第一篇：2011市文明創(chuàng)建總結(jié)

團結(jié)拼搏爭創(chuàng)一流

扎實推進精神文明創(chuàng)建工作

--水工處機關精神文明創(chuàng)建工作情況匯報

尊敬的各位領導:

首先,我代表水工處機關對各位領導蒞臨我處檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

2011年，水工處機關黨支部團結(jié)帶領廣大干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會、兵師黨委（擴大）會議精神、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育和“干部作風建設年”活動為載體，結(jié)合機關工作實際，圍繞創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”機關隊伍，狠抓工作落實，取得了較好的成績，現(xiàn)就一年來水工處機關精神文明創(chuàng)建工作情況匯報如下。

一、基本情況

水工處機關現(xiàn)有干部職工61人。機關支部委員會由7名委員組成，下設三個黨小組，有中共黨員44名，其中：正式黨員42名，預備黨員2名,黨費收繳管理使用規(guī)范，全年共收繳黨費17000余元。支部按時召開支委會、黨小組會、支部大會，按時上黨課，黨員參學率達到了95%以上。健全了黨支部臺賬、各種名冊以及黨員干部學習等資料,臺賬齊全，管理規(guī)范。機關支部把黨建工作納入重要議事日程，支部一班人注重發(fā)揚民主，堅持大事商量、小事通氣，大家精誠團結(jié)，相互配合,相互支持,充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

水工處機關嚴格按照阿拉爾市文明委的工作部署，積極參加市黨工委、市政府和街道辦組織的相關會議，能自覺服從街道辦事處的管理，較好的完成了阿拉市各部門安排的各項工作任務，因為工作認真負責，積極主動，水工處（機關）已連續(xù)

四年被師市評為雙文明單位榮譽稱號；今年春節(jié)前參加市政府舉辦的趣味運動會榮獲鼓勵獎；女子拔河比賽榮獲了第二名；7月份參加師市舉辦的慶“七一”紅歌比賽和阿拉爾之夜廣場文化活動，分別都榮獲了三等獎的好成績。

二、加強學習提升素質(zhì)

機關支部堅持每周五學習日制度，有重點、分層次地組織機關黨員干部認真學習了黨的基本路線、方針政策，政治理以及兵師各種文件精神，在學習中做到了集中學習和自學相結(jié)合、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨員干部三級承諾相結(jié)合、作風建設年活動和機關績效考核辦法相結(jié)合、理論知識與業(yè)務知識學習相結(jié)合，確保了機關干部學習經(jīng)?；?、制度化。通過形式多樣的學習，增強了機關干部的法制觀念和法律意識，提高了機關干部的思想道德素質(zhì)和文明素質(zhì)。

三、履行職責出色完成各項工作任務 一是在堅持學習的同時，進一步制定措施，完善制度，建章立志，建立嚴格的干部學習考勤制度，將增強服務意識、轉(zhuǎn)變干部作風、學風等情況納入各科室年度考核范圍，實行學習記分制、扣分制，達到學習致用、學以增智，促進工作的目的二是繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以黨小組為單位劃分了三個衛(wèi)生責任區(qū)，設立了政工辦等5個科室為黨員示范窗口、建立了支部、科室和黨員個人三級承諾，一年兩次對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行領導點評和群眾評議。

三是協(xié)助相關部門做好了阿拉爾市人大換屆和處黨委第二次黨代會換屆工作。

四是結(jié)合作風建設年活動，制定了機關績效考核實施方案，方案對機關干部認真履行職責、做好科室辦公設備的管理與使用、對各科室核定的五項費用、科室人員參會、勞動、認真完成外發(fā)稿任務、完善和規(guī)范基礎性工作以及提高辦文、辦會質(zhì)

量提出了具體要求，通過績效考核活動的開展，使機關干部的工作作風明顯好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高、服務意識明顯增強。

五是建立黨員關懷幫扶機制。機關各科室與基層連隊建立了聯(lián)系點，黨員干部與各單位貧困職工結(jié)為“一助一”幫扶對象，節(jié)假日或職工群眾受難之時，大家都伸出援助之手，今年機關干部為困難職工捐款捐物，折合人民幣11225元。

六是成立了工會、共青團、女工等群團組織，把能力強、能辦事、會辦事、業(yè)務精的人員充實到工會等群團組織中來，發(fā)揮集體的智慧，機關工會、女工等工作尢為突出，無論參加師市和處各項群眾性文體活動中成績名列前茅。今年四月份機關工會成功召開了處機關四屆二次職工暨工會會員大會，審議通過了3個議題，并形成了決議。

四、加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，確保安全生產(chǎn)無事故

認真落實安全生產(chǎn)責任制。把安全生產(chǎn)工作列入支部議事日程，專題研究布置。堅持不懈的開展冬季全員安全培訓和“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動，積極開展安全隱患排查治理工作，確保機關全年無安全事故發(fā)生。

五、強化措施、狠抓社會治安綜合治理工作

以構(gòu)建平安水工處機關為主題，堅持“打防結(jié)合，預防為主”的方針，大力開展群防群治工作。敏感時期，堅持領導干部24小時帶班，機關干部值班制度，為了增強機關干部責任心，機關支部與值班警衛(wèi)和各科室簽訂了責任書，加大了管理力度，一年來無治安案件發(fā)生。

六、重視人口與計劃生育工作。

多年來，始終堅持黨政主要領導 “親自抓、負總責”的工作機制，機關確定了一名計生兼職干部，狠抓工作落實，對機關人口和計劃生育基本情況底數(shù)清、情況明、完成了全員人口信息建卡任務，人口管理檔案齊全、規(guī)范，全面完成街道安排的各項人口和計劃生育任務，機關全年做到無計劃外生育。

七、門前“三包”工作管理有序

機關堅持每周五打掃衛(wèi)生制度，責任區(qū)內(nèi)地面整潔衛(wèi)生，林帶、綠地保持干凈，無枯技敗葉，無污水染物，對機關凈化、綠化、美化工作定期進行檢查評比，各科人員工作熱情高，爭做文明科室和文明職工愿望非常強烈，在師市和處衛(wèi)生大檢查評比中機關名列前茅，使治理臟、亂、差的整治工作取得明顯實效。

八、加強黨風廉政建設，促進黨員干部廉潔自律

一是開展廉政宣傳教育。加強了對《廉政準則》《條例》和中紀委會議精神以及紀檢文件精神的學習、增強了機關黨員干部的廉潔從政意識，筑牢了思想道德防線。

二是嚴格制度，落實措施，特別是大宗物品采購、銷售，辦公用品采購，臨時物品的集中統(tǒng)采，各科室及科室領導都能嚴格遵守規(guī)定，從源頭上預防不正之風的產(chǎn)生。機關干部沒有違紀、違章、違返規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。

九、存在的問題

一是機關干部作風建設還有待于進一步加強。

二是機關干部服務基層和職工群眾的形式還需進一步創(chuàng)新。

三是部分機關干部的理論水平和業(yè)務素質(zhì)還要進一步提高。

總之，在今后的工作中，機關黨支部將樹立一盤棋的思想，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揚成績，改進不足，決心按照市政府、市文明委和街道辦的總體部署和要求，為構(gòu)建服務型、學習型、創(chuàng)新型機關作出應有的貢獻。

水工處機關文明辦

2011年11月18日

第二篇：市電信局文明行業(yè)（單位）創(chuàng)建總結(jié)

市電信局文明行業(yè)（單位）創(chuàng)建總結(jié)

×年，在地方黨委、政府及省、市公司的正確領導下，我局以爭創(chuàng)文明行業(yè)、文明單位為契機，緊扣“創(chuàng)最佳業(yè)績、塑最佳形象、向一流電信企業(yè)邁進”的文明單位創(chuàng)建宗旨，建立健全創(chuàng)建機制，切實做到統(tǒng)一規(guī)劃、聯(lián)合建設、上下聯(lián)動、各負其責，全面推進了企業(yè)的各項工作，確保了物質(zhì)文明和精神文明建設的同步協(xié)調(diào)發(fā)

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在具體的創(chuàng)建過程中，我們緊緊圍繞文明行業(yè)建設這一主題，以年初制定的各項通信生產(chǎn)任務為目標，以學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為主線，團結(jié)和帶領廣大員工凝神聚力抓發(fā)展、以人為本抓管理、動真碰硬抓服務、堅定不移抓改革，確保了企業(yè)各項工作的穩(wěn)步推進?；仡櫲甑膭?chuàng)建歷程，我們著重抓了以下幾方面工作：

一、堅持發(fā)展優(yōu)先夯實行業(yè)創(chuàng)建的物質(zhì)支撐

保持企業(yè)各項電信業(yè)務健康有序的發(fā)展是文明行業(yè)創(chuàng)建的基本要求，同時也是物質(zhì)文明建設的重要體現(xiàn)。

一年來，面對日趨激烈的電信市場競爭環(huán)境，我們始終堅持發(fā)展為第一要務，本著“有效發(fā)展”的觀念，不斷解放思想，勇于創(chuàng)新，在全局員工中牢固確立了以市場為導向、以效益為目標、以客戶為中心的理念。堅持月度經(jīng)營活動分析制度，通過力推來電顯示、“家家”、等電信新業(yè)務、編印出版某黃頁電話號簿等手段大力開拓電信二次消費市場。先后組織了“首季開門紅”、“大干三季度”、“真情回報老用戶”來電顯示促銷、“寬帶極速之旅”等勞動競賽活動，掀起了一次次發(fā)展高潮，較好地完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，推動了各項電信業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。

全年共完成電信業(yè)務收入萬元，占年計劃的。市、農(nóng)話放裝部，完成年計劃的。全市電話用戶總計到達戶，主線普及率達線百人；發(fā)展來電顯示戶，總計達戶；發(fā)展“家家”用戶戶；發(fā)展業(yè)務戶。數(shù)據(jù)通信發(fā)展態(tài)勢良好，凈增用戶戶，新增城域網(wǎng)用戶戶；上網(wǎng)時長累計達萬分鐘。集團客戶業(yè)務總收入達到萬元，比上年增長，集團客戶流失率為。全年勞動生產(chǎn)率達萬元人·年。

今年通信建設任務繁重，我們本著有效投入的原則，以農(nóng)村支局分工會為單位，認真細致地搞好市場調(diào)研。在此基礎上進行投資預算以及發(fā)展規(guī)劃的編制，嚴格按下達的計劃搞好通信建設，力求盡快形成綜合通信能力。尤其在工程量大、項目多的四季度，為了確保工程建設項目的如期完成，我們召開了全局動員大會，并成立了專門的工作班子，制定了嚴格的考核獎勵辦法，明確工程項目的具體責任單位和個人。在全局上下的共同努力下，通過夜以繼日的協(xié)同作戰(zhàn)，圓滿地完成了既定的工程建設目標，資產(chǎn)轉(zhuǎn)固率達。在此期間，自辦工程簡報期，向市公司工程簡報投稿篇。

全年完成固定資產(chǎn)投資萬元，其中基本建設項目投資萬元，全面完成了工程建設投資計劃。新增程控交換機容量萬門，新增接入網(wǎng)設備容量萬門，累計達萬門；新建遠端模塊點個，新建接入網(wǎng)點個；電路可用率達到，來話接通率達，網(wǎng)絡接通率達用戶障礙修復及時率達，確保了國慶、“十六大”期間的通信暢通。

二、堅持緊扣目標理順行業(yè)創(chuàng)建的運行機制

開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動是提高員工素質(zhì)，保證企業(yè)通信生產(chǎn)任務完成的基石，是促進企業(yè)兩個文明建設同步協(xié)調(diào)發(fā)展的最佳結(jié)合點。要實現(xiàn)創(chuàng)建工作的健康發(fā)展，不斷推動企業(yè)進步，就必須圍繞通信生產(chǎn)這個中心，建立良好的創(chuàng)建工作運行機制。

⒈明確目標，落實責任。年初，我局把創(chuàng)建文明行業(yè)（單位）工作列入黨委、行政工作目標，分別提交黨委會和職代會討論通過，并圍繞目標層層制定和完善創(chuàng)建工作的規(guī)劃和措施，從上到下逐級建立創(chuàng)建工作責任制，堅持日常檢查和年終檢查考核制。為確保創(chuàng)建任務的完成，在局與市公司簽訂創(chuàng)建責任狀的基礎上，與所轄個單位負責人層層簽訂創(chuàng)建承包責任書，把創(chuàng)建責任落到實處。

我局始終堅持文明行業(yè)（單位）創(chuàng)建工作向基層、向機關、向服務對象延伸的工作方法，在企業(yè)內(nèi)部深入開展了“創(chuàng)文明部室、文明班組、文明支局，做文明員工”的活動，做到在目標上與企業(yè)實際接軌，在內(nèi)容上突出務實的要求，在時段上保持活動的連續(xù)性，在形式上增強對員工的吸引力，從而在個人、班組、支局、部室、全局等不同層面上保證了創(chuàng)建工作的層層落實，形成了個人保班組（支局）、班組（支局）保全局的保障機制。在具體工作中，我們還注重對創(chuàng)建活動全過程的監(jiān)控，突出了創(chuàng)建活動目標的落實，做到逐月進行目標管理，按年進行表彰獎勵。

⒉領導帶頭，上下聯(lián)動。一方面，建立健全了創(chuàng)建組織。成立了創(chuàng)建工作領導小組，建立了工作班子，確定了工作職責，完善了“一把手抓兩手”的領導格局，明確各級負責人為創(chuàng)建工作的第一責任人，對所在單位兩個文明建設負總責，并堅持做到黨政工團分工負責齊抓共管，形成合力，切實做到兩個文明建設一起布置、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。另一方面，強化對職工的創(chuàng)建意識教育。通過

召開專題會議，充分利用內(nèi)部簡報、櫥窗等宣傳陣地，并配合深入細致的思想政治工作，全方位、多層次地進行宣傳教育，在職工中形成兩個文明一起抓的強烈共識，使創(chuàng)建工作成為全體職工的自覺行動。有以上的職工被評為文明職工，以上的單位進入了文明班組、支局和部室的行列。

⒊統(tǒng)一規(guī)劃，聯(lián)合建設。根據(jù)創(chuàng)建工作“以塊為主，條塊結(jié)合”的原則，我局

比較重視與地方的聯(lián)合建設，自覺接受地方黨委、政府的領導，堅持做到三個主動：一是主動匯報創(chuàng)建情況，使地方黨委、政府對我局創(chuàng)建活動中的各階段情況有較為全面的了解；二是主動征求意見。多次通過電話或上門向地方黨委、政府和文明辦領導征求對我局創(chuàng)建工作的建議，以拓展創(chuàng)建工作的思路；三是主動接受檢查指導。我局組織的相關重要活動，主動邀請地方有關部門領導出席，并虛心接受指導，聽取意見，有效地提高了我局的創(chuàng)建水平。

三、堅持內(nèi)強素質(zhì)抓好行業(yè)創(chuàng)建的“基礎工程”

內(nèi)強素質(zhì)是實現(xiàn)創(chuàng)建文明單位目標的基礎，我局緊緊圍繞提高某電信服務水平和通信能力這個宗旨，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為載體，以學習《公民道德建設實施綱要》為主線，以強化職工培訓教育為手段，努力提高員工的綜合素質(zhì)。

一是薪酬制度改革與思想政治工作相配套，激發(fā)全員上進意識。

在省市公司組織的薪酬制度改革中，先后完成了局領導班子成員及位中層管理人員的上崗考核；組織了兩個中層管理空缺崗、個管理、技業(yè)崗位計人次的競聘答辯、考評工作以及個生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)崗位人次的上崗陳述、筆試及考評工作。整個工作都在局黨委統(tǒng)一領導下有條不紊地進行，并始終堅持“公平、公正、公開”的原則，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展創(chuàng)造了充分的條件。在這次改革過程中，我局的一些經(jīng)驗做法以及部分員工撰寫的竟聘體會還被《江蘇郵電報》、《某報》等媒體予以宣傳報道。

為了使員工能以正確的心態(tài)來面對改革現(xiàn)實，保證員工隊伍的穩(wěn)定，確保改革的順利推進，我們通過召開思想政治工作研討會并交流推廣篇政研論文等措施來提高思想政治工作水平，增強了思想政治工作的實效性。行政、工會、人力資源和專業(yè)管理部門分別召集降崗和落聘人員，采取單獨談心、交流等方式來“活血化淤”，并組織全局員工閱讀《誰動了我的奶酪》一書，使大家更好地順應改革大潮，盡快調(diào)整自我，尋求新的“奶酪”，將注意力集中到加強自身素質(zhì)、提升崗位競爭能力上來，進一步激發(fā)了全體員工學習充電的自覺性和爭先意識，員工參與學習與培訓的積極性空前高漲。

二是組織培訓與員工自發(fā)學習相結(jié)合，創(chuàng)造良好的學習條件。

針對薪酬制度改革前后員工日益強旺的充電需求，同時也為了給員工創(chuàng)造更好的學習條件，在批量采購為職工配置電腦并統(tǒng)一辦理上網(wǎng)手續(xù)的基礎上，進一步加大了以“職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能”為主要內(nèi)容的教育和培訓力度。根據(jù)員工不同的文化層次、不同的業(yè)務工種，結(jié)合我局電信通信生產(chǎn)的實際需要，引導名職工參加以電信函授、自考為主要形式的學歷教育；堅持專業(yè)對口，學以致用的原則，有計劃、有目的送培人次各種層次的電信專業(yè)技術人才；按照崗位需要、生產(chǎn)需要，以提高本職工作能力為宗旨對名職工進行崗位培訓。

此外，還先后組織局領導班子成員參加某市委舉辦的“十六大”精神學習輔導班以及省公司舉辦的工商行政管理培訓班，并分批對中層管理人員進行了培訓。全年共自辦培訓班期，組織職工培訓人次，培訓合格率達以上，繼續(xù)教育培訓面達。

三是企業(yè)文化建設與骨干隊伍建設相并重，營造正確的導向性。

企業(yè)文化建設是提高員工文明程度、綜合素質(zhì)的重要途徑。在日常工作中，我們在力求使每位員工熟知并身體力行某電信企業(yè)精神，有意識地灌輸、塑造具有中國電信特色的企業(yè)文化的同時，著重抓好三支基礎骨干隊伍的建設。

⒈注重干部隊伍建設，發(fā)揮干部的表率作用。一是強化領導班子建設，嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度和黨委成員民主生活會制度，堅持用鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導工作。領導班子成員在日常工作中，既分工明確，又各負其責，做到“一崗兩責”，保證了黨委一班人的凝聚力和戰(zhàn)斗力。能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制以及某市委關于企業(yè)領導干部八小時以外的有關規(guī)定。在選人用人上堅持民主集中制，在工程用工上堅持公開招標投標制，發(fā)展黨員堅持“公示制”，在涉及“人、財、物”等問題上不以權謀私，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。二是強化部室干部管理。通過不斷建立健全規(guī)章制度，明確了管理人員的工作職責，堅持每年職代會評議管理干部的反饋制度，堅持開展部室與支局掛鉤服務活動，印制了專門的掛鉤服務紀錄簿，通過獎金掛鉤、公布績效等形式促進了管理人員作風的轉(zhuǎn)變，努力塑造精干、高效、文明、廉潔、務實的管理干部隊伍形象。三是強化民主管理和企務公開，加強對干部隊伍的監(jiān)督。能夠堅持企業(yè)重大問題交職代會審議、通過；堅持職代會民主評議領導干部制度；堅持企業(yè)業(yè)務招待費使用情況、企業(yè)領導個人廉潔自律情況和涉及職工切身利益的事項向職代會報告制度。通過企務公開和民主管理制度的推行，進一步加大了對干部隊伍的監(jiān)督力度，同時也給職工創(chuàng)造了為企業(yè)獻計獻策、參與管理的良好環(huán)境。在合理化建議征集月活動中，共收到包括干部隊伍建設在內(nèi)的各類合理化建議條。

⒉注重黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅持按制訂黨建工作計劃，實行黨員目標管理，通過“三會一課”、“電化教育”、民主評議黨員活動以及基層黨校脫產(chǎn)辦班或大課輔導等形式，對黨員進行鄧小平理論、江總書記“三個代表”重要思想、黨的“十六大”精神以及黨規(guī)黨紀、新黨章等相關內(nèi)容的教育。專門邀請市人民檢察院領導舉辦了預防職務犯罪的專題講座，并通過黨委與各級負責人簽訂黨風廉政責任書，推行違紀違規(guī)一票否決制等方式，增強了黨員隊伍防腐拒變的意識和能力?！捌咭弧逼陂g，有名黨員分別被市委表彰為優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者，另有一批黨員受到了局黨委的通報表彰。

⒊注重青工隊伍建設，發(fā)揮青年突擊隊作用。我局青年職工約占職工總數(shù)的以上，大都分布在生產(chǎn)一線，是通信生產(chǎn)的主力軍和突擊隊。為了引導和激發(fā)青工隊伍的戰(zhàn)斗力，我局新成立了團委，充實調(diào)整了一批年輕技術骨干到關鍵性管理、技術崗位上，并以創(chuàng)建“青年文明號”活動為載體，在全局個窗口中開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，其中有個單位被評為省級“青年文明號”，有個被評為市級“青年文明號”，有個單位正在申報縣級“青年文明號”。此外，我們還通過組織參加各類技術競賽及崗位技能比賽等活動為青年職工提供爭先的機會，營造積極向上的氛圍。有名同志在江蘇省職工計算機知識競賽活動中取得了前十名的好成績，其中有一名同志還獲得全省電信系統(tǒng)計算機知識競賽一等獎。在市委組織部組織的“麋鹿杯”競賽活動中，我局有名同志參加，有名同志獲得了“麋鹿杯”論文優(yōu)秀獎，局黨委榮獲組織獎。我局還有名同志分別被評為省、市級電信專家和優(yōu)秀專業(yè)技術人才。

在隊伍建設中，我局工會還注重通過形式多樣的文體活動和公益活動來陶冶員工情操，培養(yǎng)員工的團隊精神和公益心。我們以各分工會為單位分批組織在勞動競賽中表現(xiàn)突出的支局長、在職員工以及離退休老同志赴外地旅游；舉辦了慶“十一”職工歌詠大賽；踴躍報名參加地方、系統(tǒng)內(nèi)組織的象棋、橋牌、乒乓球等職工比賽，均取得了較好的名次，增強了職工隊伍的集體榮譽感。此外，還組織職工參加無償獻血多人次，向社會公益性捐款萬余元，并與一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤服務，結(jié)對幫扶了戶困難家庭，收到了較好的社會效益，提高了企業(yè)在地方上的影響力與親和力。

四、堅持狠抓管理形成創(chuàng)建工作的常態(tài)效應

在文明行業(yè)創(chuàng)建過程中，企業(yè)的基礎管理水平得到了同步的提高，同時它又相輔相成地促進了創(chuàng)建工作的有序推進，形成了行業(yè)創(chuàng)建的常態(tài)效應。好范文版權所有

加強了財務管理。緊緊圍繞省公司下發(fā)的《關于對縣局財務工作考核的指導意見》，把財務管理的重點放在企業(yè)的經(jīng)營目標管理上。制訂完善各部門每月成本費用計劃及費用的審批程序，加強了可控成本的審核把關，確保開支的合理性；強化了車輛維修的報修單制度，規(guī)范了審定程序，實行定點維修，維修費用得到較好控制；修改出臺了《用戶欠費收繳考核辦法》，加大了用戶欠費的收繳考核力度，欠費收繳工作得到了加強，提高了資金回收率；積極配合省市公司完成了電信海外上市的各項基礎資料準備工作。

加強了物資管理。定期開展“三相符”清理核對，在工余料、拆舊料管理方面，能按工程預決算嚴格把關、及時入賬，定位準確，領取手續(xù)齊全，備用料帳物相符率達以上。通過對拆舊電纜、交接箱、分線盒、廢舊電源等材料的整理，全年共節(jié)約資金約萬元。有序的物資管理，為企業(yè)的通信建設提供了有力的后臺支撐。

加強了勞資管理。經(jīng)過薪酬制度改革的洗禮，企業(yè)的勞資管理邁出了新的步伐。修改出臺了全新的績效工資考核辦法；辦理了勞務工勞動關系向地方勞動部門轉(zhuǎn)移事項，開展了勞務工清理整頓、競爭上崗工作；深化了勞動用工管理，對全局空缺崗位推行考核競爭上崗；以方強支局為試點的計件工資總額承包取得了明顯成效，當前正在醞釀以支局分工會為單位的支局統(tǒng)包責任制。

加強了安全生產(chǎn)管理。層層簽訂安全、保衛(wèi)、消防責任書，完善了自上而下的安全管理網(wǎng)絡，修訂安全責任制考核細則和各類應急預案，實施了新的派車單制度，確保責任到位，措施落實。認真組織開展安全生產(chǎn)法學習、安全知識有獎競賽、消防演練等“安全月”系列宣傳教育活動。光、電纜捆扎余處，三線防護整治達余處，三線防護率達到以上，完成了個市局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局機房的安全整治工作，對個接入網(wǎng)點電力線路予以改造，較好地消除了機線安全隱患，全年安全生產(chǎn)無事故。

五、堅持優(yōu)質(zhì)服務謀求行業(yè)創(chuàng)建的重點突破

服務是永恒的主題，是企業(yè)兩個文明建設的結(jié)合點，是電信形象的具體體現(xiàn)。因此，我局把創(chuàng)建工作的重點始終放在改善對外服務、塑造企業(yè)形象上。

今年來，我局進一步加大了電信服務軟硬環(huán)境的建設。對健康路支局等部分支局營業(yè)廳進行了裝潢改造，對全部支局營業(yè)廳實施單開門，努力創(chuàng)造更加完美的服務環(huán)境。開展了“用戶至上用心服務”達標創(chuàng)新競賽活動。以班組為單位，結(jié)合各自工作崗位和工作特點，對本職工作中易發(fā)生服務質(zhì)量問題的情況進行排查，找出需要改進的薄弱環(huán)節(jié)，提出改善服務工作的意見和建議，以促進各項服務規(guī)范和“首問負責制”等規(guī)章制度的落實。先后組織全體員工開展了以“服務明星現(xiàn)身說”“服務質(zhì)量大家談”、“服務案例我評析”為主要內(nèi)容的“三項活動”以及“四項競賽”、“六五真誠服務系列工程”，以此為載體推進“雙用”達標創(chuàng)新競賽活動的層層深入。并通過“電信通訊”、櫥窗、板報等載體，大家談心得、談體會，發(fā)表稿件多篇，各單位對列出的服務案例專門組織討論，進一步提高了對服務工作重要性的認識。為了強化外部監(jiān)督，先后召開次行風監(jiān)督員會議，定期上門走訪，廣泛收集用戶意見與需求。共發(fā)放征求意見表多份，電信服務滿意度調(diào)查函余份，客戶滿意率達。

通過一系列服務學習、服務檢查、服務培訓以及社會監(jiān)督，較好地提高了對外窗口服務人員的服務水平。我局測量中心被省公司授予“優(yōu)質(zhì)服務先進集體”，監(jiān)控中心被省團委、省公司表彰為“青年文明號”，電信營業(yè)處被省電信工會授予“巾幗文明示范崗”稱號，健康路電信支局、草埝電信支局、小海電信支局、白駒電信支局、電話業(yè)務管理中心、市線班等個對外服務窗口被某市授予“服務工作先進單位”，草埝電信支局、測量中心、電話業(yè)務管理中心被市公司授予“優(yōu)質(zhì)服務先進集體”的榮譽稱號。

我局全年的創(chuàng)建工作得到了地方黨委、政府及相關部門的充分肯定：先后被評為鹽城市、某市文明行業(yè)；被某市委、市政府授予“精神文明建設先進單位”、“基礎設施先進單位”稱號；被相關部門授予“紀檢監(jiān)察立案先進單位”、“維權工作先進集體”、“計劃生育先進單位”、“模范職工之家”、“明碼標價先進集體”等榮譽稱號。此外，我局的女工工作被評為綜合業(yè)務管理一等獎，我局的通信報道工作被市公司評為“通訊報道先進單位”。

綜觀全年的創(chuàng)建工作，在看到成績的同時，我們也清醒地認識到自身還存在著一些亟待改進之處，離上級的要求，與兄弟單位間還有一定的差距。在新的一年里，我們將繼續(xù)以創(chuàng)建文明單位為載體，以電信體制改革為契機，以“十六大”精神為指導，緊扣發(fā)展這一主題，秉承“用戶至上、用心服務”的理念，以新的風貌、新的業(yè)績來迎接新的挑戰(zhàn)。

第三篇：文明創(chuàng)建總結(jié)

叢臺區(qū)文教體局創(chuàng)建文明衛(wèi)生城工作總結(jié)

為確保我區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作的圓滿完成，我局按照區(qū)文明辦的統(tǒng)一布暑，在全區(qū)中小學校廣泛深入地開展了創(chuàng)建全國文明城市，構(gòu)建和諧校園的活動?，F(xiàn)就開展創(chuàng)建全國文明城市工作情況總結(jié)如下：

一、加強領導，高度重視，落實目標任務

我局高度重視創(chuàng)建全國文明城市工作，成立了以黨組書記、局長為組長、各分管副局長為副組長、各科室負責人為成員的教育系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市工作領導小組，并逐一對照《叢臺區(qū)創(chuàng)建全國文明城市目標任務分解表》，各校明確了各自的目標任務，同時，對各項目標落實了責任科室，根據(jù)工作計劃安排對學校創(chuàng)建工作進行專項督查，保證了全系統(tǒng)創(chuàng)建工作順利推進。

二、構(gòu)建合諧校園，廣泛深入開展豐富多彩的主題活動

（一）開展“校園公德建設討論”，在師生中積極倡導“講究公德、崇尚文明、樹立新風”。各學校通過開展志愿“踐行文明，共建合諧社會”公益活動，組織“假日小隊”利用節(jié)慶日和重要紀念日，深入學校附近社區(qū)、敬老院、街頭等開展志愿服務和多種形式的感恩活動，營造濃厚的創(chuàng)建文明城市氛圍。

（二）學校向?qū)W生和家長發(fā)放《文明倡導書》和《小手牽大手共創(chuàng)文明城》宣傳資料，并及時收集家長回執(zhí)單，了解學生和家長學習閱讀情況，以不斷完善的“學校、社會、家庭”三位一體的教育網(wǎng)絡，擴大文明素養(yǎng)建設的影響范圍，產(chǎn)生“教師以文明引導學生，學生以文明影響家庭，家庭以文明影響社會”的良性互動效應。

（三）通過各類社會實踐活動，在師生中大力倡導并自覺遵守愛國、敬業(yè)、誠信、友善與社會基本道德規(guī)范，重點培養(yǎng)學生“文明、自律、勤奮、創(chuàng)新”和“愛家、愛班、愛校、愛國”的社會主義道德觀。同時，要求學生“在校做文明好學生，在社會做文明好市民，在家做文明好孩子”；要求老師“在校做好老師，在社會做好公民，在家庭做好成員”。

（四）開展辦文明禮儀系列活動。在師生中大力倡導和學習“文明舉止”、“文明儀表”、“文明用語”、“文明行走”，舉辦“學校禮儀”、“課堂禮儀”、“集會禮儀”、“公共場所禮儀”等專題講座，將創(chuàng)建文明城市主題教育，文明禮儀知識普及，日常行為規(guī)范教育緊密結(jié)合起來，培養(yǎng)師生培養(yǎng)崇尚禮儀、文明禮貌的高尚情操，做到儀表美、語言美、情感美、行為美。

（五）在各中小學廣泛開展“文明城市·從我做起”、“安全與文明同行，守法與求知共進”等系列活動，不斷加大創(chuàng)建全國文明城市宣傳教育力度。各校還利用電子屏幕、宣 傳櫥窗、班組黑板報、學生手抄報、校園廣播、多媒體等廣泛開展形式多樣的宣傳活動。

（六）展示文明學生風采。各校廣泛開展評選“文明之星”、“文明標兵”、“文明使者”活動，并由他們組成學校文明禮儀隊，設立“文明監(jiān)督勸導崗”，在學校顯要位置進行禮儀示范，推動學校講文明、懂禮貌良好校風的普遍形成。

（七）加強對弱勢學生的關愛。各學校切實做到了對留守學生、單親家庭子女、殘疾學生、貧困生等建立專門檔案，對他們開展有針對性的教育，用精神和物質(zhì)的真心關愛，激勵他們生活和學習的信心，使他們充分感受到社會的溫暖。

（八）開展校園衛(wèi)生環(huán)境整治活動。各校按照創(chuàng)建工作專項目標要求，大力整治校園“四亂”（亂扔、亂吐、亂擺、亂畫），堅持 “每日一小掃，每周一大掃，每周一小評，每月一大評”，確保校園衛(wèi)生環(huán)境無死角、無盲區(qū)，創(chuàng)造優(yōu)美整潔的學習生活環(huán)境。

通過以上活動全區(qū)27所學校創(chuàng)建全國文明城市知曉率達到100％，系列活動和主題活動安排達到100％，教師學生參與率達到100％。

四、加強未成年人思想道德建設

（一）注重養(yǎng)成教育，加強青少年的思想道德建設是我們的一項長期工作。尤其是培養(yǎng)青少年養(yǎng)成文明禮儀的習慣更是我們的重點工作之一。今年，我們進一步開展“全國青少年文明禮儀普及活動”，加大宣傳力度，切實提高青少年的思想道德水平。同時為加強青少年的思想道德建設，我們還在學生中倡導自覺遵守愛國、誠信、友善的社會基本道德規(guī)范，并開展了以家庭美德、個人品德建設為主要內(nèi)容的實踐活動，引導廣大中小學生明禮儀、重言行，懂得為人做事的基本道理，具備文明生活的基本素養(yǎng)，學會正確處理人與人、人與社會、人與自然等基本關系，使未成年思想道德建設上了一個新臺階。

（二）根據(jù)本校的德育課題，加強“構(gòu)建和諧校園”的課題研究。以班級為單位，組織班主任圍繞“構(gòu)建和諧校園”的主題定期策劃板報、開展班隊活動，如“文明禮儀伴我行”、“和諧·文明”等主題活動。

（三）積極開展法制教育，尤其交通安全教育，開展“大家都走斑馬線——講文明，文明交通伴我行”等主題活動。各校圍繞主題活動，向?qū)W生強化遵守交通法規(guī)的意識和法制意識，并通過主題班會、團隊活動，討論、演講等形式，深入進行交通安全教育。同時，開辟法制教育的有效途徑，培養(yǎng)學生從小樹立法制觀念，做到知法、懂法、守法，堅決制止學生進入不宜進入的各類場所。

新學期伊始，叢臺區(qū)各學校圍繞“健康校園 文明禮儀”為主題，開展了“文明我先行、和諧你我他”活動。重點抓好“七個一”即開一次主題班會、搞一次征文比賽、組織一次演講活動、舉行一次知識競賽、出一期板報、開展一次志愿者活動、組織一次模擬迎檢活動。

通過形式多樣的禮儀教育活動，使學校成為文明禮儀的宣傳和示范窗口，讓學生真正體會到自己是學校的小主人，成為文明禮儀的先鋒隊，為營造學校良好的人文環(huán)境做出貢獻。

十里鋪小學的孩子們走進公交公司。在公交車上，“文明小使者”號召乘客們主動給老弱病殘孕讓座，宣講自覺排隊、文明乘車，主動禮讓的社會公德，并送上自己親手制作的“愛心卡片”；外國語小學在抓好學校自身建設的同時，組織師生走上街頭，深入家庭、社區(qū)，積極開展“心手相牽、共創(chuàng)文明”道德實踐和文明勸導活動；回車巷小學在學生中開展五個“不”活動，即不隨手亂扔紙片，不隨處亂扔垃圾，不隨地吐痰，不在墻壁留鞋印、球印，不向樓下倒垃圾、拋紙團等。在告別不衛(wèi)生習慣的同時，逐步養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，自覺地、隨時隨地地撿拾地上的垃圾，擦洗墻上、桌上的污跡，為創(chuàng)造潔凈的校園環(huán)境做出自己的貢獻。聯(lián)紡中學開展以“知禮儀、行文明、愛校園、促和諧”為主題的班隊會，發(fā)揮班隊活動在文明禮儀教育活動中的宣傳教育作用。用宣傳畫、手抄報、書法作品等有教育性的宣傳品感染、陶冶師生，促使他們在日常工作生活中講規(guī)范、講禮儀、講公德、講文明。五里鋪小學開展了校園禮儀知識競賽、禮儀操展示活動。和平小學開展了《爭當文明小使者》活動：開學典禮上，舉行了《爭當文明小使者》啟動儀式，校長向全校師生發(fā)出倡議：號召和平師生，人人爭當文明使者，并舉辦了“我身邊的禮儀故事”演講比賽，對評選的 “禮儀之星”和 “校園文明禮儀先進班集體”進行了表彰；學步橋小學在全校師生中開展為期一個月的“文明禮儀教育”活動。以“講文明 懂禮儀 樹新風”為主題；以禮儀、禮貌、禮節(jié)教育，培養(yǎng)學生良好的文明禮儀習慣為重點內(nèi)容；以唱響國歌、遵守規(guī)則、實踐體驗等活動為突破口，著眼于全面提高學生的思想道德素質(zhì)和文明禮儀素養(yǎng)，把主題教育作為加強與改進學校德育工作，提高德育實效的重要內(nèi)容來抓。少先隊大隊部舉行了“文明禮儀

教育”活動啟動儀式。并陸續(xù)開展“文明禮儀伴我行”主題班會、“文明禮儀教育”主題黑板報、“文明禮儀在我心”國旗下講話，“文明禮儀伴我行”手抄報評比等生動豐富的活動，全體師生將用實際行動踐行文明禮儀，創(chuàng)建幸福校園。

這一系列活動的開展增進了生生之間、師生之間的情感，增強了師生的文明意識，培養(yǎng)了學生良好的文明行為舉止和行為習慣，提高了學生的思想道德素質(zhì)。

在創(chuàng)建文明城的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如一些學校附近有施工單位造成了校內(nèi)外環(huán)境的二次污染，周邊的環(huán)境及道路安全令人擔憂，建議有關單位采取必要的措施保證學生們的學習環(huán)境及上下學道路的安全暢通。

在今后的創(chuàng)建全國文明城市工作中，我們將認真總結(jié)前期工作的成功經(jīng)驗，嚴格對照《叢臺區(qū)創(chuàng)建全國文明城市目標任務分解表》，對所有目標再次進行梳理，找出差距，增添措施，確保各項指標全面達標，以高質(zhì)量的創(chuàng)建工作成績迎接驗收。

叢臺區(qū)文教體局

2011年8月31日

第四篇：文明創(chuàng)建總結(jié)

文 明 創(chuàng) 建 總 結(jié)

土木建筑工程系生活部 年12月30日2010

即將告別2010年邁入2011年之際，我系為響應全院號召，切實提高當代大學生學習生活質(zhì)量，為此開展了為期多月的“文明創(chuàng)建”活動。以此來樹立我院學生自強不息的進取精神。在活動期間涌現(xiàn)出一批積極向上作風優(yōu)良的學生和團結(jié)互助共同進步的和諧寢室。為增加經(jīng)驗，以便今后工作更好的開展，特將我土木建筑工程系在此活動進中的工作情況行總結(jié)如下：

一、文明創(chuàng)建的意義：

學生寢室是學生在校期間生活和學習的重要場所，是反映大學生風貌的窗口。為切實響應“以人為本，創(chuàng)建和諧校園”的原則，給廣大學生營造一個溫馨、舒適的生活學習環(huán)境，充分發(fā)揮學生公寓環(huán)境育人的作用，因此學院在全校開展“文明創(chuàng)建”活動。而開展“文明寢室”創(chuàng)建活動是校園文化建設的重要組成部分，是學院學生思想教育與學生公寓管理有機結(jié)合的有效途徑。開展“文明寢室”創(chuàng)建活動，建立學生寢室日常衛(wèi)生、寢室紀律、寢室文化等綜合成績的量化管理與學生評優(yōu)評先、發(fā)展黨員、獎助學金評定等切身利益掛鉤的機制，有利于充分調(diào)動廣大學生養(yǎng)成良好衛(wèi)生、生活習慣的積極性和自覺性，對培養(yǎng)學生的團隊意識，提高學生的綜合素質(zhì)和自我教育、自我管理、自我服務的能力具有重要意義。

二、工作取得的成績：

（一）、創(chuàng)建工作的過程

我系在活動期間以“創(chuàng)建文明寢室 構(gòu)建溫馨之家”為活動主題。

為將工作落實到位，學生會生活部特此制定了《文明創(chuàng)建活動計劃》，并于2010年11月份至今開展文明創(chuàng)建活動。活動范圍為09，10級所有學生寢室。評比方法為每周一至周五早上以衛(wèi)生檢查的形式開展。為辦好此次活動，我系學生會進行了前期的宣傳和準備。在各個班級召開了動員大會，以此來鼓勵廣大學生們爭創(chuàng)文明寢室的意識。學生會生活部牽頭，各部室相互配合，對全系學生寢室進行了檢查評比。檢查評比的周四衛(wèi)生成績和平時成績綜合的平均分作為最終成績。評比階段，我們以“公平”“公正”“公開”為原則，將所有寢室分配給入黨積極分子負責，由入黨積極分子負責各個寢室，對各個寢室進行相應的監(jiān)督、指導，學生會其他部室通力合作。在評比階段，以對寢室衛(wèi)生和整體室內(nèi)效果打“優(yōu)”“良”“差”的形式進行。每天將質(zhì)量為優(yōu)和差的寢室以及相應負責人做出匯總，并分別進行表揚和通報批評。

（二）、創(chuàng)建工作的收獲

學生們在為期多月的評比過程中養(yǎng)成了健康向上的思想作風，自強不息的進取精神，高雅清新的室內(nèi)環(huán)境，整潔干凈的內(nèi)務衛(wèi)生，文明科學的生活習慣，勤儉節(jié)約的生活作風，豐富有益的課余活動，團結(jié)互助的同學關系，遵規(guī)守紀的紀律觀念，為人和善的待人態(tài)度，安全和諧的生活秩序。形成了安全、文明、和諧的宿舍環(huán)境，營造出了一批“文明-健康-溫馨“的寢室，促進了我院的舍風、學風建設，營造了寢室文化，構(gòu)建出了和諧的學生社區(qū)。

以上是此次“文明創(chuàng)建”活動的工作總結(jié)。個人一小步，校園一大步。文明創(chuàng)建靠大家，大家的素質(zhì)都提高了，校園也就文明了。通過此次活動，我們相信，在全院師生共同努力下，我們一定會把我院建設成為一個“安全”“文明”“和諧”的大家庭！

學管老師簽字：

土木建筑工程系生活部

2010年12月30日

第五篇：文明創(chuàng)建總結(jié)

南通幸福建設集團股份有限公司

創(chuàng)建工作總結(jié)

自1997年以來，我公司已連續(xù)被評為省、市、區(qū)文明單位，公司黨政領導緊緊圍繞鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平，以求真務實、爭創(chuàng)一流的態(tài)度帶領公司全體員工積極開展工作，促進公司取得三個文明建設的長足進步。2009年施工總產(chǎn)值6.1億元，實現(xiàn)利稅2060.80萬元。2010年施工總產(chǎn)值8.2億元，實現(xiàn)利稅2370.60萬元。充分發(fā)揮公司黨政領導團結(jié)協(xié)調(diào)的重要作用，把文明創(chuàng)建工作列為公司求發(fā)展的重要手段，在建筑市場競爭十分激烈的形勢下，積極參與競爭，促進公司經(jīng)濟和上交國家稅利連續(xù)同步增長。我們始終把企業(yè)的規(guī)范化建設與管理，并擺在工作的突出位置，切實抓緊抓好，在全市同行業(yè)中無論經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，還是社會效益的護展和延伸，以及社會精神文明建設的成就，乃至公司上下的團結(jié)與穩(wěn)定工作，都處于領先地位。

堅持黨對創(chuàng)建工作的領導，堅持以人為本，動員公司全員參與創(chuàng)建，把文明創(chuàng)建活動列入公司生產(chǎn)工作的長效管理之中，保持了公司各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。從完善支部建設入手，發(fā)揮組織核心作用。多年來，我公司建筑施工分布面廣、點多，外出黨員占支部黨員總數(shù)的60%以上，每年象“候鳥”一樣春去冬回。為了充分發(fā)揮公司黨組織在三個文明建設中的核心作用，確保市場開拓等重大經(jīng)營決策的實施，公司黨總支委員會經(jīng)過認真總結(jié)，把支部建在工程處，將有利于

開展對“流動黨員”的教育管理，使上級黨組織的重要指示精神和公司總支部的工作要求能得到較好落實，有利于工程處支部根據(jù)自身工程進展，靈活的開展基層黨的組織活動。

2009－2010年期間，公司先后獲江蘇省、南通市建筑業(yè)《優(yōu)秀企業(yè)》，江蘇省政府授予的“重合同、守信用”企業(yè)、港閘區(qū)建筑業(yè)優(yōu)勝單位等多項省、市、區(qū)級榮譽，為提升企業(yè)形象，增強企業(yè)的競爭力發(fā)揮了重要作用?！罢\信”是企業(yè)的立足之本。全面推進“誠信”工程建設，為我們立足老市場、開拓新市場取得比較好的成效。

立足質(zhì)量興業(yè)，通過了ISO9002質(zhì)量認證，推行全面質(zhì)量管理，竣工工程一次交驗合格率100%，其中，優(yōu)良品率達90%以上，超過80%的計劃目標。簽定責任狀，獎優(yōu)罰劣。我們要求每項工程都必須達到優(yōu)良及以上標準，并對各種標準制訂獎罰細則，從而確保了工程質(zhì)量，樹立“幸福品牌”。培養(yǎng)項目經(jīng)理精英，努力提高工程質(zhì)量。組織檢查評比，獎罰分明。當然，我們對管理比較好的項目部則進行物質(zhì)和精神上的表揚。有力的促進了工程質(zhì)量的提高。

2009-2010有6項工程達市級優(yōu)質(zhì)《紫瑯杯》獎、多項工程達市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)。省級、市級優(yōu)質(zhì)工程均達到和超過了計劃目標，獲得了中國質(zhì)協(xié)用戶委員會授予的“工程施工放心企業(yè)”榮譽，被評為南通市建筑業(yè)質(zhì)量管理優(yōu)勝單位。

以創(chuàng)建安全文明工地為契機，確保安全無事故。近年來，我公司不斷加強對施工現(xiàn)場的管理，積極參加文明施工工地創(chuàng)建，認真學習、貫徹《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、建設部JGJ59－99建筑施工防

護新標準，加強對職工的三級安全教育，加大防護設施投入，加強對施工現(xiàn)場防護的檢查安全生產(chǎn)是確保施工順利進展的根本保證，我們以認真落實安全生產(chǎn)責任制為重點，切實做到二禁止、一保證：即禁止違章指揮、禁止違章作業(yè)，保證施工現(xiàn)場各項防護設施的到位。保證安全防護資金到位，確?，F(xiàn)場各項防護符合JGJ59－99標準。另一方面是切實加強了對工程的安全檢查，公司每季、工程處每月、項目部每周、班組每天的例行檢查基本落實，加上安全月等突擊檢查，對隱患整改和復查均有責任人，基本保證了工程施工過程的良好安全狀態(tài)。2009－2010年，我公司有多個項目獲得省級安全文明工地榮譽，有多個項目獲得市級安全文明工地榮譽。2009－2010年獲南通市建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進單位；2010江蘇省建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進集體。

幾年來，公司黨政領導為了鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平，確立了公司黨政一把手和各處、隊主要負責人為創(chuàng)建工作的第一責任人，從建立組織、健全制度、制訂規(guī)劃、全面貫徹目標的實施，一級抓一級，在重點抓好黨的組織建設、黨風黨紀建設的同時，不失時機的抓好理論學習，經(jīng)常開展法制法規(guī)教育、職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育，把工程處承包施工責任合同也列入精神文明建設條款，做到一手抓經(jīng)濟建設，一手抓精神文明，不僅保持了連年經(jīng)濟穩(wěn)定增長的態(tài)勢，同時在綜合治理、計劃生育、征兵工作、義務獻血等方面也收到良好效果，不少處隊還積極參予工程所在地的社會事業(yè)，得到當?shù)卣腿罕姷暮迷u。整潔文明的環(huán)境，是創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容。近兩年來，公司在大門入口道路拓寬、傳達室改造、辦公樓裝修及辦公桌椅更新等

方面，先后投入數(shù)萬元，并增加監(jiān)控設施，使公司的面貌煥然一新。近兩年在南通市區(qū)的文明創(chuàng)建活動中，我公司在南通市施工工程項目均被獲得市有關部門表彰，有效的促進了安全生產(chǎn)，樹立了良好企業(yè)形象。

實踐證明，文明創(chuàng)建推動了企業(yè)進步，企業(yè)進步離不開文明創(chuàng)建。我們要十分珍惜和鞏固創(chuàng)建成果，進一步解放思想，深化改革，樹立創(chuàng)新意識，把公司三個文明建設推上新的臺階。