第一篇：新疆廣匯新能源有限公司2010年度普法依法治理計劃

新疆廣匯新能源有限公司2010年度普法依法治理

工 作 計 劃

為進一步提高我公司干部職工的法律素質(zhì)和法制意識，切實將今年的普法依法治理工作落到實處，確保“五五”法制宣傳教育工作順利進行，根據(jù)上級部門普法工作要求，結(jié)合我公司實際，制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

2009年的普法依法治理工作要以“三個代表”重要思想及十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，按照普法依法治理工作要求，緊緊圍繞縣委、政府今年的工作重點，在深入開展法制教育的同時，全面推進行依法治理工作，為維護社會穩(wěn)定，全面建設(shè)和諧伊吾創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、普法教育對象

2010年“五五”普法對象：新疆廣匯新能源有限公司全體干部職工。

三、普法內(nèi)容

深入學(xué)習和宣傳《憲法》、《刑法》、《自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》、《中華人民共和國勞動合同法》、《自治區(qū)民族團結(jié)教育條例》、《民族區(qū)域自治法》、《治安管理處罰法》、《環(huán)境保護法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)有關(guān)內(nèi)容。

四、扎實做好普法工作。

按照“五五”普法依法治理工作規(guī)劃確定的“兩個轉(zhuǎn)變”、“兩個提高”的工作目標和各項任務(wù)、扎扎實實地做好普法的各項工作，進一步加強全局干部職工法制宣傳教育工作。

五、方法與步驟

1、利用不同方式、不同時期進行法制宣傳教育。

2、利用會議、學(xué)習等方式宣傳有關(guān)法律法規(guī)，有針對性的進行法制宣傳。

3、參加縣“五五”普法講師來我縣講有關(guān)法制課。

4、及時調(diào)整普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，每年對全體干部職工進行普法測試。

新疆廣匯新能源有限公司

二〇一〇年二月二十日

第二篇：新疆廣匯新能源有限公司基層工會工作先進集體推薦材料

新疆廣匯新能源有限公司先進基層工會

組織申報材料

新疆廣匯新能源有限公司工會委員會自2010年12月29日成立以來，始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習貫徹黨的十七大精神、中國工會十五大精神和公司第一屆員工代表大會精神，在公司黨委和上級工會的指導(dǎo)下，認真貫徹“工會法”，堅決維護員工合法權(quán)益、滿足員工生活工作需要、充實員工業(yè)余文化生活，與時俱進，銳意創(chuàng)新，不斷增強民主管理和民主監(jiān)督力度，認真履行工會的各項職能，最大限度的調(diào)動員工的積極性和主動性，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展發(fā)揮了工會積極的作用。

一、加強工會自身建設(shè)，全心全意為員工服務(wù)

2010年12月29日，新疆廣匯新能源有限公司第一屆員工代表大會勝利召開，標志著新能源公司工會正式成立，工會在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自成立以來，始終本著以人為本的工作服務(wù)理念，堅決維護各族員工合法利益，竭力打造成為維護廣大員工合法權(quán)益最強大的后盾和堅實堡壘。

1.認真學(xué)習貫徹新《工會法》和中國工會十五大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，強化服務(wù)意識，多為員工辦實事、好事，努力擴大工會在廣大員工中的影響力，感召力。

2、建立和完善民主管理制度。公司工會在公司黨委和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓工會民主管理制度建設(shè)，履行工會職能；

形成整體互動，激發(fā)基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力。

我公司工會組織成立后，積極投入到崗位責任體系制度建設(shè)之中，我們將所有的工作職責融入各個崗位之中，突出了各部門車間之間、業(yè)務(wù)之間、業(yè)務(wù)與行政之間、組織與組織之間的橫向聯(lián)系，增強了崗責之間的銜接，形成了縱橫關(guān)聯(lián)、環(huán)環(huán)相扣的崗責體系。

二、加強思想政治工作，培養(yǎng)“四有”員工，提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

公司工會堅持“辦好企業(yè)、帶好隊伍”的指導(dǎo)思想，堅持加強思想政治工作，振奮員工精神，激發(fā)創(chuàng)新意識，建設(shè)“四有”員工隊伍工作的根本，具體做法是：

1、緊跟時代步伐，用正確理論指導(dǎo)人。公司工會堅持每月兩次組織各基層工會委員進行政治學(xué)習，有計劃的開展了黨的路線方針政策教育、愛國主義教育、端正行風教育、職業(yè)道德教育、社會公德和思想美德教育等。

2、以人為本、嚴明紀律、用企業(yè)制度規(guī)范人。在思想政治工作中，我們將以人為本、重在建設(shè)的指導(dǎo)思想貫穿于創(chuàng)建工作中去。工會干部帶領(lǐng)廣大員工積極探索黨建工作的新思路，使廣大員工及時掌握有關(guān)的方針政策，力求做到先學(xué)一步、多學(xué)一點、學(xué)深一點。堅持用有關(guān)規(guī)定來檢查糾正存在的問題，確保員工的權(quán)利與義務(wù)得以履行，使我公司工會建設(shè)工作在系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化方面探索出一條新路。

3、加大力度，切實加強員工教育培訓(xùn)工作，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司工會狠抓教育員工培訓(xùn)，下大功夫，花大力氣，切切實實的把它提到議事日程上來。寓教于樂，不斷開拓員工教育新思路，適時地對廣大黨員和員工進行各種形式的教育。組織學(xué)習十七大報告、工會章程等有關(guān)政策法規(guī)，并進行相關(guān)的知識競賽；在企業(yè)內(nèi)認真組織落實開展自治區(qū)非公有制企業(yè)勞動技能競賽和安康杯勞動競賽提升企業(yè)安全管理工作水平；在員工隊伍中先后開展爭做知識型職工，創(chuàng)建工人先鋒號活動；在公司系統(tǒng)廣泛開展“艱苦創(chuàng)業(yè)、求實創(chuàng)新、團結(jié)奉獻、文明爭先”的企業(yè)文化教育活動。通過員工教育培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益奠定了良好的基礎(chǔ)。

4、充分認識學(xué)習貫徹黨的十七大精神的重大意義。黨的十七大是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會，我們把工會干部和廣大員工的思想統(tǒng)一到黨的十七精神上來，把力量凝聚到落實黨的十七大確定的各項任務(wù)上來，加強工會組織建設(shè)、加強工會維權(quán)機制建設(shè)，努力完成公司工會制定的各項工作任務(wù)，團結(jié)動員廣大員工又好又快發(fā)展。

三、堅持建立和完善三項制度，努力推動工會建設(shè)的整體水平。公司工會堅持實行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，建立和完善了三項制度。首先是建立職代會制度，今年工會組織召開了多次員工大會，就員工所關(guān)心的熱點問題進行解答；其次是建立民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，工會堅持召開員工學(xué)習會，并展開評議，在公司內(nèi)創(chuàng)造了

良好的民主氛圍，讓普通員工有話敢說、有話能說。第三是工會經(jīng)費向職代會報告制度，堅持帳務(wù)透明，讓員工了解工會的費用去向。

黨政協(xié)調(diào)一致，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度和議事規(guī)則，重大事項召開黨政聯(lián)席會議研究討論。進一步明確了議事人員范圍、議事內(nèi)容、議事程序、議事方法、表決方式等，涉及員工利益的人事任免、大額資金運作、重大物資采購、基本建設(shè)工程和國有資產(chǎn)處置等事項，首先要經(jīng)員工討論，然后由員工大會或職代會審議或決定。切實保障了員工對企業(yè)運作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

四、認真履行維護職能，努力維護員工的合法權(quán)益和總體利益。為了使工會工作真正落到實處，收到一定的成效，結(jié)合公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、員工生活等內(nèi)容展開以下工作。

1、為員工辦實事、辦好事，營造良好的工作、生活環(huán)境。為全體員工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金、醫(yī)療保險以及工傷保險等，解決員工的后顧之憂。夏季天氣炎熱時，公司工會積極開展“送清涼”活動，購買了降溫糖、降溫茶、礦泉水等降溫用品，安排公司食堂熬煮綠豆湯，由工會主席親自帶隊，深入項目一線，慰問廣大員工，真正體現(xiàn)了“愛企如家、愛職如子”。對公司環(huán)境衛(wèi)生進行治理，并陸續(xù)對公司生產(chǎn)廠區(qū)的大道及死角、辦公樓、院落、宿舍樓等環(huán)境進行治理，使公司辦公生活環(huán)境得到美化和凈化。

2、為員工營造良好氛圍，創(chuàng)造良好條件，提升員工業(yè)余文化生活質(zhì)量。因淖毛湖的風沙大，夏天酷暑，冬天嚴寒。為了使廣大員工

有一個休閑娛樂、體育健身的室內(nèi)活動場所，公司工會與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后，在公司生活區(qū)內(nèi)建起了兩座使用面積各為1000平方米的體育活動場館，先后出資30余萬元為員工購置了一批文娛性強的體育健身設(shè)施，配備了乒乓球桌14張、臺球桌5臺、羽毛球網(wǎng)5副、形體訓(xùn)練移動式靶桿一套，并且由公司工會出人統(tǒng)一服務(wù)，統(tǒng)一管理。解決了員工下班后無出休閑放松，無處交友娛樂的難處。

3、在重大節(jié)日開展各種活動，活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活。公司工會牽頭組織開展各類以安全知識、我與企業(yè)共成長等為主題的知識競賽、演講比賽、卡拉OK比賽等，活動豐富，員工積極參與，活躍了公司內(nèi)部的工作氛圍。在春秋兩季大力開展植樹造林活動，截止目前已種植各類耐寒耐旱樹木7萬余棵，近兩年公司受風沙影響程度相對減小，使全體青年員工用自己的雙手改善自然企業(yè)環(huán)境，綠化了家園。“三·八”婦女節(jié)組織全體女員工進行全面健康體檢及身體和心里健康座談，已連續(xù)開展了兩屆女職工趣味運動會，鼓勵廣大女員工在企業(yè)里發(fā)揮自身的重要作用。每逢五

一、端午、中秋、十一等節(jié)日，公司工會都會牽頭組織各項活動，精心編排一場場精彩的文藝演出。

4、建立了特困員工檔案，堅持開展送溫暖活動。公司工會正在籌劃組建“公司工會愛心基金”，用來向公司特困員工家庭獻愛心。

5、深入持久的抓好計劃生育工作。公司工會成立了專門的計劃生育領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)小組，下設(shè)計劃生育辦公室，由工會女工委專責管理，堅持育齡婦女每季一次的孕情檢查、離婚回訪、三查反饋等制度。

五、落實安全生產(chǎn)，強化勞動保護監(jiān)督檢查

根據(jù)公司工會統(tǒng)一部署的以“真抓實干苦奮斗，爭分奪秒早開車”為主題的“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，為加快公司建設(shè)步伐，發(fā)揮工會在公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。根據(jù)公司目前實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色。為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預(yù)防為主，安全工作，重在落實”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)集團公司《關(guān)于開展2011年“安康杯”競賽活動的通知》文件精神，結(jié)合公司實際，成立了由工會主席為組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實施方案。

公司工會在公司和縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務(wù)于公司的工作，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢對工會工作的要求，團結(jié)和動員員工為我公司的改革和發(fā)展做出了積極的貢獻。

特此推薦申報伊吾縣工會工作“先進集體榮譽”稱號。

新疆廣匯新能源有限公司工會委員會

二O一二年二月二十日

第三篇：新疆廣匯新能源有限公司工人先鋒號先進事跡材料

廣匯新能源申報“工人先鋒號”先進事跡材料 廣匯新能源有限公司動力車間備煤班始終以四個 “提高”為主要內(nèi)容，以“安全”、“和諧”“奉獻”為目標，為企業(yè)上下的供熱供暖提供著強有力的保證。備煤是公司動力提供和保障生產(chǎn)的主要工段之一，同時也是車間條件最艱苦，任務(wù)最艱巨，工作最臟、最累的班組。他們承擔著公司2400多人采暖、現(xiàn)場所有動力供給的備煤任務(wù)，該班組現(xiàn)有12名員工，平均年齡25歲。

該班組建設(shè)作風硬朗，管理具有創(chuàng)新意識，具有典范作用。在生產(chǎn)工作中備煤班組緊緊抓住“作風”與“技能”兩個關(guān)鍵點，從班組文化開始，凝心聚力，提升素質(zhì)。在每周的“班組例會”中，增加了文化理念案例評說、法規(guī)制度遵守點評，職業(yè)道德事例講評，“五好一準確”（完成任務(wù)好、現(xiàn)場管理好、質(zhì)量安全好、精神文明好，全員的思想作風和業(yè)務(wù)技能同步提高，實現(xiàn)了班組管理科學(xué)化、民主化、規(guī)范化、特色化。

吃苦耐勞、艱苦奮戰(zhàn)、保障生產(chǎn)。2010越冬是開工鍋爐歷年來負荷最大的一年，供氣量最大達32噸/小時，接近滿負荷，而作為鍋爐燃料保障的備煤班將面臨著，人員少、工具少、煤塊大、煤質(zhì)硬、防護用品簡陋等諸多艱苦條件的制約，但為了保障越冬的正常進行，備煤班組在大班長丁學(xué)新的帶領(lǐng)下，每天從9點半開始一直到下午3點鐘，連續(xù)的備煤，使鍋爐正常運行，保證供暖正常。

每天大班長丁學(xué)新從食堂一吃完飯就帶領(lǐng)著班員頂著零下20度的瑟瑟寒風趕往鍋爐房。設(shè)備的完好是保證安全生產(chǎn)和鍋爐正常運行的前提，因此在上煤前工作成員必須要檢查設(shè)備完好情況。每個備煤班的員工總會仔仔細細的檢查每一處細節(jié)，不落下一個設(shè)備，哪怕是一個螺母、螺釘。

在操作間里你幾乎看不到我們備煤的員工，不要以為他們在偷懶，那是因為揚起的煤灰使得操作間里能見度很低，當煤灰濃度稍微淡一點的時候也只能看見幾個人影在那不停的晃動，那是備煤員工拿著重達12磅的鐵錘來回不停的在粉碎較大的煤塊。每次砸煤都接近一個半小時，當員工從操作間出來，你就分辨不出來誰是誰，因為他們臉上只有眼睛在動，其他的全是黑色的。當他們砸完煤，又得把粒度較大的煤用雙手一塊一塊集中起來，用于600噸鍋爐冬季預(yù)熱。

當他們累了就靠著工業(yè)鹽堆小憩一會，他們休息喝水的時候你會發(fā)現(xiàn)，所有的水杯都是清一顏色都是黑的。甚至有些人喝的水都帶有煤灰，因為每個人的嘴唇上都沾滿了煤灰。鼻子里、嘴里、頭發(fā)上，到處都是黑的。

2010年12月20日夜晚鍋爐運行人員發(fā)現(xiàn)鍋爐煤倉儲備的煤量不夠了，如果煤供應(yīng)不上將導(dǎo)致生活區(qū)和廠區(qū)的供暖中斷。那后果是非常嚴重的，當大班長丁學(xué)新接到車間指示后，匆匆忙忙帶領(lǐng)著班員趕往鍋爐房。來到鍋爐房后他們才發(fā)現(xiàn)，當時走的急有些人都沒有帶口罩和手套。但備煤班的成員什么也沒有說就投入的緊張的工作。寒冬臘月我們帶著手套摸鐵管都覺得滲手，何況他們赤裸著雙手握住鐵

錘。當小鏟車上煤上到一半時，鏟車卻出現(xiàn)了故障。沒有辦法我們員工硬是用手推車一車一車把鍋爐的煤倉上滿。當任務(wù)完成后我們的員工拖著疲憊的身體回到宿舍時，在這寒風刺骨的夜晚，有誰知道還有這樣一群戰(zhàn)士參加了一場沒有硝煙的戰(zhàn)斗？當他們?nèi)ナ程贸燥垥r總帶來99%的回頭率。因為他們?nèi)砩舷聨缀跏呛谏摹６妥赖呐赃呉矝]有其他人坐在旁邊吃飯，怕把自己的衣服弄臟。

每逢佳節(jié)倍思親，春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，我們的員工放棄了和家人、親朋好友團聚的節(jié)日，戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線。難道他們不想家嗎？不是的，他們也想。想和家人團聚想和親朋好友舉杯。但是他們更知道這個“大家”離不開他們，所以他們放棄了小家的幸福，堅守在工作崗位第一線。

什么叫吃苦？什么叫愛崗敬業(yè)？在我們班組員工的身上得到了充分的體現(xiàn)。每天面對單調(diào)、重復(fù)、枯燥的工作，他們不言苦，不言累，不言臟，從沒有叫苦叫累。在我們備煤班員里永遠不缺乏激情，更不缺乏斗志。

這就是廣匯新能源最平凡崗位的先進事跡，他們是最值得尊敬，最值得欽佩，毫無質(zhì)疑的“工人先鋒號”。

備煤班組人員：丁學(xué)新、段玉龍、王東寧、陳師、陳偉國、年飛飛、陸文博、鄭立文、馬寶明、李祥、李冰、陳郴。

二〇一一年二月十六日

第四篇：新疆廣匯新能源有限公司2009年法制進企業(yè)總結(jié)

新疆廣匯新能源有限公司2009年

“五五普法、依法治理”工作總結(jié)

為了把我公司2009年“法治進企業(yè)”工作搞好，保證法治進企業(yè)活動真正落實到實處，我公司根椐縣普辦目標管理責任書，及時制定了“法制進企業(yè)”工作計劃，健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成伊吾縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的各項任務(wù)，為維護伊吾縣和淖毛湖鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定和社會安定發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將我公司2009年“法制進企業(yè)”工作總結(jié)如下：

一、主要做法

1、結(jié)合“五五”普法，注意加強法制宣傳教育，大力提高廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)，樹立起法制建設(shè)的牢固理念。一是“市場競爭、法律先行”的理念，企業(yè)要充分研究市場競爭中的法律環(huán)境，對各種市場交易行為都必須事先做好法律論證把關(guān)；二是“依法經(jīng)營、依法管理”的理念，企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動都必須嚴格依法運轉(zhuǎn)；三是“加強企業(yè)法制工作同樣可以創(chuàng)造經(jīng)濟效益”的理念，企業(yè)通過法律風險防范避免各種損失，實際上就是為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。總之，要引導(dǎo)企業(yè)全體員工、尤其是各級經(jīng)營管理人員都認識到違法經(jīng)營是企業(yè)最大風險、守法誠信是企業(yè)第一生命，為企業(yè)依法落實經(jīng)營責任、履行社會責任夯實思想基礎(chǔ)。

2、根據(jù)“法制進企業(yè)”規(guī)劃要求，我們從實際出發(fā)，制定

出我公司“法制進企業(yè)”宣傳教育的具體計劃，確定“法制進企業(yè)”內(nèi)容。

3、進行思想發(fā)動，動員公司骨干積極參加“法制進企業(yè)”學(xué)習活動，發(fā)動全體員工自覺地加入學(xué)法普法隊伍中。

4、認真開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，扎實學(xué)習《“五五”普法學(xué)習資料》，2009年主要學(xué)習了勞動法、憲法、安全生產(chǎn)法、反分裂國家法、國家賠償法、物權(quán)法等有關(guān)法律。廣大員工認真做好自己的讀書筆記、心得體會。確保學(xué)習取得了效果。

5、我公司今年把“法制進企業(yè)”工作列入今年的重點工作，我們在抓好“法制進企業(yè)”活動工作的同時，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，加強我公司基層民主法制建設(shè)，積極推進我公司的依法治理工作。我公司建立健全各類組織機構(gòu)，全面開展工作，在我公司推行民主決策、民主管理及民主監(jiān)督機制，做好綜合治理及人民調(diào)解，在我公司法制建設(shè)和精神文明建設(shè)方面充分發(fā)揮職能作用，積極辦理本公司的公共事務(wù)和公益事業(yè)，全面推動全公司文明法治建設(shè)，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、存在的問題

1、宣傳面不寬，影響力還不夠強烈。宣傳面主要以公司非倒班人員為主，倒班人員參與法制學(xué)習的機會很少，發(fā)放的宣傳資料也相對少，因此，法制教育的面不夠廣，影響范圍不寬。

2、宣傳形式簡單，宣傳的方式主要是出板報，開展法制講座，宣傳的形式比較簡單，沒有創(chuàng)新。

三、今后的工作打算

拓寬宣傳面，充分發(fā)揮新能源報、板報的作用，調(diào)動全體員工的積極性，積極寫稿投稿，宣傳流通執(zhí)法的新人新事；堅持不懈地長期開展法制教育宣傳活動，定期或不定期開展法制宣傳，提高廣大員工法紀意識。

2009年在“法制進企業(yè)”活動工作中，我公司雖說取得了一定的成績，但因各種原因的限制，我們開展的法制宣傳活動仍顯不足。2009年，我們一定盡責盡力地做好普法依法治理工作，為創(chuàng)建民主法治單位做出更大的貢獻而努力奮斗，為伊吾縣和淖毛湖鎮(zhèn)的團結(jié)穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻！

新疆廣匯新能源有限公司

“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇〇九年十二月五日

第五篇：新疆廣匯新能源有限公司2009年上半年法制進企業(yè)總結(jié)

新疆廣匯新能源有限公司2009年上半年

“法制進企業(yè)”工作總結(jié)

為了把我公司2009年上半年 “法治進企業(yè)”工作搞好，保證法治進企業(yè)活動真正落實到實處，我公司根椐縣普辦目標管理責任書，及時制定了“法制進企業(yè)”工作計劃，健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成伊吾縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的各項任務(wù)，為維護伊吾縣和淖毛湖鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定和社會安定發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將我公司2009年“法制進企業(yè)”工作總結(jié)如下：

一、主要做法

1、結(jié)合“五五”普法，注意加強法制宣傳教育，大力提高廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)，樹立起法制建設(shè)的牢固理念。一是“市場競爭、法律先行”的理念，企業(yè)要充分研究市場競爭中的法律環(huán)境，對各種市場交易行為都必須事先做好法律論證把關(guān)；二是“依法經(jīng)營、依法管理”的理念，企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動都必須嚴格依法運轉(zhuǎn)；三是“加強企業(yè)法制工作同樣可以創(chuàng)造經(jīng)濟效益”的理念，企業(yè)通過法律風險防范避免各種損失，實際上就是為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益?？傊龑?dǎo)企業(yè)全體員工、尤其是各級經(jīng)營管理人員都認識到違法經(jīng)營是企業(yè)最大風險、守法誠信是企業(yè)第一生命，為企業(yè)依法落實經(jīng)營責任、履行社會責任夯實思想基礎(chǔ)。

2、根據(jù)“法制進企業(yè)”規(guī)劃要求，我們從實際出發(fā)，制定

出我公司“法制進企業(yè)”宣傳教育的具體計劃，確定“法制進企業(yè)”內(nèi)容。

3、進行思想發(fā)動，動員公司骨干積極參加“法制進企業(yè)”學(xué)習活動，發(fā)動全體員工自覺地加入學(xué)法普法隊伍中。

4、認真開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，扎實學(xué)習《“五五”普法學(xué)習資料》，2009年上半年主要學(xué)習了勞動法、憲法、安全生產(chǎn)法、反分裂國家法、國家賠償法、物權(quán)法等有關(guān)法律。廣大員工認真做好自己的讀書筆記、心得體會。確保學(xué)習取得了效果。

5、我公司今年把“法制進企業(yè)”工作列入今年的重點工作，我們在抓好“法制進企業(yè)”活動工作的同時，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，加強我公司基層民主法制建設(shè)，積極推進我公司的依法治理工作。我公司建立健全各類組織機構(gòu)，全面開展工作，在我公司推行民主決策、民主管理及民主監(jiān)督機制，做好綜合治理及人民調(diào)解，在我公司法制建設(shè)和精神文明建設(shè)方面充分發(fā)揮職能作用，積極辦理本公司的公共事務(wù)和公益事業(yè)，全面推動全公司文明法治建設(shè)，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、存在的問題

1、宣傳面不寬，影響力還不夠強烈。宣傳面主要以公司非倒班人員為主，倒班人員參與法制學(xué)習的機會很少，發(fā)放的宣傳資料也相對少，因此，法制教育的面不夠廣，影響范圍不寬。

2、宣傳形式簡單，宣傳的方式主要是出板報，開展法制講座，宣傳的形式比較簡單，沒有創(chuàng)新。

三、今后的工作打算

拓寬宣傳面，充分發(fā)揮新能源報、板報的作用，調(diào)動全體員工的積極性，積極寫稿投稿，宣傳流通執(zhí)法的新人新事；堅持不懈地長期開展法制教育宣傳活動，定期或不定期開展法制宣傳，提高廣大員工法紀意識。

2009年上半年在“法制進企業(yè)”活動工作中，我公司雖說取得了一定的成績，但因各種原因的限制，我們開展的法制宣傳活動仍顯不足。2009年下半年，我們一定盡責盡力地做好普法依法治理工作，為創(chuàng)建民主法治單位做出更大的貢獻而努力奮斗，為伊吾縣和淖毛湖鎮(zhèn)的團結(jié)穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻！

新疆廣匯新能源有限公司

“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇〇九年十二月五日