第一篇：對(duì)事業(yè)單位職務(wù)晉升的思考(一)

對(duì)事業(yè)單位職務(wù)晉升機(jī)制相關(guān)概念的思考

1、事業(yè)單位。所謂事業(yè)單位，是我國(guó)獨(dú)有的概念，國(guó)務(wù)院1998年頒布的《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》中，將事業(yè)單位定義為：以社會(huì)公益為目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)組織?！昂幽鲜÷殬I(yè)技術(shù)培訓(xùn)教研室”成立于1980年元月，1995年11月機(jī)構(gòu)改革時(shí)加掛“河南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心”牌子，規(guī)格為處級(jí)，隸屬于河南省人力資源和社會(huì)保證廳，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。性質(zhì)為事業(yè)單位。

2、職務(wù)職稱與崗位。職務(wù)，是指工作中所規(guī)定擔(dān)任的事情，它蘊(yùn)含工作地位的高低，體現(xiàn)權(quán)與責(zé)，不同職務(wù)有不同的工資待遇；職稱，最初來(lái)源與職務(wù)名稱，是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平、能力和成就的等級(jí)稱號(hào)，需要聘用才能擁有專業(yè)技術(shù)職務(wù)；崗位，是單位根據(jù)社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作位置，不同崗位有不同的工資待遇，也可以說(shuō)對(duì)人叫職務(wù)，對(duì)事叫崗位。

3、職務(wù)晉升工作的重要性。職務(wù)晉升，是人力資源管理工作中的重要組成部分。職務(wù)對(duì)于員工來(lái)講，不僅直接關(guān)系著薪酬物資利益，也是被社會(huì)、組織和他人認(rèn)知的重要標(biāo)志；晉升，作為激勵(lì)功能的載體，相對(duì)于物資金錢等其他載體，其激勵(lì)作用更具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性和穩(wěn)定性，因而，公正的職務(wù)晉升的結(jié)果，不僅可以有效地提高員工工作的積極性、創(chuàng)造性，提升員工職業(yè)的滿意度，同時(shí)，還能對(duì)未晉升的員工提示今后的職業(yè)發(fā)展方向。提供多元化的發(fā)展空間，達(dá)到選拔人才，留住人才，把合適的人放到合適的位置上的目的。

4、職務(wù)晉升公正性的決定因素。職務(wù)晉升的公正性，是由晉升機(jī)制的科學(xué)性決定的，它主要體現(xiàn)在晉升標(biāo)準(zhǔn)的公平性，晉升程序的合法性、透明性、民主性等方面。

5、事業(yè)單位職務(wù)晉升機(jī)制的改革歷程。1978年之前對(duì)事業(yè)單位職務(wù)晉升管理等同于國(guó)家政府機(jī)關(guān)。事業(yè)單位及其職工都有與政府機(jī)關(guān)工作人員相對(duì)應(yīng)的級(jí)別，同級(jí)人員拿同樣的工資。職務(wù)實(shí)行任命制，人員不能隨意流動(dòng)，職位調(diào)整透明度不高，這些做法一方面導(dǎo)致事業(yè)單位規(guī)模不斷膨脹，另一方面也壓抑了事業(yè)單位職工工作和科研的積極性以及創(chuàng)新精神。為了建立一個(gè)能夠與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、滿足公共服務(wù)需要、科學(xué)合理、精簡(jiǎn)高效的現(xiàn)代事業(yè)組織體系，改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行了一系列的改革。經(jīng)過(guò)近30年的努力，改革取得了舉世矚目的成績(jī)，例如：摒棄職務(wù)終身制；實(shí)行職稱評(píng)審制、資格考評(píng)制和多種形式的聘用制度；改革分配制度等。這些轉(zhuǎn)變對(duì)于促進(jìn)和激發(fā)事業(yè)單位職工工作和科研的熱情和積極性起到一定的作用。但在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)和自我發(fā)展機(jī)制上還有一定的缺陷。也在一定程度上影響著職工工作的積極性和創(chuàng)新精神。

當(dāng)前事業(yè)單位實(shí)行的是全員聘任制，影響員工任職和職務(wù)晉升的機(jī)制主要是崗位設(shè)置、準(zhǔn)入條件、資格考評(píng)、聘任與考核等方面的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行程序。

第二篇：事業(yè)單位職員職務(wù)晉升工作有待改進(jìn)

希望對(duì)事業(yè)單位職員職務(wù)晉升工作進(jìn)行改進(jìn)和完善

目前，我區(qū)事業(yè)單位中存在沒(méi)有專業(yè)技術(shù)職稱的管理人員即職員。由于這部分人員沒(méi)有明確的管理機(jī)制，職務(wù)晉升問(wèn)題上沒(méi)有明確規(guī)定，導(dǎo)致其工資、福利待遇得不到及時(shí)調(diào)整，在一定程度上影響了我們的切身利益和工作積極性。

一是管理機(jī)制不健全。按規(guī)定，公務(wù)員的管理主體是區(qū)委組織部干部股和區(qū)人事局公務(wù)員管理股；專業(yè)技術(shù)人員的管理主體是區(qū)人事局專業(yè)技術(shù)人員管理股；而事業(yè)單位職員在管理機(jī)制上不夠明確，我們即不參加繼續(xù)教育培訓(xùn)又不參加職稱評(píng)聘考試，導(dǎo)致我們的職務(wù)晉升問(wèn)題得不到有效解決。

二是缺乏晉升依據(jù)。公務(wù)員的職務(wù)晉升按《公務(wù)員法》規(guī)定辦理；專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)晉升按專業(yè)技術(shù)人員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，而事業(yè)單位管理人員的考核、職務(wù)晉升還缺乏一套行之有效的管理制度。2006年工資改革以后，新的工資制度下，職務(wù)的高低不同，同級(jí)職務(wù)的確定時(shí)間不同所領(lǐng)取的工資待遇都不一樣。例如：同年參加工作的中專生，公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)職務(wù)確定為辦事員，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，達(dá)到一定年限后可晉升為科員、副主任科員、主任科員；專業(yè)技術(shù)人員在參加工作時(shí)是員級(jí)，在他們考得相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書并被單位聘用后也可以晉升為助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、高級(jí)等。就連事業(yè)單位的工人，通過(guò)培訓(xùn)考試都能晉升中級(jí)工.高級(jí)工.技師等。而事業(yè)單位中的管理人員在轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)職務(wù)確定為十級(jí)職員后，職務(wù)就沒(méi)有相關(guān)的政策依據(jù)規(guī)定到什么年限可以晉升為九級(jí)職員、八級(jí)職員。有的管理人員工作了十多年職務(wù)還是十級(jí)職員，有的人員在工資套改時(shí)職務(wù)就確定為九級(jí)職員，再干二.三十年到退休時(shí)職務(wù)也還是九級(jí)職員。

為使此類人員管理體制進(jìn)一步健全，建議及時(shí)出臺(tái)針對(duì)事業(yè)單位管理人員中的職員考核、職務(wù)晉升的管理機(jī)制體制，完善相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，保障我們的合法權(quán)利。

第三篇：職務(wù)晉升申請(qǐng)書

園林主管晉升申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我叫王盛家,于2011年3月1日進(jìn)入領(lǐng)跑酒店,根據(jù)酒店的需要,目前擔(dān)任園林綠化養(yǎng)護(hù)一職,負(fù)責(zé)酒店、總參的園林綠化、養(yǎng)護(hù)工作.本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè)于與他人溝通,具有良好熟練的工作技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和酒店同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步.隨著時(shí)間的推移,在酒店將近八個(gè)月來(lái),我對(duì)酒店也有了很深的了解.酒店寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化,使得我在工作中干勁十足.在酒店的領(lǐng)導(dǎo)下,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,在作好本職工作的同時(shí),積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系.在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問(wèn)題,解決問(wèn)題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成.我相信我一定會(huì)作好工作,成為優(yōu)秀中的一份子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望.這期間,我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到酒店的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名骨干人員,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和酒店一起成長(zhǎng).在此我提出晉升主管,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì).我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為酒店創(chuàng)造價(jià)值,同酒店一起展望美好的未來(lái)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:王盛家2011-10-25

第四篇：職務(wù)晉升申請(qǐng)書

職務(wù)晉升申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

申請(qǐng)人：XXXX，女，漢族，XX年X月出生，XX年畢業(yè)于XX學(xué)校，XX年X月經(jīng)人事招考，考入印江縣人民醫(yī)院，分配在手術(shù)室從事臨床護(hù)理工作。本人于XX年X月通過(guò)護(hù)士資格考試，現(xiàn)申請(qǐng)聘任護(hù)士，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：

XX年X月X日

第五篇：職務(wù)晉升申請(qǐng)書

職務(wù)晉升申請(qǐng)書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

你好!我是xxx,在鵬達(dá)公司工作已有六年多的時(shí)間了.在器材部現(xiàn)擔(dān)任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務(wù),我在這個(gè)位置上工作也有一年半的時(shí)間了.自從我第一天來(lái)到這個(gè)崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大.我必須傾注所有的熱情和汗水以此來(lái)報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任.這么久以來(lái),我一直無(wú)愧于心,方方面面我不敢說(shuō)盡職盡責(zé),但至少我盡了自己全部的努力來(lái)做好我的每一項(xiàng)工作.中國(guó)有句俗話:“人往高處走,水往低處流”.就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到,我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí).只要有一個(gè)機(jī)會(huì)出現(xiàn)在面前,我想無(wú)論是誰(shuí),只要他有自信和信心,他就一定不會(huì)放過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì).今天,我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請(qǐng).我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)更大,困難會(huì)更多.但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備,隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn).不管遇到什么麻煩,我都將和我的團(tuán)隊(duì)并肩戰(zhàn)斗.我相信自己的能力,因?yàn)檫@一切都來(lái)源于我對(duì)這個(gè)工作多年來(lái)的熱愛(ài),以及全體器材部同事們不懈的支持.在此懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì),我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作.為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

申請(qǐng)人:xxx

200x年xx月xx日

晉升申請(qǐng)書范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我叫王強(qiáng),于2008年4月11日進(jìn)入領(lǐng)跑公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任實(shí)習(xí)陳列員一職,負(fù)責(zé)撫順中興彪馬陳列工作.本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè)于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步.剛剛接觸陳列,難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之薦,后事之師,這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,在處理各種問(wèn)題是考慮得更全面,杜絕類似失誤發(fā)生.在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正.隨著時(shí)間的推移,在公司將近一年,我對(duì)公司也有了很深的了解.公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化,使得我在工作中干勁十足.在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,在作好本職工作的同時(shí),積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系.在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問(wèn)題,解決問(wèn)題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成.我相信我一定會(huì)作好工作,成為優(yōu)秀中的一份子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望.這一年以來(lái),我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(zhǎng).在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì).我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽

滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:王強(qiáng)09年3月10日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我是__來(lái)到咱們單位,工作了__時(shí)間,在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我學(xué)到了__,做了__貢獻(xiàn),取得了__成績(jī),尤其在__方面我更是受益匪淺.現(xiàn)在__崗位空缺,希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮讓給我擔(dān)任,對(duì)于此單位我有以下__優(yōu)勢(shì),如果我能任職,給我繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),我將做__努力,取得__成績(jī),執(zhí)行命令,團(tuán)結(jié)員工,為單位多做貢獻(xiàn),創(chuàng)造價(jià)值,如果我沒(méi)有能夠擔(dān)任此職務(wù),說(shuō)明在領(lǐng)導(dǎo)眼里我能力還嫌不足,我不會(huì)沮喪,一定會(huì)繼續(xù)努力.此致

敬禮

大體就是這樣格式的,擺條件表決心,具體怎么寫,沒(méi)法替你,對(duì)你不了解,對(duì)你們領(lǐng)導(dǎo)不了解