第一篇：周市地稅分局基礎(chǔ)評(píng)估報(bào)告

B9

昆山市地稅局第五分局辦公樓工程

（基礎(chǔ)分部）

工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告

建設(shè)單位：昆山市地稅局設(shè)計(jì)單位：昆山市城建發(fā)展建設(shè)設(shè)計(jì)院有限公司承包單位：天合建設(shè)集團(tuán)有限公司監(jiān)理單位（章）：昆山拓普工程咨詢有限公司總監(jiān)理工程師：公司技術(shù)負(fù)責(zé)人：日期：2007-4-18

江蘇省建設(shè)廳監(jiān)制

基礎(chǔ)分部工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告

工程名稱：昆山市地稅局第五分局辦公樓

建設(shè)單位：昆山市地稅局

設(shè)計(jì)單位：昆山市城建發(fā)展建筑設(shè)計(jì)院有限公司

勘測(cè)單位：昆山市城建發(fā)展建筑設(shè)計(jì)院有限公司

監(jiān)理單位：昆山拓普工程咨詢有限公司

施工單位：天合建設(shè)集團(tuán)有限公司

一、工程概況：

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6）工程名稱：五分局辦公樓 工程地點(diǎn)：周市鎮(zhèn)華揚(yáng)路西側(cè) 投資規(guī)模：1770萬(wàn)元 結(jié)構(gòu)形式：框架六層 建筑面積：8288平方米 開竣工日期：2006.12.6——2007.10.5

二、評(píng)估依據(jù)：

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7）工程建設(shè)委托監(jiān)理合同 國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn) 施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)(GB50300—2002)建筑地基與基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范(GB50202—2002)砌體工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范(GB50203—2002)混凝土施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范(GB50204—2002)建筑電氣工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范（GB50303—2002）

8）經(jīng)總監(jiān)理工程師審批的施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案。

三、監(jiān)理主要工作內(nèi)容：

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5）審核施工企業(yè)質(zhì)量管理體系、質(zhì)量保證體系，是否按要求進(jìn)行投入和執(zhí)行。審查施工人員資格，項(xiàng)目經(jīng)理,技術(shù)員,施工員,質(zhì)量員,測(cè)量員,鋼筋工,電工等均持證上崗。工程原材料按規(guī)范要求按批量進(jìn)行見證取樣送檢，檢測(cè)合格后方可用于工程。對(duì)基礎(chǔ)土方開挖、回填、鋼筋制做安裝、砼澆灌等進(jìn)行旁站，作好巡查記錄加強(qiáng)事前控制，在施工單位自檢、互檢的基礎(chǔ)上再進(jìn)行驗(yàn)收。工程質(zhì)量控制資料經(jīng)審查符合要求。

四、工程施工質(zhì)量：

1）土方開挖：開挖前核查了定位放線基槽位置正確；基底標(biāo)高、長(zhǎng)度、寬度、表面平整度、邊坡均符合驗(yàn)收規(guī)范要求；與設(shè)計(jì)、施工單位共同驗(yàn)槽，基底土質(zhì)符合設(shè)計(jì)要求。

2）鋼筋經(jīng)檢測(cè)中心檢測(cè)合格，鋼筋的級(jí)別、型號(hào)、規(guī)格、間距、及錨固長(zhǎng)度、綁扎長(zhǎng)度等均符合設(shè)計(jì)和規(guī)范要求，并作好隱蔽工程驗(yàn)收記錄。

3）施工前核查商品砼的相關(guān)質(zhì)保資料齊全，抽測(cè)坍落度合理后才允許投入施工；

砼澆搗、養(yǎng)護(hù)砼方式正確、細(xì)致，砼成型截面尺寸、標(biāo)高、軸線位置、表面平整度符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)露筋、空洞、蜂窩等缺陷；施工縫和試壓塊留置合理。

4）磚砌體組砌方法正確，灰縫平直，砂漿飽滿度符合規(guī)范要求，構(gòu)造柱截面留置、拉結(jié)筋設(shè)置正確。

5）防雷接地、防雷引下線焊接長(zhǎng)度、飽滿度等均符合要求，并經(jīng)防雷中心驗(yàn)收通過(guò)。

6）砼、砂漿試塊經(jīng)檢測(cè)合格。

五、分部分項(xiàng)檢驗(yàn)批驗(yàn)收：

1）共核查5個(gè)子分部、11個(gè)分項(xiàng)、41個(gè)檢驗(yàn)批，經(jīng)核查全部符合要求。

2）觀感質(zhì)量良好。

綜上所述本工程基礎(chǔ)分部質(zhì)量符合設(shè)計(jì)和驗(yàn)收規(guī)范要求，質(zhì)量控制資料齊全完整，該分部工程評(píng)估為合格。

昆山拓普工程咨詢有限公司

周市地稅分局項(xiàng)目監(jiān)理組

2007-4-18

第二篇：市地稅分局工作思路

×年是“十一·五”計(jì)劃的開局之年，其承前啟后、繼往開來(lái)作用十分突出，作為地稅部門，規(guī)劃好××年稅收工作，對(duì)于地方政府實(shí)現(xiàn)“十一·五”計(jì)劃目標(biāo)起好步、開好局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)稅收的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，具有十分重要的特殊意義。為此，分局結(jié)合工作實(shí)際，確立××年工作思路如下：

以十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持依法治稅，從嚴(yán)治隊(duì)，服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，保持地方稅收收入與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)增長(zhǎng)；深化稅收征管體制改革，建立并不斷完善適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和經(jīng)濟(jì)全球化需要的科學(xué)征管格局；堅(jiān)持科技加效率，加快稅收信息化建設(shè)步伐，提高稅收管理質(zhì)量和水平；健全完善干部管理機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升地稅社會(huì)形象，推動(dòng)岳麓地稅事業(yè)向更高水平發(fā)展。根據(jù)這一工作要求，分局××年將圍繞一個(gè)中心，采取兩個(gè)措施，增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)，把握五個(gè)原則的思路開展工作。

一、一個(gè)中心

（一）大力組織收入，嚴(yán)格依法征收

⒈合理安排收入計(jì)劃。牢固樹立組織收入是第一要?jiǎng)?wù)的思想，及時(shí)做好與各級(jí)地方政府的任務(wù)銜接，努力使稅收計(jì)劃與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和稅源狀況相適應(yīng)，綜合各方面的情況，力求實(shí)現(xiàn)稅收計(jì)劃的最大合理化。加強(qiáng)調(diào)查研究，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，不斷強(qiáng)化稅收分析和預(yù)測(cè)工作，提高稅收分析質(zhì)量和稅收預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、翔實(shí)的參考依據(jù)。

⒉加強(qiáng)收入任務(wù)考核。層層分解落實(shí)收入目標(biāo)，嚴(yán)格目標(biāo)管理考核，實(shí)行組織收入“一票否決制”。堅(jiān)持依法征稅、應(yīng)收盡收的原則，做好稅收進(jìn)度協(xié)調(diào)，提高組織收入工作的主動(dòng)性和針對(duì)性，保證稅收收入的均衡、足額入庫(kù)，確保圓滿完成全年稅收任務(wù)。

（二）強(qiáng)化稅源監(jiān)控，加強(qiáng)稅收管理

⒈加大對(duì)重點(diǎn)稅源的監(jiān)控力度。結(jié)合分局稅源的實(shí)際狀況，在重點(diǎn)稅源監(jiān)控工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大稅源監(jiān)控范圍，保證稅收收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

⒉加強(qiáng)核定征收管理，積極推進(jìn)納稅評(píng)估工作。按照“抓大控中定小”的要求，加強(qiáng)對(duì)兩個(gè)所得稅及個(gè)體稅收的核定征收管理工作。在做好核定征收工作的基礎(chǔ)上積極推進(jìn)納稅評(píng)估，重點(diǎn)搞好企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的搜集整理，充分利用現(xiàn)有的涉稅信息，加強(qiáng)分析比對(duì)，豐富完善行業(yè)納稅評(píng)估指標(biāo)體系。通過(guò)建立規(guī)范的納稅評(píng)估操作規(guī)程，積極探索納稅評(píng)估的有效方式、方法和途徑，建立科學(xué)、實(shí)用的納稅評(píng)估工作模式，最終形成“征收”、“納稅評(píng)估”和“檢查”三位一體疏而不漏的全面監(jiān)控機(jī)制，逐漸實(shí)現(xiàn)通過(guò)評(píng)估工作促進(jìn)納稅人實(shí)現(xiàn)如實(shí)申報(bào)，替代大面積的簡(jiǎn)單核定工作。

⒊繼續(xù)深化社會(huì)綜合治稅工作。認(rèn)真落實(shí)部門配合、強(qiáng)化稅源控管的各項(xiàng)工作制度，建立和完善社會(huì)綜合治稅工作的長(zhǎng)效機(jī)制。積極加強(qiáng)與有關(guān)部門的信息交換，重點(diǎn)抓好涉稅信息的采集、整理和反饋、利用，通過(guò)對(duì)涉稅信息的分析運(yùn)用，促進(jìn)稅源監(jiān)控水平和征管工作效率的提高。

（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高征管質(zhì)量

⒈強(qiáng)化稅務(wù)登記管理。嚴(yán)格稅務(wù)登記管理制度，結(jié)合換發(fā)稅務(wù)登記工作，開展一次納稅人戶籍清理，通過(guò)戶籍信息的核查和漏征漏管戶的實(shí)地清理，摸清底數(shù)，依靠信息化技術(shù)的支持，優(yōu)化辦證工作流程，規(guī)范征管基礎(chǔ)資料采集和共享，健全納稅人戶籍檔案，鞏固稅務(wù)管理基礎(chǔ)工作。

⒉加強(qiáng)發(fā)票管理。進(jìn)一步完善發(fā)票管理制度和信息系統(tǒng)，強(qiáng)化發(fā)票使用監(jiān)管，從發(fā)票計(jì)劃、入庫(kù)、領(lǐng)購(gòu)、發(fā)售、審核、查詢、銷號(hào)等各環(huán)節(jié)，劃分權(quán)限，分級(jí)管理，實(shí)現(xiàn)發(fā)票管理的分級(jí)監(jiān)控，提高發(fā)票管理水平。積極開展發(fā)票集中整治活動(dòng)，加大發(fā)票違章處理力度，積極探索“以票管稅和源頭控稅”的新途徑。

⒊加強(qiáng)征管質(zhì)量考核，提高征管水平。繼續(xù)加強(qiáng)稅收“八率”考核，把登記率、信息錄入率、申報(bào)率、入庫(kù)率、滯納金加收率、處罰率和納稅服務(wù)滿意率等“八率”指標(biāo)作為衡量一個(gè)單位征管工作水平的主要指標(biāo)，納入目標(biāo)責(zé)任考核，并實(shí)行計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成考核指標(biāo)，自動(dòng)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

（四）強(qiáng)化稅務(wù)檢查，加大執(zhí)法力度

⒈進(jìn)一步加大執(zhí)法力度。繼續(xù)開展欠稅清繳活動(dòng)，建立欠稅檔案，落實(shí)欠稅公告制度，加大清欠力度。對(duì)拒不履行納稅義務(wù)的納稅戶，依法采取稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行措施，對(duì)欠稅額較大、情節(jié)惡劣、構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)，嚴(yán)厲打擊偷、逃、欠稅行為。同時(shí)嚴(yán)格規(guī)范減免稅審批及其后續(xù)管理，營(yíng)造公平、公正的稅收環(huán)境。

⒉規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。認(rèn)真落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，層層簽訂稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任書，分解細(xì)化稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，明確執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)法程序，強(qiáng)化監(jiān)督制約，嚴(yán)格落實(shí)分局下發(fā)的《稅務(wù)檢查處理（處罰）操作規(guī)程》，促進(jìn)執(zhí)法水平的提高。

⒊大力開展稅務(wù)檢查。以房地產(chǎn)、建筑安裝、飲食娛樂等行業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)大力開展整頓和規(guī)范稅收秩序活動(dòng)，改善稅收環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)由普遍檢查向行業(yè)檢查、重點(diǎn)檢查的轉(zhuǎn)變和由收入型檢查向執(zhí)法型檢查的轉(zhuǎn)變，加大檢查深度和廣度，大力開展延伸檢查，提高檢查工作質(zhì)量和效率。

二、兩個(gè)措施

（一）理順征管體系，深化征管體制改革

⒈按照新型征管模式，在征、管、查三大體系下科學(xué)分工，加強(qiáng)對(duì)納稅人的戶籍管理、發(fā)票管理、征收管理和稅務(wù)檢查管理；加強(qiáng)稅源分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控，增強(qiáng)征、管、查工作的針對(duì)性和有效性；進(jìn)一步完善稅收計(jì)劃管理和收入目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)稅收計(jì)劃進(jìn)度及征、管、查等稅收各個(gè)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量考核；堅(jiān)持依法治稅，強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法，確保應(yīng)收盡收。

⒉進(jìn)一步調(diào)整、理順和規(guī)范征、管、查之間的關(guān)系，建立征管資料電子檔案庫(kù)，實(shí)現(xiàn)資源共享，加強(qiáng)稅源監(jiān)控；實(shí)行以簡(jiǎn)便、快捷、自助報(bào)稅為特征的現(xiàn)代化辦稅方式，逐步由單一的申報(bào)方式向多樣式的納稅申報(bào)轉(zhuǎn)變，提高電子納稅申報(bào)率；按照《征管法》及其《實(shí)施細(xì)則》的要求，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)征管手段，分解、制約稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力，提高稅源監(jiān)控能力；推行納稅評(píng)估和納稅信用機(jī)制，促進(jìn)納稅人依法納稅；深化社會(huì)綜合治稅，實(shí)行專業(yè)管理與社會(huì)化辦稅有機(jī)結(jié)合，提高稅收征管效率和質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加快信息化建設(shè)步伐

⒈進(jìn)一步深化干部人事制度改革，大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、能級(jí)管理、責(zé)任制考核、輪崗交流、待崗培訓(xùn)等制度；以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，繼續(xù)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約，加強(qiáng)對(duì)干部全方位的監(jiān)督；適應(yīng)形勢(shì)和工作要求，加強(qiáng)對(duì)干部的上崗培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)；廣泛開展多種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)地稅干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供可靠的保證。

⒉按照上級(jí)部門“統(tǒng)一規(guī)劃，注重實(shí)效，突出重點(diǎn)，分步實(shí)施”的原則，建立和完善地稅管理信息系統(tǒng)，充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立稅源分析系統(tǒng)、稅收收入分析系統(tǒng)、稅收業(yè)務(wù)管理應(yīng)用系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)與稅收動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)及建立稅務(wù)行政管理應(yīng)用系統(tǒng)，以信息化管理為手段，規(guī)范行政執(zhí)法和行政管理行為，提高工作質(zhì)量和效率，提高稅收管理電子化和現(xiàn)代化水平。

三、三個(gè)意識(shí)

（一）增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

著重樹立現(xiàn)代學(xué)習(xí)理念、創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)條件，形成全局上下爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”、爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型個(gè)人”的氛圍，以此推進(jìn)地稅改革與發(fā)展。加大學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)積極性；創(chuàng)新形式，開展各種學(xué)教活動(dòng)，繼續(xù)支持干部學(xué)歷教育和職稱考試，適時(shí)系統(tǒng)的、有針對(duì)性的對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，并以此推進(jìn)保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開展。

（二）增強(qiáng)廉潔意識(shí)，建立廉政型機(jī)關(guān)

完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于深入推進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制工作的意見》等要求，推進(jìn)依法行政、規(guī)范執(zhí)法。進(jìn)一步明確內(nèi)部管理職能，為監(jiān)督創(chuàng)造有利條件；推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)規(guī)范化，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)筑反腐敗防線，增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)。倡導(dǎo)“一幫一”結(jié)對(duì)活動(dòng)，切實(shí)預(yù)防干部違法亂紀(jì)的機(jī)率。以人為本，以教育為主，以教育的強(qiáng)化來(lái)提高干部遵紀(jì)守法的自覺性。

（三）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，建立服務(wù)型機(jī)關(guān)

幾年來(lái)，伴隨著征管模式的不斷轉(zhuǎn)換及各地稅務(wù)機(jī)關(guān)的積極探索，稅收服務(wù)取得了明顯的進(jìn)步，服務(wù)形式由隨意走向規(guī)范，但稅收服務(wù)的觀念、服務(wù)的深度和廣度都還存在明顯的差距。針對(duì)這些問(wèn)題，要在使納稅服務(wù)普遍化的基礎(chǔ)上兼顧個(gè)性化，為納稅人提供個(gè)性化服務(wù)，及時(shí)解決其在納稅過(guò)程中遇到的問(wèn)題。逐步建立稅收服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全面整合機(jī)關(guān)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)形成“齊抓共管、綜合治理”的格局。

四、四個(gè)目標(biāo)

（一）組織收入實(shí)現(xiàn)各級(jí)稅收任務(wù)全面完成稅收是國(guó)民經(jīng)濟(jì)分配和再分配的重要杠桿，是地方財(cái)政收入的主要來(lái)源之一，作為地稅部門來(lái)說(shuō)，確保收入任務(wù)的全面完成，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的核心內(nèi)容。各部門要牢固樹立組織收入是第一要?jiǎng)?wù)的思想，在經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、稅收政策相對(duì)穩(wěn)定的前提下，努力實(shí)現(xiàn)地方稅收與經(jīng)濟(jì)的同步協(xié)調(diào)增長(zhǎng)，努力克服一切困難，嚴(yán)格做到應(yīng)收盡收，確保組織收入任務(wù)的圓滿完成，為長(zhǎng)沙市、岳麓區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)提供可靠的財(cái)力保障。

（二）征管格局實(shí)現(xiàn)嚴(yán)密、科學(xué)、規(guī)范化

進(jìn)一步完善新型稅收征管模式，建立以專業(yè)化、信息化為主要特征的現(xiàn)代化稅收征管體系。理順征收、管理、檢查“三大系列”的關(guān)系和職能，使其相互銜接、相互補(bǔ)充、相互協(xié)調(diào)、相互制約，逐步形成嚴(yán)密控管稅源、自覺納稅申報(bào)、征管手段先進(jìn)、稅收服務(wù)優(yōu)良、稽查制約有力的現(xiàn)代化稅收征管新格局，實(shí)現(xiàn)稅收征管的嚴(yán)密、科學(xué)、規(guī)范化。

（三）稅收征管努力實(shí)現(xiàn)精細(xì)化

精細(xì)化管理是社會(huì)分工的精細(xì)化以及服務(wù)質(zhì)量的精細(xì)化對(duì)現(xiàn)代管理的必然要求，它是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，并將常規(guī)管理引向深入的關(guān)鍵一步。根據(jù)精細(xì)化管理理念，在稅收征管工作中要做到精確、細(xì)致、深入，明確職責(zé)分工，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善崗責(zé)體系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，避免大而化之的粗放式管理。各部門要積極探索各種行之有效的稅收管理員管理機(jī)制和稅收管理員激勵(lì)機(jī)制，完善對(duì)管理員下戶管理，健全稅收管理員的考核機(jī)制，如稅收管理員能級(jí)管理機(jī)制、對(duì)稅收管理員實(shí)行績(jī)效考評(píng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)

來(lái)建立起兩個(gè)有效機(jī)制：一是建立有效的稅收管理員管戶機(jī)制，解決稅收管理員“淡化責(zé)任”，稅務(wù)機(jī)關(guān)“疏于管理”的問(wèn)題；二是對(duì)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)，直至稅收管理員的考核機(jī)制，解決基層稅收管理員“干多干少、干好干壞”一個(gè)樣的問(wèn)題。

（四）隊(duì)伍管理實(shí)現(xiàn)和諧化

“人心齊，泰山移”，人的因素是做好一切工作的基礎(chǔ)，各部門要大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)充滿活力、健康向上、團(tuán)結(jié)和諧的湖南地稅精神，用地稅精神感召人，用團(tuán)隊(duì)精神凝聚人，提高地稅隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和作風(fēng)建設(shè)，提高中層干部的執(zhí)政能力和水平，不斷增強(qiáng)中層干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部整體素質(zhì)，實(shí)施干部素質(zhì)工程，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)干部的稅收業(yè)務(wù)技能、計(jì)算機(jī)知識(shí)等經(jīng)濟(jì)形勢(shì)方面的培訓(xùn)教育。加強(qiáng)對(duì)干部職工的政治理論教育、時(shí)事政治教育、黨風(fēng)廉政教育、紀(jì)律教育、道德教育和愛國(guó)主義教育，不斷提高干部隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、五個(gè)原則

（一）依法治稅原則。

依法治稅是國(guó)家稅收的根本基礎(chǔ)，是稅收征管的本質(zhì)要求，也是稅收強(qiáng)制性的具體表現(xiàn)。因此，在深化稅收征管改革上，要遵循依法治稅原則。無(wú)論是在對(duì)征稅主體的稅務(wù)機(jī)關(guān)，還是對(duì)納稅主體的納稅人，衡量其權(quán)利、義務(wù)的運(yùn)用及履行，都必須以稅收法律作為基本標(biāo)準(zhǔn)。在稅收征管過(guò)程中，工作流程的制定，崗責(zé)目標(biāo)的確定，稅收征管業(yè)務(wù)的重組，以及新的征收管理、稽查機(jī)構(gòu)的設(shè)備都要有明確的法律依據(jù)，都應(yīng)該遵守稅法規(guī)定。

（二）精簡(jiǎn)高效原則。

精簡(jiǎn)原則是指按照征管集約化的要求，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，壓縮征管機(jī)構(gòu)層次和數(shù)量，優(yōu)化人員資源配置，簡(jiǎn)化工作程序，在準(zhǔn)確把握和科學(xué)分解稅收征管職能的基礎(chǔ)上，對(duì)征、管、查職能和構(gòu)架進(jìn)行重新定位，優(yōu)化組合。高效原則是指從征管工作實(shí)際出發(fā)，制定出一套科學(xué)、嚴(yán)密、職責(zé)分明的工作規(guī)程，使用先進(jìn)科學(xué)方法進(jìn)行管理，全面提高稅收征管效率。

（三）以人為本原則。

人是生產(chǎn)力要素中最活躍、最積極的因素。在稅收征管改革中，必須貫徹“以人為本”的原則。要高度重視稅收隊(duì)伍建設(shè)，使每一個(gè)稅務(wù)人員都能夠得到與其知識(shí)才能相適應(yīng)的崗位，并能夠最大限度地發(fā)揮其現(xiàn)能和潛能，達(dá)到人事相依、人盡其才的境界，從而使人才資源得到充分的開發(fā)和利用。

（四）穩(wěn)中求進(jìn)原則。

一方面抓好基礎(chǔ)建設(shè)，在提高干部基本素質(zhì)，健全各項(xiàng)制度，夯實(shí)征管基礎(chǔ)等方面狠下功夫，為實(shí)現(xiàn)有效征收管理奠定基礎(chǔ)；另一方面要周密安排，循序前進(jìn)，把握好稅收征管改革的節(jié)奏，對(duì)重大改革措施，一定要充分論證，先行試點(diǎn)，再實(shí)施推行。

（五）整體協(xié)調(diào)原則。

為確保稅收征管改革取得成效及征管工作的順利進(jìn)行，依據(jù)分局總體規(guī)劃及思路，因地制宜，通盤籌劃，既講究整體推進(jìn)，又注意重點(diǎn)突破，從而實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)改革措施的配套聯(lián)動(dòng)和協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

第三篇：市地稅分局檔案管理工作總結(jié)

分局檔案自查工作總結(jié)

近年來(lái)，我們?cè)谑袡n案局及有關(guān)部門的指導(dǎo)和支持下，依據(jù)檔案法規(guī)定，結(jié)合我局檔案工作實(shí)際情況，狠抓檔案管理，加大硬軟件投入，不斷提高檔案管理水平，積極爭(zhēng)創(chuàng)省一級(jí)檔案達(dá)標(biāo)單位?，F(xiàn)將檔案工作自查情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好檔案創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。分局由分管機(jī)關(guān)的局領(lǐng)導(dǎo)掛帥，辦公室主抓，各科室內(nèi)

勤崗聯(lián)動(dòng)，突出了檔案工作的行政管理職能。自我局檔案工作升省一級(jí)之后，我們從檔案利用的實(shí)踐中充分認(rèn)識(shí)到檔案管理工作的重要地位和作用，為此，分局班子高度重視檔案管理工作，把檔案管理工作作為提高機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，搞好稅收工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，通過(guò)近年來(lái)的常抓不懈，全員檔案管理意識(shí)得以提升，檔案管理體制得以健全，檔案管理制度日趨嚴(yán)謹(jǐn)，分局的檔案管理工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

二、精心組織，科學(xué)計(jì)劃。三月份，在明確了檔案管理省一級(jí)復(fù)查目標(biāo)后，我們制定了切實(shí)可行的方法和步驟。在結(jié)合近幾年檔案管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，做到加強(qiáng)《檔案法》的宣傳、學(xué)習(xí)、教育，明確檔案工作的目標(biāo)，督促檔案人員，對(duì)這年來(lái)的檔案進(jìn)行清理和自查，找出薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性進(jìn)行改進(jìn)。

三、加強(qiáng)責(zé)任心，檔案員認(rèn)真履行職責(zé)。分局各級(jí)檔案員均屬兼職，集數(shù)職于一身，工作繁忙，但他們都熱愛本職工作。為了強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)，近年來(lái)，我們通過(guò)多種形式學(xué)習(xí)宣傳《檔案法》、《湖北省檔案管理?xiàng)l例》、《湖北省機(jī)關(guān)檔案工作目標(biāo)管理考評(píng)辦法》等檔案法律規(guī)章，使分局干部職工和檔案工作人員充分認(rèn)識(shí)到檔案工作既是對(duì)歷史負(fù)責(zé)、為現(xiàn)實(shí)服務(wù)、替未來(lái)著想的重要事業(yè)，也是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展變化的一項(xiàng)重要的系統(tǒng)工程。在實(shí)際工作中，我們通過(guò)組織學(xué)習(xí)，明確檔案工作與稅收征管等工作的聯(lián)系，把檔案工作貼近工作實(shí)際，把一年一度的檔案歸檔工作變?yōu)槿粘９ぷ?，從而避免了以往那種應(yīng)付檢查突擊整理檔案的被動(dòng)局面。這次開展檔案復(fù)查活動(dòng)，各科檔案員都能抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照《檔案法》的要求，切實(shí)開展檔案清理，認(rèn)真檢查本科室的檔案自查自糾工作，及時(shí)上報(bào)檔案資料有，問(wèn)題及時(shí)修正，使整個(gè)檔案工作有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、完善配套措施，加強(qiáng)硬件建設(shè)。結(jié)合檔案保管規(guī)定，按照市檔案局的要求，我們將檔案室安裝了空調(diào)機(jī)、防盜門，購(gòu)置安裝了溫濕度計(jì)，配齊了標(biāo)準(zhǔn)檔案柜架和檔案盒，設(shè)置了查詢臺(tái)，使庫(kù)房檔案管理做到了防盜、防光、防高溫、防濕、防塵、防鼠、防蟲的要求，保證了檔案資料安全保管，很好地促進(jìn)了檔案管理的現(xiàn)代化進(jìn)程。

第四篇：地稅分局副局長(zhǎng)述職報(bào)告

地稅分局副局長(zhǎng)述職報(bào)告

年初，根據(jù)分局支部分工，我負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)管理、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、調(diào)研通訊、包保征管×組?；仡櫚肽陙?lái)的工作,在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,依靠分局支部的密切配合,依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志們一起并肩戰(zhàn)斗,我感到既充實(shí),又欣慰，不僅和同志們加深了了解,溝通了感情,建立了友誼,同時(shí)也獲得了許多有益的啟示,學(xué)

到不少知識(shí)，工作能力也有所提高，通過(guò)扎實(shí)工作，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面,我從以下幾個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職,請(qǐng)予評(píng)議。一是堅(jiān)持“一個(gè)原則”。即上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為同志服務(wù)的原則，并把它作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。積極配合分局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好各個(gè)方面的關(guān)系，抓好本職工作，對(duì)內(nèi)虛心學(xué)習(xí)，遇事不推不躲，不上交矛盾，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，對(duì)外同各單位緊密團(tuán)結(jié)，積極協(xié)作，營(yíng)造良好的外部環(huán)境，一切從分局的利益出發(fā)。

二是努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)做到”。一是全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅(jiān)定、紀(jì)律上嚴(yán)明、為人上正派。二是妥善處理好三個(gè)關(guān)系，做到對(duì)上級(jí)要尊重；對(duì)待下級(jí)要多關(guān)心、多幫助充分調(diào)動(dòng)他們工作的積極性、主動(dòng)性；對(duì)待同級(jí)要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；三是廉潔從政、樹立形象，做到有名不爭(zhēng)、有功不居、有責(zé)不推，自己始終保持清醒的頭腦，管住自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的手，不該拿的不拿。管住自己的腿，不該去的不去，清清白白做人，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，增強(qiáng)分局的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三是抓好機(jī)關(guān)管理工作，基礎(chǔ)建設(shè)，給干部職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。首先是環(huán)境美化。一是凈化，境干凈，地面、桌面衛(wèi)生整潔，環(huán)境衛(wèi)生有所改善；二是綠化，對(duì)分局院內(nèi)種植了草坪，進(jìn)行了合理化布局，提高了機(jī)關(guān)品位；帶給人一種整體上的美感。其次是，是工作制度化。年初制定《機(jī)關(guān)管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十項(xiàng)制度，使各項(xiàng)工作有嚴(yán)格的操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執(zhí)法水平得到了進(jìn)一步的規(guī)范提高。再次是網(wǎng)絡(luò)信息管理。分局所有征管資料納入微機(jī)管理，分局各組征收入庫(kù)稅款全部錄入微機(jī)管理，查找數(shù)據(jù)一目了然。最后是機(jī)關(guān)安全意識(shí)有所加強(qiáng)，未有出現(xiàn)任何安全隱患。

四是抓好包保工作，確保完成任務(wù)。××鎮(zhèn)個(gè)體戶×××戶，（其中：已辦證×××戶：未辦證×戶）；企業(yè)×戶；社保費(fèi)普查××戶，其中：正常戶×戶，停產(chǎn)戶×戶；暫無(wú)繳費(fèi)能力戶×戶；破產(chǎn)清欠戶×戶。由于分管肖堰鎮(zhèn)的任務(wù)基數(shù)較大，經(jīng)濟(jì)不景氣，市場(chǎng)疲軟，完成任務(wù)有難度，我采取其他措施組織稅款××萬(wàn)元，確保了稅收任務(wù)的完成。

五是相互配合，密切協(xié)作，做一些力所能及的事。每月幫助錄入××和××的稅收票證。協(xié)助稅費(fèi)源普查數(shù)據(jù)審核，參與縣局稅費(fèi)源普查數(shù)據(jù)的錄入等。

六是扎實(shí)工作廉潔自律。首先是認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到勤政廉政，認(rèn)真學(xué)習(xí)市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神和方局長(zhǎng)廉政會(huì)議的講話精神，學(xué)習(xí)廉潔自律的若干規(guī)定和縣局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要時(shí)刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格要求和約束自己，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。其次，學(xué)習(xí)稅務(wù)干部十五不準(zhǔn)。二是注重工作和生活小節(jié)，不論是八小時(shí)以內(nèi)，還是八小時(shí)以外，一言一行嚴(yán)格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說(shuō)的話不要說(shuō)，以身作則，率先垂范。最后潔身自好，警鐘長(zhǎng)鳴。要求自己時(shí)時(shí)刻刻要保持頭腦清醒，把好政治關(guān)，修煉人格品行，把好道德關(guān)，堅(jiān)持宗旨意識(shí)，過(guò)好權(quán)利關(guān)，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣，不忘自律關(guān)，廉潔奉公，踏踏實(shí)實(shí)工作。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，經(jīng)受住各種考驗(yàn)，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，做一名合格的稅務(wù)干部、做一名合格的共產(chǎn)黨員。

七是工作中存在的不足。雖然取得了一點(diǎn)微不足到的成績(jī)，我想這里面包含著縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持,凝聚著全體干部的心血和汗水,也得益于分局班子的理解和配合。但與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求相差甚遠(yuǎn)，不足之處主要表現(xiàn)在三個(gè)方面,這也是本人今后進(jìn)一步努力的方向.一是要提高業(yè)務(wù)水平。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織干部職工開展一些有益的競(jìng)賽活動(dòng)。三是工作要大膽主動(dòng)，克服好人主義。

八是下半年工作計(jì)劃。下半年，我將抓住機(jī)遇，緊緊圍繞稅收中心工作，517878秘書網(wǎng)004km.cn求真務(wù)實(shí)，規(guī)范管理，加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)，切實(shí)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

1、大力組織收入，抓好包片工作，加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，千方百計(jì)的完成各項(xiàng)稅費(fèi)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行工資與任務(wù)掛鉤。堅(jiān)持依法治稅，做到應(yīng)收盡收。

2、建立健全各項(xiàng)工作制度，落實(shí)各項(xiàng)工作制度，用制度管人管事，嚴(yán)格要求，規(guī)范管理，提高干部工作效率；

3、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

4、加強(qiáng)信息、調(diào)研和通訊報(bào)道工作，積極完成縣局下達(dá)的信息任務(wù)、調(diào)研任務(wù)，打造好分局自己的網(wǎng)站，宣傳推介分局，樹立良好的分局形象。

以上報(bào)告,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議,歡迎對(duì)我的工作多提寶貴意見,并借此機(jī)會(huì),向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠(chéng)摯的謝意。

第五篇：地稅分局副局長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告

縣地方稅務(wù)局： 今年是我縣地稅系統(tǒng)加強(qiáng)稅收管理提升征管質(zhì)量的攻堅(jiān)年；也是推進(jìn)和完善機(jī)構(gòu)改革和干部人事制度改革的重要年。時(shí)間過(guò)的真快，轉(zhuǎn)眼間，已進(jìn)入二月中旬，在陽(yáng)光明媚的春天，我們迎來(lái)了縣局干部人事制度改革方案的出臺(tái)。為了這次機(jī)構(gòu)改革和干部人事制度工作搞好，并取得圓滿成功，我積極投身于這次改革之中，按照縣局要求，我簡(jiǎn)要準(zhǔn)備了這份不成熟的材料。下面我分四個(gè)部分作自薦報(bào)告，有不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、人簡(jiǎn)歷及基本情況報(bào)告人：×××，男，41周歲，漢族，××縣××鎮(zhèn)龍山街人。七0年九月至七九年七月在××讀完小學(xué)、初中和高中。畢業(yè)后在家中務(wù)農(nóng)一年多時(shí)間。八0年十二月在××公社財(cái)稅所參加了財(cái)稅工作。八一年分管陸坪管理區(qū)財(cái)稅工作；八二年分管蒼坪管理區(qū)財(cái)稅工作；八三年至八四年五月從事預(yù)算、行財(cái)、綜合等工作。八四年五月財(cái)稅分家后，在××鎮(zhèn)財(cái)政所工作，繼續(xù)從事預(yù)算、行財(cái)、綜合工作；八八年十月調(diào)入××稅務(wù)所工作，分管稅務(wù)檢查站和××辦事處稅收工作；九四年七月國(guó)稅與地稅分家后，在××地稅分局工作，九四年下半年至九六年分管××市場(chǎng)及辦事處地稅工作；九七年至二00一年負(fù)責(zé)雙坪鄉(xiāng)地稅工作，擔(dān)任過(guò)副局長(zhǎng)五年，二00二年至二00三年擔(dān)任×稽查綜合組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)×納稅檢查、征管質(zhì)量檢查及干部職工考核工作。本人八九年元月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，九0年元月轉(zhuǎn)為中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員；九三年十二月三十日被評(píng)定為肋理經(jīng)濟(jì)師職稱，九五年十一月十八日被評(píng)定為稅務(wù)師職稱，并頒發(fā)了證書；八六年九月至八九年七月在湖北省財(cái)政學(xué)校襄樊函授站學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)專業(yè)。八九年八月十日獲得了中專畢業(yè)證書；九九年九月至二00二年六月在××縣黨校函授學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識(shí)，二00二年六月三十日獲取了大專畢業(yè)證書。

（一）個(gè)人條件及優(yōu)勢(shì)自參加工作以來(lái)，特別是九四年以來(lái)，由于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育，同志們的支持幫助和自己的奮斗努力，能夠做到政治上能立場(chǎng)堅(jiān)定，工作上能踏實(shí)肯干，作風(fēng)上能以身作則，紀(jì)律上能清正廉潔，待人上能平易近人，具體為以下6點(diǎn)：

1、思想上、行動(dòng)上能同黨保持高度、絕對(duì)一致，積極認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的會(huì)議精神，尤其是“十六”大報(bào)告，擁護(hù)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)并執(zhí)行黨的“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本本路線，及各項(xiàng)方針和政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，政治可靠、思想進(jìn)步，積極向上、責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品德良好，政治上沒反黨、經(jīng)濟(jì)上沒貪污、作風(fēng)上沒淫亂、抹牌上沒賭博。

2、工作上能做到工作態(tài)度踏實(shí)、工作作風(fēng)過(guò)硬，大膽潑辣，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，堅(jiān)決按政策、法規(guī)和制度辦事，不怕得罪人，不怕吃苦，不計(jì)個(gè)人得失，不攀比享受，任勞任怨。在管理上，組織協(xié)調(diào)能力和征收管理能力較強(qiáng)，具有征管和稽查工作的經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的文學(xué)寫作和口頭表達(dá)能力。能積極主動(dòng)，想方設(shè)法地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。每年上半年做到了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)超過(guò)半，全年實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)收入任務(wù)滿堂紅。由于單位人員少，自己總以一名辦事員的身份出現(xiàn)，各項(xiàng)工作親自參加，從未當(dāng)甩手掌柜。

3、組織紀(jì)律上能夠做到嚴(yán)格遵守單位和地方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，積極參加單位和地方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成各項(xiàng)任務(wù)，有病有事能做到先請(qǐng)假后行動(dòng)。能以大局為重，以單位為家，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排。在每年工作期間能做到少休假多出勤，一般在二百八十天以上，2002年的公休假因有工作漢有休息。

4、策和業(yè)務(wù)上能夠堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，時(shí)常利用休息時(shí)間閱覽新的稅收政策和業(yè)務(wù)書籍，現(xiàn)政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能適應(yīng)和勝任本職工作。

5、收工作中從不以權(quán)謀私，總是按照稅務(wù)干部的要求，職業(yè)道德、黨員標(biāo)準(zhǔn)和工作紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，做到了很秉公辦事，作風(fēng)正派、為稅清廉。九五年幫助同胞弟弟購(gòu)買舊拖拉機(jī)搞運(yùn)輸，交納了營(yíng)業(yè)稅，兩個(gè)月后出讓拖拉機(jī)賺了五百元，就財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，自覺交納了一百元的個(gè)人所得稅；九六年個(gè)體建筑戶張廣平為了得到好處塞給我現(xiàn)金500元，我拒收并婉轉(zhuǎn)地開具稅票給他送去；九九年、二000年、二00一年自己主動(dòng)積極地繳納了摩托車車船使用稅，累計(jì)為一百八十元。

5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾和納稅戶，正確處理好地方及各部門、企業(yè)的工作關(guān)系，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，工作努力。以上為第一個(gè)方面，第二，在雙坪工作的五年里，采取多種形式，開展了“熱愛地稅事業(yè)、干好本職工作”、“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”、“今天不努力，明天努力找工作”、“創(chuàng)安全文明小區(qū)，建安全文明單位”等活動(dòng)，幾年里，先后被雙坪鄉(xiāng)黨委、政府、人大、政協(xié)授予“治安模范單位”、“紅旗單位”、“先進(jìn)單位”、“滿意單位”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)部門”等榮譽(yù)稱號(hào)。在單位人員少、任務(wù)重、資金緊的情況下，既干好了本職工作，又做好了地方的中心工作，在三十多個(gè)鄉(xiāng)直部門中，××地稅所的工作和單位形象始終保持在前四名，得到了組織和社會(huì)的贊譽(yù)和肯定。自己能夠擔(dān)負(fù)起一個(gè)方面的工作，并且能達(dá)到黨委政府滿意、主管局滿意和群眾滿意。第三、本人身體健康，年富力強(qiáng)，從事財(cái)稅工作二十四年，加入黨組織十五年，具備一定的職稱、文憑和水平，具有稅收征管、稽查經(jīng)驗(yàn)和能力，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，在歷年的公務(wù)員德能勤績(jī)考核上為稱職和優(yōu)秀，多次受到市局、縣局嘉獎(jiǎng)，并立三等功，多次被××分局或×黨支部評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。第四、隨著時(shí)間的推移，歲月的流逝，經(jīng)過(guò)二十多年的工作和社會(huì)生活歷程，了解、熟悉××和雙坪的納稅企業(yè)及納稅業(yè)戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和稅收