第一篇：時(shí)間的利用——《工作一定有方法》讀后感

時(shí)間的利用——《工作一定有方法》讀后感

發(fā)布時(shí)間：2009-11-27點(diǎn)擊率：597

時(shí)間的利用——《工作一定有方法》讀后感

記得小的時(shí)候，學(xué)習(xí)很刻苦，每天學(xué)習(xí)時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)，夏天里在低矮的平房里把水鞋穿上抵御蚊蟲的襲擊，可是沒(méi)什么效果。那個(gè)時(shí)候，老師的評(píng)語(yǔ)就是：該生學(xué)習(xí)刻苦，但學(xué)習(xí)方法不對(duì)。也就是說(shuō)，學(xué)習(xí)方法不對(duì)，學(xué)習(xí)成績(jī)是沒(méi)法提高的。同樣道理，工作方法不對(duì)也是沒(méi)有高效率的。

合理運(yùn)用時(shí)間，是保證高效率的方法之一，也是我們這次談工作方法的目的。我個(gè)人認(rèn)為，在各部門分派任務(wù)合作之前，就應(yīng)該劃分出合理的時(shí)間安排合理的生產(chǎn)。比方說(shuō)，再一次生產(chǎn)中需要的產(chǎn)品不能及時(shí)到位，那么在接受生產(chǎn)的前期就應(yīng)該分清楚各個(gè)零部件所需的生產(chǎn)周期，然后就按各個(gè)周期責(zé)任到人進(jìn)行生產(chǎn)。目標(biāo)確定后，才是如何去做好它。所以，明確目標(biāo)是成就高效的基礎(chǔ)，沒(méi)有明確的目標(biāo)，就算再有能力，也不能達(dá)到勝利的彼岸。

我們知道，每個(gè)人的時(shí)間和精力都是有限的，做事有高效和低效之分，我們做一項(xiàng)大的事業(yè)，必須有一個(gè)計(jì)劃，然后就是按部就班地進(jìn)行。計(jì)劃中把主要的次要的分出來(lái)，再進(jìn)行排序，逐一完成。這樣，每個(gè)人都會(huì)有動(dòng)力向前推動(dòng)工作，期間采取“拉動(dòng)式工作”還是“推拉式工作”都是促進(jìn)完成任務(wù)的手段。因?yàn)闆](méi)有人會(huì)希望得到完不成任務(wù)的“獎(jiǎng)勵(lì)”。各部門、個(gè)人之間也應(yīng)互相配合互相幫助，大家都完成了才是真正的完成。

在實(shí)施過(guò)程中，我們又要學(xué)會(huì)如何掌控時(shí)間的十八般武藝了。不管是大段的時(shí)間還是零碎的時(shí)間，都要安排進(jìn)自己的計(jì)劃里。會(huì)利用大段的時(shí)間工作，這樣的素質(zhì)一定要有，因?yàn)槿思芯ψ鍪?，效果?huì)比斷斷續(xù)續(xù)做事強(qiáng)得多。因?yàn)橹袛嗔说乃季w，再來(lái)做事，無(wú)異于重新開始做一件事，既費(fèi)時(shí)，更沒(méi)有效率可言。然而，我們并不是每個(gè)人都能夠有這么大段的時(shí)間來(lái)進(jìn)行自己的工作。因?yàn)榭傆行┮馔獾氖虑閬?lái)打擾你，讓你分心分神。時(shí)間的利用好象只剩下一個(gè)了，就是如何利用好小段的時(shí)間。

一個(gè)人的習(xí)慣大約只要用二十來(lái)天就可以養(yǎng)成，高效的習(xí)慣也是如此，高效的習(xí)慣是什么？那就是馬上去執(zhí)行自己的計(jì)劃。你覺(jué)得它難嗎？對(duì)自己充滿信心，相信自己就是最棒的，高效之路必是一片坦途。

——郭麗華

第二篇：《成功一定有方法》讀后感

自讀了《成功一定有方法》這本書之后，才幡然悔悟，原來(lái)這么多年來(lái)自己從未認(rèn)真思索過(guò)，未給自己定下一個(gè)明確的目標(biāo)。沒(méi)有目標(biāo)的生活，才讓我一直對(duì)成功的概念很含糊，沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的定義與解釋。

讀完這本書，我才明白，成功并不是只屬于少數(shù)人，普通人也可以成功，我也包括其中，但是，成功一定要有方法。首先，要想取得成功必需先要給自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，并且努力朝著目標(biāo)前進(jìn)，沒(méi)有目標(biāo)的人，也就無(wú)從談起會(huì)成為一個(gè)成功的人。

《成功一定有方法》，這是一本極具感染力的勵(lì)志書籍，讀后受益頗深，改變了我的一直以來(lái)盲目的思維方式；“它”就像一個(gè)老師，指導(dǎo)我怎樣做好自己，怎樣激勵(lì)自己，怎樣實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

一個(gè)人如果想成功就必須具備各方面的條件如：期望、信念、態(tài)度、行動(dòng)等。就像哲學(xué)家蘇格拉底對(duì)求學(xué)者所說(shuō)的：要想向我學(xué)知識(shí)，你必須先有強(qiáng)烈的求知欲望，就像你求生的欲望一樣，追求成功亦如此，要成功，必須有強(qiáng)烈的成功的欲望。成功來(lái)源于“我要”。不是自己的能力在起作用，而是自己的想法在起作用。只要有了這一想法，才會(huì)去努力尋找使自己成功的方法。只有當(dāng)我們?cè)趦?nèi)心樹立一個(gè)正確的期望強(qiáng)度高的目標(biāo)，并且這個(gè)目標(biāo)還必須是量化的。其次，就是要有牢固的信念。再者就是態(tài)度，成功的要素中80%是來(lái)源于態(tài)度的，可想而知，態(tài)度的重要性了。最后則是行為，秉承“山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去”的積極態(tài)度而一直堅(jiān)持下去。成功就是態(tài)度與其他因素的乘積，態(tài)度為零，成功也為零。

成功一定有方法，不是不可能，只是暫時(shí)沒(méi)有找到方法。

我們?cè)谧呦虺晒Φ倪^(guò)程中，一定會(huì)面臨很多挑戰(zhàn)、挫折、機(jī)遇。要想戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，克服挫折，抓住機(jī)遇，就必須增強(qiáng)自己的行動(dòng)能力快速進(jìn)步，避免走入失敗的誤區(qū)，才能最終獲得成功。

成功一定有方法，失敗一定有原因。有了方法就要去學(xué)習(xí)，去實(shí)踐，直至成功，即使失敗，也要找原因，分析原因，從而尋找另一條走向成功的道路，使失敗也成為成功的一部分，一塊墊腳石。

結(jié)果決定于行為，行為決定于態(tài)度，態(tài)度決定于信念，信念決定于自我期望。如果你認(rèn)為自己是一個(gè)平平淡淡的人，那你的結(jié)果就是平平淡淡。只有當(dāng)你認(rèn)為自己注定將成為一個(gè)非凡的人，才能成就一番大事業(yè)，所以，人有什么樣的思考問(wèn)題的方式，就會(huì)有什么樣的人生。

今天的態(tài)度，決定明天的成功。

本書給自己留下印象最深的十句話：

1、失敗一定有原因，成功一定有方法；

2、結(jié)果決定于行為，行為決定于態(tài)度，態(tài)度決定于信念，信念決定于自我期望；

3、我們可能無(wú)法改變風(fēng)的方向，但我們至少可以調(diào)整風(fēng)帆，我們可能無(wú)法左右事情，但我們至少可以調(diào)整自己的心情；

4、叔本華名言：事物的本事并不影響人，人們只受對(duì)事物看法的影響；

5、失敗一定有原因，成功一定有方法；

6、成功者找方法，失敗者找理由；

7、命運(yùn)在自己手中，而不是在別人的嘴里；

8、山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去；

9、成功就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)；

10、沒(méi)有失敗，只是暫時(shí)還沒(méi)有成功。

第三篇：讀《做好工作一定有方法》讀后感（定稿）

讀《做好工作一定有方法》讀后感

一本好書就像一股清泉一樣沁人心脾，而《做好工作一定有方法》就是這樣的好書，特別是前面的三章，讓我領(lǐng)悟最深刻：其實(shí)在工作中有很多事情不是我們做不好，而是我們沒(méi)有積極尋求解決問(wèn)題的辦法，我們之所以沒(méi)能找到解決問(wèn)題的好辦法是因?yàn)槲覀兌剂?xí)慣用固定的思維模式去思考問(wèn)題，從來(lái)不愿意轉(zhuǎn)個(gè)彎，換一種思考方式，這種思維局限是大多數(shù)職場(chǎng)人士的“頑疾”，長(zhǎng)此以往，就會(huì)成為阻礙我們職業(yè)發(fā)展的“致命殺手”。

一流員工找方法，三流員工找借口。

在工作中遇到的問(wèn)題面前，好的員工會(huì)想方設(shè)法地解決問(wèn)題，差的員工會(huì)找各種借口，把問(wèn)題推給別人。但是借口不能解決問(wèn)題，只有積極的尋求解決問(wèn)題的辦法，才能走出困境，成就完美的職業(yè)人生。雖然，在職場(chǎng)中成功的人永遠(yuǎn)是少數(shù)，可是每個(gè)人都希望自己能夠成為這少數(shù)人當(dāng)中的一員，因?yàn)?，沒(méi)有人愿意慘遭淘汰。只有那些能夠在困境中堅(jiān)守自己的希望，并用智慧的目光為自己設(shè)計(jì)未來(lái)的人才有機(jī)會(huì)獲得成功。所以，書中有幾個(gè)值得在工作中借鑒的好方法，總結(jié)如下：

1：跳出思維定式，不做職場(chǎng)盲人。

2：以智慧的眼光為自己的人生定位，尋求發(fā)展良機(jī)。3：堅(jiān)信方法總比問(wèn)題多。

4：有效的工作方法助你脫穎而出。

5：只為成功找方法，不為失敗找理由。

6：方法影響結(jié)果，思路決定出路。

7：不做在領(lǐng)導(dǎo)面前演戲的員工。

8：帶著激情去工作。

拓展思維，構(gòu)思自己的未來(lái)。

當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦袥](méi)有做出成績(jī)時(shí)，經(jīng)常會(huì)抱怨，生意不好做，市場(chǎng)低迷，商品賣不出去都飽和了，每天都在自怨自憐，一味沉浸在過(guò)去的好日子里，感嘆今天無(wú)耐的工作，久而久之對(duì)工作產(chǎn)生了

厭倦的心里，對(duì)自己變得沒(méi)有自信，感覺(jué)自己做什么都不會(huì)成功的同時(shí)又羨慕別人的成功。

因此，在職場(chǎng)中，我們要學(xué)會(huì)往前看，因?yàn)槊刻斓奶?yáng)都是新的，每天都要做全新的自己，今天沒(méi)做好沒(méi)關(guān)系，記得明天一定要加倍努力，并保證完成。要想在職場(chǎng)中有一個(gè)全新的未來(lái)，就要告別過(guò)去，無(wú)論過(guò)去是成功也好，失敗也罷，既不要沉溺在失敗的陰影中，也不要躺在過(guò)去的輝煌成績(jī)上睡懶覺(jué)。我們應(yīng)該總結(jié)過(guò)去在工作中的失誤，向前看。最重要的是：“把公司的事當(dāng)成自己的家事”、這是一種主人翁精神的高度體現(xiàn)，只有將身心融入到公司的事業(yè)當(dāng)中，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，我們才能成為公司的支柱，在工作中慢慢成長(zhǎng)，才有機(jī)會(huì)獲得成功。相信自己，公司是老板的，但能力是自己的。在這個(gè)世界上，只有想不到的事情，沒(méi)有什么做不到的事情，只要你能想到，下定決心，你就一定能得到別人的認(rèn)可。在困難面前要學(xué)會(huì)變通，在變通中適應(yīng)工作，適應(yīng)生活，只有懂的變通的人，在遇到困難時(shí)才不會(huì)死守著固定的套路，他們會(huì)根據(jù)具體的情況去尋找解決困難的最佳辦法。就像俗語(yǔ)說(shuō)的“窮則變，變則通，通則成，成則久”。想別人不敢想，做別人不敢做。無(wú)論是我們面對(duì)工作還是生活，都應(yīng)該永遠(yuǎn)比別人多想一步，這樣生活才能幸福，工作才能無(wú)憂。總結(jié)起來(lái)有以下幾點(diǎn)：

1：告別過(guò)去，做全新的自己。

2：打工也能當(dāng)“老板”。

3：堅(jiān)信明天會(huì)更好。

4：有自信，才能改變未來(lái)。

5：換個(gè)角度思考，懂得變通，收貨多多。

6：拓展思路，想別人不敢想，做別人不敢做。

7：永遠(yuǎn)比別人多想一步，敢于面對(duì)未知的世界。

態(tài)度決定結(jié)果，想辦法就會(huì)有辦法

對(duì)于工作中的任務(wù)，很多職場(chǎng)員工感到不適應(yīng)，因?yàn)閴毫?，很多人?jīng)常晚上睡覺(jué)失眠，白天上班無(wú)精打采，對(duì)公司下達(dá)的各種指標(biāo)，任務(wù)沒(méi)有積極性，一味的“被動(dòng)接受”這種心理狀態(tài)表現(xiàn)在工作上，就是對(duì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，處處被動(dòng)，凡事將就。帶著這樣情緒工作的員工不斷自己工作做不好，還會(huì)影響一個(gè)公司的整體發(fā)展。所以，我們一定要帶著熱情去工作，熱情會(huì)讓我們充滿斗志和活力，能夠推動(dòng)我們不斷成長(zhǎng)，同時(shí)，也推動(dòng)公司不斷前進(jìn)。所以說(shuō)，熱情是戰(zhàn)勝困難的法寶，能夠讓人充滿力量，促使我們不斷走向成功。而保持對(duì)工作的熱情，必須從以下3個(gè)方面去努力：

（1）：多于熱情的人接觸；

（2）：多用夢(mèng)想激勵(lì)自己，相信自己一定行；

（3）：適當(dāng)調(diào)節(jié)精神狀態(tài)。

在工作中無(wú)論有什么棘手的問(wèn)題，總會(huì)有一個(gè)解決問(wèn)題的方法，只是有時(shí)候，這個(gè)方法會(huì)躲起來(lái)，讓我們暫時(shí)沒(méi)找到，但只要我們認(rèn)為自己的方法正確，肯下功夫，好的辦法一定會(huì)找出來(lái)。雖然在沒(méi)有完全解決問(wèn)題之前，我們會(huì)遇到一些障礙，但只要能夠克服，才有機(jī)會(huì)感受到勝利的喜悅。因?yàn)槌晒εc失敗只在瞬息之間，這世上沒(méi)有永遠(yuǎn)的失敗者，也沒(méi)有永遠(yuǎn)的成功者，只有經(jīng)得起打擊的人，才能獲得真正的成功！

在工作中，與領(lǐng)導(dǎo)相處是一門技巧，一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)及時(shí)的和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，而匯報(bào)工作最大的竅門就是先說(shuō)結(jié)果。在匯報(bào)工作的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)你的工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫你糾正工作的失誤，對(duì)你的引導(dǎo)對(duì)企業(yè)的推進(jìn)都有重要的作用。于此同時(shí)，我們也應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，接受批評(píng)，在工作中不犯同樣的錯(cuò)誤，主動(dòng)幫助周圍的人。

在工作中，做任何事情都要力求完美。事實(shí)上這個(gè)問(wèn)題并不難，只要把握好每一個(gè)細(xì)節(jié)，一開始就把事情做對(duì)，成功就有了30%的可能。任何事情不要覺(jué)得是為了公司和別人而做，害怕吃虧，只有多付出，才有多收獲，有時(shí)精神的富足比物質(zhì)更重要。第三章的內(nèi)容有很多，但我總結(jié)了以下幾點(diǎn)精華：

1：對(duì)待工作，主動(dòng)適應(yīng)勝過(guò)被動(dòng)接受。

2：工作充滿激情，心中充滿希望。

3：行百里者半九十，堅(jiān)持走完最后一步。

4：學(xué)會(huì)匯報(bào)工作，掌握公司發(fā)展方向。

5：任何事情要做的盡善盡美，一開始就要做對(duì)。

6：吃虧是福，永遠(yuǎn)比別人多做一點(diǎn)，認(rèn)真提高工作效率。7：勇往直前，不要害怕困難。

以上就是我讀《做好工作，一定有方法》前三章的體會(huì)，把它寫下來(lái)和大家一起分享，也請(qǐng)大家給予意見。

萬(wàn)聯(lián)店：余莉

2013-2-20

第四篇：《成功一定有方法》讀后感2009.3.20

《成功一定有方法》讀后感

此次，我們拜讀了《成功一定有方法》這本書，在這本書中，我個(gè)人覺(jué)得受益最大的是這本書引發(fā)了我們對(duì)成功的思考，去思考如何才能做到成功，而做為一個(gè)最普通最平凡的人，應(yīng)該以何種態(tài)度去做。

該書是從五個(gè)章節(jié)去闡釋《成功一定有方法》這個(gè)課題，首先是成功需要樹立明確的目標(biāo)。目標(biāo)夢(mèng)想誰(shuí)都會(huì)有，但怎么去讓目標(biāo)和夢(mèng)想成為現(xiàn)實(shí)是我們需要努力的；在實(shí)行目標(biāo)和夢(mèng)想的人生旅途中，我們還會(huì)遭遇各種各樣的挫折，而挫折來(lái)到我們面前，我們應(yīng)該以何種態(tài)度去對(duì)待？每個(gè)人又是不一樣的，還記得我剛剛來(lái)事業(yè)部不久，在工作中碰到了一點(diǎn)問(wèn)題，當(dāng)時(shí)的我覺(jué)得自己畢竟年紀(jì)不輕，做的還不如比我年輕的小姑娘小伙子，心里覺(jué)得很難過(guò)，但當(dāng)時(shí)我們的劉總監(jiān)給我說(shuō)了一句話我現(xiàn)在記憶猶新：“人那能不碰到困難和挫折呀，做業(yè)務(wù)是這樣的，只要你以后記住這個(gè)教訓(xùn)，在以后的工作中避免同樣的錯(cuò)誤發(fā)生，想辦法戰(zhàn)勝它，就一定行的！”雖然是短短的幾句話，但也就是這簡(jiǎn)短的幾句話時(shí)刻鞭策著我在以后的工作中不能犯同樣的錯(cuò)誤。我經(jīng)常聽到領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)這么一句話：心有多大，舞臺(tái)就有多大。我們每個(gè)人的行為都是受思想支配的，而機(jī)遇總是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備著，努力不一定成功、但放棄一定失敗，我會(huì)按照自己的目標(biāo)去努力證明自己的。我現(xiàn)在來(lái)到了事業(yè)二部已經(jīng)快三個(gè)月了，一年已經(jīng)過(guò)去了四分之一，但對(duì)于我在這三個(gè)月中的工作，我有一種很挫敗的感覺(jué)，通過(guò)我們跟各家樓盤的溝通，成績(jī)是很不理想。截止到現(xiàn)在我們的現(xiàn)金合同只是完成了短短的33萬(wàn)多，目前營(yíng)銷中心的劉總監(jiān)還在幫助

我們完成奧林匹克花園的互換合同，如果這個(gè)合同能夠在月底之前進(jìn)來(lái)的話，我們才勉勉強(qiáng)強(qiáng)完成公司下達(dá)的季度任務(wù)。我感到很郁悶，我都在想我原來(lái)在食品部的時(shí)候，天天開開心心的上班下班，到現(xiàn)在來(lái)到了二部才認(rèn)識(shí)到金融危機(jī)的給我們房地產(chǎn)行業(yè)的危害，其實(shí)通過(guò)我們溝通，很多的客戶對(duì)我們的公交媒體都給予了肯定，但大多數(shù)客戶都處于觀望狀態(tài)，很多的項(xiàng)目都停工了，問(wèn)及客戶什么時(shí)候開工，客戶都是表示要看看下半年的樓市情況后再說(shuō)，再說(shuō)，我現(xiàn)在都被客戶的再說(shuō)搞的一個(gè)頭二個(gè)大，前期我們和綠湖豪城的營(yíng)銷周總監(jiān)都談的很不錯(cuò)，客戶表示也有計(jì)劃投放車體廣告，但到了現(xiàn)在卻表示老總不肯放款，和聯(lián)發(fā)地產(chǎn)的唐經(jīng)理溝通的情況也是如此，唐經(jīng)理說(shuō)，計(jì)劃方案已經(jīng)呈報(bào)老總，老總一直表示看看再說(shuō)。而其他的一些樓盤的情況也是如此。針對(duì)這個(gè)情況，我們?cè)趧⒖偙O(jiān)的帶領(lǐng)下，準(zhǔn)備搞一個(gè)百人看房團(tuán)的活動(dòng)方案，目前還是和各家樓盤溝通中，希望我們的努力能夠得到一定的成效。

第五篇：《成功一定有方法》的讀后感

學(xué)習(xí)這門課程最大的受益點(diǎn)就是引發(fā)我對(duì)成功的思考，思考具體該怎么做，作為一個(gè)普通人應(yīng)該怎么做，以一個(gè)什么樣的態(tài)度去做。他實(shí)際上從理論上，從可操作性上給我們細(xì)細(xì)梳理了一遍，對(duì)我們的大腦形成了一定的沖擊。可能每個(gè)人或多或少都知道自己的不足在哪里，需要改進(jìn)的地方在哪里，但是怎么去達(dá)成，如何說(shuō)服自己去堅(jiān)持不懈還不是很清楚。雖然說(shuō)很多書評(píng)說(shuō)這本書是成功類的勵(lì)志書，但是我覺(jué)得他更象一本方法學(xué)書，一本工具書。

首先他糾正我們普通人常犯的一個(gè)錯(cuò)誤，就是對(duì)成功的模糊化，事實(shí)上我們每個(gè)人都想獲得成功，可是怎樣才算成功人人的理解并不一樣，那么我們就需要對(duì)這個(gè)成功進(jìn)行分解，然后具體到實(shí)際生活中的小目標(biāo)進(jìn)行量化，因?yàn)橹挥辛炕拍苡行Ч?，才能?duì)我們的觸動(dòng)大，假如目標(biāo)模糊，我們會(huì)給自己找借口，會(huì)在心底寬容自己，安慰自己說(shuō)這樣也很不錯(cuò)了，于是我們達(dá)成的位置永遠(yuǎn)低于我們的目標(biāo)，那么一層一層累加，到最后我們的達(dá)成與心里預(yù)期會(huì)相差十萬(wàn)八千里。每個(gè)人都渴望成功，但不是每個(gè)人都有能不給自己任何借口，勇往直前、堅(jiān)持不懈的向著自己的目標(biāo)前進(jìn)。很多時(shí)候我們會(huì)自己安慰自己，會(huì)轉(zhuǎn)念一想安于現(xiàn)狀，當(dāng)然這與知足長(zhǎng)樂(lè)不同，知足長(zhǎng)樂(lè)是在我們?nèi)σ愿埃怯捎谖覀儫o(wú)法改變的客觀環(huán)境所造成的與預(yù)期目標(biāo)的差異，略帶遺憾的坦然、樂(lè)觀心態(tài)，而非安于現(xiàn)狀。所以我們需要給自己找一個(gè)達(dá)不成怎么辦的目標(biāo)，鞭策我們前進(jìn)。

小目標(biāo)分解后，我們所要做的就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，圍繞著我們的目標(biāo)提高我們的能力，做那些對(duì)我們目標(biāo)有益的事情。正如易老師所講，這是個(gè)信息爆炸的年代，假如一個(gè)人想把今天這一天里所產(chǎn)生的信息全部讀完，那他需要1100年。所以明確目標(biāo)后，我們要有選擇的做事，有選擇的提高自己的能力。

課程中“事物本身并不影響人，人們只受對(duì)事物看法的影響”，這句話堪稱經(jīng)典。有時(shí)候同事朋友在談?wù)撃承┦?，某些人時(shí)會(huì)說(shuō)這么一句：人跟人咋差別這么大呢？為什么差別這么大呢？就是觀念不同??！面對(duì)同樣的事情，人們對(duì)事物的看法不同，結(jié)果就不同。這個(gè)道理說(shuō)白了很簡(jiǎn)單，很平常。但是它的不平常就是要求我們關(guān)注自己的態(tài)度，換個(gè)角度思考問(wèn)題，這就是信念的影響。一個(gè)人的思維方式?jīng)Q定著他的行為模式，他的行為模式又決定著最終結(jié)果，可以這么說(shuō)：思維方式?jīng)Q定著結(jié)果。人人都能靠自己的信念和能力獲得發(fā)展。懷有何種信念或思想，遠(yuǎn)比擁有才能更重要。

這門課程可以說(shuō)把那些淺顯易懂的道理串在一起講給我們聽，那么我們就需要開始做。對(duì)我而言，我已經(jīng)開始做日志，將每天所得所做一一記錄下來(lái)，然后對(duì)照自己的目標(biāo)，看看自己做了哪些有意義的事情，是否虛度了這一天，然后初步制定第二天的計(jì)劃。我想，堅(jiān)持下來(lái)就能明白自己做了什么，離我自己的目標(biāo)是不是有偏差，能夠鞭策自己,時(shí)時(shí)刻刻提醒自己去堅(jiān)持，去努力。