第一篇：蘭州市熱力總公司“四五”依法治理規(guī)劃實施方案

關于印發(fā)《蘭州市熱力總公司“四五”依法

治理規(guī)劃實施方案》的通知

總公司各部門（單位）：

現(xiàn)將《蘭州市熱力總公司“四五”依法治理規(guī)劃實施方案》印發(fā)給你們，請結合各自實際，認真貫徹落實。

二〇一一年十月二十五日

蘭州市熱力總公司“四五”依法

治理規(guī)劃實施方案

為了進一步提高總公司廣大干部職工的法律素質,加強社會主義法制建設,加強依法經(jīng)營、依法行政進程，為全面實現(xiàn)“四五”普法規(guī)劃的“兩個轉變、兩個提高”的工作目標，根據(jù)市建設局普法工作要求，結合總公司工作實際，制定普法依法治理活動實施方案：

一、指導思想

依法治理活動以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持依法治國與以德治國緊密結合，緊緊圍繞經(jīng)濟建設和供熱工作這個中心，層級推進，整體提高，不斷深化普法和依法管理工作，為全面建設小康社會提供有利的法律保障。

二、基本任務

各部門（單位）要從自身的實際出發(fā)，進一步加強法制宣傳教育，特別是做好專業(yè)法律法規(guī)的學習和培訓工作，熟練掌握與本職工作相關的法律法規(guī)，達到熟知熟會的程度。做好專業(yè)法律法規(guī)的社會性宣傳，擴大覆蓋面，不斷提高宣傳教育質量，為經(jīng)濟發(fā)展營造良好的法制氛圍。進一步加大依法治理工作的力度，強化依法行政。積極配合“嚴打”整治斗爭和整頓市場經(jīng)濟秩序活動，進一步加大社會“難點”、“熱點”問題的專項治理力度，維護社會穩(wěn)定。

三、方法步驟

（一）組織動員階段（2011年）。為制定方案、組織動員階段。這一階段將制定《蘭州市熱力總公司依法治理規(guī)劃實施方案》，成立普法依法治理活動領導小組，確定辦公室及工作人員。

（二）普法教材輔導與自學階段（2012年至2014年）。學習內容有：《中華人民共和國憲法》（修正案）、《中華人民共和國行政許可法》、《社會主義法制理論讀本》、《干部法律知識讀本》。學習方式是以自學為主，適當集中輔導。要把法律法規(guī)學習作為理論中心組學習的重要內容，集中開展兩次法律法規(guī)學習專題講座。各部門（單位）舉辦一次《蘭州城市供熱管理條例》與《蘭州城市供熱管理條例實施辦法》專題講座。

（三）檢查驗收階段（2015年）。主要是考核驗收和鞏固提高，對考核不合格的部門（單位）進行補課，限期整改，推動依法治理工作再上一個新臺階。

四、基本要求

（一）開展普法依法治理示范帶動活動是推動——“四五”普法依法治旗的重要舉措。要高度重視，把此項活動列為總公司工作的重要日程，采取有效措施，突出重點，認真抓好落實。

（二）總公司成立以總經(jīng)理宋小平同志為組長，副總經(jīng)理為副組長，各部門（單位）負責人組成的依法行政領導小組，具體負責普法依法治理工作的日常工作。依法行政領導小組辦公室負責指導各單位實施方案的制定，研究解決活動中遇到的突出問題，對活動的檢查監(jiān)督和工作指導，總結匯總情況。

組長：宋小平

副組長：劉春生王永清王偉崔建民

成員：邸亮梁惠莉劉冉白建森

金建龍周山觸郭志源關鍵

高建軍金靜王曉倩孟若春

蔣延偉金炳蔚

領導小組辦公室設在經(jīng)理辦公室，主任由邸亮同志兼任，具體負責協(xié)調、指導和落實工作。

（三）及時上報普法依法治理活動階段性工作情況。各部門（單位）要在每個月的十五日前將本單位活動的開展情況、存在問題、取得的經(jīng)驗及時上報領導小組辦公室。

（四）切實加強對普法依法治理工作的考核工作?？偣景哑辗ㄒ婪ㄖ卫砉ぷ髯鳛閷Ω鞑块T（單位）的具體內容，納入目標化管理。對措施不利，通不過驗收的各部門（單位）負責人年終一律不得評優(yōu)，對先進單位和先進個人給予表彰獎勵。

第二篇：四五普法依法治理活動實施方案

依法治理活動實施方案

為了進一步提高——廣大干部職工的法律素質,加強社會主義法制建設,加強依法治——、依法行政進程，為全面實現(xiàn)“四五”普法規(guī)劃的“兩個轉變、兩個提高”的工作目標，根據(jù)——普法工作要求，結合——工作實際，制定普法依法治理活動實施方案：

一、指導思想

——依法治理活動以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持依法治國與以德治國緊密結合，緊緊圍繞經(jīng)濟建設和林業(yè)工作這個中心，層級推進，整體提高，不斷深化普法和依法治旗工作，為全面建設小康社會提供有利的法律保障。

二、基本任務

各——要從自身的實際出發(fā)，進一步加強法制宣傳教育，特別是做好專業(yè)法律法規(guī)的學習和培訓工作，熟練掌握與本職工作相關的法律法規(guī)，達到熟知熟會的程度。做好專業(yè)法律法規(guī)的社會性宣傳，擴大覆蓋面，不斷提高宣傳教育質量，為經(jīng)濟發(fā)展營造良好的法制氛圍。進一步加大依法治理工作的力度，強化依法行政。

積極配合“嚴打”整治斗爭和整頓市場經(jīng)濟秩序活動，進一步加大社會“難點”、“熱點”問題的專項治理力度，維護社會穩(wěn)定。

三、方法步驟

1、組織動員階段：從2004年5月10日到5月30日為制定方案、組織動員階段。這一階段將制定《——普法依法治理活動實施方案》，成立林場普法依法治理活動領導小組，確定辦公室及工作人員。

2、普法教材輔導與自學階段：

這一階段從2004年6月1日至10月1日，學習內容有：《中華人民共和國憲法》（修正案）、《中華人民共和國行政許可法》、《社會主義法制理論讀本》、《干部法律知識讀本》。學習方式是以自學為主，適當集中輔導。林場要把法律法規(guī)學習作為理論中心組學習的重要內容，集中開展兩次法律法規(guī)學習專題講座。林場要在六月上旬舉辦一次《中華人民共和國行政許可法》專題講座，下半年舉辦《行政處罰法》、《土地承包法》、《——》、《種子法》等法律法規(guī)專題講座。

四、基本要求

（一）開展普法依法治理示范帶動活動是推動——“四五”普法依法治旗的重要舉措。要高度重視，把此項活動列為林場工作的重要日程，采取有效措施，突出重點，認真抓好落實。

（二）林場成立以——為領導小組組長的“普法依法治理工作領導小組”，成立普法依法治理工作領導小組辦公室，辦公室設在——辦公室，具體負責普法依法治理工作的日常工作。普法依法治理工作領導小組辦公室負責指導各單位實施方案的制定，研究解決活動中遇到的突出問題，對活動的檢查監(jiān)督和工作指導，總結匯總情況

（三）及時上報普法依法治理活動階段性工作情況?！诿總€月的十五日前將本單位活動的開展情況、存在問題、取得的經(jīng)驗及時上報——普治辦。

（四）切實加強對普法依法治理工作的考核工作?！迅鲉挝黄辗ㄒ婪ㄖ卫砉ぷ髯鳛閷Ω鲄^(qū)、圃考核的具體內容，納入目標化管理。對措施不利，通不過驗收的——主任年終一律不得評優(yōu)。對先進——和先進個人給予表彰獎勵。

第三篇：“四五”普法依法治理工作總結

“四五”普法依法治理工作總結

文章作者：aining文章加入時間：2005年8月17日8:55

“四五”普法依法治理工作總結

——XX聯(lián)合通信有限公司

幾年來我們堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持依法治企和以德治企相結合，深入推進企業(yè)依法治理工作，使廣大干部和職工的法制意識和法制觀念進一步增強，法律素質有了較大提高，法制宣傳教育

工作取得了明顯的成效，有力地促進了企業(yè)三個文明建設協(xié)調發(fā)展。我們的具體做法是：

一、全面發(fā)動，為企業(yè)“四五”法制宣傳教育營造和諧的工作氛圍。

開展普法教育活動，歸根結蒂是通過法制宣傳教育，領導班子及成員依法行政，廣大職工的法律素質提高，推動企業(yè)的改革和發(fā)展。為了實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，公司黨委努力按照“四五”普法規(guī)劃的要求，結合企業(yè)的實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下了堅實基礎。

一是抓好宣傳發(fā)動。我公司在普法教育工作上有著較好的基礎。從“一五”到“三五”普法，我公司先后榮獲了市普法教育工作先進單位的稱號。為此，我公司黨委始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務，堅持長抓不懈。“四五”普法工作開始之初，公司黨委就把“四五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎，以依法治理為重點，進一步加大企業(yè)依法治理力度”一個較高的起點上。把啟動“四五”普法教育和開展依法治理工作作為大事來抓，積極營造“四五”普法工作的氛圍。將“四五”普法教育工作的目標、任務、步驟及要求進部門、進班組。還書寫和張貼各種宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動，大造“四五”普法聲勢，讓職工入耳入腦。在理念上讓職工接觸、認識、理解“四五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性。對“四五”普法和依法治理工作有一個總體、概括的了解和認識。做到人人知道，個個明白。同時各部門在結合實際，制定本部門的措施和目標的基礎上，將普法教育目標分解到班組、崗位、個人，讓職工知道自己該學什么，怎么做。使“四五”普法有了非常扎實的群眾基礎。

二是抓普法機構的健全。為了加強“四五”普法工作的領導，公司黨政將它提到重要的議事日程。建立了由一把手黨委書記、總經(jīng)理為組長，黨委副書記、工會主席為副組長，人力資源部、運維部、工程部、市場部、市區(qū)經(jīng)營部、修水分公司、財務部等主要負責人為成員的普法領導小組；建立健全內保、民調、消防、安全、環(huán)保等工作制度和組織網(wǎng)絡。成立了“四五”普法依法治理工作辦公室，負責日常工作；各基層單位也相繼建立了以黨政一把手為組長的基層普法組織。領導小組和辦公室工作，職責明確、工作制度健全。公司普法領導小組每年召開二次會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施，由于領導重視，經(jīng)費落實，使我公司的“四五”普法工作得以順利的開展。

三是抓規(guī)劃和責任落實。公司領導根據(jù)市《開展法制宣傳教育第四年五年規(guī)劃》，按照突出重點、責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，制定了企業(yè)第四個五年法制宣傳教育規(guī)劃和和各工作計劃，從指導思想、對象內容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，并以公司黨委發(fā)文的形式印發(fā)到各黨支部實施。并將普法工作的工作指標通過目標責任書的形式，分解落實到各個單位的“一把手”身上，納入目標責任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。同時，在普法教育工作上，堅持做到年初有部署，年內有檢查，有總結。

四是抓普法宣傳員的培訓。根據(jù)我公司在“一五”至“三五”普法工作中的成功經(jīng)驗，在“四五”普法中我們高度重視普法宣傳員隊伍建設，并以此帶動全公司普法工作的進行。在普法宣傳員的基礎上，成立了以政治部和部分處室干部、黨總支書記組成的普法宣講隊，深入到車間進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，我們在購置一些法律書籍、宣傳學習材料和音像材料的基礎上，還邀請有關專家來企業(yè)進行專題輔導、培訓，提高了普法宣傳員隊伍的整體素質，使普法工作上了一個新的臺階。

二、做好普法宣傳教育工作，努力建設一支知法、懂法、守法的職工隊伍。

在“四五”普法期間，我公司廣大職工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會里法律的重要性。幾年來，許多職工都自覺地用所學到的法律知識分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實問題。如近兩年內，房屋產(chǎn)權問題糾紛較多，廣大職工拿起了法律這一武器，通過法律訴訟、判決來解決糾紛問題，把學法和用法很好地結合起來了，也為社會的文明和進步起到了良好作用。我公司政治部（含宣傳、工會、組織）、人力資源部（含保衛(wèi)）等部門積極配合，各有側重，共同做好普法宣傳教育工作。

1、公司領導班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。黨委理論中心組在制訂每年的學習計劃時，都安排不少于40學時（其中集中輔導每年不少于8學時）的法律知識學習和討論。并認真做好記錄。如在學習《公司法》的過程中，黨委一班人深刻感到《公司法》為我們辦好企業(yè)提供了很好的法律依據(jù)，曾多次分專題學習《公司法》，就公司領導、各部門的職能、職工的權利和義務、工作的任務等方面的問題進行了討論，把辦好企業(yè)的思想統(tǒng)一到法的精神上來。為保證學習質量，中心組還多次進行專題討論，吸收有關部門負責人參加，共同提高認識、明確任務。幾年來，領導干部未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。

2、在企業(yè)經(jīng)營管理者制定了學法時間不少于30課時/年（其中集中培訓時間不少于4學時）。通過學習，企業(yè)經(jīng)營管理人員遵紀守法的觀念和依法經(jīng)營、依法管理的水平以及依法維權的能力明顯提高，能切實保障職工的合法權益。各類勞務糾紛和生產(chǎn)事故率明顯下降。

三、正確處理“四五”普法依法治理同其它工作的關系

在日常工作中，我們首先明確了“四五”普法依法治理必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主題；其次，明確了“四五”普法依法治理同思想政治工作的關系，即開展“四五”普法依法治理是思想政治工作的有效載體，思想政治工作要為“四五”普法依法治理提供正確的導向和可靠的思想保證，兩者相互補充，共同發(fā)展；第三，明確了“四五”普法依法治理同經(jīng)濟工作的關系，要求開展“四五”普法依法治理緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作這個中心，要著力于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，充分調動職工的積極性，突出“四五”普法依法治理的促進和保障作用。四是明確了“四五”普法依法治理同精神文明建設的關系。公司黨委把法制教育與精神文明建設相結合，進一步推動了企業(yè)文化的建設。如在職工中進行了《公民道德建設實施綱要》的學習。我們根據(jù)市委“學習周光?！?，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》塑造新時期南京市民精神宣傳提綱，組織職工學習《公民道德建設實施綱要》，通過答卷的方式，強化了職工市場競爭觀念、產(chǎn)品質量觀念、效益觀念，此舉不僅推進了企業(yè)由規(guī)范生產(chǎn)向優(yōu)質生產(chǎn)（服務）轉變，將規(guī)范崗位、優(yōu)質生產(chǎn)（服務）的覆蓋面延伸到每個部門、每個專業(yè)組。也提升了員工職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)意識，進一步增強了搞好企業(yè)改革和發(fā)展的責任感和緊迫感，推進了各項工作的開展。

四、把加強管理，提升企業(yè)核心競爭力，作為加強依法治理的根本

在四五普法工作中我們注重學用結合，逐步推進依法治理，為

企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。

總之，我公司的“四五”普法在“三五”普法基礎上，通過總結經(jīng)驗，查漏補缺，重新布局，制定了切實可行的依法治理方案。在各方面都取得了較好的成效。我們的普法工作也還存在一些不足之處，需要“五五”普法、“六五”普法等進一步完善。我們將進一步以鄧理論、“三個代表”為指導，認真貫徹黨的十六大以來的重要精神，按照依法治市、依法治區(qū)、依法治企的總體要求，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的總體目標，堅持學法與用法相結合，法制教育與法制實踐相結合，充分發(fā)揮普法依法治理的作用。為推進企業(yè)的依法治理進程，提升企業(yè)經(jīng)濟效益，做出新的貢獻。

第四篇：2003“四五”普法及依法治理工作總結

2003年以來，我委認真貫徹縣委、縣府“四五”普法2003縣法制工作會議精神和市計委法制宣傳教育安排意見，結合實際落實切實可行的措施，2003年“四五”普法及依法治理工作順利推進。

一、領導重視，認真規(guī)劃。

單位領導高度重視“四五”普法和依法治理工作，領導班子多次研究，明確工作思路、任務、工作措施；成立了計委2003普法及依法治理工作領導小組，落實了領導和工作人員；根據(jù)縣依法治理領導小組和市計委的安排意見，及時制定了部門2003普法工作意見。

二、抓好法律法規(guī)的學習，提～部職工法制意識和法律法規(guī)知識水平。

單位組織干部職工認真進行《行政訴訟法》、《行政管理條例》、《招投標法》、《個人所得稅法》、《婚姻法》、《四川省民營科技業(yè)條例》、《四川省建筑條例》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》等法律、法規(guī)知識學習。至目前單位組織了10次法律知識集中學習。為保證學習時間和學習效果，學習中堅持了領導帶頭學習和輔導講座制度，由單位領導集中輔導職工進行學習；堅持學習考勤制度，逗硬執(zhí)行獎懲，確保了每個同志學習時間的落實。組織干部職工對所學法律知識進行三次考試，每個同志都取得了較好的成績。同時，我委還積極配合縣法制辦，組織單位13個同志參加法制報上組織的法律知識競賽答題。

三、推進依法行政，實施規(guī)范化管理。

發(fā)展計劃委主要職能職責是主管全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展長遠規(guī)劃、計劃，全社會固定資產(chǎn)投資管理。一年中，我委圍繞部門職能職責和縣上的各項工作堅持認真學法用法，積極推進依法行政，完善各行制度，實施規(guī)范化行政管理，促進了各項工作開展。

1、為加強國民經(jīng)濟計劃和投資管理，繼續(xù)完善國民經(jīng)濟預警分析制度和固定資產(chǎn)投資管理若干規(guī)定，修訂完善了全縣爭取上級資金獎勵制度，國債資金使用監(jiān)督管理制度，非生產(chǎn)性投資管理辦法，國債項目招投標實施辦法，使部門開展的各項業(yè)務工作都有章可循。

2，制定完善機關內部各項工作制度，促進機關正常協(xié)調運轉。今年以來結合機關工作實際積極實施規(guī)范化、制度化管理。完善修訂工作制度10多個，新制定工作制度5個，并做到嚴格認真執(zhí)行，促進機關內部各項工作的協(xié)調運轉。

3、我委還結合全縣組織的集中統(tǒng)一法制宣傳教育活動，積極開展法制宣傳工作。在縣城繁華街道設立法制宣傳站，組織了三次、三天的法制宣傳，向社會宣傳《預防未成年人犯罪法》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《招投標法》等相關法津法規(guī)，為提高全民法制意識和法律知識作出了積極的貢獻。

4、結合抗“非典”工作，大力宣傳《傳染病防治法》。四月份我國“非典”暴發(fā)，縣委縣府安排我委除做好機關自身“非典”防治工作外，還負責指導和聯(lián)系縣城所在地太和鎮(zhèn)做好“非典”防治工作。在機關和太和鎮(zhèn)認真組織了《傳染病防治法》的學習，利用板報和制發(fā)各種宣傳資料進行相關傳染病防治知識的宣傳。并嚴格按法律的規(guī)定落實了《非典》防治的各項措施，確保了機關和太和鎮(zhèn)無一例《非典》病源進入、無一人受感染。

5、認真貫徹《婦女兒童權益保障法》。單位將女工和兒童工作列入重要議事日程，專門成立了女工兒童工作領導小組，每年組織女工開展健康檢查和開展經(jīng)常性文娛體育活動，定點幫助太和鎮(zhèn)五名貧困兒童解決具體困難

6、認真辦理人大代表和政協(xié)委員提案。虛心接受代表的批評和意見，認真辦理代表建議十五件，做到了人大代表建議每件認真落實，件件有答復。

二00三年，我委“四五”普法和依法治理工作取得了一定的成效，但普法和依法治理工作存在學習時間不夠，學習效果不夠理想，各項工作、業(yè)務做到依法行政、依法治理，任務還很艱巨。今后，我們將認真按照縣依法治理領導小組和市計委的安排布置，克服困難，繼續(xù)認真抓好普法工作，使法制學習和依法治理邁上新臺階。

二OO三年十二月二十日

第五篇：四五普法依法治理工作總結

“四五”普法依法治理工作總結

自開展“四五”普法以來，我局（公司）認真貫徹“四五”普法依法治理工作的規(guī)劃精神，按照“狠抓基礎，穩(wěn)中求進”的行業(yè)指導思想。著眼于依法治煙、依法經(jīng)營的總體要求，緊緊圍繞加快建設“平安###”、努力構建和諧社會的工作大局，堅持法制教育與法制實踐相結合、法制教育與思想道德教育相結合，突出重點抓落實，大力開展普法教育，開拓創(chuàng)新抓深化，整體推進依法治理，努力實現(xiàn)“兩個轉變和兩個提高”的總體目標，有力促進###的快速發(fā)展，為全面建設小康社會創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的法制環(huán)境。

一、普法依法治理工作的主要做法和存在的問題：

（一）分類指導，突出重點，努力提高普法工作的針 對性和實效性。

一是狠抓領導干部學法用法工作，不斷提高干部的依法決策、依法管理水平，我們堅持以領導干部學法為龍頭，按照以領導學法帶機關學法，以機關學法帶全員職工學法的“雙帶”思路，建立健全了領導干部學法日、理論中心組學法、法律知識考試考核和任職前考法等一系列規(guī)章制度，進一步增強了領導干部學法的積極性，從而帶動了全體員工普法教育的深入開展。在縣普法辦公室組織的中層以上干部參加的普法考試中均獲得優(yōu)良成績，有效地激發(fā)了干部群眾的-1-

學法熱情。

二是狠抓行政執(zhí)法人員和管理人員的法制教育。根據(jù)我公司實際情況，積極組織稽查人員認證學習《憲法》、《刑法》等方面的法律法規(guī)。同時，積極適應新形勢的要求，加大對管理人員的法制宣傳教育，組織學習社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代企業(yè)管理等方面的法律法規(guī)知識，提高了行業(yè)依法經(jīng)營、依法管理的水平，維護了市場經(jīng)濟秩序。并通過不斷的舉辦培訓班，對全體員工普遍培訓，受到了明顯的效果，有力的推進了員工地思想轉變，有效的提高了管理人員和稽查人員的管理能力和執(zhí)法水平。

三是采取多種形式，營造普法范圍，大張旗鼓的開展法制宣傳教育。一是圍繞“兩個維護”，積極做好###的稽查工作和為創(chuàng)建“平安##”廣泛開展法制宣傳工作，針對當前假私非卷煙的活動情況，重點宣傳了《刑法》等有關規(guī)定，利用宣傳車、掛條幅、貼標語及稽查員廣泛宣傳，營造了濃厚的“嚴查、嚴打”的斗爭氛圍，有力的震懾了##犯罪，凈化了##市場，為建設“平安平原”做出了應有的貢獻。二是圍繞中心工作開展重點宣傳，針對某些重點路段，重點場所加強監(jiān)督管理，加大了管理執(zhí)法的力度，通過加大宣傳，給某些分子以有力的震懾，對某些頑固分子，通過法律手段予以打擊，有效的凈化了##行業(yè)，維護了國家和人民的利益。

（二）堅持普法與法制實踐相結合，積極開展行業(yè)和依

法治理，推進以法規(guī)范市場。

在動員全體員工學習“四五”普法知識外，還注意了法律與實踐相結合的工作，學習法律是我們尊法、守法的基礎，知道了法律，注意與實踐相結合，加深對法律的理解，為正確守法、護法、執(zhí)法奠定基礎。通過學習，要求學習人員，在短期內向廣大的卷煙零售戶，卷煙消費群體宣傳各種法規(guī)知識內容。即加深了所學內容的印象，也有助于法律知識的宣傳。通過普法與法制實踐相結合，有效的凈化了卷煙，規(guī)范了市場，促進平原##的全面發(fā)展。

（三）存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)：

1、普法依法治理的工作機制有待進一步加強，普法人 員隊伍素質有待進一步提高。

2、宣傳陣地建設有待進一步加強。在發(fā)揮傳統(tǒng)的宣傳陣地的基礎上，有待于進一步挖掘和開發(fā)現(xiàn)代化宣傳教育手段。

二、下一步的工作打算：

（一）立足于重效果，提升普法依法治理層次，切實落實“四五”普法各項任務目標。今年是普法工作的第五年，五年普法成效如何，關鍵看今年的工作。一是抓好典型工作。要在以往普法工作的基礎上善于發(fā)現(xiàn)典型，總結、升華工作亮點，涌先進帶后進，用典型促工作。二是創(chuàng)新普法宣傳形式。選擇群眾最需要的、于群眾生活聯(lián)系最密切的法律知識

作為宣傳重點，選擇群眾喜聞樂見的形式，推廣建立法律超市、法律咨詢站、趕法制大集的好做法，在貼近實際上下功夫，使廣大干部群眾愿聽、愿學、愿看。三是加強對領導干部，管理人員和稽查人員等重點對象的普法教育。堅持和完善領導干部學法、任前考法、普法考核證制度，推進領導干部依法決策和依法辦事進程。四是堅持中心下移，切實抓好依法治理工作，按照先普法辦的要求，大力開展“四五”普法活動，全面落實普法的各項工作，健全和完善各項規(guī)章制度。同時推進行業(yè)的依法治理，落實好依法治理的各項措施，使各項工作納入法制化管理的軌道，促進“平安## ”的建設。

（二）查缺補漏，認真做好“四五”普法總結驗收 工作。首先要制定驗收方案、驗收標準、對驗收工作做好全面的準備。認真做好自查，積極做好整改工作，嚴格按照標準要求進行全面檢查，對照自身工作、逐項清查，本著缺什么補什么的原則，采取有效措施，及時改進工作。

（三）以紀念全民法制宣傳教育20周年為契機，努力應走按傳教育的濃厚氛圍。大力宣傳全民法制教育20年工作成就，總結 20年普法工作的成功經(jīng)驗。召開座談會，進一步擴大普法成果。

通過“四五”普法工作的開展，局(公司)全體干部職工的法律知識有了進一步的提高，法律意識進一步增強、法制

觀念進一步加深，努力實現(xiàn)了由提高全體公民的法律意識向提高全民的法律素質的轉變，從而提高了全體員工的法律素質，提高了行業(yè)法制化的管理水平，推進了行業(yè)的依法治理。實現(xiàn)了由行政手段管理向運用法律手段來管理的轉變。我們按照規(guī)劃和決議的要求，自覺學法、用法，嚴格依法辦事，在全局上下形成知法、懂法、守法、護法的良好風氣，為行業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出了新的貢獻。