和發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)。

事實(shí)上，新冶鋼成立以后，公司最高管理層一直在倡導(dǎo)和培植新公司的企業(yè)文化。從公司管理思想、管理方式和方法、一系列報(bào)告、總結(jié)、公開(kāi)場(chǎng)合的言詞中，都提及了這方面的內(nèi)容，這其實(shí)也是給公司文化建設(shè)提供了一個(gè)初步的輪廓。但一種文化的形成需要較長(zhǎng)一段時(shí)間，需要正確的決策導(dǎo)向，需要公司各個(gè)階層人員的積極參與和投入。尤其是在新舊文化沖突最激烈的組織變革時(shí)期，開(kāi)展新文化建設(shè)運(yùn)動(dòng)，所花的時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)，投入的精力會(huì)更多，切入的程度會(huì)更深，建設(shè)的難度也更大。

為了健全、豐富和發(fā)展新冶鋼的企業(yè)文化建設(shè)，就我個(gè)人的認(rèn)知和理解，分以下幾個(gè)命題作簡(jiǎn)要闡述。

1、文化的概念

什么是文化？在各類文獻(xiàn)資料中有著諸多的解釋，但個(gè)人認(rèn)為十八世紀(jì)法國(guó)學(xué)者盧梭在《社會(huì)契約論》一書中的解釋是最準(zhǔn)確的，即文化是風(fēng)俗、習(xí)慣、特別是輿論。它的特點(diǎn)是：銘刻在人們內(nèi)心的潛意識(shí)；緩慢誕生且持續(xù)更新發(fā)展；能夠自覺(jué)自發(fā)，維持人們的道德和法律法規(guī)意識(shí)等。根據(jù)盧梭的闡述，可知文化具有非物質(zhì)性特征，這對(duì)于企業(yè)文化的界定來(lái)說(shuō)，是重要的基礎(chǔ)性定義。

從特征特性來(lái)看，文化不像鋼鐵、糧食、鈔票等，好像是“虛”的，但并不是“虛”的就無(wú)用。誠(chéng)信看起來(lái)是“虛”的，友誼看起來(lái)是“虛”的，愛(ài)情看起來(lái)也是“虛”的，但“虛”一旦落到“實(shí)”處，則變成一種無(wú)窮的力量。土地需要天空的關(guān)照，物質(zhì)需要精神的支撐，企業(yè)也需要文化的滋潤(rùn)！良好的文化一旦形成，它必然產(chǎn)生由精神向“物質(zhì)”的轉(zhuǎn)化，變成發(fā)展和前進(jìn)的動(dòng)力。

2、對(duì)企業(yè)文化的理解

背景： 企業(yè)文化是國(guó)外在1980年前后提出的新管理概念，也近似地稱之為組織文化或公司文化。新概念的產(chǎn)生一方面是由于隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展及社會(huì)的進(jìn)步，在企業(yè)管理中更加重視人的因素，因?yàn)槲幕桥c人聯(lián)系在一起的，人也是生產(chǎn)力的第一要素；另一方面則是由于企業(yè)間收購(gòu)、兼并及聯(lián)合的迅速發(fā)展，以

及跨國(guó)公司的大量興起，也必須處理好企業(yè)間乃至國(guó)家間的文化差異等重大課題。

地位：在企業(yè)管理中，企業(yè)文化的作用越來(lái)越受到重視。企業(yè)中的人文因素已逐漸成為企業(yè)管理的核心和促進(jìn)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)文化是企業(yè)在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化傳統(tǒng)中形成的關(guān)于企業(yè)運(yùn)行的獨(dú)特而穩(wěn)定的價(jià)值觀念及精神。它能對(duì)企業(yè)和員工的行為起規(guī)則作用。所以企業(yè)文化建設(shè)的好壞與企業(yè)總體業(yè)績(jī)提升是正相關(guān)的，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該是企業(yè)戰(zhàn)略層面的命題。

內(nèi)涵：對(duì)于企業(yè)文化的內(nèi)涵，國(guó)內(nèi)外學(xué)者的理解不盡相同?？傮w上把握，從以下幾點(diǎn)去理解應(yīng)該是相對(duì)全面的：

1、企業(yè)文化是一種經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，其核心要素是共同價(jià)值觀，也就是一個(gè)企業(yè)的基本信仰，或者說(shuō)是指導(dǎo)員工和企業(yè)行為的哲學(xué)。

2、企業(yè)文化是一種重視人、以人為中心的企業(yè)管理方式，它強(qiáng)調(diào)要把企業(yè)建成一種人人都具有使命感和責(zé)任感的命運(yùn)共同體，那種忽視人和以物為中心的企業(yè)管理方式，不能歸于企業(yè)文化范疇。

3、企業(yè)文化內(nèi)涵中既不包括廠房、設(shè)備、產(chǎn)品之類的物質(zhì)性要素，更不包括行政性的和務(wù)必強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)章制度。

4、企業(yè)文化無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在，滲透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和全部時(shí)空，體現(xiàn)于企業(yè)人的一切行為之中。

5、企業(yè)文化不是突然出現(xiàn)的，它與企業(yè)相伴而生，因而它是繼承下來(lái)的，但又不是一成不變的，而是隨著時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)的進(jìn)步不斷變化。

6、企業(yè)管理層在企業(yè)文化形成過(guò)程中起主導(dǎo)作用，企業(yè)文化通常體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)辦人及其后繼者所提倡的理念和思想。

定義：要給企業(yè)文化下一個(gè)科學(xué)的定義，對(duì)其內(nèi)涵作一個(gè)準(zhǔn)確和適當(dāng)?shù)谋硎龃_實(shí)困難，所以才有很多版本和說(shuō)法。人們可以很容易地列舉一些方面來(lái)說(shuō)明什么是企業(yè)文化，如企業(yè)的格言警句、廠風(fēng)廠貌、文化設(shè)施、文明禮儀、娛樂(lè)活動(dòng)等。但這是企業(yè)文化的外延，即它的表現(xiàn)，不是企業(yè)文化的內(nèi)涵。這些都沒(méi)有抓住企業(yè)文化總體的特征，沒(méi)有給予明確的表達(dá)和描述。個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)文化的特征，以及它所涵蓋的準(zhǔn)確范圍，特別是它不同于其他文化的核心特征方面，探尋企業(yè)文化的內(nèi)涵，并且用準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。

根據(jù)辨證邏輯原則，可以這樣來(lái)定義企業(yè)文化，即：企業(yè)文化是企業(yè)在各種活動(dòng)及其結(jié)果中，所努力貫徹并實(shí)際體現(xiàn)出來(lái)的以文明取勝的群體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。它是由企業(yè)最高管理層提倡、上下全力塑造并共同遵守和不斷革新的意識(shí)和一套行

為方式，體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和全部時(shí)空。

意義：首當(dāng)其沖的是可以解決老板不在的時(shí)候應(yīng)當(dāng)怎么辦。文化是一種集體無(wú)意識(shí)，或者說(shuō)是下意識(shí)的東西，是一種從來(lái)不需要想起，永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記的東西。好的企業(yè)文化熏陶，會(huì)達(dá)到一種境界，即使老板不在，無(wú)人監(jiān)督，員工一定會(huì)按規(guī)則高效辦事，一如既往的勤奮工作，一如既往地忠于企業(yè)。

3、企業(yè)文化的載體

企業(yè)文化具有非物質(zhì)特性，屬意識(shí)形態(tài)范疇，但可以通過(guò)載體表現(xiàn)出來(lái)。一般來(lái)講，企業(yè)文化的載體分物質(zhì)載體和精神載體兩個(gè)層面。

物質(zhì)載體：分為活動(dòng)過(guò)程和活動(dòng)結(jié)果。前者包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、美化工作環(huán)境、參與社會(huì)事務(wù)、處理人際關(guān)系、制定規(guī)章制度、從事科研教育、開(kāi)展文化活動(dòng)等；后者包括優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)、合理利潤(rùn)、科技成果、精美報(bào)刊、花園廠房等。

精神載體：分為精神現(xiàn)象和精神本質(zhì)。前者包括價(jià)值觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、風(fēng)氣習(xí)慣、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、思維方式等；后者包括為社會(huì)服務(wù)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理解和尊重人等。

可以看出，對(duì)企業(yè)文化理解的共同點(diǎn)在于精神內(nèi)容是企業(yè)文化的重要組成部分。通過(guò)盧梭的文化概念和國(guó)內(nèi)外有關(guān)企業(yè)文化的闡述，企業(yè)文化的本質(zhì)是非物質(zhì)的，而花園廠房、精良設(shè)備、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品等只是企業(yè)文化的派生。對(duì)此的理解類似于東西方文化中人們對(duì)不同建筑風(fēng)格的偏愛(ài)及不同生產(chǎn)廠家生產(chǎn)同類產(chǎn)品時(shí)所呈現(xiàn)的不同產(chǎn)品形象。本質(zhì)的東西是可以通過(guò)外在的表現(xiàn)形式展現(xiàn)出來(lái)的。

4、企業(yè)文化的類型：

關(guān)于企業(yè)文化的類型，依據(jù)各個(gè)組織的側(cè)重點(diǎn)不同，所要追求的目標(biāo)不同，各家各派有不同的說(shuō)法，如總和說(shuō)、群體說(shuō)、構(gòu)成說(shuō)、觀念說(shuō)等：

總和說(shuō)：認(rèn)為企業(yè)文化是“逐步形成并為全體員工所認(rèn)同、遵循、帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和”；或者認(rèn)為是“企業(yè)管理硬件和軟件的結(jié)合”，是“外顯文化和內(nèi)隱文化的復(fù)合體，或者認(rèn)為是企業(yè)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和”。

群體說(shuō)：認(rèn)為企業(yè)文化是一種群體文化，是企業(yè)內(nèi)在的文化特質(zhì)、外在文化環(huán)境和群體的文化素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。是企業(yè)形成的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則在人群中

和社會(huì)上產(chǎn)生的文化影響。有的認(rèn)為是某個(gè)行業(yè)的企業(yè)群體在實(shí)踐中形成的公共企業(yè)文化。

構(gòu)成說(shuō)：從要素構(gòu)成的角度，認(rèn)為企業(yè)文化是由企業(yè)的行為文化、心理文化和物質(zhì)文化構(gòu)成的?；蛘J(rèn)為企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)意義和文化意義的混合，并解釋“這里的文化不是指知識(shí)修養(yǎng)，而是人們對(duì)知識(shí)的態(tài)度；不是利潤(rùn)，而是對(duì)待利潤(rùn)的心理；不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系所體現(xiàn)的處世哲學(xué)；不是社交活動(dòng)，而是社交方式；不是企業(yè)管理活動(dòng)，而是倡導(dǎo)那種管理方式的原因等”。

觀念說(shuō)：認(rèn)為企業(yè)文化是一種觀念形態(tài)的價(jià)值觀，是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，也是企業(yè)信仰?；蛘J(rèn)為“是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中逐步形成的觀念形態(tài)、文化形式和價(jià)值觀念的總和”。

另外，從“文化與戰(zhàn)略必須相互適應(yīng)”這樣的層面出發(fā)，即從企業(yè)戰(zhàn)略選擇出發(fā)，也有人將企業(yè)文化作下述分類：

強(qiáng)力型企業(yè)文化：從“制訂規(guī)范、督促遵從”入手，在控制與權(quán)利基礎(chǔ)上建立企業(yè)文化，其核心是制度化，更注重于組織和上下級(jí)關(guān)系、組織的權(quán)威性和員工的專業(yè)技能等。

流程型企業(yè)文化：強(qiáng)調(diào)文化適應(yīng)性，工作環(huán)境較開(kāi)放，但經(jīng)營(yíng)方式趨向穩(wěn)健，要求組織成員間信任與支持，其核心是面向客戶，業(yè)務(wù)流程以客戶為中心展開(kāi)，它所強(qiáng)調(diào)的是客戶滿意和穩(wěn)定的回報(bào)等。

靈活適應(yīng)型企業(yè)文化：鼓勵(lì)挑戰(zhàn)性及創(chuàng)新，強(qiáng)調(diào)組織的支持與信任，其核心是敢冒風(fēng)險(xiǎn)，捕捉機(jī)會(huì)，市場(chǎng)反應(yīng)速度，它所關(guān)注的是市場(chǎng)的開(kāi)拓與滲透。

上述無(wú)論哪家哪派的概述，都有其道理，但有的有些籠統(tǒng)和寬泛，有的有些模棱兩可，似是而非，涵蓋不夠全面。在個(gè)人看來(lái)，只要抓住企業(yè)文化總體的特征和本質(zhì)，依據(jù)企業(yè)的特色和特征，用科學(xué)的態(tài)度去建立和塑造企業(yè)文化就可以了，不要過(guò)多的拘泥于形式。

5、企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)

很多企業(yè)在意識(shí)到企業(yè)文化的重要性后，都極力著手其構(gòu)建。但由于對(duì)企業(yè)文化的理解不夠深刻，有些組織在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)存在著明顯的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，下面就一些常見(jiàn)的現(xiàn)象進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。

（1）把企業(yè)文化等同于企業(yè)的文化娛樂(lè)活動(dòng)

這是很多企業(yè)常犯的毛病，尤其是中小企業(yè)。對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵理解顯得過(guò)于狹義，把企業(yè)文化誤認(rèn)為是文化娛樂(lè)活動(dòng)，所以一時(shí)間搞了很多類似文藝演出等活動(dòng)，自認(rèn)為是在搞企業(yè)文化建設(shè)，這其實(shí)是很幼稚的想法。談到企業(yè)文化，他們很容易會(huì)列舉一些方面來(lái)說(shuō)明什么是企業(yè)文化，如企業(yè)的格言警句、廠風(fēng)廠貌、文化設(shè)施、文明禮儀、娛樂(lè)活動(dòng)等。我們并不是說(shuō)這些方面不重要，只是不能把企業(yè)文化的外延等同于企業(yè)文化，不能把它的表現(xiàn)等同于企業(yè)文化的內(nèi)涵。

（2）企業(yè)文化口號(hào)化，認(rèn)為構(gòu)建企業(yè)文化就是搞CI

這是很多企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)失敗的原因。他們把從理念、精神到企業(yè)與員工行為的企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工程，變成了簡(jiǎn)單、花哨、空洞的口號(hào)、標(biāo)志與裝飾行為，把企業(yè)文化看成用文化方式包裝企業(yè)的方法。CI是企業(yè)文化的外顯部分，如冰山露出海面的一角，但二者是同中有異的。

（3）虎頭蛇尾，缺乏企業(yè)文化系統(tǒng)管理

一些企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，是進(jìn)行了前期的歸納、整理和倡導(dǎo)，提出了目標(biāo)，但缺乏有效的手段措施加以支撐，雷聲大，雨點(diǎn)小，不注重塑造和建設(shè)，或脫離企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程，企業(yè)文化順理成章的只能變成“霧里看花、水中攬?jiān)隆敝惖臇|西，起不到實(shí)際的效果。

（4）盲目模仿優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化，缺乏自身個(gè)性。

進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)提倡借鑒優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，提倡學(xué)習(xí)，但不是照抄照搬，生搬硬套。這種“拿來(lái)主義”只會(huì)像“東施效顰”一樣，搞出很多笑話。企業(yè)文化講究的是個(gè)性，適合自己的才是最好的。

（5）認(rèn)為企業(yè)文化就是老板文化

組織管理者的思想甚至一言一行都深刻地影響到企業(yè)文化，在一定意義上，這是好事情。企業(yè)需要精神領(lǐng)袖，需要英雄式的、甚至帶有神話色彩的人物，一個(gè)杰出的管理者會(huì)倡導(dǎo)和引導(dǎo)企業(yè)建立一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，但是將企業(yè)文化簡(jiǎn)單等同于老板文化，其弊端也是顯而易見(jiàn)的。

（6）企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略缺乏互動(dòng)

企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)文化的一種反映，有什么樣的企業(yè)文化，便會(huì)產(chǎn)生什么樣的企業(yè)戰(zhàn)略。戰(zhàn)略管理中使命和價(jià)值觀的表達(dá)，都是基于一定的企業(yè)文化背景。優(yōu)秀的企業(yè)文化往往會(huì)指導(dǎo)形成有效的企業(yè)戰(zhàn)略，并且是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的驅(qū)動(dòng)力與

重要支柱。另一方面，企業(yè)文化應(yīng)該服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略。企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施必須要有與之相匹配的企業(yè)文化來(lái)導(dǎo)航和支撐，在企業(yè)戰(zhàn)略變革的過(guò)程中尤其如此。

（7）把企業(yè)文化等同于企業(yè)的政治思想工作

有些企業(yè)，尤其是國(guó)有大中型企業(yè)，具有政治思想工作的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)，這也是中國(guó)企業(yè)的一大特色。但把企業(yè)文化等同于政治思想工作顯然是不對(duì)的。思想政治工作注重的是政治性、階級(jí)性、是非性和社會(huì)共性等，企業(yè)文化注重的是文化性、共享性、適應(yīng)性和個(gè)性。雖然兩者能夠互為動(dòng)力，成為載體，但在基本性質(zhì)上是有區(qū)別的。

大凡優(yōu)秀企業(yè)都十分重視企業(yè)文化建設(shè)，但不少企業(yè)在如何使企業(yè)文化理念真正變成規(guī)則，貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作上，轉(zhuǎn)化為全員自律和自覺(jué)意識(shí)行為等方面，或多或少存在一些問(wèn)題，有不少困惑。消除誤區(qū)可以解決認(rèn)識(shí)層面的問(wèn)題，在企業(yè)文化建設(shè)時(shí)少走彎路，并有助于企業(yè)科學(xué)和系統(tǒng)的進(jìn)行文化建設(shè)。

第三篇：知識(shí)測(cè)試題

2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng) 《準(zhǔn)則》《條例》知識(shí)測(cè)試題（1）

（本試題選自湖北省紀(jì)委《準(zhǔn)則》《條例》知識(shí)測(cè)試題庫(kù)）（采用電子答題方式共120題，每題1分、總分120分）

1、姓 名：

2、黨支部名稱：

3、級(jí)別

A、科級(jí)及以下 B、副處級(jí)及以上

4、年齡

A、30歲以下 B、30至39歲 C、40-49歲 D、50歲以上

第一部分：《廉潔自律準(zhǔn)則》部分（共15題）

一、判斷題（5題）

1．《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》自2015年10月18日起施行。（×）

2．《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》重申黨的理想信念宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，重在立德。（√）

3．《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》是對(duì)黨章規(guī)定的具體化，體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨實(shí)踐成果。（√）

4．“堅(jiān)持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約”是針對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律規(guī)范。（√）

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5．“廉潔齊家，自覺(jué)帶頭樹(shù)立良好家風(fēng)”是對(duì)全體黨員的廉潔自律規(guī)范。（√）

二、單選題（8題）

1．《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》共有_____條。（B）A.18 B.8 C.12 D．10 2．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的_____不是私事，也不是個(gè)人的事，而是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的重要表現(xiàn)。（C）

A．人格 B.品格 C.家風(fēng) D.道德

3.國(guó)家和社會(huì)不論發(fā)展到了什么階段，“兩個(gè)務(wù)必”的要求永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)。這與_____要求是一致的。（C）

A．堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公 B．堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn) C．堅(jiān)持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約 D．堅(jiān)持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事

4.《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》分為兩部分：一是黨員廉潔自律規(guī)范；二是_____。（C）

A.領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政規(guī)范

B.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范 C.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范 D.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)范

5.《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》對(duì)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“八條規(guī)范”，其中第一條是：堅(jiān)持公私分明，____。

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（A）

A.先公后私，克己奉公 B.享受在后，甘于奉獻(xiàn) C.艱苦樸素，勤儉節(jié)約 D.清白做人，干凈做事

6.《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》對(duì)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“八條規(guī)范”，其中第五條是：廉潔從政，____。（B）A.自覺(jué)維護(hù)人民根本利益 B.自覺(jué)保持人民公仆本色 C.自覺(jué)帶頭樹(shù)立良好家風(fēng) D.自覺(jué)提升思想道德境界

7.《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》對(duì)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“八條規(guī)范”，其中第七條是：廉潔修身，____。（D）A.自覺(jué)維護(hù)人民根本利益 B.自覺(jué)保持人民公仆本色 C.自覺(jué)帶頭樹(shù)立良好家風(fēng) D.自覺(jué)提升思想道德境界

8.《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》對(duì)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“八條規(guī)范”，其中第八條是：廉潔齊家，____。（C）A.自覺(jué)維護(hù)人民根本利益 B.自覺(jué)保持人民公仆本色 C.自覺(jué)帶頭樹(shù)立良好家風(fēng) D.自覺(jué)提升思想道德境界

三、多選題（2題）

1.“廉潔修身，自覺(jué)提升思想道德境界”與下列_____是一致的。(ABC)A.培養(yǎng)健康的生活情趣 B.交往有節(jié)，擇善而交 C.作風(fēng)正派 D.依法用權(quán)，秉公用權(quán) 2．《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》中關(guān)于黨員的廉潔自律規(guī)范提出，應(yīng)正確對(duì)待和處理_____的關(guān)系。（ABCD）

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A.苦與樂(lè) B.儉與奢 C.廉與腐 D．公與私

第二部分：《黨紀(jì)處分條例》部分（共105題）

一、判斷題（50題）

1．修訂后的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自2015年10月18日起施行。（×）

2.黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)視情況可以撤銷。（×）

3．《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》僅適用于違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)追究的黨員。（×）

4．對(duì)違紀(jì)黨員免予處分，應(yīng)當(dāng)作出書面結(jié)論。（√）5．從輕處分是指在《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi)，給予較輕的處分。（√）

6．黨員被依法逮捕的，根據(jù)司法機(jī)關(guān)處理結(jié)果，可以恢復(fù)其黨員權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)適時(shí)予以恢復(fù)。（×）

7．預(yù)備黨員違犯黨紀(jì)，情節(jié)較輕，可以保留預(yù)備黨員資格的，黨組織應(yīng)當(dāng)對(duì)其批評(píng)教育或者延長(zhǎng)預(yù)備期；情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備黨員資格。（√）

8．對(duì)于違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等其他利益，應(yīng)當(dāng)由承辦案件的紀(jì)檢機(jī)關(guān)或者由其上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)建議有關(guān)組織、部門、單位按照規(guī)定予以糾

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正。（√）

9．處理違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴(yán)相濟(jì)。（√）

10．二人以上（含二人）共同故意違紀(jì)的，都應(yīng)從重處分。（×）

11.在紀(jì)律集中整飭過(guò)程中，不收斂、不收手的應(yīng)當(dāng)從重或加重處分。（√）

12.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。（√）

13.因過(guò)失犯罪被判處管制、拘役的，一律開(kāi)除黨籍。（×）

14.黨組織在紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有刑法規(guī)定的行為，雖不涉及犯罪但須追究黨紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)視具體情節(jié)給予警告直至留黨察看處分。（×）

15．違紀(jì)黨員在黨組織作出處分決定前死亡，對(duì)于應(yīng)當(dāng)給予留黨察看以下（含留黨察看）處分的，作出書面結(jié)論，不再給予黨紀(jì)處分。（√）

16.在黨內(nèi)組織秘密集團(tuán)或者組織其他分裂黨的活動(dòng)的，給予開(kāi)除黨籍處分。（√）

17.下級(jí)黨組織拒不執(zhí)行或者擅自改變上級(jí)黨組織決定的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處

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分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。(√)18.在境外脫離組織出走時(shí)間超過(guò)六個(gè)月的屬于違反政治紀(jì)律行為。(×)19.對(duì)于利用宗教活動(dòng)反對(duì)黨的路線、方針、政策，煽動(dòng)騷亂鬧事，破壞國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)的，屬于不明真相被裹挾參加的，批評(píng)教育后可以免予處分或者不予處分。（√）

20.對(duì)抗組織審查屬于違反政治紀(jì)律行為。（√）21．組織、參加會(huì)道門或者邪教組織的，對(duì)策劃者、組織者和骨干分子，給予開(kāi)除黨籍處分。（√）

22．違紀(jì)后逃往國(guó)（境）外、外國(guó)駐華使（領(lǐng)）館的，給予開(kāi)除黨籍處分。（√）

23．組織迷信活動(dòng)的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。（√）

24.違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告的，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。（√）

25．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)等，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。（√）

26．已退出領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但尚未辦理退休手續(xù)的中共黨員干部不屬于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。(×)27．黨員陳某在單位民主推薦中幫他人拉票、助選，應(yīng)受到黨紀(jì)處分。（√）

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28．故意為他人脫離組織出走提供方便條件的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。（√）

29．在特殊時(shí)期或者緊急狀況下，拒不執(zhí)行黨組織決定的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。（√）

30．違反有關(guān)規(guī)定辦理因私出國(guó)（境）證件、前往港澳通行證，或者未經(jīng)批準(zhǔn)出入國(guó)（邊）境，視情節(jié)給予警告直至留黨察看處分。（√）

31.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶事宜,在社會(huì)上造成不良影響的，違反廉潔紀(jì)律。(√)32.對(duì)違反有關(guān)規(guī)定濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的，視情節(jié)輕重，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予警告直至開(kāi)除黨籍處分。（√）

33.違反有關(guān)規(guī)定出入私人會(huì)所違反廉潔紀(jì)律。(√)34.省直機(jī)關(guān)一名副處級(jí)干部張某辦公用房面積為18平方米，張某不違反廉潔紀(jì)律。（×）

35．只要是影響公正執(zhí)行公務(wù)，無(wú)論禮品、禮金、消費(fèi)卡等的數(shù)額大小，一律不準(zhǔn)收受。（√）

36．向從事公務(wù)的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人贈(zèng)送明顯超出正常禮尚往來(lái)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等，一律違紀(jì)。（√）

37．相互利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為對(duì)方及其配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人謀取

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利益搞權(quán)權(quán)交易的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。（×）

38．黨員不得違反有關(guān)規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)。（√）39．黨和國(guó)家機(jī)關(guān)違反有關(guān)規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。（√）

40.干涉群眾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，致使群眾財(cái)產(chǎn)遭受較大損失的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，視情節(jié)給予警告直至留黨察看處分。（√）

41.遇到國(guó)家財(cái)產(chǎn)和群眾生命財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時(shí)，能救而不救，情節(jié)較重的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。（√）

42．黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系。（√）

43．黨員在辦理涉及群眾事務(wù)時(shí)刁難群眾、吃拿卡要的，違反了工作紀(jì)律。（√）

44．黨員對(duì)待群眾態(tài)度惡劣、簡(jiǎn)單粗暴，造成不良影響的，情節(jié)較重的給予黨紀(jì)處分。（√）

45.黨組織不履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任或者履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，應(yīng)對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予黨紀(jì)處分。(√)46.臨時(shí)出國(guó)（境）團(tuán)（組）或者人員中的黨員，擅自

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延長(zhǎng)在國(guó)（境）外期限，或者擅自變更路線的，屬于違反組織紀(jì)律的行為。（√）

47．以不正當(dāng)方式謀求本人或者其他人用公款出國(guó)（境）的，屬于違反組織紀(jì)律的行為。（√）

48．對(duì)生活奢靡、貪圖享樂(lè)，追求低級(jí)趣味，造成不良影響的共產(chǎn)黨員，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分。(√)49．嚴(yán)重違反社會(huì)公德、家庭美德行為的，應(yīng)當(dāng)視具體情節(jié)給予警告直至開(kāi)除黨籍處分。（√）

50.黨員王某到縣行政服務(wù)中心辦證，給該證件辦理窗口的黨員干部張某送了一張商場(chǎng)消費(fèi)券，張某收受后為王某辦理了證件。王某不受黨紀(jì)處分，張某應(yīng)受黨紀(jì)處分。（×）

二、單選題（40題）

1.加強(qiáng)對(duì)黨的各級(jí)組織和全體黨員的_____，把紀(jì)律挺在前面，注重抓早抓小。（A）

A.教育、管理和監(jiān)督 B.教育、管理和問(wèn)責(zé) C.管理、監(jiān)督和問(wèn)責(zé) D.管理、問(wèn)責(zé)和教育 2.實(shí)施黨紀(jì)處分，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序經(jīng)_____討論決定，不允許任何個(gè)人或者少數(shù)人擅自決定和批準(zhǔn)。（C）

A.黨代會(huì)

B.規(guī)定程序 C.黨組織集體

D.黨員代表

3.黨員受到開(kāi)除黨籍處分，_____內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。（A）

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A.五年 B.四年 C.三年 D.六年

4.黨員受到警告處分_____內(nèi)，受到嚴(yán)重警告處分_____內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。（B）

A.一年半 半年 B.一年 一年半 C.半年 一年 D.一年 兩年

5.一人有本條例規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，按其數(shù)種違紀(jì)行為中應(yīng)當(dāng)受到的_____給予處分。（A）

A.最高處分加重一檔 B.最高處分減輕一檔 C.最低處分加重一檔 D.最低處分加重兩檔 6.黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在_____向受處分黨員所在的黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，并按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案。（C）

A.半個(gè)月內(nèi)

B.60日內(nèi) C.一個(gè)月內(nèi)

D.45日內(nèi)

7．對(duì)于違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)_____。（A）A.收繳或者責(zé)令退賠

B.責(zé)令退賠 C.清退 D.上交

8.從輕處分，是指在《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi)，給予_____的處分。

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(A)A.較輕 B.減輕一檔 C.從輕 D.減輕兩檔 9.《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨的紀(jì)律處分工作強(qiáng)調(diào)“把紀(jì)律挺在前面”，注重_____。（B）

A.抓大放小

B.抓早抓小 C.抓細(xì)抓嚴(yán)

D.快查快結(jié)

10.在特殊時(shí)期或者緊急狀況下，拒不執(zhí)行黨組織決定的，給予_____處分。（D）

A.嚴(yán)重警告

B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)

C.警告

D.留黨察看或者開(kāi)除黨籍 11.某市市委副書記任某，因違反政治紀(jì)律受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定，其_____不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。（C）

A.六個(gè)月 B.一年 C.一年半 D.兩年 12.黨員盧某因故意犯罪被法院判處有期徒刑1年，緩刑1年，其所在黨組織應(yīng)給予其______處分。（C）

A.留黨察看二年

B.撤銷黨內(nèi)職務(wù) C.開(kāi)除黨籍

D.嚴(yán)重警告

13.黨員違紀(jì)后下落不明時(shí)間超過(guò)______的，黨組織應(yīng)當(dāng)按照黨章規(guī)定對(duì)其予以除名。（B）

A.三個(gè)月

B.六個(gè)月

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C.一年

D.兩年

14．在黨內(nèi)組織秘密集團(tuán)或者組織其他分裂黨的活動(dòng)的，給予_____處分。（C）

A.留黨察看

B.嚴(yán)重警告 C.開(kāi)除黨籍

D.撤銷黨內(nèi)職務(wù)

15.組織、利用宗教活動(dòng)反對(duì)黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團(tuán)結(jié)的，對(duì)策劃者、組織者和骨干分子，給予_____處分。（C）

A.開(kāi)除黨籍 B.留黨察看

C.留黨察看或者開(kāi)除黨籍 D.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者開(kāi)除黨籍

16.黨員張某通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、講座、書籍等方式，公開(kāi)發(fā)表堅(jiān)持資產(chǎn)階級(jí)自由化立場(chǎng)、反對(duì)四項(xiàng)基本原則，反對(duì)黨的改革開(kāi)放決策的文章。張某應(yīng)被給予_____處分。（C）A.嚴(yán)重警告

B.撤銷黨內(nèi)職務(wù) C.留黨察看

D.開(kāi)除黨籍

17.妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一，且情節(jié)嚴(yán)重的，給予______處分。（C）

A.警告或嚴(yán)重警告

B.撤銷黨內(nèi)職務(wù) C.開(kāi)除黨籍 D.留黨察看

18.組織、參加旨在反對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對(duì)社會(huì)主義制度

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或者敵視政府等組織的，對(duì)策劃者、組織者和_____，給予開(kāi)除黨籍處分。（C）

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.教唆者 C.骨干分子

D.參與者

19.下列_____行為，一般應(yīng)當(dāng)予以除名。（D）A.違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告的 B.在組織進(jìn)行談話、函詢時(shí)，不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題的 C.不如實(shí)填報(bào)個(gè)人檔案資料的 D.隱瞞入黨前嚴(yán)重錯(cuò)誤的

20．違反_____，拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，或者違反議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大問(wèn)題的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。（A）

A.民主集中制原則 B.議事規(guī)則 C.干部選拔任用規(guī)定 D.組織紀(jì)律

21.在干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)_____，給予開(kāi)除黨籍處分。（D）

A.直接責(zé)任者 B.主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者

C.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者 D.直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者 22.不按要求報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人去向的，違反_____。（A）

A.組織紀(jì)律 B.政治紀(jì)律

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C.工作紀(jì)律

D.群眾紀(jì)律

23.在組織進(jìn)行談話、函詢時(shí)，不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題的，違反_____。（A）

A.組織紀(jì)律

B.政治紀(jì)律 C.工作紀(jì)律

D.群眾紀(jì)律

24.在操辦婚喪喜慶事宜中，借機(jī)斂財(cái)或者有其他侵犯國(guó)家、集體和人民利益行為的，依照有關(guān)規(guī)定_____處分，直至開(kāi)除黨籍。（C）

A.加重

B.從重 C.從重或者加重

D.加重一級(jí)

25.搞權(quán)色交易或者給予財(cái)物搞錢色交易，違反了黨的_____。（C）

A.組織紀(jì)律

B.生活紀(jì)律 C.廉潔紀(jì)律

D.群眾紀(jì)律

26.向從事公務(wù)的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人贈(zèng)送明顯超出正常禮尚往來(lái)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等，情節(jié)較重的，給予_____處分。（D）

A.嚴(yán)重警告

B.警告或嚴(yán)重警告 C.開(kāi)除黨籍

D.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看 27.違反會(huì)議活動(dòng)管理規(guī)定，到禁止召開(kāi)會(huì)議的風(fēng)景名勝區(qū)開(kāi)會(huì)，屬于違反_____行為。（A）

A.廉潔紀(jì)律

B.組織紀(jì)律

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C.政治紀(jì)律

D.工作紀(jì)律

28.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反有關(guān)規(guī)定占用公物歸個(gè)人使用，時(shí)間超過(guò)_____，構(gòu)成違紀(jì)。（B）

A.三個(gè)月

B.六個(gè)月 C.一年

D.三年

29．禁止“權(quán)色交易” 實(shí)際上是落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》_____的規(guī)定。(C)A.廉潔從政，自覺(jué)保持人民公仆本色 B.廉潔用權(quán)，自覺(jué)維護(hù)人民根本利益 C.廉潔修身，自覺(jué)提升思想道德境界 D.廉潔齊家，自覺(jué)帶頭樹(shù)立良好家風(fēng)

30.黨政機(jī)關(guān)中_____級(jí)（含）以上黨員干部，因私出國(guó)（境），必須備案。（B）

A.副處

B.正處 C.副廳

D.正廳 31.一般公務(wù)用車嚴(yán)格執(zhí)行_____停放制度。（B）A.單位停車場(chǎng)

B.指定地點(diǎn) C.隨意場(chǎng)所

D.不確定

32．我省規(guī)定，可以使用_____為職工發(fā)福利。（B）A.行政經(jīng)費(fèi)

B.工會(huì)會(huì)費(fèi) C.專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

D.財(cái)政資金

33.不顧群眾意愿，盲目鋪攤子、上項(xiàng)目，致使國(guó)家、集體或者群眾財(cái)產(chǎn)和利益遭受較大損失，屬于違反_____行

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為。（A）

A.群眾紀(jì)律 B.組織紀(jì)律 C.工作紀(jì)律 D.政治紀(jì)律

34．對(duì)符合政策的群眾訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮，損害黨群、干群關(guān)系的行為屬于違反_____行為。（A）

A.群眾紀(jì)律 B.組織紀(jì)律 C.工作紀(jì)律 D.政治紀(jì)律

35．不傳達(dá)貫徹、不檢查督促落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策以及決策部署，或者作出違背黨和國(guó)家方針政策以及決策部署的錯(cuò)誤決策的行為違反_____。（B）

A.組織紀(jì)律

B.工作紀(jì)律 C.政治紀(jì)律

D.群眾紀(jì)律

36．黨員被依法判處刑罰后，不按照規(guī)定給予黨紀(jì)處分，或者對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分而不處分的行為違反_____。（B）

A.組織紀(jì)律

B.工作紀(jì)律 C.廉潔紀(jì)律

D.群眾紀(jì)律

37．黨員受到黨紀(jì)處分后，不按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系對(duì)受處分黨員開(kāi)展日常教育、管理和監(jiān)督工作的行為違反_____。（B）

A.組織紀(jì)律

B.工作紀(jì)律 C.廉潔紀(jì)律

D.群眾紀(jì)律

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38._____黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀(jì)律審查等尚未公開(kāi)事項(xiàng)或者其他應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容的，給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。（A）

A.泄露、擴(kuò)散或者竊取 B.遺失、泄露或者擴(kuò)散 C.擴(kuò)散、遺失或者竊取 D.泄露、遺失或者竊取

39.黨員與他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系，造成不良影響，情節(jié)嚴(yán)重的，給予______處分。（D）

A.警告或者嚴(yán)重警告 B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看 C.留黨察看或開(kāi)除黨籍 D.開(kāi)除黨籍

40．《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自2016年1月1日起施行，關(guān)于該條例的溯及力問(wèn)題，遵循______原則。（B）

A.從舊兼從重

B.從舊兼從輕 C.從新兼從重

D.從新兼從輕

三、多選題（15題）

1.對(duì)黨員的紀(jì)律處分種類有_____。（ABCD）A.警告、嚴(yán)重警告 B.撤銷黨內(nèi)職務(wù) C.留黨察看 D.開(kāi)除黨籍

2.《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處

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分條例》體現(xiàn)了_____。（ABC）

A.紀(jì)法分開(kāi)

B.紀(jì)在法前 C.紀(jì)嚴(yán)于法

D.紀(jì)大于法

3.有以下_____行為之一的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，視情節(jié)給予嚴(yán)重警告直至開(kāi)除黨籍處分。（ABCD）

A.拒不執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策以及決策部署的 B.故意作出與黨和國(guó)家的方針政策以及決策部署相違背的決定的

C.擅自對(duì)應(yīng)當(dāng)由中央決定的重大政策問(wèn)題作出決定和對(duì)外發(fā)表主張的

D.對(duì)下屬違紀(jì)行為置若罔聞，不管不問(wèn)的

4.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的_____等，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。（ABCD）

A.老鄉(xiāng)會(huì)

B.校友會(huì) C.戰(zhàn)友會(huì)

D.聯(lián)誼會(huì)

5．從2014年1月15日起公款進(jìn)餐費(fèi)用報(bào)銷必須具備_____。(ABCD)A.公函

B.領(lǐng)導(dǎo)審批單 C.消費(fèi)清單

D.發(fā)票

6._____屬于違反會(huì)議有關(guān)規(guī)定的行為，應(yīng)受到紀(jì)律處分。（ABCD）

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A.組織與會(huì)議無(wú)關(guān)的游覽活動(dòng) B.組織高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng) C.開(kāi)會(huì)宴請(qǐng)和發(fā)放紀(jì)念品 D.會(huì)議費(fèi)中有煙酒費(fèi)用開(kāi)支

7.收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的_____等，違反了黨的廉潔紀(jì)律。（ABC）

A.禮品

B.禮金 C.消費(fèi)卡

D.公務(wù)卡

8.下列_____情形，視情節(jié)輕重給予警告直至開(kāi)除黨籍處分。（ABCD）

A.公款旅游 B.借公務(wù)差旅之機(jī)旅游 C.以公務(wù)差旅為名變相旅游 D.變相用公款出國(guó)（境）旅游

9.下列_____情形，相關(guān)責(zé)任者應(yīng)受到黨紀(jì)處分。（ABCD）A.公務(wù)接待中超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待 B.公務(wù)接待借機(jī)大吃大喝 C.機(jī)關(guān)內(nèi)部食堂超標(biāo)準(zhǔn)接待

D.領(lǐng)導(dǎo)干部親屬因私使用配備給領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)用車 10.用_____，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。（ABD）

A.公款購(gòu)買贈(zèng)送禮品 B.公款購(gòu)買發(fā)放禮品

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C.公款購(gòu)買辦公用品 D.公款購(gòu)買副食品

11．不按照規(guī)定公開(kāi)_____等，侵犯群眾知情權(quán)，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，視情節(jié)給予警告直至留黨察看處分。（AB）

A.黨務(wù)

B.政務(wù) C.廠務(wù)

D.村（居）務(wù)

12．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定，干預(yù)和插手_____等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。（ABCD）

A.建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包 B.土地使用權(quán)出讓、政府采購(gòu) C.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)

D.礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)

13.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定_____，視情節(jié)給予嚴(yán)重警告直至開(kāi)除黨籍處分。(ABCD)A.干預(yù)和插手司法活動(dòng) B.干預(yù)和插手執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)

C.向有關(guān)地方或者部門打招呼、說(shuō)情

D.以其他方式對(duì)司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)施加影響 14.在_____時(shí)對(duì)應(yīng)當(dāng)報(bào)告的事項(xiàng)不報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予

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撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。(ABC)A.上級(jí)單位檢查工作 B.上級(jí)單位視察工作

C.向上級(jí)單位匯報(bào)、報(bào)告工作 D.向下級(jí)單位指導(dǎo)工作

15．下列行為屬于違反生活紀(jì)律的是_____。A.生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味 B.與他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系

C.搞權(quán)色交易或者給予財(cái)物搞錢色交易 D.豪華裝飾公務(wù)用車的

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ABCD）（

第四篇：知識(shí)測(cè)試題

麒麟鄉(xiāng)義合小學(xué)燃煤污染型地氟病防治知識(shí)試題

班級(jí)姓名

1．燃煤型地方性氟中毒的主要危害有哪些？

答：

2．為什么要使用回風(fēng)爐？

答：

3．農(nóng)村常見(jiàn)的彎腰駝背是什么引起的？

答：

4．牙齒為什么會(huì)變黑？

答：

5．煙囪不出屋可以嗎？

答：

6．在煮飯、烤火及烘烤糧食時(shí)，不蓋上爐蓋可以嗎？ 答：

7．在炕糧食、辣椒和其他食物時(shí)可以燒敞爐嗎？

答：

8．敞蓋燒煤是否正確？

答：

9．經(jīng)過(guò)熏烤的糧食、辣椒和其他食物，烹調(diào)前不淘洗可以嗎？ 答：

10．如果煙囪阻塞時(shí)怎么辦？

答：

第五篇：《企業(yè)工會(huì)條例》知識(shí)測(cè)試題及答案(上傳)

命題者 中共靖西縣委黨校 農(nóng)華禮

《企業(yè)工會(huì)工作條例》知識(shí)測(cè)試題

（測(cè)試總時(shí)間：60分鐘）

單位——— 姓名——— 分?jǐn)?shù)———

一、填空題（每空3分，共30分）

1、《企業(yè)工會(huì)工作條例》于2006年12月11日中華全國(guó)總工會(huì)第（）屆執(zhí)行委員會(huì)第（）次全體會(huì)議通過(guò)。共九章（）條.2、企業(yè)工會(huì)是（）的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是（）會(huì)員和職工合法權(quán)益的（）。

3、企業(yè)工會(huì)有女會(huì)員（）名以上的，應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)，不足十名的應(yīng)設(shè)女職工委員。

4、《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)定會(huì)員在（）人以下的企業(yè)工會(huì)應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)？

5、企業(yè)工會(huì)接受黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，以（）領(lǐng)導(dǎo)為主。未建立黨組織的企業(yè)，其工會(huì)由（）領(lǐng)導(dǎo)。

二、不定項(xiàng)選擇題（每小題5分，共20分）

1、《企業(yè)工會(huì)工作條例》適用于（）。

A、中華人民共和國(guó)境內(nèi)所有企業(yè)工會(huì) B、不適用私營(yíng)企業(yè) C、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會(huì) D、不適用事業(yè)單位

2、頒布《企業(yè)工會(huì)工作條例》的目的是為（）

A、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作。B、發(fā)揮企業(yè)工會(huì)團(tuán)結(jié)組織職工。C、維護(hù)職工權(quán)益 D、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

3《企業(yè)工會(huì)工作條例》制定是根據(jù)（）A、《工會(huì)法》 B、《勞動(dòng)法》 C、《經(jīng)濟(jì)法》 D、《中國(guó)工會(huì)章程》

4、工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同時(shí)，除了勞動(dòng)報(bào)酬以外，協(xié)商重點(diǎn)內(nèi)容包括（）

A、勞動(dòng)安全衛(wèi)生 B、工作時(shí)間 C、勞動(dòng)定額 D、保險(xiǎn)福利

三、簡(jiǎn)答題（每小題10分，共50分）

1、企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)是什么？

2、國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)有哪些職權(quán)?

3、企業(yè)工會(huì)主席有哪些職權(quán)?

4、企業(yè)工會(huì)督促企業(yè)按照多少比例分別提取職工素質(zhì)教育培訓(xùn)費(fèi)用和勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)？

5、企業(yè)工會(huì)委員（常委）會(huì)一般每季度召開(kāi)一次會(huì)議，討論或決定的問(wèn)題主要是那些?

命題者 靖西縣委黨校 農(nóng)華禮

《企業(yè)工會(huì)工作條例》知識(shí)測(cè)試題答案

（測(cè)試總時(shí)間：60分鐘）

單位——— 姓名——— 分?jǐn)?shù)———

一、填空題（每空3分，共30分）

1、（十四）、（四）、（六十）

2、（中華全國(guó)總工會(huì)）、（企業(yè)工會(huì)）、（代表者和維護(hù)者）

3、（十）

4、（100）

5、（同級(jí)黨組織）、（上一級(jí)工會(huì)）

二、不定項(xiàng)選擇題（每小題5分，共20分）

1、（AC）

2、（ABCD）

3、（ABD）

4、（ABCD）

三、簡(jiǎn)答題（每小題10分，共50分）

1、答：

（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。

（二）組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。

（三）幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

（四）組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

（五）組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范。

（六）對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工素質(zhì)。

（七）協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利 等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

（八）維護(hù)女職工的特殊利益。

（九）加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)籍管理工作。

（十）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)和工會(huì)企（事）業(yè)。（18條）

2、答:

（一）聽(tīng)取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策以及實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、履行集體合同情況報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議。

（二）審議通過(guò)集體合同草案、企業(yè)改制職工安置方案。審查同意或否決涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)和企業(yè)規(guī)章制度。

（三）審議決定職工生活福利方面的重大事項(xiàng)。

（四）民主評(píng)議監(jiān)督企業(yè)中層以上管理人員，提出獎(jiǎng)懲任免建議。

（五）依法行使選舉權(quán)。

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（34條上）五

3、答:

（一）負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。

（二）參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題的會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見(jiàn)。

（三）以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同。

（四）代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。

（五）代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為。

（六）擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。

（七）向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。

（八）負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。（27條）

4、答：督促企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，按職工工資總額的百分之一點(diǎn)五至百分之二點(diǎn)

五、百分之一分別提取職工教育培訓(xùn)費(fèi)用和勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，并嚴(yán)格管理和使用。（53條下）八

5、答:

（一）貫徹執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決議和黨組織、上級(jí)工會(huì)有關(guān)決定、工作部署的措施。

（二）提交會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的工作報(bào)告和向黨組織、上級(jí)工會(huì)的重要請(qǐng)示、報(bào)告。

（三）工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)。

（四）向企業(yè)提出涉及企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益重大問(wèn)題的建議。

（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況及重大財(cái)務(wù)支出。

（六）由工會(huì)委員會(huì)討論和決定的其他問(wèn)題。（15條）