第一篇：天源酒店考勤規(guī)章制度

天源酒店考勤管理制度

1、考勤

1.1、考勤記錄不但關(guān)系員工的切身利益，也直接影響著酒店的人力成本，因此考勤工作由人力資源部統(tǒng)一管理，各部門主管負(fù)責(zé)并選派考勤員負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

1.2、考勤員應(yīng)熟悉與考勤相關(guān)的各項(xiàng)制度、及時、準(zhǔn)確地反映出勤情況。

1.3、每月的考勤（當(dāng)月1日至月末）根據(jù)員工的排班和實(shí)際打卡情況進(jìn)行對比、分析，正確地反映員工的出勤及請假情況。

1.4、每月10日部門需將員工準(zhǔn)確考勤表及和工資有關(guān)的相關(guān)文字性證明一起送交人力資源部。

1.5、對于沒有合理解釋異?？记冢ㄈ纾哼t到、早退、曠工等）的員工將規(guī)定給予處罰。

1.6、不允許電話請假。

2、出勤

2.1、除部門總監(jiān)（包括廚師長）無需打卡外，員工上班刷卡時間應(yīng)提前10分鐘；下班刷卡時間需錯后10分鐘。

2.2、各部門須建立簽到制度（到崗的員工在部門簽到、簽退），以便在考勤機(jī)故障或員工出于各種原因未打卡時，能做到有據(jù)可查。

2.3、部門直接主管負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的日常出勤情況，對員工的異常出勤情況（遲到、早退等）需問明原因，并記錄在冊。

2.4、出勤率是員工轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、獎勵的重要參考指數(shù)。

3、遲到/早退

3.1、所有員工必須準(zhǔn)時報到上班，核定員工是否遲到/早退是以排班上、下班的前、后10分鐘為標(biāo)準(zhǔn)。例如：8:30-17:00的班次，正常打卡時間應(yīng)為8:20以前，17:10以后。

3.2、無故遲到或提前離崗計(jì)為遲到/早退：

15分鐘以內(nèi)……………………………計(jì)為1次遲到/早退。16分鐘—30分鐘………………………計(jì)為2次遲到/早退。超過30分鐘………………………………計(jì)為曠工半天。

3.3、遲到/早退時間不能用倒休沖抵。

4、曠工

4.1、以下情況將視曠工：

4.1.1凡未經(jīng)部門主管允許，超過30分鐘未到工作崗位或提前30分鐘以

上離開工作崗位，按曠工半日計(jì);

4.1.2未按酒店規(guī)定辦理請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤；

4.1.3當(dāng)班時擅離崗位30分鐘以上的。按曠工半日計(jì)；

4.1.4如遇緊急情況來不及事先請假，事后1日內(nèi)部辦理補(bǔ)假手續(xù)；

4.1.5假期已滿未按時報到上班。

4.2、試用期內(nèi)。曠工1天，酒店有權(quán)解除合同；如轉(zhuǎn)正后連續(xù)3日或全年累計(jì)5日無故曠工將予以解雇。

4.3、無故曠工者將被扣除曠工當(dāng)日的工資，按照《員工手冊》的處罰條例予以處罰。

第二篇：酒店員工考勤規(guī)章制度

酒店員工考勤規(guī)章制度

1、員工應(yīng)自覺遵守酒店的考勤制度，員工上下班應(yīng)在各部門簽到。

2、遲到早退所有員工應(yīng)按時上下班，不得遲到早退。

3、曠工是嚴(yán)重違反酒店規(guī)定的行為，連續(xù)兩天或累積兩天曠工，將被解除勞動合同，不予任何補(bǔ)償，以上情況均視為開除。

4、凡是未經(jīng)部門主管允許超過30分鐘未到工作崗位或提前30分鐘以上提前離開工作崗位，按曠工半日記。

5、未按酒店規(guī)定辦理請假手續(xù)，請假未批準(zhǔn)而擅自缺勤按曠工算，病假一般情況下，員工有病可到居住的附近地區(qū)市級定點(diǎn)醫(yī)院就診，如有病不能上班，應(yīng)在上班前1小時通知部門經(jīng)理，并在兩日內(nèi)持醫(yī)院所開的病假單（加蓋公章）到部門補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則，員工不能享受病假待遇。所休假按曠工處理病假，在考勤時連續(xù)計(jì)算包括工休日和法定假期、病假期間享受酒店規(guī)定的病假工資享受全勤獎，員工患病或因工作受傷其醫(yī)療期，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，連續(xù)病休時間超過三個月的員工，申請繼續(xù)工作時需有定點(diǎn)醫(yī)院證明病假期過后，如不能從事原工作，又不能調(diào)整崗位不愿按受調(diào)整崗位的雙方可按國家有關(guān)規(guī)定解除勞動合同事假，員工不得請假，如遇特殊原因，需請假應(yīng)提前報批休假申請表，事假為無薪假，不享受全勤獎扣除工資，按酒店規(guī)定執(zhí)行。

6、婚假：在酒店服務(wù)區(qū)滿一年的員工，結(jié)婚可持結(jié)婚證申請3天有薪婚假，符合晚婚年齡的初婚員工（女23，男25）可享受10天有薪假期，填報假期申請表并攜帶結(jié)婚證書復(fù)印件，婚假一次性使用。

7、產(chǎn)假：待產(chǎn)假一線女員工懷孕5個月以上，如不能連續(xù)在原崗位工作，可根據(jù)部門需要適當(dāng)安排二線員工，懷孕七個月未到休產(chǎn)期，而無法在崗位工作應(yīng)向部門經(jīng)理申請持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)部門經(jīng)理及人事部批準(zhǔn)可休待產(chǎn)假，待產(chǎn)期間，享受政府規(guī)定最低生活費(fèi)。

請假批準(zhǔn)權(quán)限 員工請假3天內(nèi)，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)3天以上報人事部批準(zhǔn)，經(jīng)理以下人員請婚假、探親假、生育假均需部門經(jīng)理和人事部批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員申請以上假期，需人事部和總經(jīng)理批準(zhǔn)。

員工因病或事不能上下班的，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，無特殊情況不得事后補(bǔ)假的，按無正當(dāng)請假或早退處理。

普通員工，無正當(dāng)理由遲到早退每次罰款5元，超過30分鐘按曠工半天處理。中層以上管理人員，無正當(dāng)理由遲到早退罰款10元，并以遲到早退的時間累計(jì)，每累計(jì)4次，按曠工處理。

員工因病或事請假1天主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假3天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)，請假需提前以書面形成提出，無特殊情況不允許打電話或事后補(bǔ)假，否則，按曠工處理，因特殊情況需續(xù)假者應(yīng)提前書面報請總經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可續(xù)假，否則按曠工處理。

曠工一天，按缺勤3天處理，1個月內(nèi)連續(xù)曠工2天或累計(jì)3天，酒店有權(quán)責(zé)令其停職反省，停職期間停發(fā)工資及獎金，曠工5天或一年內(nèi)累計(jì)5天以上，酒店有權(quán)對其開除。

第三篇：天源酒店簡介

福建將樂天源國際大酒店基本概況

酒店簡介：

天源國際大酒店是由福建將樂天源國際大酒店有限責(zé)任公司按五星級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、投資興建的豪華花園式涉外商務(wù)型酒店，天源國際大酒店工程項(xiàng)目由將樂縣發(fā)展計(jì)劃局立項(xiàng)備案，屬將樂縣十大重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，飯店宗地面積為15733平方米，建筑面積25700平方米，并加建兩幢附屬樓建筑面積5800平方米，加上主樓建筑面積合計(jì)31000平方米。建筑層數(shù)為14層，主樓高42米，綠地率為39.2%,建成后的天源國際大飯店將是將樂縣仍至三明市目前第一家五星級商務(wù)型酒店。

酒店共有各式豪華客房230間，設(shè)有總統(tǒng)套房、豪華商務(wù)套房、行政套房、高級商務(wù)套房、豪華商務(wù)房、豪華套房、豪華房、標(biāo)準(zhǔn)房多種房型。無論是度假還是進(jìn)行商務(wù)活動，必有一種房型能滿足您的要求。每間客房均由名師設(shè)計(jì)，典雅考究；配有寬帶上網(wǎng)端口和VOD點(diǎn)播系統(tǒng)。設(shè)計(jì)新穎的客房花園使您領(lǐng)略到地中海的明快與清新，創(chuàng)造出一種既賞心悅目又獨(dú)樹一幟的風(fēng)格。4A級的國家風(fēng)景區(qū)玉華洞聞名遐邇，地理位置優(yōu)越、交通十分便利。

餐飲設(shè)施：

酒店內(nèi)設(shè)有中餐廳、西餐廳。中餐廳尊貴氣派，宴會大廳富麗堂皇，同時更設(shè)有各式豪華貴賓房36間，能容納1200人同時就餐；庭園西餐裝飾典雅，專為您提供各類精美西式菜肴；讓您領(lǐng)略到濃郁的美食。

商務(wù)會議：

酒店內(nèi)設(shè)有各類專業(yè)會議室與多功能宴會廳以滿足商務(wù)客人的會議、宴會需求。其中多功能宴會廳可容納500人會議與用餐，各會議室均配備了專業(yè)間響室及具有擴(kuò)音、同聲傳譯、電視電話會議、視頻會議、無線上網(wǎng)、投影、會議現(xiàn)場錄音錄像等功能的各類先進(jìn)會議設(shè)施。

娛樂服務(wù)設(shè)施：

夜總會頂級的音響頂級的音響效果，伴您縱情歡唱、盡享激情；桑拿格調(diào)高貴、典雅，令您徹底放松身心、體驗(yàn)休閑；SPA以專業(yè)纖體塑形為主，讓您輕松享受全面而專業(yè)的尊貴SPA服務(wù)，身心同時進(jìn)入舒坦及寧靜之中。

福建將樂天源國際大酒店由中國裝飾十強(qiáng)企業(yè)深圳市科源建設(shè)集團(tuán)承接設(shè)計(jì)與施工總包。

第四篇：天源酒店實(shí)習(xí)報告

實(shí)習(xí)報告

根據(jù)我院旅游管理專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃，我們2008級旅管班和2007級的旅管班于2010年10月21日一起在甘肅天源溫泉大酒店進(jìn)行了為期一天的專業(yè)實(shí)習(xí)。我們小組共有六個成員，實(shí)習(xí)的重點(diǎn)部門是客房部。通過本次實(shí)習(xí)，把課本上的知識與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，不但鞏固了所學(xué)的專業(yè)知識，尤其對客房部有了更加貼身和深切的感受，同時也對酒店管理的基本職責(zé)和各崗位的工作流程有了大致了解，在實(shí)踐中找到了理論知識與實(shí)際操作的結(jié)合點(diǎn)。在實(shí)習(xí)過程中，我們總結(jié)了一些輕親身體會和感受，為自己以后的學(xué)習(xí)和就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

一實(shí)習(xí)單位的介紹

甘肅天源溫泉商務(wù)大酒店坐落于七里河區(qū)南濱河路，毗鄰黃河風(fēng)情線，是一家集住宿、餐飲、娛樂休閑、商務(wù)會議、棋牌茶藝、健身于一體的多功能、智能化商務(wù)酒店，并且以取自地下2003米深處的優(yōu)質(zhì)礦熱溫泉水（芒硝泉）為特色，是西北唯一一家獨(dú)享城市稀缺溫泉資源的特色大酒店。酒店占地30000平方米，其中溫泉溫泉水會為15000平方米。擁有國際四星級標(biāo)準(zhǔn)配置的總統(tǒng)套房、豪華商務(wù)套房、商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)間、單人間等219間（套）客房。每間房均采用地下溫泉水，免費(fèi)寬帶上網(wǎng)。酒店配備多功能會議廳和會議室，可舉辦各種規(guī)格、形式不一的大小型會議。酒店經(jīng)營項(xiàng)目包括中、西餐、豪華KTV、客房、商務(wù)中心、溫泉洗浴、大型停車場等，是一家集住宿、餐飲、休閑、娛樂為一體的四星級大型綜合型商務(wù)酒店。

二 餐館酒店的見聞

一下校車，人力資源部經(jīng)理就把我們領(lǐng)到酒店前廳參觀，酒店前廳很寬敞，裝修豪華。大廳的左右兩邊各有一個休息區(qū)，前臺在左休息區(qū)旁邊，在前臺我們參觀了酒店的管理系統(tǒng)，前廳部經(jīng)理給我們詳細(xì)介紹了酒店管理系統(tǒng)的運(yùn)作，讓我們對酒店前臺的工作流程有了大致的了解。接著，我們參觀了餐飲部，餐飲部包括三個部分，分別為中餐廳，西餐廳，宴會廳。在這里經(jīng)理給我們展示了如何擺臺，并給我們說了很多細(xì)節(jié)上的問題。接下來，我們?nèi)チ瞬杷嚥?，這里環(huán)境優(yōu)雅很有古典氛圍，坐下來品茗的時候還可以聽陣陣古箏。茶藝部的布局是：四周是棋牌室，中間是喝茶聊天的休息區(qū)。緊接著，我們來到了康樂部，這里是酒店的特色所在，它包括了足療，泡溫泉，按摩等項(xiàng)目。最后，我們來到我們小組的實(shí)習(xí)部門---客房部。酒店主樓4-16F為客房，總共有房間219間，房間類

型有普通標(biāo)準(zhǔn)間，普通單人間，豪華標(biāo)準(zhǔn)間，豪華單人間，豪華單人間，總統(tǒng)套房，可以滿足客人不同條件的住宿要求。

酒店客房里都有一個泡澡的木桶，可別小瞧了這個木桶，雖然現(xiàn)在大部分酒店都具備，但是天源酒店的木桶是主要用于溫泉洗浴，用酒店特有的溫泉水泡澡，有利于舒緩身心，緩解疲勞等狀況，這是酒店客房的最大特色。酒店的另一個讓我們印象深刻的特色是：很多房間都有落地窗，可以俯瞰黃河美景。在參觀的過程中，讓女生一直掛記在心的細(xì)節(jié)是，酒店的每個房間里都有一桿電子稱。酒店的標(biāo)準(zhǔn)間內(nèi)有兩張1.2米的軟床，木質(zhì)地板上鋪有舒適的地毯，在房間的左邊還有一個minibar，minibar下還有一個冰箱，不過除了兩瓶礦泉水，其余的飲料都是要收費(fèi)的。進(jìn)入房間右側(cè)設(shè)有一個墻柜，方便客人將行李放于此處。同時在墻柜里還放置一個保險箱，方便客人存放貴重物品。普通標(biāo)準(zhǔn)間和豪華標(biāo)準(zhǔn)間的區(qū)別是：豪華標(biāo)準(zhǔn)間有一個會客廳和一個洗衣機(jī)，可以方便客人會客和洗衣。單人間的設(shè)備跟標(biāo)準(zhǔn)間大致相同，普通單人間和豪華單人間的區(qū)別是：豪華單人間有洗衣機(jī)，在會客廳和臥室中間有一道具有中國特色的鏤空屏風(fēng)。

三 親身體驗(yàn)的感受

參觀完酒店后，我們客房部小組休息了一下，吃過午飯，開始親身體驗(yàn)，我們小組負(fù)責(zé)的是10樓的門窗，地腳線，花盆。在開始之前，我們大致觀察了一下“工作環(huán)境”，發(fā)現(xiàn)地腳線、門和玻璃很臟。分發(fā)工具后我們開始行動起來，剛開始，我們擦得很賣力，也特別有成就感。想到這是我們的第一份實(shí)習(xí)工作，應(yīng)該認(rèn)真對待，可到工作到一半的時候，就已經(jīng)腰酸背痛，眼冒金星，但是我們還是咬牙堅(jiān)持了下來。經(jīng)過我們的分工合作，我們圓滿的完成了任務(wù)！通過這次體驗(yàn)，我們充分認(rèn)識到了酒店這一行業(yè)的辛苦，尤其是基層，但是也讓我們有了從事這一行業(yè)的心理準(zhǔn)備，同時也讓我們明白了從事酒店業(yè)應(yīng)該有的基本素質(zhì)：服務(wù)意識，良好的心態(tài)，心理承受能力！不管是在以后的學(xué)習(xí)、生活中還是工作中，我們要不斷的嚴(yán)格要求自己，要虛心、樂觀，同時也要學(xué)會忍耐與寬容，從而不斷的進(jìn)步。

四 觀察和實(shí)踐后發(fā)現(xiàn)酒店存在的不足以及改進(jìn)

不足：1酒店大堂不夠?qū)挸?，房頂太低，感覺很壓抑

2酒店的地毯太花，讓人眼花繚亂3南樓和北樓之間的過道太窄太黑，太不方便，房間過道采光不足，太黑暗。

4酒店很多細(xì)節(jié)的地方不注重，比如地腳線太臟，由于長時間不清理積累了很厚的灰塵

5店設(shè)備很陳舊6個別服務(wù)員態(tài)度傲慢，沒有微笑服務(wù)7酒店，特別是客房空氣不清新，感覺很悶酒店樓層里面標(biāo)識不明顯，身處其中，感覺像在走迷宮改進(jìn)： 1 擴(kuò)建大堂換成色調(diào)簡單的地毯

3多裝幾盞燈，主色調(diào)明亮些服務(wù)員打掃時要注意細(xì)節(jié)的問題，提高服務(wù)意識及時更新酒店設(shè)備經(jīng)常及時通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣的清新在樓層通道口處放置明顯的標(biāo)識

五如果要實(shí)現(xiàn)向五星的升級該如何

（一）甘肅天源溫泉酒店現(xiàn)在是四星級酒店，要實(shí)現(xiàn)向五星的升級要做到如下要求：

酒店總體基本要求

1、酒店功能劃分合理、設(shè)施使用方便、安全。

2、酒店室內(nèi)外裝修高檔、建筑及裝修選用豪華材料。

3、酒店內(nèi)部公共信息圖形符號符合LB/AT001標(biāo)準(zhǔn)。

4、有中央空調(diào)系統(tǒng)。

5、有背景音響系統(tǒng)。

6、有與五星級酒店相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng) 天源溫泉酒店酒店功能上主要劃分為5個，即前廳，客房，餐飲，茶藝，水會。在功能上劃分還是合理的，設(shè)施配備要增加，如康樂部的健身器材要完善等。溫泉酒店的內(nèi)部裝潢還是不錯的，但是在外觀看來，色彩過于單調(diào)，酒店可適當(dāng)?shù)母鼡Q外部裝潢，酒店在樓道中，可適當(dāng)?shù)牟シ判﹥?yōu)美的歌曲，有背景音響效果是最好的。

（二）酒店接待大廳基本要求

1、接待大廳寬敞、裝修豪華、光線充足。

2、有與酒店規(guī)模、五星級相適應(yīng)的總服務(wù)臺，總服務(wù)臺有中英文標(biāo)志、分區(qū)段設(shè)置接待、問訊、結(jié)帳、24小時有工作人員在崗。

3、提供留言服務(wù)、一次性總帳單結(jié)帳服務(wù)、信用卡服務(wù)、24小時提供外幣兌換服務(wù)。

4、總服務(wù)臺提供酒店服務(wù)項(xiàng)目宣傳品、酒店價目表、中英文本市交通地圖，全國旅游交通地圖、本市和全國旅游景點(diǎn)介紹、各種交通工具時刻表、報刊雜志等。

5、可8小時直接接受國內(nèi)、國際客房預(yù)訂，有酒店和客人同時開啟的保險箱、設(shè)門衛(wèi)應(yīng)接員、專職行李員、值班經(jīng)理、大堂經(jīng)理。

6、在非經(jīng)營區(qū)設(shè)客人休息場所、提供店內(nèi)尋人服務(wù)和安排出租車服務(wù)、門廳及主要公共區(qū)域有殘疾人出入坡道、配備輪椅。

7、至少能用2種外語提供服務(wù)（英語為必備語種），總機(jī)至少能用3種外語提供服務(wù)（英語為必備語種），各種指示用和服務(wù)用文字至少用中英文同時表示。

天源溫泉酒店的接待大廳過小，裝潢不夠豪華，光線一般。在總服務(wù)臺前要有中英文的標(biāo)示，做到接待外國游客時能有效的溝通，前臺接待的工作人員至少要會兩種外語，這樣才能更好的向五星級酒店發(fā)展。

（三）客房基本要求

1、至少有40間（套）可供出租的客房，70%客房的面積（不含衛(wèi)生間和走廊）不少于20平方米，至少有5個開間的豪華套房，有殘疾人客房。

2、客房裝修豪華，有豪華的軟墊床、寫字臺、衣櫥及衣架，茶幾，座椅，床頭柜、床頭燈，臺燈，落地?zé)?、全身鏡，行李架等高級配套家具。

3、衛(wèi)生間用豪華建筑材料裝修地面、墻面、頂棚，用良好的排風(fēng)設(shè)施，110/220V電源插座，電話副機(jī)，吹風(fēng)機(jī)和體重稱。裝高級座便器。梳妝臺，浴缸并帶淋浴噴頭，配浴簾，晾曬繩，24小時供應(yīng)冷熱水。

4、有直撥的國內(nèi)、國際電話，有彩色電視機(jī)、音響設(shè)備、并有閉路電視系統(tǒng)，播放頻道不少于16個，自辦節(jié)目至少有2個頻道，而且還具有兩種以上的外語衛(wèi)星電視頻道，為國外游客帶來方便。

5、有與五星級相匹配的文具用品，提供開夜床服務(wù)，24小時提供冷熱飲用水及冰塊，免費(fèi)提供茶葉或咖啡，客房內(nèi)設(shè)微型酒吧，24小時提供中西式早餐，正餐送餐服務(wù)。

6、提供叫醒服務(wù)，留言服務(wù)、衣裝濕洗、干洗，熨燙和修補(bǔ)服務(wù)，提供擦鞋服務(wù)。

7、客房、衛(wèi)生間每天全面整理，每日更換床單和枕套，客房用品和消耗品每天補(bǔ)齊。

天源溫泉酒店，在原來的基礎(chǔ)之上，依照上面7點(diǎn)內(nèi)容逐步的去完善和加強(qiáng)。能更好的向五星級酒店發(fā)展。

（四）餐飲基本要求 在餐飲方面，天源溫泉酒店要做到以下6個方面：

1、有布局合理、裝飾豪華的中餐廳，至少能提供2種風(fēng)味的中餐。

2、有布局合理、裝飾豪華的西餐廳，配專門的西餐廚房。

3、有獨(dú)具特色，格調(diào)高雅的咖啡廳，能提供自助早餐、西餐正餐。

4、有適當(dāng)?shù)男⊙鐣d，有封閉的酒吧間。

5、餐廳、酒吧的主管、領(lǐng)班和服務(wù)員能用英語提供服務(wù)。

6、廚房冷菜間、面點(diǎn)間獨(dú)立分割，有足夠的冷氣設(shè)備，冷菜間有空氣消毒設(shè)施，粗加工間與操作間隔離，有足夠的冷庫，有專門放置臨時垃圾的設(shè)施并保持其封閉。

（五）康樂基本要求 天源溫泉酒店依靠自身的優(yōu)勢開發(fā)康體娛樂項(xiàng)目，溫泉水會加大宣傳力度，在康體健身器材上，要完善。

在這5大方面的基礎(chǔ)上，逐步的完善和加強(qiáng)，溫泉酒店會達(dá)到5星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)。

第五篇：關(guān)于考勤規(guī)章制度

關(guān)于考勤規(guī)章制度

日常出勤制度及考勤制度

1、公司實(shí)行每周單休制度，每周周日休息（特別崗位另安排）制版房8:00-20:00

制樣房8:00-20:00 車間

8:00-22:00 電子商務(wù)部 9：00---6：00

2、員工應(yīng)自覺遵守上下班時間，到上班時間本人還未到崗，即為遲到；凡未到下班時間，提前離崗，極為早退；早退按當(dāng)天曠工處理；實(shí)際到崗和離崗時間按考勤記錄為準(zhǔn)。

3、因公外出，不能打卡者，應(yīng)及時填寫外出申請單，由直接主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交由人事部備案，否則視為曠工。

如忘記打卡，可填寫未打卡申請單，一個月只可以補(bǔ)簽兩次。超過兩次，每次扣款10元；

4、如果直接領(lǐng)導(dǎo)出具假的證明，則承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰；

5、員工請假需提前一天向公司申請，主管批準(zhǔn)后報人事部備案。事假病假屬于無薪，即員工請假期間不計(jì)工資；

五、遲到早退的處罰規(guī)定：

1、從8月10號開始，遲到人員不在進(jìn)行罰款

以下三項(xiàng)三選一 每天遲到人員進(jìn)行一個抽簽，請整個公司的人 a:唱歌, b:看電影 c:喝下午茶

或者有更好的建議也可以提出來

曠工的處罰規(guī)定

1、沒有按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)、未經(jīng)批準(zhǔn)離崗1小時以上及各種假期逾期而無請假者按曠工論處；

2、遲到或早退一小時以上且無正當(dāng)理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者視缺勤一天；

3、不服從公司的調(diào)配而拒絕上班者則按曠工處理；

4、員工無故曠工1次，扣除人民幣300元，事后并沒有正當(dāng)理由，公司將予以勸退處理；

5、凡請假必須填寫請假條并報備人事部，特殊原因通知辦公室，否則視為曠工；

6、如需外出，需提前向辦公室說明原因，否則視為早退；

請假規(guī)定

除非特殊情況，員工請假必須提前辦理請假手續(xù)，到辦公室領(lǐng)取請假條，并找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字，報備人事部方可生效，否則視為曠工處理；

1、員工因生病或非因公受傷請假一天內(nèi)，應(yīng)補(bǔ)辦請假手續(xù)；

2、員工到醫(yī)院看病視為病假，以實(shí)際離崗時間填寫病假申請單，辦理請假手續(xù)；

事假規(guī)定

1、員工因私事必須親自處理，可請事假，事假必須提前一天申請，辦理相關(guān)請假手續(xù),如需補(bǔ)假，應(yīng)在三天內(nèi)完成，否則視為曠工；

2、請假期滿，如需延長，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延假，如遇急事無法提前辦理請假手續(xù)時，應(yīng)采取通訊辦法報告相應(yīng)主管上級，事后補(bǔ)辦手續(xù)；

3、員工因特殊原因遲到，經(jīng)補(bǔ)辦請假手續(xù)可作為事假處理；

4、員工連續(xù)請事假1天以內(nèi)，由主管直接批準(zhǔn)，一天或以上必須通過總經(jīng)理批準(zhǔn)；

加班規(guī)定

1、公司因工作需要，可于辦公時間以外制定員工加班，如員工無特殊原因拒絕加班而對公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)嚴(yán)重樣給與批評罰款等處理；

2、公休日加班可申請調(diào)休，調(diào)休時間由主管確認(rèn)安排，交與辦公室備案，無備案的不予承認(rèn)；

以上規(guī)章制度由公布起之日起實(shí)行

人事部

2016-8-9