第一篇：基層股3013年工作計劃

基層股2013年工作計劃

2013年，全縣基層司法行政工作以“全國政法工作會議”精神為總體要求，繼續(xù)落實市局“十項工程”確定的目標(biāo)任務(wù)，以局黨組“規(guī)范提升”為抓手，解放思想，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層司法所職能作用，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供更加有力的法律服務(wù)和法律保障。

一、強化司法所規(guī)范化建設(shè)，激發(fā)工作人員干事創(chuàng)業(yè)新活力。

1、大力推進標(biāo)準(zhǔn)化司法所用房建設(shè)。對2012年年終考核辦公用房不達(dá)標(biāo)的古河、馬廠、二郎口、西王、石沛司法所，強化督查指導(dǎo)，按規(guī)定落實好司法所辦公用房面積都達(dá)到120平方米以上，設(shè)有專用的所長室、辦公室、調(diào)解室、矯正室等。（完成時限：2013年全年）

2、完善司法所各項工作機制。制定《2013年度司法所人民調(diào)解、所務(wù)管理工作考評細(xì)則》，下發(fā)《2013年度司法所信息化應(yīng)用工作通知》，使司法所崗位目標(biāo)責(zé)任細(xì)化、量化、項目化，形成系統(tǒng)科學(xué)的基層司法所工作管理運行機制。（完成時限：2013年1月份）

3、加強檔案（臺賬）規(guī)范管理。按照市局《關(guān)于規(guī)范統(tǒng)一司法所臺賬的通知》要求，統(tǒng)一規(guī)范基層司法所各項業(yè)務(wù)文書制作、臺賬登記、檔案管理。制定2013年度司法所人民調(diào)解和所務(wù)管理工作臺賬，確保鎮(zhèn)、村（居）調(diào)委會人民調(diào)解工作臺賬和調(diào)解卷宗的立案登記、受理、調(diào)處、調(diào)解協(xié)議格式、結(jié)案、立卷、歸檔等內(nèi)容統(tǒng)一。（完成時限：2013年1月份）

4、按照《省級示范司法所動態(tài)管理辦法》，對榮獲“省級”示范司法所的襄河所和“市級”示范司法所的六鎮(zhèn)、十字司法所，強化日常管理，發(fā)揮示范帶頭作用。（完成時限：2013年全年）

5、指導(dǎo)“司法所綜合管理信息系統(tǒng)”有關(guān)人民調(diào)解、情報報送、法律服務(wù)所等模塊的應(yīng)用，確保市局信息化工作考核目標(biāo)任務(wù)落實，并在每月3日前對上月任務(wù)完成情況進行通報。（完成時限：2013年每月）

6、開展司法助理員業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，擬于3月6日組織全體司法助理員進行一次基層業(yè)務(wù)工作和信息化應(yīng)用操作培訓(xùn)，實現(xiàn)全體司法助理員“會調(diào)解、會協(xié)調(diào)、會寫、會操作”的四種能力。（完成時限：2013年3月份）

7、開展司法所業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流活動。組織基層司法所業(yè)務(wù)人員到兄弟單位參觀、學(xué)習(xí)、考察，提高業(yè)務(wù)水平。將各司法所工作臺賬（卷宗）統(tǒng)一到基層股相互進行交流，抓綜合亮點工作交流，誰的亮點多、特色新，就定其為先進典型的交流點。通過對照，查找問題，總結(jié)經(jīng)驗，促進推進司法所向科學(xué)化管理目標(biāo)邁進。進一步激活司法所人員干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。（完成時限：2013年6月份）

8、創(chuàng)新考核機制，嚴(yán)格績效考核。為確保司法所各項工作都能按序時進度完成，組織對司法所進行季度、半年、年終工作考核，考評結(jié)果依據(jù)季度20%、半年30%、年中40%、局領(lǐng)導(dǎo)評價10%在年度進行匯總，并將考評結(jié)果直接與各司法所經(jīng)費保障、評先評優(yōu)掛鉤。（完成時限：2013年全年）

二、強化人民調(diào)解工作，在維穩(wěn)化解糾紛上有新舉措。

9、加大人民調(diào)解工作宣傳力度，提高人民調(diào)解工作的群眾知曉率。組織司法所、法律服務(wù)工作者利用正月十六“走太平”和界首二月二“龍臺頭”等全椒民俗活動，設(shè)“人民調(diào)解宣傳臺”，宣傳典型調(diào)解案例，維護社會和諧穩(wěn)定。（完成時限：2013年2月-3月份）

10、針對性組織人民調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是在今年春節(jié)前各司法所組織全鎮(zhèn)人民調(diào)解員集中培訓(xùn)，培訓(xùn)以人民調(diào)解法、人民

調(diào)解程序、人民調(diào)解卷宗制作、經(jīng)驗交流等為主要內(nèi)容，要形成工作材料。二是基層股將對去年馬廠、二郎口等鎮(zhèn)、村（居）調(diào)委會調(diào)解工作考核存在的問題，采取集中學(xué)與重點學(xué)相結(jié)合的方法，分別舉辦培訓(xùn)班，提高人民調(diào)解員業(yè)務(wù)水平。（完成時限：2013年1月份和5月份）

11、組織表彰全縣“雙十佳人民調(diào)解員”和“雙百佳人民調(diào)解委員會”活動，充分調(diào)動了廣大調(diào)解員的工作積極性，為我縣2013年人民調(diào)解工作開啟積極營造氛圍。（完成時限：2013年3月份）

12、發(fā)揮調(diào)解職能優(yōu)勢，努力化解社會矛盾。在扎實做好日常（鎮(zhèn)每月、村居每周、村民小組每天）排查調(diào)處的同時，在節(jié)假日及敏感時期，著力開展集中排查化解以土地確權(quán)與流轉(zhuǎn)等矛盾糾紛專項活動，司法所組織鎮(zhèn)、村居人民調(diào)解員每月至少二次下基層開展巡回調(diào)解，化解各類疑難矛盾糾紛，并及時詳細(xì)填寫《矛盾糾紛排查調(diào)處情況登記表》，履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦職責(zé)。最大限度地做到“小糾紛不出組、大糾紛不出村、重大疑難糾紛不出鎮(zhèn)”。（完成時限：2013年全年）

13、落實調(diào)解經(jīng)費。按照《人民調(diào)解法》的要求，指導(dǎo)鎮(zhèn)、村居將人民調(diào)解工作經(jīng)費、人民調(diào)解委員會補助經(jīng)費和人民調(diào)解員補貼經(jīng)費納入財政預(yù)算。將經(jīng)費落實情況作為2013年鎮(zhèn)綜治工作考評的一項重要內(nèi)容，實行重分考評。年終，全面實行人民調(diào)解“以案定補”工作，推動我縣人民調(diào)解工作進入一個嶄新的發(fā)展時期。（完成時限：2013年全年）

14、加強行業(yè)性調(diào)委會建設(shè)。對已成立的行業(yè)調(diào)委會，進一步完善制度，鞏固提高，規(guī)范運作。擬定建立以調(diào)解員個人姓名或工作特色命名的人民調(diào)解委員會。（完成時限：2013年4月份）

15、發(fā)揮全椒縣人民調(diào)解委員會的職能作用，積極推動人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解相結(jié)合工作機制，積極探索“五調(diào)對

接”工作思路，指導(dǎo)人民法院設(shè)立人民調(diào)解工作室，推行訴前引導(dǎo)人民調(diào)解、訴中委托人民調(diào)解和訴后執(zhí)行和解調(diào)解。引導(dǎo)群眾把人民調(diào)解工作作為解決矛盾糾紛的主要選擇，減少訟累、降低訴訟成本。（完成時限：2013年全年）

三、法律服務(wù)要有新突破。

16、加強基層法律服務(wù)所規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮法律服務(wù)關(guān)注民生、促進公正的“第一窗口”形象。擬于3月份召開法律知識培訓(xùn)，提高法律工作者業(yè)務(wù)水平；5月份組織一次業(yè)務(wù)交流活動，引導(dǎo)基層法律服務(wù)行業(yè)及其工作者遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，推動基層法律服務(wù)行業(yè)健康有序發(fā)展；6月份把好法律工作者“出入關(guān)”，抓好法律服務(wù)所和法律工作者年檢注冊工作。（完成時限：2013年3月份、5月份、6月份）

17、指導(dǎo)基層法律服務(wù)所把服務(wù)“三農(nóng)”放在突出位置。接受農(nóng)村基層組織、村級經(jīng)濟組織和農(nóng)民群眾的委托，積極參與土地征用補償、農(nóng)民工外出務(wù)工、農(nóng)村金融信貸等涉農(nóng)涉法事項的法律服務(wù)。代理訴訟非訴訟案件，按照收費標(biāo)準(zhǔn)下限收取。法律服務(wù)所2013年度人民調(diào)解案件不低于60件，法律援助案件不低于15件。（完成時限：2013年全年）

18、圍繞局黨組中心工作，推動基層司法行政工作全面發(fā)展。一是做好2013年度司法局信訪工作；二是做好城南二次回遷工作；三是做好2013年度司法局安全生產(chǎn)工作；四是進一步完善“三民工程”大走訪工作；五是做好司法所黨務(wù)工作。（完成時限：2013年全年）

全椒縣司法局基層股2013年1月11日

第二篇：年司法局基層股工作總結(jié)22

年司法局基層股工作總結(jié)

2010年上半年，我縣基層工作在市局基層科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹年初全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區(qū)社會穩(wěn)定為己任，抓好司法所的業(yè)務(wù)工作和規(guī)范建設(shè)工作、努力開拓新的法律服務(wù)領(lǐng)域，以優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，保障和推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的順利進行，為我縣的社會穩(wěn)定起到了第一道防線作用?？h將半年工作總結(jié)如下：

一、積極作好新時期人民調(diào)解工作，充實加強、完善調(diào)解網(wǎng)絡(luò)組織。

半年來，我們對部分基層調(diào)委會進行了調(diào)查摸底，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，個別調(diào)委會成員存在著法律意識不強，責(zé)任心不夠等問題，因此，我們與所轄區(qū)黨委、政府協(xié)調(diào)，利用公開向社會招聘、群眾推薦等方式，向一些較薄弱的調(diào)委會調(diào)派了近20名政治素質(zhì)好、年富力強、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)高、熱愛民調(diào)這項工作的人員充實到調(diào)委會中來。不同程度改善了薄弱調(diào)委會的現(xiàn)狀，涌現(xiàn)出一批向干岔子?xùn)|升村、車陸衛(wèi)東村、辦事處共建社區(qū)等調(diào)委會，他們基本把矛盾糾紛不上繳，把各類糾紛解決在田間地頭群眾家中?；咀龅叫〖m紛不出村、大糾紛不出鄉(xiāng)，對久調(diào)不決或達(dá)不成協(xié)議疑難糾紛，通過法律服務(wù)所引導(dǎo)當(dāng)事人通過訴訟程序解決，防止久調(diào)不決，引起矛盾激化和群眾上訪，在全縣調(diào)委會中起到了示范作用。半年來全縣各級人民調(diào)解組織共調(diào)解各類矛盾糾紛108件，成功105件、成功率達(dá)96%以上，為我縣的社會治安狀況和減少犯罪率起到了預(yù)防作用。

二、基層司法所逐漸走向規(guī)范化、法律服務(wù)所工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展

1.按照《全市司法行政基層建設(shè)工作座談會》文件精神要求，由局領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓，克服重重困難，在去年購房基礎(chǔ)上，今年又『

第三篇：材料院2010級年級會文藝股工作計劃

材料院2010級年級會文藝股工作計劃

一、工作目標(biāo)

1.完成學(xué)校和學(xué)院關(guān)于文藝部的各項工作和任務(wù)，及時發(fā)布通知和安排活動。

2.策劃和舉辦有關(guān)文藝的活動，提高同學(xué)們的文藝欣賞水平和文藝認(rèn)知水平，介紹文藝知識。

3.配合其他部門，一起完成本院學(xué)生會的相關(guān)工作。

二、具體工作計劃

1.小范圍內(nèi)開展樂理知識培訓(xùn)，教授五線譜、唱名、基本試唱等基礎(chǔ)樂理知識。

2.組織音樂、美術(shù)等類別的交流，為熱愛藝術(shù)的同學(xué)們搭建一個交流平臺和活動機構(gòu)。

3.條件允許的情況下，組織有空閑的同學(xué)們觀看《大河之舞》、《貓》和雅尼雅典衛(wèi)城演奏會等優(yōu)秀的文藝作品，以直觀的方式介紹各個文藝類別和形式。

4.邀請有能力的同學(xué)教授吉他、葫蘆絲等容易學(xué)習(xí)的樂器。

第四篇：基層組織建設(shè)年工作計劃

**站黨的“第三個基層組織建設(shè)年”活動工作計劃 **站黨支部“第三個基層組織建設(shè)年”活動工作計劃

一、準(zhǔn)備和思想發(fā)動階段（5月份）

1、召開“第三個基層組織建設(shè)年”動員會，并制定計劃（5月16日）

2、支部召開會議，傳達(dá)農(nóng)牧局文件精神，成立基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記為組長，有專人辦公，有記錄。（5月17日）

3、支部根據(jù)具體情況制定實施方案。

4、支部組織配套情況建立干部花名冊和干部基本情況登記表。

5、黨員發(fā)展情況（看黨員花名冊、入黨積極分子花名冊、后備干部登記表、黨員發(fā)展對象培養(yǎng)登記表）

二、實施階段（6月——11月份）

1、制定學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容：《黨章》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》、社會主義榮辱觀教育等。

2、學(xué)習(xí)要有記錄，包括時間、地點、參加人員；要求兩委成員都要有專門記錄本子，非黨干部列席參加。

3、做好黨員發(fā)展工作，解決黨員年齡老化，年內(nèi)每支部至少發(fā)展1名以上黨員。

4、統(tǒng)一規(guī)范黨員活動室標(biāo)準(zhǔn)。

5、完善“三會一課”制度及黨員集中活動日制度，健全工作機制、獎懲機制。根據(jù)情況，全鎮(zhèn)黨員集中活動日定為每月1號。

6、實施“雙培雙帶”工程，推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。崗位分為：思想工作類、黨務(wù)村務(wù)類、公共事務(wù)類、經(jīng)濟發(fā)展類等。

三、總結(jié)（12月份）召開總結(jié)會議，命名和表彰優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

第五篇：司法所工作手冊(基層股)

第一部分 司法所基礎(chǔ)工作

一、司法所性質(zhì)

基層司法所是司法行政機關(guān)的基層組織，是縣區(qū)司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）的派出機構(gòu)，是承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）管理司法行政工作的職能部門，在縣區(qū)司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。基層司法所擔(dān)負(fù)著落實依法治國方針的大量基礎(chǔ)性工作，通過綜合運用人民調(diào)解、法治宣傳教育、執(zhí)法監(jiān)督、安置幫教、法律服務(wù)等手段；發(fā)揮著維護基層社會穩(wěn)定、保障市場經(jīng)濟發(fā)展、促進依法治理的重要作用。

二、基層司法所主要職能

1、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛；

2、履行社區(qū)矯正人員日常管理，組織開展對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理、教育矯正和社會適應(yīng)性幫扶；

3、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對刑滿釋放人員的安置幫教工作；

4、協(xié)助開展法律援助，指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)；

5、組織開展普法工作；

6、推進基層依法治理工作；

7、協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛；

8、參與社會治安綜合治理工作；

9、完成上級司法行政機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨委、政府交辦的其他任務(wù)。

三、司法所工作人員職責(zé)

（一）司法所長職責(zé)

1．全面負(fù)責(zé)司法所各項工作，認(rèn)真制定和精心實施司法所和階段性工作計劃，帶領(lǐng)全所人員積極完成司法所各項職能工作；

2．自覺服從司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)和黨的政策，作風(fēng)民主，求真務(wù)實，團結(jié)和帶領(lǐng)全所人員，勇于探索，大膽開拓，優(yōu)質(zhì)高效地開展各項工作，為維護一方平安和諧作出顯著的成績；

3．不斷加強內(nèi)部管理，對所內(nèi)人員明確分工，職責(zé)分明，對人民調(diào)解委員會實施工作考核和開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對有關(guān)的信息統(tǒng)計、資料的收集工作，做到臺帳齊全，檔案完整；

4．重視抓好全所人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷提高全所人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保全所人員勝任本職工作，并且無違法犯罪和較嚴(yán)重的違紀(jì)行為，無因素質(zhì)低下、工作不力而造成工作上的重大失誤；

5．對所內(nèi)重大事務(wù)，要召開所務(wù)會進行集體討論，發(fā)揚民主，集思廣益，防止工作失職。

（二）司法所其他工作人員職責(zé)

1、接受所長和副所長領(lǐng)導(dǎo)，按照業(yè)務(wù)分工，擬定工作目標(biāo)和計劃，負(fù)責(zé)組織實施。

2、指導(dǎo)協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各部門、村(居、社區(qū))、企業(yè)開展工作，并進行檢查督促。

3、組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高村(居、社區(qū))、企業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、總結(jié)工作，推廣工作經(jīng)驗，及時向所長報告工作情況。

5、做好本項工作的登記統(tǒng)計和建檔工作。

6、做好業(yè)務(wù)信息的編寫、上報工作，整理好業(yè)務(wù)檔案，做好有關(guān)業(yè)務(wù)報表的登記統(tǒng)計和上報工作。

7、應(yīng)協(xié)助所主任做好承上啟下、綜合平衡的日常事務(wù)工作，督促、檢查所內(nèi)各項制度落到實處。

8、全面掌握業(yè)務(wù)工作進度，每月為所領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)數(shù)據(jù)，并按規(guī)定向主管部門呈報報表。

9、負(fù)責(zé)受案、結(jié)案登記，備好各類文書，管理好印章、微機、檔案、文書紙張和辦公用品。對司法所的辦公設(shè)施、裝備等財產(chǎn)每年年終進行登記造冊。

10、負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)一保管案件卷宗，搞好報刊雜志的收發(fā)登記和上傳下達(dá)工作。

11、建立所務(wù)工作日志制度，由工作人員對所內(nèi)重大事務(wù)進行登記。

督促司法所工作人員嚴(yán)格遵守國家關(guān)于公務(wù)員廉潔勤政的有關(guān)規(guī)定和公務(wù)員行為規(guī)范，遵守政法機關(guān)公務(wù)員的各項要求。

（九）報表統(tǒng)計上報制度

按照上級要求及時、準(zhǔn)確填報各項業(yè)務(wù)工作統(tǒng)計報表。

五、司法所規(guī)范化建設(shè)要求

“五化”要求：組織機構(gòu)正規(guī)化、干部隊伍專業(yè)化、業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、所務(wù)管理制度化、基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。

第二部分 人民調(diào)解工作

一、人民調(diào)解的概念

是指人民調(diào)解委員會通過說服、疏導(dǎo)等方法，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決民間糾紛的活動。

二、人民調(diào)解委員會的任務(wù)

1、調(diào)解民間糾紛，防止民間糾紛激化；

2、通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會公德，預(yù)防民間糾紛發(fā)生；

3、向村民委員會、居民委員會、所在單位和基層人民政府反映民間糾紛和調(diào)解工作的情況。

三、人民調(diào)解員行為規(guī)范

1、堅持原則、公正公平；

2、文明調(diào)解、廉潔自律；

3、保護當(dāng)事人秘密、尊重當(dāng)事人權(quán)利。

四、聯(lián)合調(diào)解室工作職責(zé)

1、宣傳國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，接受群眾法律咨詢；

2、直接受理并調(diào)解發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)爭議的各種糾紛；

3、接受委托調(diào)解涉檢、涉訴、涉訪、治安、勞動、醫(yī)患、校園、交通等矛盾糾紛；

4、協(xié)助檢察院、法院、信訪、公安、勞動仲裁調(diào)解機構(gòu)、衛(wèi)生醫(yī)療、教育、交通等單位部門開展矛盾糾紛調(diào)處；

5、對村（居、社區(qū)）、企事業(yè)單位的重大疑難的糾紛進行調(diào)

4、自主表達(dá)意愿、自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。糾紛當(dāng)事人主要義務(wù)：

1、如實陳述糾紛事實；

2、遵守調(diào)解現(xiàn)場秩序，尊重人民調(diào)解員；

3、尊重對方當(dāng)事人行使權(quán)利。自主決定接受、不接受或者終止調(diào)解；如實陳述糾紛事實，糾紛當(dāng)事人不得提供虛假證明材料。

八、人民調(diào)解制度

（一）人民調(diào)解會議學(xué)習(xí)制度

1、嚴(yán)格按照人民調(diào)解工作部署和要求，及時召開會議研究部署本轄區(qū)人民調(diào)解工作。

2、貫徹執(zhí)行和學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，按照鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）和上級司法行政機關(guān)的部署，研究確定本轄區(qū)人民調(diào)解工作任務(wù)和計劃，并組織貫徹實施。

3、每季度召開一次調(diào)委會會議，聽取人民調(diào)解工作的開展、執(zhí)行情況和完成任務(wù)情況。

4、每半年對調(diào)委會主任和調(diào)解員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高調(diào)解能力和水平。

5、分析研究本轄區(qū)社會矛盾糾紛動態(tài)，加強調(diào)解工作的協(xié)調(diào)溝通，研究解決跨部門的相關(guān)問題。

6、分析研究本轄區(qū)人民調(diào)解工作，對疑難問題及時解決，并付諸實施。

（二）人民調(diào)解目標(biāo)管理考核評比制度

1、人民調(diào)解工作實行目標(biāo)管理考核評比制度，司法所要將工作任務(wù)分解量化到位，做到工作到人、責(zé)任到人，制定獎懲辦法和考評制度。

2、考評工作由司法所組織實施，本著實事求是的原則，以調(diào)解員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和排查調(diào)處矛盾糾紛的工作情況為重點，增強考核標(biāo)準(zhǔn)的針對性，盡量使考核指標(biāo)具體化、數(shù)量化。

3、司法所對在考核中發(fā)現(xiàn)的問題要及時分析原因，研究解決；對好的經(jīng)驗做法要及時總結(jié)推廣，不斷鞏固和提高人民調(diào)解工作成效。

4、建立考核結(jié)果與調(diào)解員崗位津貼、相關(guān)獎勵和評先創(chuàng)優(yōu)掛鉤制度。對于考評中出現(xiàn)的先進，建議黨委和上級司法行政機關(guān)

排查時間；（2）排查出的糾紛基本情況（發(fā)案時間、地點、當(dāng)事人、案由）；（3）調(diào)處經(jīng)過和結(jié)果。

3、矛盾糾紛受理調(diào)處須記錄以下內(nèi)容：（1）受理時間；（2）案件編號；（3）案件來源；（4）糾紛基本情況（發(fā)案時間、地點、當(dāng)事人、案由）；（5）調(diào)解員；（6）調(diào)處經(jīng)過和結(jié)果。

4、司法所要建立人民調(diào)解工作統(tǒng)計表，統(tǒng)一統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，建立統(tǒng)計檔案。

5、案件登記嚴(yán)格按照檔案管理要求，必須用鋼筆或碳素筆書寫，并做好歸檔工作。

6、嚴(yán)格按照時間要求上報統(tǒng)計表，做到不漏報、瞞報、虛報、誤報，統(tǒng)計報表不得估、攤、編和篡改。

（六）調(diào)解文書檔案管理制度

1、人民調(diào)解工作各類登記及文書、文件檔案由專人管理。

2、檔案卷宗要完整、準(zhǔn)確、齊全、條目清楚、字跡整潔。

3、人民調(diào)解卷宗裝訂后由所長審批，經(jīng)查無誤后歸檔。如需調(diào)卷、借閱，須經(jīng)所長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

4、各類檔案按照標(biāo)準(zhǔn)裝訂，一案一卷，要裝封皮、封底、填寫封面、卷內(nèi)目錄、備考表和編寫頁碼。

5、糾紛調(diào)結(jié)后一個月內(nèi)立卷歸檔，調(diào)解卷宗要求長期保管，其他資料保管期一般為五年。凡超過保管期限或失去查考利用價值的檔案，由縣司法局審查后予以銷毀，檔案管理員不得私自銷毀檔案。

（七）人民調(diào)解回訪制度

1、司法所應(yīng)對調(diào)解協(xié)議的履行情況及時進行回訪，并就履行情況作出記錄。

2、在回訪過程中要了解協(xié)議的執(zhí)行情況，對未履行的協(xié)議，要了解影響協(xié)議履行的主要原因。

3、要了解糾紛當(dāng)事人的思想狀況，行為有無異常，對調(diào)解協(xié)議的態(tài)度，對調(diào)解人員的意見、建議，有無新的糾紛苗頭。

4、在回訪的過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進和提高工作質(zhì)量，鞏固調(diào)解成果。

九、人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)要求

“四落實”：組織、制度、工作、報酬四落實。