第一篇：阜寧縣婦聯(lián)創(chuàng)建省級文明城市情況匯報

阜寧縣婦聯(lián)創(chuàng)建省級文明城市情況匯報

各位領導：

自2002年起我縣創(chuàng)建省級文明城市工作啟動以來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以省、市精神文明會議內容為指導，以“雙新”教育為載體，以提高婦女干部隊伍素質為宗旨，以優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境為具體內容，以建設學習型機關、學習型干部隊伍、服務型機關為著力點，大力開展創(chuàng)建活動，有力地促進了創(chuàng)建省級文明城市工作?，F(xiàn)將開展文明城市創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、以提高婦聯(lián)干部素質為重點，不斷深化學習型機關和學習型干部隊伍建設

以全面促進婦聯(lián)干部樹立“終身學習”、與時俱進的理念，全面增強婦聯(lián)干部的學習能力和工作能力，全面提高婦聯(lián)干部的綜合素質為根本目的，大力開展了建設學習型機關和學習型干部隊伍活動。努力構建較完備的以素質教育為核心，以知識更新為重點，以在職參加社會教育和本位學習為主渠道，樹立以自我學習為主要形式的終身學習理念。我們堅持五個結合，有效地提高了婦聯(lián)干部的綜合素質。一是將政治理論學習與先進典型學習相結合。先后組織實施了黨的十六大報告、《三個代表重要思想學習綱要》、十六屆三中全會、四中全會等專題學習，在全縣婦女中深入開展“學習任長霞，做黨的好兒女”活動。二是將政策法規(guī)學習與業(yè)務技能學習相結合。2002年11月參加了機關黨委組織的普通話應用培訓班，在市統(tǒng)一組織的考試中合格率達100%；04年3月舉辦了科技培訓班，全縣280多名女性精英參加了培訓；05年4月參加機關工作人員信息化和電子政務培訓。三是將專業(yè)培訓學習與學歷提高學習相結合。目前，全縣婦聯(lián)干部40歲以下的占59.2%,92.6%擁有大專以上學歷。四是將理論知識學習與工作實踐學習相結合，以理論指導實踐，以實踐促進理論轉化為自身能力。五是集中學習與平時自學相結合。每周六上午雷打不動集中學習最新的方針、政策，平時自學要求有心得體會筆記，定期互評。

二、以促進婦女發(fā)展，維護婦女、兒童權益為重點，深入開展建設服務型機關活動

我們始終將服務作為機關的天職，充分運用婦聯(lián)組織的優(yōu)勢和影響，發(fā)揮好協(xié)調作用，特別是在招商引資、項目推進等具體工作中，由被動圍繞型向主動參與型轉變，為經(jīng)濟建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作出自己的貢獻。

圍繞中心，服務大局，帶領廣大婦女在我縣經(jīng)濟發(fā)展中建功立業(yè)。把好人才關、項目關、典型關以及經(jīng)驗關，實施農村婦女科技致富工程，大力推進農村婦女勞動力轉移。在城鎮(zhèn)女職工中深入開展“巾幗建功”活動、在全縣婦女中掀起“巾幗創(chuàng)新業(yè)”熱潮。目前我縣已掛牌的巾幗示范崗省級10個，市級16個，縣級102個，爭創(chuàng)崗51個，其中申報國家級1個，省級4個，市級16個，縣級30個。圍繞縣委中心工作，積極完成招商引資任務；結對幫扶民營企業(yè)，保護企業(yè)合法權益，促進企業(yè)發(fā)展。

強化宣傳，優(yōu)化環(huán)境，為構建和諧社會發(fā)揮積極作用。自02年以來，先后組織開展了“新風杯”競賽，“雙學雙比”競賽，“愛心媽媽助春蕾”，“巾幗示范崗”和在押人員規(guī)勸等一系列活動，大力弘揚家庭美德、職業(yè)道德和社會公德，取得了顯著成效。03年我縣有9人被市表彰為“百佳巾幗”，5個單位被表彰為“三八”紅旗集體，5位同志被表彰為“三八”紅旗手。04年是“國策宣傳年”，我們抓住這個契機，以多種形式開展國策宣傳，增強男女平等基本國策的社會知曉率，優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。廣泛開展婦女工作和婦女典型宣傳；持續(xù)多年開展以送理論、送政策、送法律、送文化、送科技和送教育為內容的“六下鄉(xiāng)”活動。

科學家教，扶助“春蕾”，營造未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。大力實施春蕾計劃。一是創(chuàng)辦“春蕾班”。04年，在三灶、公興和楊集鎮(zhèn)創(chuàng)辦了4個春蕾班，使近200名貧困女童重返校園，并在楊集鎮(zhèn)召開了全縣創(chuàng)辦“春蕾班”工作現(xiàn)場會。目前我會共創(chuàng)辦了7個“春蕾班”，幫助700多名失學兒童重返校園，保證春蕾女童能在溫暖、優(yōu)越的環(huán)境中身心健康地成長。二是緊抓“春蕾班”跟蹤服務工作。做到學前有計劃，學中有督促，結束有總結。三是做好女童與資助單位（人）的聯(lián)系工作。04年3月份，組織聯(lián)通春蕾班的“扶貧助學關愛女童”座談會，增進相互感情，激發(fā)全社會幫扶女童讀書的積極性。市委組織部俞軍部長、市婦聯(lián)領導、市聯(lián)通公司負責人、縣領導尹縣長、崔部長和周縣長親自到三灶鎮(zhèn)與春蕾女童一同參加聯(lián)歡活動，聯(lián)通公司當場捐贈人民幣二萬元。特別是今年在全縣廣大婦女黨員干部中開展的“愛心媽媽助春蕾”活動，五月十五日開始宣傳，“六一”慶祝大會上舉行“愛心媽媽”和“春蕾女童”代表結對儀式，七月十五日舉行“愛心媽媽”和“春蕾女童”見面會，結對158對，取得極大成功，目前此項活動仍在進行之中。四是評選表彰捐資助學先進集體35個。其中省級5個，市級10個，縣級20個。選送3名家庭貧困受“春蕾計劃”資助的優(yōu)秀初中畢業(yè)女生赴揚州商校參加省“春蕾計劃實用技術”免費培訓。新溝鎮(zhèn)建立了“春蕾基金會”，全面實施春蕾計劃，縣地稅局等部門也開展愛心助學活動，共籌集捐款1.4萬元用于扶貧助學。計生委開展的“關愛女孩”行動，為農村獨生女上學、就醫(yī)等方面提供了優(yōu)惠政策。為了認真貫徹中國共產(chǎn)黨中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，04年，結合我縣實際，制定了《阜寧縣“家庭育人”工程實施計劃》，提出了為加強和改進未成年人思想道德建設工作做好10件實事的目標和任務，切實擔負起指導和推進家庭教育工作的責任，推進了全縣家庭教育工作?？h婦聯(lián)牽頭成立了縣小公民道德領導小組，由原縣委副書記錢元龍同志任組長，縣委常委、組織部長崔成富同志任副組長，教育局等六個有關部門為成員單位。今年，我會和教育局在“六一”兒童節(jié)期間聯(lián)合表彰了54名“教子有方家長”和38名“讀書小狀元”，此項活動受到社會上的一致好評。

三、不斷加強機關思想作風建設

一是優(yōu)質服務、方便群眾。

(1)、文明禮貌，熱情周到。對到機關辦事的同志，堅持能辦的事迅速辦，涉及其他部門的事協(xié)調辦，不能辦的事做好解釋說服工作。對到機關上訪的同志出以熱心，存以細心，懷以誠心，報以耐心，做到件件有回音，事事有落實。通電話熱情、禮貌，盡量講普通話，交談簡潔，語氣文明。

(2)、忠于職守，注重效率。對縣委、縣政府下達的工作任務，不折不扣，全力以赴，確保完成。向領導匯報工作，要實事求是，不弄虛作假，不欺上瞞下，不嘩眾取寵。堅持學先進、趕先進、爭先進，各項工作要爭第一。對群眾反映的困難和要求，屬于本職范圍內的，不拒絕，不扯皮，不拖拉，及時處理，努力做到群眾滿意，雷厲風行、緊張快捷、提高效率。

(3)、廉潔自律，接受監(jiān)督。堅持推行“首問負責制、首罰告示制和服務承諾制”，將這些制度的具體方案、條文公之于眾，增加工作的公開度、透明度。設立政務監(jiān)督電話，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

二是優(yōu)良作風、弘揚正氣。

(1)、大興學習之風。認真抓好機關單位的“三個代表”學習和“雙新”教育活動，要做到年度有計劃、每月有安排，切實做好資料的積累和臺帳的建立，領導干部要堅持寫理論學習讀書筆記，不斷提高自己的領導藝術和理論水平。

(2)大力加強職業(yè)道德建設，制定切實可行的基本行為規(guī)范要求，規(guī)范機關工作人員的行為，做到掛牌辦公。

(3)、大興艱苦奮斗之風。堅持勤儉樸素，厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行中央關于領導干部在住房、房屋裝修、通信和交通工具等方面的規(guī)定。

三是優(yōu)美環(huán)境、文明開放。

(1)、辦公室內整潔美觀。認真落實環(huán)境衛(wèi)生的“門前五包、門內達標”的要求，分管的責任區(qū)要包干到人，督查到位。工作人員進出大門要主動下車；各種車輛停放整齊有序；創(chuàng)造條件搞好辦公室內環(huán)境的綠化、美化、凈化、香化。

(2)、衛(wèi)生制度健全。辦公室垃圾實行袋裝化管理，辦公室墻壁、走廊、門窗及廁所無灰塵、蛛網(wǎng)、蠅蚊，辦公室桌椅擺放整齊，桌上辦公用品擺放有序。機關辦公人員設置職務公示牌，大力提倡“無煙辦公室”。

(3)、機關工作人員按時上下班，不遲到早退，因公外出事先說明。儀表端莊，穿著整齊，樸素大方；談吐文雅、謙遜，行為舉止落落大方。形成一個既嚴肅認真，又團結活潑，既恪盡職守，又陶冶情操，既緊張快捷，又心情舒暢的良好氛圍。

通過督查抓落實，婦聯(lián)干部的整體素質有了明顯的提高，工作作風有了很大的改進，服務意識得到進一步增強，較好地樹立起了“廉潔、務實、高效、文明”的良好機關形象，有力地促進了文明城市創(chuàng)建活動的開展。

阜寧縣婦女聯(lián)合會

二OO五年八月十六日

第二篇：創(chuàng)建省級文明城市匯報材料

近年來，我校在縣委縣政府和教育局的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，積極開展關于創(chuàng)建省級文明城市的宣傳教育活動，努力提高全體師生創(chuàng)建文明城市的意識。教育師生愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。

一、統(tǒng)一思想，高度重視

為了迎接省級文明城市驗收工作，學校成立了以校長為組長的領導小組，科學制定一系列實施方案，統(tǒng)籌安排，分解任務，層層落實責任，確保人人有事做，事事有人做。

1、認真學習，提高認識。學校分別召開行政例會和全體教職工大會，認真學習沭陽縣關于做好迎接省級文明城市工作的通知精神，提高全體教職工講文明，樹新風的思想認識，教育學生自覺使用“請、你好、謝謝、對不起、再見”等文明用語，要求全體師生員工都能使用普通話和規(guī)范字，引導教師自覺參與創(chuàng)建工作。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。自教育局下發(fā)了《關于做好教育系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明城市工作的通知》后，我校在校園網(wǎng)上進行宣傳，并在校園醒目位置懸掛標語，并充分利用學校板報、校園廣播、實小報、校園電視臺等宣傳形式，廣泛宣傳創(chuàng)建工作的指導思想、目標要求、工作步驟、重大意義、提高廣大教師參與活動的積極性和主動性，營造創(chuàng)建工作的良好環(huán)境。

二、明確責任，狠抓落實

1、強化督查，力求實效。我校對領導班子進行了明確而具體的分工，加大對迎接創(chuàng)建工作的檢查力度，采取綜合檢查與專項檢查、全面檢查與重點檢查、定期檢查與不定期檢查、明查與暗訪相結合的方法，開展檢查工作，全面了解和掌握真實情況，及時改進和推動管理工作，以取得實實在在的成效。

2、建章立制，長效管理。我校根據(jù)《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》要求，深入貫徹落實XX年中央8號文件和省委11號文件精神情況，開展未成年人思想道德教育工作情況，建立健全學校、社會、家庭三結合的教育網(wǎng)絡，以“做一個有道的人”為主題，組織未成年人開展“知榮辱、樹新風、我行動”道德實踐活動，以“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范去要求學生，堅持用創(chuàng)新的精神不斷完善本校的各項管理制度，形成了配套完善的長效管理機制。

三、全力促進義務教育均衡發(fā)展

1．努力營造義務教育均衡發(fā)展的工作氛圍。為了贏得全社會對義務教育均衡發(fā)展工作的關心、重視和支持，努力形成“積極動員、全民參與、人人做貢獻”的良好氛圍。一是從我們自身做起，從內部抓起，組織全體黨員干部，教職工認真學習《教育法》、《新義務教育法》、《教師法》、《中國基礎教育改革與發(fā)展綱要》、教育部《關于進一步推進義務教育均衡發(fā)展的若干意見》等法律法規(guī)和政策性文件，統(tǒng)一思想，提高認識。二是面向社會大力宣傳，通過舉辦講座、懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)放宣傳資料、創(chuàng)辦簡報、制作專欄、板報、展板等形式，進行全方位、多層次的宣傳，使人才強縣、科技致富的思想深入人心，積極為該項工作推波助瀾，大造聲勢。

2．按照國家辦學標準，學校的辦學條件完全達到標準化。在學校全體領導班子的努力下，學校的校園布局合理，環(huán)境整潔，排水通暢，道路平整，綠化充分。教室通風、采光良好，照明符合要求，講臺、課桌椅完好、整齊、適用。學校有滿足師生就餐需要的衛(wèi)生食堂。有安全衛(wèi)生的冷熱飲用水。學校廁所能滿足學生課間集中如廁的需要，并有水沖設施。學校有平整、適用的操場，體育設施、器材滿足教學和活動的需要。圖書館（室），配有書架、書櫥等設備，圖書資料生均超過50冊。學校有計算機網(wǎng)絡教室，有教學用琴、音響設備、適量的樂器等音樂器材。實驗儀器、美術教學器材等都能滿足教學需要。

3．制定優(yōu)惠政策，扶持薄弱學校。長期以來，學校一直鼓勵骨干教師和優(yōu)秀教師到農村的薄弱學校去任教；并把到農村支教作為職稱評定的硬性條件。每學期，學校都要開展送教下鄉(xiāng)活動，組織一些名教師到鄉(xiāng)下的學校去上示范課。

4．加強對義務教育階段擇校的管理。我校嚴格按照上級部門“劃片招生、就近入學”的規(guī)定，實行依法治校，切實規(guī)范義務教育階段學校的招生秩序，堅決不允許隨意擇校。

5、認真做好控輟保學工作，落實義務教育均衡發(fā)展的任務。幾年來，我鄉(xiāng)學區(qū)內無輟學學生，適齡兒童入學率達到100%，鞏固率達99%以上。

四、學校管理

1．校務管理。學校建立健全財產(chǎn)管理制度，民主理財，實行校務、財務公開，堅持勤儉辦學，反對鋪張浪費。

學校的后勤工作，是一項執(zhí)行財務制度，維護財政紀律的政策性、原則性很強的技術性工作。沒有一定的專業(yè)知識，缺乏責任性與缺乏廉潔奉公黨性原則的人，是難以勝任的?？梢哉f，后勤工作的好壞，其決定因素就是參與管理的人選。因此，我校精心選擇愛崗敬業(yè)的后勤管理人員，樹立服務育人、管理育人的觀念。

2、安全管理。我校始終把安全工作放在首要位置，學校專門成立安全工作領導小組，建立和健全各項安全管理制度和校園意外傷害事件的管理機制，建立和完善中小學生意外傷害的保險制度。學校定期對校舍、設施進行安全檢查，及時排除安全隱患，預防發(fā)生事故。我校采取全程、全員、全方位的“三全管理”，即全天24小時在任何時間、任何地點全部有人管理。在加強安全保衛(wèi)工作的同時，還進一步細化值周工作要求，完善值周措施，使學校的安全工作取得明顯成效。

3．創(chuàng)建和諧校園。為進一步貫徹落實中共中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神，學校大力實施素質教育，充分調動校園內外一切積極因素，構建和諧校園，以服務師生為宗旨，努力營造“安全、穩(wěn)定、文明、健康”的和諧氛圍和育人環(huán)境，實現(xiàn)學校教育事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。學校設立心理咨詢室，配備一名專職教師和一名兼職教師，為全校的師生開展心理咨詢活動。

4．全面實施素質教育。學校注重學生的全面發(fā)展，扎實推進素質教育。嚴格按國家規(guī)定的課程計劃，開齊、開足各門課程，音、體、美、微機、勞技課一律納入教師考評系列，切實減輕學生的作業(yè)負擔，扎實開展大課間活動，確保學生在校期間的體育鍛煉每天不少于1小時。

5．關愛留守兒童。學校建立健全進城務工人員子女和留守兒童上學的長效管理機制，確保進城務工人員和留守兒童的入學問題都能得到解決。

5．開展公民教育活動。在社會發(fā)展的過程中，有少數(shù)人的道德觀念薄弱，誠信意識缺失。這不僅影響了社會經(jīng)濟的健康發(fā)展，也對青少年的思想教育帶來負面影響。為此，我們必須強化公民教育。此項活動旨在引導學生關注政治、經(jīng)濟和文化生活，培養(yǎng)學生參與生活、參與社會的能力，合作學習、探究學習的能力。增強學生的責任感和使命感，培養(yǎng)學生從小遵守社會公德的意識，做一個遵守社會公德的小公民。

第三篇：創(chuàng)建省級文明城市匯報材料

根據(jù)創(chuàng)建省級文明縣城的工作安排，城市管理局主要牽頭負責“市容環(huán)境整治工程”。自全縣創(chuàng)建省級文明縣城啟動以來，我局積極響應、迅速行動，扎實開展了市容環(huán)境整治工作，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

1、重拳出擊，春末夏初市容環(huán)境綜合整治成效明顯。本次整治主要對違章占道、亂搭亂建、亂停亂放、亂貼亂寫、亂吊亂倒、破壞城市設施及余土污染等問題進行集中治理。截止目前，共走街上戶宣傳1600余人次，規(guī)范占道經(jīng)營710余處，清理各類“牛皮癬”小廣告12000余處，勸導流動攤點390余次，規(guī)范摩托車、非機動車停放840余輛次，暫扣違規(guī)停放車輛67輛，暫扣占道燈箱廣告牌及經(jīng)營物品259件，依法拆除街道兩側亂搭亂建棚亭388平方米。通過整治，著力解決近期城市管理中突出的熱點、難點問題，城區(qū)主次干道、公共場所、大街小巷市容環(huán)境大為改觀。

2、加強巡查，建筑垃圾及余土拋灑行為得到有效遏制。5月份，我局聯(lián)合交管大隊、公路分局、交通局等職能部門聯(lián)合開展城區(qū)建筑垃圾（余土）處置管理和散裝貨物車輛運輸專項整治行動。整治組采取發(fā)放整治宣傳單、設崗檢查、機動巡查等方式，對違法違規(guī)處置、運輸、傾倒建筑垃圾（余土）等散裝貨物及污染路面的行為依法責令限時整改和嚴查重罰。截止目前，聯(lián)合整治組已出動執(zhí)法人員190余人次，出動執(zhí)法車輛40余輛次，共檢查過往余土運輸車輛216起，發(fā)放整治宣傳單600余份，查處違規(guī)運輸行為48起，暫扣駕駛證、行駛證、準運證共58本，違法違規(guī)運輸余土等散裝貨物和污染損壞路面行為得到有效遏制，有力維護了城區(qū)路面的干凈整潔。

3、強行入軌，城區(qū)機動車停放秩序大為改觀。一是開展了城區(qū)機動車輛停放秩序集中整治活動。對在城市道路亂停亂放影響市容，妨礙其他車輛、行人通行，依法采取強制拖離、鎖車等措施，并予以處罰。截止5月28日，共暫扣違規(guī)停放摩托車、電動車66輛，處罰亂停亂放行為56起。通過整治，亂停亂放現(xiàn)象明顯減少，市民自覺意識不斷提高。二是積極籌劃城區(qū)出租兩輪摩托車停靠秩序管理。在城區(qū)主要路段、商場、公園和廣場等位置劃定了90余處出租摩托車?？奎c，并設置了25個出租摩托車停車提示牌。計劃從6月10日起，對城區(qū)兩輪出租摩托車進行規(guī)范化管理。

4、強勢推進，始終保持對“兩違”建設的高壓態(tài)勢。以“鞏固整治成果，嚴防新生兩違”為目標，加大了違法違章建筑的拆除工作力度，經(jīng)過努力，上半年共計制止違法建房行為33起、違章搭棚行為3起，拆除違法建筑（含構筑物、模板）32處、拆除面積3937平方米，拆除違章棚亭11個、拆除面積945平方米，有效遏制了違法建設的蔓延勢頭。

5、加強維護，老城區(qū)基礎設施日趨完善。小街小巷改造工程目前已完成了祝捷巷、大西門等5條改造工作，正在對建國路、利井路等2條小巷進行改造，預計上半年全面完工。認真組織了公廁、垃圾中轉站改造，年內將完成9座公廁、垃圾中轉站改造。今年以來成立了兩支專業(yè)小修小補工作隊，對老城區(qū)破損道路、積水路面等進行了大范圍的維護翻新，更換修補人行道3000余平方米，鋪設花崗巖、吸水磚4000余平方米，改造積水路96米，修補破損路面800余平方米，更換鋪設路燈管線4200平方米，有效維護了市容市貌及市民出行安全，城市基礎設施更加完善。

各位領導、同志們，下一步，我們將認真按照創(chuàng)建省級文明縣城的工作要求，突出“治臟、治亂、治堵”等工作重點，不辱使命、不講條件、不怕困難，高起點、高標準、高質量地完成所承擔的創(chuàng)建任務，著力打造環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質、管理優(yōu)化的城市環(huán)境，為順利實現(xiàn)創(chuàng)建省級文明縣城的工作目標而努力奮斗。

第四篇：創(chuàng)建省級文明城市匯報材料

邳州市勞動和社會保障局 關于創(chuàng)建省級文明城市的匯報

省文明城市是江蘇省委、省政府批準，并命名表彰的城市“兩個文明”建設綜合性榮譽稱號。市委、市政府根據(jù)我市經(jīng)濟社會和城市化建設發(fā)展的實際情況，審時度勢，把創(chuàng)建省級文明城市作為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展和統(tǒng)纜全市群眾性精神文明建設工作的籠頭工程，各方共進，協(xié)調發(fā)展。根據(jù)市委、市政府整體工作部署，我局圍繞“三先”奮斗目標，把創(chuàng)建文明城市工作作為重中之重，緊密結合勞動和社會保障工作，以兩個確保為中心，建立健全社會保障體系，積極組織和推動下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，強化自身文明建設，加強干部職工文明教育，努力轉變工作作風，圓滿地完成創(chuàng)建文明城市各項目標任務，取得了顯著地成效。

一、目標任務完成情況：

1、形成完善社會保障體系,社會保險覆蓋面達到90％以上。我市隨著醫(yī)療保險2000年7月啟動，工傷、生育保險2002啟動，已逐漸形成了與市場經(jīng)濟相適應，以城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險制度為主要內容的完善的社會保障體系。至2005年六月止，基本養(yǎng)老保險參保企業(yè)226家，參保職工39015人，覆蓋面達到100％，企業(yè) 離退休人員10530人，共發(fā)放養(yǎng)老金3823萬元，社會化發(fā)放率已達到100％,沒有拖欠養(yǎng)老金等現(xiàn)象發(fā)生；失業(yè)保險參保單位402戶，參保職工53415人，覆蓋面達到96％；醫(yī)療保險參保單位496家，參保職工56786人，覆蓋面達93％；工傷保險參保人數(shù)9942人，覆蓋面達到92％。生育保險參保人數(shù)9870人，覆蓋面達91％。我市機關事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、勞動工資、社保等工作位居徐州市六縣（市）一區(qū)前列。

2、再就業(yè)工作穩(wěn)步推進，再就業(yè)率達到70％以上。

至2005年6月，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè) 7732人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內，再就業(yè)率達75％以上。我市再就業(yè)工作位居徐州市六縣（市）一區(qū)前列。

二、主要做法：

（一）積極開展創(chuàng)建活動，樹立文明新風。

我市2002榮獲省級文明城市稱號，幾年來，全市各部門單位一直鼓足干勁，奮勇爭先，把創(chuàng)建文明城市工作作為一項重要工作，長抓不懈。2005年初市委市政府又提出開展“四城同建”工作，努力把我市建設成為“大而強富而美”的東隴海第三大市。我局領導班子對創(chuàng)建文明城市工作十分重視，局創(chuàng)建文明城市領導小組每年制定工作計劃，狠抓文明建設，積極開展各種創(chuàng)建活動。

1、全面開展文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作。以創(chuàng)建服 務型機關為目標，嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行工作日禁酒制度，嚴格推行首問負責制度，嚴格落實限時辦結制度，嚴格實施執(zhí)法公示制度，嚴格兌現(xiàn)服務承諾制度，嚴格施行督辦考核制度，健全了各項制度。對廣大干部職工進行社會公德、職業(yè)道德和家庭美德為主要內容的社會主義道德教育及文明禮貌教育，推廣了文明服務用語，禁止講粗語、臟話，每名工作人員都佩證上崗，服務證做到有照片、有工號、有職務、有崗位。通過文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建活動，廣大干部職工實現(xiàn)了思想、作風、紀律明顯轉變，大局觀念和服務意識明顯增強，工作效率和和執(zhí)法水平明顯提高，創(chuàng)建“務實、開拓、高效、廉潔”的服務型機關氛圍濃烈。

2、在全系統(tǒng)認真開展了整頓作風、優(yōu)化軟環(huán)境活動。全局干部職工按照建設開放文明的政策環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境、公正嚴明的法制環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境、健康文明的人文環(huán)境的目標和群眾滿意、基層滿意、企業(yè)滿意、外來投資者滿意的要求，全面改善和優(yōu)化軟環(huán)境，切實鞏固民主評議行風成果，樹立了勞動保障部門嚴謹務實、公正文明、廉政高效的嶄新形象。2003，農村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理處和醫(yī)療保險管理處分別被徐州市唯一推薦參與省先進單位和文明服務窗口單位評選，醫(yī)療保險管理處被省醫(yī)療保險管理中心授予優(yōu)質服務競賽先進單位。農村社會養(yǎng)老保險處、機關事業(yè)管理處被省廳評為規(guī)范化管理先進單位。2003年、2004年連續(xù)兩年全面完成了省政府下達的養(yǎng)老保險六項任務，受到省政府通報表揚，2004年作為蘇北縣（區(qū)）唯一代表在全省會議上作經(jīng)驗介紹。2004，農村有組織勞務輸出工作奪得徐州市第一；勞動監(jiān)察、農村養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動爭議仲裁工作被評為省廳先進單位；機關事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務綜合考核位居徐州市六縣五區(qū)第一名。我局被邳州市市委、市政府評為“創(chuàng)建省黨建工作先進縣（市）先進單位”、“城市建設先進單位”、“農村五件實事六項民心工程優(yōu)秀組織單位”、“市屬工業(yè)企業(yè)改革先進單位”，局長張延青同志受到了省勞動保障廳通報表揚，副局長尤艷俠同志獲省農村養(yǎng)老保險工作先進個人。

3、狠抓“三個提高”，進一步推動勞動保障工作進位爭先。一是抓維權，提高行政執(zhí)法水平。以協(xié)調勞動關系為主線，以維護勞動者合法權益為重點，全面組織開展“落實年”活動，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，繼續(xù)有重點地開展規(guī)范勞動力市場秩序、簽訂勞動合同和參加社會保險、農民工工資支付等情況專項檢查，依法查處違反勞動法律、法規(guī)行為。強化勞動爭議調解仲裁機制，加快鎮(zhèn)仲裁辦事處建設，加強勞動爭議仲裁工作。二是抓管理，提高機關服務水平。開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動與鞏固機關作風整頓成果有機結合，落實長效管理機制，健全內部管理制度，狠抓作風督查，狠抓形象樹立，狠抓效率提高，狠抓制度落實，進一步增強機關干部職工的 表率意識、效率意識、全局意識、創(chuàng)新意識、目標意識和服務意識，進一步端正服務態(tài)度，改進服務方式，創(chuàng)新服務手段，努力打造人民滿意的服務型機關。三是抓黨建，提高黨建工作水平。圍繞“三先”大局和勞動保障各項目標任務，深入開展黨員先進性教育活動，切實加強和改進機關思想政治工作，把理想信念教育作為思想政治工作的核心內容，把強化內部管理和爭先創(chuàng)優(yōu)、塑造先進典型作為黨員教育管理的有效措施和有效載體，積極探索新形勢下加強黨員管理的新方法和新途徑，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動勞動和社會保障各項工作的順利開展。

（二）、加強社會保障體系建設，擴大社會保險覆蓋面。企業(yè)養(yǎng)老保險制度完善。一是積極組織開展企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領取資格及供養(yǎng)直系親屬定期救濟費領取資格認證，追繳冒領養(yǎng)老金；二是組織開展參保企業(yè)養(yǎng)老保險年檢，對企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費稽核，補繳欠繳養(yǎng)老保險費；三是在徐州市率先實施了自由職業(yè)者“繳費卡”繳費辦法，方便職工繳費。組織配合地稅部門強化當期養(yǎng)老保險基金征繳，嚴把申報審核關。至2005年6月，基本養(yǎng)老保險覆蓋率達到100％，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率100％。

機關事業(yè)養(yǎng)老保險改革深入。研發(fā)并在徐州市推廣《業(yè)務管理系統(tǒng)》應用軟件，測算接轉涉農經(jīng)濟改革756人和事 改企920人養(yǎng)老保險關系，實現(xiàn)32家機關事業(yè)單位79名離休人員養(yǎng)老金100％社會化發(fā)放。至2005年6月，機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位達119家6905人，覆蓋面達到100％,收繳率達98.91%。

失業(yè)保險功能加強。積極組織開展失業(yè)保險擴面征繳，至2005年6月止，失業(yè)保險參保企業(yè)484家60312人，覆蓋率達98％以上，失業(yè)保險征繳清欠753萬元，先后為6488名失業(yè)人員按時足額發(fā)放失業(yè)救濟金608萬元。

醫(yī)療保險水平提升。規(guī)范程序，嚴格把關，積極組織開展醫(yī)療保險門診特定病種體檢復查4411人、資格認定2146人，完成大病醫(yī)療救助商業(yè)再保險接轉23160人，實施定點醫(yī)院、定點藥店年檢復核50家，做實醫(yī)療保險個人帳戶41860人，探索辦理破產(chǎn)、改制企業(yè)退休人員醫(yī)療保險898人，編發(fā)醫(yī)療保險宣傳單6萬份，醫(yī)療保險計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)籌建到位，醫(yī)療保險參保企業(yè)達496家56579人，覆蓋面達到了93％。

工傷保險覆蓋擴展。我市工傷保險是于2002年元月啟動的，起步晚，難度大。我局全力開展好這項工作，積極組織開展《工傷保險條例》宣傳貫徹，實現(xiàn)了新老辦法妥善銜接和平穩(wěn)過渡，至2005年上半年，工傷保險參保人數(shù)9942人，覆蓋面達到92％。

生育保險范圍擴大。我市生育保險也是于2002年元月 啟動的，幾年來，我局積極組織開展生育保險擴面征繳，目前已參加工傷保險人數(shù)達到9942人，占應參保人數(shù)10860人的92％。繳費基數(shù)1451萬元，收繳率100％。

（三）大力開發(fā)就業(yè)崗位，推動下崗失業(yè)人員再就業(yè)。我局以開辟新的就業(yè)門路，增加新的就業(yè)崗位為著力點，堅持多管齊下，充分挖掘潛力，努力促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)。

1、民心工程推動就業(yè)。2004全力組織實施下崗失業(yè)職工“六個一關懷”工程。即：為下崗失業(yè)職工免費提供一條就業(yè)信息，推薦一個就業(yè)崗位，開展一次送溫暖活動，落實一套優(yōu)惠政策，提供一套簡易就業(yè)設施，發(fā)給一個免收掛號費的醫(yī)療證。開發(fā)推介就業(yè)崗位5780個，發(fā)布勞動用工信息3420條；編發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠政策文件匯編》5430冊，應辦盡辦再就業(yè)優(yōu)惠證8068個；春節(jié)期間，市解困辦積極開展為特困職工和困難企業(yè)職工送溫暖活動，共為71家企業(yè)、12575名職工發(fā)放生活救助資金294萬元、面粉109萬斤；提供再就業(yè)簡易設施大排檔篷布20塊，桌椅20套，遮陽傘350把，人力三輪車50輛；辦理免掛號費醫(yī)療證7320個，免收掛號費8784元，減免其他費用48547元。

2、技能培訓推進就業(yè)。我局積極整合培訓資源，緊緊圍繞建立以培訓促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良性機制，大力開展技能培訓。充分挖掘培訓潛能，整合培訓資源，經(jīng)過嚴格 的評估考核,確定了58家培訓機構為再就業(yè)培訓和農村勞動力培訓定點機構。我局充分用足用好再就業(yè)培訓補貼、農村勞動力培訓補貼政策，加大培訓的資金投入，調動培訓機構參與就業(yè)培訓的積極性和主動性。我們首先組織開展了用工市場需求和下崗失業(yè)人員就業(yè)意向調查，掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)意向，對市內外70多家用人單位的用工信息進行分析整理，有的放矢地選擇設置培訓專業(yè)。二是圍繞市場用工需求，突出實用技能培訓。重點開辦縫紉、電腦操作、汽車駕駛、車工焊工、美容美發(fā)、園林綠化、烹飪等專業(yè)培訓。由于培訓專業(yè)設置合理，培訓質量較高，受到了下崗失業(yè)職工和農村勞動力的熱烈歡迎，培訓班一期接著一期。人員素質的提升，大大提高了就業(yè)的成功率，有力促進了市就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展。

3、內引外聯(lián)拉動就業(yè)。舉辦兩次2004邳州－無錫勞動力交流暨下崗失業(yè)人員再就業(yè)現(xiàn)場招聘會。無錫錫山區(qū)等地現(xiàn)場發(fā)布用工信息300余條、提供就業(yè)崗位2000余個，我市20余家企業(yè)1800余個就業(yè)崗位參與招聘，3980余名下崗失業(yè)人員、農村勞動力前往參加求職應聘，現(xiàn)場達成意向用工1668人。

4、以落實政策促進就業(yè)。組織召開工商、稅務、工會、婦聯(lián)、銀行等部門聯(lián)席會議，會同紀檢、監(jiān)察等部門組織了開展再就業(yè)優(yōu)惠政策大檢查。進一步明確責任，細化要求，切實把再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。截止2005年6月,共為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)免收各類稅費達639.26萬元，有效扶持和促進了再就業(yè)工作的開展。

5、拓展渠道增加就業(yè)。發(fā)展私營企業(yè)主渠道，舉辦專場招聘會實現(xiàn)就業(yè)，開辟自謀職業(yè)“綠色通道”，自強自立實現(xiàn)再就業(yè)；強化就業(yè)觀念更新宣傳，轉變觀念實現(xiàn)彈性就業(yè)。

截止2005年6月，全市凈增就業(yè)崗位 1.3萬個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè) 7732人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內，再就業(yè)率達75％以上。

（四）強化再就業(yè)服務，建立健全服務體系。一是大力改善公共職業(yè)介紹服務機構的設施和手段，對下崗失業(yè)人員求職實行“一站式”、“一條龍”服務，提供信息咨詢、求職登記、職業(yè)指導、培訓鑒定、檔案管理、社會保險接續(xù)等方面的便利，解決下崗失業(yè)人員在自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)過程中的的門檻高、范圍窄、收費多、服務差等問題。二是建立健全了基層勞動保障機構，加快形成以市為指導、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）為主體、居委會（村）為依托的四級就業(yè)服務工作網(wǎng)絡，基層勞動保障平臺既是組織開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位的主體，實施就業(yè)服務的依托，落實再就業(yè)扶持政策的重要環(huán)節(jié)，也是組織服務農村勞動力轉移，實現(xiàn)離退休人員社會化管理的載體。我局按照省市文件規(guī)定，堅決做到機構到位、人員到位、經(jīng)費到位、場地到位、制度到位、工作到位。積極配合人事部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作人員認真開展精簡考核，工作人員在原有人員的基礎上已進行考試招聘，擇優(yōu)錄用一批人員現(xiàn)已正式上崗，人員及工作經(jīng)費全部納入同級財政預算。建立了市、鎮(zhèn)、社區(qū)上下一體、三級貫通、功能完善、運作規(guī)范、制度配套、管理有序、服務高效的社會保障和勞動就業(yè)工作體系，充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會保障方面的服務功能。三是完善就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計及動態(tài)分析監(jiān)測，建立了失業(yè)預警機制。四是加強就業(yè)信息服務，健全勞動力市場信息網(wǎng)絡及其公開發(fā)布系統(tǒng)，為勞動者提供及時、便捷和有效的就業(yè)信息。五是加強勞動力市場建設,整合市場資源，增強服務功能，逐步與各地各類勞動力市場融為一體，實現(xiàn)勞動力市場資源的合理配置。

二00五年六月二十九日

第五篇：華陽街道創(chuàng)建省級文明城市匯報材料（本站推薦）

瀘州市江陽區(qū)華陽街道

關于開展省級文明城市創(chuàng)建活動的總結

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關于“開展創(chuàng)建省級文明城市和城市公共文明指數(shù)測評宣傳工作”的總體部署，華陽街道迅速行動，積極參與，精心組織，認真實施，著力推進公共領域的文明風尚建設，著力抓好市民文明行為習慣養(yǎng)成，著力提高廣大市民對創(chuàng)建省級文明城市和城市公共文明指數(shù)測評工作的知曉率和參與率，全面掀起創(chuàng)建工作的新高潮。

一、精心組織，周密部署

緊緊圍繞 “創(chuàng)文明城市、做文明市民、建幸福瀘州”這一主題，認真開展學習討論，努力形成文明和諧的社會環(huán)境，為街道經(jīng)濟、社會發(fā)展提供強大的“內動力”和“軟實力”。

一是加強領導。街道高度重視此次創(chuàng)建，主要領導多次深入基層進行具體指導，聽取工作情況匯報，提出指導性意見。各級黨員干部切實做好帶頭人，始終堅持創(chuàng)建與中心工作緊密結合，真正在促進工作實效上下功夫。

二是宣傳到位。為更廣泛動員群眾參與到創(chuàng)建工作中來，街道制定并下發(fā)了《創(chuàng)建省級文明城市和城市公共文明指數(shù)測評宣傳工作實施意見》，發(fā)動廣大群眾切實開展創(chuàng)建工作，深化認識、統(tǒng)一思想，增強提高文明素質的責任感和緊迫感。同

時，充分利用墻報、標語、宣傳單、簡報學習園等進行宣傳發(fā)動，抓好輿論導向，營造創(chuàng)建的濃厚氛圍，進一步激發(fā)廣大群眾參與文明創(chuàng)建工作的積極性。

三是開展活動。舉行了“創(chuàng)建省級文明城市——我知曉、我參與、我奉獻”公民道德素質宣傳活動。在9月30日上午，華陽街道組織文化、綜治、普法、建環(huán)、科協(xié)、計生多個部門在開展了以“文明從腳下做起，創(chuàng)建自我做起”為主題的省級文明城市創(chuàng)建暨城市公共文明測評指數(shù)宣傳活動；10月12日上午，邀請瓦窯壩社區(qū)老年腰鼓隊沿新梓潼路學校、康樂社區(qū)、竹苑社區(qū)宣傳文明創(chuàng)建知識?；顒又性O置宣傳臺，接受群眾咨詢，散發(fā)宣傳傳單，邀請腰鼓隊、鄉(xiāng)土文藝人才進行文藝表演。組織轄區(qū)網(wǎng)吧、游戲廳、書店業(yè)主集中簽名，以表達全街居民對瀘州市創(chuàng)建省級文明城市活動的熱情和支持。目前，共發(fā)放各種宣傳資料5000張，懸掛橫幅10副。

二、整合資源，分類施教

根據(jù)創(chuàng)建工作要求，結合本街道實際，針對不同層面的群眾，點面結合，分類施教，做到學習活動有計劃、分專題、出實效。

一是面向農村層面，專門組建村頭宣講員隊伍，物色一批覺悟高、口才好、頭腦活的群眾充當宣講員走上講堂，用他們自己通俗易懂的“百姓話”講述“大道理”，起到潛移默化的宣傳、教育效果。

二是面向社區(qū)層面，充分利用市民學校這個宣傳陣地，通過集中宣講、知識競賽、主題演講、社區(qū)論壇、集體交流等形式，對轄區(qū)居民進行文明教育，引導廣大市民發(fā)揮主體作用，實現(xiàn)創(chuàng)建成果共建和共享，使市民在參與中受益，才能形成群眾廣泛參與文明創(chuàng)建的良好氛圍。

三是面向機關和事業(yè)單位層面，采取“以會代訓”、“以會促學”的方法，在廣大機關干部和單位職工中開展“創(chuàng)建文明城市與提升市民素質”、“江陽與先進地區(qū)在市民素質方面還有哪些差距”、“文明離我們有多遠”等內容的討論，為創(chuàng)建進言獻策。

2011年10月13日