第一篇：暫緩就業(yè)利與弊

暫緩就業(yè)的利弊

1、辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門免費(fèi)托管，在暫緩期間享受應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)待遇，可獲得相關(guān)就業(yè)主管部門免費(fèi)提供的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)。其最根本的好處在于：

（1）在一定程度上免除了有就業(yè)愿望、但確實(shí)暫時(shí)無(wú)法落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生的后顧之憂，舒緩了嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)實(shí)給他們帶來(lái)的身心上的壓力和重負(fù)，使他們可以充分利用政策所提供的時(shí)間與空間，通過(guò)更多的嘗試和鍛煉，逐步提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)。

（2）準(zhǔn)備升學(xué)（普通高校專升本、考研）和考公務(wù)員的畢業(yè)生，由于考試、錄?。ㄓ茫┡c畢業(yè)離校之間存在“時(shí)間差”，辦理暫緩就業(yè)后可以方便學(xué)生集中精力復(fù)習(xí)，或靜等公務(wù)員的錄用結(jié)果和通知，不必為檔案、戶口等人事關(guān)系而分心。

這里需要補(bǔ)充指出的是：目前國(guó)家公務(wù)員招考政策明確指出到2012年不再招錄應(yīng)屆畢業(yè)生，將招錄有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員，省市公務(wù)員考試也越來(lái)越多地招錄社會(huì)人員，因此如果打算考公的同學(xué)有時(shí)辦了暫緩反而被約束和限制從而造成耽誤。考研的不一定要應(yīng)屆生才可以考研，社會(huì)人員一樣可以考研，不存在為了考研而辦暫緩的需要。出國(guó)留學(xué)就更沒(méi)必要了，直接提交就業(yè)證明把戶口和檔案落回生源地，以免2年期限一到仍未回國(guó)或其他原因無(wú)法本人去取消暫緩從而被清理檔案無(wú)法找回。（以往均出現(xiàn)此類案例）

目前有一些畢業(yè)生對(duì)暫緩就業(yè)政策存在不正確的理解和利用，或因不敢積極面對(duì)社會(huì)，懈于找工而辦理暫緩就業(yè)，或因不愿將檔案，戶口遷回生源地而辦理暫緩就業(yè)。其中的大部分學(xué)生，將“對(duì)無(wú)法落實(shí)就業(yè)單位者暫時(shí)免費(fèi)托管檔案和保留戶口”的政策原本意圖，誤作為“因能免費(fèi)托管檔案和保留戶口而暫時(shí)不去就業(yè)”的實(shí)際利用出發(fā)點(diǎn)，把暫緩就業(yè)當(dāng)成不積極就業(yè)的跳板，偏離了暫緩就業(yè)的政策的宗旨，本末倒置。

2、無(wú)論因何種原因辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，畢業(yè)生都應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，暫緩就業(yè)終非長(zhǎng)久之計(jì)。在申請(qǐng)暫緩就業(yè)之前，畢業(yè)生要特別注意暫緩就業(yè)以后可能帶來(lái)的影響：

（1）無(wú)法獲取工作經(jīng)驗(yàn)。在就業(yè)過(guò)程中，大學(xué)生與其他就業(yè)群體相比，最大地劣勢(shì)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)是許多用人單位特別看重的一個(gè)招聘條件。只有實(shí)實(shí)在在地在崗位上，才能獲得實(shí)實(shí)在在地工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，從而 1

為將來(lái)近一步的發(fā)展和再擇業(yè)積累競(jìng)爭(zhēng)的砝碼。暫緩就業(yè)則始終無(wú)法彌補(bǔ)“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”的先天不足。

（2）在與應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)。當(dāng)年辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，在與來(lái)年更多的應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)工作崗位時(shí)，會(huì)處于劣勢(shì)地位：首先，在知識(shí)結(jié)構(gòu)更新方面已后人一步，工作經(jīng)驗(yàn)又不占優(yōu)勢(shì)，缺乏強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力；其次，容易被用人單位先入為主地認(rèn)為是能力不佳的學(xué)生，更降低了就業(yè)的成功幾率；再者，雖然暫緩就業(yè)學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中可享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，但并非真正意義上的應(yīng)屆畢業(yè)生。有的國(guó)家機(jī)關(guān)或企事業(yè)用人單位在招錄公務(wù)員或聘用員工，僅限招應(yīng)屆畢業(yè)生，暫緩就業(yè)的學(xué)生往往因無(wú)法滿足這種條件而被拒之門外。

（3）工齡、社會(huì)和醫(yī)療保險(xiǎn)缺失。暫緩就業(yè)期間不計(jì)工齡，相比已經(jīng)就業(yè)的畢業(yè)生，辦理暫緩就業(yè)的學(xué)生在工齡時(shí)間計(jì)算上有所損失，同時(shí)會(huì)導(dǎo)致同級(jí)職稱評(píng)定時(shí)間的推遲，從而影響未來(lái)工作中的薪資，福利等待遇。由于暫緩就業(yè)期間無(wú)法購(gòu)買社會(huì)和醫(yī)療等保險(xiǎn)，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生也無(wú)法享受就業(yè)者擁有的社會(huì)與勞動(dòng)保險(xiǎn)。

（4）申請(qǐng)了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需定期向?qū)W校匯報(bào)個(gè)人情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。這也會(huì)給暫緩就業(yè)的學(xué)生帶來(lái)一定的不便。

因此，畢業(yè)生在選擇暫緩就業(yè)的時(shí)候應(yīng)慎之又慎，如果有機(jī)會(huì)，應(yīng)該盡量早日上崗就業(yè)。在就業(yè)過(guò)程中勇于面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn)，不斷提高和完善自我，并在實(shí)際就業(yè)中磨練自己，盡可能多地獲取工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)歷練，這從失成功就業(yè)與擇業(yè)的真正出路。

另外需要提別指出，真正需要辦理暫緩就業(yè)的群體是在深圳就業(yè)但畢業(yè)前拿不到深圳人才交流中心接收函的同學(xué)（因我們學(xué)校不屬一本院校不在深圳人事局畢業(yè)前辦理接收函的院校范圍），要畢業(yè)后深圳人事局才發(fā)接收函，則一定要帶上三方協(xié)議或單位接受證明，5月3日下午按時(shí)過(guò)來(lái)HA404辦理暫緩。

因此，暫緩就業(yè)更大程度上給找到工作但暫時(shí)無(wú)法解決人事關(guān)系的同學(xué)辦理，請(qǐng)不要誤解定義，辦理時(shí)盡量帶上單位接收證明。

其他城市不存在此種情況。帶著三方協(xié)議、就業(yè)推薦表、成績(jī)單即可到當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行募纯深I(lǐng)取接收函。畢業(yè)后派遣到該地。（派遣回生源地的同學(xué)不需要領(lǐng)接收函，單位接受證明或勞動(dòng)合同等就業(yè)協(xié)議即可派遣。）

第二篇：暫緩就業(yè)

1.在畢業(yè)兩年暫緩就業(yè)期限內(nèi)，需要取消暫緩就業(yè)，可持《暫緩就業(yè)協(xié)議書》、身份證復(fù)印件和有關(guān)單位接收證明（人才市場(chǎng)接收函，回原籍者免），到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理取消暫緩，取得《報(bào)到 證》（地點(diǎn)：廣州市農(nóng)林下路72號(hào)之一3樓大廳）。

2.暫緩就業(yè)期限屆滿后，未辦理取消暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生檔案由省就業(yè)指導(dǎo)中心自動(dòng)將其寄回畢業(yè)生所在生源地的就業(yè)主管部門處，《報(bào)到 證》由學(xué)校就業(yè)辦領(lǐng)回，畢業(yè)生務(wù)必在暫緩就業(yè)到期后一個(gè)月內(nèi)返校領(lǐng)回學(xué)生本人的報(bào)到證，否則報(bào)到證過(guò)期或檔案遺失等一切后果將由畢業(yè)生本人承擔(dān)。

3.不能如期畢業(yè)的學(xué)生，所簽訂的《暫緩就業(yè)協(xié)議書》作廢，檔案保留在學(xué)生處，待正式畢業(yè)后直接寄回生源地人事局。升學(xué)、未獲得畢業(yè)資格或畢業(yè)前申請(qǐng)出國(guó)（含出境）的學(xué)生，不能申請(qǐng)辦理暫緩就業(yè)，也不簽發(fā)《報(bào)到 證》。

第三篇：暫緩的利與弊1

暫緩就業(yè)的政策及其利弊

1、政策目的：沒(méi)有找到正式（指同時(shí)解決戶口和檔案關(guān)系）錄用單位的畢業(yè)生，可以通過(guò)申請(qǐng)，辦理暫緩就業(yè)手續(xù)。

2、暫緩期限：兩年。在期限內(nèi)，其檔案交由廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心免費(fèi)托管，本人的戶口及黨團(tuán)關(guān)系保留在原畢業(yè)院校。

3、暫緩就業(yè)的辦理對(duì)象：

已有單位接收或準(zhǔn)備接收（注：指該單位能夠解決所錄用畢業(yè)生人事戶口檔案關(guān)系，即有人事指標(biāo)的），但接收手續(xù)未能在6月3日前辦理完畢的。

4、暫緩就業(yè)的好處：在兩年內(nèi)保留大學(xué)畢業(yè)生身份，如果找到正式錄用單位，仍可以大學(xué)畢業(yè)生身份派發(fā)報(bào)到證。

5、暫緩就業(yè)的弊端：

（1）在暫緩就業(yè)期間，工齡、社會(huì)和醫(yī)療保險(xiǎn)缺失。

（2）若因出國(guó)旅游、結(jié)婚、辦理失業(yè)證、辦理未婚證等需要戶口手續(xù)的，需本人到省就業(yè)中心取消暫緩，然后回學(xué)院保衛(wèi)處辦理戶口遷移手續(xù)，方能辦理上述證明。

（3）暫緩后需報(bào)考公務(wù)員或報(bào)考專插本的由省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心開(kāi)出同意報(bào)考的證明。

（4）省內(nèi)各大中城市嚴(yán)格控制?？粕耸轮笜?biāo)，絕大部分學(xué)生找到有人事指標(biāo)的正式錄用單位可能性較小，暫緩兩年后戶口、檔案仍然發(fā)回原籍地級(jí)市人事局，因此暫緩對(duì)專科生來(lái)說(shuō)意義不大，反而增加了辦理撤銷手續(xù)等程序。

（5）兩年期滿后，畢業(yè)生仍需本人回學(xué)校領(lǐng)取報(bào)到證和辦理戶口遷移證。

（6）要與學(xué)院和街道計(jì)生辦簽訂計(jì)劃生育合同，履行定時(shí)到街道計(jì)生辦作有關(guān)檢查等義務(wù)，對(duì)保證不違反計(jì)劃生育政策承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6、申請(qǐng)流程：

（1）征得院系書記、輔導(dǎo)員同意后，到所就讀的院系領(lǐng)取本申請(qǐng)表，如實(shí)填寫簽名，并于6月3日前交院系審批。如有靈活就業(yè)單位一定要如實(shí)填寫。

（2）由所在院系審核通過(guò)后蓋章，同時(shí)以院系為單位，上交到就業(yè)辦。

（4）學(xué)院就業(yè)辦于6月15日至20日到省就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取條形碼和暫緩就業(yè)協(xié)議書。

（5）學(xué)院就業(yè)辦組織各院系申請(qǐng)暫緩就業(yè)的畢業(yè)生填寫暫緩就業(yè)協(xié)議書。暫緩就業(yè)協(xié)議書一式三份，一份交由畢業(yè)生本人保管作為以后取消暫緩就業(yè)的憑證（如遺失責(zé)任自負(fù)），一份交省就業(yè)指導(dǎo)中心，同時(shí)，與學(xué)院計(jì)生辦簽訂《計(jì)劃生育合同書》，明確暫緩期間計(jì)劃生育責(zé)任和義務(wù)。

（6）在暫緩就業(yè)兩年期間內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位或回生源地需報(bào)到證的，本人持《暫緩就業(yè)協(xié)議書》和相關(guān)接收證明，直接到省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)，領(lǐng)取報(bào)到證。持報(bào)到證到用人單位報(bào)到（檔案由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)移交）。

本人已仔細(xì)了解上述暫緩就業(yè)政策，并衡量了暫緩就業(yè)的利與弊，如獲得批準(zhǔn)暫緩，本人一定會(huì)遵守上述政策和辦理流程。

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第四篇：慎重處理暫緩就業(yè)

簡(jiǎn)述暫緩就業(yè)的利與弊

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂的，暫緩期為兩年。在暫緩就業(yè)期間，如能落實(shí)就業(yè)單位者，可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，逾期未落實(shí)就業(yè)單位者，其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國(guó)、結(jié)婚、勞務(wù)證等手續(xù)。

暫緩就業(yè)就是把你的檔案，戶口以及黨團(tuán)關(guān)系暫時(shí)放在學(xué)校保管，保留你的學(xué)生身份。主要是為了方便畢業(yè)生在學(xué)校所在地找工作

暫緩就業(yè)政策制定的最終目的是為了緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，減輕畢業(yè)生的就業(yè)負(fù)擔(dān)，對(duì)畢業(yè)生中存在就業(yè)困難的弱勢(shì)群體提供更為周到的服務(wù)，為其實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)創(chuàng)造盡可能的有利條件。

我們是應(yīng)屆畢業(yè)生了，大多數(shù)同學(xué)現(xiàn)在可能考慮最多的是如何找到工作，需要專插本或者出國(guó)留學(xué)的同學(xué)則更多的是考慮努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取得到心儀學(xué)校的錄取。大家會(huì)因?yàn)檎夜ぷ鞯拿β刀送瑯又匾膽艨诤蜋n案問(wèn)題，檔案與集體戶口會(huì)困擾學(xué)子，集體戶口如何辦理，暫時(shí)沒(méi)有找到工作要不要辦理暫緩就業(yè)，暫緩就業(yè)有什么好處不與利。什么是暫緩就業(yè)？

暫緩就業(yè)是在每年5月底學(xué)校向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃時(shí)，部分畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)單位，又不愿把戶口、人事關(guān)系遷回原生源地，將人事關(guān)系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，將戶口暫留學(xué)校的一種辦法。暫緩就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂的，暫緩期為兩年。在暫緩就業(yè)期間，如能落實(shí)就業(yè)單位者，可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，逾期未落實(shí)就業(yè)單位者，其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國(guó)、結(jié)婚、勞務(wù)證等手續(xù)。辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，可以享受相應(yīng)的戶口保留、檔案托管、就業(yè)服務(wù)等政策。

應(yīng)屆畢業(yè)生由于某種原因暫不能按期辦理派遣手續(xù)時(shí)，可以申請(qǐng)暫緩就業(yè)，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后，畢業(yè)生簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書，暫緩就業(yè)開(kāi)始生效。暫緩就業(yè)最長(zhǎng)期限為兩年，暫緩就業(yè)期間內(nèi)，畢業(yè)生不出具報(bào)到證，畢業(yè)生的戶口暫留學(xué)校，檔案由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心托管，黨（團(tuán)）關(guān)系暫留學(xué)校，畢業(yè)生應(yīng)定期回校繳納黨（團(tuán)）費(fèi)。暫緩就業(yè)期間內(nèi)，落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)。暫緩期滿仍為落實(shí)就業(yè)單位的，戶口檔案將轉(zhuǎn)回生源地人事局。

二、暫緩就業(yè)的對(duì)象

（1）6月30日前未落實(shí)就業(yè)單位，未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》但仍希望繼續(xù)找工作的畢業(yè)生；（2）已落實(shí)就業(yè)單位，但尚未與單位完成簽約手續(xù)的畢業(yè)生。如《就業(yè)協(xié)議書》已交用人單位，但未返還的；或《就業(yè)協(xié)議書》已簽訂完成，但未拿到用人單位上級(jí)主管部門的有效接收證明的畢業(yè)生（有效接收證明指用人單位上級(jí)主管出具的接收函或者在就業(yè)協(xié)議書上蓋公章。用人單位上級(jí)主管指接收畢業(yè)生人事檔案關(guān)系的單位的主管部門。（3）自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)暫未獲有關(guān)部門正式批準(zhǔn)的畢業(yè)生。

需要注意的是：外國(guó)國(guó)籍生源、港澳臺(tái)生源、未取得畢業(yè)資格、畢業(yè)前申請(qǐng)出國(guó)（出境）的學(xué)生不得申請(qǐng)暫緩就業(yè)。

三、暫緩就業(yè)的利

（1）暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇。（考公務(wù)員、上崗考）（2）在一定程度上免除了有就業(yè)意向、但確實(shí)暫時(shí)無(wú)法落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生的后顧之憂。（如親戚朋友幫忙聯(lián)系有人事接收權(quán)單位，暫未確定是否成功）

（3）準(zhǔn)備升學(xué)和考公務(wù)員的畢業(yè)生，由于考試、錄取（用）時(shí)間與畢業(yè)離校之間存在時(shí)間差，辦理暫緩可以方便學(xué)生集中應(yīng)對(duì)考試及錄用，不必為檔案、戶口等人事關(guān)系而分心。暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如畢業(yè)生需要出具與升學(xué)或報(bào)考公務(wù)與有關(guān)的證明，可以持6月30日將簽訂的《廣東省普通高校本專科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》及畢業(yè)證到廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理。

（4）為有就業(yè)單位但尚未辦理好接收手續(xù)的畢業(yè)生，提供時(shí)間辦理相關(guān)接收手續(xù)。

四、暫緩就業(yè)的弊：

1．工齡、社會(huì)和醫(yī)療保險(xiǎn)缺失。暫緩就業(yè)期間不計(jì)工齡，相比已就業(yè)的畢業(yè)生，辦理暫緩就業(yè)的學(xué)生在工齡時(shí)間計(jì)算上有所損失，同時(shí)會(huì)導(dǎo)致同級(jí)職稱評(píng)定時(shí)間的推遲，從而影響未來(lái)工作中的薪資、福利等待遇。由于暫緩就業(yè)期限無(wú)法購(gòu)買社會(huì)和醫(yī)療等保險(xiǎn)，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生也無(wú)法享受就業(yè)者擁有的社會(huì)與勞動(dòng)保障。2.暫緩期間的特殊限制條件。在暫緩就業(yè)期間，如畢業(yè)生需要辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請(qǐng)出國(guó)、出境（如護(hù)照或港澳通行證）、購(gòu)房等手續(xù)，必須先取消暫緩就業(yè)，辦理檔案和戶口遷出后，在新戶口所在地辦理以上手續(xù)。

3.按照暫緩就業(yè)協(xié)議，申請(qǐng)了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需要定期向畢業(yè)院校匯報(bào)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。這也給暫緩就業(yè)學(xué)生的生活帶來(lái)了一定的不便。

4．與應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)。當(dāng)年辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，在與來(lái)年更多的應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)工作崗位時(shí)，會(huì)處于劣勢(shì)地位：首先，在知識(shí)結(jié)構(gòu)更新方面已后人一步，工作經(jīng)驗(yàn)又不占優(yōu)勢(shì)，缺乏強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力；其次，容易被用人單位先入為主地認(rèn)為是能力不佳的學(xué)生，更降低了就業(yè)的成功幾率；最后，雖然暫緩就業(yè)學(xué)生享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，但并非真正意義上的應(yīng)屆畢業(yè)生。有的國(guó)家機(jī)關(guān)或用人單位在招錄公務(wù)員或聘用職員時(shí)，僅限招應(yīng)屆畢業(yè)生，暫緩就業(yè)的學(xué)生往往因無(wú)法滿足這種條件而被拒之門外。

參考文獻(xiàn)：

《高校就業(yè)手冊(cè)（第二版），中山大學(xué)出版社，2007年版，40-42頁(yè)

暫緩就業(yè)的好處

辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門免費(fèi)托管，在暫緩期間享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，可獲得相關(guān)就業(yè)主管部門免費(fèi)提供的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)。其最根本的好處在于：

(1)一定程度上免除了有就業(yè)愿望但確實(shí)暫時(shí)無(wú)法落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生的后顧之憂，舒緩了嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)實(shí)給他們帶來(lái)的身心上的壓力和重負(fù)，使他們可以充分利用政策所提供的時(shí)間與空間，通過(guò)更多的嘗試和鍛練，逐步提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)。

(2)準(zhǔn)備升學(xué)(普通高校專升本、考研)和考公務(wù)員的畢業(yè)生，由于考試、錄取(用)與畢業(yè)生離校之間存在“時(shí)間差”，辦理暫緩就業(yè)后可以方便學(xué)生集中精力復(fù)習(xí)，或靜等公務(wù)員的錄用結(jié)果和通知，不必為檔案、戶口等人事關(guān)系而分心。

因此，確實(shí)存在就業(yè)困難、準(zhǔn)備升學(xué)和考公務(wù)員的畢業(yè)生，才是暫緩就業(yè)政策最主要的服務(wù)對(duì)象。但是，目前有一些畢業(yè)生對(duì)暫緩就業(yè)政策存在不正確的理解和利用，或因就業(yè)單位不理想、又不愿降低就業(yè)期望值而辦理暫緩就業(yè)，或因不敢積極面對(duì)社會(huì)、懈于找工作而辦理暫緩就業(yè)，或因不愿將檔案、戶口遷回生源地而辦理暫緩就業(yè)。其中的大部分學(xué)生，將“對(duì)無(wú)法落實(shí)就業(yè)單位者暫時(shí)免費(fèi)托管檔案和保留戶口”的政策原本意圖，誤作為“因能免費(fèi)托管檔案和保留戶口而暫時(shí)不去就業(yè)”的實(shí)際利用出發(fā)點(diǎn)，把暫緩就業(yè)當(dāng)成不積極就業(yè)的跳板，偏離了暫緩就業(yè)的政策的宗旨，本末倒置。

辦理暫緩就業(yè)可以保留學(xué)生身份，檔案由省就業(yè)指導(dǎo)中心保管，戶口在學(xué)校，一般情況是免費(fèi)的。其實(shí)暫緩就業(yè)就是保留學(xué)生身份，一是公務(wù)員考試可以用學(xué)生身份參加，二是假如你在畢業(yè)后找到了國(guó)企或者事業(yè)單位，需要轉(zhuǎn)正的話，你就必須要有這個(gè)學(xué)生身份，否則以社會(huì)人員身份很難轉(zhuǎn)正 暫緩就業(yè)的弊端：

（1）暫緩就業(yè)期間，檔案存放在廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，不得隨意提取。不管任何原因要提取檔案，必須由本人帶《暫緩就業(yè)協(xié)議書》原件到省就業(yè)中心辦理取消暫緩手續(xù)，由省就業(yè)中心將檔案寄回原籍地級(jí)市人事局。

（2）在暫緩就業(yè)期間，工齡、社會(huì)和醫(yī)療保險(xiǎn)缺失。

（3）若因出國(guó)旅游、結(jié)婚、辦理失業(yè)證、辦理未婚證等需要戶口手續(xù)的，需本人到省就業(yè)中心辦理取消暫緩手續(xù)，然后回學(xué)校保衛(wèi)科辦理戶口遷移手續(xù)，方能辦理上述證明。

（4）暫緩后需報(bào)考公務(wù)員、研究生或?qū)Ｉ镜膶W(xué)生由省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心開(kāi)出同意報(bào)考的證明。

（5）省內(nèi)各大中城市嚴(yán)格控制大專生入戶，除非有特殊關(guān)系，絕大部分學(xué)生找不到正式錄用單位，兩年后戶口、檔案仍然發(fā)回原籍地級(jí)市人事局。

（6）兩年期滿后，畢業(yè)生仍需本人回學(xué)校領(lǐng)取報(bào)到證和戶口遷移證（戶口遷移證可事先委托保衛(wèi)處遷出）。

（7）要與學(xué)院和街道計(jì)生辦簽訂計(jì)劃生育合同，履行如須定時(shí)到街道計(jì)生辦作有關(guān)檢查等義務(wù)，對(duì)保證不違反計(jì)劃生育政策承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。什么是人事檔案？？ 大學(xué)畢業(yè)派遣后，你的檔案將由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)為人事檔案。學(xué)籍檔案記錄了大學(xué)各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績(jī)單、各方面的評(píng)語(yǔ)、獲獎(jiǎng)證明、黨團(tuán)材料等。必須通過(guò)合法手續(xù)獲取并管理。人事檔案不僅保留學(xué)籍檔案里所有的原材料，還增加了個(gè)人的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)以及開(kāi)具出國(guó)、考研等有關(guān)證明。那么什么時(shí)候需要用到檔案呢？ 人事檔案到底有什么作用？？ 在你們找到工作后，有的企業(yè)以職工檔案不在單位為由拒為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這種做法損害了職工的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同就是確立勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系存在狀態(tài)的重要依據(jù)。只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者就應(yīng)該享受社會(huì)保險(xiǎn)。員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、繼續(xù)深造(如出國(guó)、考研)、考公務(wù)員等事關(guān)個(gè)人切身利益的問(wèn)題時(shí)或因公出國(guó)政審也必定要依據(jù)人事檔案進(jìn)行政治審查，如果檔案材料不全，政審機(jī)構(gòu)就會(huì)拒絕審查。雖辦理參保事宜時(shí)不必須查看本人檔案，但并不代表檔案就沒(méi)有作用。除了在職工到達(dá)法定退休年齡，單位到社保有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)時(shí)，需要提交職工檔案，在辦理社保過(guò)程中，遇到一些需要查實(shí)的個(gè)人情況，也需要通過(guò)個(gè)人檔案來(lái)進(jìn)行核實(shí)。因此，個(gè)人檔案需要好好保存。

檔案對(duì)個(gè)人有什么作用？？

現(xiàn)階段，在檔案的憑證、參考等諸多作用中，普通公民還是主要利用檔案的憑證作用。由于檔案具有其真實(shí)性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依據(jù)和憑證作用，所以它有極強(qiáng)的法律效益。人事檔案不僅為單位用人、選人及人力資源科研、教學(xué)和管理等工作服務(wù)，同時(shí)也為個(gè)人切身利益服務(wù)，幫助解決沒(méi)有檔案就無(wú)法解決的問(wèn)題。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是就業(yè)、考研、公招、公考、出國(guó)政審還是職稱評(píng)審、社會(huì)保險(xiǎn)、入黨入團(tuán)、退休手續(xù)辦理以及各項(xiàng)證明的出具等等手續(xù)都將以檔案材料的審核為重要依據(jù)。

例如學(xué)籍檔案可以為各類在校生、畢業(yè)生的就業(yè)、留學(xué)或畢業(yè)證書丟失的同學(xué)出示成績(jī)證明、學(xué)歷證明、姓名更正、參加工作時(shí)間等有關(guān)證明。在職人員在申報(bào)技術(shù)職稱時(shí)，檔案可以提供所需材料，如申報(bào)人目前擁有的職稱資格文件、您獲得的優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、主持參加的科研課題、您在本項(xiàng)目中所起的作用、各種獎(jiǎng)勵(lì)、申報(bào)人所起草的文件及完成某項(xiàng)重大任務(wù)的任務(wù)書等材料。

檔案對(duì)個(gè)人有什么作用？？

可以說(shuō)每個(gè)人都在以自己的實(shí)踐活動(dòng)譜寫著自己的歷史，同時(shí)將其轉(zhuǎn)化為文字在檔案中不斷補(bǔ)充、不斷添入新內(nèi)容。所以說(shuō)人事檔案將伴隨每個(gè)人的一生并發(fā)揮著重要的作用。

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，有人事檔案管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)可以統(tǒng)一保管本單位員工檔案，也可委托縣以上（含縣）政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管；沒(méi)有人事檔案管理權(quán)限的單位不得擅自管理員工檔案，可委托政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管，嚴(yán)禁私人保管或放到?jīng)]有人事檔案管理權(quán)限的單位。

在各級(jí)政府人事部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)保存人事關(guān)系及檔案的人員，人才中心將保障其合法權(quán)益和應(yīng)有的社會(huì)、政治待遇，如保留原有身份、調(diào)整檔案工資、辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、人才引進(jìn)、黨團(tuán)關(guān)系管理，代辦職稱評(píng)審、計(jì)劃生育指標(biāo)、出具以檔案為依據(jù)的各種證明等等。如果流動(dòng)人員違反規(guī)定把人事檔案放到其他部門或機(jī)構(gòu)，各級(jí)人事部門將不承認(rèn)其原有身份，必然損害其自身利益，使其應(yīng)享受的上述待遇得不到應(yīng)有保障。檔案掛靠到人才市場(chǎng)有什么好處？？

很多單位并不能接受檔案（注意：很多同學(xué)認(rèn)為單位會(huì)幫你接收檔案，這里要提醒大家，能夠接收你的檔案的單位包涵以下

1、機(jī)關(guān)【公務(wù)員，黨群系統(tǒng)，政法系統(tǒng)，部隊(duì)，社會(huì)團(tuán)體，其他】；

2、事業(yè)單位【高校，普教，科研，醫(yī)療，其他】；

3、國(guó)企，除此之外的單位都是沒(méi)有人事接收權(quán)，就算你的單位能幫你辦理戶口檔案，也是將你的戶口檔案托管到人才交流中心，單位的主要目的是留住人才。），這時(shí)一定要把檔案放到政府人事部門的人才交流中心委托管理。人才中心既可以幫你管好人事檔案，又可以為你做人事代理等一系列服務(wù)，例如：保留原有身份、工齡連續(xù)計(jì)算、國(guó)家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定、出國(guó)（境）政審、黨團(tuán)關(guān)系管理、婚姻生育管理、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、證件年審、出具以檔案為依據(jù)的各種證明等等。否則，必然損害其自身利益，使本應(yīng)享受的上述待遇得不到應(yīng)有保障。譬如：在失業(yè)后將無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金；用檔案辦理社會(huì)保險(xiǎn)也成問(wèn)題；單位派你出國(guó)公干，沒(méi)有人事檔案，就無(wú)法進(jìn)行出國(guó)政審；就連結(jié)婚、生孩子時(shí)，沒(méi)有檔案開(kāi)不成相關(guān)證明。所以，一定要“善待”自己的檔案 報(bào)到證有什么作用？？

報(bào)到證一式兩份，一份是派遣證（白色），另一部分是報(bào)到證（藍(lán)色）。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國(guó)家直接打到你的單位（檔案屬國(guó)家機(jī)密，不允許個(gè)人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒(méi)有，那單位會(huì)掏錢將你的檔案放在人才市場(chǎng)類的檔案保存處。如果你沒(méi)工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報(bào)到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點(diǎn)說(shuō)的是，很多人在畢業(yè)后沒(méi)多久就把報(bào)到證丟了，而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示報(bào)到證時(shí)，你卻拿不出來(lái)，若想再開(kāi)一份，恐怕你得有點(diǎn)靠山才行了。暫緩就業(yè)生的報(bào)到證，在取消暫緩就業(yè)之后由廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心開(kāi)出，同樣是白色放在檔案里，藍(lán)色由學(xué)生個(gè)人手持到單位報(bào)到！結(jié)語(yǔ)：

因此，畢業(yè)生們應(yīng)該從自己的實(shí)際情況，根據(jù)暫緩就業(yè)的利與弊，認(rèn)真選擇最好的方式辦理畢業(yè)手續(xù)。

第五篇：暫緩就業(yè)協(xié)議書

甲方：（省/市）高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

乙方：

丙方：（畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門）

廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱甲方）是********高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門（以下簡(jiǎn)稱乙方）********于 年 月畢業(yè)于*********（院校）*******專業(yè)，是 省 市 縣（市、區(qū)）生源。甲方與乙方和丙方（畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門）根據(jù)教育部及 ?。ㄊ校╆P(guān)于高校畢業(yè)生可申請(qǐng)暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請(qǐng)，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方暫緩就業(yè)時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。

二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方；乙方的戶口（入學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校的按有關(guān)規(guī)定辦理）及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負(fù)責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報(bào)有關(guān)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動(dòng)，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進(jìn)行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。

四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學(xué)（出國(guó)留學(xué)除外）或報(bào)考公務(wù)員時(shí)，甲方負(fù)責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理；如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù)；乙方在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的，憑本協(xié)議及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。

六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的，憑報(bào)到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個(gè)工作日將乙方檔案交由機(jī)要部門轉(zhuǎn)遞（特殊情況除外），如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，如乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時(shí)乙方不辦理，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報(bào)到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔(dān)。

八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì)，如果乙方有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等，所引起的法律責(zé)任及后果由乙方自行承擔(dān)，與甲、丙方無(wú)關(guān)。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。

九、本協(xié)議書一式三份，甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給甲方之日起生效（檔案未到甲方，此協(xié)議無(wú)效）。

甲方簽章： 丙方簽章：

聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

200 年 月 日 200 年 月 日

乙方簽章：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

郵政編碼：

200 年 月 日

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甲方：廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

乙方：張三

丙方：五邑大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦

廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱甲方）是廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門。___張三_____（以下簡(jiǎn)稱乙方）于_XX__年___6__月畢業(yè)于__五邑大學(xué)信息學(xué)院__院校__計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)__專業(yè)，是_廣東___省___江門___市___鶴山__縣（市。區(qū)）生源。甲方與乙方和丙方（畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門）根據(jù)教育部及廣東省關(guān)于高校畢業(yè)生可申請(qǐng)暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請(qǐng)，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方暫緩就業(yè)時(shí)間為XX年7月 l日至XX年6月 30 日。

二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方；乙方的戶口（入學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校的按《關(guān)于做好普通高等學(xué)校學(xué)生戶籍管理工作的通知》（粵教畢〔XX〕10號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理）及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負(fù)責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報(bào)有關(guān)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動(dòng)，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進(jìn)行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。

四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學(xué)（出國(guó)留學(xué)除外）或報(bào)考公務(wù)員時(shí)，甲方負(fù)責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理；如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù)；乙方在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的，憑本協(xié)議書及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或省直及中央駐粵單位接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。

六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的，憑報(bào)到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個(gè)工作日將乙方檔案交由機(jī)要部門轉(zhuǎn)遞（特殊情況除外），如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。乙方在聯(lián)系用人單位時(shí)，如對(duì)方提出調(diào)檔查閱的，廣州地區(qū)的用人單位請(qǐng)乙方通知用人單位到甲方審閱；廣州以外地區(qū)的用人單位乙方可憑本協(xié)議書及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門調(diào)檔證明到甲方辦理借檔審閱手續(xù)。（注：借檔要在一個(gè)月內(nèi)歸還，逾期不還視為放棄本協(xié)議，甲方有權(quán)作出適當(dāng)處理，一切后果由乙方承擔(dān)。）

七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，如乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時(shí)乙方不辦理，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報(bào)到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔(dān)。

八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì)，如果乙方有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛。債權(quán)債務(wù)糾紛，所引起的法律責(zé)任及后果自行承擔(dān)，與甲、丙方無(wú)關(guān)。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)口生源地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用，乙方個(gè)人承擔(dān)。

九、逢周二、五辦理上述相關(guān)手續(xù)。

十、本協(xié)議書一式三份（須粘貼有與檔案一致的條形碼），甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給甲方之日起生效（檔案未到甲方，此協(xié)議無(wú)效）。

乙方簽章： 張三

聯(lián)系電話： 125847332

家庭地址： 廣東省江門鶴山市xx村xx號(hào)

郵政編碼：529000

XX年 5月 21 日