第一篇：普法依法治理各項工作制度（最終版）

普法依法治理辦公室工作制度

一、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)政者行黨的路線、方針、政策，勤奮學習法律法規(guī)和政策，勇于實踐，不斷提高政治思想水平和業(yè)務水平，全心全意為人民服務。

二、堅持調(diào)查研究和實事求是的工作作風，求真務實，密切干群關系，加強與群眾聯(lián)系，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

三、積極為公民普及法律知識，講解、宣傳新頒布的法律法規(guī)。

四、做好法律咨詢服務，為當事人耐心解答法律法規(guī)中的相關知識，恪守職業(yè)道德，對當事人熱情接待、竭誠服務。

五、忠于職守，扎實工作，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，服從領導，聽從指揮，工作認真負責，遵守機關一切工作制度。

六、完成各項工作任務，講求質(zhì)量與效率，特別注重社會效益。

法制宣傳教育培訓制度

一、嚴格執(zhí)行《甘肅省法制宣傳教育條例》，依法開展法制宣傳教育培訓工作。

二、培訓工作堅持全面規(guī)劃、統(tǒng)一管理，分別實施、分類指導，講求實效的原則，做到年初有計劃、年終有總結，按照計劃完成培訓任務。

三、培訓講究方法，注重效果，準備工作充分，堅持理論與實際相結合的原則。

四、培訓應建立規(guī)范的培訓檔案。

五、培訓堅持集中與分散相結合的原則，利用一切可以利用的形式開展各類培訓活動。

六、堅持培訓必考的辦法，考試合格頒發(fā)合格證書。

七、對法制宣傳教育培訓工作的任務和職責，保障和監(jiān)督?？己伺c獎懲等工作按照《條例》規(guī)定執(zhí)行。

普法依法治理工作領導小組

辦公室工作職責

一、貫徹落實普法工作領導小組的意見和指示精神。

二、負責起草全鄉(xiāng)普法教育規(guī)劃、年度計劃，對實施規(guī)劃提出修改和補充意見。

三、負責指導各村及轄區(qū)普法依法治理工作實施工作。

四、對全鄉(xiāng)普法教育規(guī)劃、年度計劃的實施工作進行監(jiān)督。

五、組織、籌辦全鄉(xiāng)普法教育工作有關的會議和重大活動。

六、組織開展調(diào)研活動，總結推廣普法依法治理先進典型和經(jīng)驗，及時向領導小組提供建議，當好參謀。

七、組織、協(xié)調(diào)各村、各行業(yè)、各單位開展不同層次的普法依法治理活動，并具體指導試點單位的試點工作。

八、組織開展全鄉(xiāng)依法治理工作的年度考核、檢查、驗收和總結表彰有關工作。

十、定期向縣普法教育依法治理工作委員會報告工作。

第二篇：普法及依法治理工作制度

紫云縣國土資源局普法及依法治理工作制度

為了深入持久在系統(tǒng)內(nèi)外開展普法及依法治理工作，全面提高我局依法治理、依法管理的能力和水平,提高職工的法律意識和法律素質(zhì),努力把我局職工培養(yǎng)成學法、知法、懂法、守法的社會主義公民，特制定本制度。

一、每年成立普法及依法治理工作領導小組并及時調(diào)整，有組織、有計劃、有安排地開展普法及依法治理工作。

二、經(jīng)常不斷地宣傳黨和國家關于法制建設的方針政策。提高干部職工對普法及依法治理工作的重要性和必要性認識，增強干部職工參與普法學習宣傳教育活動的主動性、積極性和自覺性。

三、將普法及依法治理工作作為單位重要工作的組成部分，納入議事日程，與其它工作一起研究、一起布置、一起抓落實。

四、每年制定普法學習宣傳教育工作計劃，規(guī)定普法學習宣傳教育時間，明確普法學習宣傳教育內(nèi)容，學習宣傳教育宣傳方式和預期達到的效果。

五、每年召開一次普法及依法治理工作專題會，討論分析研究普法及依法治理工作情況，肯定開展得好的方面的成績，做好小結，找出存在的問題，研究解決問題的辦法。

六、在普法學習宣傳教育中采取形式多樣的學習宣傳教育方式，采取主體互動，人性化，多元化，喜聞樂見，豐富多彩的普法學習宣傳教育活動；定期組織職工學習相關的法律法規(guī)知識，開展學習法律法規(guī)知識討論會；及時組織職工參加各種普法學習教育培訓班。

七、積極向領導小組和縣普法辦報送普法學習宣傳教育的相關情況（計劃、總結、開展活動圖片、簡報信息等）。

八、在普法學習宣傳教育活動中要端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，凡規(guī)定的學習時間不得遲到、早退、無故缺席，確因特殊原因不能參加學習時，須提前請假，并做好學習考勤。

九、對普法學習實行監(jiān)督檢查制度，普法工作領導小組將定期或不定期對各股室學習情況進行檢查。檢查的內(nèi)容有：學習態(tài)度、學習考勤記錄、學習內(nèi)容、學習進度、學習筆記、學習效果和解決了那些實際問題等。

十、普法學習宣傳教育堅持學以致用、學用結合的原則，緊密結合檢測業(yè)務工作有針對性地開展法律法規(guī)學習，并用于指導檢測工作實際。

十一、領導班子成員要帶頭學習法律法規(guī)知識，牢固樹立社會主義法制理念，自覺維護法律的權威，遵紀守法，接受法律的監(jiān)督，依法行使權力，依法履行職責。

十二、對普法及依法治理工作的各項活動，要落實專人負責記載、收集、整理，并及時將整理的資料存檔。

十三、普法學習宣傳教育工作要與職工年終考核掛鉤，把普法學習宣傳教育列為年終考核的重要內(nèi)容之一。對積極參與、學習認真、成績優(yōu)異者給予表彰獎勵，反之，給予批評。

第三篇：普法依法治理工作制度

**村普法依法治理工作制度

一、普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領導、民主法制、公平正義的原則。

二、全村上下要高度重視普法依法治理工作，將其納入發(fā)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實。

三、村上成立書記任組長，主任副組長，村干部任成員的工作領導小組，小組下設辦公室負責組織協(xié)調(diào)普法依法治理工作。

四、普法依法治理工作領導小組要貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣有關依法治國和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，負責全村領導干部依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳教育工作五年規(guī)劃，并組織實施，監(jiān)督檢查。

五、加強法制宣傳教育。在法制宣傳月、法制宣傳周、“12.4”法制宣傳日開展法制宣傳教育活動，利用法律知識讀本、圖片、宣傳單、廣播、播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規(guī)。

六、開展領導干部群眾學法工作。組織全村干部群眾學習新法律法規(guī)，落實學習資料，保證學習課時。

七、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護社會穩(wěn)定。

十、貫徹執(zhí)行標本兼治，打防結合，預防為主的方針，堅持專項治理與群眾自治相結合的原則，適時與相關部門聯(lián)合開展社會治安綜合治理行動，打擊違法犯罪活動，維護法律權威和社會穩(wěn)定。

**村干部學法用法制度

為了全面提高我村干部法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據(jù)“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于單位領導班子全體成員。

二、領導干部學法用法的主要內(nèi)容：農(nóng)業(yè)法、農(nóng)村土地承包法、土地管理法、水法、森林法、人口與計劃生育法、婚姻法、繼承法、治安管理處罰法、勞動合同法、道路交通安全法、物權法、婦女權益保障法、老年人權益保障法、禁毒法、食品安全法、侵權責任法、消防法、調(diào)解法、公證法、種子管理條例、法律援助條例、信訪條例、反邪教有關法律、政策；《農(nóng)村六五普法讀本》

三、普法依法治理工作領導小組制定本村干部及村民學法用法工作規(guī)劃和計劃。

四、村干部每法制學習不少于30小時，要做好專門的記錄。普法依法治理工作領導小組每年年底對全村干部群眾的學法情況進行檢查。

五、堅持法制培訓制度。普法依法治理工作領導小組每分期組織本單位領導干部進行法律知識培訓，并納入領導干部培訓計劃。

六、堅持舉辦法制講座制度。普法依法治理工作領導小組-3

普法依法治理工作領導小組會議制度

一、每年召開四次全體領導成員的會議，討論本普法依法治理中取得的成績，存在的不足和改進的方法，布置安排下的普法依法治理工作。

二、根據(jù)上級普法依法治理工作領導小組的指示精神，指導全村普法依法治理工作。

三、各小組成員要及時反映普法對象及普法依法治理工作的進展情況，積極開展調(diào)查研究。

四、樹立和發(fā)現(xiàn)普法工作先進典型，弘揚正氣，配合黨委、政府開展執(zhí)法大檢查，及時指導督促系統(tǒng)普法依法治理工作，使普法依法治理工作走上規(guī)范化、法制化的軌道。

法制宣傳教育制度

為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，確保法律、法規(guī)學習落到實處，特制定以下制度。

一、按照普法工作安排，年初要制定法制宣傳計劃和實施辦法。

二、建立法制宣傳志愿者隊伍。

三、每季度要確定重點普法宣傳內(nèi)容。根據(jù)實際情況，可通過宣傳欄、專題輔導等形式進行宣傳，法制宣傳工作要有工作記錄。

四、按要求訂閱普法宣傳材料，積極參加有關方面組織的普法培訓。

五、年末要對本法制教育工作情況進行詳細總結，并上報上級有關部門。

六、村上將按要求認真組織參加普法考試。

第四篇：普法依法治理各項制度

中共合水縣委統(tǒng)戰(zhàn)部

“七五”普法依法治理工作制度

為全面貫徹落實“七五”普法規(guī)劃確定的目標任務，全面完成普法依法治理工作，努力推進普法依法治理工作向縱深發(fā)展，圓滿完成普法依法治理工作各項任務，結合老齡工作實際，特制定如下普法依法治理工作制度。

一、領導小組定期會議制度

普法依法治理工作領導小組每季度召開一次會議，會議由全體成員參加，領導小組組長主持會議。

會議主要任務是：

1、學習宣傳貫徹落實上級黨委、政府關于普法依法治理工作的文件，黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)。

2、總結我中心上個季度的普法依法治理工作，對下季度的普法工作進行安排。

3、聽取單位開展普法依法治理工作的情況匯報。

4、對單位內(nèi)部及管轄范圍的矛盾糾紛進行排查。

二、工作匯報制度

各股室每年向普治領導小組匯報普治工作情況四次，每季度匯報一次，匯報工作在普治領導小組召開會議上進行。匯報的主要內(nèi)容是：單位在上個季度開展宣傳落實黨的路線、方針、政策及法律、法規(guī)情況，取得的主要成績及存在的問題，對下個季度的工作打算。

三、工作督查制度 督查的內(nèi)容是：

1、能否執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，與黨中央保持一致。

2、能否堅持實事求是，認真調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效。

3、能否盡職盡責，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，正確行使人民賦予的權力。

4、能否廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。

5、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

四、獎懲制度

（一）獎勵

1、對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的干部職工給予獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。

2、干部職工有下列情形之一的，給予獎勵：（1）忠于職守，積極工作，成績顯著的；

（2）遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的；

（3）為增進團結、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的；（4）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

（5）同違法違紀行為作斗爭有功績的；（6）有其他突出功績的。

3、獎勵方式：

（1）由單位進行直接獎勵即授予榮譽稱號并給予一次性獎金或者其他待遇。

（2）對于表現(xiàn)特別突出的，向上級申報請求給予嘉獎、授予榮譽稱號，并給予一次性獎金或者其他待遇。

4、干部職工有下列情形之一的，撤銷獎勵：（1）弄虛作假，騙取獎勵的；

（2）申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的；

（3）有法律、法規(guī)規(guī)定應當撤銷獎勵的其他情形的。

（二）懲戒

1、全體干部職工必須遵守紀律，不得有下列行為：（1）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；

（2）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；（3）玩忽職守，貽誤工作；

（4）拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定和命令；（5）壓制批評，打擊報復；

（6）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；

（7）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；

（8）違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財；（9）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；

（10）泄露國家秘密或者工作秘密；

（11）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；（12）違反職業(yè)道德、社會公德；

（13）從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務；

（14）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；

（15）違反紀律的其他行為。

2、干部職工因違法違紀應當承擔紀律責任的，給予處分；違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。

3、處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

4、對干部職工的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

干部職工違紀的，由單位向處分決定機關申報，并由處分決定機關決定對該干部職工違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知該干部職工本人。該干部職工有權進行陳述和申辯。

處分決定機關認為對該干部職工應當給予處分的，應當在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權限和規(guī)定的程序做出處分決定。處分決定應當以書面形式通知該干部職工本人。

5、干部職工在受處分的期間年終考核時不得被評為優(yōu)秀，不享受單位發(fā)放的福利。受處分的期限為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

6、干部職工受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。

五、領導干部法律講座制度

1、每年至少舉辦1次法制學習講座；

2、講授內(nèi)容主要以 “七五”普法讀本為主；

3、領導干部通過集中學習組織開展法制講座；

4、各級領導干部要積極參加法制講座，要有學習筆記、心得體會，并撰寫相關的理論文章。

5、要按要求參加學習，參加講座情況將直接與考核掛鉤。

6、講座前做好充分書面準備，講座后做好資料歸檔。

六、干部職工學法制度

為了提高干部職工法律理論水平和業(yè)務素質(zhì)，牢固樹立終身學法意識，特制定學法制度：

1、干部職工年內(nèi)集中組織學法三次以上，學習時間根據(jù)情況而定。

2、學習內(nèi)容

（1）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。（2）認真學習黨和國家、省市縣領導對法制工作的重要講話及重要論述。

（3）認真學習相關業(yè)務法規(guī)。

3、學習方法

堅持“四個結合”。即：集中學習與個人自學相結合；理論學習與業(yè)務培訓相結合；通讀原文與專題輔導相結合；理論研討與考試考核相結合。

4、學習要求

干部職工要有學法筆記，集中學習與自學時間不少于40個學時，學法筆記不少于30000字。

5、學習紀律

(1)建立學習考勤簽到制度，嚴格遵守學習時間，有事必須先請假，不準無故缺席。

(2)集體學習要保持學習場所肅靜，不準接電話、接待客人等做與學習無關的事情，更不準隨意出入學習場所，有事請示主持人，經(jīng)批準后方可離去。

(3)學習考試必須本人親自答卷，不準由他人代替答卷。

2016年7月8日

第五篇：環(huán)保局普法依法治理工作制度

荔浦縣環(huán)保局普法依法治理辦公室

工作職責及制度

第一條 組織機構

1、辦公室是荔浦縣環(huán)保局普法依法治理工作領導小組下設的辦事機構，辦公地點設在環(huán)保局辦公室。

2、辦公室由紀檢組長和專職工作人員組成。

第二條 工作職責

1、貫徹執(zhí)行領導小組的有關決定、指示和意見。

2、擬定本系統(tǒng)普法依法治理規(guī)劃、計劃，協(xié)調(diào)處理辦公室日常工作。

3、開展調(diào)查研究，全面及時掌握本系統(tǒng)普法依法治理工作情況，做好信息反饋，情況綜合，總結和推廣普法依法治理經(jīng)驗等工作。

4、加強督查督辦，對本系統(tǒng)普法依法治理工作中存在的問題，及時提出建議，重大疑難問題報領導小組批準方可辦理。

5、組織實施法制宣傳規(guī)劃，負責本系統(tǒng)法律宣傳，負責依法治理教材、資料的編印、發(fā)行和新聞報道工作。

6、負責對本系統(tǒng)新錄用的公職人員、在崗的公職人員，尤其是執(zhí)法人員的法律知識考試及相關法律培訓等工作。

7、承辦領導小組交辦的其他工作。

第三條 工作制度

1、每季度召開辦公室會議一次，遇有重大事項可隨時召開，會議議題由領導小組提出或由辦公室建議。

2、辦公室召開會議，應當在會議召開前3日將會議擬研究的有關材料發(fā)送相關成員，并邀請縣依法治市辦公室的有關人員參加。

13、辦公室會議研究工作應當形成會議紀要或會議記錄，并立卷存檔。

4、加強請示匯報，每季度向領導小組匯報請示工作一次，重大問題及時向領導小組報告。

荔浦縣環(huán)境保護局

二〇〇六年三月二十日