第一篇：公司五五普法工作規(guī)劃

在市委、市政府的領(lǐng)導下，xiexiebang.com版權(quán)所有，全國公務員共同的天地!xx公司順利實施了法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃，完成了規(guī)劃確定的各項任務。五年來，憲法和基本法律知識在企業(yè)得到廣泛宣傳，廣大員工的法制觀念和法律素質(zhì)明顯提高，各級領(lǐng)導干部依法決策、依法經(jīng)營、依法辦事的意識和能力明顯增強，有力地推動和促進了企業(yè)經(jīng)營工作的全面、持續(xù)、快

速發(fā)展。繼續(xù)廣泛深入地開展法制宣傳教育，提高全體員工的法律意識和法律素質(zhì)，是貫徹落實科學發(fā)展觀，實施依法治國方略，構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。為了適應新形勢對法制宣傳教育提出的新任務，根據(jù)《中共中央、國務院關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃〉的通知》和《中共xx市委、xx市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于在全市公民中開展法制宣傳教育推進依法治市進程第五個五年規(guī)劃〉的通知》精神和要求，結(jié)合企業(yè)實際，制定公司“五五”普法工作規(guī)劃。

一、“五五”普法工作的指導思想、總體目標和工作原則。

（一）“五五”普法工作的指導思想：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞建設法治xx的總體部署，圍繞構(gòu)建平安和諧新xx的要求，廣泛深入地開展法制宣傳教育，突出法制宣傳教育重點，創(chuàng)新法制宣傳教育的形式和手段，鞏固完善法制宣傳教育制度，增強法制宣傳教育的實效；通過“五五”普法教育，進一步提高廣大員工的法律素質(zhì)，堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，為公司經(jīng)營發(fā)展營造良好的法治環(huán)境和氛圍。

（二）“五五”普法工作的總體目標：

緊密結(jié)合國家民主法制建設的進程,通過深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐，進一步增強企業(yè)員工法律意識，提高法律素質(zhì)；進一步增強各級管理人員依法經(jīng)營的意識，提高依法治企、依法決策的能力和水平。

（三）“五五”普法工作原則：

1、圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞企業(yè)“十一五”規(guī)劃總體目標，堅持以經(jīng)營發(fā)展為中心，緊密結(jié)合行業(yè)特點和員工隊伍實際，安排和落實法制宣傳教育的各項任務，服務經(jīng)濟建設，服務改革開放，服務構(gòu)建社會主義和諧社會。

2、以人為本，提高素質(zhì)。普法教育的根本目的是增強全民的法律意識，提高法律素質(zhì)。要緊密圍繞依法經(jīng)營、依法治企和提高員工法律素質(zhì)的目標，通過深入調(diào)研，制定普法教育方案，有針對性地、扎實開展法制宣傳教育活動。

3、求實創(chuàng)新，與時俱進。在總結(jié)過去法制宣傳教育經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，研究企業(yè)改制后的新形勢新任務，把握企業(yè)在新形勢下，法制宣傳教育的根本需求，探索法制宣傳教育內(nèi)在規(guī)律，不斷創(chuàng)新法制宣傳教育機制、內(nèi)容和形式，切實增強法制宣傳教育的實效性。

二、“五五”普法工作的主要任務和要求。

（一）、“五五”普法工作的主要任務：

1、深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度。進一步深化憲法的宣傳教育，增強全民憲法意識，牢固樹立憲法權(quán)威；進一步學習宣傳黨和國家關(guān)于民主法制建設理論、方針和政策，促進黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一；進一步學習宣傳國家基本法律制度，培育和強化公民的國家意識、民主意識、法治意識和社會責任意識。加強反腐倡廉法律法規(guī)的宣傳教育，預防和減少職務犯罪。

2、深入學習宣傳與經(jīng)濟社會發(fā)展的密切相關(guān)的法律法規(guī)。包括《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國稅收征管條例》等法律法規(guī)；深入學習宣傳整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的法律法規(guī)。包括《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國招投標法》、《計算機軟件保護條例》等法律法規(guī)。強化社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)和契約自由、公平競爭、誠實信用等市場經(jīng)濟基本法律原則和制度的宣傳教育，促進企業(yè)依法經(jīng)營、管理，促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展。

3、深入學習宣傳與員工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。包括《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動保險法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國民事通則》等法律法規(guī)。增強安全生產(chǎn)意識和保護勞動者合法權(quán)利意識，培養(yǎng)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的觀念，促進形成遵法守紀的良好社會氛圍；

4、深入學習宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關(guān)法律法規(guī)。包括《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國婚姻家庭法》、《中華人民共和國婦女兒童保護法》《殘疾人權(quán)益保障法》、《老年人權(quán)益保障法》等法律法規(guī)。努力形成遵守法律、崇尚法律，依法解決各種矛盾和糾紛，促

進企業(yè)的安定團結(jié)和社會的和諧穩(wěn)定。

（二）“五五”普法工作要求

1、抓好重點對象的普法宣傳。

企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制觀念和推進企業(yè)法制化建設進程的自覺性，對促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營起著至關(guān)重要的作用。各級領(lǐng)導干部要帶頭學法用法，牢固樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，提高依法經(jīng)營和管理的能力，切實推進

依法決策、依法管理。要繼續(xù)堅持和完善各級領(lǐng)導班子集體學法、專題法制講座、法律知識年度考試考核等有效措施，推進領(lǐng)導干部法制教育的制度化、規(guī)范化。

2、抓好重點法律法規(guī)的學習培訓。

要針對不同普法對象確定普法教育的重點內(nèi)容。針對企業(yè)經(jīng)營管理人員要著重加強《公司法》，《合同法》、《廣告法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等方面的培訓。培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人員樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念。建立健全企業(yè)員工法制教育培訓制度，加強《勞動法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》，《治安管理處罰法》，《婚姻家庭法》等方面的法律普及工作，使員工在生產(chǎn)生活中學法用法，避免法律糾紛，避免觸犯法律，同時也能有效的運用法律武器維護自己的合法權(quán)益，為創(chuàng)建和諧社會做出貢獻。xiexiebang.com版權(quán)所有，全國公務員共同的天地!

三、“五五”普法工作的組織實施

“五五”普法工作從2006年開始實施到2010年結(jié)束，分為三個階段實施。

（一）、宣傳發(fā)動階段。從現(xiàn)在開始至2006年底結(jié)束。

宣傳發(fā)動階段主要做好啟動工作，進一步調(diào)整、健全普法工作領(lǐng)導和辦事機構(gòu)，制定規(guī)劃，征定教材，抓好示范點，做好普法教育的組織、宣傳、發(fā)動工作。

1、調(diào)整公司普法工作領(lǐng)導小組

組長：xxx

副組長：xxx、xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

普法工作領(lǐng)導小組，負責公司“五五”普法工作規(guī)劃、年度普法宣傳教育方案的審定，研究制定相關(guān)的規(guī)章制度，討論決定有關(guān)重要事項等。

普法工作辦公室作為領(lǐng)導小組的辦事機構(gòu)設在xxx部，負責公司“五五”普法工作的具體組織實施。辦公室由xxx、xxx、xxx、xxx等同志組成，xxx同志兼任普法工作辦公室主任。

各基層單位、部門要調(diào)整和健全普法組織、工作機構(gòu)，并向公司xxx部報備。

2、深入開展“五五”普法宣傳發(fā)動工作。

2006年要做好“五五”普法宣傳啟動工作。各單位、各部門要組織員工認真學習《xx市委、市政府〈關(guān)于在全市公民中開展法制宣傳教育推進依法治市進程第五個五年規(guī)劃〉的通知》和《公司開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》等文件，使員工掌握“五五”普法工作的指導思想、主要目標和具體要求，在企業(yè)營造濃厚的普法宣傳教育的環(huán)境和氛圍。

各基層單位、部門要依據(jù)上級有關(guān)“五五”普法教育的部署和要求，結(jié)合業(yè)務特點和本單位、部門的實際，制定“五五”普法工作規(guī)劃和年度普法教育培訓方案，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓落實。

各基層單位、部門普法工作機構(gòu)和本單位“五五”普法工作規(guī)劃，向公司xxx部報備。

(二)普法教育實施階段。2006年下半年至2010年上半年。

1、開展“五五”普法教育調(diào)研活動。各單位、部門要組織開展普法教育調(diào)研工作，采取座談討論、問卷調(diào)查等方法，廣泛征求和聽取基層單位、企業(yè)員工對普法教育學習內(nèi)容和形式方法的意見和建議，促使普法教育的內(nèi)容切合員工生產(chǎn)、生活需求，增強普法教育的實效性。

2、認真研討制定年度普法教育培訓方案。各單位、部門要在“五五”普法規(guī)劃的指導下，通過認真研討制定年度普法教育培訓方案，研究確定法制宣傳教育的重點內(nèi)容，分類施教、因人施教，提高法制宣傳教育的針對性。

3、進一步創(chuàng)新豐富法制宣傳教育載體和形式。采取外聘法律專家、學者舉辦法律知識講座，企業(yè)法律顧問對企業(yè)法律事務糾紛案例分析、組織法律知識競賽等形式，有針對性、分層次地就公司業(yè)務經(jīng)營工作和員工日常生活中所涉及的法律問題進行宣傳教育和培訓，要建立員工法律知識培訓、考試、考核制度。公司要根據(jù)年度普法教育的內(nèi)容，每年組織中層以上管理人員進行法律知識考試，提高管理人員法律素質(zhì)，增強依法經(jīng)營管理的能力和水平。

4、積極參加上級公司和當?shù)攸h政部門組織的法律宣傳活動。做好“12·4”全國法制宣傳日宣傳教育工作，利用宣傳月、宣傳周、紀念日等形式廣泛開展員工喜聞樂見的法制宣傳教育活動，營造學法用法的濃厚氛圍。

5、建立法制宣傳教育激勵監(jiān)督機制。各單位、部門在“五五”普法工作實施過程中，要及時收集和整理普法教育的相關(guān)制度、辦法和資料，要逐步建立普法教育評估考核機制，完善評估考核指標體系。及時開展“五五”普法規(guī)劃實施的年度和階段性考核工作，搞好“五五”普法教育的有關(guān)表彰獎勵。

（三）、考核驗收階段。2010年上半年各單位、部門進行自查自檢，2010年下半年迎接xx市組織的考核驗收。

1、自查自檢階段，各單位、部門要做好“五五”普法工作總結(jié)，回顧總結(jié)“五五”普法工作的成效和經(jīng)驗，查找工作中存在的問題和不足，為經(jīng)常化的普法教育奠定基礎(chǔ)。收集和匯總“五五”普法工作的相關(guān)資料，迎接上級組織的考核驗收。

2、迎接上級考核驗收。2010年下半年省、市將組織開展“五五”普法宣傳教育考核驗收，公司要求各單位、部門在上級組織的考核驗收中必須達標。對在考核驗收中存在較大失誤或不能達標的，要嚴肅追究相關(guān)單位、部門負責人的責任。

“五五”普法宣傳教育是推進依法治國、依法治市、依法治企的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)性工作，也是構(gòu)建和諧社會的重要保障。各單位、部門要高度重視普法宣傳教育工作，把普法宣傳教育工作擺上重要議事日程，切實加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排，精心組織，嚴格考核，確?！拔逦濉逼辗ㄐ麄鹘逃〉脤嵭В嫣岣咂髽I(yè)法制化管理水平，為企業(yè)的全面、持續(xù)、快速發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會作出更大的貢獻。

第二篇：----五五普法工作規(guī)劃

敖漢聯(lián)社法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃

法制宣傳教育是普及法律知識、提高干部和公民法律素質(zhì)、推進依法治國的一項基礎(chǔ)性工作?！拔逦濉逼辗〞r期，為適應社會主義市場經(jīng)濟建設和依法治國、建設社會主義法治國家對法制宣傳教育工作提出的新要求，促進 “十一五”發(fā)展規(guī)劃順利完成，實現(xiàn)省自治區(qū)聯(lián)社制定的發(fā)展目標和敖漢信和事業(yè)新跨越，根據(jù)自治區(qū)聯(lián)社和旗委、政府關(guān)于開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃的要求，制定本規(guī)劃。

一、指導思想、主要目標和工作原則

（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，突出宣傳教育，兼顧支農(nóng)工作和隊伍形象宣傳，堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，積極營造良好學法、用法環(huán)境，努力構(gòu)建和諧社會。

（二）主要目標：緊密結(jié)合國家民主法制建設進程，通過深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐，全面普及法律知識，加強法律宣傳教育，加快建立完備的法律宣傳體系，切實推動司法保障體系的進一步完善、用法行為的進一步規(guī)范，使“五五”法制宣傳教育工作與機關(guān)建設同步推進，同步發(fā)展，為加快依法治國進程、建設法治政府打下堅實基礎(chǔ)。

（三）工作原則：——堅持圍繞中心，面向大局。圍繞“十一五”規(guī)劃總體目標，安排和落實*法制宣傳教育各項任務，服務改革開放，服務經(jīng)濟建設，服務構(gòu)建“和諧社會”。

——堅持以人為本，服務至上。著力解決顧客、社會各界和全體職工關(guān)心的熱點、難點問題，寓宣教于服務之中。堅持人本教育管理理念，促進“教育與管理結(jié)合、培養(yǎng)與鍛煉同步、激勵與約束并重”的干部隊伍教育管理體系的建立。

——堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新。把握社會對法制宣傳教育的根本需求，適應全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展的新形勢，探索內(nèi)在規(guī)律，轉(zhuǎn)變工作觀念，創(chuàng)新工作形式。

——堅持分類指導，注重實效。根據(jù)不同行業(yè)、不同性質(zhì)、不同對象的特點，分類施教、因人施教，采取豐富多樣的形式，不斷拓寬法制宣傳渠道，營造生動活潑的教育氛圍，著力提高宣傳效果。

二、主要任務

（一）學習憲法和國家基本法律制度。進一步學習宣傳憲法，掌握憲法的基本精神和基本內(nèi)容，自覺維護憲法權(quán)威。進一步學習宣傳黨的三代領(lǐng)導集體關(guān)于民主法制建設的論述，增強民主法制意識，樹立依法治稅，規(guī)范行政的觀念。學習宣傳行政監(jiān)察法、行政許可法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法、保守國家秘密法等法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，促進依法行政各項要求的全面落實。

（二）深入學習《民法》。切實組織好《民法》的教育、學習與培訓，落實職工學法用法指導、檢查、監(jiān)督機制和崗前法律知識培訓制度，全面提高全轄干部職工法律素質(zhì)和依法管理水平。

（三）深入學習宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)。加強契約自由、公平競爭、誠實信用等市場經(jīng)濟基本法律原則的宣傳教育，引導市場經(jīng)濟各主體

依法經(jīng)營；大力提倡和學習宣傳通過法律途徑、運用法律手段維護納稅人合法權(quán)益，預防和減少社會矛盾；積極開展兼具地方***、基金（費）征集內(nèi)容于一體的***文化宣傳教育活動，為建設和諧服務。

（四）深入學習宣傳整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、預防瀆職和侵權(quán)犯罪的法律法規(guī)。開展以打擊偷稅、抗稅、逃避追繳欠稅和非法減免稅為重點的***法制宣傳教育，維護***秩序和社會主義市場經(jīng)濟秩序；加強對全區(qū)***干部特別是各級領(lǐng)導干部《刑法》和《刑事訴訟法》的學習教育，預防和減少瀆職和侵權(quán)違法犯罪行為的發(fā)生。

（五）堅持***法制宣傳與法治實踐相結(jié)合，深入開展依法治理。不斷增強在執(zhí)法中普法、在服務中普法的意識，全面推進***執(zhí)法規(guī)范化、***決策科學化、***管理精細化、***信息一體化、***環(huán)境優(yōu)良化進程，積極推進依法治稅；認真貫徹實施《全面推進依法行政實施綱要》，完善依法行政體制和機制，嚴格行政程序，強化執(zhí)法監(jiān)督；落實和完善***執(zhí)法責任制、推行***全面質(zhì)量管理，建立和完善***執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度。

（六）堅持普法宣傳與日常宣傳相結(jié)合，堅持形式和效果有機結(jié)合，在利用每年“全國***宣傳月”、“12.4”全國法制宣傳日等有利時機抓好集中宣傳的同時，進一步加大日常宣傳工作力度，確保***、政策咨詢、辦稅服務內(nèi)容的宣傳不間斷，“***取之于民、用之于民”內(nèi)容的宣傳不間斷，依法誠信納稅要求的宣傳不間斷。要根據(jù)上級局的統(tǒng)一要求，密切跟蹤***政策的調(diào)整，及時準確地加強宣傳，使公眾及時了解相關(guān)***信息，促進***政策的落實。

（七）堅持面向全社會開展法制宣傳教育工作，要在深入開展“法制宣傳進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位”的“六進”活動

上下功夫，重點加強對領(lǐng)導干部、經(jīng)營管理人員、農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民和青少年的法制宣傳教育。大力宣傳政策法規(guī)，大力宣傳發(fā)揮職能作用，在推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的進程中的重要作用，使他們了解信合工作，支持信合事業(yè)健康發(fā)展。注重對青少年學生潛移默化的現(xiàn)代法律知識宣傳，從早期教育入手，鞏固和擴大“五五”***法制宣傳教育的中長期效果。

三、法制宣傳教育的對象和要求

（一）***法制宣傳教育的對象是納稅人、社會各界和全體***干部。要重點加強對領(lǐng)導干部、一線執(zhí)法人員***宣傳教育。

（二）加強領(lǐng)導干部法制宣傳教育，深入貫徹中組部、中宣部、司法部《關(guān)于領(lǐng)導干部學法用法工作的若干意見》，結(jié)合實際，不斷完善領(lǐng)導干部法制講座、法制培訓、黨組理論學習中心組學法等制度和考試考核、管理監(jiān)督機制。各級***局黨組理論中心組以***法制為主題的學法活動，每年不少于2次。

（三）加強***執(zhí)法人員的法制宣傳教育，執(zhí)法人員要牢固樹立有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究、執(zhí)法有保障的觀念，積極學法用法，提高依法行使公共權(quán)力的能力，促進嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法，確保國家法律的正確實施。加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設。

四、工作步驟和安排本規(guī)劃

自2006年開始實施，到2010年結(jié)束。共分三個階段：宣傳發(fā)動階段。2006年，區(qū)局各分局（局）要根據(jù)本規(guī)劃，研究和制定本單位五年規(guī)劃或?qū)嵤┮庖姡⒔∪M織機構(gòu)，做好宣傳發(fā)動，制度制定，教材征訂等工作，切實規(guī)劃好法制宣傳教育任務。組織實施階段。2006年下半年至2010年，2006年下半年，按照國家稅務總局要求，***法制宣傳教育的重點內(nèi)容是“***取之于民、用之于民”、納稅人的權(quán)利義務和個人所得稅。2007年，將以《***征收管理法》出臺15周年為契機，大力開展***征管法及依法治稅為主要內(nèi)容的***法制宣傳教育活動。2008年至2010年的法制宣傳主題，按照國家稅務總局下發(fā)的相應普法工作要點確定。各單位要按照本規(guī)劃的總體要求，結(jié)合實際，明確階段宣教工作重點，制定普法工作活動實施方案，并報區(qū)局備案。各單位要認真組織實施，加強指導、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，每年年終，要將“五五”普法工作情況書面報區(qū)局。檢查驗收階段。2010年，上半年，各單位自行對照規(guī)劃要求，進行自查和總結(jié)。下半年，區(qū)局組織全面總結(jié)驗收。

五、組織領(lǐng)導和保障

（一）進一步完善領(lǐng)導體制。各單位要切實加強對法制宣傳教育工作的領(lǐng)導，健全普法暨依法治稅領(lǐng)導組織，明確領(lǐng)導職責，建立和完善領(lǐng)導小組會議、工作匯報和工作督查等項制度。同時，保證法制宣傳教育經(jīng)費的正常投入，確保工作有效開展。

（二）建立激勵監(jiān)督機制。逐步建立評估考核機制，完善評估考核指標體系，開展規(guī)劃實施的考核和法制宣傳教育表彰獎勵工作。

（三）重視骨干隊伍建設。充分發(fā)揮現(xiàn)有***法制員、***管理員所擔負的***宣傳職責，有針對地開展法制宣傳教育內(nèi)容和方式的培訓，打造一支宣教骨干隊伍。同時，注重兼職隊伍建設，吸納法律執(zhí)業(yè)者和法律院（系）的教師、學生，以及離退休的執(zhí)法司法人員組成志愿者隊伍從事***法制宣傳工作。

（四）加強陣地建設。進一步加強公共場所宣傳陣地建設，建立固定和流動的宣傳設施；進一步加強傳媒陣地建設，充分利用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體宣傳***；進一步加強服務陣地建設，利用辦稅服務廳窗口、12366納稅服務熱線，寓***法制宣傳教育于服務之中。

第三篇：五五普法工作規(guī)劃

色力布亞工商所所五五普法工作規(guī)劃

為了適應新形勢對法制宣傳教育工作的新要求，加快建立和完善法律風險防范機制，結(jié)合我所實際，特制定本工作規(guī)劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞提高經(jīng)營管理水平，建立和完善法律風險防范的機制這個目標，深入開展法制宣傳教育，為實現(xiàn)全所做優(yōu)做強營造良好的法制環(huán)境。

二、主要目標

要通過深入扎實的法制宣傳教育和實踐，進一步推動建立健全依法決策和防范風險體系的建設，進一步健依法經(jīng)營的機制和制度。進一步提高經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營管理的能力，強化全員法制意識，提升企業(yè)依法治企的能力。

三、工作原則

1、堅持圍繞中心、服務大所的原則。五五普法工作要緊緊圍繞總體目標和階段性目標任務開展普法工作，組織普法活動，做到兩不誤兩促進。

2、堅持求實創(chuàng)新，與時俱進的原則。要圍繞建立和完善法律風險防范體系這條主線。創(chuàng)新普法宣傳工作的形式、方法和途

徑，不斷提高普法宣傳的效果。

四、普法對象

全體員工，特別是中層以上管理人員。

五、主要內(nèi)容

1、重點學習宣傳新修訂的《公司法》及配套的法規(guī)規(guī)章。

2、繼續(xù)學習宣傳《知識產(chǎn)權(quán)法》、《合同法》、《環(huán)境保護法》、《勞動法》、《招標投標法》、《反不正當競爭法》和《拍賣法》、《安全生產(chǎn)》等法律法規(guī)。

五、組織領(lǐng)導

為切實抓好五五普法工作，確保取得實效，成立五五普法領(lǐng)導小組：由黨組書記任組長、相關(guān)部門的領(lǐng)導同志為成員

領(lǐng)導小組下設辦公室。負責普法宣傳教育的日常工作和活動的組織協(xié)調(diào)

六、工作步驟

五五普法工作從2006年開始到2010年結(jié)束。共分三個階段進行。

第一、啟動階段（2006-2007年）。這個階段就是要根據(jù)上級要求做好規(guī)劃的制定，搭建領(lǐng)導機構(gòu)，落實工作措施，全面啟動五五普法工作。

第二、深入學習階段（2007-2009年）。這個階段就是要系統(tǒng)的根據(jù)上級要求，結(jié)合改革發(fā)展的實際，有針對性的開展普法學習宣傳和教育活動。

第三、檢查驗收階段（2010年）按照統(tǒng)一部署，既定的目標任務，對普法學習宣傳教育進行總結(jié)、考核、檢查。

七、工作措施

在三個階段中，深入學習階段是重點。在這個階段要重點抓好以下工作：

1、加強中心組學習，把法律法規(guī)的學習作為重要內(nèi)容加以安排，并堅持不斷。要開設中心組學法專題講座，增強依法治企業(yè)的意識。

2、將普法學習納入員工培訓，作為培訓的重要內(nèi)容。要采取走出去，請進來的方式，組織普法講座和學習活動，增強學習效果，提高普法質(zhì)量。

3、要定期開辟五五普法專題廣播、舉辦專題墻報、黑板報和開辟報紙專版、專欄，張貼普法標語、宣傳畫等多種方式進行廣泛宣傳，使之家喻戶曉。

4、要結(jié)合實際組織開展五五普法知識競賽、演講賽等活動，深化普法學習和宣傳，增強普法學習的吸引力和感染力。

5每年都要對當年的普法學習重點做出安排，并根據(jù)要求進行必要的考核，檢驗學習效果，鞏固普法成果。

6、及時宣傳報道開展普法教育活動的成果。

二〇〇六年三月二日

第四篇：殘聯(lián)五五普法工作規(guī)劃（推薦）

殘聯(lián)五五普法工作規(guī)劃

殘聯(lián)五五普法工作規(guī)劃2007-02-02 23:02:

53在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，縣殘聯(lián)順利完成了”四五”普法規(guī)劃確定的各項任務。五年來，法律知識在殘聯(lián)得到廣泛宣傳和應用，廣大干部、職工的法制觀念和法律素質(zhì)明顯提高，依法決策、依法辦事的意識和能力明顯增強，有力地促進了殘疾人工作全面、持續(xù)、快速發(fā)展。

為了適應當前新形勢，以及對法制建設提出的新任務、新要求，根據(jù)省、市和中共xxx委（2006）68號文件〈關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育推進依法治市進程第五個五年規(guī)劃〉的通知精神和要求，結(jié)合殘聯(lián)實際，制定”五五”普法工作規(guī)劃。

一、”五五”普法工作的指導思想、總體目標和工作原則。

（一）”五五”普法工作的指導思想：以鄧小平理論、”三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞依法治縣的總體部署，圍繞構(gòu)建平安和諧新xx的要求，廣泛開展 “五五”普法教育，進一步提高單位廣大干部職工的法律意識和法制觀念，為做好全縣殘疾人工作，奠定一個堅實的基礎(chǔ)。

（二）”五五”普法工作的總體目標：

通過法制教育和法治實踐，進一步增強殘聯(lián)干部職工法律意識，提高法律素質(zhì)，提高依法決策辦事能力，全心全意為殘疾人服務。

（三）”五五”普法工作原則：

以建設”經(jīng)濟強縣、文化大縣”為中心，以殘疾人事業(yè)”十一五”規(guī)劃總體目標，積極開展扶貧解困、勞動就業(yè)、職業(yè)培訓、三項康復等重點工作，進一步落實殘疾人各項優(yōu)惠政策，為全縣的經(jīng)

濟建設，社會穩(wěn)定做出積極貢獻。

二、”五五”普法工作的主要任務和要求。

（一）、”五五”普法工作的主要任務：

1、進一步學習宣傳國家基本法律制度，培育和強化公民的國家意識、民主意識、法治意識和社會責任意識。加強反腐倡廉法律法規(guī)的宣傳教育，預防和減少職務犯罪。

2、深入學習宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關(guān)法律法規(guī)。內(nèi)容包括《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國婚姻家庭法》、《中華人民共和國婦女兒童保護法》《殘疾人權(quán)益保障法》、《老年人權(quán)益保障法》等法律法規(guī)。努力形成遵守法律、崇尚法律，依法解決各種矛盾和糾紛，促進社會安定和社會的和諧穩(wěn)定、促進殘疾人事業(yè)健康發(fā)展。

（二）”五五”普法工作要求

1、抓好重點對象的普法宣傳。提高殘聯(lián)工作人員的法制觀念和法制化建設的自覺性，對促進殘疾人事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。領(lǐng)導干部要帶頭學法用法，牢固樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，提高依法行政的能力，切實推進依法決策、依法管理。要繼續(xù)堅持和完善領(lǐng)導班子集體學法、專題法制講座、法律知識考試考核等有效措施，推進領(lǐng)導干部法制教育的制度化、規(guī)范化。

2、抓好重點法律法規(guī)的學習培訓。要針對不同普法對象確定普法教育的重點內(nèi)容。結(jié)合《中華人民共和國殘疾人保障法》、《勞動法》、《治安管理處罰法》，《婚姻家庭法》等方面知識的培訓。培養(yǎng)殘聯(lián)干部樹立依法辦事的觀念。同時也能有效的運用法律武器維護殘疾人的合法權(quán)益，為創(chuàng)建和諧社會做出貢獻。

三、”五五”普法工作的組織實施

”五五”普法工作從2006年開始實

施到2010年結(jié)束，分為三個階段實施。

（一）、宣傳發(fā)動階段。從現(xiàn)在開始至2006年底結(jié)束。宣傳發(fā)動階段主要做好啟動工作，進一步調(diào)整、健全普法工作領(lǐng)導和辦事機構(gòu)，制定規(guī)劃，征定教材，抓好示范點，做好普法教育的組織、宣傳、發(fā)動工作。

1、建立縣殘聯(lián)五五普法工作領(lǐng)導小組

組 長：方勇 副組長：徐玉擴、高紀錄 成 員：張桂秋、孟憲英、李文立、陳新紅

普法工作領(lǐng)導小組，負責殘聯(lián)”五五”普法工作規(guī)劃、普法宣傳教育方案的審定，研究制定相關(guān)的規(guī)章制度，討論決定有關(guān)重要事項等。

2、深入開展”五五”普法宣傳發(fā)動工作。

2006年要做好”五五”普法宣傳啟動工作。組織干部職工認真學習xx縣委、縣政府〈關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育推進依法治市進程第五個五年規(guī)

劃〉的通知，掌握”五五”普法工作的指導思想、主要目標和具體要求，營造濃厚的普法宣傳教育的環(huán)境和氛圍。

(二)普法教育實施階段。2006年下半年至2010年上半年。

1、開展”五五”普法教育調(diào)研活動。各單位、部門要組織開展普法教育調(diào)研工作，采取座談討論、問卷調(diào)查等方法，廣泛征求和聽取干部職工對普法教育學習內(nèi)容和形式方法的意見和建議，增強普法教育的實效性。

2、認真研討制定普法教育培訓方案。在”五五”普法規(guī)劃的指導下，通過認真研討制定普法教育培訓方案，提高法制宣傳教育的針對性。

3、進一步創(chuàng)新豐富法制宣傳教育載體和形式。采取外聘法律專家、學者舉辦法律知識講座。

”五五”普法是推進依法治國、依法治縣的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建和諧社會，建設平安xx的重要基礎(chǔ)，加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排，精心組織，嚴格考核是創(chuàng)建的

關(guān)鍵，也是確?！蔽逦濉逼辗鋵嵉母?。

第五篇：石油公司五五普法工作規(guī)劃

開展法制宣傳教育是實施依法治國基本方略、全面落實科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會和社會主義法治國家的重要任務。為增強企業(yè)法律意識，提高職工的法律意識和法律素質(zhì)，防范法律風險，確保法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃(以下簡稱“五五”普法規(guī)劃)順利實施，根據(jù)中共中央、國務院轉(zhuǎn)發(fā)的《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五

年規(guī)劃》、全國人大常委會《關(guān)于進一步開展法制宣傳教育的決議》、以及《四川石油管理局“五五”普法依法治企規(guī)劃》，結(jié)合公司實際，制訂本規(guī)劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞四川石油管理局和我公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司在專業(yè)化重組后生產(chǎn)經(jīng)營采取的新體制和新思路，面對法律環(huán)境比較復雜等特點，加強法律風險防控機制建設，持續(xù)推進依法治企，全面提高全員法律素質(zhì)和依法經(jīng)營管理能力。以“學法律，講權(quán)利、講義務、講責任”為主線，堅持普法與依法治企相結(jié)合，普法與法律風險防控機制相結(jié)合，普法與提高法律管理水平相結(jié)合，普法與員工崗位職責相結(jié)合，普法與道德教育相結(jié)合，大力推進法治文化建設，努力營造企業(yè)與社會和諧發(fā)展的法治環(huán)境和管理秩序。

二、工作目標

通過全面實施“五五”普法依法治企規(guī)劃，把依法治企、規(guī)范管理作為公司發(fā)展的根本保障，進一步增強全員法律素質(zhì)，提高各級領(lǐng)導干部法律風險意識、決策管理意識、依法維權(quán)意識和依法引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力，建立起完善的依法治企的法律工作機構(gòu)和制度體系，使依法管理水平和防范法律風險能力進一步提高，各項工作在法律框架內(nèi)規(guī)范運作，法律風險得到有效控制，形成依法治企的價值取向、氛圍和機制保障，為公司持續(xù)、高效、協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力支持和保障。

三、主要任務。

（一）深入學習宣傳憲法和基本法，全面形成依法治企格局。深入學習宣傳憲法和基本法，是法律宣傳教育的基礎(chǔ)和重點工作。要使全體員工，特別是各級領(lǐng)導干部牢固樹立憲法意識和基本法律意識，在公司法理念、規(guī)章制度建設、授權(quán)管理、運作程序和涉外關(guān)系等方面充分體現(xiàn)法治精神，營造依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法行使權(quán)利并履行義務的氛圍；要結(jié)合“五五”普法和依法治企，持續(xù)健全和完善法律制度保障體系，形成與公司組織體系、管理體系和業(yè)務發(fā)展相適應的，覆蓋公司全部管理事項和各個崗位的制度管理體系；全面加強企業(yè)法律顧問隊伍建設，培養(yǎng)一支適應企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)法律顧問隊伍。

（二）深入學習宣傳與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)，全面推進法律風險防控機制建設。要結(jié)合“五五”普法，充分認識法律環(huán)境變化對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提出的新要求，加強法律風險防控機制建設。清晰界定每一風險領(lǐng)域的風險點，通過工作程序落實防控措施和責任，建立對法律環(huán)境變化反應敏銳、應對風險措施得當、效果顯著的法律風險防控機制。爭取在2010年實現(xiàn)對重大經(jīng)營管理、改革項目的法律支持率分別達到100%，基本杜絕因過錯引發(fā)對外糾紛、法定權(quán)利未取得或喪失、違規(guī)對外擔保、擅自對外承諾附義務事項、故意違章等現(xiàn)象，將法律風險給企業(yè)帶來的損失控制到最小程度。

（三）深入學習宣傳與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定相關(guān)的法律法規(guī)。依法保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作的順利進行。認真學習貫徹安全環(huán)保法規(guī)，推進制度創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，實現(xiàn)由“無事故發(fā)生”安全狀況向“無隱患失控”安全狀況的根本轉(zhuǎn)變；增強全員的安全生產(chǎn)意識；深入學習《公司法》及相關(guān)配套法規(guī),進一步完善法人治理結(jié)構(gòu),依法規(guī)范工程發(fā)包、分包等工作；依法強化知識產(chǎn)權(quán)管理與專利商標保護，深入研究知識產(chǎn)權(quán)管理的特點，制定公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，建立健全商標、專利、專有技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)管理制度及公司標識保護、商業(yè)秘密保密制度；按照國家法律法規(guī)，依法優(yōu)化完善土地和房屋等權(quán)屬管理；結(jié)合普及勞動法律法規(guī)，依法加強勞動用工管理，進一步完善員工的招收、錄用、培訓制度。工會、婦聯(lián)等群團組織要將專門法特別是涉及企業(yè)員工和婦女權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)納入重點宣傳教育內(nèi)容。

（四）深入學習與職工生活密切相關(guān)的法律知識，全面提高職工依法維護權(quán)益的自覺性，創(chuàng)造企業(yè)和社會和諧發(fā)展的法治環(huán)境和秩序。與公司企業(yè)員工生活密切相關(guān)的法律知識是普法宣傳的重要內(nèi)容，要以“學法律、講權(quán)利、講義務、講責任”為主線，提高公司員工的法律意識、崗位權(quán)利和責任意識，提高員工對依法維權(quán)、依法解決爭議的認識，增強運用法律手段解決糾紛的能力，為公司發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境和良好的企業(yè)管理秩序。

四、基本要求

（一）突出重點。在全面深入地開展普法學習的基礎(chǔ)上，認真

抓好普法重點。

1.重點對象：一是公司董事會、監(jiān)事會和高級管理人員以及分公司領(lǐng)導，二是市場開發(fā)、工程造價、國際合作、生產(chǎn)運行、安全環(huán)