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      曹縣2012年公開招聘事業(yè)單位管理崗位工作人員簡(jiǎn)章

      時(shí)間:2019-05-13 13:28:39下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:曹縣2012年公開招聘事業(yè)單位管理崗位工作人員簡(jiǎn)章

      根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見〉的通知》(菏人發(fā)〔2007〕39號(hào))精神,經(jīng)中共曹縣縣委、曹縣人民政府研究,決定面向社會(huì)公開招聘60名事業(yè)單位管理崗位工作人員?,F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘對(duì)象

      全日制普通高校本科及以上畢業(yè)、取得學(xué)士學(xué)位及以上證書、未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理正式派遣手續(xù)的畢業(yè)生。

      二、招聘崗位及報(bào)考條件

      (一)招聘崗位

      1、曹縣人民法院管理崗位10人;

      2、曹縣人民檢察院管理崗位10人(計(jì)算機(jī)專業(yè)4人、法律專業(yè)6人);

      3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處管理崗位40人。

      (二)報(bào)考條件

      報(bào)考人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,山東省戶籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,符合崗位所需的工作能力、正常履行職責(zé)的身體條件和其他資格條件,年齡在30周歲以下(1982年9月18日以后出生),報(bào)考曹縣人民法院管理崗位的年齡在28周歲以下(1984年9月18日以后出生)。

      在讀全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和曹縣事業(yè)單位(未滿3年)公開招聘中被招考(聘)機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

      凡已被單位聘用或入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生,未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意,不得應(yīng)聘。

      三、報(bào)名及資格審查

      本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

      報(bào)考人員要如實(shí)填寫《曹縣2012年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》,并在《報(bào)考人誠(chéng)信承諾》欄內(nèi)簽名。有工作經(jīng)歷的還要填寫《工作經(jīng)歷證明表》;有基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷的,還要填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目審批表》。如提供虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其本次報(bào)名資格,5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘。

      報(bào)名時(shí)間:2012年9月18日至21日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)。

      報(bào)名地點(diǎn):報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處崗位:曹縣人力資源和社會(huì)保障局東樓一樓服務(wù)大廳(長(zhǎng)江路中段);報(bào)考法院、檢察院崗位:曹縣人力資源和社會(huì)保障局西樓一樓服務(wù)大廳。

      (一)報(bào)名辦法

      報(bào)考人員報(bào)名時(shí)本人(不準(zhǔn)請(qǐng)人代替報(bào)考)需提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、二代身份證、戶口本(或戶籍遷移證明)、報(bào)到證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份,本人近期1寸免冠同底版彩色清晰照片5張。

      每人限報(bào)一個(gè)單位、一個(gè)崗位,但報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處管理崗位的考生可以兼報(bào)曹縣人民法院或曹縣人民檢察院相應(yīng)崗位。

      根據(jù)國(guó)家和山東省的有關(guān)規(guī)定,由我省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、由省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年及以上、考核合格,3年內(nèi)報(bào)考縣屬事業(yè)單位的,筆試總成績(jī)折算為百分制后加10分。上述人員報(bào)名時(shí),除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,“三支一扶”大學(xué)生,要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)期滿考核合格材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生,要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料和服務(wù)期滿考核合格材料;選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生,要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。

      符合加分條件的報(bào)考人員,經(jīng)審核確認(rèn)后,實(shí)施加分。

      符合報(bào)考條件的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi),考務(wù)費(fèi)根據(jù)魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,每人每科次40元,共80元。

      擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,報(bào)名時(shí)由本人攜帶有關(guān)證明材料,經(jīng)審核簽字后辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。證明材料包括:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地縣區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)。

      報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃3倍的崗位,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。專業(yè)類某崗位報(bào)考人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的,取消該崗位招聘計(jì)劃。

      (二)資格審查

      對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門實(shí)施,并貫穿整個(gè)招聘工作全過程,對(duì)偽造證件、弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試及聘用資格,5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

      四、考試

      考試分為筆試、面試。

      (一)筆試

      1、報(bào)考曹縣人民檢察院管理崗位筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)(法律)專業(yè)知識(shí)兩科;

      2、報(bào)考曹縣人民法院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處管理崗位筆試科目:行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。筆試時(shí)限90分鐘,試卷滿分100分。

      報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處管理崗位筆試時(shí)間:行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)2012年9月23日上午8:30-10:00,申論2012年9月23日上午10:30-12:00;

      報(bào)考曹縣人民法院、曹縣人民檢察院管理崗位筆試時(shí)間:行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(公共基礎(chǔ)知識(shí))為2012年9月23日下午14:30-16:00,申論(計(jì)算機(jī)、法律專業(yè)知識(shí))2012年9月23日下午16:30-18:00。

      筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

      筆試結(jié)束后,由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的人員名單在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

      進(jìn)入面試的人員成績(jī)計(jì)算辦法:

      行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%+加分分?jǐn)?shù)。

      公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)(法律)專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%+加分分?jǐn)?shù)

      (二)面試

      面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間10分鐘。

      面試采用百分制計(jì)分。

      面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素合計(jì)綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

      參加面試的考生在領(lǐng)取面試通知書時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi),考務(wù)費(fèi)根據(jù)魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,每人70元。

      報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處管理崗位的考生2012年9月27日領(lǐng)取面試通知,2012年9月29日開始面試;報(bào)考曹縣人民法院、曹縣人民察院管理崗位的考生2012年9月27日領(lǐng)取面試通知,2012年10月1日開始面試。

      (三)總成績(jī)計(jì)算辦法

      考試結(jié)束后,由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

      總成績(jī)計(jì)算辦法:(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%+加分分?jǐn)?shù))×50%+面試成績(jī)×50%;

      (公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)或法律專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%+加分分?jǐn)?shù))×50%+面試成績(jī)×50%。

      如出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者,采取政策性加分考生優(yōu)先、其次按筆試成績(jī)、第三按面試成績(jī)的辦法確定體檢考核人選??荚嚳偝煽?jī)將在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

      五、體檢和考核

      依照考試總成績(jī),根據(jù)招聘計(jì)劃,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例,確定進(jìn)入體檢考核范圍人選,體檢考核按招聘人數(shù)等額進(jìn)行。

      報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,報(bào)考曹縣人民法院、曹縣人民檢察院崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。

      對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員,由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考核。

      因體檢、考核不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺,可從進(jìn)入體檢考核范圍的其他人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

      六、聘用

      根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,按招聘計(jì)劃等額從高分到低分依次確定擬聘用人員,并在曹縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員,符合聘用條件的,由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。聘用人員備案后,聘用單位法定代表人

      或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,在曹縣最低服務(wù)年限為5年。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受財(cái)政撥款事業(yè)單位工資福利、有關(guān)保險(xiǎn)待遇等。

      聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期制度,2012年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月(含擇業(yè)期),期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

      七、監(jiān)督檢查

      在整個(gè)招聘工作中,曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組將邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的,嚴(yán)肅查處,堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試或聘用資格,5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

      八、本招考簡(jiǎn)章由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

      特別提示:本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。咨詢電話:人社局***,法院***,檢察院***

      第二篇:渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

      2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

      為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))文件精神,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

      本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

      一、招聘單位及人數(shù)

      本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員17名,具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

      二、招聘范圍和對(duì)象

      常住戶口在重慶市主城九區(qū)(渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū))行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。

      三、招聘條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.1976年7月1日后出生;

      5.符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      6.符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

      四、報(bào)名及資格審查

      1.報(bào)名時(shí)間

      2011年8月18日至19日,9:00-11:30,14:30-17:00。

      2.報(bào)名地點(diǎn)

      渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科(渝中區(qū)和平路211號(hào)9棟305室)。聯(lián)系電話:63765137。

      3.報(bào)名程序

      每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書,及崗位要求的相關(guān)證件原件,同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位,須提供《工作經(jīng)歷證明》(附件2)。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名,但須出示委托人的委托書、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審,資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張(黑白、彩色均可),填寫《考試報(bào)名表》,復(fù)審合格后,按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)(50元/科)。

      4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

      考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月1日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

      筆試時(shí)間:2011年9月3日

      筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

      五、筆試和面試

      各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例,如達(dá)不到規(guī)定比例,除特殊崗位或急需短缺人才外,取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

      (一)筆試

      筆試分為公共科目(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分),專業(yè)科目(《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》100分)。

      筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%

      (二)面試

      按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。無法遞減的,考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。

      面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

      經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      總成績(jī)=(公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%)×60%+面試成績(jī)×40%

      六、體檢

      體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù),按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次以筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

      體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

      若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí),由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

      七、政審

      體檢合格者,由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。

      因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí),由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

      八、公示

      考試、體檢、政審考核合格者,確定為擬聘用人員,由區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7天。

      九、聘用及待遇

      經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門審核,報(bào)區(qū)人力社保局審批。

      經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

      公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

      十、紀(jì)律要求

      公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

      本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

      附: 1、2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

      2、工作經(jīng)歷證明

      第三篇:2014利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

      2014利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

      根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺及工作需要,按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)縣政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘范圍和條件

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      (二)遵紀(jì)守法;

      (三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

      (四)年齡應(yīng)在30周歲以下(1983年7月24日以后出生),普通全日制碩士研究生及以上應(yīng)聘的年齡放寬到32周歲以下(1981年7月24日以后出生),招聘崗位另有要求的除外;

      (五)應(yīng)具有東營(yíng)市常住戶口(含東營(yíng)生源的普通高校畢業(yè)生);高層次人才崗位、綜合縣直32-34崗位、中小學(xué)教師崗位及醫(yī)學(xué)類崗位為山東省常住戶口(含山東生源的普通高校畢業(yè)生)。全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)的本科及以上畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生戶口不限;

      (六)符合招聘主管機(jī)關(guān)規(guī)定的報(bào)考崗位所需的其他資格條件,詳見《2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和崗位一覽表(綜合類、教育類、醫(yī)學(xué)類)》及報(bào)考須知。

      報(bào)考人員所取得的學(xué)歷、專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)相一致。全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2014年7月31日之前取得報(bào)考條件規(guī)定的畢業(yè)證書。

      現(xiàn)役軍人,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(招聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。全日制普通高等院校在校生(含研究生)非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)位學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。在職人員應(yīng)聘須征得用人單位同意。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員,不能應(yīng)聘。

      由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(限東營(yíng)市生源、東營(yíng)市戶籍或在東營(yíng)市服務(wù)的人員,以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的,可報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受定向招聘政策。在東營(yíng)服務(wù)的外地戶籍的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,也可應(yīng)聘限東營(yíng)戶籍的非定向招聘崗位。

      東營(yíng)市入伍(含入伍時(shí)戶籍在東營(yíng))退役2年內(nèi)(退役時(shí)間以義務(wù)兵退出現(xiàn)役登記表為準(zhǔn))的全日制普通高校畢業(yè)生士兵可報(bào)考定向招聘崗位,已安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的不再享受定向招聘政策。

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      二、招聘計(jì)劃和崗位

      全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員181名,具體招聘計(jì)劃、崗位等見附表。

      三、報(bào)名與資格審查

      報(bào)名與資格審查工作,按以下程序進(jìn)行:

      (一)報(bào)名

      報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

      報(bào)名時(shí)間:2014年7月24日9:00— 7月27日16:00

      查詢時(shí)間:2014年7月24日11:00—7月28日11:00

      繳費(fèi)時(shí)間:2014年7月24日11:00—7月28日11:00

      打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2014年8月6日—8月8日

      報(bào)名網(wǎng)站:利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)。

      具體辦法是:

      1、個(gè)人報(bào)名

      應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片,分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過20KB,文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等條件應(yīng)與報(bào)考崗位要求的一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的,后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn),不能更改。應(yīng)聘人員

      應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片,分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過20KB,文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等條件應(yīng)與報(bào)考崗位要求的一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的,后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn),不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序行為的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開招聘。報(bào)名時(shí)間截止到7月27日16:00。

      有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過利津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)公告信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

      2、資格初審

      在報(bào)名期間,招聘主管機(jī)關(guān)將指定專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格初審工作于應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息2小時(shí)后進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間截止后,直接進(jìn)行審核。

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      應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后,應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。因本人未按要求在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息資料而導(dǎo)致未通過資格初審的,責(zé)任自負(fù)。

      3、網(wǎng)上繳費(fèi)

      應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登陸網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,應(yīng)于7月24日11:00—7月28日11:00登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印《2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用),并于2014年8月6日—8月8日登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

      筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

      擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在資格初審?fù)ㄟ^后,可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于7月26 日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)到利津縣人力資源和社會(huì)保障局東樓二樓會(huì)議室(利二路295號(hào),利津縣建設(shè)銀行西鄰)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。證明材料包括:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的貧困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。以上證明材料查看原件,留存復(fù)印件一份。

      對(duì)最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃(高層次人才崗位除外)。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

      (二)資格審查

      對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù),凡初審?fù)ㄟ^人員在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。

      進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,應(yīng)按招聘信息公布的要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到利津縣人力資源和社會(huì)保障局東樓二樓會(huì)議室(利二路295號(hào),利津縣建設(shè)銀行西鄰)提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)、《2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張(照片背面用圓珠筆寫上姓名)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。相關(guān)證明材料主要包括:國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿(或戶 籍證明、戶口遷移證)、崗位要求的其他資格證書等證明材料;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,還須按規(guī)定要求取得就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證;在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須提交有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

      未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交報(bào)到證、解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的證明;已簽署就業(yè)協(xié)http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

      議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的還須提交國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證書。

      應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的,除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證明材料外,參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員應(yīng)出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員應(yīng)出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。應(yīng)聘定向招聘崗位的退役高校畢業(yè)生士兵進(jìn)入面試的,除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證明材料外,還需提供入伍、退役相關(guān)證明材料。

      應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的,視為面試棄權(quán)。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

      四、考試內(nèi)容和方法

      考試分為筆試和面試。

      (一)筆試

      根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、教育類、醫(yī)學(xué)類三類。綜合類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》;教育類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(根據(jù)報(bào)考崗位,按語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育等學(xué)科分別命題);醫(yī)學(xué)類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試考生在時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、科技知識(shí)、公文知識(shí)、國(guó)情等方面的綜合知識(shí)?!毒C合素質(zhì)能力測(cè)試》主要測(cè)試考生判斷分析問題、解決問題的基本素質(zhì)和能力。

      筆試采取兩科連續(xù)考試方式進(jìn)行,中間收發(fā)試卷期間考生不得離場(chǎng)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。

      筆試時(shí)間:8月9日上午

      8:30—10:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

      10:10—11:40 《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

      筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

      筆試結(jié)束后,按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%,《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占50%的比例,以百分制計(jì)算筆試成績(jī),尾數(shù)保留兩位小數(shù)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查人選,最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。

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      筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

      (二)面試

      綜合類崗位、醫(yī)學(xué)類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;教育類崗位面試采取講課的方式(音樂、美術(shù)、體育、幼兒園教師崗位增加專業(yè)技能測(cè)試)。實(shí)行百分制計(jì)分,尾數(shù)保留兩位小數(shù),面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

      報(bào)考綜合縣直35治安巡防崗位的,面試增加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的,視作自愿放棄。測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布,不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。測(cè)評(píng)不合格的,取消其考核體檢資格。

      面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人70元。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公布。

      面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

      根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選;如筆試成績(jī)也相同,則按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定。

      考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單按規(guī)定程序在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

      五、考核和體檢

      考核和體檢(綜合縣直35治安巡防崗位增加政審),由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行??己酥饕私獗豢己藢?duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

      體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,教育類崗位按《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行,另依據(jù)原衛(wèi)生部《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定,應(yīng)聘幼兒園教師崗位的人員,凡患有傳染性疾病、精神病及有精神病史者,體檢一律按不合格對(duì)待;綜合縣直35治安巡防崗位按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;其他體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。在體檢過程中,應(yīng)聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,由招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消聘用資格,并由招聘主管機(jī)關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的處理。

      因應(yīng)聘人員自行放棄、資格復(fù)審不具備規(guī)定資格條件、考核和體檢不合格造成的空http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

      缺,可根據(jù)空缺人數(shù)按考試總成績(jī)從高分依次等額遞補(bǔ)。

      考核、體檢時(shí)間另行公布。

      六、公示聘用

      經(jīng)考核和體檢合格的擬聘用人員,在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后,同一招聘崗位存在多個(gè)招聘單位的,擬聘用人員按照考試總成績(jī)由高分到低分依次選崗。確定聘用單位后,由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》,按規(guī)定辦理檔案、工資、戶口、派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。

      聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。除規(guī)定情形外,教師類崗位聘用人員最低服務(wù)期限為5年,其他崗位聘用人員最低服務(wù)期限為3年。

      七、其他

      (一)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      (二)有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

      (三)咨詢電話:利津縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0546-5680621。

      監(jiān)督電話:中共利津縣紀(jì)委(縣監(jiān)察局)0546-5612388。

      (四)其他未盡事宜,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)決定處理。

      (五)本簡(jiǎn)章由利津縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

      附:附件1-2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和崗位一覽表

      附件2-2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員須知

      利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

      2014年7月18日

      更多山東事業(yè)單位招考資訊請(qǐng)關(guān)注山東中公教育http://dongying.offcn.com/html/2014/07/6949.html?wt.mc_id=bk14393 http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

      第四篇:靜??h事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

      靜海縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

      為滿足全縣事業(yè)單位人才需求,按照面向社會(huì)公開招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《天津市人事局關(guān)于貫徹實(shí)施事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定有關(guān)問題的通知》(津人[2006]25號(hào))和《靜??h事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(靜黨發(fā)[2006]35號(hào))之規(guī)定,經(jīng)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,報(bào)經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員248名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下:

      一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘各項(xiàng)規(guī)定,改進(jìn)考務(wù)工作,完善考試內(nèi)容,強(qiáng)化能力測(cè)查,規(guī)范考察方式,加強(qiáng)考錄監(jiān)督,進(jìn)一步增強(qiáng)考錄工作透明度和公信力,不斷提高招聘工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平,確保新聘用人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      二、招聘對(duì)象及招聘條件(一)招聘對(duì)象符合職位要求的全日制普通高等院校靜海縣戶口的畢業(yè)生。(二)招聘條件報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。2.具有良好的品行。3.年齡18-30歲。其中,本科生和??粕?8歲以下(1982年1月1日以后出生),研究生30歲以下(1980年1月1日以后出生)。4.具有全日制普通高等院校大學(xué)本科(衛(wèi)生系統(tǒng)的臨床、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、口腔、財(cái)會(huì)和文化系統(tǒng)的作曲等專業(yè)具有全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷)及以上學(xué)歷且符合職位素質(zhì)能力要求。5.教師職位面向全日制普通高等師范類院校、綜合性大學(xué)師范類專業(yè)(英語、音樂、體育、美術(shù)專業(yè)職位還可面向全日制綜合性大學(xué)對(duì)應(yīng)專業(yè)和專業(yè)類院校對(duì)應(yīng)專業(yè))具有教師資格證的畢業(yè)生招聘;醫(yī)療衛(wèi)生職位面向全日制普通高等醫(yī)學(xué)類院校(含綜合性大學(xué)醫(yī)學(xué)類專業(yè))畢業(yè)生招聘;其他事業(yè)單位職位均面向全日制各類普通高等院校畢業(yè)生招聘。6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。7.具備擬報(bào)考職位所需要的其他資格條件。

      (三)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。2.正在接受立案審查的人員。3.在2007年、2008年和2009年公開招考(聘)過程中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。4.被辭退未滿5年的工作人員。5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。6.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

      三、招聘辦法本次招聘工作由縣委組織部、縣人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

      (一)報(bào)名本次招聘報(bào)名及資格審查工作均在靜海人才信息網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)址:http://004km.cn。報(bào)名時(shí)間:年1月18日上午8:30至1月24日下午17:30。教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)本系統(tǒng)報(bào)考人員的資格審查。人事局負(fù)責(zé)其他事業(yè)單位報(bào)考人員的資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)通過靜海人才信息網(wǎng)給予答復(fù)明示。

      (二)驗(yàn)證、繳費(fèi)、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證年2月23日至26日通過資格審查的考生攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證、戶口本及報(bào)考職位要求的有關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、外語等級(jí)證、應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校開具的就業(yè)推薦表)和近期一寸免冠彩色照片2張,報(bào)名費(fèi)100元,到靜海縣人才交流服務(wù)中心審核、驗(yàn)證、交費(fèi),并按報(bào)考職位要求領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。對(duì)困難家庭的考生,參照天津市報(bào)考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定減免考務(wù)費(fèi)用。

      (三)筆試筆試科目依據(jù)招聘職位特點(diǎn)確定。教師職位筆試科目為所報(bào)專業(yè)課程。醫(yī)療衛(wèi)生職位筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)6門。其他事業(yè)單位職位(含教育系統(tǒng)的汽車維修、自動(dòng)化工程或機(jī)械工程及自動(dòng)化和衛(wèi)生系統(tǒng)的軟件工程、衛(wèi)生事業(yè)管理、財(cái)會(huì)、醫(yī)學(xué)法學(xué)、食品科學(xué)與工程、生物醫(yī)學(xué)工程)筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》。筆試時(shí)間:年3月上旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。

      (四)面試筆試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)由高到低排序。教師、醫(yī)療衛(wèi)生職位按職位招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。其他事業(yè)單位職位均按職位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試結(jié)束后第8天,縣委組織部、縣人事局在靜海人才交流服務(wù)中心張榜公布進(jìn)入面試人員名單,考生也可通過靜海人才信息網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。對(duì)招聘職位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的,可從同一職位報(bào)考人員中,按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。教育和衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計(jì)劃中,若某職位招聘計(jì)劃因無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)等原因出現(xiàn)空額,教育系統(tǒng)可將空額計(jì)劃調(diào)劑到本系統(tǒng)英語和數(shù)學(xué)職位,衛(wèi)生系統(tǒng)可將空額計(jì)劃調(diào)劑到本系統(tǒng)臨床醫(yī)學(xué)(本科及以上)職位,并按調(diào)劑后的計(jì)劃確定進(jìn)入面試人員。面試根據(jù)職位特點(diǎn)采取不同的方式進(jìn)行。教師職位采取試講課的方式。醫(yī)療衛(wèi)生職位采取說病例和醫(yī)學(xué)常識(shí)問答的方式。其他事業(yè)單位職位均采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試成績(jī)滿分為100分,合格線為60分,面試成績(jī)達(dá)不到60分的人員不具備錄取資格。根據(jù)天津市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作的通知》(津人[2008]54號(hào))有關(guān)規(guī)定,2008靜海縣招募的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生,服務(wù)期間考核合格以上的,本次招聘免筆試,直接進(jìn)入面試。面試時(shí)間:3月中旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

      四、錄取辦法面試合格的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生直接進(jìn)入體檢。其他報(bào)考人員按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)(面試成績(jī)須60分以上),依據(jù)總成績(jī)的高低排序,按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

      (一)體檢體檢由縣委組織部、縣人事局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《體檢操作手冊(cè)》統(tǒng)一組織實(shí)施。因考生體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢等原因出現(xiàn)空額,根據(jù)需要,從原職位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)并列,依據(jù)筆試成績(jī)高低確定。

      (二)考察

      由用人單位按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)聘用職位要求,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)態(tài)度,以及需要回避的情況等??疾旖Y(jié)束后,寫出書面考察意見報(bào)縣人事局。

      (三)公示縣委組織部、縣人事局按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員名單,并統(tǒng)一在靜海人才信息網(wǎng)和靜??h人才交流服務(wù)中心進(jìn)行公示,公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或原工作單位,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

      (四)聘用公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。本次招聘的相關(guān)信息以及筆試、面試成績(jī)等,均可在靜海人才信息網(wǎng)查詢。招聘工作監(jiān)督電話:

      68612067 68615118 68612061 靜海縣年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃 靜??h委組織部靜??h人事局二0一0年一月八日

      第五篇:關(guān)于部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

      中共大竹縣委組織部 大 竹 縣 人 事 局

      關(guān)于部分事業(yè)單位公開招聘工作人員

      簡(jiǎn) 章

      根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《達(dá)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,制定本簡(jiǎn)章。

      一、計(jì)劃及崗位

      我縣此次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員300名,其中,專任教師220名(高中57名、中小學(xué)163名),衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位65名,其他事業(yè)單位15名。具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附表。

      二、原則和方式

      堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采用考試、考核的方式,面向社會(huì)公開招聘。

      三、范圍和對(duì)象

      具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員,均可報(bào)考。

      四、基本條件

      (一)遵守憲法和法律,具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

      (二)年齡在35周歲(1973年6月30日以后出生)以下,在本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工作5年及以上或累計(jì)工作10年 1 及以上經(jīng)歷的其他人員(所在單位出具工作年限和所從事的具體工作的依據(jù)證明)報(bào)考年齡可放寬至40周歲(1968年6月30日以后出生)。

      (三)報(bào)考中小學(xué)教師必須具備相應(yīng)教師資格(具有高一級(jí)教師資格可申請(qǐng)低一級(jí)學(xué)校的教師崗位,但不能逆向申請(qǐng))。2008年普通高校畢業(yè)生必須在2008年8月15日前提供職位要求的教師資格證,否則,取消聘用資格。職業(yè)中學(xué)數(shù)控技術(shù)與應(yīng)用、動(dòng)畫創(chuàng)意專業(yè)師資及地震災(zāi)區(qū)所轄普通高校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提供教師資格證書,若被聘用,應(yīng)在一年內(nèi)獲得相應(yīng)資格證書,否則予以解聘。

      部分特殊崗位,或具有崗位所需的專業(yè)技能者,年齡和學(xué)歷適當(dāng)調(diào)整,具體情況詳見附表。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2008年6月30日。

      五、報(bào)名

      (一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

      2008年7月23日至25日在大竹縣人才交流中心(大竹縣政府辦公樓五樓)報(bào)名。

      (二)報(bào)名方式

      本人持身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料,近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)用人單位初審、招聘主管部門復(fù)審后,符合條件者,填寫《報(bào)名表》,履行報(bào)名手續(xù)。

      (三)報(bào)名注意事項(xiàng)

      1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。2.報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考職位要求 2 的相關(guān)材料原件和復(fù)印件。在職人員報(bào)名時(shí)還須提供單位同意報(bào)考的書面證明(事業(yè)單位在職人員必須在報(bào)名時(shí)提供主管部門同意報(bào)考的書面證明)。國(guó)家有其他特殊規(guī)定的,從其特殊規(guī)定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供的取消其報(bào)考或聘用資格。

      2.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的,可委托他人代為報(bào)名,受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。

      3.考生必須如實(shí)填寫《大竹縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》,如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

      (四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

      考生于8月7日至8日憑本人身份證或交費(fèi)發(fā)票到縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證或戶籍所在地派出所出具的加蓋戶籍專用章、貼有本人照片的常住人口登記表(使用身份證復(fù)印件、舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和戶口簿不能參考),到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。

      六、考試

      (一)考試及考聘成績(jī)計(jì)算

      考試科目分公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和相關(guān)科目專業(yè)知識(shí)面(筆)試。

      1.筆試。

      (1)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試(100分):《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為所有崗位必考科目。參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試.公共基礎(chǔ)知識(shí).參考資料》,報(bào)名點(diǎn)可以提供。

      (2)專業(yè)筆試(100分):初中、小學(xué)各崗位筆試內(nèi)容為《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和教 3 師基本功;中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各醫(yī)學(xué)類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(《人體解剖學(xué)》、《生理學(xué)》、《診斷學(xué)》)。

      2.專業(yè)面試(100分):凡未進(jìn)行專業(yè)筆試的其他崗位為專業(yè)面試。

      3.考聘成績(jī)計(jì)算: 考聘成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×50%+專業(yè)面(筆)試成績(jī)×50%。

      筆試、專業(yè)面(筆)試由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局組織實(shí)施。

      (二)開考比例不低于1:3 各職位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比為1:3,未達(dá)到規(guī)定的開考比例,則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。達(dá)不到開考比例的崗位,由招聘主管部門通知考生,可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)調(diào)整。面試按考聘名額1:3的比例,以筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員。

      (三)考試時(shí)間及地點(diǎn) 1.筆試時(shí)間:

      公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試:2008年8月9日8:00-9:40; 專業(yè)筆試:2008年8月9日10:20-12:00。2.筆試地點(diǎn):大竹縣竹陽鎮(zhèn)勝利街小學(xué)。

      3.面試時(shí)間:教育類各崗位面試時(shí)間為2008年8月15日,其他各崗位為2008年8月17日。相關(guān)事宜在筆試成績(jī)公告時(shí)告知。

      (四)考試費(fèi)用按物價(jià)部門核定收取。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元,面試每人80元。城鎮(zhèn)低??忌⒚裾?yōu)撫對(duì)象、地 4 震重災(zāi)區(qū)考生、復(fù)員退伍軍人憑有效證明(證件)可全部減免考試考務(wù)費(fèi)。

      七、加分

      大學(xué)生參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者和自謀職業(yè)退役士兵符合國(guó)家、省、市黨委、政府及組織、人事部門相關(guān)加分規(guī)定的,按規(guī)定加分。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員,務(wù)必于2008年7月25日17:00前將服務(wù)所在地管理部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件等材料交大竹縣人事局人才流動(dòng)股,以便審查。材料不齊或逾期未交材料的,不予受理、責(zé)任自負(fù)。

      八、體檢和考核

      根據(jù)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和面試(專業(yè)筆試)成績(jī)之和按崗位,從高分到低分依次排序(總成績(jī)相同者,以公共基礎(chǔ)知識(shí)、面試(專業(yè)筆試)成績(jī)?yōu)樾颍?,?:1比例確定擬聘用人員,由組織、人事部門組織進(jìn)行體檢。體檢為常規(guī)體檢,參照?qǐng)?zhí)行公開招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家另有規(guī)定的,從其規(guī)定??己擞山M織、人事部門牽頭,用人單位主管部門配合實(shí)施。

      出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者,其缺額按序依次遞補(bǔ)。

      九、聘用

      體檢、考核合格者,公示無異議后,由組織、人事部門審批。報(bào)考初中、小學(xué)的職位,在公示結(jié)束后,按照考試總成績(jī),由考生本人按職位依次選擇具體的聘用學(xué)校。被聘用者與用人 5 單位簽訂聘用合同,執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),實(shí)行人事代理。

      有下列情形之一者,不予聘用: 1.考試(含面試)任一科成績(jī)?yōu)榱阏撸?2.違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;

      3.在招聘的任一環(huán)節(jié),提供虛假信息、作弊,破壞或違反考試紀(jì)律及本《簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定,不符合職位條件者。

      十、組織領(lǐng)導(dǎo)

      公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部、縣人事局組織,有關(guān)部門參與,紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事,陽光操作”,反對(duì)一切不正之風(fēng),保證招聘工作公開、公平、公正。

      十一、紀(jì)律及其他

      (一)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定,有違紀(jì)違章行為,取消聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為者,按相關(guān)規(guī)定處理。

      (二)考試成績(jī)、擬聘人員名單公示等信息在川東人才網(wǎng)(004km.cn)發(fā)布,同時(shí)在大竹縣人民政府大門口公示欄公布。

      本《簡(jiǎn)章》及其未盡事宜,由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

      附件:大竹縣2008年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置及條件表

      二○○八年七月八日

      下載曹縣2012年公開招聘事業(yè)單位管理崗位工作人員簡(jiǎn)章word格式文檔
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