第一篇：中共太倉(cāng)市委組織部

中共太倉(cāng)市委組織部 太倉(cāng)市

人

事局 太組發(fā)（2007）28號(hào)★

關(guān)于印發(fā)《太倉(cāng)市機(jī)關(guān)中層干部管理辦法

（試行）》的通知

各鎮(zhèn)黨委，太倉(cāng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)港區(qū)、新區(qū)黨委，機(jī)關(guān)黨委，市級(jí)機(jī)關(guān)各單位黨組織：

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理工作，現(xiàn)將《太倉(cāng)市機(jī)關(guān)中層干部管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)各部門(mén)、各單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共太倉(cāng)市委組織部

太倉(cāng)市人事局

2007年4月12日

主題詞：中層干部管理辦法通知

中共太倉(cāng)市委組織部2007年4月12日印發(fā)

（共印80份）

太倉(cāng)市機(jī)關(guān)中層干部管理辦法(試行)

第一章總則

第一條為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理工作，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條加強(qiáng)機(jī)關(guān)中層干部管理工作，必須堅(jiān)持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

第三條本辦法適用于我市市級(jí)機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)、兩區(qū)機(jī)關(guān)的股級(jí)中層正副職干部的選拔任用和日常管理。

第二章選拔任用

第四條擬提拔任用的機(jī)關(guān)中層干部，除了須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，同時(shí)還應(yīng)具備下列資格條件：

(一)提拔擔(dān)任中層正職的，一般應(yīng)具有中層副職兩年以上或正股級(jí)科員兩年以上的經(jīng)歷；提拔擔(dān)任中層副職的，一般應(yīng)具有三年以上的機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。提拔擔(dān)任中層職務(wù)應(yīng)逐級(jí)提拔，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，按照規(guī)定可以破格或者越一級(jí)提拔。

(二)近三年年度考核為稱職以上等次。

(三)具有大專以上文化程度。達(dá)到《蘇州市公務(wù)員能力

建設(shè)綱要》規(guī)定的第二類能力要求。

(四)年齡一般在45周歲以下。

(五)身體健康。

(六)實(shí)施和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)中層干部應(yīng)具有公務(wù)員身份。

第五條選拔任用機(jī)關(guān)中層干部必須在規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。選拔任用干部前，所在單位黨委(黨組)應(yīng)按干部管理權(quán)限先與市委組織部和市人事局(編辦)就職位空缺情況和選任方式進(jìn)行溝通，再按照下列程序進(jìn)行：

(一)民主推薦。選拔任用中層干部必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。民主推薦由所在單位黨委(黨組)負(fù)責(zé)，一般由所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員、中層干部以及其他需要參加的人員參加。人數(shù)較少的單位，應(yīng)由全體人員參加。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。

(二)確定考察對(duì)象。由所在單位黨委(黨組)根據(jù)民主推薦結(jié)果集體研究確定，得不到多數(shù)群眾推薦的不能作為考察對(duì)象。

(三)組織考察。對(duì)確定的考察對(duì)象，由所在單位組織人事部門(mén)進(jìn)行考察。部門(mén)與鎮(zhèn)(區(qū))雙重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé)，協(xié)管方配合。

(四)醞釀。對(duì)于擬任人選，在考察和討論決定前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和擬任人選的不同情況，分別

在領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)成員中進(jìn)行。雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見(jiàn)。

(五)討論決定。選拔任用干部必須由所在單位黨委(黨組)集體討論并進(jìn)行票決。

(六)任前公示。提拔任用的干部，須在一定范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間不少于7天。

(七)任職。公示結(jié)果不影響任職的，由任用單位按干部管理權(quán)限上報(bào)審批后辦理任職手續(xù)。市級(jí)機(jī)關(guān)、兩區(qū)正股職(級(jí))和各鎮(zhèn)黨群口正股職干部報(bào)市委組織部審批（具體職位見(jiàn)中共太倉(cāng)市委組織部管理干部的職務(wù)名稱表，太委組

[2004]17號(hào)），其他中層干部報(bào)市人事局(編辦)審批，任免文件報(bào)組織部備案。上報(bào)材料包括任免請(qǐng)示、《干部任免審批表》（一式二份）、考察材料、民主推薦匯總表、干部任免事項(xiàng)票決匯總表等。

市委組織部定期對(duì)各單位選拔任用干部工作進(jìn)行督查，或派員列席黨委(黨組)討論研究干部任免的會(huì)議。

第六條有關(guān)職務(wù)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律和章程規(guī)定，依法推薦、提名、選舉、任免。

第三章職位管理

第七條實(shí)行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。機(jī)關(guān)中層干部職位出現(xiàn)空缺或進(jìn)行崗位交流以及機(jī)構(gòu)調(diào)整、重組時(shí)，原則上應(yīng)在本單位通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。根據(jù)

需要，經(jīng)市委組織部、市人事局批準(zhǔn)，也可以實(shí)行跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗。

第八條實(shí)行機(jī)關(guān)中層干部輪崗交流制度。根據(jù)《太倉(cāng)市黨政機(jī)關(guān)中層干部定期輪崗實(shí)施辦法》，進(jìn)一步推進(jìn)我市中層干部輪崗交流工作。

第九條實(shí)行機(jī)關(guān)中層干部任職最高年齡限制制度。機(jī)關(guān)中層干部男滿55周歲、女滿52周歲，到齡改任同級(jí)正副股級(jí)科員。各單位根據(jù)崗位的實(shí)際情況，中層干部任職最高年齡可適當(dāng)提前。

第十條實(shí)行機(jī)關(guān)中層干部降免職制度。機(jī)關(guān)中層干部在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。能績(jī)考核結(jié)果差、不勝任現(xiàn)職工作或其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的中層干部，應(yīng)調(diào)離其崗位或降職使用，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十一條實(shí)行機(jī)關(guān)中層干部任職回避和選拔任用工作回避制度。任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親等關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

黨委(黨組)討論干部任免事項(xiàng)時(shí)，涉及與會(huì)人員本人及

其親屬的，本人必須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

第四章紀(jì)律與監(jiān)督

第十二條黨委(黨組)在機(jī)關(guān)中層干部管理工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，自覺(jué)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。每年年底，各單位黨委(黨組)應(yīng)將本年度本單位中層職位使用、調(diào)整以及人員職務(wù)變動(dòng)等情況，報(bào)市委組織部和市人事局。

第十三條自行突破職數(shù)限額或改變機(jī)構(gòu)設(shè)置的，以及不按規(guī)定履行程序的，其干部任免事項(xiàng)不予審批。對(duì)用人失察失誤造成不良后果的，根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

第五章附則

第十四條本辦法中凡涉及黨委(黨組)負(fù)責(zé)的事宜，未設(shè)黨委(黨組)的部門(mén)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。

第十五條本辦法由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：中共松原市委組織部

中共松原市委組織部

松原市人事局 2007年松原市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員招考簡(jiǎn)

章

根據(jù)省委組織部、省人事廳《2007年全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》的規(guī)定，市委組織部、市人事局決定，2007年我市各機(jī)關(guān)面向社會(huì)考試錄用公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、錄用計(jì)劃

2007年全市各級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃錄用公務(wù)員42名。其中，市直機(jī)關(guān)４名；縣（區(qū)）機(jī)關(guān)20名(其中含工商垂直管理部門(mén)3名)；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)18名。詳見(jiàn)《2007年松原市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員職位及其條件一覽表》。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、年齡在18周歲以上（1989年4月28日以前出生）35周歲以下（1972年4月28日以后出生）。

6、考生與招考單位在職人員有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系（即：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系）的，應(yīng)予回避，不能報(bào)考該招考單位。

7、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，須具有國(guó)家承認(rèn)的高中（中專）以上學(xué)歷；報(bào)考縣、區(qū)以上機(jī)關(guān)的，須具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷（含2007年全日制應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生和已經(jīng)獲得成人高等學(xué)校、自學(xué)考試及國(guó)家學(xué)歷文憑考試畢業(yè)證書(shū)的人員）。

8、符合招考職位規(guī)定的具體條件。

9、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在以往我省各級(jí)公務(wù)員考錄過(guò)程中被公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及按法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、招錄程序

（一）制定招考簡(jiǎn)章，發(fā)布公告

根據(jù)省里批準(zhǔn)我市的錄用計(jì)劃，按照有關(guān)規(guī)定，研究制定招考簡(jiǎn)章和職位條件一覽表送省備案后向社會(huì)公布。招考公告通過(guò)市報(bào)社、電臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

１、本次招錄采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

全省統(tǒng)一的報(bào)名時(shí)間為4月27日至4月28日，每天上午8：30時(shí)至下午16：00時(shí)。

報(bào)考市直、寧江區(qū)、前郭縣檢察院和長(zhǎng)嶺、乾安工商的報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場(chǎng)（聯(lián)系電話：8999992）；報(bào)考市公安局的考生報(bào)名地點(diǎn)：松原武警教導(dǎo)大隊(duì)（聯(lián)系電話：2123183轉(zhuǎn)2050或2051）；扶余縣報(bào)名地點(diǎn)：縣委黨校（聯(lián)系電話: 5862708）；長(zhǎng)嶺縣報(bào)名地點(diǎn)：縣人才市場(chǎng)（原縣種子公司三樓，聯(lián)系電話：7222580 7223081）。

符合報(bào)考條件的人員，須持本人有效身份證、《畢業(yè)證書(shū)》原件（2007年全日制統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)生證）和二張近期2寸同底版免冠彩色照片、報(bào)名考務(wù)費(fèi)99元、2B鉛筆及鋼筆（碳素筆、圓珠筆），到指定的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

２、相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名人數(shù)不足錄用計(jì)劃數(shù)5倍的職位，要按1：3的比例核減錄用計(jì)劃。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的原則上不組織考試，取消該職位的錄用計(jì)劃，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他職位。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)職位的考生，請(qǐng)到松原市武警教導(dǎo)隊(duì)先參加體檢及體能測(cè)試。體檢、體能測(cè)試通過(guò)后進(jìn)行報(bào)名資格審查。

面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀村黨支部書(shū)記招考的職位，報(bào)名的考生應(yīng)為優(yōu)秀村黨支部書(shū)記，具備任村黨支部書(shū)記1年以上，年齡在35周歲左右（1970年4月28日以后出生），本人自愿報(bào)名，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，由縣（區(qū)）黨委組織部、政府人事局對(duì)其進(jìn)行資格審查。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，攜帶家庭所在地的縣（區(qū)）級(jí)民政部門(mén)或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)市考試中心審核同意后，可免繳其考試考務(wù)費(fèi)用。

（三）筆試

1、公共科目筆試

今年考試錄用公務(wù)員工作采取分級(jí)考試的形式進(jìn)行。市直機(jī)關(guān)的考試等級(jí)為甲級(jí)，筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（甲）和《申論》（甲）。報(bào)考縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)的考試等級(jí)為乙級(jí)，筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（乙）和《申論》（乙）。此外，報(bào)考公安機(jī)關(guān)的考生，加試《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、公共科目筆試時(shí)間和及格線 公共科目筆試時(shí)間為2007年5月19日。考生的公共科目筆試成績(jī)及格線為120分，其中《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》必須達(dá)到60分以上。報(bào)考公安機(jī)關(guān)的考生公共科目筆試成績(jī)及格線為180分，其中《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》必須達(dá)到60分以上。市、縣組織、人事部門(mén)在公共科目筆試及格線以上且《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》在60分以上的人員中，按照錄用計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定參加專業(yè)考試或面試人選。如考生成績(jī)總分相同，依次以《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高者優(yōu)先；如考生各科考試成績(jī)均相同的，一并進(jìn)入專業(yè)考試或面試。

公共科目筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，復(fù)習(xí)大綱在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上公布，考生可免費(fèi)下載。

（四）專業(yè)考試和面試

1、專業(yè)考試

部分招考職位確需進(jìn)行專業(yè)考試的，按照管理權(quán)限和規(guī)定程序報(bào)市委組織部、市人事局批準(zhǔn)。專業(yè)考試由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)在面試前組織，并向社會(huì)公布專業(yè)考試的相關(guān)事宜。

2、面試

面試由市委組織部、市人事局組織實(shí)施。報(bào)考甲級(jí)職位的考生采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法，報(bào)考乙級(jí)職位的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法。

市、縣組織、人事部門(mén)在專業(yè)考試或面試前三天負(fù)責(zé)對(duì)參加專業(yè)考試或面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供招考簡(jiǎn)章和職位條件一覽表要求的相關(guān)證明材料原件，其中，2007年全日制應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生需將《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（此表可在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)下載）送交招考部門(mén)，其他人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消專業(yè)考試或面試人選資格，并在報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部、市人事局核準(zhǔn)。

面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)糠钟?jì)算考生總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。其中，公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、20%、50%（即：折算后公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為30分、20分、50分）；不需要組織專業(yè)考試的，公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%（即：折算后公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為50分、50分）。

（五）體檢和考核

根據(jù)考生總成績(jī)，按照錄用計(jì)劃1：1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如各項(xiàng)成績(jī)均相同，則一同確定為參加體檢人選。體檢人選確定后，由市委組織部、市人事局指定體檢醫(yī)院，分級(jí)負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織體檢。報(bào)考省以下垂直管理系統(tǒng)的考生參加省里組織的體檢。報(bào)考公安機(jī)關(guān)的，按照人事部、公安部頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報(bào)考其他部門(mén)的，按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人選由招考部門(mén)按照《吉林省錄用公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核。對(duì)體檢或考核不合格的，取消其擬錄用人選資格，并在報(bào)考同一職位且考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

市委組織部、市人事局會(huì)同縣(區(qū))組織、人事部門(mén)對(duì)體檢、考核合格的擬錄用人選進(jìn)行復(fù)核后，面向社會(huì)公示。公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）錄用審批及登記、備案

擬錄用人員確定后，由招考部門(mén)填寫(xiě)《吉林省錄用公務(wù)員審批表》（一式三份），附考察材料、體檢表、《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》原件或畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件等有關(guān)材料，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。市、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)擬錄用人員，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部或政府人事局審批。省以下垂直管理系統(tǒng)擬錄用人員，由省級(jí)主管機(jī)關(guān)審核后報(bào)省人事廳審批。市、縣法院、檢察院擬錄用人員，由市委組織部審查、匯總并分別經(jīng)省法院、省檢察院審核后，報(bào)省委組織部審批。新錄用的公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并報(bào)省委組織部或省人事廳登記或備案；考核不合格的，取消其錄用資格，由用人部門(mén)另行安排。

四、有關(guān)要求

市、縣公務(wù)員主管部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行考錄工作的有關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)把公務(wù)員的“進(jìn)口”關(guān)；嚴(yán)格按照省委組織部、省人事廳、省編辦批準(zhǔn)的錄用計(jì)劃執(zhí)行，不得超計(jì)劃錄用人員；要加大考錄工作政務(wù)公開(kāi)力度，做到政策辦法、錄用計(jì)劃、職位要求、資格條件、考試成績(jī)、錄用結(jié)果公開(kāi)；要邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)考錄工作實(shí)施全程監(jiān)督，確保公平、公正；要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

第三篇：中共金壇市委組織部

中共金壇市委組織部 共青團(tuán)金壇市委員會(huì)

壇團(tuán)聯(lián)字〔2010〕2號(hào)

—————————————★—————————————

關(guān)于組織參加全省第10期青年干部

理論培訓(xùn)班的通知

各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)黨（工）委、團(tuán)（工）委：

根據(jù)中共江蘇省委組織部、共青團(tuán)江蘇省委員會(huì)、中共江蘇省委黨校《關(guān)于舉辦第10期青年干部理論培訓(xùn)班的通知》要求，現(xiàn)就組織全市各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)委書(shū)記參加全省第10期青年干部理論培訓(xùn)班有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象：全市各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)的團(tuán)（工）委書(shū)記（含主持工作的團(tuán)委副書(shū)記）。

二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間為3月15日—3月19日，共5天。參訓(xùn)人員統(tǒng)一于3月14日下午到省委黨校（建鄴路168號(hào)）2號(hào)樓或6號(hào)樓一層大廳報(bào)到。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，科學(xué)發(fā)展觀，黨的十七屆四中全會(huì)、團(tuán)的十六屆三中全會(huì)和省委十一屆六、七次全會(huì)精神，新時(shí)期共青團(tuán)工作重大理論、難點(diǎn)問(wèn)題、推進(jìn)思路及青年干部能力建設(shè)等。

四、有關(guān)要求：

1.請(qǐng)參訓(xùn)的團(tuán)委書(shū)記提前填寫(xiě)《學(xué)員登記表》（附件1）和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織建設(shè)和工作情況調(diào)查問(wèn)卷》（附件2），3月3日前將電子

版報(bào)團(tuán)市委，紙質(zhì)材料于報(bào)到時(shí)上交。準(zhǔn)備二寸近期半身免冠正面彩色照片三張（背面用鉛筆或圓珠筆注明姓名）于報(bào)到時(shí)上交。

2.學(xué)員“三帶來(lái)”要求（請(qǐng)學(xué)員入學(xué)時(shí)以文字形式帶來(lái)）：一條關(guān)于我省實(shí)現(xiàn)“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”的建議；一個(gè)干部群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題；一個(gè)最希望到省委黨校（省團(tuán)校）解決的思想理論問(wèn)題。結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際撰寫(xiě)一個(gè)典型案例。所帶材料入學(xué)后交所在班級(jí)班主任，將由省委黨校整理匯總后供省有關(guān)部門(mén)和校領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)科研部門(mén)參考。

3.學(xué)習(xí)期間不得請(qǐng)假，不再承擔(dān)原單位安排的會(huì)議、考察及其他工作任務(wù)。如有特殊情況必須請(qǐng)假的，需根據(jù)省委黨?！秾W(xué)員管理工作暫行規(guī)定》辦理請(qǐng)假手續(xù)。

附件：1.第10期青年干部理論培訓(xùn)班參訓(xùn)學(xué)員登記表

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織建設(shè)和工作情況調(diào)查問(wèn)卷

中共金壇市委組織部共青團(tuán)金壇市委員會(huì)

二〇一〇年二月二十四日

附件1：

第10期青年干部理論培訓(xùn)班（鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記輪訓(xùn)班）

學(xué)員登記表

附件2：

江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織建設(shè)和工作情況調(diào)查問(wèn)卷

填報(bào)單位（蓋章）：市縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委填報(bào)人：

2、書(shū)記在編在崗情況：在編在崗指有專門(mén)的團(tuán)委書(shū)記職位又在團(tuán)委書(shū)記崗位上工作；在編不在崗指使用團(tuán)委書(shū)記職位但不在從事團(tuán)的工作；不在編在崗指沒(méi)有專門(mén)的團(tuán)委書(shū)記職位但在團(tuán)委書(shū)記崗位上工作；不在編不在崗指既沒(méi)有使用專門(mén)的團(tuán)委書(shū)記職位又不在從事團(tuán)工作的團(tuán)委書(shū)記。4種情況選擇一項(xiàng)打“√”；

3、團(tuán)委委員人數(shù)統(tǒng)計(jì)包含團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記數(shù)。

第四篇：中共羅定市委組織部

中共羅定市委組織部

羅組發(fā)?200８?4號(hào)

——————————————————————

關(guān)于迅速組織開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)的通知

各鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委，市直各局以上和上級(jí)駐羅定單位黨組織： 最近省委通知，部署在全省、全市開(kāi)展“繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開(kāi)放，爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，并要求在“學(xué)習(xí)宣傳”階段認(rèn)真組織開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)。云浮市委和我市市委也先后發(fā)出通知作出部署。近段時(shí)間以來(lái)，各鎮(zhèn)各單位根據(jù)省委、云浮市委和我市市委的部署安排，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真組織開(kāi)展了“三會(huì)一談”活動(dòng)，但也有個(gè)別地方和單位重視不夠，推進(jìn)緩慢。為確保按照上級(jí)的部署，順利完成“三會(huì)一談”的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就搞好這次活動(dòng)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、迅速組織開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)。學(xué)習(xí)宣傳階段是 1

為整個(gè)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)奠定思想基礎(chǔ)的重要階段，各級(jí)黨組織要把組織開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)作為開(kāi)展解放思想大討論學(xué)習(xí)宣傳階段的一項(xiàng)重要任務(wù)，迅速組織開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)原則上要求在2月5日前完成，2月14日前，各鎮(zhèn)各單位要將開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)的情況分別書(shū)面報(bào)市委組織部和市委學(xué)習(xí)討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市委宣傳部）。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子專題座談會(huì)。上級(jí)要求各縣（市、區(qū)）的專題座談會(huì)，參加人員為黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；我市各鎮(zhèn)的專題座談會(huì)，參加人員為黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員；各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的專題座談會(huì)，參加人員為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。在專題座談會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省委十屆二次全會(huì)精神，圍繞“繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開(kāi)放，爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”這個(gè)主題，對(duì)照“三個(gè)克服”（克服自滿思想，樹(shù)立憂患意識(shí)；克服狹隘視野，樹(shù)立世界眼光；克服見(jiàn)物不見(jiàn)人的思想，堅(jiān)持以人為本），以及本地實(shí)際，進(jìn)行專題討論，切實(shí)把本地本單位的工作擺進(jìn)去、把自己的思想擺進(jìn)去，敢于揭短亮丑，找準(zhǔn)找實(shí)本地本單位影響科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地提出落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新思路、新途徑、新舉措。

2、黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)。參加人員為理論學(xué)習(xí)中心組成員。邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜覍W(xué)者作解放思想的專題輔導(dǎo)報(bào)告，重點(diǎn)學(xué)習(xí)我們黨關(guān)于解放思想的重要論述，黨的十七大精神、胡錦濤總書(shū)記最近發(fā)表的《繼續(xù)把改革開(kāi)放偉大事業(yè)推向前進(jìn)》的重要文章，以及省委十屆二次全會(huì)精神。理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)要在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫，準(zhǔn)確把握繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開(kāi)放的重大意義和深刻內(nèi)涵，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性、緊迫性和堅(jiān)定性。

3、專題組織生活會(huì)?；鶎狱h組織要以解放思想為主題，召開(kāi)一次專題組織生活會(huì)，組織機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、社會(huì)組織等基層黨員深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加所在支部的專題組織生活會(huì)，發(fā)揮表率作用。

4、開(kāi)展“解放思想大家談”活動(dòng)。組織廣大黨員和群眾進(jìn)行形式多樣的開(kāi)放式、互動(dòng)式“解放思想大家談”。營(yíng)造民主、寬松的討論問(wèn)題氛圍，切實(shí)把廣大黨員群眾的積極性、主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來(lái)，確保參加“解放思想大家談”活動(dòng)的廣泛性。要積極創(chuàng)建黨員干部和群眾參與學(xué)習(xí)討論的平臺(tái)，在報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、工作簡(jiǎn)報(bào)上開(kāi)設(shè)“解放思想大家談”專欄，刊載廣大黨員群眾學(xué)習(xí)討論的體會(huì)，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀建言獻(xiàn)策。市委組織部將在《羅定組工通訊》開(kāi)辟專欄，刊登參加學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的體會(huì)文章。鎮(zhèn)局級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加大家談活動(dòng)，帶頭撰寫(xiě)體會(huì)文章、帶頭到基層作輔導(dǎo)。

通過(guò)開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把省委、云浮市委和我市市委關(guān)于開(kāi)展解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的決策部署和要求落到實(shí)處。要圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)闊視野，深刻審視所處環(huán)境變化，深刻分析優(yōu)勢(shì)與不足，深刻反思精神狀態(tài)，切實(shí)把思想從不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的桎梏中解放出來(lái)，以新一輪的思想大解放來(lái)推動(dòng)新一輪大發(fā)展，努力爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵。各鎮(zhèn)各單位在開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，還可結(jié)合本地本單位實(shí)際，圍繞主題，開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。

當(dāng)前，各鎮(zhèn)各單位的工作比較多，務(wù)必要按照省委、市委的總體部署，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，精心組織。機(jī)關(guān)各單位的“三會(huì)一談”，可結(jié)合年終總結(jié)、部署新一年工作統(tǒng)籌安排；農(nóng)村（社區(qū)）黨支部的專題組織生活會(huì)，要利用春節(jié)前后，黨員返鄉(xiāng)較為集中的時(shí)機(jī)統(tǒng)一組織。

二、加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的督促檢查。各鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委、市直工委、市直各系統(tǒng)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所屬基層黨組織開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)的督導(dǎo)檢查，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，督促各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。對(duì)推進(jìn)不力、搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評(píng)并督促整改。要及時(shí)總結(jié)推廣開(kāi)展活動(dòng)期間的經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促解決，推動(dòng)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展。市委組織部將組成督查組，不定期對(duì)各鎮(zhèn)各單位組織開(kāi)展“三會(huì)一談”活動(dòng)的情況進(jìn)行檢查督促。

三、研究制定干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法。在決策部署階段，省委將制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法等文件。各基層黨委要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照科學(xué)全面、符合實(shí)際、簡(jiǎn)便易行和分類指導(dǎo)、區(qū)別對(duì)待的要求，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上研究提出體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)的意見(jiàn)建議，為省委制定領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法提供依據(jù)。請(qǐng)各鎮(zhèn)（場(chǎng)）、市直工委和市直各系統(tǒng)黨委于4月25日前，將有關(guān)意見(jiàn)建議報(bào)送市委組織部。

四、以學(xué)習(xí)討論活動(dòng)為動(dòng)力推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作。解放思想要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起、從現(xiàn)在做起、從自身做起，把解放思想貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到工作的各個(gè)方面，用推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)際成果來(lái)衡量和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)討論

活動(dòng)的成效。春節(jié)前，要本著“急群眾所急、想群眾所想”的原則，分清輕重緩急，為群眾辦實(shí)事好事，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)，保持物價(jià)平穩(wěn)，慰問(wèn)困難黨員和群眾，以凸顯學(xué)習(xí)討論活動(dòng)成果，讓人民群眾過(guò)一個(gè)文明、祥和、歡樂(lè)的春節(jié)，為深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)打下良好的群眾基礎(chǔ)。

各級(jí)黨委（黨組）和基層黨組織要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓部署、帶頭抓落實(shí)，充分發(fā)揮負(fù)總責(zé)、作表率的作用。各鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委、市直工委、市直各系統(tǒng)黨委要行動(dòng)快速，充分發(fā)揮職能作用，做到組織指導(dǎo)到位、工作措施到位、督導(dǎo)檢查到位，切實(shí)把解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)抓出成效。

聯(lián)系電話：3722852、3722612（傳真）

電子郵箱：LDZZK@126.COM

中共羅定市委組織部

2008年1月21日

第五篇：中共邯鄲市委組織部

中共邯鄲市委組織部

邯鄲市人事局 文件

邯人[2002 ]54號(hào)

關(guān)于認(rèn)真做好黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員

考核和獎(jiǎng)懲工作的通知

各縣（市）、區(qū)委組織部、政府勞動(dòng)人事局、市直各部門(mén)、各單位組織、人事處（科）：

根據(jù)省委、省政府的要求和市委、市政府的工作部署，為做好我市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員2002考核和獎(jiǎng)懲工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、考核

1、全市科級(jí)及其以下國(guó)家公務(wù)員、參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員制度的黨群機(jī)關(guān)科級(jí)及其以下工作人員，按照（參照）《邯鄲市國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施辦法》（邯人[1997]87號(hào)）的規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)全年工作，如實(shí)撰寫(xiě)述職報(bào)告，在本處（科）室進(jìn)行總結(jié)述職工（也可更大范圍進(jìn)行），在進(jìn)行民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上確定考核等次。

2、事業(yè)單位工作人員和黨、政群機(jī)關(guān)的工勤人員，按照《河北省事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法》（邯人[1996]65號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)）的規(guī)定進(jìn)行考核。

3、考核優(yōu)秀等次人員的比例，各單位要嚴(yán)格控制在參加考核人數(shù)的10%以內(nèi)，工作實(shí)績(jī)突出的單位，經(jīng)同級(jí)組織、人事部門(mén)同意后，可適當(dāng)放寬比例，但最多不得突破15%。評(píng)定優(yōu)秀人員應(yīng)照顧各職務(wù)層次的大體平衡、并盡可能向一級(jí)人員傾斜。

4、考核等次確定后，各級(jí)各類人員分別填寫(xiě)相應(yīng)的《考核登記表》一式三份，由單位統(tǒng)一到同級(jí)組織、人事部門(mén)備案。

二、實(shí)施獎(jiǎng)懲

1、各級(jí)各部門(mén)要按照《河北省國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》認(rèn)真開(kāi)展獎(jiǎng)勵(lì)工作。實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)要結(jié)合考核工作，在考核的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定的條件、種類、程序、批準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行。受獎(jiǎng)人員要從考核確定為稱職以上等次人員中產(chǎn)生；三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)必須從優(yōu)秀等次人員中產(chǎn)生。懲戒工作要按照人事部《關(guān)于紀(jì)律懲戒有關(guān)問(wèn)題的通知》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、市政府各部門(mén)、事業(yè)單位的三等功以下獎(jiǎng)勵(lì)由各行政主管部門(mén)組織實(shí)施，主管部門(mén)審批后，報(bào)市人事局備案；市直黨群機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)工作按市委組織部有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

3、縣直各部門(mén)要結(jié)合考核評(píng)選先進(jìn)國(guó)家公務(wù)員（先進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員）。實(shí)行公務(wù)員制度的部門(mén)評(píng)選“先進(jìn)國(guó)家公務(wù)員”；參照推行公務(wù)員制度的縣直黨群部門(mén)評(píng)選“先進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員”。評(píng)選比例是50人以下單位推薦1人；51-100人的單位推薦2人；101-150人的單位推薦3人。各單位推薦先進(jìn)國(guó)家公務(wù)員（先進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員）要從考核優(yōu)秀等次人員中產(chǎn)生，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定后，要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示?？h政府各部門(mén)推薦的“先進(jìn)國(guó)家公務(wù)員”材料，由縣人事局審核匯總，黨群部門(mén)推薦的“先進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員”材料，由縣委組織部審核匯總，統(tǒng)一由縣人事局提交縣政府研究確定。

4、各縣（市）區(qū)政府，市政府各部門(mén)及所屬事業(yè)單位申報(bào)二等功獎(jiǎng)勵(lì)，由組織人事部門(mén)會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行審查后呈報(bào)市政府研究?？h（市）區(qū)二等功獎(jiǎng)勵(lì)名額，每縣區(qū)仍按6-8名掌握，其中黨群口人員應(yīng)占適當(dāng)比例。

三、幾點(diǎn)要求

1、各級(jí)各部門(mén)要高度重視考核和實(shí)施獎(jiǎng)懲工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各行政主管部門(mén)要安排好所屬事業(yè)單位的考核，并對(duì)所屬企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的考核做出部署，履行備案手續(xù)，防止漏考；各縣（市）、區(qū)和市政府各部門(mén)于2003年2月底前將考核工作總結(jié)及審核備案表報(bào)市人事局考核任免獎(jiǎng)懲處（市政府各部門(mén)、事業(yè)單位要填報(bào)各等次人員花名冊(cè)并附軟盤(pán)）；各直黨群部門(mén)的考核備案工作，要按規(guī)定時(shí)間報(bào)市委組織部干部綜合處。二等功獎(jiǎng)勵(lì)的材料申報(bào)工作到2003年3月底結(jié)束，逾期不再辦理。

2、要增強(qiáng)考核和獎(jiǎng)懲工作的透明度。對(duì)確定優(yōu)秀等次人員和獎(jiǎng)勵(lì)人員要在單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般為七天。

3、各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真執(zhí)行省委組織部、省人事廳《關(guān)于受行政處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員在考核中如何確定考核等次的意見(jiàn)》的通知（冀組通字[1999]77號(hào)）和中紀(jì)委、中組部、人事部《關(guān)于受黨紀(jì)處發(fā)的黨政工作人員考核有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)》的通知（冀組通字[1998]18號(hào)），按政策規(guī)定做好受處分人員考核等次的確定工作。

4、嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲待遇。對(duì)當(dāng)年考核不稱職的公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員，給予降職降級(jí)；連續(xù)兩年考核不稱職的要予以辭退。對(duì)事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)工勤人員，經(jīng)考核當(dāng)年確定為不合格等次的人員，不發(fā)給當(dāng)年獎(jiǎng)金，并予以批評(píng)教育；連續(xù)兩年不合格的予以降職、調(diào)整工作、低聘或解聘；連續(xù)三年考核不合格的予以辭退。對(duì)于上述降職降級(jí)和辭退人員，所在單位組織人事部門(mén)要及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，并將相關(guān)材料裝入本人檔案。

二00二年十二月十日